西安大學教授收入

A. 西安大學老師工資一般多少錢一個月

西安的大學老師工資待..教授的固定工資可能就到手1～1.5w一月但不缺錢啊有分房之類的補貼而且主要是用學校每年給的科研經費加專利,

B. 西安交大一個普通副教授一年能收入多少錢

西安來交大的一個工源科教師如果沒有副教授的頭銜一年想進帳5萬元，沒門兒。講師1200元/月 非常平常，根本不是N年前的事兒，只不過這是扣過各種費用的凈收入而已。
本人是二流學校，副教授、還混了個學科四級崗一年總也不過4萬多一點（工資1500、津貼2000、還有一點年終的什麼玩意兒）

C. 西安交大的博士年薪能拿多少

這個當然和專業有關，還有給個人能力和研究機構的能力有關，不過一般年薪在15w-100w不等。

西安交通大學（Xi`an Jiaotong University）位於古都西安，是國家「七五 」、「八五」首批重點建設高校，是全國重點綜合性研究型大學，是國家「211工程」首批重點建設的七所大學之一，「985工程」首批重點建設的九所高校之一，被國家確定為以建設世界知名高水平大學為目標的教育部直屬全國重點大學。是中國常青藤盟校（九校聯盟，C9）、「111計劃」重要成員，「珠峰計劃」首批11所名校之一，教育部首批「卓越工程師教育培養計劃」高校，國家2011計劃「高端製造裝備協同創新中心」牽頭高校。

西安交通大學為中國最早興辦的高等學府之一，肇始於1896年創建於上海的南洋公學，1921年改稱交通大學（Chiao Tung University），1956年國務院決定交通大學內遷西安，1959年定名為西安交通大學。學校涵蓋理、工、醫、經濟、管理、文、法、哲、教育和藝術等10個學科門類。

截至2015年1月，學校設有興慶、雁塔和曲江三個校區，總佔地面積198.94萬平方米，各類建築總面積203.85萬平方米。有26個學院（部）、8個本科生書
院。有25個博士後科研流動站，27個一級學科、154個二級學科博士學位授權點，45個一級學科、242個二級學科碩士學位授權點，22個專業學位授權
點。5個國家重點實驗室，4個國家工程研究中心。獲國家級教學成果獎60項，已建成34門國家級精品課程，擁有8個國家級教學基地，9個國家級教學團隊。
共有84個本科專業。全日制在校生30682人，其中研究生14697人。

截至2015年1月，學校擁有27個一級學科、154個二級學科博士學位授權點，45個一級學科、242個二級學科碩士學位授權點，22個專業學位授權點。學校有8個一級學科國家重點學科，8個國家二級重點學科，3個二級學科國家重點（培育）學科，27個省（部）級一級重點學科，155個省（部）級二級重點學科。25個博士後流動站。

2005年至2010年，學校重大基礎研究取得重要進展，共主持國家重點基礎研究發展計劃（973計劃）項目6項，
國家安全重大基礎研究（軍工973計劃）項目1項，基礎研究項目數和經費在全國高校位居前列。成果獲獎成績斐然，「十五」以來共獲國家科學技術獎21項。
其中2005年獲國家科學技術獎7項，排名全國高校第二位；教育部科學技術獎60餘項，其中一等獎25項；陝西省科學技術獎159項，其中一等獎28項。
學校的人文社會科學研究呈現良好的發展勢頭，2006年發表的SCI論文位居全國高校第五。在產學研合作方面，注重解決行業關鍵性技術問題，在創新合作模式方面進行有益的探索，相繼成立陝西工業技術研究院、西安交大—東汽研究院等合作機構，發揮科技對經濟社會發展的支撐作用。

2000年至2013年，該校教授作為首席科學家主持的「973計劃」項目13項，獲批國家自然科學基金項目1489項，基礎研究項目數和經費在全國高校位居前列。2000年以來，學校以第一完成單位獲國家科學技術獎36項。至2013年獲「全國百篇優秀博士論文獎」26篇，並有40篇獲提名獎。

2005年，西安交大SCI論文790篇；EI1295篇，排名全國第十七；ISTP544篇，全國排名第七。

2012年，西安交大3篇論文入選全國優秀博士學位論文，2篇入選全國優秀博士學位論文提名論文。截至2012年，西安交大共獲得全國優秀博士學位論文26篇、全國優秀博士學位論文提名論文40篇

2012年，西安交大ESI論文7632篇，排名全國第20位。

D. 大學老師工資一般多少錢一個月

大學老師的工資構成比較復雜，不是單看月薪的。按月薪來講，一般講師在4000-7000，教授在6000-10000，深圳除外。
但是大學老師也會有一些項目之類的收入，比如一個正部級重點項目1000萬，這樣的話項目總負責人在項目期間每年就可以拿到兩三千甚至五六千的獎金。此外發表論文也會有獎金，比如說中文頂級期刊的話一篇可以有兩三千。
有些地區對新入職的老師也會有地方性的人才引進政策，像中科院院士的話基本在三線城市也會有100多萬的補貼，扣扣稅平均到每年可以拿到手10萬左右。

E. 西安高校教師的收入水平如何

長安大學的教師收來入：一個進去源兩年多的研究生畢業後，所有收入大致1500。
另外，所謂的科研收入，年輕教師除非超級牛人，否則別想。還有，很多專業的老師，由於其所處專業，根本無科研項目，比如搞馬哲的；或者該專業的發展受到很大限制，比如機械。等等一些列原因，導致高校年輕教師收入微薄。
PS：那人是我朋友，性別：男。
不信可以多方打聽，問問那些年輕老師。鄙視那些道聽途說的人！

F. 西安哪個大學教授待遇好

教授的待遇都很好的。

G. 大學老師工資大概多少

大學老師一般年薪是8-15萬。

大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。

不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。

而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。

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老師升職加薪注意事項

在大學講師的晉升過程中，學術成果占據了十分重要的部分，而教學年數、專業功底、教學質量、所研究領域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師自我實現的需要。另外，優秀教師、優秀論文、學者獎金等榮譽也是大學講師需要極力爭取的。

晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關條件的申請材料，經學院內全體教授對申請人是否達到所申請職務水平進行廣泛討論，即所謂的「同行評議」，採取民主投票的方式通過，再由校學術委員會和校長批准執行。

此外，大學講師還可向研究員的方向發展，就職於各大研究所，從事更加精專的學術或課題研究。

H. 大學老師工資一般是多少啊，年收入多高哦

不一定，大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。內並且大學教師的級別不一樣容，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。

I. 西安哪所高校教師待遇好些多謝了！！

你有復碩士學歷嗎我很懷疑，因為制你的問題和你說的那些情況有點可笑，現在的高校招聘正式職工都是簽定期合同的了，誰跟你一簽就是一輩子啊你還以為是以前么，就是稀缺人才也不會一簽就簽個30年，把你人身買斷，還有一點就是碩士學歷也不值錢了，現在的民辦本科大學招教工最低也要碩士學歷，何況公辦的呢，更別說像交大，西工大這兩所985工程大學，我可以告訴你的是真能進高校當個最低的講師就在西安，月薪也絕比1000高的多，