211大學電力專業老師待遇

⑴ 重慶電力高等專科學校新進教師(本人碩士學歷)的待遇怎麼樣

摘要 不錯的 4000左右 看是代課老師還是輔導老師 代課老師要高一些 別的都一樣

⑵ 華北電力大學 教師待遇，工資是多少

華北電力大學保定教師工資
一般按照，助教－講師－副教授－教授依次增多
教師工專資屬主要由基本工資、基本津貼、生活補助、崗位津貼、課時津貼等組成。
大概從學校拿到的年收入平均到每個月的工資范圍，不包括科研提成等額外的。
助教2000－3500
講師3000－4500
副教授4000－6000
教授5000－10000
華北電力大學北京教師工資比保定略微高一些

⑶ 當個大學老師的待遇怎麼樣

大學老師，復首先要說到學校制類型的影響待遇不同，比如說總體來講，部屬高校目前的待遇總體上還是不錯的，但是省屬高校的教師待遇受到各個省的經濟條件的制約，待遇並不是很好。一些市屬高校，如果在一些經濟發達的市，他的工資待遇一般也會不錯。所以一般來講我們很難從數字上來說明，一個地方的高校教師的待遇。總體上來講，大學生老師的待遇應該比當地的平均工資應該會高一些。

⑷ 大學老師工資一般是多少啊，年收入多高哦

不一定，大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。內並且大學教師的級別不一樣容，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。

⑸ 我本科是211學校，讀電力專業，畢業後卻分到了縣供電局，待遇不好，而且不受重用分到最差的崗位。

能考到注電就不用擔心待遇了，實在乾的沒意思可以跳槽去設計院、建設單位，辛苦點但是會比較關注你的能力；考研最好是全日制的，在職沒啥用途，全日制可以重新畢業再找工作，在職不行，基本上就是這樣的。

⑹ 上海電力學院教師待遇怎麼樣

待遇還不錯 每天都有大巴接送（如果是南匯校區的話) 在上海有房子應該沒什麼問題的 但是要和海事大學的話還是沒的比的
畢竟人家比較有錢。。。

⑺ 電氣工程及其自動化211研究生畢業，工資能達到多少

摘要 211+985 一本 5-6000/月 碩士研究生 6-8000/月 博士研究生 8000+ 211 各項減1-1500 以上為第一年，後期看能力，一本也有10000+的

⑻ 為什麼好多985.211電氣專業的人畢業都去國家電網工作，僅因為工資待遇很高嗎

剛畢業的研究生薪酬一般不高，且工資和福利根據具體專業和工作地點的不同也有所區別。電氣行業很重視工作經驗，因此畢業生剛開始工作時會比較辛苦，但隨著工作經驗的增長，待遇也會逐步提高。一般來說，電力電子方向的畢業生，薪酬基本保持在4000元/月左右，有的可能有5000元/月；電機專業畢業生薪酬則平均在3000元～4000元/月；而高電壓和電力系統的畢業生，如能進入中廣核電，月薪有可能高達萬元，如果進入電網公司，一般工作幾年後工資也能達到這個數。需要注意的是，一般電力系統單位僅招收對口電力院校或「211工程」院校的畢業生；電工理論與新技術專業沒有完全對口的招聘單位，但如果畢業生的研究課題是與電力系統相關，也可進入電網公司。
2.電力行業無疑是最有實力的行業之一，目前電力行業最好找工作的是電氣工程及其自動化專業。與電氣工程有關的系統運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、研製開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域工作的寬口徑「應用型」高級工程技術人才在人才市場上供不應求。
3.由於電氣工程專業研究范圍廣，應用前景樂觀，畢業生就業形勢大都比較好。小到一個開關的設計，大到太空梭的研究，都會出現電氣工程專業畢業生的身影。如果經過了兩到三年的研究生階段的學習，畢業生的專業素養能得到更大的提升，可選擇的機會也更多。
4.電氣工程專業培養寬口徑、復合型的高級工程技術人才，因此該專業畢業生在就業時呈現「點多、面寬、適應性強」的特點。一般來說，電氣工程專業研究生能夠在電氣工程相關的系統運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、試驗技術、研製開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域擔任重要工作，也能到各級發電廠、供電局、電網調度所、各類大、中型企業從事電力設計、建設、調試、生產、運行、管理、市場運營、科技開發和技術培訓等工作，或從事電氣設備的維護、檢修、安裝和調試等方面的工作。此外，該專業的畢業生還可從事其他行業中的電氣技術工作。
5.需要注意的是，很多單位在招聘電氣專業的畢業生時，會考慮畢業生所學的具體專業方向。一般來說，電力電子方向的畢業生適合去私營或國營高新技術企業(如海信、富士康、愛默生、ABB、微軟)、軍工企業、航天企業或各省市電力公司、電力設計院等，而電機、高壓、電力系統及電工理論等強電專業或者相關電力專業的畢業生適合去研究所、電廠或者電網公司。

⑼ 關於普通211高校電力系統碩士研究生在國電南瑞的待遇問題和工作時間...

看你進哪個分公司，除繼電保護外，普遍的待遇在3年以後稅後8w左右，福利大概每年2w左右，公積金較高，3年後基本能有3500+每月（連房貼），根據崗位不同，出差不一樣，研發生產類的基本不出差，工程市場類的出差較多，200天以上，出差每天50+240住宿，住宿是實報實銷，節約部分返回50%，具體部門沒法定。

⑽ 一般211院大學教師 收入有多少

僅供參考：

感覺大家都很關心高校教師收入。其實高校教師收入差別很大，即使在同一個城市，不同學校，差別也很大。因此，就我看來，籠統說高校教師收入低，是有失公允的。就像公務員、銀行等工作崗位，地區間、單位間收入差別多很大一樣，但坊間傾向於說銀行工資高——我有幾個同學在四大行的省分行，收入跟我副高差不多，一年就15-20萬，但比我累多了（其實我最近兩年不止20這個數）。

下面給點干貨，希望對有志於去高校任教的青年人有些幫助：

中部某城市，211高校，最低級的副教授（即高校教師7級崗）。所在城市目前房價的均價為8700元。

通常可以拿到這樣的工資是需要至少研究生/碩士畢業，工作五年以上，並完成規定的工作任務。

每月工資由幾部分組成：

第一部分-學校財務處工資：學校財務處每月扣完三險一金後，實發5200多元（含40%崗貼）+3360.00 （崗貼的60%，由學院負責考勤，在崗的就可以發），因此，每月從學校領到8500多元。
第二部分-學院創收工資—學院自己掌握的財源（比如MPA、MBA、對外培訓收入等），每月給副高發2000元職務津貼（每個學院有差別，我所在學院算比較好的）。
第三部分-課酬：每年年終發課酬，每周6節課的話，再帶2-3個研究生，以及本科生論文，年終大概有20000-35000元（每個學院有差別）。
第四部分-福利：春節、教師節都要發一些。每個學院不同，合計2000-15000元不等，可見校內院系之間的差別之大。
第五部分-科研項目：學校課題、青年教師課題、教育部課題or國家課題，每個老師情況不同，拿多少也靠自己的本事了。這可收入的方差比較大——以我所在學院為例，年輕老師平均每人每年都有3-8萬元不等吧（如拿的國家社科20萬，分3年完成，每年就是6萬多）。——這里補充一下，有網友回復，說年均6萬不現實——我算給你聽：來校第一年，學校給科研啟動基金項目5萬、學院給3萬；第二年，學校、學院還有各種研究中心給你項目，三四萬；其實能來我們學校，至少都發了幾篇像樣的論文，因此，你完全可能在第二年就獲得教育部課題，10萬；第三年，你可以幫領導幫老教師做課題分收入，也可能獲得國家社科、國家自科。我所在單位，基本上第二年、第三年都獲得了國家社科、自科之類。因此，不是痴人說夢，是很保守的估計。其他的不明說，說了，你就知道是那個大學了。哈哈！
第六部分-論文獎勵：雜志是分級別的。普通的CSSCI，第一作者大概能拿到5000元；經濟研究，學院和學校獎勵加起來，1篇大概50000-80000元。因此，論文獎勵拿多少，看自己的本事了。

總之，平均而言：我校最差的學院，講師每個月也有7千元，好的學院講師大概1萬元；副高，差的學院9千元，好點的學院1.3萬元。這些收入都不含課題收入的。所以，以我校為例，博士剛來的話，即使去最差的學院，一個月七八千是絕對沒問題的，剛好能買一平方住房。這樣比較的話，比去北上廣更有幸福感。而且教師時間自由，思想自由，穩定舒適，這些都是其他工作難以比擬的。

為國家、為自己的愛好，我都建議年輕的博士們，如果喜歡學術研究，勇敢地走進高校吧！只有優秀的人才願意去當老師，民族復興才有希望！