研究生導師是小導師

㈠ 研究生應該如何選擇導師~~~

很多學生來選研究生導自師，喜歡選那種名頭特別大的，或者當學校、學院領導的，其實我個人覺得這種方法特別盲目。因為越是社會職務多的導師，越是沒有時間指導學生。特別是那些有行政職務的導師，自己開展科研工作的時間就特別有限，更不用說指導學生了。

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㈡ 我是研究生，和我的小導師吵架了，小導師告給大導師了，大導師會對我有意見嗎

識時務者為俊傑，不論怎樣都要給二導和導師面子，在導師面前認個錯，回表示後悔答不該跟二導吵架。跟二導表示認錯，請求原諒，讀研最關鍵的時刻是畢業論文，最後階段沒人指導和關照論文很難通過。
以我觀察，不論怎樣都不能跟導師包括二導關系搞僵，即使是畢業了他們還是你業務上的有力後盾。他們查閱一些技術資料遠遠比你在社會工作單位來的容易，即使他們將來沒精力幫你也會指定他們的學生跟你聯系，這是一個很重要的社會資源群體。
更不提倡畢業論文通過後再跟導師等算舊賬，這樣會在你的同學圈甚至導師所帶學生圈中影響非常壞。
我不建議你因為吵架提出換導師，這樣驚動更大，也許後面都沒有老師願意接手你，那時更被動，畢業論文不是一個老師評價。

㈢ 有佛系的研究生導師是什麼體驗

之前我CS的碩導。教了我一句很佛系的話，我覺得受用終身。做一件事認真去做就好了，其他的不用管，什麼錢啊名氣啊，慢慢就都有了。」當年快畢業的時候，每天都在糾結怎麼拿個更高的價，老師這么跟我說的。

㈣ 如何選研究生導師

在選導師之前，首先需要自己想清楚的幾點：

首先明確自己讀研的目的是什麼？是否讀博士（即走學術/科研路線or畢業後去企業工作）？

自己希望研究生階段的生活是什麼樣子的？（苦學or輕松？發文章or去實習？）

希望自己和導師是哪種關系？（緊密合作 or 老闆員工 or 路人）

好了明確這幾點，咱們考慮下幾種類型導師
1. 功成名就的學術大牛教授型
院士、萬人領軍、長江、千人、傑青、院士候選人等等
通常這類大牛教授很忙，非常忙，他們的時間是很寶貴的。

你的所有有關入學，中期檢查，畢業等等手續都是需要自己整理，代簽字，有時你一學期也見不到幾面，甚至聽說畢業了老師都不知道台上答辯的是自己的學生。更不要說具體指導你做什麼科研了，能給你一些指導就不錯，但是往往他們的指導是比較空虛，如果沒有一個給你提供一個具體的可以平台或軟體等，你往往浪費很長時間都無從下手。

他們忙的往往不是具體的科研工作，而是申請項目，申請各種項目，以及各種校校合作、院所合作、校企合作、成果轉化、社會交往等等等等。

如果找這種類型的教授，一定首先要確定一點：自己有較強的自製力，以及科研決心，以及自學能力，還有就是你確定肯定會讀博士。因為導師肯定會把你往博士的方向培養。

這種導師更注重的還是師門傳承，希望自己旗下的學生走學術道路，嶄露頭角。否則兩三年就走人了，從此再無交集，那為啥要培養你？

一般情況，這種教授每年都是滿名額招生（意思就是能招收多少學生就招收多少學生，比如碩士每年3個，那可能一共9個碩士；博士每年兩個，4年畢業的話，那就是8個博士，再加上過來交流 聯合培養各種方式，可能一個大牛教授有20多個學生都不在話下），因此，你得好好掂量一下自己的分量。

所以你的發展幾乎是：全靠自己野蠻生長。

具體地來說進這種組你最可能的科研狀況：

有可能大牛教授自己帶你，但也只是大致幫你把握下研究領域或說說研究方向，然後自己鼓搗吧。自己發展的好了，大牛可能會幫你推薦出國啊，或者申請項目啊各種事情；自己發展不好，那就拜拜了，別人想幫你首先你自己得有那個本事才行。
也有可能會讓團隊的小老師或者師兄師姐指導實驗，小老師一般是要努力發文章、評職稱的一類（見後續回答）。

這里存在的問題是，小導師有時間願意付出精力帶你，那很好，不過一般來講，他們自己也要做項目，你也得做你的大導師安排給你的任務，小導師能帶給你多少東西或願不願意給你付出精力值得商榷，尤其是他可能還有自己的研究生；如果是有大公無私的師兄師姐帶，或者組里有這種師兄帶師弟的知識傳承製度，那真是萬幸，好好珍惜吧，如果沒有，那也正常，畢竟誰都是自己奮斗來的，也沒有義務就平白無故把人家自己的核心技術教給你。最難受的一種情況是，有人願意帶你，但是帶著帶著你的成果就是他的了，你費苦費力的工作卻是小導師的一作。你最後文章專利啥都沒有，成了徹底的免費勞動力。其實我覺得，這種情況相比沒有導師帶更讓人接受，雖然不是一作，但是這個過程也學到東西，也出了文章；比自已一個人瞎摸索還是強很多。
在大牛組的好處是，無論是繼續讀博還是工作，你說你的老師是哪位大牛，到哪都是一張靚麗的通行證。有可能大牛老師幫你推薦工作一句話的事，二是別人對你的認可度也是高的，畢竟師出名門，你的工作更容易在更高的平台上展示（但是自己太水了，別人還是能看出來的，關鍵還是自己；沒人帶你的情況下，你得自己完成出色的工作，難度可想而知）

這類導師基本都是學術圈的佼佼者，和地方企業合作並不多，不太會給你推薦實習或者工作。但應該會支持你參加各種夏令營，學術會議，短期培訓等。
缺點；大牛很忙自己整，老師管理時間很少，全靠自覺。所以說，進大牛組還是很有挑戰性的，存在風險。並不是說你找到了個好導師，你就厲害；邏輯是這樣的，你厲害了，導師可以幫你變得更厲害，給你提供更好的平台。你不厲害，那就。。。不厲害了唄。

不要抱怨沒人帶你，不同的組情，不同的特點，這是你自己的選擇。

到碩士畢業，就會有一個分流，幹得好的一般就繼續讀博了，乾的不行的就去工作了，也會有一部分去導師的合作夥伴處讀博。

而且值得一提的是，雖然大牛組人已經很多，但是大家還是拚命往裡擠，競爭還是很激烈的，可以自行看看中科院的院士組，一個組都能自立成一個研究所了。選擇這種組，發展的好前景無疑是很光明的，但是就像游戲里的hard模式，你需要不斷地砥礪奮進。

㈤ 我是研究生，和我的小導師吵架了，小導師告給大導師了，會得罪大導師嗎

看大導師的人品吧不過一般最多會讓你認個錯就行了，不會太為難的！

㈥ 怎麼選擇研究生導師 怎麼能看出一個導師是好導師

可以看看導師出版的書籍和論文，之後找不同的導師門下的學生問問導師及其他導師的情況之後再做決定，還有就是看看你愛聽哪門導師的課就選擇哪門導師，選擇要趁早。

㈦ 在吉大讀研究生 大導師跟小導師有什麼區別

區別就是，你的導師名字是那位碩士導師、不是那位院長。
實際上你乾的活還是那位院專長的。
這對你的屬實際科研工作很好，院長給你制定科研方向與課題，碩導實際指導你的科研工作。
大導的好處是名義上很好，導師有名，學生跟著光彩；但實際上大導的工作很忙，沒有多少時間具體指導你的科研工作，所以你的工作基本要靠自己摸索。
一般的碩導，在業內還不是很有名，但是具體幹活的。跟上這樣的導師，名義上雖然不沾光，但實際的科研工作會順利得多。
如果這位院長和那位碩導作你的聯合導師，那時最好不過的結果了。所以可以和那位院長商量，看能否讓他和那位碩導作你的共同指導教師。

㈧ 研究生導師是年輕的好還是年齡大的好

40歲以下：如果導師年齡35歲以下，你很可能是你導師的第一位學生，導師在經驗上可能沒有年齡大的導師有經驗，但優點在於年輕導師會非常盡職盡責，非常熱心。這主要是因為他們面臨著發論文，評職稱的壓力，同時是否培養出合格的研究生也是他們的評價標准之一。因為面臨的壓力大，就會把這種壓力轉到學生身上，對學生的要求比較嚴格，但是學生的確能得到很好的鍛煉，可以在短期內發表比較優秀的論文!

40~55歲：處在這個年齡段的老師，也算是在學術界摸爬滾打了許多年，事業處於穩定期，已經不再需要為生計或者保住工作職位而發愁，在學術界也有了一定的人脈積累。這個年齡段的老師是最理想的導師，他們經驗豐富，你走過的路他們曾經都走過，無論是在生活上還是在學業上都能提供幫助。

55歲以後：超過60歲的老師，基本上都不會再親自做研究，要麼就已經到了管理層，要麼就是等著退休。到了快退休的年齡，野心也沒這么大了，心思不會完全放在學術上，在許多事情上也沒有這么熱心，但是只要你有想法，有要求，他們大多還是願意幫助的!如果你選擇年齡比較大的老師，有許多傑青，院士等學術大牛，好處是你不用擔心課題組錢的問題，除此之外可以利用老師的人脈給你推薦一個比較好的工作。

以上就是小編為大家分享的關於研究生導師的選擇的相關內容，希望對大家有所幫助，當然這只是一個大致的分類，因為每個人的差異都非常大，在選導師的時候，最重要的是在選擇導師時要記住人品比學術能力更重要。

㈨ 研究生的導師是個什麼概念

研究生只有一年的時間為基礎課學習－－如果這一年是在本校學習，還要兼做實驗；回
導師一般是面答試或者剛入學的時候就選定的，雙向選擇，都滿意才行；平時課程很少，和本科差不多－－可以自己選修一大堆課程；
導師的作用就是給你課題經費以及一個基本方向，然後一切靠你自己研究－－有的老師喜歡指導的非常詳細，具體的步驟什麼的都有，有的一個月見一次，簡略回答幾個問題，讓你不至於偏向太遠。