香港大學招聘教授

㈠ 香港大學教師招聘條件

具有相應層次的有教師資格證且教學經驗豐富，取得相關領域大成就，身體健康。
簡介：回香港答大學(The University of Hong Kong)，簡稱為港大(HKU)，是一所位處中國香港特別行政區的公立研究型大學。其奠基於1910年3月16日，次年3月30日正式注冊成立，是香港歷史最悠久的高等教育機構。建校初期，香港大學規模極小，自1912年3月11日正式開學，到1916年12月舉行首次畢業典禮，僅有23名畢業生。第二次世界大戰爆發，香港大學一度處於癱瘓狀態，1941年教學全面中止;1948年4月9日復校後，秩序重建與結構轉型並舉，學校步入高速發展的黃金時期。
緣於殖民地的特殊性，香港大學自創校以來始終採用英語教學，其學術研究多可與歐美無縫對接、良性互動，也得益於此，在很長一段時間里，以醫學、商科、人文、政法等領域見長的香港大學都是中國高等教育界一面獨特的旗幟，享譽亞洲乃至世界。

㈡ 香港大學的assistant professor 可以招博士生嗎

香港大學目前不在新疆招生，但是香港的大學從今年開始，招生范圍已經擴展到全國的二十多個省市了

相信不久的將來就會面向全國招生了。

如果你還要幾年才面臨高考，那麼只要好好學習肯定有機會

如果你今年馬上就面臨高考，可以先考國內的大學，然後通過校際交換（很多大學都有這種機會）

或者將來考香港大學的研究生不就可以了嗎？
最主要的是要好好學習，那麼去香港求學是沒有任何問題的。

㈢ 香港大學教師工資大約有多少

香港大學教師工資一般新近的博士是助理教授級別為67萬港幣/月，加上每月15000-18000的現金房補。過5-7年升到副教授，工資也就漲到89萬起步，再過幾年升到正教授的話就大概11-12萬起。正教授上面還有講席教授，工資一般是1825萬。

但講席教授評定比較難，大部分老師到正教授就止步了。從工資來說，考慮到香港的生活成本，現在香港的大學的吸引力已經有點難和大陸靠前的高校相比了。在上面的工資基礎上一般大學還會固定發全年工資的15%作為獎金，有的大學是一年發一次，有的大學是三年發一次。

大學教授收入和學科有關系

大學教授收入和學科當然有很多關系，也看每年的市場。理工科相對低。近年數據科學人工智慧比較火熱，招人難度大一點工資也會比一般理工科相對高一點(高至少10-20%). 商學院的教授就要更高，法學院就更不用說了。也不說那些不具代表性的一人一議的大牛或者有高級行政職務的，只說普通的教授。

在香港除了校長，其他大學教職工們如講師、助理教授、副教授、教授，以及少量的講座教授也賺不少。在全球化的環境下，面對國際高校的競爭，香港高校不斷改革薪酬制度，提高薪酬標准，以吸引和留住更好的人才。根據香港立法會08年的一份文件，公立大學正教授月薪8萬港幣，房屋、醫療、簽約費、子女教育等另外支付。

㈣ 香港大學或者香港中文大學博士就業，能在985或者211大學當講師嗎

香港大學或者香港中文大學博士，能不能去985或者211大學當講師，得看人家學校有沒有這方面的招聘計劃、你的專業和其他條件是不是符合要求。不符合要求的，助教也未必能當，符合條件的，說不定能當副教授

㈤ 如何成為港大的教授，具體的詳細的 。謝謝

孩子這件事情不是你懸賞200分就能解決的。
我是港大的本科生，跟著老師做了大半版年的科研了，對於他們還權算有些了解。
首先，絕大多數老師都畢業於美國top20學校/program，這年頭faculty越來越難找了，top20的博士生都來我們這種綜排只有50的學校了。
其次，港大的教授平均年齡在40歲以上，我的老師2008年phd畢業，minnesota econ phd（這program是top 20的），現在還是助理教授。我們整個經濟系+金融系的正教授不超過10個，真是掰手指數的過來。。。
如果這是你的人生目標的話，我建議：1、上個好本科。國內的話僅限於清北這兩所，香港限港大和港科 2、成為系裡面的top 10%，並且在本科階段作出初步科研成績（submitted paper之類）3、被top 20phd錄取 4、phd畢業寫nb爆了的論文 5、RP爆發成為港大教授

㈥ 香港大學招聘教師條件

香港大學招聘教師條件：
教師經驗豐富，有教師資格證，取得相關領域大成就，專身體健康。

香港大學屬(The University of Hong Kong)，簡稱為港大(HKU)，是一所位處中國香港特別行政區的公立研究型大學。其奠基於1910年3月16日，次年3月30日正式注冊成立，是香港歷史最悠久的高等教育機構。建校初期，香港大學規模極小，自1912年3月11日正式開學，到1916年12月舉行首次畢業典禮，僅有23名畢業生。第二次世界大戰爆發，香港大學一度處於癱瘓狀態，1941年教學全面中止;1948年4月9日復校後，秩序重建與結構轉型並舉，學校步入高速發展的黃金時期。
緣於殖民地的特殊性，香港大學自創校以來始終採用英語教學，其學術研究多可與歐美無縫對接、良性互動，也得益於此，在很長一段時間里，以醫學、商科、人文、政法等領域見長的香港大學都是中國高等教育界一面獨特的旗幟，享譽亞洲乃至世界。

㈦ 香港大學生化系如何招聘助理教授[轉載]求解

很久沒有空寫博文。今天想起來寫寫招聘助理教授這個題目，但由於涉及一些需要保密的信息，不能寫得很直白，只能籠籠統統地講個大概。
我們系經歷了由於經費削減而停止招聘多年以及由於李嘉誠向港大捐出十億後而將多年留下來的幾位優秀學者推上助理教授之後，去年終於迎來又一次公開招聘。一個助理教授職位大約有近100位申請者，經過幾位同事審讀材料並討論後，篩選出10位進行電話約談。所有入選者均在歐美，其中大部分是從內地出去的。香港本地的申請者盡管也有優秀的，甚至有幾位也發表過一些不錯的論文，但我們希望招比我們自己優秀同時在專業方向上能與我們互補的人，所以本地的都不具備條件。雖然我為本地博士後感到悲哀，但也為負責招聘的同事的境界和胸懷感到欣慰。入選者都有一篇相當高水平的代表作，至少發表在PNAS，很多都是CNS或其子刊，同時還有幾篇其他雜志上的好論文。這個門檻還是比較高的，基本上與美國較好的州立大學的標准一致。經過電話約談後我們選出三四位前來面晤。面談的程序包括與招聘委員會、全系所有教授及其他相關教授見面，作公開學術報告，參觀實驗室等等。實際上我認為所有前來面談的學者都很優秀，但優中選優，結果最後只有一位入選者得到招聘委員會及全系教授的一致支持，拿到助理教授的聘書。他之所以成功，我認為關鍵的地方是他有熱情，有大思路，對人夠誠懇，專業上又能夠與大家互補，讓我們感覺到他最可能在來到香港大學後取得成功。
與世界名校的招聘過程相似，經過面談後選出的學者往往不是論文最出眾或數目最多者。曾經有一位相熟的年輕朋友前來我校面談，他在英國讀過大學，英文很了得，又有三四篇PNAS以上（包括細胞子刊）的論文。但作學術報告時，他好像在講別人的工作，了無生氣，苦澀難明，糾纏於一些技術細節，根本抓不住聽眾的心，而答問時更將自己的弱點暴露無遺。報告一結束，他就註定出局了。在面談過程中我們注重的是什麼呢？當然首先是候選人對科學的熱愛和追求，而其他重要的因素還包括對將要開展的工作的規劃與基礎（有沒有好的思路有沒有希望拿到資助）、待人接物的態度（能不能與同事相處和良好互動）、與現有同事的專業互補（能不能增強我系的實力）和有沒有誠意赴任等等。面談中如果暴露出以下的問題，都可能是致命的：讓人感覺到更像博士後而不是助理教授；作學術報告時不注意掌握時間甚至嚴重超時；牛皮扯得太大，將自己工作的意義拔得太高聯系得太廣，讓人感到不實在；對其他同事的學術成就或方向完全不了解或刻意逢迎；講述自己的工作不能深入淺出吸引不住人等等。
教授是大學最可寶貴的資產，沒有一流的教授就沒有一流的大學。我慶幸香港大學在激烈的競爭中仍然堅守教育理念，有將全世界優秀的學者和學生囊括其中的志向。我也慶幸香港大學今天仍然能夠請到優秀學者加盟。以我個人的感覺，我們招聘助理教授的制度和過程基本上還是比較公平公正的，這也是香港大學之所以屹立不倒的重要原因之一。但是，今天還能招到好教授不等於永遠都能招到。近年中國內地的科研條件突飛猛進，很多地方已經超過香港。在國家支持下北京生命科學研究所甚至中科院某些所的招聘也已達到國際標准。香港大學如何不斷改善不斷增強競爭力，是擺在我們目前的重大挑戰。港大是香港和國家的寶，只是很多人還看不到。如果特區政府非要等到港大教授都上街遊行的時候才真正重視港大並改變在政府財政有龐大盈餘的情況下仍然不肯大幅度增加對高教和科研的投入的愚蠢行為，那隻能再一次凸顯出特區政府在管治方面的問題。從另一方面來講，美國學術界和科技界非常重視對政府和議會的游說，我認為這一條非常值得香港同仁注意和仿效。學者走出象牙塔向社會、商界和政府講解和爭取，其實應成為常態。

㈧ 香港大學教授收入多少

根據香港立法會08年的一份文件，公立大學正教授月薪8萬港幣，房屋、醫療、簽約費、子女教育等另外支付。如果是助理教授，年收入亦可達百萬港幣！

㈨ 香港大學研究助理教授是什麼級別的職稱相當於大學里的哪一級別年收入大概是多少

香港大學研究助理教授的職位應該是屬於就是助理吧，因為他不管是什麼樣的職位，他只要是帶了助理兩個字，說明他的等級是要低於這個教授級別的。

㈩ 香港大學教授的每月工資有多少==月薪是多少

香港各公立大學教授的最高工資在98萬人民幣上下浮動，再加上27萬左右的房屋津貼，年薪可達120萬港幣（約100萬元人民幣）