北京大學老教授

① 林建華當選新一屆中國老教授協會會長，你對林建華了解多少

5月11日下午，中國老教授協會第九次全國代表大會在北京召開，這次大會由第八屆中國老教授協會副會長，內蒙古老教授協會會會長楊一江主持會議，這次大會通過用無記名投票的方式選舉出了中國老年機協會第九屆理事會160名理事，此外，本次大會還通過了會費收取的標準的兩項決議，，在這次選舉中，北京大學原校長林建華主持召開了中國老教授協會第九屆第一次李社會，他本人也被當選為會長，林建華充分肯定了協會多年來取得的成就，而且為協會組織及廣大會員為協會所付出了巨大的心血，在他的帶領下，在協會各級成員的共同努力下，中國老年教授協會將會蓬勃發展。

② 北大老教授上世紀二十年代是誰投了昆朋湖

不知道是否說的是王國維先生，他是1927年自投昆明湖的，他是清華的導師，不是北大教授。
王國維是一位晚清學者，最有名的著作是《人間詞話》。

③ 如何看待一位名為數學老師不上課難受的北大退休老教授楊世顯

不為掙錢不為出名來，源雖然並未多說自己為何要這樣賣力，但楊老師3年前的一篇微博似乎給出了答案。他寫道：「我不應該是一個功利的人，在我教書的時候，我的快樂常常來自於我的每一堂精彩的課，現在來讀書了，原來一直把這次的努力當做改善自己生活的嘗試，每次這么想我的心裡都極度的不平靜，我覺得我迷失了，我變得如此的功利，每天的學習毫無動力，今天聽的報告讓我恍然大悟，我現在缺的是熱情，缺的是對數學的那曾經的愛，我只把它當做謀生手段，讓我忘記了曾經在數學中挑戰帶給我的快樂，讓我忘記了思考帶給我的快樂。愛不是一種沖動，而是一種堅持，從明天起我要為我的熱愛而戰，沒有金錢，只有那一如既往的愛。」值得大家學習。
如滿意，請採納一下，謝謝。

④ 13歲被北大錄取的田曉菲，赴美留學後，為何選擇嫁52歲老教授

有一句名言，相信大家都聽過：「天才是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。」事實上，這句話還有後半句——「但是那百分之一的靈感遠遠要比那百分之九十九的汗水來的更加重要。」

誠然如此，勤勉是有心人都能做到的事情，但是天分卻是每個人不可多得的機遇。真正有天賦的人就像是扔進沙堆里的金塊，無論如何去埋沒，終究會有洗盡鉛華的那一天。

世界上之所以出現「天才」、「神童」之類的字眼，到頭來不過都是印證了那一句「金鱗豈是池中物」。當然，擁有天賦是一件事，能否運用天賦則是另外一件事，否則又怎麼會出現方仲永「泯然眾人矣」這樣的悲劇？

對於普通的芸芸眾生來說田曉菲無疑是幸運的，她擁有旁人無可企及的家世與天資，造就了她璀璨的一生；她無疑也是強大的，雖然天賦異稟，卻從不因為自己的天賦自傲，永遠滿懷對於詩歌與文學的熱忱。

可以說，她的成功，是因為幸運，卻又不是全部因為幸運。

我們對於天才，不可說不艷羨。但是往往人們只能看到天才的天資聰穎，而看不見天才在背後所付出的成千上萬的努力。多少個日夜，他們在案前研究工作，不眠不休；又是多少個昏暗的燈光下，他們決不放棄，砥礪前行。田曉菲的成功是必然的，因為唯有努力，才是成就一個人的絕佳途徑。

⑤ 科學技術是第一生產力中引用北京大學一位老教授的話有何作用

我也想問這個？

⑥ 清華北大有多少孤獨老教授

清華北大有多少孤獨老教授，沒有具體數字顯示。

⑦ 丁小平是北京大學的教授嗎

司馬南不僅可以毫無依據地質疑丁小平的身份，而且還要讓丁小平自己證明身份。丁小平確實有些無語。司馬南如果拿出些許能質疑丁身份的證據，丁小平當然需要回應。啥都沒有，就在公開場合提出質疑，這就很不合適了。

其實司馬南如果對丁的身份這么感興趣，自己去丁所說的單位去打聽也不是難事。

關於丁是否是北大教授的事，後面被炒地沸沸揚揚。如果丁真的是假冒北大教授，這個事給北大帶來了影響，照理北大官方應該直接澄清，這個人與北大無關。但北大官方並沒有這樣聲明過。

網上還是被司馬南帶了一些節奏，想當然地跟著質疑丁小平。有網友看到一些報道聲稱北大某某方面證實，「沒有丁小平這個人」，就立馬相信了。這種一家之言其實沒什麼分量，證明不了什麼。通過官網查詢沒有丁小平的名字，這種說法就更沒有說服力了，和北大有合同或者聘用關系的員工也不一定都在官網上。

現在搜狐網有一篇報道對這件事有詳細的說明，感興趣的網友可以看看：我所知道的丁小平

⑧ 北大有個老教授叫閆信容的嗎

北大有個老教授叫閆心如嗎？是的。有一個確實有一個老教授姓嚴，叫嚴欣榮。

⑨ 北大經濟學70多歲老教授， 女，好像姓王，歷年GDP指標倒背如流 ，曾經給我上過課，有誰知道叫什麼

王俊宜 現在已經88歲了

⑩ 老教授工資條驚呆眾人是怎麼回事

這兩天，朋友圈轉發一條消息：復旦大學某教授月工資應發15335元，但實際到手只有8272元，而且是薪酬總數，別的啥都沒了!這份工資單引起了網友的熱議。

當然，你可以辯論說，那些「五險一金」還是有相當一部分會回到我們手中的。我不管過幾十年後還能不能拿回自己的養老金，就算能百分之百拿回，並且拿回的錢也已經早也貶值。

被扣得多，別流淚，你可是在「好」企業。

(1)至多隻有五險的勞工，他們一定是在中小企業工作;

(2)擁有完整五險一金的勞工，他們一定是在大企業或上市公司工作，這類就業也稱為正規就業，或稱體面工作;

(3)擁有豐厚的五險兩金的勞工，他們大多是在壟斷或暴利行業工作。

我國社保繳費率世界排名第一，繳費基數是鄰國的4.6倍。

據清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水平的40%，有的地區甚至達到50%;我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為「金磚四國」其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。

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社保繳費上漲已成全國趨勢

我們梳理發現，除天津以外，福建、江西等地也上調了社保繳費基數的下限和上限。廣西、湖北等地社保部門介紹，近年來社保繳費基數年年都會上浮，一般會根據上一年的「社會平均工資」確定。

社保繳費基數漲了，低收入人群的繳費占工資比例也大大提升

社保繳費基數有兩個標准，最高標准與最低標准。如果一個人的工資是在最高和最低標准之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費;倘若一個人的工資大於最高標准，則按照最高標准來繳費，多出部分不繳錢;如果一個人的工資是低於最低標準的，那麼得按照最低標准來繳錢。

比如說，天津公布的2015年最低標準是2812元，而天津當年的最低工資是1680元，這意味著收入在1680元——2812元這個工資區間的人群都得按照2812元乘以繳費率來算應該上繳的費用，而不是以他們的實際工資作為基數。

以工資2500元的人為例，應該上繳的個人賬戶養老金為225元(2812×8%)，相當於自己工資的9%。而如果一個人工資是2000元，上繳的同樣是225元，光是上繳到個人賬戶的養老金就會佔到自己工資的11.25%。

要知道，這還僅僅是從工資里扣到的個人賬戶里的錢。

大家還需要承擔的醫保、失業、工傷等等其它社保項目，都是以這個基數來算。

甚至，很多地方要求，企業交的那部分也是以社保繳費基數為基礎。羊毛出在羊身上，企業的負擔重了，自然員工的薪酬福利很可能會小，甚至有的效益不好的企業還會千方百計逃費。