大學老師需要簽合同嗎

㈠ 在編教師也要簽合同嗎

在編教師，如果教師是聘用制的，是需要簽訂聘用合同的的。

一、隨著2008年新的勞動法的出台，以前的事業單位聘用的員工以及臨聘的工作人員也是適用勞動法保護和調整的。

二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》

第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

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編制教師優勢

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

㈡ 高校在編教師，但沒有簽過任何合同，請問這合法嗎，如果我要離職，學校有理由要求我賠償違約金嗎

1.就業協議，一般情況下可以等同於勞動合同。所謂勞動合同，不一定是簽署文件上標明為勞動合同的文件。
2.是否需要支付違約金，要看情況：
勞動合同中可以設定違約金的情形進限於兩種：（1）勞動者違反服務期約定的，用人單位可以設定違約金。而用人單位設定服務期的情形只限於一種情形，即用人單位為勞動者提供專項培訓配用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。（2）勞動者違反競業限制規定的，用人單位可以設定違約金。
3.在編，是指事業單位在編；而合同，是法律上的要求和概念。在編，不一定意味著雙方簽訂了勞動合同；雙方有勞動合同也不意味著該勞動者在編。

㈢ 私立大學的教師是否應當簽訂勞動合同問答題

要分情況拉！
如果教師和學校是一種長期固定的教學或者管理關系的話學校就要和教師簽訂勞動合同
如果學校只是臨時聘請教師來校只是講幾節課的話那就不能簽訂勞動合同了，可以和教師所屬學校簽訂勞務合同

㈣ 大學教師入職需要網簽嗎

大學教師乳汁當然需要進行網簽，這是為了你自身利益的保障，也是為了學校權益的保障
教師入編怎麼辦理手續？
1、要有教師證
2、參加編制考試且通過
3、單位會組織申請入編的教師進行排隊打分（如果編制多申請人少此環節忽略）。
4、以上通過後單位會讓你填表，其他的單位人事部門負責。
教師辦理入編手續是什麼意思?
是指的教師在通過考試及面試後，被證實錄用。
需要辦理入編手續，在規定的時間內攜帶若干證件，辦理合同簽訂和編制入檔。
擁有的編制為事業單位編制的在職老師，即為事業單位在編員工，非在編員工即為臨時聘用或者合同制員工。事業單位編制老師，按照相關規定，簽訂合同一搬為5年，並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，無編老師一搬唄成為代課老師或者聘用老師。
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編制教師優勢
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：
1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。
2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

㈤ 您好，我是一名高校老師在編 來學校時候給編制 也沒簽什麼正式合同 填過事業單位用人表什麼的 似乎·人事隨

看你們學校入職那麼草率，肯定不是事業編制。而且事業編制也沒有違約金這一說法，如果你和學校簽訂的是合同，你那個合同內容也未必合法，違約金不是用人單位說是多少就是多少的。你最好去學校認識部門咨詢清楚到底你的合同怎麼回事，你這種情況怎麼處理，他們有責任給你一個明確的說法。這個事情就要找負責這個問題的主管部門，找別人都沒有用的。

㈥ 聽說現在到大學當老師不再有正式編制,全不簽合同了,是真的嗎

應該是不再給以前那種所謂的編制,而是改成簽合同了,可能也是幾年一簽,只要沒有大的問題,一般都會一直續簽,沒有太大問題.各種福利什麼的和以前還是一樣,我們校新進人員就是如此,待遇上一樣的.

㈦ 現在進高校當教師，簽訂的是什麼合同是不是也是幾年一簽的還是終身的

幾年一簽的，現在沒有所謂的終身制度了，都要競爭上崗，所以才能激勵我們努力工作嘛。
正式的全額撥款編制崗位都是要考試的。

㈧ 大學教師是否可以到企業兼職，需要簽訂什麼合

根據提供服務的性質雙方可以簽訂技術服務合同或咨詢服務合同等

㈨ 大學老師沒簽合同可以辭職嗎

可以辭職，也可以找當地勞動局選擇仲裁