中山大學專職科研轉副教授公示

A. 中山大學教授博士生導師相當於地方什麼級別

教授是技術職務，與行政職務沒有對應關系。教授有正教授、副教回授之分。在目前實行的技術職答務序列中，一級至四級是正教授，五級至七級是副教授。如果按照工資標准參照，三級教授的收入低於正廳級幹部，高於副廳級幹部。五級副教授的收入低於削弱廳級幹部，高於正處級幹部。

B. 中山大學助理教授怎麼樣

中山大學助理教授是一個不錯的崗位。

國內助理教授就是評終身教授前的一個職稱。助理教授相當於高級講師，比副教授低一級，比講師高一級。

教授，是一種高等教育體系中的職稱。多指在大學或社區學院中執教的資深教師與研究員，但教授與研究員是有區別的。教授有教課的任務，而研究員則沒有。

教授為大學教師職稱的最高級別。中文的教授兩字則源於「傳教授業」的字義，是中國古代就使用的學官名稱，在中國漢代、唐代的大學中都設此職位。這個詞語與英文沒有關聯。日語中則與中文同用「教授」來稱呼大學中的老師。中山大學學科建設：

截至2021年11月，中山大學設有53個博士學位授權一級學科點，1個博士學位授權二級學科點（不含一級學科覆蓋點），63個碩士學位授權一級學科點，4個碩士學位授權二級學科點（不含一級學科覆蓋點），4個博士專業學位類別，33個碩士專業學位類別，45個博士後科研流動站。

據2020年6月學校官網顯示，學校有一級學科國家重點學科2個，二級學科國家重點學科23個，國家重點（培育）學科6個：有廣東省重點學科37個，其中攀峰重點學科20個、優勢重點學科17個。

以上內容參考：網路—中山大學

C. 中山大學特聘副研究員3年之後能升副教授的概率多大

大學教授、副教授、講師、助教就是職稱名。
助教
新教師在未受聘為講師以前先從事一年或一年以上的教學輔助工作，以熟悉大學的基本教學條件和教學的組織。助教也可以由正在攻讀博士學位的研究生擔任。在很多國家都由博士研究生承擔助教的工作，而不再專門設置助教這一級別的教職。
助教的主要任務是協助教學。助教輔助大學教育的主導方面是協助由教授和學生共同構成的課程教學系統正常工作。他的工作方式主要呈現為兩種：一種是協助教授工作；另一種是協助一門課程的展開，而這門課程可能是由多個教授共同承擔，也可能是由教授指導，由助教本人開設的。教授從自己的研究生里挑選兩位來協助備課、整理資料和組織課堂教學，這種是最初級的「助教」。
講師
能夠獨立開設一門或一門以上課程的大學教師。講師也有不同的等級。優秀的講師完全可以把他的課程開設成對本門學科有巨大貢獻的基礎課，而他的教學方法、實驗方法和基本規范將成為學生必修的一級台階，藉以達到大學教育的基本要求。講師也可以做一些初級的工作，基本上是去填補教授和副教授正常教學所遺留下來的空缺，來使整個教學系統趨於完善。另外，常常有這樣的情況，一些完整的教學單位，會特聘講師來講授一些自己的教授不能承擔而學生又必須學習的課程。比如，當年的北大，只有專職教員才可能成為教授，而兼職的一律稱為講師。在當時著名的講師中有梁漱溟、魯迅等。這就說明，講師的水平不一定比教授差，只是他們承擔的任務有所不同。
副教授
副教授原則上不僅具有開課的能力，對本學科的整體情況有充分的了解，自己主持研究項目，而且能把最新的研究用學術研討會的形式不斷開設成新課。他一方面向學生傳授相關的知識授業，一方面訓練學生去掌握獲得知識的方法傳道。所以嚴格地說，一個副教授既然已經是一個「教授」，他就必然已經具備了足夠的能力指導他本專業所有「求學的人」包括本科生、碩士和博士研究生的學習，並完成畢業論文。上面提到，副教授在知識水平上未必要求比講師高，但其任務的性質不同，在知識和方法的教學中，他也比講師在大學系統中有更大的責任。在知識上，要求他對本專業的全部知識有通盤的了解，同時在一個問題上有專深的研究；在方法上，要求他對本專業的所有方法都了解，而他自己對其中一種方法有著熟練的掌握。他不僅可以指導本專業方向的學生完成研究，而且在博士研究生所採用的方法略超出本學科已有的方法甚至是採用全新的方法時，同樣能夠根據本學科方法的規范保證論文高水平的完成。
教授
教授是大學里的主體，大學里主導性的工作是由教授承擔的。教授的職能與副教授不同。在知識上，對教授的要求與副教授沒有什麼兩樣。但是在方法上有個重大的差別：一個教授不僅掌握並能熟練運用本學科已有的方法，並且他必須對本學科的方法論作出過貢獻，也就是說，他在遇到一個課題時不僅知道如何運用已有的方法來解決它，而且能夠或者已經創造出某種方法來為解決相關問題提供思路和手段。教授和副教授一樣要承擔本科生教學和指導研究生的工作，特別是指導研究生在現有的知識、方法儲備中沒有現成的東西可以利用時，去完成開創性的工作。除此之外，教授還要促進本學科全世界范圍內的發展。他必須對本學科有清晰的了解，和本行的專家有便利的交流，通過定期主持學術會議和學術項目的方式來培養和訓練本學科的高級研究人員，領導他們進行集體協作，以完成科學所提出的任務。

D. 中山大學 專職科研人員 怎麼樣

個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路 先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的 不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的 沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提

E. 中山大學招聘副教授有安家費嗎

F. 中山大學有哪些教授的課是值得你翹課去蹭

【關於南校嶺院的優質好課】

1.郭凱明老師的宏觀經濟學課

先簡短的介紹一下郭凱明老師

郭凱明，中山大學嶺南學院副教授、博士生導師，研究領域包括結構轉型、經濟增長、人口發展和中國宏觀經濟等。

教育背景

北京大學光華管理學院，2007.09-2012.07，獲經濟學博士學位

南京大學商學院，2003.09-2007.07，獲管理學學士學位

職業經歷

中山大學嶺南學院，2017.01-現在，副教授

暨南大學經濟學院，2013.09-2016.12，講師

深圳市發展和改革委員會，2012.07-2013.08，主任科員

郭老師把課程內容講得淺顯易懂，即使是宏觀經濟學這種偏學術類的學科也讓學生很好接受，老師在宏觀經濟的課堂上也要求我們多去中國國家統計局、中國財政部等找數據，每周進行分析。其他專業的同學想來旁聽的話是非常推薦的，其實宏觀經濟學在經濟學里是相對基礎的課程，難度不會太大的。

此外，中美貿易戰開始時，郭凱明老師還特地額外的開講座，向全嶺院學生講述其背後的原理以及發生的原因，是比很多課程都還要實用的講座，受到大家的好評！

G. 中山大學辛秦川是百人計劃獲得者嗎

辛秦川，中山大學地理科學與規劃學院副教授，中山大學「百人計劃」引進人才。原北京大學物理學院學士畢業，美國波士頓大學(boston university)地理與環境學院博士畢業。圍繞陸地生態系統，在植被物候模型，幾何光學輻射傳輸模型，反硝化分解模型等方面開展相關研究。近年來發表高水平sci論文13篇，其中包括《remote sensing of environment》，《agriculture and forest meteorology》，《biogeosciences》等行業主流刊物，論文總引110次

H. 一個大學教授一年有多少工資獎金如何

中山大學專職科研崗，海外博士畢業，專職副研究員，合同上寫的24-27萬。來報道的時候就慢慢開始覺得不對勁，首先沒有安家費和科研啟動經費；其次，招的所謂的專職科研人員暴多，一年都快上千了；然後最重要的一點是學校完全不管你的住房問題，沒有公寓給你住，在外面租房也沒有補貼，人事處就是一句話，所有的一切都包含在工資中。

碩士畢業後在山東淄博某高職入職一年，有編，基本工資3800左右，50課時/月，課時費1600左右，五險一金差不多1200，實際到手4500上下，講師6000左右，副教授8000左右，正教授有時過萬。學校提供單身宿舍，吃飯象徵性給點錢，可是看不到未來，正醞釀辭職讀博。

I. 中山大學傅士就業報誥

本人是中大某巨無霸理工科學院的學生，在一個巨無霸lab混了多年。

我們lab陸陸續續招過一些副研究員，現在流行招博士後了。你來說找副研究員的崗位，學校的工作人員會勸說你做博士後，因為博士後有一部分錢是由國家出的，學校可以花很少的錢招一大批博士後來「壓榨」。同時，因為部分錢由國家出的，所以博士後的待遇比副研究員的好。

有人說「中大一年博士後有40萬，別信。我們實驗室剛招的一個博士後， 國家+學校給20萬，我們lab再額外給10萬。 如果你在一個沒資源的小lab， 那你就只有20萬， 你可以算算稅後。

還有人說「等你博後出站直接找高校教職應該問題不大，如果成果突出，拿下副教授及以上職稱問題不大"。建議你不要盲目樂觀。 中大每一個季度評選一次"專職研究員轉副教授"， 一般先在學院內PK出1個人， 再跨學院PK， 貌似一個季度全校只有12，13個人轉副教授的吧。我們實驗室之前招過4個副研究員。2個來得早的，舉全實驗室之力量（各種掛名，掛通訊，即使毫無功勞。小lab，沒資源，沒大佬支持，就不要想了），花了3-4年，轉了副教授。另外2個看不到希望，直接走人了。最近招的一些博士後就不說了， 先熬個3年看看有沒有機會吧。

所以，我是不建議中大或者國內做博後滴！沒有點海外經歷，想在好學校升上去很難！

J. 中山大學教授工資

副教授一年10到30萬左右，一般正教授30萬到50萬優青傑青青千50萬以上90萬以下，院士百萬.稅後