淮北師范大學附屬中學老師待遇

⑴ 淮北師范大學剛去的老師（碩士）待遇怎麼樣啊急！急！急！

我就打下醬油

⑵ 淮陰師范學院附中教師待遇人事代理制度急！！！！！

我是 這個學校得 教師。確實是人事代理。基本工資1300，公積金420左右。這是工作2到3年得 情況。課時費因學科不同而有差異。加起來在2000左右

⑶ 淮陰師范學院附屬中學的教師待遇怎麼樣啊

附中屬於市直中學，待遇還算可以。就是現在中、小學控制進新老師。你有關系，也可以去考考

⑷ 中學在編老師與公務員哪個好，待遇好嗎

中學里的在編教師與公務員的待遇沒有誰更好之分，各有所取，看個人的想法比較重要，下面小編總結兩者各自的待遇情況，您再參考選擇：

在編教師待遇：

1、教師的編制屬於全額撥款事業編制,享受和應盡「五險一金」的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等。

2、有編制的教師享受津貼、福利和獎金，部分地區享受績效工資。

3、教學壓力比民辦教師要小。績效考核和工資掛鉤力度不大。

4、有編制的教師工作較穩定，幾乎不會失業。

公務員待遇

1、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

2、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

3、公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

4、公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

5、國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

6、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

7、公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

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⑸ 想問一下，淮北師范大學和安慶師范學院相比，在教師待遇和發展方面哪所學校更好些

同類學校，沒什麼差別，主要看你入職後的科研表現、任職等情況；高校版教師剛進去的博士，一般什麼權都算下來再4500左右吧，發表好點的論文都會有獎勵的.....；個人覺得淮北師大更有發展前途些，是博士點立項建設單位，有博士點的比沒博士點的院校以後在項目申請、學術交流等方面條件要好一些

⑹ 淮北師范大學出來是當高中老師還是初中老師

一是，初中和高中都可以教，不過要有教師資格證、可能還要考編，當高中老師可能有點兒困難，尤其是省重點高中，不過這也有很多先例證明不是不可能；
二是，當大學老師，需名校碩士或博士畢業，且成績優秀可回本校或到其他高校當一名大學老師。
當然，師范大學不是只有師范專業，尤其是這種二本師范院校，為謀圖發展，均進行擴專業、擴招生源。希望你能明確自己的定位，並無悔的為之付出。
祝您成功！

⑺ 淮北師范大學對於新進的老師（博士學歷）有何待遇，包括工資和各項福利。謝謝

搜一下：淮北師范大學對於新進的老師（博士學歷）有何待遇，包括工資和各項福利。謝謝

⑻ 你好，在百度知道看到了你的提問關於淮北師范大學教師待遇問題，我可以負責任的告訴你，在淮北這個地方，

啥，宿州和亳州經濟比淮北當然要差啊，天哪，不要活了