超級博士後激勵計劃導師推薦

『壹』 上海超級博士後錢發給誰

發給個人。
(1)超級博士後激勵計劃導師推薦擴展閱讀：

7月14日，上海市人力資源和社會保障局發布了關於開展2020年上海市「超級博士後」激勵計劃資助申報工作的通知。經評審入選「超博」計劃的博士後人員，由上海市促進人才發展專項資金按照每人每年15萬元、共資助2年的標准予以資助。設站單位對獲得此項資助的博士後人員，應給予不低於1：1的配套經費。
博士後科研流動站、科研工作站設站單位，各博士後創新實踐基地：
為保障和提高本市優秀博士後研究人員待遇水平，進一步激發青年專業技術人才創新創造活力，根據上海市人力資源和社會保障局、上海市財政局新修訂的《上海市「超級博士後」激勵計劃實施辦法》（滬人社專〔2020〕223號），開展2020年上海市「超級博士後」激勵計劃（以下簡稱：「超博」計劃）資助申報工作。

『貳』 超級博士後資助證書是什麼

為保障和提高本市優秀博士後研究人員待遇水平，進一步激發青年專業技術人才創新創造活力，根據上海市人力資源和社會保障局、上海市財政局新修訂的《上海市「超級博士後」激勵計劃實施辦法》（滬人社專〔2021〕236號），開展2021年上海市「超級博士後」激勵計劃。
經評審入選「超博」計劃的博士後人員，由上海市促進人才發展專項資金按照每人每年15萬元、共資助2年的標准予以資助。＜br>設站單位對獲得此項資助的博士後人員，應給予不低於1：1的配套經費；。
對「超博」計劃申報當年度入選人力資源社會保障部、全國博士後管委會、中國博士後科學基金會「博士後創新人才支持計劃」（以下簡稱「博新計劃」），並符合本辦法申報條件的博士後人員，經設站單位推薦，直接列入「超博」計劃資助，由上海市促進人才發展專項資金按照每人每年10萬元、共資助2年的標准予以資助。

『叄』 如何申請美國博士後

博後申請

博後申請之ABC

內括包括:

1, 什麼是博後, 博後的未來是什麼?

2. 我要申請博後嗎? 我應該申請博後嗎?

3. 何時申請最好呢?

4. 申請難度?

5. 我需要做些什麼准備?

6. 尋找博後位置的方法?

7. 選擇博後位置, 我們應該參考什麼?

8. 怎樣才能選到理想的老闆?

9. 什麼樣的老闆盡量要避免?

10. 如何套磁?

11. CV 和cover letter

12. 推薦信

13. 申請技巧

14. 面試

15. offer 的選擇和反悔

16. 簽證

17. 其他問題

博後生活：美國博後-待遇-消費-稅收等

1. 全美高校博士後待遇相差不大，博士後第一年一般$35000左右。National lab高一些(約$70000/year)，我3年前剛畢業來美時,
$35000/year (材料學)， 我在西南部消費很低的城市，我師妹今年初去紐約大學 $42000/year.
不知道是不是今年博士後工資漲了，但東部消費高很多，特別是房租。

2.
如果可能，來美時最好先了解一下老闆的人品，特別是當老闆是華人時，我很多朋友抱怨華人老闆push很厲害，很累，有時沒有周末，幾年都不漲工資，還有的搶學生文章。

3.
J1簽證前3年不交稅，J2家屬可以合法打工，H1簽證要交稅，家屬不可以合法打工，如果拖家帶口的，稅率會很低，基本不怎麼交稅了【更正:我認識的H1博後，其博士學位是美國的，他要交聯邦稅。我查了一下，據說從國內過來的H1前3年也免聯邦稅,
從國內過來的博後J1和H1的稅收區別在於H1剛來就要交社會安全稅(7.65%,
H1一來即被認為是resident)，而J1則在第三年才開始交】。所謂benefit主要是指學校給你全家(包括你，配偶和未成年子女)買健康保險。保險費很高，你只需付其中的很少一部分，學校里會付大部分作為benefit。現在主要談談J1的收入和福利。

4. J1第一年和第二年 (身份non-resident alien)只交健康保險費(每年都在漲，2011年單人$590/月,
自己負責$40/月，直接從工資里扣;2個人$1252/月, 自己負責$119/月; 3人及以上家庭，$1626/月,
自己負責$221/月)。除去健康保險費，剩下的都可以拿到手。

5. 值得一提的是牙醫保險和健康保險是分開的，保險費主要由個人負責(學校負責很少一部分)。自己負責的費用是$30.98/m (單人),
$70.87/m(2個人), $123.12/m
(3人及以上)【更正，這個是貴的牙醫保險，一般不選這個，還有個比較便宜的牙醫保險，只能看網路內或合同內的牙醫，一般人選這個便宜的保險，個人承擔費用分別是$5/m(單人),
$9/m (2個人),
$14/m(3人及以上)】。盡管健康保險是必須的，但牙醫保險不是必須的，我從來不買牙醫保險。建議來美之前牙齒該拔的拔，該補的補。在美國看牙醫是超級貴的(盡管有保險，對看牙醫來說，自己負責的部分也是很貴的)。

6. J1第三年 (如果你2010年底過來，2012年1月1日算第三年，身份resident alien) 開始交FICA 稅 7.65%，
和退休金自付部分(7-9%，這部分錢回國後可以取出來)。3年後(以日計算在美滿3年)開始交聯邦稅和州稅
(單身交很多，如果已婚有1個小孩交的很少，2個小孩就基本不交了)

7. 消費：房租是大頭，西南部很多城市one bed room (客廳+卧室+洗手間+廚房，小的40平方米，大的70多平方米) 房租是
$450-600/月。我租的是70多平方的one bed room 510/m. 在紐約1bedroom
一般要$1000/m以上，地段好的更貴，跟別人合租可以省些錢。用google查一下當地的房租可以間接了解當地的消費水平。

8.
汽車和汽油及生活用品就很便宜了。如果不是在紐約等大城市，汽車幾乎是必須的，否則生活很不方便。$4000-$5000美元可以買個還可以的二手車，$20考個駕照，我所在城市目前的汽油價格是$2.43/加侖(3.78升)，我住的地方距離辦公室近，主要是開車買買菜，逛逛mall,
一個月油費大約$50。吃飯一家3口自己做飯，$300-400吃的很好了。衣服湊著打折去買，便宜得一塌糊塗，美國大眾化品牌CK褲子20多刀一條。最近很多價格100-400刀左右的品牌服飾(對於我們窮人來說，衣服已經很好了)只要1-2折就可以買到。

美國博士後的收入很低，大約只有正式職工的一半。如果年收入$35000,
生活在消費較低的小城市一年還可以存點錢(節省點可以存10萬RMB)，如果生活在大城市，存不了什麼錢。我們大部分國內畢業的過來做博後就是混個經歷，鍍鍍金。其它的想起來再說吧。

9：J1在美最長可以呆5年(每年去學校延長DS2019表)，期間可以回去探親，回來需要重新簽證(簽證一般有效期只有半年或一年)。J1期間如果找到更好的職位，可以換學校，如果有老闆願意提供H1身份，需要先申請回國服務豁免(一般J1有2年回國服務限制)，然後才能轉H1。申請豁免機會只有一次，一般都能豁免成功。

10：據我所知，持有H1簽證在美最長可以呆6年，一般6年內能拿到綠卡，否則只能離開了。我有一個印尼的朋友，一畢業找到了一個公司工作，同時申請了綠卡(EB-2)，1年之內就拿到綠卡了。但是中國公民EB-2有排期，現在好像才排到2008年的申請者。EB-1一般需要較硬的科研水平和背景。

11：牙醫不是全保，我一個朋友老婆去看了幾次牙醫，有保險，花了幾百刀。沒有保險估計得幾千刀。我記得在上海第六人民醫院拔了顆智齒算上葯費140RMB，幫我拔牙的mm好漂亮，也不痛。

健康保險有copay,一般好的保險(如學校保險)正常看一次醫生自己付10或15刀，其它保險公司付，一次specialist自付$30，急診(urgent
care)一次自付$40, 直接去醫院急救房(emergency room) 自付$125.

12：生孩子費用(學校為J1,H1全家買的保險幾乎cover了生育的所有費用，大部分家屬在美國都沒有工作，生個孩子是個不錯的選擇)：定期檢查，寶寶出生前只交2次費用，第一次去婦產科自付$10
(copay), 一次specialist $30, 其它例行檢查不用付copay,
保險付全部費用。最後就是去醫院生產的費用，我們是催產的，保險全包了。

13. 如果可以在美國拿個博士學位當然更有前途，美國的博士後(博後是工作，不是讀書)只是廉價勞動力。美國本土畢業的博士一般走2條路線：1. 做
1-3年博士後，申請永久職位，中國過來的博士一般沒有接受過全英文教學，申請永久職位(一般要教學)語言很難過關。2.
畢業後在工業界找工作，很多留學生能在工業界立足，待遇比大學好，大學助理教授一般$60000-75000/y
(工作9個月的工資,如果有項目，其它3個月可以用項目給自己發工資)，工業界8萬算一般的，很多年薪10萬以上的，好像還有分紅。一般美國本土博士能進工業界不進大學。美國畢業的留學生，如果畢業後在一定時間內找不到工作，由於身份問題也得離開美國。

14.國內過來的博士一般也有2條路線: 1. 做幾年博士後，增加些經歷，提高些水平，鍍鍍金回國。2.
想辦法留在美國，博後期間申請豁免(如果需要)，換H1
(如果需要)，申請綠卡。但是永久職位很難申請到，一是沒有美國學位，二是語言能力不足以教學。拿到綠卡後，要麼走研究型路線，自己申請項目(當然也可以在別人手下做很久類似博後的工作，這樣沒什麼前途)，要麼嘗試在工業界找個職位。

15.
美國一般只認自己國家的學位，以及牛津、劍橋等名校的學位。盡管這樣，你在中國拿到博士學位仍然可以在美國做博士後(相當於承認你的博士學位)。如果你已經在中國獲得博士學位，也可以在美國再讀一個博士，但是不能為同一專業。據說美國博士培養是地獄式訓練，家庭作業能讓學生經常熬到凌晨，還要經常做presentation.
一般中國學生都能較順利通過qualify走到最後，很多其它國家的學生會遇到不少麻煩，一些走不到最後

16. 關於來美辦手機：有2種，1. 2年合同的手機，通信公司送手機。2. prepaid,
自己買手機。兩種我都用過，強烈推薦用後者，省很多錢。剛來的時候不了解內情，訂了有2年合同的手機，2條線，每月59.99+tax, 約$70.
晚上7點後到早上7點打美國電話免費，白天有700分鍾any minutes. 我們電話少,一個月用不到100分鍾。合同一到期就換了prepaid. $10,
$20買了2個諾基亞新手機(能打電話就行)，充值$100,
1000分鍾通話時間，一年有效期，結果我用了一年還沒有用完。我電話不多，這樣一個人一年的花費只要100元。我們前2年用合同手機，浪費了約$1200.
所以建議剛來的先用prepaid, 如果你電話實在是太多，再考慮跟別人share 合同 手機plan.

17. 老闆offer上給多少就是多少，嫌少可以不接受offer，討價還價很容易悲劇的(一本土畢業哥們得到national lab的offer,
待遇已經很好了,他還找人家討價還價，結果悲劇了)。很多博後在美國呆幾年都沒有漲過工資。如果幹得不是很差，第二或第三年可以找老闆談(一般老闆不會主動給你加工資)，今後加州博後工資每年最少要漲3%(最近工會努力爭取的結果)。如果老闆3年給你漲5000刀已經很不錯了。

18.
養孩子的費用：寶寶2歲前，主要花費是寶寶的房間布置、奶粉、尿布、衣服、玩具等費用。如果是自己帶孩子(請人帶孩子是很貴的)，母乳喂養，前2年養孩子的費用可以忽略。

19. J1剛來第一次發工資可能會扣你的稅，你需要到HR問問，填一個免稅申請表，每年填一次(申請當年免稅,
共3年)。填過免稅表以後就不扣稅了，之前扣的稅會在第二年初申請退稅的時候退還給你。

20. J和F簽證可以買united
airline的學生票(我當時在上海訂的)，比普通票便宜一些，同時附送一張行李單(可以多托運一件23公斤的行李，即總共可以托運3個23公斤的行李箱)。這是幾年前的情況，不知道現在有沒有變化。

博後何時選擇海歸?

年前，國家大力倡導出國留學，如今見了效果，大批的中國學生或在國外拿到博士學位，或在國外名校有博後經歷+牛文章。其實，對於他們來說，現在國外找工作並不難，譬如我有一個師弟，基本上是工業界、大學都問題不大。然而，中國人的內向(不善於交朋友)、衣錦還鄉的思想以及葉落歸根的懷舊情緒，迫使大批的精英海歸湧入國內高校(國內的工業界由於長期的萎靡不振，為精英們提供的職位少之又少)。本來精英的光環還是能多閃幾年的，但是由於海歸人數太多，近年來，精英們的地位急轉直下，速度之快不亞於當年的博士貶值。回想起當年，短短幾年間，博士進入高校的待遇從30萬啟動經費(還能解決家屬工作)，到10萬元，到5萬元，直至倒貼(給領導送禮)，變化之巨，速度之快，真是驚心動魄。對於現在海歸的就業形勢，不就是當年本土博士就業形勢的真實寫照嗎?所以，奉勸大家一句，如果你沒有在國外連續工作十年的決心和毅力，如果你有一個機會能在985高校拿到一個副教授的位置，那麼抓緊時間吧，機不可失失不再來。

精英海歸，直接拿教授的職位的例子也很多，但都是過去，尤其是2007年左右，但2007年的就業形勢，大家是否還記得?我2007年博士畢業，水平一般，卻能在眾多985高校中挑來挑去，最高科研啟動經費加安家費可以達到30乃至40萬元，根本沒有學校敢跟我提博士後的事。

現在海歸拿教授，正常來說，確實有難度，但也並非不可能，也不一定非得要牛的一塌糊塗。但那是正常情況。隨著目前高校職稱晉升的競爭越來越激烈，不正常的事情越來越多，這個大家都知道，但是，還有一個問題，可能很多人沒注意。現在在高校里，教授這兩個字，足以讓人浮想聯翩，絕對的稀缺職位，在此職位的人，絕對吸引眼球。幾年前，你覺得教授沒什麼，因為你自己，可能有個三、四年也就是教授了。那時有人跟你提教授，你可能還會信心滿滿的想，再努力幾年，我也應該差不多了。現在呢?有幾個人敢隨便意淫自己什麼時候能當上教授?教授之事越來越遙遠。在這樣的氛圍下，教授們逐漸意識到，自己現在了不得了，雖然稱謂沒變，但意義不一樣了：過去人人可為之，現在人人可望而不可即。人嘛，畢竟有私心，想想，如果是我們自己在這樣的位置，這樣的環境中，也自然會飄飄然。可問題也就隨之而來了：你覺得，而今享受著從未有過的幸福的教授們，還願意回到過去的日子嗎?當然不願意!那怎麼才能讓自己的稀缺職位繼續稀缺下去呢?很簡單，控制人數。

其實，將心比心，很多事都是可以理解的。如果你是教授，熬了N年，終於站在現在的位置上，突然有一天，一個年輕人比你小20歲甚至30歲，卻由於有幾篇牛文章和留學經歷，要和你平起平坐，你服氣嗎?隨著不服氣而來的，就是你在投票時遞出的反對票。遭受了學術委員會的反對票，還有好?唯一的例外就是有大牛頂著，再加上自身能力強，水平確實高。有個傢伙曾經說過一段話，說的挺好：人要成事，你得行;得有人說你行;說你行的人得行(這句最重要)。

綜上，現在對於海歸精英的路看似很寬，但由於精英們很挑剔，其實很窄。在祝福大家都有一個好前程的同時，在此給各位海歸提個醒，好時候已經過去了，抓緊眼前的機遇，同時要有長期任人宰割、拚命奮斗的心理准備，以副教授為起點，給大牛使勁賣命，看似彎路，卻是大智若愚。

其實，你要是能承受得了生活上的不便(在國外，沒朋友是最讓人難受的)，最好還是別回來，國內很亂。雖然，結婚生子也是一大關，但和長時間的沒朋友相比，卻是還要好過一些。在國外工業界找個工作對很多人來說不難，掙錢也挺多，足夠一家人安穩生活。美國的高校也不好混，要是沒有美國博士學位，基本就更不用考慮了。NSF申請不但要技術，而且語言得有境界，很多人都過不了這關。

『肆』 2021年上海超級博士後資助款什麼時候發

2021年12月31日前。
（一）基本條件1．具有良好的科研潛質、學術道德和綜合能力；2．人事關系在本市設立的博士後科研流動站或科研工作站；3．申報當年不滿36周歲（申請人須為1986年1月1日及以後出生）；4．須依託所在博士後科研流動站、工作站進行申請，資助期內不得變更合作導師，不得變更身份。
（二）優先推薦條件符合下列條件之一的，設站單位在同等條件下可優先推薦：
1．在國家和本市重大專項、前沿技術和重大科學研究計劃中從事研究工作；2．在本市重點支持的宇宙起源與天體觀測、光子科學與技術、生命科學與生物醫葯、集成電路與計算科學、腦科學與人工智慧、航空航天、船舶與海洋工程、量子科學、高端裝備與智能製造、新能源、新材料、物聯網、大數據等人才高峰建設重點領域從事研究工作；3．研究能力突出，取得重大自主創新研究成果，為上海「五個中心」特別是科創中心建設作出突出貢獻；

『伍』 [轉載]怎樣選擇博士生導師或博士後導師

在科學界，很多人（包括以前的我）認為只要做好科研，就能成功。很多導師不知是不懂或是愚民，對學生說只要你好好做科研，你就能得到你想要的東西。的確，沒有good science，就可能沒有good future；但是有了good science，走錯了路，還是一樣沒有good future。這就是Peter J. Feibelman寫的A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一書的精髓。 面對這種情況，很多人採取達爾文「適者生存」學說，認為不必教學生這種生存技能和politics，好的學生自然能脫穎而出，但是作者認為這恰恰浪費了社會資源，應該給學生講述這種politics。 博士後是取得博士學位以後的重要學術經歷。對於想成為博士後的博士，首先得問自己：What do I want after going through this? Am I serious? 登山何必扛著船？做博士後的目的就是為了在出站後以科研作為職業的，也就是說要以教授、研究員作為目標崗位的。如果博士的本來想法是要去工業界或者經商，那麼就沒有必要浪費時間了。 對於想做博士後的人來說，選擇導師有很大的關系。A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一書說："Making a mistake in choosing your advisor can mean years of frustration."該書說，選有名的老教授有兩個好處：一是有名的老教授有廣泛的網路，並且處於學術網路裡面的都是名人；二是功成名就的老教授不怕你超過他，不怕你和他競爭，相反會以你成為教授而感到光榮，把你當作他的學術產品。"An advisor who has made his mark views the accomplishments of his students with pride, even joy. They are his research 'children.' Thus, other things being equal, an established professor is a superior choice for an advisor."相反，"A young advisor, trying to make his way in the world, does not want to be shown up by his student or postdoc. He has a lot to prove, and is unlikely to be generous with credit for ideas or progress. 好的導師培養人、提攜人，但是平庸的導師利用人，把人當作有手的工具（a pair of hands）！A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一書說:"For the typical employer, a postdoc is cheap labor. Acquiring a postdoc is therefore much like buying a piece of laboratory equipment. One assumes that it will work for a while, helping to proce results. Then it will be replaced with a new model."當作有手的工具的意思是說每天給你布置很多點子，叫你試試這個、試試那個，舊的任務還沒做完，新的任務又上來了。上午剛布置了點子，下午就來詢問結果，晚上和周末打電話詢問實驗進展。嘴上說鼓勵你提出自己的想法，但是只要你在做自己的想法，馬上給你打岔問你有沒有做布置的任務。拿人錢財，當然要替人消災。導師有沒有布置任務、詢問實驗結果的權利？當然有。但是這種做法好嗎？你吃得消每天如兒子伺候老子一樣事無巨細地匯報「最新實驗進展」，匯報上午做了什麼，下午准備做什麼，晚上准備做什麼嗎？你要成為教授還是成為本科生？往往，這樣的導師總是辯駁說自己如此這般管理，每年發表多少多少篇文章，恰巧證明管理有方。但是我要說不能一俊遮百丑，正如馬俊仁帶領馬家軍為中國體育作出有目共睹的貢獻，但是不能因此說他的管理方法是科學的、他的作風是民主的。 把人當作有手的工具還在於不斷地榨取，不斷地push，無論你乾地多麼出色，無論你出了多少篇文章，總是有話說。常見駕馭別人的方法有：（1）比較法，就是說舉出實驗室的一個正面典型，說誰誰誰同時做五攤實驗，出文章多少多少篇，來激起你的愧疚心理（guilty feelings）；（2）說你利用了我多少人力、物力，讓誰誰誰給你花費了很多時間提供數據，你什麼時候能出文章啊？這也是激發你的愧疚心理；（3）詐唬法：就是說你在做實驗，導師突然謊稱說他在審一篇稿子，發現別人和你做的一模一樣，你下星期再不出文章就要被「舀光」了；（4）內部競爭法：就是讓兩個學生做同樣的東西或者有競爭沖突的東西，對任何一方都分別說：如果你慢一點的話，對方就要先發表了；（5）找茬法：就是說這一段時間讓你給他寫綜述，下一段時間讓你指導研究生給人家研究生作實驗，但是你辛勤地幹完這些事情自認為對得起工資以後，你的導師反而殺了個回馬槍說你自己的科研做了嗎？每過一段時間就如小孩般地要鬧一次，找塊活靶子來打。（6）黑臉白臉法，就是說別人曾經說了一句什麼話，可是當你的老闆轉述給你聽時，故意誇大、曲解成為對你不利的話，把別人曲解成「黑臉」，借別人的口來讓你做什麼事情或者不做什麼事情；（7）不負責任法，就是說要你做什麼事情，不會在電子郵件裡面吩咐，而是口頭授意，結果出了亂子就是下屬的個人行為。 用人的時候就使勁地榨取的表現還在於不在乎下屬的職業發展。外單位托你的導師舉薦人才導師也不轉發廣告，或者轉發一些明擺著就不會去的廣告。可是一旦你坦誠地告訴導師你在找工作，馬上「政局」就開始動盪，三天兩頭來考驗你是在堅守崗位還是思想鬆懈了，然後馬上物色「備用輪胎」。當你拿到一個工作正准備走走看看、貨比三家時，你的導師馬上抽刀斷水，不讓你有選擇的權利。 好的導師學術水平非常高，他有一湖的水，但是平庸的導師除了催促下屬以外什麼也不會。比如說，在走廊上看到你就是問有沒有在整理文章，什麼時候能夠把文章交出來。可是你將計就計說需要做什麼實驗才能把文章水平進一步提高時，他就嫌你煩了，說你先把文章整理出來再說。平庸的導師看到的只是潛在的獲得，而看不到付出。好比說叫你做什麼實驗，實驗還沒怎麼開展，導師就興奮地說："Nature! Science!"還沒有上法庭就先判決了。可是在你想把實驗工作開展地更深入的時候，導師卻說：「你還在等什麼？還不快寫成快報！」彷彿你白拿他工資了。結果匆忙整理出hand-waving（即證據不充分的）快報，當然是退稿了。退稿後不是失魂落魄轉投垃圾雜志就是乾脆沒有聲音了。 好的老闆至少在表面上看起來兩袖清風，但是平庸的老闆如生意人，無論做什麼事情、無論說什麼話，都是如做生意。比如知道通過某種渠道可以與出版社接洽出書，於是就找到別人說可以「合作」寫書。再比如一些新雜志向業界徵稿，就號召下屬撰寫和本課題組無關的綜述去搶占市場，白賺一篇文章。科研場所的politics在舉薦人才上就可以看出來。好的導師能夠不顧自己的私利，為國家舉薦人才，「我勸天公重抖擻，不拘一格降人才」、「寄意寒星全不茶，我以我血薦軒轅」，而生意人老闆做任何事情都是為他的利益服務的，留校寧可留科研能力差的、能夠成為他所用的、成為他傀儡的，也不會留獨當一面的將才。對於生意人來說，什麼東西都是籌碼。比如署名是籌碼、經費是籌碼、口頭的小恩小惠（pay lip service）是籌碼。 結論是選導師不能只是看光鮮的外表、職務、簡歷、發表文章。能做一些科研、發一些文章只是表面上的事情，要有利於將來的發展必須鑽到深層次的東西里去！別說你是霍元甲打迷宗拳也行，也別說你是成吉思汗無論吃了多少苦都能「天將降大任於斯人」。

『陸』 申請博士後導師不寫推薦信怎麼辦

推薦信在出國留學申請中是非常重要的一項申請材料，而對於美國博士後申請而言則更是如此，那麼申請美國博士後推薦信怎麼准備呢?下面給大家分享一位留學前輩的分享，以期能夠對大家的申請盡微薄之力。
申請美國博士後推薦信應該找誰寫?
如果有老闆願意自己寫是最好的，我的推薦信三個老闆是自己寫的(一個是老外)，也有一個是我寫他簽名的，但是我盡量不寄這個老闆的。最好是老闆自己用email寄plain
text(不要附件)的推薦信，其次是老闆自己用郵票寄(你付錢好啦)，再次是自己郵寄(信封最好有封好後老闆的簽字--密封簽名)。
一定不要偽造推薦信，寧願不要推薦也好過這樣做——做博士後不比做學生，這樣一來不好，二來可能斷送你所有的美好前程。如果是你草擬推薦信，第一英文要好，沒有信心找別人看看，第二要專業化，介紹你的工作，不要向本科生的推薦信。
申請美國博士後一般要找幾個推薦人?
一般是三個，偶爾兩個或四五個，也可能不要推薦人(通常這樣的情況發生在你自己直接和老闆聯系工作的情況)。
申請美國博士後推薦信要什麼時候寄?
以上就是為大家帶來的申請美國博士後推薦信怎麼准備，希望能夠對大家有所啟發。童鞋們如果需要幫助，歡迎和我們咨詢哦！

『柒』 中國博士後科學基金會的資助實施細節

第一條 根據《中國博士後科學基金資助規定》(以下簡稱《規定》)，制定本辦法。
第二條 面上資助是博士後研究人員從事自主創新研究的科研啟動經費或補充經費。根據申請者應具備的條件，通過規定的評審程序，擇優分等級資助。
第三條 資助比例為每年進站人數的三分之一左右,資助等級分兩檔，一等資助5萬元，二等資助3萬元。
第四條 中國博士後科學基金會(以下簡稱基金會)根據面上資助十一五規劃，制定年度預算,並負責組織實施。
第五條 根據當年博士後進站的總人數，按照達到資助三分之一比例的要求，確定全年資助人數。根據基金資助經費年度預算總額和全年受資助的人數，分配一等和二等的資助人數，在通常情況下，一等資助人數占資助總人數的三分之一。
第六條 根據全年進站總人數和資助計劃，安排每批的資助人數和資助等次的人數。
第七條 面上資助一年評審兩次，分別在三月和八月份開始申報，具體申報時間以基金會通知為准。
第八條 博士後研究人員進站後，凡符合《規定》中要求的條件和范圍的，可提出資助申請，並按照基金會規定的申報程序進行申報。申報的項目應具有原創性，創新性,前沿性，具有較高的科學和應用價值。
第九條 申請者在中國博士後網上認真填寫《中國博士後科學基金面上資助申請書》(以下簡稱《申請書》)後提交設站單位，並下載列印一式3份報送設站單位審核。填寫內容要真實，申報的項目創新點要突出，並將一些重要的成果或獎勵(復印件)附後。
第十條 凡申報項目內容屬涉密的,須在涉密欄目內標注.屬學科交叉的,須註明學科交叉研究所涉及的一級學科和二級學科。
第十一條 申請者需經合作導師和一位同行專家兩人推薦。推薦人要對申請者《申請書》中所填內容的真實性,知識產權問題等內容進行審核，並對申請者申報項目在學術思想上的創新,特色,研究目標，研究內容，研究方法的創新性和可行性進行評議，對預期成果實現的可能性給予評價。推薦意見需專家本人簽名。
第十二條 設站單位負責組織本單位的申報工作，依據《規定》要求，對申請者的資格,申報材料進行審核並簽署意見,蓋章後向基金會報送紙質《申請書》一式3份，同時在中國博士後網上提交《申請書》。屬於涉密的不進行網上提交,需報送電子版和紙質《申請書》一式8份。基金會不接受博士後個人申報。
第十三條 設站單位向基金會報送申請材料時，需同時報送本單位此批申報綜合報告，內容包括申報人數，申報人名單及有關說明。
第十四條 基金會根據設站單位的報告對申報材料進行驗收登記，並對申報人資格進行審核，不符合《規定》要求的向設站單位反饋。
第十五條 基金會根據申請者所填學科，通過計算機按二級學科進行分組，每組一般不超過20人。
第十六條 基金會根據學科分組情況，從專家庫中隨機抽取同學科專家組成專家評審組，為了保證評審的公正性和合理性，解決學科交叉研究評審中針對性不強的問題，屬學科交叉的研究項目，均選擇相關學科領域的專家評審.每個學科組由5名專家組成。
基金會以網路或通訊方式將各組申請材料送評審專家。
第十七條 評審專家依據《專家評審表》中的評審標准，對申請者申報的項目進行綜合評審，評審實行百分制，按分列的項目權重評分，總分即是個人的成績，專家在《專家評審表》上簽名後送基金會。
第十八條 基金會按學科組匯總專家評審結果，以返回評審結果的專家打分的平均數對每一學科組申請者進行排序。
第十九條 根據本期應資助人數的比例，按申報人數分配各學科組資助的名額,四捨五入取整。
第二十條 按照《規定》中需要傾斜的，以適當增加學科組資助比例等辦法給予傾斜。
第二十一條 秘書長辦公會對評審程序，評審結果進行審核，並確定公示時間和評審結果公布時間。
第二十二條 獲資助者名單在中國博士後網上公示7天。
第二十三條 基金會發文並在中國博士後網和中國博士後雜志上公布獲資助者名單，按規定撥付資助金。
第二十四條 基金會對獲資助者頒發資助證書。獲資助者的《申請書》1份基金會存檔,2份返設站單位。
第二十五條 獲資助者出站時，將在站期間取得的研究項目總結報告報設站單位，設站單位每年十一月底之前將本單位獲面上資助者的項目總結報告及取得的成果情況，匯總後報基金會。

『捌』 上海人才補貼政策2021

摘要 三、申報流程及時間要求

『玖』 復旦博士後留校有住房嗎

最起碼20W的安家費和80平的房子一套。
復旦大學將逐步加大資金投入力度，並鼓勵院系和合作導師增加博士後隊伍建設配套經費，為博士後提供有競爭力的薪酬待遇，以適應博士後隊伍提高質量和發展規模的需要。超級博士後的年薪可以達到國際同類標准。

『拾』 初次見博士後合作導師 帶什麼禮物好

個性水晶：「最佳老媽獎」「最佳老爸獎」水晶純凈透明，一直被視為愛情的象徵。在晶瑩剔透的水晶裡面篆刻上愛人的影像，或者烙上祝福的話語，一定會是最有意義的定情禮物，讓水晶鑒證彼此 永恆不變的愛情。我們採用高檔晶體原料，精心打磨切割，對光線具有極好的折射力，從而使之擁有寶石般璀璨的光芒，晶瑩剔透，值得收藏。贈送情侶、愛人，更是獨一無二的 最佳禮品！

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