大學歷史老師招聘公告

㈠ 2021年河南鄭州市教師招聘公告在哪裡看

為大家整理了2021年河南省教師招聘公告匯總，方便考生們查看2021全年的河南教師招聘公告，幫助考生們了解每一階段的河南招教報名時間、考試時間、考試內容等。對於還沒有發布公告的河南招教考試網頁鏈接

㈡ 除了教師，還有什麼單位招收歷史專業

師范類當然對應教師了。

除了教師，很多單位招收。如果是公考或者事業編制之類，簡章上會註明專業要求。如果是自主擇業那麼有以下領域有可能（注意是有可能）招聘：
1.報刊編輯：專業校對或者專業編輯方向。
2.黨政部門：如黨史、地方誌部門，還有各級黨組織辦公室、地方政府辦公室或者企事業單位辦公室，多數時候需要考編制，部分時候可以聘用制。
3.文化產業：部分圖書策劃企業、美術社、文化公司會偶爾需要歷史專業人員。
4.科研機構：一般的情況這種是需要考編制的，也有聘用的機會，但是較少。
5.其他的不限專業的領域。

真要是自主擇業，其實管你學什麼，民營企業、市場化的單位才不管你學什麼，只看你能幹什麼，大學學的東西就是個概念，現實可不管概念，只看你能力（各種能力，社會關系也算能力）。

㈢ 教育局招老師需要什麼條件

1、教師招聘考試除了必須滿足想對應學段的教師資格證外，對學歷也有要求，還有些對師范專業也有要求。

2、具體要參考招聘公告中的崗位要求。

教師公招考前准備：

1. 要了解本次考試的招考人數、招錄對象、報考者應具備的基本條件、報名方式、報名、繳費時間、准考證列印(領取)時間。

2. 要了解本次考試的筆試科目、各科目占筆試總成績的比重、考試大綱、筆試、成績公布時間、資格復審時間、資格復審的要求。

3. 千萬要記得下載附件和職位需求表,因為附件包含了招錄學校的情況、每個崗位的職位代碼、職位招錄人數以及職位的詳細要求(年齡、學歷、職位的專業要求、教師資格證等級、普通話等級、專業等級(英語、音樂職位)要求、畢業年限要求等)。

4. 應屆畢業生能不能參加本次考試,在招考公告的對象條件中就已經明確規定了。那麼筆試公共科目到底考的在公告指定的考試大綱里會有詳細的解釋。我們需要明確哪一科占筆試的分值比重大；據此制定出高效、准確的復習計劃，決戰決勝。

5. 非常多的考生往往只草草看一眼公告,就匆匆決定報考,大部分因為未達到報考要求，報考被拒；有的則是在面試資格復審時,才發現未達到職位要求的條件,無法參加面試。所以請一定重視公告的解讀。

6. 若是無法確定公告的要求，可以去當地的《人力資源和社會保障局》、《人事考試網》等權威網站查看。

(3)大學歷史老師招聘公告擴展閱讀：

權利義務

教師享有下列權利

（一） 進行教育教學活動；

（二） 從事學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；

（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的學業成績；

（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

（五） 參加進修或者其他方式的培訓。

教師應當履行下列義務

（一） 遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

（二） 貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；

（三） 對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（四） 關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；

（五） 不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。

教師法規定：「教師是履行教育教學職責的專業人員，培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命。教師應當忠誠於人民的教育事業。

「百年大計，教育為本」。在中國經濟步入快車道；改革開放已經開辟了廣闊市場，學校教師也應結合實際要求，大力提倡愛崗敬業，發揚公而忘私，無私奉獻，教書育人，學而不厭，誨人不倦，是十分重要的。這就要求教師對本職工作，應具備高度的責任心，有—種強烈的使命感。

學生專業知識水平的高低，很大程度上受老師知識水平的制約，如果教師講課中對教材分析不透，對知識重點把握不準，要點講解不清，那麼學生聽過這堂課就會產生一種模糊的收獲不大的感覺。因此教師在講課前應吃透教材，抓住重點，拓寬知識，使學生每堂課都感到大有收獲。

㈣ 2021阜陽師范學院大學附屬潁東區第一初級中學招聘老師嗎

摘要 （2）小學部：語文3人、數學2人、體育1人，

㈤ 大學學什麼專業，可以報考歷史老師招聘考試

如果想要報考歷史老師招聘考試，那麼大學的時候可以直接學歷史學，考一個歷史教師資格證就可以報考歷史教師招聘。

㈥ 最近教師招聘比較多，在哪看公告

查看教師招聘公告，獲取教師招聘信息的渠道有以下幾種：

1、各師范類高校招聘會。師范類高校會舉行教師招聘會，大部分教師招聘不會將招聘對象限制在師范生，所以非師范生也可以在師范類高校舉辦的教師招聘會上找到適合自己的崗位。

2、教育局（各中小學）網站/公眾號。一般來說，各個地區的崗位信息都會最早出現在這里，所以直接在官網上找教師招聘信息是最靠譜的，但缺點是需要時常查看，如果有多個想要報考的地區，就需要每天查看大量的網站，比較耗費時間。

3、各地區教師招聘公眾號。這類公眾號的優點就是把所有地區的教師招聘信息匯總在一處，一般是以省為單位，匯總招聘信息，可以重點關注。優點是信息非常及時且很全面，這里不僅有編制教師招聘，也有代課老師、民辦學校、培訓機構等教師招聘信息，如果你在應聘教師的路上，這類公眾號很值得關注。

教師招聘筆試一般為教育基礎只是、公共基礎知識和學科專業知識的搭配考核，有教基＋公基，教基＋學科，教基＋公基＋學科三種形式，以教基＋學科為主，各部分內容所佔比例不一定。

㈦ 大學學的不是歷史學科專業可以報考歷史學科教師招聘嗎

這個要依不同地區而言，現在大部分地區教師招聘是要求學科專業一致的。

㈧ 2014天津師范大學濱海附屬學校招聘教師36人公告哪裡有

您好，中公教育為您服務。

2014天津師范大學濱海附屬學校招聘教師36人公告

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2014年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關於印發<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發〔2010〕10號)、《關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發〔2010〕74號)文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學校簡介

天津師范大學濱海附屬學校是濱海新區教育系統全額撥款事業單位，由濱海新區教育局與天津師范大學合作開辦，是濱海新區優化教育資源配置、服務濱海新區開發開放的重要項目。天津師范大學濱海附屬學校是濱海新區教育局的直屬九年一貫制學校，學校硬體投入由濱海新區政府負責，辦學則委託天津師范大學負責。學校將充分發揮天津師范大學優質教育資源和品牌優勢，實現高起點、高標准、高質量、高水平發展。

學校位於濱海新區中心商務區大沽辦公生活綜合區西慈路與慶盛道交口西側，佔地面積33120平方米，建築規模為33020平方米，辦學規模為小學部4軌制，初中部8軌制。學校整體設計採用新古典建築風格，設施先進、環境優雅，具有良好的育人環境。

學校計劃於2015年9月開始使用，現面向社會公開招聘教師。

二、招聘原則

堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數

我校2014年擬面向全國招聘教師36名。其中，語文學科小學部2名、初中部4名，數學學科小學部2名、初中部4名，英語學科小學部2名、初中部4名，物理學科1名，化學學科1名，生物學科2名，音樂學科2名，體育學科2名，美術學科2名，信息技術學科2名，地理2名，歷史2名，政治2名。

四、招聘范圍及對象

符合崗位要求的2014、2015年全日制普通高等院校碩士以上研究生(音樂、體育、美術、信息技術為2014、2015年全日制普通高等院校本科以上畢業生)，以及目前正在任教的在職教師(具體要求見《天津師范大學濱海附屬學校2014年公開招聘教師計劃表》)。

五、報考條件

(一)招聘教師基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規。

2.熱愛教育事業，為人師表，身心健康，儀表端莊。具有開拓進取、無私奉獻和團隊合作的精神。

3.具有較強的專業素養，語言表達、交流溝通、實踐能力強。

4.具有國家頒發的教師資格證書(應聘時正在備考者，可先參加招聘，如入職後一年以內未能取證，將取消聘用資格)。

5.2014、2015年畢業生，應具有研究生學歷、相應碩士及以上學位(音樂、體育、美術、信息技術要求本科及以上學歷，相應學士及以上學位)，應聘人員須為211院校或省屬重點師范大學畢業生。本科學歷者年齡應在25周歲以下;研究生學歷者年齡應在30周歲以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日)。

6.在職教師應聘人員必須是在經各級教育行政部門批準的或在各級民政部門登記批准且具有學歷教育資質的中小學校任教的在職教師。應聘人員須為本科及以上學歷，具有相應學士及以上學位。年齡應在30周歲以下，取得高級職稱的應聘人員年齡可放寬至45周歲(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日)。

7.招聘崗位所需的其他資格條件。

8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策;

9.符合迴避的有關規定。

(二)下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.現役軍人;

4.在讀的非應屆畢業生;

5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;

6.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。

六、招聘程序和方法

(一)發布招聘公告

在天津市人力資源和社會保障局網(www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)、天津市濱海新區教育局網(http://www.bh.gov.cn/html/JYJ)發布招聘公告(不少於7個工作日)。

(二)報名、繳費與資格審查

本次招聘報名、資格審查、考試繳費及准考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。天津市人才服務中心網址：

http://www.tjtalents.com.cn。

報名時間：2014年10月12日8：00至10月16日18：00

資格審查時間為2014年10月12日8:00至10月18日16:00進行。

通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。

繳費時間：2014年10月16日8：00至10月19日18：00。

筆試考務費為每人45元。逾期未繳費視作報名無效。

根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上不低於1:3比例。達不到此比例要求的，調減或取消該崗位招聘計劃。

資格審查結果在考生報名後48小時之內在報名網上給予答復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應註明缺失的內容，並及時退回報考人員補充。

(三)筆試

筆試科目為學科知識和教育綜合知識，試卷總分為100分(其中學科素養與知識佔60%，教育綜合知識(《中華人民共和國教師法》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》與《中學教師專業標准(試行)》、《小學教師專業標准(試行)》佔40%)，筆試成績保留1位小數。筆試內容不指定參考用書。

筆試時間：2014年10月25日上午9：00-11：00

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試准考證下載時間：2014年10月23日8：00至16:00從網上下載、列印准考證。

2014年10月29日，報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。

筆試結束後，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。

(四)資格復審

面試前，進入面試人員需持網上下載列印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審。報考資格證書與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行一次遞補。

資格復審須提供如下材料：

⒈報名表;

⒉身份證、戶口本原件和復印件;

⒊教師資格證原件和復印件;

⒋畢業證、學位證原件和復印件;

⒌與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報考證明並加蓋單位公章;

⒍崗位招聘條件所明確的其它證件。

2015屆畢業生可攜帶畢業生推薦表、身份證、學生證、英語等級證書等相關證件原件及復印件。

資格復審時間10月30日8:00—12:00，地點另行通知。

復審合格者，在規定時間內上網繳納面試考務費，下載列印面試准考證。

面試繳費和面試准考證下載時間：2014年10月30日13：00至17:00。面試考務每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。

考生資格復審結果報區教育局、人社局備案。

(五)面試

面試形式為虛擬講課。面試及格線為60分，面試成績保留1位小數。達不到及格線的，取消聘用資格。

成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。

虛擬講課：考生將按我校通知的時間提前到校，現場抽取上課內容，准備30分鍾後，進行無學生配合的虛擬講課，時間為15分鍾。

面試成績計算方法為：每位考官依據測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分(主考官的分數保留)，將保留分數的5位考官的分數累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應考人員的面試得分。

面試時間：2014年11月1日-2日

報考人員應按照面試准考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶准考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

面試結束後，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

考試總成績的計算方法為：按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數)。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。若報考人員總成績出現並列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，採取以面試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員。

考試成績、體檢等有關情況在報名網站天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)和天津市濱海新區教育局網(http://www.bh.gov.cn/html/JYJ)上進行公布。

(六)體檢

體檢工作由天津師范大學濱海附屬學校公開招聘教師工作領導小組統一組織。

體檢費用由應聘者自付，體檢時間、地點另行通知。

體檢的項目、標准，在事業單位公開招聘人員體檢標准出台之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標准和規程執行。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

(七)考察

考察工作由天津師范大學濱海附屬學校公開招聘教師工作領導小組組織實施。

考察按照德才兼備、以德為先的用人標准，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現以及需要迴避的情況。考察應成立考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，同時對應聘人員資格條件進行復查，准確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、准確。考察結束後，據實填寫《事業單位招聘人員考察表》。經考察，用人單位認為不宜聘用的人員，須報區人社局研究決定是否聘用。

面試工作結束後，在體檢、考察、報到等階段，如出現崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分，可依次遞補。

(八)公示

天津師范大學濱海附屬學校公開招聘教師工作領導小組根據考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經報區人社局審核後，統一在天津人力資源和社會保障局網公示，公示期為7個工作日。

公示期滿後，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清後再決定是否聘用。

天津師范大學濱海附屬學校公開招聘教師工作領導小組組織擬聘人員填寫《天津市事業單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業單位聘用人員備案名冊》，報區人力資源和社會保障局審核後，報市人力資源和社會保障局備案。

用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區規定的事業單位工作人員相應標准執行。

招聘工作未盡事宜，由天津師范大學濱海附屬學校公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：

022-23766141 天津師范大學教師教育學院院長辦公室

監督電話：022-65309384

咨詢時間：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-4：00

(原標題：2014年天津師范大學濱海附屬學校公開招聘教師工作方案)

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天津師范大學濱海附屬學校2014年公開招聘教師計劃表

詳情請點擊鏈接：http://tj.zgjsks.com/html/2014/ggxx_0926/6797.html?wt.mc_id=bd12332

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㈨ 大學教師招聘信息在哪個網站查詢

可到上去查詢相關信息。高校招聘老師是高校的自主行為，是不定期的，一般集中在教育部對各高校評估前。