湖北的大學老師工資待遇

A. 湖北開放大學工資福利

薪酬區間: 2K - 4.5K，最多人拿：3K-4.5K
大學在編教師和中小學在編教師從身份上來說沒有什麼區別，都是屬於事業單位在編教師，待遇方面對同一個人來說基本工資是不會有很大的區別的，但是大學教師的薪級工資津貼可能會高些，而中小學教師可能會有其它的收入，綜合來說入區別不大，只是大學和小學教師的工作壓力相對比中學的工作壓力小。
湖北開放大學的前身是湖北廣播電視大學。湖北開放大學的成立，是緊緊抓住當代信息技術高速發展的機遇為適應構建國家終身學習體系、建設人力資源強國的需要，在我國廣播電視大學基礎上所進行的重大戰略轉型 是對原有學校功能定位、教學模式、發展機制等方面的重大改革。

B. 湖北工業大學輔導員待遇怎麼樣

湖北工業大學輔導員待遇還不錯，輔導員平均工資為4522元/月，其中33%的工資收入位於區間3000-4000元/月。

招聘條件：

品行端正，遵紀守法，遵守社會公德，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為記錄；儀表端莊，舉止大方，身心健康，性格開朗，普通話標准。

熱愛學生思想政治工作，愛崗敬業，有高度的責任感、奉獻精神和團隊精神，在校期間擔任過主要學生幹部1年以上，具有較強的語言和文字表達能力、組織協調能力、調查研究能力、人際交往能力和社會工作能力，有較強的計算機運用能力。

安全輔導員、專職輔導員為研究生畢業，並獲得學歷、學位；少數民族輔導員為本科及以上畢業，並獲得學歷、學位；學習成績良好，英語水平達到國家四級或以上水平（取得相應證書或考試成績在425分以上）。

以上內容參考：湖北工業大學官網--湖北工業大學2021年度公開招聘事業編制

C. 湖北大學教職工待遇如何

湖大教職工月薪在4500~6500左右，按照工作年齡和職稱稱來分配，有年終獎，學院之間我就不知道，我媽媽是在帶經商管理系····具體我沒有問我媽媽，問了也不說··555

D. 每年有重點中學到華中師范大學招聘研究生學歷的老師么武漢重點高中老師的工資待遇多少

華師人來回答你的問題吧。
現在北京城區的小學，要求博士，南京一中要求985、211的博士或者碩士，解決戶口問題。
全國百強中學要求部屬六大師范高校成績特別優異的研究生，成績班級排名前5%。
沿海地區的重點公辦中學，年薪9萬，有編制，解決戶口，要求本科學歷211的研究生。
例如，華師一附小的老師都有華師中文系的研究生。
華師一附中直接北上人大、北師大和北大招聘優秀的碩士和博士。
湖北省的重點中學，襄陽四中、五中，本科學歷不是211連面試的機會都沒有。
現在武漢重點高中老師的工資比211大學老師的工資還高，華科附中5000-6000。
當然，全國百強中學前20名師不大會來華師的，但是全國各地的教育局和省級重點中學年年來華師。
現在教師職業也是個香餑餑了，只要你敢PK，有PK的能力，經過投遞簡歷、篩選簡歷、初步面試、筆試、二面、試講，待遇還是杠杠的，競爭是殘酷的。本人本周殺進一個沿海重點中學最後一輪，最後12選2，一比六的淘汰率，本科學歷受限炮灰了。
另，，教師行業，男士優先。
教師面霸必備條件：本科學歷211、研究生211（部屬六所），本科、研究生不跨專業，本碩連讀，一等獎學金，黨員，學生幹部，班級排名考前。當然，，即使你研究生成績再好，捧著國家獎學金，本科學歷非一本，那就是頭上懸了一把刀。
不知道這個回答你滿意不。

E. 在湖北恩施學院當老師怎麼樣

很好
大學老師肯定比中學老師輕松，壓力小得多；而且收入也高；每年的假期一點都不比別的老師少。但是，如果你覺得做老師不如做公務員，不如做老闆，那就不要做老師。
湖北恩施學院（CollegeofHubeiEnshi）位於湖北省恩施市，原名湖北民族大學科技學院，是2003年經湖北省人民政府批准設立，國家教育部於2004年正式審批確認的獨立學院。

F. 請問湖北長江大學藝術設計院的老師（不是輔導員）待遇怎麼樣有沒有編制請知道的人回答……非常感謝！

沒有編制，待遇一般，就1多，加獎金績效補貼等也就2000左右

G. 湖北省黃石市中學教師的月工資有三千嗎

湖北省黃石市中學教師的月工資有三千元。
教師的收入構成
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮以上因素，湖北省黃石市中學教師的月工資肯定超過3000元。

H. 湖北荊州長江大學正教授每月的薪水是多少

湖北荊州長江大學正教授每月的薪水，
兩萬元肯定是有的。
相關信息,
可詢問學校辦公室、人事處。
奔跑吧，兄弟。
祝你好運。

I. 湖北大學新進教師待遇

月工資2500左右, 要工作滿5年能拿到一次性住房補貼3萬元. 轉正後每月本來就有400元住房補貼.