清華大學教授說養老

㈠ 楊燕綏的退休論為何讓人難以接受

清華大學養老改革體制方案的主要參與者之一、清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏前段時間曾提出建議稱，退休年齡仍為50歲，但領取養老金的年齡推遲到65歲。

㈡ 楊振寧放棄外籍是為了回國養老

——在世最偉大的物理學家，在微博上被鍵盤俠黑成這樣……

——科學家拿美國籍說「不愛國」，現在轉為中國籍又說「養老」、「圈錢」……這是要他們去火星的節奏嗎？

痛心疾首派

——我覺得微博現在戾氣實在太重，為現在很多國人素質深感痛心。

——看到楊振寧回國被網友們這樣說，真令人難過。鍵盤俠毀了網路社會，也在慢慢地影響現實社會人的思想，真可怕！

令人遺憾的是，在上述五大類中，第一類和第二類占絕對多數，後三類幾乎被淹沒在眾多網民對楊振寧的調侃、批判甚至謾罵當中。自當年82歲的楊振寧娶了28歲的翁帆之後，他在中國社會的形象受到巨大破壞。今天網民有如此反應，多少是意料之中的事。

但不得不說，只要我們對這位老人的生平稍稍多做一點了解，就應該會為我們現在對他的不夠尊敬而感到羞愧。

盛名

㈢ 清華大學楊燕綏這個女人說的是人話嗎

都說年青的女郎不美也可愛，所以過了中年的女人，千萬不可去學回小女孩的萬種風情，切不可答再把生活想像成彩色的肥皂泡，也千萬不要去追風潮趕時髦。你築了愛巢，有了職業，你的浪漫已經褪色，你的幻想開始萎縮。這並不是影響你擴展自己浪漫和幻想的空間

㈣ 清華教授楊燕綏你退休了嗎你說得很好.你做了嗎

這就是個人類的敗類，是個吃屎長大的叫獸。

㈤ 清華大學 養老保險

昨日，國務院公布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（以下簡稱《決定》），明確了養老保險制度改革的總體目標、基本原則和政策措施，從2014年10月1日起實施。
根據《決定》，機關事業單位基本養老保險費將由單位和個人分別按照工資的20%和8%共同負擔。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
社保專家、清華大學教授楊燕綏接受《每日經濟新聞(微博)》記者采訪時表示，「以往企業職工基本養老金計發辦法是以人口普查時的平均預期壽命為基數，目前計發時間為139個月。但機關事業單位養老保險制度非常重視退休時點的人均預期壽命和本人退休年齡，將今後待遇發放時候的變數進行了強調。」
對目前機關事業單位中佔比最大的一部分人群——即改革前參加工作、改革後退休的「中人」來說，此次改革設定了10年的過渡期，基本保證其原有的待遇水平不降低。
個人繳納比例等同於企業職工
《決定》指出，所有按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員，其基本養老保險費由單位和個人共同負擔。
其中，單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
根據改革決定，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。
根據《決定》，按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
並軌後機關事業單位人員與企業職工的養老繳費和發放都基本一致，「體制內人員」以前的完全吃財政飯，變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。

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㈥ 中國靠社保養老的比例

中國的社會保險繳費在181個國家中排名第一。中國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水平的40%，有的地區甚至達到50%，這一比例超過了世界上絕大多數國家。這是清華大學教授白重恩的研究發現。社會保險被稱為「第二財政」，雖然被用於民眾養老、失業、醫療等方面，但仍然具有稅收性質。如果社保繳納比例過高，對民眾來說，就是一筆沉重負擔，占工資比重近四成的費率，自然會影響到公民消費，進而影響到生活質量。同時，這也會給企事業單位帶來沉重的壓力，不利於企事業單位的發展。更何況，對這筆巨大的資金如何使用，民眾還有不知道、不明白的地方，一些地方濫用社保資金進行投資和挪作他用。社會保險繳費納費比例為何如此之高？這有歷史的因素。不過，隨著國家所擁有的財富越來越多，就有必要適時調整。過高的社保費率，反映了社保制度存在的缺陷，也反映了國內財政收入分配製度不盡合理。國家財政收入一直高於GDP增長速度，但對社保的投入一直不曾提高，這自然就會要求企事業單位和個人繳納比例要高些。而國內對社保的欠賬一直很多，據報道，社保資金缺口至少10萬億。原來投入就不高，現在還有這么大的缺口，這實在說不過去。並且，從深層次看，現在阻礙社保全國統籌的問題，各地差距較大，也需要國家層面加大投入和統籌力度，不能靠各地企事業單位和民眾去「均貧富」。

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㈦ 觀點1+1：清華教授說「50退休65領養老金」是啥邏輯

小蔣的話：大家好，我是小蔣。國事，家事，天下事，天天都有新鮮事。你評，我評，眾人評，百花齊放任君看。觀點各有不同，角度各有側重，只要我們尊重客觀、理性公正。 清華教授說「50退休65領養老金」是啥邏輯？背景：清華大學公共管理學院教授楊燕綏表示，「不是延遲退休年齡，是延遲領取退休金。」50歲退休65歲領取養老金，中間15年怎麼辦？教授回答：「男的可以去養老院做園丁，女的可以陪老人做做飯、洗洗衣服、做做編織，多好啊！」揚子晚報發表周東飛的觀點：楊教授說，推遲領取養老金和推遲退休不是一回事。她的論證讓人哭笑不得：男當園丁女洗衣服，這不是在繼續工作嗎？繞了一大圈，楊教授還是告訴我們，50歲別退休了，換了工作繼續勞動，一直干到65歲再拿退休費吧。推遲拿養老金和推遲退休的區別呢？區別就是沒有區別，楊教授自己戳穿了自己最初的謊言。北京青年報發表大矛的觀點：國家原有規定年齡的退休制度，應當視為國家和全國勞動者簽訂的一份「契約」，人們辛苦工作到退休年齡，按時領取養老金以安度晚年的要求是文明社會應具備的起碼制度保障。在延遲退休問題上打轉轉，畫個美麗的「餡餅」來忽悠公眾，尤其是某些「既得利益」群體內的老人，何苦要難為老人？小蔣隨想：這事應該反過來說，退休金領取不能延遲，什麼時候頤養天年卻應尊重各人選擇。因為，社保最低繳納與支取年限是一種「合同」，按承諾兌現更是證明其公信力的關鍵。在公眾與繳納人不同意的情況下，社保絕不能單方宣布延遲支付退休金。有關方面矯情社保金缺口沒用，包括國企利潤充實社保等舉措，不能總是紙上談兵。另一方面，沒有法律規定多少歲以上「不能」工作，只要身體情況允許，只要用人單位願意「返聘」，繼續上班是老人的選擇自由。說到底，領退休金與發揮余熱是兩碼事。「親媽詐死」為育兒，不擇手段缺人性 背景：沈陽的申女士怕女兒在殷實的家庭環境中被寵壞，就騙孩子說「不是親生的，你媽早死了」。此後，女兒變得十分獨立，學習成績突飛猛進，驕嬌之氣消失殆盡，等到女兒成家立業、事業有成，她才告訴女兒實情。重慶時報發表段思平的觀點：申女士不過是一個拿親情做賭注的賭徒。在「親媽變後媽」的打擊下，女兒有走彎路甚至走極端的可能。「親媽詐死」的背後，站著一個教育理念極其功利的母親。她重視成功多過成長，在乎結果勝於過程，無視孩子成長的自然規律和情感需要，親手在孩子的心裡刻下傷痕。燕趙都市報發表燕農的觀點：「善意的謊言」，無外乎想讓子女以一個好成績而出人頭地。但是，筆者的內心是酸酸的。往好里說，可憐天下父母心；往壞里講，父母為了子女成功無所不用其極，乃至於不憚撕裂親情、壓抑人性。小蔣隨想：這是另一種為了目的不擇手段，連親情與人倫底線都可以撕破，讓人們對所謂的「成功教育」不寒而慄。申女士的女兒是悲催的，事業有成只是外在光環，她內心深處的創傷如何估量？如果說肌體疾病還有葯可醫的話，精神與心理疾病的折磨則可能將人送上絕路。一些看上去很美的東西可能在瞬間崩塌，有人對此不明就裡，其實禍根早已埋下。

㈧ 養老社區的生活是怎樣的

傳統的養老模式下，居家養老的老人，養老生活過於單調，除了外出旅遊外，他們大多是在電視前或者電腦前一坐，一天就過去了。不僅如此，小區附近充斥的P2P理財和各種保健器械的推銷人員，也經常會把老人拉入陷阱。這些都是不健康的養老狀態。

示意圖

在養老社區內，豐富的活動和娛樂，不僅僅能讓他們心情變得愉悅，身體得到鍛煉，也降低了居家養老的孤獨感，改變了不健康的生活模式，同時遠離了各種各樣的理財、消費陷阱。健康的生活狀態和融洽的社交活動，是養老需要考慮的一大因素，也是長壽的一個秘訣。

示意圖

更優美的居住環境

養老社區高植被率的園區，並不會輸於高檔小區。甚至有的養老社區就在公園里，空氣質量要優於城市內的小區。以優山美地為例，優山美地養老社區地處灣里中心區，國家4A級風景區梅嶺山腳下，推窗覽景，坐享150平方公里天然氧吧，負氧離子比市區高出10倍多。讓老人遠離鬧市喧囂，自由選擇動靜生活。

優山美地全景效果圖

更貼心的適老化裝修

優山美地全部採用適老化裝修，入戶房門及室內通道都比普通住房做寬處理，方便輪椅的進入和旋轉通暢；傢具採用圓角處理；淋浴房無高差處理；跌倒感應、緊急報警系統等等，處處顯露出對老年人的關愛。

適老化圓角設計

適老化設計扶手 淋浴凳

做為符合國際CCRC標准認證的優山美地適老化社區，還會為住戶們提供旅居選擇候鳥式的養老，這些都是自行居家養老難以做到的，而這些，通通都能在優山美地社區得到解決，讓老人可以安享晚年。

更完善的醫療條件

隨著年紀的提高，人多多少少都會有一定的疾病，並且很容易發生心腦方面的突發疾病。優山美地創立了省級大型醫院醫聯體服務，引入高端康復醫療器械，通過大數據平台和信息通信技術，與醫療行業進行深度融合，24小時全天候服務，老人可以隨時聯系醫生，有著豐富專業經驗的醫療人員親自上門為老人提供優質服務，護理人員提供專業臨床護理。

醫院效果圖

更人文的養老格局

通過人文的養老格局，配備了32個動態、靜態俱樂部，撞球、沙狐球、瑜伽室、星光泳池、棋牌室、閱覽室、禪修室等軟性服務，讓老人在集體活動中更好的展示自己，更好的開展社交新生活，融入社交團隊，培養自信心、團隊精神和領導才能。

㈨ 誰在造謠養老金的缺口是如何計算出來的

解決養老金短缺的問題，對於逐漸步入老齡化社會的中國來說，有著非常重大的意義 正在逐漸步入老齡化社會的中國，開始面臨養老金短缺的問題了。中國社會與勞動保障部透露，目前中國養老金缺口總計達到了2.5萬億元人民幣。 中國養老金由兩部分組成，一部分是社會統籌金，也就是由國家和企業每年按一定比例拿出一部分錢，來支付養老金；另一部分是個人賬戶，參加養老保險的人開設一個個人銀行戶頭，每月交納一定的保費存入個人帳戶，到退休後再支取。據中國勞動與社會保障部的數字，從1997年開始中國養老金出現缺口，到2004年，這一缺口並沒有被堵上，還在繼續擴大，這就意味著可能將來有些老人會面臨養老金領取減少的困境。如何能讓老年人足額領取到養老金安度晚年養老金因何短缺？ 中國的養老金制度起步於上世紀50年代初，中國政府制定了統一的養老待遇，養老金由國家承擔，並由國家統一以退休金的形式發放。但其保障對象是城鎮機關、事業單位工作人員和國有企業職工，其他人沒有納入養老金範圍。 上世紀80年代以後，中國經濟體制發生了變化，國家統一包辦並承擔的養老金體系被打破。1991年中國開始要求所有職工個人都要為養老金繳費，不管是國有單位還是私營企業。養老金由國家出一部分，企業出一部分，職工出一部分，交納的具體數額根據各地經濟狀況決定。養老金的發放實行現收現付制，即用當前收取的養老保險繳納金支付已經退休人員的養老金。 由於經濟發展水平不一樣，各地交納的養老金標准也不一樣。1997年，中國在全國范圍內統一和規范了企業和個人的繳費比例。企業繳費比例一般不超過工資總額的20%，個人繳費比例為本人工資的8%，但個人賬戶一律按個人工資的11%記錄，差額的3%由國家承擔。 個人領取的基本養老保險金主要由兩部分組成：一部分是基礎養老金，數額是當地平均工資的20%，從企業交納的費用和國家承擔的費用中支付，凡個人養老保險繳費年限累計滿15年的，都可以享受這項待遇；另一部分是個人賬戶養老金，每月領取的金額按退休時個人賬戶上資金的總額除以120計算。 復旦大學經濟學系主任袁志剛認為，這一變革對中國養老保險的發展具有積極的意義，最大的成功就是在中國全面建立了養老保險體系，所有的人都可以參加養老保險，而不再局限於城鎮機關、事業單位工作人員和國有企業職工。可以說，從1997年以來的近8年中，中國養老保險發展很快。勞動和社會保障部的數字顯示，中國養老保險參加人數，從1997年前的不到5000萬，發展到了目前的近2億人。而且這一變革減輕了過去國家財政背負的巨額養老金支付的負擔，養老保險實現了由國家包辦向社會化和市場化的轉變。 目前，國家要求養老金的發放要從現收現付制向個人部分積累制過渡，也就是說，現在收繳的養老金不能全發放出去，個人交納的錢必須在個人帳戶中留存並積累下來。 復旦大學經濟學系主任袁志剛介紹，由於中國政府以前並沒有相應的養老保險資金的積累，在由現收現付制向部分積累制過渡過程中，養老保險資金的籌集與支出之間存在著巨大的資金缺口。據勞動和社會保障部的數據，目前省級養老保險金缺口約占省級全部財政收入的2.5%-3%。而在這次養老保險的變革中，中央政府又沒有把存在的養老金缺口由誰負責處理明確化，更沒有設定一個解決方案，甚至沒有估算出它的規模，於是在具體施行中，中國所有的省份在支付養老金的時候，都還和以前一樣實行現收現付，把個人賬戶中的繳費，用來支付退休人員的養老金，以彌補目前養老保險金的資金缺口，這就造成了個人賬戶的普遍空賬。 勞動和社會保障部的一位官員透露，現在每年籌集的三千多億元的養老保險基金，只能保證現有的近4100萬退休人員養老金的發放，養老保險金部分積累很困難，因此養老金短缺的問題在短時間內是不會消除的。 老齡人口增加考驗養老制度 與養老金短缺形成鮮明對照的是，中國老年人口在不斷增加。勞動和社會保障部基金監管司司長陳良介紹，目前中國平均壽命男性是69.8歲，女性是73.3歲，比1950年增長19.4歲。2005年，中國60歲（領取養老金的起點年齡）以上的老年人口已達1.45億，占總人口的11%，而且每年以3.3%的速度增長。 \\「這給我們的養老制度提出了挑戰。」 陳良說。 陳良介紹，到2030年，中國養老金市場資金應該在15萬億人民幣左右。面對現在每年1000億人民幣的缺口，如果養老金籌資問題不解決，不僅會威脅到中央財政的可持續性，更嚴重的會帶來一系列的社會問題。 除了養老金短缺外，養老覆蓋面低下也對將來的中國社會提出考驗。清華大學的楊燕綏教授介紹，雖然參加養老保險的人與8年前相比增加了很多，但參加養老保險的人數只佔勞動人口總數的25%。目前，參加養老保險最多的還是國有企業、機關事業單位職工等，私營企業職工參加養老保險並沒有像國有企業職工那樣普及。由於職工參加養老保險企業就要交納一定的費用，直接影響到企業的\\「生產成本」，因此有些私營企業甚至抵制加入養老金體系。特別是在農村地區，基本上還沒建立起養老保險體系，覆蓋面還不到7%。這與將來中國老年人口的比例很不協調。由於社會價值的變化，以及計劃生育的影響，未來一對夫妻可能要照顧4位老人，養老保險覆蓋面如果不能提高，將會影響到未來中國家庭的生活質量。 勞動保障部：政府解決勞動和社會保障部部長鄭斯林稱，中國目前出現的養老金缺口將由政府補齊。 \\「國家已成立一個養老基金，由專門的部門來負責。國家拿出錢來作為戰略儲備，以備將來到老齡化人口高峰的時候，如果資金不能平衡，就拿這部分錢作為戰略補充。」鄭斯林說。 鄭斯林介紹，通過政府撥款支持，2004年中國所有的離退休職工按時、足額地領到了養老金，並沒有因為養老金短缺而拖欠。目前在保證現在養老金正常發放的同時，要努力做到養老保險個人賬戶有錢，這樣才能保證現在的年輕人在老了以後能領到養老金。 勞動和社會保障部基金監管司司長陳良介紹，保證養老金個人賬戶有錢，東北三省已經進行了3年多的試點，效果很好。如遼寧，目前的養老金個人賬戶接近50億元。 \\「通過制度轉換，把過去當期花掉的錢積累起來，變成長期積累資金，這對應對人口老齡化有直接益處。」陳良說，\\「今後我國將在總結東北三省試點經驗的基礎上，逐步在全國做到養老保險個人賬戶有錢，把完全的現收現付的模式調整改造為部分積累的模式。」 陳良表示，養老金個人賬戶有錢後，為了確保其保值增值，中國政府將制定穩健的投資策略。

㈩ 為什麼說北大,清華是養老院

因為北大清華相對其他的普通大學來說學習比較能輕松一點，自由一點，大部分都是憑自覺去圖書館學習，而且這里的環境非常的好所以說北大清華被稱為養老院。