大學教授創業失敗自私

A. 你如何看待清華大學顏寧教授「負氣出走」一事

我理解的就是，每件事情都是有它的規律可循的，至於一個組織更是如此，只要你遵守這個規定在其范圍里做要求的事情，是很容易受到賞識的，但我想顏寧教授就是這樣被「出走」的。

B. 一個四十歲的大學教授失業了，該何去何從

我建議大學教授可以去輔導機構當老師，雖然會損失大學教授的面子，但是輔導機構會給出大學教授合適的薪資待遇。

C. 大學生創業失敗是常事，該如何調整自己面對失敗的心態

俗話說商場如戰場，勝敗乃兵家常事，那麼放到創業上也是一樣的說法當大學生創業失敗的時候千萬不要沉迷於沮喪悲傷的情緒中，相信這一切只是自己成功的墊腳石，及時調整才是王道。下面我們就一起來說說該如何調整自己面對失敗的心態。

首先，要給自己一定的時間去悲傷，去發泄。人的情緒就像一個瓶子，如果任由負面情緒填滿自己的心房，整個人就會變得非常負能量，滿腔熱血的創業失敗了，肯定會心中充滿不快，悲傷甚至厭世的心情，因此，適當的發泄，讓悲觀的情緒流淌出來可以說是首要做的。

創業是一場磨煉，不管成功與否，都是人生最好的老師。一次的失敗或者很多次的失敗並不能徹底定義你就是怎麼樣的。如果你自此給自己貼上了標簽，那誰也救不了你。即使是著名的商業大亨，也會有創業失敗的曾經，你我都不是天才，一次成功的幾率真的很小。

最後祝各位創業者馬到成功。

D. 關於大學生在校創業，弊大於利的論據

隨著就業壓力的增大，大學生創業已成為社會關心的熱門話題。創業，對於尚未走出校門的他們來說，是才華釋放實現夢想的征途，還是一時沖動盲目隨潮的表現呢？讓我們來傾聽一下學生們的心聲及社會各界的聲音……

我不擔心影響學業彭象玉（電子科技大學中山學院電子信息工程專業大二學生、理發店老闆）：我們對未來充滿希望，有著蓬勃的朝氣，有著「初生牛犢不怕虎」的精神，我認為這是一個創業者應該具備的素質。周圍很多同學都有創業的想法，但真正付諸實踐的幾乎沒有。在上個學期，我就試著利用課余時間做家教、當促銷員，還在香格里拉酒店做過鍾點工。後來我注意到學院附近的理發店很少，便萌發替別人打工不如為自己創業的念頭——自己的事業，做起來會更有工作激情，更投入，從而更容易成功。我不擔心影響學業，因為具體經營等工作都由理發師去負責，我們只是投資者和管理者。

創業激情須加以保護

吳曉紅（電子科技大學中山學院學生工作處處長）：在不影響學業的前提下，我們是支持在校大學生創業的。一些自我意識很強的學生，選擇自主創業是為了通過這一途徑來證明自己的能力，實現自我價值，得到社會的認可。一方面，創業有利於拓寬大學生的就業渠道，緩解大學生就業難問題；另一方面，也可以充分發揮大學生年輕靈活，充滿激情、創造力強的優勢。這些創業經驗還會為以後的就業提供優勢。

大學生在學校里學到了很多理論性的東西，有較高層次的技術優勢，但理論與實踐存在著很大距離，部分大學生的就業觀念過於理想化。通過創業，大學生能夠認識到外面的世界，提早接觸社會，提高自己的能力、增長經驗。大學生的創業必須杜絕浮躁的思想，需要踏踏實實、從小做起，在選擇創業項目時要慎重考慮，以降低風險。我們希望大學生經過磨練之後考慮問題更理性，所以我們有必要保護好大學生們的這股創業激情，並引導他們往健康的方向發展。

創業僅有興趣仍不夠

何模雄（電子科技大學中山學院電子通訊系學生、創新協會會長）：大學生創業是完全可行的，現在的大學生們不能再依賴家長、學校，而要主動發現、尋找機遇，既為將來的就業做准備，也不會耽誤現階段的學習。我一直進行創業的實踐，但我還要求自己每學期至少獲得三等獎學金。

大學生創業很大程度上源於自身的愛好，有了興趣就有動力。但創業僅有興趣仍不夠，俗話說不打無准備的仗，首先要對市場的了解。去年我與師兄一起參加了全國大學生創業大賽，由於我們在設計方案時忽略了成本預算，最終沒有入圍。

創業需要理智而不是沖動，創業需要冷靜而不是狂熱，大學生創業僅僅愛好不行，對自身專業的了解並不代表可以一蹴而就，隨便開一個公司就會財源滾滾而來。作為有一次投資經驗的大學生，我認為必須對行業市場深度審視，對社會和大眾消費有深刻了解，由愛好變為事業是一個「痛苦」的過程。

學生的主業是學習

姚曉波（中山職業技術學院學工組長高級講師）：在校大學生還屬於長知識、長身體的年齡，無論是生理還是心理都沒有完全成熟，還不能承擔創業的各種壓力。磨刀不誤砍柴工，在校大學生還是把書讀好要緊。創業可以說是急功近利的一種表現，不應該提倡。

大學生在校期間搞創業必然會佔用學習時間，學生家長送孩子上學的目的是學習知識，而不是賺錢。如果大學生投資創業失敗，反而會加重父母的負擔。我們只提倡學生利用寒暑假進行社會實踐，先了解社會，為將來就業打基矗大學還不是最好的創業階段程為允（大四學生家長）：在校大學生還生長在家庭的搖籃中，社會經驗不足，常常盲目樂觀，還未具備創業的心理條件；學生所學的知識僅限於課堂，社會關系缺乏，在這種情況下創業，可想而知遇到的困難比別人多；很多大學生看到的都是著名人物的成功例子，自然把創業理想化；對於創業中的挫折和失敗，他們還沒有足夠的思想准備。從這幾方面可以看出，年輕的大學生在很多情況下缺乏理智，還不是最好的投資階段，大學生畢業後應該在較具規模的企業工作實踐幾年，積累下第一桶金，同時學習一些大公司管理、財務等各方面的知識，為自己的創業打下基礎，這樣創業成功的幾率才高。

創業氛圍尚未形成

毛曄（電子科技大學中山學院生物工程系學生）：我在上大學前已經進入社會兩年多，積累了一定的社會經驗，我認為創業本身就是一種職業，在就業普遍困難的今天，為自己提供一片更廣闊的天空。不可否認，大學生創業存在很多難題。主觀上，大學生社會經驗不足，對瞬間即變的市場信息把握不準，經營理念很大程度上還是書本上的經濟理論。客觀上，大學生創業的整體氣氛還欠火候，一些客戶對大學生老闆抱懷疑態度，大學生的經營能力還得不到社會認可。對於這些問題，政府部門應該出台相關激勵、扶持青年人創業的優惠政策，建立專門針對大學生創業扶持機構，提供政策咨詢和技術交流。

個人創業要循序漸進

王金紅（中山職業技術學院經濟管理副教授）：在校大學生所謂的「創業」嚴格來說只能算是「社會實踐」。學生們雖然掌握了一定的書本知識，但終究缺乏必要的實踐能力和經營管理經驗。此外，由於大學生對市嘗營銷、目標市場和競爭對手情況等缺乏足夠的認識，在創業過程中除了能「紙上談兵」之外，很難一下子勝任投資者的角色。

在校大學生創業還有關於心態、技術、資金等難題。在校大學生創業失敗的多，是因為很多大學生創業沒有具備「風險意識」，沒有責任感，沒有想到要對公司、員工、投資者負責；同時忽視技術創新能力，作為在校大學生，沒有雄厚的物資基礎，資金有限，唯有利用專利、專業技術或者高新技術成果等無形資產進行投資，多數創業者都是由技術人員向管理和經營人員轉化的。所以說大學生在校期間就要把重點放在專業上，才能在以後創業擁有專業技術的優勢。對於尚處早期的創業公司來說，要暫時放棄一些眼前的利益，引入一些真正有實力、能提供增值服務、與創業者理念統一的投資者，而這些要求都不是在校大學生力所能及的。

■大學生創業優惠政策

近年來，為支持大學生創業，國家各級政府出台了許多優惠政策，涉及融資、開業、稅收、創業培訓、創業指導等諸多方面。根據國家和上海市政府的有關規定，上海地區應屆大學畢業生創業可享受免費風險評估、免費政策培訓、無償貸款擔保及部分稅費減免四項優惠政策，具體包括：

■高校畢業生（含大學專科、大學本科、研究生）從事個體經營的，自批准經營日起，1年內免交個體戶登記注冊費、個體戶管理費、經濟合同示範文本工本費等。此外，如果成立非正規企業，只需到所在區縣街道進行登記，即可免稅3年。

■自主創業的大學生，向銀行申請開業貸款擔保額度最高可為7萬元，並享受貸款貼息。

■上海市設立了專門針對應屆大學畢業生的創業教育培訓中心，免費為大學生提供項目風險評估和指導，幫助大學生更好地把握市場機會。

E. 從中國大學生創業失敗的典例中,你能概括出哪些經驗教訓

那麼首先我覺得從中國大學生創業失敗的典例中，你能概括出哪些經驗教訓，那麼首先的話，不要盲目的去投資，不要盲目的去創業，那麼首先的話對自身創業的一個項目要深思熟慮才可以。

F. 為什麼很多出社會十幾年甚至幾十年的人，有教授有銷售能力突出的有創業失敗的，剛接觸一個人不久都很看好

這不是貴人不貴人的問題！首先看他說話啊，說話能反映出一個人的思維還有情商，能看出這個人是怎麼考慮問題的，有沒有大局觀，這是個人發展需要具備的最低因素，然後說話中可以看出才氣，很多人在幾件小事情就能看出來的！

G. 為什麼很多CEO都不建議大學生創業你身邊有大學創業成功的嗎

大學生的年紀，正是一個人最好的幾年，這幾年人的學習能力是最強的時候，這個時候，大學生應該把精力更多的放在學習上。如果，此時大學生選擇去創業的話，那麼就會錯失到這幾年學習的好時光。

一般來說，創業的成功率是非常低的，對於大學生來說，創業成功的可能性只會更低。如果大學生創業失敗的話，最大的損失就是錯失了幾年最好的學習時光，而且大學生很難承受創業失敗帶來的影響。

我本身就是一個典型的例子，希望大家吸取教訓。很多人都看到了大學生創業成功的例子並把他們奉為榜樣，其實你只看到了成功時光鮮的一面，並沒有看到倒在地上千千萬萬的失敗者。

我在大一的時候就想要創業掙錢，不甘心老老實實呆著，在很多兼職群里混跡。不得不說，自媒體是一個很好的商機，此時已經形成了一個產業鏈，我很想要順著潮流做一隻成功的鯉魚躍過龍門。

但是我失敗了，這一個學期被我荒廢了，我並沒有創業成功，反而我的成績一落千丈，期末考試直接掛科，什麼東西也沒學到。沒掙到錢，浪費了時間，我覺得一點也不值。

我認為呢，我的失敗源自於我的能力不足，你想要做成功自媒體，首先你要有足夠好的文筆和好的點子，我剛開始認為自己有這個能力，但是其實並沒有。

創業實在太難了，能把一個人累垮，只有一個人學到東西之後，自己才具有成功的實力。

現在，我放棄創業，但是我沒有放棄賺錢，我的目標就是實現經濟獨立，然後有了一定的經濟基礎和知識經驗儲備時，再來第二次創業。

近幾年我國大學生創業比例逐年上升，越來越多大學生成功創業月入過萬的新聞層出不窮，但在這些看似成功的新聞背後，更多的是創業失敗的案例，畢竟成功者只是少數，別說是大學生，工作多年有豐富社會經驗的人，又有多少能成功？

所以很多人不建議大學生創業，主要還是希望他們能少走彎路，把心多放在學業上，大學生還未出社會，普遍缺乏社會經驗，對創業沒有應有的理論知識，更多的是只有一腔熱血蠻干，而創業的同時難免又忽略了自身的學業，最後落得兩手空空得不償失。

我一直認為雞湯可以喝，但要理性的喝，別人的創業歷史再成功，也是屬於別人，不能簡單的認為，別人能做好，我也一定能。

創業要成功，自身能力是一部分，其他還有很多因素，天時地利人和缺一不可，再創業前要想想，自己能否承擔失敗的後果，每一步都要腳踏實地的計劃，而不是跟風去做。

我並不反對大學生創業，但建議在創業前先做好充足准備，認真思考自己是否適合創業，自己的創業計劃是否有價值、能夠執行。

其實在創業過程中可以學到很多東西，現在的大學生不再是「兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書」了，而更多的需要「睜開眼睛看世界」，跟上時代的腳步。

所謂磨刀不誤砍柴工，紙上談兵終不可靠，唯有知己知彼才能百戰百勝。

H. 大學生不該創業的原因

因為學生的創業經驗非常的不足，也會出現沖動不理智的創業。這樣的失敗率很高，風險很大，所以大學生不該創業的。

I. 大學生創業失敗的案例及失敗的原因有哪些

案例：

成都「第一研究生面館」開張。自古君子遠庖廚。去年12月24日，該市另一所高校食品科學系6名研究生聲稱自籌資金20萬元，在成都著名景觀———琴台故徑邊上開起了「六味面館」。

第一家店還未開張，六位股東已經把目光放到了5年之後。而目前，由於面館長時間處於無人管理和經營欠佳的狀況，投資人已准備公開轉讓。這家當初在成都號稱「第一研究生面館」的餐館僅僅經營了4個多月，就不得不草草收場。

創業失敗原因分析

1、生意不紅火，管理上也出現混亂，6位研究生稱功課繁忙，店堂內經常無人管理。

2、附近商家：「味道不好，分量不足，吃不飽。」面館所在街道非繁華商業市區。

3、每月支出龐大，入不敷出。

 介紹

大學生作為我國的年輕高級知識人群，有著較為豐富的知識儲備和相較於其他高級知識分子所欠缺的創造力，是符合在我國十三五規劃的創業主要人群。

但因為大學生這個群體社會實踐經驗與能力的欠缺，與創業的成功要素所矛盾，導致大部分大學生創業在初期就自行夭折，使大學生創業成為了國家社會共同關注的話題。

J. 大學生創業成功與失敗案例

大學生們常常懷抱著一種對未來美好的渴望，投入到創業中來，但現實的洪流卻常常無情的把他催垮。據統計顯示，90%的新生創業企業都會在五年內夭折。在那倖存下來的10%的企業中，又有90%會在第二個五年內結束生命。也就是說，大約99%的新創企業活不過十年，大學生創業的企業尤其為甚。

因為，我們的學校總是把學生練習成善於打工的職員，而不是善於創造工作機會和開辦企業的創業者。事實上，在目前的中國，做老闆的以大學生學歷的為少。

下面的創業故事說明了大學生創業為什麼會失敗：

西安理工大學2007屆畢業生小黃曾參加了陝西市政府舉行的全市落實創業政策懇談會。會上，他一道出自己想建立一個大學生求職網站的想法就得到了市長陳寶根的贊賞和支持。在市長的鼓勵下，這個充滿了創業激情的小夥子迅速完善了先前醞釀許久的創業計劃書、架構起未來網站的基本框架。但一個繞不開的問題是，由於自己並不會寫電腦程序，網站的建立必須由專業的技術人員來完成，這名技術核心人物在哪裡？苦苦找尋數月無果，小黃只好暫時收起創業夢想，先找份工作，給別人打工。

「對創業條件分析不足，這是我最大的失敗。」小黃這樣總結自己失敗的起步。

大學最後一學期，迎接小黃的是一場接一場的招聘會、一次又一次的失望而歸。「我們不停地奔波於各種招聘會，在海量的招聘信息里想要找到一個適合自己的企業卻很難。」在與企業的接觸中，小黃了解到企業也存在類似的煩惱。因為缺乏對學生的了解，企業僅通過一次招聘會或一次簡單的面試簽訂用人協議，事後卻發現招聘來的員工並不適合這份工作，為此浪費了大量人力物力。於是，他萌發出這樣一個想法———辦一個不同尋常的求職網站。 （創業項目非常好！找到了切入點。）

小黃介紹說，在網站中，他將為企業和大學生搭建起一個長期穩定的接觸平台，只要大學生和企業登錄注冊，雙方就可以通過這個平台相互了解，企業甚至可以跟蹤大學生在校期間的各方面表現，決定畢業時是否錄用。

接下來的幾個月，小黃開始了廣泛的市場調研。他登門20多家企業，與人力資源管理部門負責人溝通了這一想法，網站的特色服務內容得到70％的人的肯定。「我會用兩到三年的時間向外界推廣網站，吸納大學生和企業登錄，並向企業收取一部分會員費。三年後，點擊量有了一定提升，廣告將成為網站盈利的又一渠道。未來，在繼續完善網站服務內容的基礎上，推出一系列連帶產品，我相信這會有更大的發展前景。」實際上，小黃已明確了網站的盈利模式。至於網站的長遠規劃，小黃表示他已制定了相應的計劃。

盡管制定了自己的創業計劃、確立了盈利模式、進行了市場調研，也得到了父母兄長的資金支持，但小黃卻忽視了創業最為關鍵的因素之一———組建得力的團隊。 （因為社會經驗的缺乏，難免考慮不到，有時候竟把最重要的東西給忽略了。）

「剛開始我以為這不是問題，懂程序的人多，肯定能吸引到這樣的人。」直到制定創業計劃的後期，小黃才向身邊好友發布信息，結果只找到一個做網站的高中好友。「人太少了，編好這個網站的程序至少要兩年。」小黃說，目前高校內具備這方面技術的人太少，而有豐富經驗和能力的人卻不願意放棄工作跟他一起創業，好比沒有左膀右臂，小黃孤軍奮戰的結果只能是退下陣來。

「合理的創業方案、資金和團隊是創業的三大要素，缺一不可，之前我卻沒有認識到這一點。」小黃感到有些後悔。他說，如果當初有人能給他指導和提醒，或許就不會出現這樣的錯誤，「學校應該開設創業指導選修課，給有創業想法的大學生一定的指引。」

目前，小黃暫時放下了自己的創業計劃，開始忙於找工作。「等有了幾年工作經驗，我還會繼續完成創業夢想。這幾年，我會構建自己的生活圈，尋找創業的最佳團隊。」

小本創業第一步網點評：

創業前對自己要有一個清醒的定位，這個定位不僅僅是對自己能力的定位，對創業成功與失敗都要有一個清醒的定位。

在做一件事時，我們首先看的是合不合法，然後考慮的是經濟上行不行，最後是這個團隊能不能承接，這是一個步聚。但由於我們太急於把這個事情做成，或說前兩個因素太好了，就忽略了最後團隊的問題。而最後恰恰是這個因素使項目功虧一簣。

所以對合作夥伴的性格特性及能力一定要有清楚的熟悉，這對於團隊的核心人物來說至關重要，讓合適的人坐上合適的位置。