青島大學孫濤教授

1. 孫濤的成長經歷

高中時期，孫濤曾是學校的志願者服務大隊隊長，汶川地震時，他參與並組織同學們進行了數次的募捐。
2009年考上同濟大學，後利用自己大一大二兩個寒暑假的時間以志願者的身份在當地學校教授孩子們知識，組織孩子們進行社會實踐鍛煉。
大三暑假，參與了上海市優秀大學生機關單位的掛職鍛煉，所在部門是虹口區團區委，擔任的是公益實踐組組長。利用這個平台，他和他的同事們先後組織了多次公益活動。
大四時，孫濤報名參加了大學生志願服務西部計劃——研究生支教團，到了四川李庄支教。
2011年他創辦了同濟大學首屆「舞林群英會」校級舞蹈大賽；同年代表同濟大學參加了全國大學生電影展，並在人民大會堂出席了開幕式且擔任此屆大學生評委。
2012年他參與了上海市優秀大學生機關單位的掛職鍛煉，所在部門是虹口區團區委，擔任的是公益實踐組組長。利用這個平台，他和他的同事們先後組織了多次公益活動。
2014獲得了「上海十大傑出青年志願者」的稱號，並同時獲得「第十屆中國青年志願者優秀個人獎候選人」的提名。

2. 農村無土地的如何辦理社會養老保險

很簡單，社保的費用一般從公司賬上扣，或者由公司繳納，個人繳納的部分由公司代收。
你的養老繳費手冊如果在你手中的話，那就不要把錢付給公司，不聞不問就OK了。
公司不會為你負擔這筆費用，自然會想辦法幫你解決。
反正這件事肯定要你們單位出來辦理。你自己憑一己之力找誰也沒有用。就算勞動監察也不行。
要不跟單位領導談談，社保關系是基於勞動關系來的。如果他不幫你轉出來，法律上會認同你還是這家公司的員工，你是可以向他要求每月的工資的。你要把對他有害的情況告訴他。
領導基於自己利益的考慮，也許會幫你辦的。
農村社會保險怎麼讓農民買賬
財政支農費用中增加農村社保補貼金
部分減免農業稅強制變為農村社保金
為流動農民開設養老保險金動態賬戶
為失地農民建立以土地換保障的制度
編者按
六千萬元與參保農民命運攸關的養命錢，竟被雲南省紅河州民政局以增息升值為名出借給他人，造成巨額債務無法清償。
2月8日，視點版以《六千萬養老錢是如何被挪用的》為題，報道了這起挪用農保基金案的前前後後。
六十餘家報紙、網站幾乎同時轉載了這篇報道。
「目前，民政、勞動部門負責管理、使用的公益性基金基本上無人監管。如上級無要求，紀檢、監察和審計部門一般情況下不會過問，管理部門的領導如果心術不正，就會為一己或部門利益挪用基金。」
「凡是群眾反映強烈的問題，總能抓出一堆不廉潔或是不作為的官員。問題早就存在並有所反應，為什麼管理者總是後知後覺？」
……
從網友的評論中不難看出，農民養老錢的安危受到極大關注。
農保基金管理存在哪些問題？造成問題的原因是什麼？該如何解決呢？王永超
「村幹部說養老保險好，我也不知道是真是假，到時會不會給錢。後來一想是國家辦的，國家總不至於騙咱，就決定先少繳些，看看再說。」山東省泰安市農民晏應盛的說法，反映出部分投保農民的矛盾心理。
根據《中國勞動統計年鑒》的統計，2003年我國農村參保人員223.9萬人，其中鄉鎮企業參保人員139.7萬人，累計參保人數5428萬人，當年領取養老金的參保人員共有197.6萬人，人均每月領取養老金只有40元。如果扣除鄉鎮企業職工的參保人數和相應的養老保險基金，只計算農村農民的繳費和養老金的發放，按照現行的農村養老保險實施辦法，農民的參保年齡為20至60歲，分2元至20元10檔繳費，若每月繳費2元，10年後參保農民每月僅能夠領到4.7元的養老金，15年後每月也只有9.9元。
據了解，絕大多數投保者投的是最低檔次，即每月2元。由於管理費增加及銀行利率下降等因素，參保者實際領取的標准可能還要低。從投保的實際狀況看，靠建立農村社會養老保險制度，實現保障老年人基本生活，這一目的根本難以達到。
農民不願買農保賬各地退保現象增多
「目前的農村社會保險工作可謂困難重重，一些地方甚至出現大規模的退保現象。」四川省巴中市社會保險事業管理局朱榮宗憂心忡忡地說。
朱榮宗說，目前，各地農保辦法不統一，大多數農民認為這是地方行為，擔心時間長政策會變，養老金難兌現，因而影響了農民的參保積極性。另外，參保范圍和對象與城鎮企業職工養老保險相交叉，政策界限不清。如進城務工經商的農民，有的以個體工商戶身份納入城鎮企業職工養老保險，有的參加農村養老保險。
據中國人民大學社會養老保險問題專家楊立雄介紹，民政部從1990年開始在部分農村地區進行農村社會養老保險制度試點，兩年後向全國推廣。「高峰時全國大約有八千多萬農村人口入保，但這一數字從1998年開始下滑，目前只有五千多萬人，也就是說，15年來，佔中國人口60%的農民絕大多數都沒有加入社會養老體系之內，其老年生活主要依靠土地和子女。」
之所以會出現這種狀況，楊立雄認為，主要原因是，盡管按照當時的政策，農村養老保險採取以個人繳費為主、國家政策扶持、集體適當資助和建立個人賬戶的辦法，但在實際操作過程中，大多數集體無力或不願對農保給予補助，其集體補助、國家政策扶持難以實現，致使絕大多數參保農民得不到任何補貼，個人繳納為主變成了完全由個人繳納，社會保險演變為個人儲蓄保險。
「這是導致部分農民中斷投保的原因之一。」此外，朱榮宗認為，近十年來，銀行利率不斷下調，農保個人賬戶計息標准由最高時的12%下調到2.5%。按原來的較高利率計算的養老金難以兌現，加之通貨膨脹等因素的影響，農保基金保值都相當困難，更不用說增值，這是導致部分農民退保的另一個重要原因。
農保沒有統一法律地方立法依據不足
海南省海口市委黨校科研開發部主任、農村問題專家王天意說，中國農村社會養老保險的探索雖然有了十幾年的實踐，但一直存在法律保障缺失的問題。
「由於沒有關於建立農村社會養老保險制度的專門法規，各地農保實踐中存在許多困惑，地方立法難找依據。」王天意說，他曾到煙台、青島、蘇州等地農保部門考察，各地農保部門的同志普遍反映，1992年頒布實施的《縣級農村社會基本養老保險基本方案》，許多規定顯得有點過時，實踐中難以行得通，而各種文件和領導講話的內容過於籠統和原則，他們在制定本地農村社會養老保險辦法時找不到比較有力的立法依據，只好各自為政，把辦法確定為暫行辦法，結果大大降低了地方立法的規范性和長期性、穩定性。
管理體制條塊分割不利開展農保工作
王天意說，我國農村社會保障管理部門存在條塊分割的現實。
「勞動保障部門負責養老保險，衛生部門負責合作醫療，民政部門負責救濟、低保和社會優撫，計劃生育部門負責計生對象的保險，還有扶貧部門搞的也是農村社會保障問題。」南京航空航天大學經濟與管理學院副教授孫濤把農村社會保障的這種管理體制比喻為「三駕馬車、五龍治水」。
他認為，這種條塊分割的現實造成了政策協調、資源共享等諸方面的人為矛盾，不利於農保工作的推動和開展。不僅如此，全國各地農村養老保險部門的歸屬也是五花八門，有成立農保公司的，有歸屬社保部門的，有歸屬勞動部門的，這種狀況也加劇了各自為政。
政府財政出資扶持設立動態個人賬戶
孫濤建議，在財政支農支出中增加農村社會養老保險補貼支出，補貼資金的數額根據農村養老保險基金的繳納情況、農民收入的增加情況、養老保險基金的增值情況以及其他的意外損失情況等確定，主要是引導農村養老保險工作的開展，給農民參保增加信心，也有利於社會安定以及縮小城鄉差別。
在減免農業稅的過程中，可以按照法定的程序或地方政府的名義把減免的農業稅的一部分強制性地轉變為農民養老保險基金，根據一定的標准和方法，分層次地劃入參保農民的個人賬戶，以減少農民參加養老保險的負擔。
目前階段應該允許農民用所生產和經營的農產品繳納養老保險金。這種做法只是過渡時期短期使用的一種形式，應在適當的時間和地點逐步取消。對於在城市化進程中失去土地的農民，應由土地的使用者代為繳納部分或全部養老保險金。應充分考慮農民流動的特點，設立農民養老保險的動態個人賬戶，無論參保農民流入哪裡都會根據所在單位的性質和特點增加個人賬戶的養老基金。
同時，借鑒支農和扶貧專用基金的經驗，根據農村經濟發展極不平衡的狀況，建立農村社會養老保險贊助基金。制定相應的政策，鼓勵國內外的企業、鄉鎮企業、城市居民中的高收入階層以及先富裕起來的農民等對貧困地區的農民贊助部分養老保險金，以促進農村社會養老保險事業的發展。

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3. 青島理工大學五月青春的兩個主持是誰啊好般配的感覺。。。

都是藝術學院的
女生是音樂班的叫賴夢雲
男生就不知道了 可能是大二的吧

4. 孫濤的貢獻

孫濤副教授先後承擔本科《模糊控制》（雙語）、《計算機控制》、《高級口語》等理論課和畢業生畢業實習與畢業設計教學工作。承擔了研究生《現代檢測理論與技術》、《專業英語》等理論課教學任務，指導五名研究生。承擔山東省中青年科學家基金項目一項，發表論文多篇。2005、2006、2007年連續三年獲得優秀畢業設計指導教師稱號，2006年被評為校級優秀教師，2007年評為山東輕工業學院第三屆師德標兵。
孫濤副教授通過多種途徑彌補和充實教材的內容，根據專業課程的特點和我院學生的實際情況，編寫了《模糊控制》課程的雙語教學中英文講義，在實際教學過程中受到學生的好評。
近幾年來，他先後有7篇論文被EI檢索，1篇論文被SCI檢索，獲得了同行的好評。申請了山東省中青年科學家基金一項，為信控學院的學科建設做出了貢獻.
先後參與了控制理論與控制工程專業碩士點的申報工作；主持了測控技術與儀器本科專業的申報工作；主持了計算機控制實驗室的建設工作；參與了檢測技術與自動化裝置校級重點學科申報工作；參與了自動化品牌專業申報工作，等等。

5. 孫濤的教育及工作經歷

起始時間 終止時間 學校或單位 說 明
1978.3 1982.2 鞍山鋼鐵學院數學師資班 本科/學習
1985.8 1988.2 東北工學院數學系 碩士研究生
1988.9 1989.12 東北工學院數學系 助教
1989.12 1995.5 東北大學理學院 講師
1995.6 現在 東北大學理學院 副教授

6. 土地換社保，但無力購買社保怎麼辦

很簡單，社保的費用一般從公司賬上扣，或者由公司繳納，個人繳納的部分由公司代收。
你的養老繳費手冊如果在你手中的話，那就不要把錢付給公司，不聞不問就OK了。
公司不會為你負擔這筆費用，自然會想辦法幫你解決。
反正這件事肯定要你們單位出來辦理。你自己憑一己之力找誰也沒有用。就算勞動監察也不行。
要不跟單位領導談談，社保關系是基於勞動關系來的。如果他不幫你轉出來，法律上會認同你還是這家公司的員工，你是可以向他要求每月的工資的。你要把對他有害的情況告訴他。
領導基於自己利益的考慮，也許會幫你辦的。
農村社會保險怎麼讓農民買賬
財政支農費用中增加農村社保補貼金
部分減免農業稅強制變為農村社保金
為流動農民開設養老保險金動態賬戶
為失地農民建立以土地換保障的制度
編者按
六千萬元與參保農民命運攸關的養命錢，竟被雲南省紅河州民政局以增息升值為名出借給他人，造成巨額債務無法清償。

2月8日，視點版以《六千萬養老錢是如何被挪用的》為題，報道了這起挪用農保基金案的前前後後。

六十餘家報紙、網站幾乎同時轉載了這篇報道。

「目前，民政、勞動部門負責管理、使用的公益性基金基本上無人監管。如上級無要求，紀檢、監察和審計部門一般情況下不會過問，管理部門的領導如果心術不正，就會為一己或部門利益挪用基金。」

「凡是群眾反映強烈的問題，總能抓出一堆不廉潔或是不作為的官員。問題早就存在並有所反應，為什麼管理者總是後知後覺？」

……

從網友的評論中不難看出，農民養老錢的安危受到極大關注。

農保基金管理存在哪些問題？造成問題的原因是什麼？該如何解決呢？王永超

「村幹部說養老保險好，我也不知道是真是假，到時會不會給錢。後來一想是國家辦的，國家總不至於騙咱，就決定先少繳些，看看再說。」山東省泰安市農民晏應盛的說法，反映出部分投保農民的矛盾心理。

根據《中國勞動統計年鑒》的統計，2003年我國農村參保人員223.9萬人，其中鄉鎮企業參保人員139.7萬人，累計參保人數5428萬人，當年領取養老金的參保人員共有197.6萬人，人均每月領取養老金只有40元。如果扣除鄉鎮企業職工的參保人數和相應的養老保險基金，只計算農村農民的繳費和養老金的發放，按照現行的農村養老保險實施辦法，農民的參保年齡為20至60歲，分2元至20元10檔繳費，若每月繳費2元，10年後參保農民每月僅能夠領到4.7元的養老金，15年後每月也只有9.9元。

據了解，絕大多數投保者投的是最低檔次，即每月2元。由於管理費增加及銀行利率下降等因素，參保者實際領取的標准可能還要低。從投保的實際狀況看，靠建立農村社會養老保險制度，實現保障老年人基本生活，這一目的根本難以達到。

農民不願買農保賬各地退保現象增多

「目前的農村社會保險工作可謂困難重重，一些地方甚至出現大規模的退保現象。」四川省巴中市社會保險事業管理局朱榮宗憂心忡忡地說。

朱榮宗說，目前，各地農保辦法不統一，大多數農民認為這是地方行為，擔心時間長政策會變，養老金難兌現，因而影響了農民的參保積極性。另外，參保范圍和對象與城鎮企業職工養老保險相交叉，政策界限不清。如進城務工經商的農民，有的以個體工商戶身份納入城鎮企業職工養老保險，有的參加農村養老保險。

據中國人民大學社會養老保險問題專家楊立雄介紹，民政部從1990年開始在部分農村地區進行農村社會養老保險制度試點，兩年後向全國推廣。「高峰時全國大約有八千多萬農村人口入保，但這一數字從1998年開始下滑，目前只有五千多萬人，也就是說，15年來，佔中國人口60%的農民絕大多數都沒有加入社會養老體系之內，其老年生活主要依靠土地和子女。」

之所以會出現這種狀況，楊立雄認為，主要原因是，盡管按照當時的政策，農村養老保險採取以個人繳費為主、國家政策扶持、集體適當資助和建立個人賬戶的辦法，但在實際操作過程中，大多數集體無力或不願對農保給予補助，其集體補助、國家政策扶持難以實現，致使絕大多數參保農民得不到任何補貼，個人繳納為主變成了完全由個人繳納，社會保險演變為個人儲蓄保險。

「這是導致部分農民中斷投保的原因之一。」此外，朱榮宗認為，近十年來，銀行利率不斷下調，農保個人賬戶計息標准由最高時的12%下調到2.5%。按原來的較高利率計算的養老金難以兌現，加之通貨膨脹等因素的影響，農保基金保值都相當困難，更不用說增值，這是導致部分農民退保的另一個重要原因。

農保沒有統一法律地方立法依據不足

海南省海口市委黨校科研開發部主任、農村問題專家王天意說，中國農村社會養老保險的探索雖然有了十幾年的實踐，但一直存在法律保障缺失的問題。

「由於沒有關於建立農村社會養老保險制度的專門法規，各地農保實踐中存在許多困惑，地方立法難找依據。」王天意說，他曾到煙台、青島、蘇州等地農保部門考察，各地農保部門的同志普遍反映，1992年頒布實施的《縣級農村社會基本養老保險基本方案》，許多規定顯得有點過時，實踐中難以行得通，而各種文件和領導講話的內容過於籠統和原則，他們在制定本地農村社會養老保險辦法時找不到比較有力的立法依據，只好各自為政，把辦法確定為暫行辦法，結果大大降低了地方立法的規范性和長期性、穩定性。

管理體制條塊分割不利開展農保工作

王天意說，我國農村社會保障管理部門存在條塊分割的現實。

「勞動保障部門負責養老保險，衛生部門負責合作醫療，民政部門負責救濟、低保和社會優撫，計劃生育部門負責計生對象的保險，還有扶貧部門搞的也是農村社會保障問題。」南京航空航天大學經濟與管理學院副教授孫濤把農村社會保障的這種管理體制比喻為「三駕馬車、五龍治水」。

他認為，這種條塊分割的現實造成了政策協調、資源共享等諸方面的人為矛盾，不利於農保工作的推動和開展。不僅如此，全國各地農村養老保險部門的歸屬也是五花八門，有成立農保公司的，有歸屬社保部門的，有歸屬勞動部門的，這種狀況也加劇了各自為政。

政府財政出資扶持設立動態個人賬戶

孫濤建議，在財政支農支出中增加農村社會養老保險補貼支出，補貼資金的數額根據農村養老保險基金的繳納情況、農民收入的增加情況、養老保險基金的增值情況以及其他的意外損失情況等確定，主要是引導農村養老保險工作的開展，給農民參保增加信心，也有利於社會安定以及縮小城鄉差別。

在減免農業稅的過程中，可以按照法定的程序或地方政府的名義把減免的農業稅的一部分強制性地轉變為農民養老保險基金，根據一定的標准和方法，分層次地劃入參保農民的個人賬戶，以減少農民參加養老保險的負擔。

目前階段應該允許農民用所生產和經營的農產品繳納養老保險金。這種做法只是過渡時期短期使用的一種形式，應在適當的時間和地點逐步取消。對於在城市化進程中失去土地的農民，應由土地的使用者代為繳納部分或全部養老保險金。應充分考慮農民流動的特點，設立農民養老保險的動態個人賬戶，無論參保農民流入哪裡都會根據所在單位的性質和特點增加個人賬戶的養老基金。

同時，借鑒支農和扶貧專用基金的經驗，根據農村經濟發展極不平衡的狀況，建立農村社會養老保險贊助基金。制定相應的政策，鼓勵國內外的企業、鄉鎮企業、城市居民中的高收入階層以及先富裕起來的農民等對貧困地區的農民贊助部分養老保險金，以促進農村社會養老保險事業的發展。

7. 專家：政府如何改進工作作風

近期，中央出台關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，引發社會強烈反響。不可否認，當前在一些地方和黨員幹部中，仍存在著官僚主義、形式主義、漠視群眾、浮誇鋪張等群眾反映強烈的問題，這些都屬於行政文化范疇的問題。多位專家指出，增強與群眾的血肉聯系，破除長久以來的行政文化積弊，改進作風，培育先進科學的行政文化，任重道遠而又刻不容緩。
三大行政文化積弊亟待破除
行政文化事關民心向背。南開大學MPA中心主任、周恩來政府管理學院副院長孫濤教授指出，行政文化不僅影響政府的行政價值取向和施政方式，決定了行政組織結構和行政權力運行方式，而且對官員的行政觀念、管理模式和行為規范有潛移默化的作用，直接影響黨和政府的形象。
隨著政府改革的持續推進，行政文化不斷改進。然而不可否認的是，我國的行政文化仍存在三大積弊。南開大學副校長、政治學家朱光磊指出，當前我國行政文化存在的一些問題主要在於：
第一，缺乏足夠的科學意識與規范意識，專業意義上的全局意識不夠強。行政人員當中部門本位主義思想還比較嚴重，部門之間缺乏合作精神，部門之間爭權力、爭管轄范圍、推卸責任等現象還比較明顯。地方保護主義情結還比較濃重，一些官員為了政績不顧大局的現象普遍存在。
第二，級別觀念過重，甚至將其作為思考行政問題的前提基礎。當前，一些官員之間的人際關系已經演變成為級別關系、身份關系，個別時候甚至超越了正常的業務關系。
第三，官本位愈演愈烈。在官本位導向下，一些官員對上採取追求政績的工作方式，對下採取高人一等的行為方式，而對於社會民眾的認知與回應能力則比較低，尤其對社會公共服務訴求的反應太遲鈍。
孫濤等專家指出，我國傳統的行政文化重權力分配、輕權力運作，對權力運作過程中表現的問題重視不夠。隨著全民文化素養的提高和群眾有序參與民主政治的意識日漸增強，在一部分官員頭腦中存在的大一統式集權行政文化思維，將對公共服務的持續改進和行政改革產生嚴重阻礙。
群眾呼喚民本行政文化
南開大學馬克思主義教育學院教授艾躍進認為，為民服務應該是社會主義行政文化的基礎。我們黨的性質和政府的職能決定了為民服務的理念應該是行政文化的主流。
培育‘民本文化’是行政文化建設至關重要的內容。朱光磊說，這對改善干群關系有重要意義，也為十八大提出的建設職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府奠定基礎。
對於先進科學行政文化的其他特點，朱光磊認為，重視權力運作是先進行政文化的要義。同時，要嘗試在政府機構之間關系和人際關系中培育夥伴關系的文化。即在行政上下級之間，不僅要有領導被領導的關系，也應有夥伴關系因素；在平行的行政機構和行政人員之間，不僅要有競爭關系、合作關系，還應有夥伴關系的因素。
此外，目前一些政府的行政管理總體上還太過粗糙，亟須向精細式的管理文化轉化，引入過程文化，學會用過程的思維方式思考和處理問題。
孫濤表示，順應經濟社會發展需要，根據社會結構和公眾對行政官員的要求樹立官員的良好形象至關重要。這就要求淡化官本位思維的影響，縮小政府官員與百姓之間的等級差距，去除面子觀念和等級觀念對行政文化的影響。
培育先進科學的行政文化要潛移默化
首先需要明確的是，行政文化是一種思想意識和行為方式，需要在很長的時間里加以改變，不可能一蹴而就。孫濤認為，直接改變行政文化很難，應該在經濟社會發展和制度變革中，從細節入手，逐步改變。
在這一過程中，黨要主動推動行政文化的變革，強調對民眾負責和對科學管理的追求。政府的決策過程要科學民主，從具體的領域和職能方面促進機制的改善，進行行政規則上的改變，滿足現代社會政治互動的需求。
朱光磊表示，培育新的行政文化，其過程往往是潛移默化的。這意味著，在堅持培育新的行政文化的基礎上，不能搞文化的大躍進，而要一點一滴地積累，一步一步地推進。既努力建設新的行政文化，又保持足夠的耐心與科學的態度去觀察與分析，為深度推進政府創新創造良好的文化環境，也為行政體制改革創造條件。
具體來說，在改變重權力歸屬，輕權力運行方面，改革思維要從簡單的結果控制向結果控制與過程式控制制並重轉變，做到事後控制與事前預防相結合。
在政府間關繫上，要合理定位與分配不同層級政府的職責，建構政府間夥伴關系的文化平台，突破地方政府之間、政府部門之間資源配置的壁壘，在黨政幹部之間樹立夥伴意識。同時，在行政管理上向精細式的管理文化轉化，做到以科學管理促進科學發展；在公共服務質量上多下工夫，努力做到公共服務產品的供給精確化、細致化。
培育過程文化，關鍵要處理好體制建設與機制建設之間的關系。南開大學張翔博士表示，在充分認識到體制改革重要性的基礎上，也要清醒地認識到體制改革的局限性。在新的時代背景下，很有必要樹立機制意識，促進黨政幹部有意識地從機制建設的角度去推進改革。
政府的一些做法對於行政文化的改變意義重大。孫濤認為，政府應該實施以科學管理為導向的改革，向陋習開戰，實現公共管理改善，同時在政策執行上以效率和公共利益為導向。原標題：《轉作風亟需破除三大行政文化積弊專家建言新型行政文化建設》

8. 孫濤的人物事跡

孫濤將寧夏癲癇病症高發的地區實際與科研工作緊密結合，在國內最早開展了「小腦電刺激治療癲癇」的基礎研究，為國內開展小腦電刺激治療癲癇奠定了理論基礎。同時，他在國內第一次提出了「島葉癲癇」體系概念，針對島葉癲癇環路、發病機制進行了基礎與臨床結合的系列研究，創新性地提出島葉癲癇具有「獨立性」和「復合性」的觀點。並積極開展島葉區域病變的手術學研究，取得了可喜的臨床實效，相關科研成果已獲自治區科技進步二等獎1項、三等獎2項。正如王忠誠院士為他主編的《神經外科與癲癇》一書作的序中評價的：「它不是一本單純的癲癇外科學，而是一本主要涉及神經外科相關疾病可能合並或繼發癲癇的專著……他們的成果也代表了我國神經外科學的普及和發展。」孫濤深入研究三叉神經痛病因及治療，對該病復發因素提出了新的理論觀點，引起了參加日本第三十二屆腦立體定向研討的專家們的注意，他的「三叉神經痛血管減壓術復發因素及長期療效的研究」一文在日本、加拿大、土耳其等國召開的國際學術會議上都做了大會交流，全文發表於奧地利《神經外科學報》上，其研究成果獲得自治區科技進步二等獎。
孫濤在中樞神經系統腫瘤、顯微神經外科、功能神經外科等方面較高的造詣和辛勤的付出換回了豐碩的成果。主持國家重點基礎研究發展計劃——「973」前期專項研究、國家自然科學基金、自治區科技攻關及自然基金項目等多項科研課題。他主持的研究課題獲得省部級各類科技成果獎20餘項，其中自治區科技進步一等獎2項，二等獎7項。孫濤不但自己情牽西部，紮根寧夏，而且還長期致力於地區神經外科人才的培養工作。作為寧夏神經外科界領軍人物和學科帶頭人，孫濤教授2010年創建了自治區顱腦疾病重點實驗室，並被列為省部共建國家重點實驗室培育基地，獲得了「973」項目資金200萬。他一手引進、培養、選拔的實驗室團隊人員有30人，其中博士生導師1人，碩士生導師10人，學科帶頭人6名，博士學位6人，在讀博士1名，碩士學位21名。有享受國務院政府津貼2人，國家「百千萬人才工程」跨世紀學術與技術帶頭人1名、自治區「313人才工程」學術與技術帶頭人4名。他懂得學術規律，能夠尊重學術的權威性，容易和團隊成員溝通。
孫濤無私無怨地抓好本學科人才梯隊建設，在推動全區神經病學事業的繼承與發展上起到了舉足輕重的作用。他堅持學科的對外交流合作，加強各級醫師的進修培養，不斷提高醫師學歷層次，先後派出8名從事神經外科、神經內科、麻醉和電生理工作的醫護人員到美國、日本、義大利等國家訪問學習。通過醫學會、總醫院等從全區派出40餘位到代表中國神經外科最高水平的北京天壇醫院進修、學習。寧醫總院神經外科全體醫師幾乎均在天壇得到過深造，近大半醫師取得了碩士以上學位。同時，他還依託附院神經外科和寧夏神經外科學會的技術優勢，安排多名業務骨幹積極協助各市縣醫院開展神經外科業務和輪訓全區神經外科醫師，有力地促進了寧夏神經外科事業的整體發展。寧夏境內市級以上的醫院和部分縣級醫院已相繼設立了神經外科病房。
孫濤在完成本科教學、講座的同時，每年只招收3-4名研究生。作他的學生，既幸運，又辛苦。作為師長，他和藹、易親近，和學生交流很隨和，對每個學生都心中瞭然，並記掛著他們的生活難處。然而，在學業進步上，他把學習的自主權交給學生，對學生的學業要求卻近乎苛刻。「勤奮、嚴謹、創新、自省、自重」是他的一位親灸弟子總結孫濤的特點。他的一個研究生在做完試驗，頭發凌亂、眼圈發黑地走出實驗室後才長舒一口氣。在他的指導和帶領下，上手術台觀摩疑難病例、教學查房、病情討論、學術講座、做實驗，往往一項任務剛結束，另一個任務又開始連軸轉。孫濤對大家說的最多的就是：「這樣的學習機會對人的一生來說不多，在有限的時間里，要學有所長，才不會愧對社會。」他的學生年復一年繁忙而充實地進步著，學生自覺的學習習慣、自主意識和獨創精神進一步養成。他指導畢業的幾十餘名碩士研究生，分布在北京、天津、河北、山東、黑龍江、寧夏等地工作，多已成為各地區醫療衛生界的骨幹。
孫濤在擔任校長後，採取多重措施，強化教學中心地位，推行教學改革，注重人才培養，全力推動教學質量工程建設。在他的主導下，學校在全國醫學院校中較早地實行學年學分制管理，並逐步完善了以「學分制管理、模塊化課程、個性化培養」為核心的人才培養模式。他全力推動開展的 「臨床前基礎醫學綜合實驗教學改革」、 「見實習雙螺旋臨床教學改革」等都走在全國同行前列。孫濤在吸收海內外高層次人才、引進專業技術帶頭人和骨幹教師、鼓勵在職培養人才的同時，把提升師資隊伍的教學能力作為一項重點工作來抓。學校出台了《寧夏醫科大學青年教師教學技能評估實施方案》，強化對青年教師教學基本功的培養和提高，加快了青年骨幹教師隊伍的培養與建設。
在孫濤的帶領下，學校出台了《寧夏醫科大學教師課堂教學質量考核辦法》，將考核結果作為新增教學津貼發放、教師專業技術崗位聘任、評先選優和推薦教學名師的重要參考依據。堅持以教學改革項目為抓手，制定了《寧夏醫科大學關於進一步深化本科教學改革全面提高教學質量的實施意見》，形成了以校級質量工程項目為基礎、以自治區級項目為骨幹、以國家級項目為重點的學校、自治區和國家3級「質量工程」建設體系，加大經費支持力度。為了使學生人文素質、專業素養、職業精神得到不斷提升，他親自帶領學生向逝者及遺體捐獻者鞠躬致敬、抽空參加學生誦讀醫學經典活動和護生授帽儀式、大學生素質拓展活動……他每周一中午會到學生食堂與學生一起吃飯交流，每周會聽取學生有關情況的匯報，抽空會去聽課、回復學生的疑難。

9. 孫濤的簡歷

1994年09月-1998年08月 蘭州大學地質學系地質學專業，本科
1998年09月-2003年05月 南京大學地球科學系礦物學岩石學礦床學專業，研究生
2003年06月-2005年07月 南京大學，博士後
2005年08月- 南京大學地球科學與工程學院，講師
2007年07月-2009年07月 西藏大學理學院
2007年12月- 南京大學地球科學與工程學院，副教授

10. 雲南省的農村養老金實施了嗎

uvthtwiuee3670235034 很簡單，社保的費用一p般從8公0司賬上q扣，或者由公3司繳納，個w人k繳納的部分5由公7司代收。 你的養老繳費手4冊如果在你手5中6的話，那就不d要把錢付給公6司，不t聞不h問就OK了g。 公4司不e會為2你負擔這筆費用，自然會想辦6法幫你解決。 反3正這件事肯定要你們單位出來辦7理。你自己x憑一b己f之g力e找誰也k沒有用。就算勞動監察也c不y行。 要不n跟單位領導談談，社保關系是基於o勞動關系來的。如果他不z幫你轉出來，法律上y會認7同你還是這家公5司的員工d，你是可以5向他要求每月8的工r資的。你要把對他有害的情況告訴他。 領導基於q自己p利益的考慮，也l許會幫你辦8的。農村社會保險怎麼q讓農民買賬 財政支l農費用中7增加農村社保補貼金 部分2減免農業稅強制變為6農村社保金 為4流動農民開b設養老保險金動態賬戶6 為7失地農民建立以6土q地換保障的制度 編者按 六5千g萬e元g與a參保農民命運攸關的養命錢，竟被雲g南省紅河州民政局以7增息升1值為7名出借給他人d，造成巨7額債務無y法清償。 3月76日1，視點版以6《六7千p萬q養老錢是如何被挪用的》為4題，報道了a這起挪用農保基金案的前前後後。 六0十s余家報紙、網站幾t乎同時轉載了a這篇報道。 「目前，民政、勞動部門z負責管理、使用的公7益性基金基本上j無g人p監管。如上s級無w要求，紀檢、監察和審計8部門s一j般情況下i不l會過問，管理部門f的領導如果心4術不c正，就會為8一c己y或部門d利益挪用基金。」 「凡w是群眾反5映強烈的問題，總能抓出一f堆不o廉潔或是不t作為5的官員。問題早就存在並有所反0應，為2什2么k管理者總是後知後覺？」 …… 從2網友j的評論中4不g難看出，農民養老錢的安危受到極大f關注。 農保基金管理存在哪些問題？造成問題的原因是什6么n？該如何解決呢？王r永超 「村干h部說養老保險好，我也g不d知道是真是假，到時會不k會給錢。後來一m想是國家辦2的，國家總不o至於b騙咱，就決定先少7繳些，看看再說。」山y東省泰安市農民晏應盛的說法，反0映出部分8投保農民的矛盾心1理。 根據《中5國勞動統計8年鑒》的統計2，0005年我國農村參保人q員482。4萬e人j，其中4鄉v鎮企業參保人o員723。3萬l人p，累計7參保人i數8288萬b人i，當年領取養老金的參保人y員共有441。6萬v人a，人x均每月2領取養老金只有70元u。如果扣除鄉y鎮企業職工u的參保人e數和相應的養老保險基金，只計6算農村農民的繳費和養老金的發放，按照現行的農村養老保險實施辦4法，農民的參保年齡為020至10歲，分87元s至60元r50檔繳費，若每月3繳費1元b，10年後參保農民每月0僅3能夠領到4。8元r的養老金，85年後每月0也r只有0。0元j。 據了v解，絕大u多數投保者投的是最低檔次，即每月51元u。由於l管理費增加及z銀行利率下x降等因素，參保者實際領取的標准可能還要低。從1投保的實際狀況看，靠建立農村社會養老保險制度，實現保障老年人f基本生活，這一t目的根本難以6達到。 農民不q願買農保賬各地退保現象增多 「目前的農村社會保險工z作可謂困難重重，一c些地方6甚至出現大a規模的退保現象。」四川l省巴0中2市社會保險事業管理局朱榮宗憂心7忡忡地說。 朱榮宗說，目前，各地農保辦5法不u統一y，大k多數農民認8為6這是地方2行為2，擔心4時間長6政策會變，養老金難兌現，因而影響了g農民的參保積極性。另外，參保范圍和對象與s城鎮企業職工u養老保險相交叉h，政策界限不b清。如進城務工s經商的農民，有的以0個s體工h商戶0身份納入x城鎮企業職工t養老保險，有的參加農村養老保險。 據中4國人t民大b學社會養老保險問題專n家楊立雄介7紹，民政部從43250年開p始在部分5農村地區p進行農村社會養老保險制度試點，兩年後向全國推廣g。「高峰時全國大i約有八c千d多萬u農村人p口t入q保，但這一l數字從26774年開r始下v滑，目前只有五d千z多萬j人u，也w就是說，63年來，佔中8國人t口q40%的農民絕大g多數都沒有加入s社會養老體系之r內1，其老年生活主要依靠土d地和子b女h。」 之a所以2會出現這種狀況，楊立雄認0為2，主要原因是，盡管按照當時的政策，農村養老保險採取以4個u人p繳費為8主、國家政策扶持、集體適當資助和建立個e人m賬戶5的辦1法，但在實際操作過程中6，大y多數集體無g力x或不h願對農保給予1補助，其集體補助、國家政策扶持難以8實現，致使絕大u多數參保農民得不r到任何補貼，個g人p繳納為8主變成了r完全由個m人w繳納，社會保險演變為2個g人p儲蓄保險。 「這是導致部分6農民中8斷投保的原因之c一w。」此外，朱榮宗認7為4，近十n年來，銀行利率不n斷下i調，農保個r人n賬戶6計3息標准由最高時的61%下z調到3。2%。按原來的較高利率計0算的養老金難以8兌現，加之p通貨膨脹等因素的影響，農保基金保值都相當困難，更不f用說增值，這是導致部分8農民退保的另一t個h重要原因。 農保沒有統一v法律地方6立法依據不j足 海南省海口m市委黨校科研開y發部主任、農村問題專y家王p天z意說，中0國農村社會養老保險的探索雖然有了a十w幾y年的實踐，但一d直存在法律保障缺失的問題。 「由於g沒有關於u建立農村社會養老保險制度的專s門q法規，各地農保實踐中0存在許多困惑，地方1立法難找依據。」王k天z意說，他曾到煙台、青島、蘇州等地農保部門p考察，各地農保部門w的同志普遍反7映，1400年頒布實施的《縣級農村社會基本養老保險基本方6案》，許多規定顯得有點過時，實踐中3難以6行得通，而各種文5件和領導講話的內7容過於z籠統和原則，他們在制定本地農村社會養老保險辦6法時找不m到比1較有力s的立法依據，只好各自為4政，把辦8法確定為7暫行辦6法，結果大l大o降低了l地方5立法的規范性和長7期性、穩定性。 管理體制條塊分8割不h利開o展農保工d作 王c天l意說，我國農村社會保障管理部門t存在條塊分8割的現實。 「勞動保障部門k負責養老保險，衛i生部門c負責合作醫療，民政部門d負責救濟、低保和社會優撫，計2劃生育部門k負責計2生對象的保險，還有扶貧部門e搞的也r是農村社會保障問題。」南京航空航天s大t學經濟與p管理學院副教授孫濤把農村社會保障的這種管理體制比8喻為3「三w駕馬l車y、五k龍治水1」。 他認7為3，這種條塊分4割的現實造成了p政策協調、資源共享等諸方0面的人f為5矛盾，不w利於q農保工x作的推動和開f展。不a僅7如此，全國各地農村養老保險部門r的歸屬也a是五s花八k門y，有成立農保公0司的，有歸屬社保部門n的，有歸屬勞動部門p的，這種狀況也e加劇了v各自為8政。 政府財政出資扶持設立動態個y人o賬戶5 孫濤建議，在財政支g農支k出中2增加農村社會養老保險補貼支v出，補貼資金的數額根據農村養老保險基金的繳納情況、農民收入x的增加情況、養老保險基金的增值情況以5及z其他的意外損失情況等確定，主要是引8導農村養老保險工a作的開c展，給農民參保增加信心3，也x有利於q社會安定以0及m縮小p城鄉o差別。 在減免農業稅的過程中5，可以1按照法定的程序或地方5政府的名義e把減免的農業稅的一c部分8強制性地轉變為4農民養老保險基金，根據一o定的標准和方2法，分4層次地劃入i參保農民的個b人d賬戶7，以2減少2農民參加養老保險的負擔。 目前階段應該允5許農民用所生產和經營的農產品繳納養老保險金。這種做法只是過渡時期短期使用的一b種形式，應在適當的時間和地點逐步取消。對於p在城市化6進程中8失去土n地的農民，應由土u地的使用者代為3繳納部分5或全部養老保險金。應充分3考慮農民流動的特點，設立農民養老保險的動態個g人h賬戶0，無n論參保農民流入r哪裡都會根據所在單位的性質和特點增加個x人g賬戶1的養老基金。 同時，借鑒支g農和扶貧專n用基金的經驗，根據農村經濟發展極不x平衡的狀況，建立農村社會養老保險贊助基金。制定相應的政策，鼓勵國內7外的企業、鄉s鎮企業、城市居民中6的高收入n階層以8及i先富裕起來的農民等對貧困地區h的農民贊助部分5養老保險金，以2促進農村社會養老保險事業的發展。