研究生選導師選院長

A. 工科研究生，兩個選擇，二本院長，985普通老師，選哪個

工科研究生，建議你選擇985普通老師，二本的院長，他有時間管你嗎？而且畢業以後，人家不會太關注你的導師是院長還是教授，只關心你是哪個大學畢業的。你要清楚，985的普通老師能夠掌握或者利用的資源，絕對要比二本的院長甚至校長還要多。舉一個最簡單的例子，我們學校是985，我們學校的一般的導師都有很多做國家自然科學基金項目的機會，很多二本院校整個學校可能都沒有這種資格

B. 臨床醫學研究生選導師是選直附院的副院長還是選副主任醫師好

第一，副院長資歷比較深，臨床經驗 比較多。社會資源比較大。因此，首選副院長為自版己的導師為第權一選項。
第二，碩士畢業臨床五年以上就可以晉升副主任醫生。因此，年資比較低，經驗不如副院長多。但是因為在臨床工作，帶研究生時間比較多。是第二選項。

C. 研究生選導師是院長好還是系主任好

好與壞要根據他是科研能力與人格魅力，以及你對他的了解。

D. 在讀研究生朋友，談一下選導師經驗。。。。。。。

各有各的好處。
選一些非常牛的導師，可能他會很忙，博導要忙著帶博士以及自己的科研項目，院長要忙於學院以及學校的行政管理，沒什麼時間指點你，有時候想見他一面都難。還有一種可能的情況是名義上是他帶，但實際上卻是讓其他年輕老師帶你。這樣一來你會比較辛苦，很多事情都要自己來干，遇到困難、瓶頸，也不一定會有人幫你。而且這類老師對學生要求通常都非常嚴，如果做得不好，在他面前很難抬得起頭來。但是也有好處，就是如果你表現好，得到他的器重，往往有機會能見到大場面，或者參與大項目，而且你將來若是想繼續深造，導師的人脈關系必然會給予你幫助。
年輕導師往往更容易相處一些，而且時間比較多，特別是剛評上碩導不久的年輕老師往往很有熱情，有時還能手把手地教。在科研中遇到問題時，很多時候他都能幫得上你的忙。不足之處就在於他受自己的資歷、水平、職位的限制，可能給你提供的機會會有限。

E. 研究生選導師，有兩個人選，一，院長，學科權威，為人嚴厲，我找過她一次，不過剛開學，互相都不太了解。

導師這個是自己主動聯系的，難道你還等著老師過來找你？等到開學的時候，好的老師，名額基本都是定完了，所以找老師還是趁找。別說你聯系不上老師，只要是你想找了，肯定能找到一些渠道的。

F. 關於研究生選導師問題

既然想進學校的教輔系統，那還猶豫啥，果斷選擇院長啊，行政關繫上的優勢就回不用說了。
就算是你答老師在推薦上給不了你特別大的幫助，但是你作為院長的學生還是有一定的優勢的。
注意讀研的時候，跟老師搞好關系，主要是老師交代的任務（科研任務或者其他任務）都要完成好，積極主動。

G. 如何選研究生導師

在選導師之前，首先需要自己想清楚的幾點：

首先明確自己讀研的目的是什麼？是否讀博士（即走學術/科研路線or畢業後去企業工作）？

自己希望研究生階段的生活是什麼樣子的？（苦學or輕松？發文章or去實習？）

希望自己和導師是哪種關系？（緊密合作 or 老闆員工 or 路人）

好了明確這幾點，咱們考慮下幾種類型導師
1. 功成名就的學術大牛教授型
院士、萬人領軍、長江、千人、傑青、院士候選人等等
通常這類大牛教授很忙，非常忙，他們的時間是很寶貴的。

你的所有有關入學，中期檢查，畢業等等手續都是需要自己整理，代簽字，有時你一學期也見不到幾面，甚至聽說畢業了老師都不知道台上答辯的是自己的學生。更不要說具體指導你做什麼科研了，能給你一些指導就不錯，但是往往他們的指導是比較空虛，如果沒有一個給你提供一個具體的可以平台或軟體等，你往往浪費很長時間都無從下手。

他們忙的往往不是具體的科研工作，而是申請項目，申請各種項目，以及各種校校合作、院所合作、校企合作、成果轉化、社會交往等等等等。

如果找這種類型的教授，一定首先要確定一點：自己有較強的自製力，以及科研決心，以及自學能力，還有就是你確定肯定會讀博士。因為導師肯定會把你往博士的方向培養。

這種導師更注重的還是師門傳承，希望自己旗下的學生走學術道路，嶄露頭角。否則兩三年就走人了，從此再無交集，那為啥要培養你？

一般情況，這種教授每年都是滿名額招生（意思就是能招收多少學生就招收多少學生，比如碩士每年3個，那可能一共9個碩士；博士每年兩個，4年畢業的話，那就是8個博士，再加上過來交流 聯合培養各種方式，可能一個大牛教授有20多個學生都不在話下），因此，你得好好掂量一下自己的分量。

所以你的發展幾乎是：全靠自己野蠻生長。

具體地來說進這種組你最可能的科研狀況：

有可能大牛教授自己帶你，但也只是大致幫你把握下研究領域或說說研究方向，然後自己鼓搗吧。自己發展的好了，大牛可能會幫你推薦出國啊，或者申請項目啊各種事情；自己發展不好，那就拜拜了，別人想幫你首先你自己得有那個本事才行。
也有可能會讓團隊的小老師或者師兄師姐指導實驗，小老師一般是要努力發文章、評職稱的一類（見後續回答）。

這里存在的問題是，小導師有時間願意付出精力帶你，那很好，不過一般來講，他們自己也要做項目，你也得做你的大導師安排給你的任務，小導師能帶給你多少東西或願不願意給你付出精力值得商榷，尤其是他可能還有自己的研究生；如果是有大公無私的師兄師姐帶，或者組里有這種師兄帶師弟的知識傳承製度，那真是萬幸，好好珍惜吧，如果沒有，那也正常，畢竟誰都是自己奮斗來的，也沒有義務就平白無故把人家自己的核心技術教給你。最難受的一種情況是，有人願意帶你，但是帶著帶著你的成果就是他的了，你費苦費力的工作卻是小導師的一作。你最後文章專利啥都沒有，成了徹底的免費勞動力。其實我覺得，這種情況相比沒有導師帶更讓人接受，雖然不是一作，但是這個過程也學到東西，也出了文章；比自已一個人瞎摸索還是強很多。
在大牛組的好處是，無論是繼續讀博還是工作，你說你的老師是哪位大牛，到哪都是一張靚麗的通行證。有可能大牛老師幫你推薦工作一句話的事，二是別人對你的認可度也是高的，畢竟師出名門，你的工作更容易在更高的平台上展示（但是自己太水了，別人還是能看出來的，關鍵還是自己；沒人帶你的情況下，你得自己完成出色的工作，難度可想而知）

這類導師基本都是學術圈的佼佼者，和地方企業合作並不多，不太會給你推薦實習或者工作。但應該會支持你參加各種夏令營，學術會議，短期培訓等。
缺點；大牛很忙自己整，老師管理時間很少，全靠自覺。所以說，進大牛組還是很有挑戰性的，存在風險。並不是說你找到了個好導師，你就厲害；邏輯是這樣的，你厲害了，導師可以幫你變得更厲害，給你提供更好的平台。你不厲害，那就。。。不厲害了唄。

不要抱怨沒人帶你，不同的組情，不同的特點，這是你自己的選擇。

到碩士畢業，就會有一個分流，幹得好的一般就繼續讀博了，乾的不行的就去工作了，也會有一部分去導師的合作夥伴處讀博。

而且值得一提的是，雖然大牛組人已經很多，但是大家還是拚命往裡擠，競爭還是很激烈的，可以自行看看中科院的院士組，一個組都能自立成一個研究所了。選擇這種組，發展的好前景無疑是很光明的，但是就像游戲里的hard模式，你需要不斷地砥礪奮進。

H. 考研報考導師怎麼選擇

研究生階段要讀三年，這個階段里，都是導師在對你進行指導，所以選擇一個對的內老師是非常重要的。選擇容老師的時候，要通過各種渠道，了解一下老師的學術水平和人品，這兩點都是非常重要的，學術水平在於你能不能在這三年裡學到很多東西，而人品則關繫到你能不能在這三年裡學習的很舒服。才思祝您考試成功。

I. 保研選院長有什麼好處

現在情況很難說,有的院長負責人一點,對學生關心多一點,但基本上很多院長是課題組長... 有的甚至是博士在指導碩士做研究,研究生的幾年,想要學到什麼,還是自己下功夫

J. 研究生找導師的幾個問題，想慎重選擇！

解答一：不是本院復的導師，意味著他制是兼職，不可能全天在本院出現；
解答二：有行政職務的導師有的的確學術水平出眾，但也有不少靠權力謀取學術話語權，水平較差。領導一般很忙，無暇顧及學生。盡管領導有權，但他只會對自己認為值得培養學生開方便之門，至於資質較差的學生即使導師把你手下，實際他不會太出力；
解答三：找博導做導師自然好，因為這樣考博也方便。但是如果你有志於科研，就要考慮一下該導師知道博士的實際水平。如果只是拿文憑，那麼導師的水平可忽略。
以上為個人觀點。