河南大學副教授社保基數

① 2021職工醫保繳費要多少

根據規定2021年河南城鄉居民醫保個人繳費標准為280元每人一年，財政補助550元/人/年，參保之後享受保障的期限為2021年1月~2021年12月。需要注意的是其繳費時間為2020年9月—12月，有需要參保的需要在規定的時間完成繳費。

值得一提的是2021年河南城鄉居民醫保繳費標準是統一的，河南省不屬於城鎮職工基本醫療保險覆蓋范圍的人員都可以參保，包括農村居民、城鎮非從業居民、大中專院校學生、國家和河南省規定的其他人員。

(1)河南大學副教授社保基數擴展閱讀：

根據金華市統一安排，2021年二、三檔基本醫保主要繳費時間為2020年11月11日至11月30日。屆時，廣大參保人員可通過銀行代扣、支付寶、微信等6種渠道進行繳費。已與銀行簽訂協議的，只需存足余額就能直接代扣。

值得注意的是，我市按2020年度的繳費情況默認產生2021年度的繳費檔次，需要辦理變更檔次的參保人員，可在11月1日至11月10日期間通過浙里辦App的醫療保障專區辦理。

② 河南安陽個人交社保

參保社保，退休核算退休金不是只看單一的繳款的，給你個社保局網站公布的養老金計算方法以供參考。
養老保險計算方法：按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

③ 河南大學教師的社保怎麼交

社保現在有身份證單位就可以給你交了不過卡貌似得自己帶身份證到社保中心辦去，2個月後取卡

④ 公司申報個稅時的金額必須和繳納社保的基數一樣嗎

必須按照實際收入為繳費基數繳納，也必須與報稅金額一樣，否則你就違法了。

這就是為什麼國家對與單位社保繳納改革為由稅務部門徵收的根本所在。

社保的繳費基數應該是本人當月應得工資總額，包括加班費、提成等；個人所得稅計算時可扣除個人承擔的保險費後計算的。也就是說，你的社保基數應該高於個稅基數。

但社保繳費有下限及上限，每個地方不同，下限一般是當地最低工資，上限一般是當地平均工資的三倍左右。

一般企業為員工繳了保險，基數高低的政策強制執行力度是不大的。

(4)河南大學副教授社保基數擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑤ 河南事業單位社保並軌

事業單位養老保險並軌，從2014年10月開始個人交保險
2015年1月14日，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。養老金並軌正式啟動，這意味著近4000萬機關事業單位人員養老將告別「免繳費」時代。
改變
人手發放一張社保卡
此次國務院明確養老金「並軌」在全國范圍同步實施，機關與事業單位同步改革，這意味著全國所有按公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員，也就是通常所說的「體制內人員」，總數近4000萬的龐大群體都將啟動改革。
長期以來，這部分人及其單位不繳納養老保險，退休後養老吃的是「財政飯」。而改革將改變這一局面：今後這些人群將參照企業等城鎮從業人員繳納養老金，並將發放全國統一的社會保障卡，從單位養老轉向社會化養老。
繳費
職業年金個人需繳工資4%
改革後的機關事業單位人員退休後領取：
基礎養老金+個人賬戶養老金+職業年金
計算：
每月工資5000，得繳600
公務員小明除去津貼、補貼等，每個月繳費工資是5000元，改革前單位和個人都不用繳費，小明退休後照樣有養老金。改革後，小明每月要繳納養老保險400元。
職業年金方面，個人按本人繳費工資的4%繳費。這樣，小明又要繳200元，加上基本養老保險的400元，一共繳600元，這筆錢是從小明的月收入中扣除的，將進入小明的養老金個人賬戶。連同單位繳費部分，退休後按月發放。
領取
2014年10月1日是關鍵點
改革自2014年10月1日起實施，因此10月1日成為領取養老金的關鍵點。
10月1日前已退休的
繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
10月1日後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的
退休後按月發給基本養老金和職業年金
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金：以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
個人賬戶養老金：
個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
10月1日前參加工作、10月1日後退休、繳費年限累計滿15年的
按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源和社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
10月1日後退休、個人繳費年限累計不滿15年的
其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。也就是說，可以選擇按規定補繳一些錢，然後享受養老金；或者直接轉入一種養老保險體系，拿比較低的養老金。
注意：還有過渡性養老金
人力資源和社會保障部相關負責人說，「逐步過渡」政策主要是兩條：一是他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為「視同繳費年限」，將來退休時在發給基本養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。
二是設定一定期限的過渡期，在過渡期內實行養老待遇的新老計發辦法對比，「保低限高」，這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低。
待遇
退休領多少錢與職稱無關
一直以來，一些機關和事業單位往往存在退休前突擊提升職級、職稱的情況。隨著改革推進，這種情況可能有所改變。
這是因為，改革前機關事業單位退休金按照職工退休最後一個月工資一起發，並隨著機關事業單位工資調整進行調整。而改革後，將按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養老金標准。這意味著，小明即使退休前沒有被提拔，但由於他的繳費年限長，也可能比他的上司領的退休金要多。這也是一個重大變革，有利於避免相互攀比，逐步建立起兼顧各類人員的養老保障待遇調整機制。
此外，改革前機關事業單位必須實行全國統一工資制度，由於工資結構不同，機關事業單位按照基本工資配發的退休金與企業人員的基本養老金水平相當，但是加上按照機關津補貼和事業單位績效工資發的退休生活補貼，機關事業單位退休金就高於企業基本養老金。如今，這一因素不復存在。
更關鍵的是，同樣年齡退休的，計發月數相同，所以繳費越多，待遇水平越高；而同樣個人賬戶積累的，退休越晚，計發月數越少，即除數越小，因而待遇水平越高—這就是「多繳多得」、「長繳多得」的意思。
這些改革要點也不可忽略—
個人賬戶：
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。
參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
離休人員：
機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。
關系轉移：
參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。
參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。
轉移後基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。
籌資機制：
各級社會保險征繳機構應切實加強基金征繳，做到應收盡收。各級政府應積極調整和優化財政支出結構，加大社會保障資金投入，確保基本養老金按時足額發放，同時為建立職業年金制度提供相應的經費保障。
解讀
職業年金是否強制實施不好說
對於《決定》的印發，吉林財經大學公共管理學院副院長、教授蔡向東表示，改革後的機關事業單位養老保險的繳費模式與企業基本養老保險是一樣的。其中的區別，主要體現職業年金上。《決定》中明確，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。蔡向東認為，「應當」在這里還不能理解為「必須」性的「強制」。因此，職業年金是否能強制實施，實施的具體辦法等還得看之後人力資源和社會保障部以及財政部如何制定。
蔡向東說，實際上，當前企業職工除了強制實施的基本社會養老保險外，也還有企業年金制度，只不過該制度對企業來說不是強制實施的，而是企業根據本身的經濟效益和人才發展戰略來決定是否實施以及實施的規模。2012年末全國有5.47萬家企業建立了企業年金。根據國家工商總局網站消息，截至2013年3月底，我國實有企業1374.88萬家，這說明建立企業年金的企業佔全部企業的比例還不到0.4%。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑥ 河南省駐馬店市關於2021年度城鄉居民基本醫療保險參保有哪些優惠

城鄉居民基本醫療保險有沒有政策優惠？

1.補貼優惠

2019年個人繳費部分重度殘疾人由市、縣（市、區）財政每人每年分別補助110元、110元；重度殘疾的大學生資助對象2019年個人繳費部分由市財政每人每年補助220元。

2019城鄉居民醫保個人繳費的標准由每人每年180元提高到220元，財政補貼標准也由人均450元提高到490元。

2.住院優惠

特困供養人員住院補償，不設起付線。重度殘疾人（享受殘疾人補助的人員）重點優撫對象、最低生活保障對象住院補償，免除參保年度內首次住院起付線。惡性腫瘤放化療等需要分療程間段多次住院的，參保年度內只設一次起付線（預警醫療機構除外）。

⑦ 社保就是指：五險一金，這個我是知道的。

【「五險一金」詳細解讀】
一、定義
「五險」指的是五種保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。 「五險」是法定的，「一金」不是法定的。

二、詳細解釋
（一）養老保險
1.繳納比例
目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）
2.計算公式
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%
【注意：退休前一年度的月平均工資應當看作是上年度月平均工資性收入。所謂工資性收入，是指以現金形式發放的薪資收入，包括基本工資，不定期發放的獎金，年終獎，交通費，飯費補貼，高溫補貼，駐外補貼等的總和。因此，除非是一點獎金都沒有的單位，否則繳費基數一定高於工資。其中，①對於從來沒有社保開戶的之前有沒有工作的人或者新畢業的大學生，上年度月平均工資性收入為空。此時，公司一般會：a.用當年最低繳費基數繳費；b.用第一個月的工資應發數額繳費，當然若是工資應發數低於最低基數標准，還是得按照最低標准來算。②開過社保賬戶的，之後換工作單位的。從時間段上可以劃分為：失業這段時間內在一年內且正好不包括4月（這個月份按照當地調整繳費基數的月份為准），和失業這段時間超過1年或跨過4月的。這么分的原因就是要看你失業的這段時間內是否調整過繳費基數。a.若是兩份工作銜接的緊，中間沒有調整過繳費基數的，公司一般按照原來的繳費基數或是新工作的工資應發數來確定基數。b.若是兩份工作中間已經調整過繳費基數的，那對於中間停過社保的人來說，基數一般都不會高，特別是超過一年的必然是最低基數。】
3.享受待遇
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,退休時時候國家會把個人帳戶上存的8%的養老金全部退還，單位代為繳納的21%全部劃到國家的養老統籌基金里。
值得注意的是：無論在哪裡交社保費,等退休的時候只能回戶口所在地享受當地的退休待遇。所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。解決辦法就是：①要麼就在社保基數低的地方交社保（或者讓公司直接把社保金繳到戶口所在地，但這不是每家單位都可以做到的，特別是小單位更是別想）,②要麼就在退休前把戶口遷到社保基數高的地方。
①按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
②死亡待遇。包括：喪葬費、一次性撫恤費、領養社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補助費，按當地上半年度職工平均工資6個月發給（其中領養財政退休金的才是按月發放，直至供養直系親屬死亡是對領養財政退休金）。
③注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。
舉例來說：如果某人2020年退休，正常的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20%，但是如果在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，其基礎養老金就是2017年社會平均工資×20%。
4.轉移和支取
①異地轉移：確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單到社保局辦理轉移單。之後，在新的社保繳納地確認繳納社保，並已存在社保賬號。最後，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經開展。【住房公積金部分在離職（特別是異地就業）的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。】
②辭職跳槽：養老保險是可以中斷的 , 中間中斷無所謂 , 最後是累計年限的 , 不過交得越多 , 當然養老金也越多。 辦理轉移手續 : 在原來單位開具轉移單 , 交給新單位繼續上就行，兩者完全可以合並計算繳費年限，以後辦理退休手續，養老待遇不受影響。【醫療保險的轉移基本一樣】

（二）醫療保險
1.繳納比例
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+10元（大病統籌）

2.享受待遇
①結算比例
a．在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分予以報銷。
b．合同期內的派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門診、急診報銷最高數額為20000元。
②重要單據保存
參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證。

3.轉移和支取
①轉移和報銷
a．醫療保險比較重要，中斷三個月以上就失效 , 三個月以後看病就得自己掏錢。每個人上醫保都有一個存摺，終身使用 。
b．單位每月繳納9%，個人每月交的繳納2%外加10塊錢的大病統籌，大病統籌只管住院，而那11%中國家每個月會向個人的醫保帳戶上打入屬於個人的2%。按規定，如果從2008年1月開始繳納醫療保險,那麼從2008年2月起就可以刷卡買葯或者看門診,從2008年7月起住院的費用就可以報銷了。
c．部分地區規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受,所以如果55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險。
②支取
攜帶本人身份證、離職證明，到醫療保險管理中心辦理提取手續，攜帶提取單，到指定銀行支取現金。

（三）失業保險
1.繳納比例
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%

2.計算問題
失業保險要交滿一年才能享受到。,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。以南京市為例，南京市失業保險金月標准601元，市區最低標准為518元。如果某人2008年1月1日開始交保險,2009年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年都是以1369的基數交的保險,那2個月起碼可以拿到1000多塊錢或者2008年1月1日開始交保險,2009年1月你和公司合同到期了,若本人不想續簽合同的話，那也可以在離開公司以前讓公司給你拿2個月的失業保險,也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退,都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司支付失業保險金。如果公司不予辦理，可以提起訴訟，勝訴率100%。但是如果是合同沒到期自己辭職走,那就算交滿了1年也享受不到失業保險。

3.享受待遇
①領取條件：失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
②失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後，可以在街道享受失業保險待遇。
③領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。根據不同地方的有關政策法規執行。
④領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按不同地方的有關規定執行。

4.轉移和支付
①失業保險雖然必須要交 , 但和我們沒有多大關系 ( 如果你是大學畢業的 , 屬於幹部身份 , 檔案可以存到人才市場的 )，斷不斷不要緊 , 即使失業了也領不到失業金。除非把幹部身份轉為工人身份(一般是瘋了才會這么干) , 以後退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請 ( 工人身份的檔案放在街道，幹部身份的放在人才或單位 )。
②辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

（四）工傷保險
1.繳納比例
單位每個月為你繳納1%，個人一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

2.申請材料
若在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料：
①初次治療診斷書或住院病歷
②職業病診斷證明（原件、復印件各一份）
③交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明
④身份證復印件
⑤有效期內的勞動合同原件

3.注意事項
①申報工傷有兩種途徑：一個是單位申報， 30天內有效；還有一種是個人申報，一年內有效，但由於傷勢或其他原因，拖得越久證據就越不足，個人申報的話也會因為不懂得流程耽誤很多時間和精力。
②工傷手續的辦理要注意時效問題。如果是2007年7月1日出了工傷,那必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑒定書以及出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位，讓單位拿著這些材料去做工傷鑒定，單位必須在2007年8月1日之前把工傷鑒定的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定就很難批復了。.如果單位不去給鑒定，那本人可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月。
③工傷保險用得少，如果在工作的時候或者上下班的時候發生意外，這個險就用得上了。但在實踐中很多人發生意外不注意保存證據，導致自己無法享受工傷保險。舉例來說，如果某人下班的時候被車撞了，那應該趕快報警，讓警察來調查記錄並拍照採集證據，警察處理完以後會開具事故鑒定書之類的東西，當事人就可以拿著事故鑒定書去單位要求報工傷。

4.轉移和支取
工傷保險目前由單位統一為員工繳納，個人不繳納，因此不存在個人帳戶轉移。若去外地工作或者辭職，只能看新的單位能否為其重新辦理工傷保險，辦理後再享受相關待遇。

（五）生育保險
1.繳納比例
單位每個月為你繳納1%，個人一分錢也不用繳。

2.可報銷項目
①申報需滿足的條件：
a.生育前生育保險繳費滿1年。
b.社保繳費基數正常申報。
②可報銷項目：
可以報銷與生育有關費用。報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。其中，生育津貼不僅僅女職工可以享受，男職工配偶生育（符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》），男職工也可以享受10天的護理假津貼。
a.生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
b.生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費。
c.計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。
【其他情況說明】
參加生育保險的男職工連續不間斷繳納生育保險費滿12個月的，其配偶屬於未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的（不含補繳），按規定享受女職工生育醫療費的50%的一次性生育醫療費補貼。其補貼標准如下：
①妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的1500元；
②妊娠滿7個月生產或流產的1000元；
③妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的500元；
④妊娠不滿3個月流產的150元；
⑤多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元。

3.享受待遇
生育所有的費用從建卡開始到生小孩結束，院方同醫保中心實時結算，個人只需承擔生育保險不保的費用。至於生育津貼如何發放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門。舉例來說，如果一個女生，每個月工資為1000元，2008年1月1日開始交生育保險，繳費基數為1369元，她於2008年3月懷孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院。那麼她出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)、獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)、病歷、建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票、住院清單、出院小結這些所有的材料交到公司。如果她懷孕時候檢查花了500塊，生孩子的時候住院、手術花了2000塊。一般來說，公司在醫保規定范圍內基本上可以全部予以報銷。報銷以後返還的錢包括：500塊檢查費+2000塊住院手術費+1369元/月×4個月=7976塊。其中1369元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的，是只有女生報銷才能拿到的國家規定的女生報銷生育保險時必須支付的4個月的平均工資。所以她生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資。但是注意：生育保險起碼要交一年才能享受。
此外，男生也交生育保險。如果一個男生，其妻子沒有工作或者工作單位沒交生育保險，而其妻子生孩子的時候他交生育保險也已經超過了一年，那麼他也可以報銷生育保險。以之前的例子為例，他只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個月的工資享受不到，這也是中國少有的」歧視男性」的政策。因此建議：女生要生孩子之前最好提前一年開始找個單位交生育保險；而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生。

【補充：建大小卡步驟】
①准生證（戶口所在街道辦理）（要帶好：戶口本、結婚證、身份證）
②建小卡（憑准生證到戶口所在區的地段醫院，拿孕婦聯系手冊）
③建大卡（建小卡時跟醫生說要到指定的醫院生，醫生就會開個證明，然後憑明到指定醫院就行，到時就在指定醫院建大卡）

（六）住房公積金
1.繳納比例
公積金繳費比例：個人繳納比例為職工平均工資的10%；企業根據實際情況，選擇住房公積金繳費比例，原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

2.享受待遇
假如某人平均工資為3000元，公積金繳納比例為10%，則單位每個月繳納300元，自己的工資中扣除300元，因此當要買房子的時候這就是600元。公積金可以用來買房子、還貸款、裝修等；如果可以找到地皮蓋房，那蓋房的錢也可以從公積金里付；如果一直不用這錢，最後退休的時候可以把錢全部取出來。
【注意】：公積金和補充公積金超過12%的部分（個人和企業繳納部分）也需要算在應納稅基數中。例如，公積金7%，補充公積金8%，加起來就是15%。那麼個人扣金的3%的部分就要算在應納稅額中，同時，企業的3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應納稅基數中。也就是說，個人要為這筆費用的個調稅埋單。
4.轉移和支取
①轉移
先在新單位開帳號，拿帳號給原單位，讓原單位把原來帳號的錢轉入新帳號。【備註：公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現在的錢。】
②支取（以重慶市為例）
a.職工支取住房公積金應根據住房公積金支取條件，向單位提出支取住房公 積金的書面申請，並附上有關證明文件的復印件；
b.單位審核同意職工支取住房公積金申請後，填寫《重慶市公積金支取申請書》，由單位領導簽字並加蓋預留印鑒；屬於銷戶支取對象的，由經辦網點辦理支取手續；屬於使用支取對象的，需經資金中心審核同意後方可支取；
c.經辦銀行網點對單位送來的《重慶市住房公積金支取申請書》和各種證明文件，進行認真審核無誤後，列印《公積金支款憑證》、《公積金銷戶利息憑證》，單位或職工憑銀行支款憑證和利息憑證辦理支取手續。

⑧ 河南大學生的社保卡怎麼用

用處很多，南京大學生所持的社保卡有三種功能：一是社保功能，如果你參加了南京的大學生醫保，可持該卡看病住院享受醫保待遇；二是銀行卡借記功能；三是有電子錢包的功，如果你到金陵通公司開通其功能，可在作公交卡使用。