重慶大學周佳老師

① 周佳的教師夢想

當教師：我從小的夢想
周佳的父母曾是中學教師，在她的記憶里，父母對教師這份收入不高但十分充實的職業有著深厚的感情，直到現在，許多已經畢業20多年的學生還經常邀請他們參加師生聚會。父母的影響讓周佳很早就萌生了成為老師的願望，而她在求學的每個階段，也總能遇到恩師相助，這加深了她對教師職業的嚮往。
來到清華以後，周佳的導師加弗爾·薩文迪（Gavriel Salvendy）教授和副導師饒培倫教授向她提供了學術和科研上的教導與幫助。在了解周佳的想法之後，饒培倫教授有意支持她擔任助教，鍛煉她上課、管理學生的能力。在擔任饒培倫教授「人機交互」課的助教時，周佳每天要花至少3個小時准備資料、設計實驗流程、購買器材，並且在課上用英文向留學生講解實驗方法，同時指導班上十個小組的課程項目。班裡德國留學生嚴謹認真的學習風格曾讓周佳印象深刻，他們針對課堂內容或課程項目中每一個細節的深入探討都對周佳提出了很高的要求。在這個過程中，饒培倫教授會對周佳講課的方式和管理學生的方法給出詳細指導，比如如何著裝、如何有技巧的樹立威嚴等。
「我認為剛做老師時，威嚴更加重要，但可以隨著成果、經驗的積累逐漸變得親和。」在周佳的心目中，好老師應該是「生活上隨和、學術上嚴格」的老師。「我希望自己以後不僅能建立好的教學方法，還能多給學生提供人生建議，減少他們碰壁的次數。」
去重慶：我不是沒有過糾結
人機交互研究是一個較為年輕、處在前沿地位的研究方向，周佳的許多師哥師姐都在微軟、IBM等大型外企找到了薪水優厚的工作，留在了北京。除了重慶大學，周佳還收到了同濟大學、浙江大學和西安交通大學的邀請。她坦言自己不是沒有糾結過：她嚮往名校提供的寬廣平台，為大城市集結的優質資源而動心，可是自己能否在這樣的平台上得到重視、順利地進行自己想做的研究，是她更在意的事。
「重慶大學工程系雖然建系久，但在人機交互方向完全空白，一個人都沒有，這里需要人才」，周佳如是說。在上海、北京繞了一大圈之後，周佳還是回到了最需要她的地方。從清華到重大，從學生到教師，周佳把青春獻給了科研，獻給了教育事業。

② 學之政法,乃求業有果 離之師大 乃求果有用什麼意思

藝術設計系學子敢走創業路。又是一年畢業季，還未曾完全褪去昨日的懵懂，就不知不覺的被推向離別的十字交叉路口，同時這亦是人生必須經歷的道路，就業抑或是創業，每個人都有不同的選擇，藝術設計系裝潢二班嚴宏偉便有著他自己的選擇。

乃求業有果離之師大，乃求果有用立之華夏，乃求聞達於天下，這是嚴宏偉最為喜歡的一句名言，嚴宏偉2012年9月入校，2014年6月離校頂崗實習，現在與朋友合開了屬於自己的工作室，自己擔任設計師。

介紹；

他是同一屆畢業生中表現比較突出的學生，當記者追問其當初是如何萌發出要自己創業開工作室的想法時，嚴宏偉笑著對記者說首先得感謝系裡的周佳老師和軒德軍老師，大一下學期在老師的幫助下經常給一些公司做圖紙以及效果圖。

大二的時候便開始和幾個志同道合朋友一起開了這個工作室，嚴宏偉說自己崇尚自由自在的生活，不喜歡被約束，於是即使創業之路不如想像中那般簡單，自己也沒有放棄，而是默默堅持著他相信只要有一份持之以恆的信念，那麼自己必定會成功。

③ 重慶大學的什麼專業最好都有什麼專業

重慶大學向來是以理工見長的，這點社會各界皆有公認。但我是新聞學院的本科生，對於重慶大學文科的發展持有積極態度，近年來的文科計劃大大推動了重慶大學的文科振興。但是如果以好就業，學術名氣高作為評價標準的話，我推薦以下幾個專業。而且重慶大學自2018年起推動大類招生，大一下便可轉專業，無需降級。

1建築大類：重慶大學作為建築老八校，每年都有大量的建築類、地產類企業、設計研究院前來招聘。諸如中建一三八局、金科、萬科、恆大、龍湖、碧桂園地產、西南設計研究院等。我曾聽建築城規學院院長說過一句話：「看一個房地產公司厲害不厲害，就看他們公司的高管有多大的比例是重慶大學畢業的」。這句話背後的底氣可見一斑。

5經管大類：在西部地區，重慶大學經管學院可謂排名前列。新任校長張宗益就是經管背景的，原來的西南財經大學校長，這對經管學院的發展是有很大的推動力的。經管學院前不久通過了一個全球知名商學院資格認證，他們的學院樓極為豪華，有自助咖啡機。我的二專就是經管類的，老師清一色北大光華博士、海歸，師資力量令人羨慕。

希望我的回答對你有所幫助，謝謝。

④ 上海的新東方周佳老師口譯講的到位嗎

學員你好，新東方周佳老師口譯課程授課效果非常好，周佳老師是澳大利亞教育部官員及市教研室主任特聘同傳；曾以總分和各單項第一名的成績通過上海市商務口譯(英漢互譯)專業技術水平認證考試，並代表上海隊赴澳參賽，獲得中澳數學聯賽冠軍。參與編著《中級口譯全真模擬試卷》等。周佳老師授課列表點擊進入>>，
有關課程的問題也可以撥打新東方在線服務熱線咨詢，或者繼續向企業知道提問。

以上是新東方在線（新東方網校koolearn）為您提供的信息希望能幫助您解決問題，如有疑問歡迎您隨時向新東方在線企業知道提問。

⑤ 難道本科生就比專科生優越嗎

素來在應聘時很難敵過高學歷本科生的大專學生，竟然在同公司20名本科級別的同事先後被炒魷魚之後，一個人笑到了最後。公司老總在闡述為什麼放棄這20名本科生員工時，僅說了一句："這些年輕人修養太不合格了，相反，那名大專生在個人品格和修養方面，卻強過比她更有『文化'的本科生"。

近日，記者走訪了數位本、專科學生、人才招聘市場及相關企業老總後發現，就工作態度而言，專科生比本科生更具吃苦耐勞性，而在某種程度上，企業也更傾向於低調務實型的專科生員工。
ByeBye，本科員工

在今年7月的雙選會上，21名大學生應聘進了重慶某科技產業公司。但讓人大跌眼鏡的是，在隨後不到4個月的時間里，其中20名本科學歷的員工竟然被公司陸續解聘，而僅有的一名大專生卻幸運地留了下來。

據了解，第一批被公司解聘的是兩名來自某重點大學的計算機高才生。兩人第一次與客戶談完生意後，將價值3萬多元的設備遺忘在計程車上。面對部門經理的批評，兩人卻表現得振振有辭："對不起，我們是剛畢業的學生。學生犯錯是常事，你就多多包涵吧。"

結果兩人成為首批被炒員工。

隨後第三個被公司"掃地出門"的是一名本科畢業的女學生。據稱，該女生，喜歡睡懶覺，上班也經常遲到，還在工作時間上網QQ聊天，經主管多次警告仍然置若罔聞，最終被公司"請回了家"。

另外還有三名大學生因過於"張狂"也很快"卷了鋪蓋"回家。這三位"大哥"在與客戶吃工作餐時，誇誇其談，大聲喧鬧，把餐廳當成自己家一樣，弄得客戶和公司領導連交談的時機都沒有。

席間，更有一名男生因個人"衛生習慣"所致，張嘴便吐痰，這口痰正好落在了客戶的腳邊，驚得客戶一下子從凳子上跳了起來。而那名男生卻像什麼事也沒發生一樣繼續吃飯、大聲聊天。當然，這三位同學很快便告別了公司。

一次，公司老總帶領員工到外地搞促銷，在海邊租了一套別墅，但這里僅有20多間客房，員工卻有100多人。

有些新來的大學生連最基本的謙讓禮儀都不懂，在散會後第一時間就搶到服務台登記房間，拿到鑰匙後就自顧自地進房鎖上門看電視、打撲克，結果很多不好意思和年輕人"搶"房間的老員工最後只能互相擠在一起，甚至不得不睡在過道上。

中途，有些大學生好幾次走出房門看見比自己年長的老員工睡在過道上時，竟視而不見，不吭一聲。

此事自然又讓幾名大學生丟了飯碗。

據了解，最後被解聘的是一名大學男生。原因是他事先並沒與客戶談妥業務就擅自提前訂機票飛到南京，前後呆了幾天，還是無功而返，讓公司白白損失了幾千元。

當他的部門經理詢問此事時，他卻沒有悔意，"我覺得我沒錯，是他們臨時變卦，我也沒辦法。就算你是領導我也不怕！反正我又沒錯。"

在他被解聘後，又邀約了兩名耍得好的同事一起走。接下來，三人又從公司拉走了幾個志同道合的兄弟伙。

就這樣，三個多月下來，20名本科生全都離開了公司。

幸運兒是專科生

20名本科同事先後被炒，而惟一"活"下來的幸運兒竟然是一位女大專生。

據公司相關人士介紹，該名專科學生為人非常低調，工作態度很好，做事也很勤快，在她的工作記錄本封面上寫著兩個字：用心。

那名女孩常說："如果單說文憑，我肯定比不贏他們，但我覺得只要工作認真、對客戶負責，能為公司創造效益，這一切比一張本科文憑來得重要得多。"

這位勤奮的專科女生表示，剛接觸工作時，什麼都不太熟悉，很多東西都需要學習，哪裡不懂，她就努力學習，公司里幾乎上上下下的同事都當過她的老師。

對待比自己年長的老同事們，這名女生一直保持著謙虛謹慎的學習態度，對每個老員工都尊稱老師。

"作為公司的一員，應該懂得自己的言行必須符合公司的正當利益。對自己的前途負責，首先是對自己所在單位負責、對工作負責。要想得到單位領導的認可，修養和學識缺一不可。做任何事情的前提應該是首先學會做人。"該公司相關負責人這樣說。

"有些大學生剛跨入社會，其角色轉化、人際關系、思想認識等都可能存在一些問題。這件事只當給更多的大學生們提個醒，從進入大學的第一天到面對自己的第一份工作，你們在注重提升自己的知識結構時，也應該注重自己的道德修養，把握好處事分寸。"

專科學生更務實

聯英人才市場解放碑市場人才市場事業部負責人周佳表示，在以往不少大型人才招聘會上很顯而易見的現象就是，本科生相對專科生，在擇業觀方面更能體現出他們熱衷於一些薪酬高、公司背景佳的管理者職位，而專科生則比較務實，傾向於"先就業再擇業"。

周佳稱，許多本科生自恃文憑高，喜歡挑工作，他們通常不屑於一些中小型企業的招聘，動不動就要求部門負責人的職位。其實又有多少單位願意出高薪聘請毫無工作經驗的大學生呢？

而專科生們則比較務實，他們比本科生願意吃苦耐勞，一些本科生根本不感興趣的製造企業的操作工、營銷員等職位，他們也樂意嘗試。就像前不久一家大型家電連鎖賣場的包場招聘會，所有的營銷員、營業員工種幾乎沒有一名本科生前來應聘，有的大學生好不容易擠進來，發現是招營銷員，立馬扭頭就走。

此外，周佳也表示，根據最近人才市場對大學、專科生進行的薪酬心理價位測試顯示，多數本科生的心理價位從之前的1200元下降至800元。

不是本科也出色

文/本報記者程娟

研究生、本科生有自己相對明確的就業方向，他們的目標是白領和金領；技工類學生一般有一門好技術，藍領是他們努力的方向。剩下夾在中間的專科生，果真沒有好"賣相"？

在采訪中，記者也聽到不少專科生抱怨找不到自己的"立錐之地"，好像成了"夾縫一族"，就業之路究竟應該如何突破？

扎實務實走向高處

1名專科生與30多名本科生一起競爭一個崗位而最終勝出的"奇跡"並非沒有。就職於重慶潤泰創業公司下屬汽車租賃部經理的張怡就有自己驕人的求職經歷，這使她成為公司上下的"風雲人物"。

她回憶2000年11月的那次應聘經歷時說，"當時等待面試的30多人中，就我一名專科生。我幾乎覺得自己肯定沒戲了，但心裡很不服氣，說什麼也要試試。"

張怡表示，能在最後勝出，除了扎實的專業基礎外，自己的優勢還在於務實的作風，"我對工資、職務、福利沒有特別的要求，這讓那些本科生很難做到。

目前我已被提為租賃部經理，這讓我相信只要你做出成績，就一定會有相應的回報。

人往高處走本無可厚非，但一些本科生對當前的就業形勢認識不足，挑來揀去成了『大齡青年'還是苦於找不到『婆家'"。

求職門檻應一樣

"我們面向學校招聘大學畢業生，更多的不是看重工作經歷，因為剛畢業的學生不可能擁有很好的工作經歷。主要看他整個人的綜合素質和綜合能力，包括他對自己應聘崗位認知的程度。"重慶潤泰創業公司相關負責人曾強表示。

"大多專科生的心態務實又扎實肯干、還能留得下來，也易於管理，我想這就是越來越多的單位願意給專科生機會的重要原因吧"。

據了解，一些行政、文秘方面工作，本科生的工資待遇可能會略高於專科生，但也相差不遠。而據不少公司的人力部招聘人員稱，其實這些工作專科生也能勝任，因此在求職時，一些本科生對崗位的期望值過高反而成了他們的劣勢。

"不否認本科生可能具有更深厚的內在素質，但本科生和專科生在求職時的門檻應該一樣，以後的表現只能決定以後的待遇。"曾強說。

求職有寶典

重慶市教委大中專畢業生就業指導服務中心相關人士表示，"現在整個社會對大學生就業問題越來越重視，對人才的評價逐步走向成熟，政府的措施也更為得力，社會正在創造更多有利的環境來幫助大學生就業。因此，客觀認識自己的真實水平，保持良好的心態才是大學生求職的寶典"。

專科本科孰優孰劣文/本報記者程娟漫畫/歐陽雨田

重慶教育學院中文系專科（大二）學生鄧瑩藎藎藎

作為一名大校專科生，我對此事件中的本科生們感到很悲哀，這件事很值得深思。

也有可能因為那20名本科生認為自己在那個公司不適合，大材小用，認為公司埋沒了人才，並不是他們能力不行。而那個專科生正確認清了自己的能力，認清了形式，找准了自己的位置，所以才沒被炒掉。

現在是有一部分大學生存在素質低，組織紀律差，沒有集體觀念意識，工作無積極性等不良現象，但也不能以偏概全，這種現象也不僅僅是存在於本科生中。

重慶師范大學文學與新聞學院新聞學專業本科（大三）學生劉春藎藎藎

根據我的觀察，從公司和用人單位的角度看，他們已經開始厭倦並看清那些只靠文憑吃飯的所謂大學本科生，因為本科生有一個資本優勢即文憑，找工作時，他們通常對職位、薪水福利待遇有較高要求，但缺少實干精神和敬業精神，社會實踐能力和工作能力較差。一個人要適應，立足於這個社會，不僅要求學歷，更重要的是專業知識和實際工作能力相結合的培養。

重慶大學網路教育學院市場營銷專業專科（大二）學生李朝陽藎藎藎

不少專科生有自卑感，他們常常被社會競爭帶來的某些現象所蒙蔽、迷惑，認為專科文憑拿不出手，而喪失前進的勇氣，不敢跨上高薪高待遇的階層，在擇業上顯得較被動。

從實際看，專科生各個方面的能力並不比本科生差，文憑上的差距，並不代表能力上的差距。在擇業時，應更注重表現自己的能力，發揮自己的特長，珍惜就業機會，無論在校或走入社會都應該不斷進修，隨時豐富自己的學識與修養，與本科或更高層次的人縮小差距。

作為專科生，更應該充分相信自我，發現自我，從而尋找適於自我的工作崗位，不應該再蒙上眼睛，背負厚重的壓力，多注重知識的積累，對敬業、務實精神的培養，實際能力的培養。對薪水、職位、待遇也應該有客觀可行的要求。

四川外語學院英語系英語翻譯專業本科（大三）學生李靜藎藎藎

一部分大學本科生自我競爭意識不強，自我蒙蔽，認為本科文憑高，感覺找工作比較容易，所以不珍惜就業的機會。就本科生與專科生相比，本科生通常有一種優越感，但這樣會使他們產生一種惰性，放鬆學習，放低對自身的要求。

其實讀專科的學生並不全是因為成績差，他們也許是因為家庭原因或者高考發揮失常等因素才讀的專科，但這並不表示他們的學習能力就一定比本科生差。很多學校在學業上對本科生要求更高，而在能力培養方面就相對少一些，從就業比例上看專科生的社會實踐經驗就比本科生要豐富，而這些能力正是逐步積累培養起來的。但這也是可以彌補的，只要本科生端正自己的學習和工作態度，比專科生應該更具有競爭力。

⑥ 驢得水周佳的扮演者

《驢得水》里該角色的名字是孫佳，孫校長的女兒，在劇中一般被喚「佳佳」，扮演者是卜冠今。

角色介紹：
佳佳，15歲，校長的女兒，未經世事的小姑娘。雖然她直接用言語和行動和這個黑暗的社會抗爭，然而她骨子裡的「奴性」還是讓她落敗於男權之下最終嫁給了銅匠。後來不得不離開學校去延安投奔大哥。

演員資料：

卜冠今，1994年5月25日出生於湖北省，畢業於中央戲劇學院表演系本科，中國內地女演員。

2012年，進入中央戲劇學院表演系本科就讀。2016年畢業後考入文化部直屬單位中國兒童藝術劇院任職演員。

2016年，參演由周申、劉露編劇導演的喜劇電影《驢得水》，在片中扮演校長的女兒孫佳，是個未經世事的小姑娘 ；12月，參演的網路電影《消失的嫌疑人》在北京798藝術園區開機。

2017年，參演公路喜劇電影《路不可急》。

影片介紹：

一群「品行不端」卻懷揣教育夢想的大學教師，從大城市來到偏遠鄉村開辦了一所學校。學校待遇慘淡、生活艱苦，但老師們都自得其樂，每天嘻嘻哈哈打成一片。然而教育部特派員要來突擊檢查的消息打破了安寧，因為學校有一位「驢得水老師」隱藏著不可告人的秘密。就在所有人都擔心醜事即將敗露的時候，一個神奇天才的出現拯救了大家，然而誰能料到真正的麻煩才剛剛開始。

⑦ 考評員周佳老師很低調

周佳老師風格比較低調

⑧ 傳統節日的活動課的主持詞（急）

「月到中秋分外圓」主題班會方案
指導老師：林曉然
實習老師：黃少君、方丹陽、林芳

一、 活動指導思想
中秋節，又稱團圓節、八月節。時在夏歷八月十五日，正值三秋之半，故名中秋。與春節、元宵節、端午節並稱四大傳統佳節。中秋節最早源於古代帝王秋天祭月的禮制；兩漢時已具雛形，時在立秋日；魏、晉、唐、宋以來，逐漸演變成賞月的風俗。「中秋」一詞，最早見於《周禮》一書，而真正形成全國性的節日是在唐代。據傳這個中華民族重要節日的形成與「唐明皇夢游月宮」的故事有關。八月是作物收獲季節，慶豐收、賀團圓，「花好月圓人壽」便成了中秋節的主題。中秋節闔家團圓，月亮升起時，獻月餅、瓜果以祭月，古風延續至今。
九月是我們弘揚和培育民族精神月，為了響應學校「構建和諧語言生活，弘揚中華優秀文化」的號召，我們開展此次班會，培養學生的傳統觀念，從中國傳統佳節中秋中體會中國結——福祿壽喜財安康——源遠流長的華夏文化情結，增強民族自信心、自尊心和自豪感。

二、 活動目的
1、通過活動，使學生對中秋節這一傳統節日有更深刻的了解，培養學生的傳統觀念和意識，重視友情、親情，理解「團聚團圓」在民族文化中的特殊意義，從而更加珍惜眼前所擁有的幸福生活。
2、通過活動，使學生了解傳統佳節中秋文化，關於月亮傳說、中秋習俗、詩詞歌賦、中秋燈謎等，從中深刻體會中秋節的意蘊，感受中華民族傳統文化的悠久歷史，讓學生初步懂得人類優秀文化的共性和追求美好生活的共同信念，培育中華民族精神和傳統美德。

三、 活動安排
1、活動主題：月到中秋分外圓
2、活動對象：揭陽一中高二（4）班全體學生
3、活動時間：9月22號星期六上午第一節
4、活動形式：小品表演、知識競賽、歌曲競猜和學手語歌
5、活動准備：
l 挑選兩名主持人主持活動並注意記分和計時
l 安排六名學生表演小品——《唐明皇夢游月宮》，准備道具
l 收集相關的中秋燈謎和歌曲
l 全班分成四組，選出答題代表，組長做好組員溝通工作，准備組內節目表演以備懲罰之用。
l 競猜規則宣讀
l 准備書簽

四、 活動流程
第一階段：主持人開場白（2分鍾）
黃錚弘/周佳：各位老師、同學，歡迎大家參加我們的「月到中秋分外圓」的主題班會。
黃錚弘：提起中秋，大家會想到什麼嗎？像中秋的詩歌，古人關於詠月暢懷的詩歌何其之多呀。
周佳：那就讓我們來考考大家。海上升明月
同學們：天涯共此時
黃錚弘：但願人長久
同學們：千里共蟬娟
周佳：月是故鄉明
同學們：茶是故鄉濃
黃錚弘：看來大家對於中秋佳句都了解得較深啦。那麼，中秋節的來源不知大家又了解多少呢。
周佳：這個我知道，是跟「唐明皇夢游月宮」有關的
黃錚弘：沒錯，這個故事自古以來就廣為人們傳頌，時至今日，這個故事又被如何的演繹呢？
周佳：那麼接下來就請觀看現代版的「唐明皇夢游月宮」
第二階段：小品表演——《唐明皇夢游月宮》（6分鍾）
第三階段：競猜 （15分鍾）
l 必答題：猜燈謎，每組兩道，由代表抽題
l 搶答題：月亮與歌曲聯姻共八首歌曲
第四階段：總結頒獎（5分鍾）

五、 活動經費
糖果：3元

六、 附錄
（一）競猜規則
1、每組原始分為100分，各組最後所得分數為各組得分和扣分後的成績之和。
2、比賽分兩種題型：
必答題：共有八道燈謎
（1）每個組必須回答2道燈謎，只能由本組同學回答，其他組的同學不得幫忙回答；
（2）每組作答之前，由組長在講台先抽題，決定本組作答的題目；
（3）必須等主持人念完題目才能開始作答，否則視為答錯處理；
（4）每個組的回答時間為10秒，回答正確得10分，棄權或回答錯誤不得分。
搶答題：一共有8首與月亮有關的歌曲，每首歌曲最多播放30秒。
（1）每組先選出一個代表作為舉手代表，只有他（她）才有舉手的權利，其他人不得舉手，否則做答錯處理；
（2）每首歌曲在開始播放時即可開始作答，但每首歌曲的播放時間不會超過30秒；
（3）此環節採取倒扣分的形式，答對一道題得10分，答錯倒扣10分。
（二） 競猜題目
1、燈謎
謎面 謎底
嫦娥下凡(打一花名) 月季
中秋菊開(打一成語) 花好月圓
舉杯邀明月(打一禮貌用語) 賞光
華夏共賞中秋月(打一旅遊用語) 觀光
舉頭望明月(打一中葯名) 當歸
新婚度蜜月，中秋遊異邦 （成語一） 喜出望外
中秋月夜座談會 （氣象用語一） 明晚多雲
清風拂面中秋夜 （成語） 發揚光大
2、月亮與歌曲的聯姻
《十五的月亮》、《月是故鄉明》、《月亮兒彎彎》、《月半灣》、《一壺好茶一壺月》、《花好月圓》、《二泉映月》、《彩雲追月》、等樂曲。
（三）獎懲辦法
得分最高一組為勝利組，每個組員獎勵書簽一張；得分最低一組要為全班同學表演一個節目（節目形式自定，可派代表表演，也可全組表演）。
http://eblog.cersp.com/userlog11/107587/archives/2007/580341.shtml

⑨ 周佳的簡介

赴重慶大學做教師——這是周佳渴望已久的職業，那裡，是她的家鄉，周佳對那裡滿懷深情。6年的清華直博生涯，她在勤懇奮斗中度過，當科研成果累累的學生時代落下帷幕之際，周佳選擇到最需要自己的地方去，繼續科研事業，躬身教育實踐。

⑩ 周佳的介紹

周佳，清華大學工業工程系2007級博士研究生，畢業後赴重慶大學任教。曾榮獲3次清華大學一等獎學金、1次清華大學三等獎學金、全國首屆大學生交通科技大賽二等獎、國家二等獎學金、2次同濟大學一等獎學金、1次同濟大學二等獎學金、漢高獎學金、大眾獎學金、上海市優秀畢業生、上海市高等學校優秀學生等獎項和榮譽。