深圳大學有多少老師

『壹』 南方科技大學、華南師范大學、深圳大學、暨南大學，誰的實力更強

廣東省作為我國的經濟大省，經濟實力連續多年排名全國第一，但高等教育水平似乎沒有跟上經濟發展的腳步，在全國范圍來說，排名可能要在北京、上海、江蘇、湖北、陝西等地區之後。

廣東省目前985大學只有中山大學和華南理工大學，這兩所大學引領著整個廣東高校的發展，中山大學排名第一，華南理工大學排名第二。除了這兩所大學之外，廣東省哪所大學排名第3的問題一直是大家爭議的熱點。而有可能排名第3的大學主要有南方科技大學、華南師范大學、深圳大學、暨南大學。

但是，師范類大學畢竟有它發展的局限性，跟深圳大學、暨南大學這類綜合性大學還是有一定差別，在整體實力評估上會有點吃虧。

以上就是廣東省最好的6所大學排名情況，特別是南方科技大學、華南師范大學、深圳大學、暨南大學這4所大學的排名較受人關注。每個人心目中都有自己的一桿秤和不同的想法。

不知道，在你們心目中，他們的排名是怎樣的？歡迎交流。

『貳』 深圳有多少在職教師

市場銷售人員：1200--1500/月居多，一般都有業績提成；差不多可以拿到2000元/月，賣手機、服裝、家私等這些行業都差不多；

專賣店店長：小型店1500以上，一般2000多，象服裝等行業，提成就看具體利潤分配；大品牌能拿到3000多或以上，當然是有業績提成的；

廚師：快餐店包吃住2000-3000元/月，連鎖餐飲店4000、5000多；主管就要高一些；星級酒店廚師長一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有個別年薪百萬的，很少；

前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技術都相對簡單，所以普遍薪水不太高；

辦公室文員：1600--3000/元居多，技術含量低，工作量一般，工作相對雜；外貿文員會高一些，至少外語就是她們的一項技能，4000元以上的也有很多；

老總助理：2000--3000-5000-8000看老總和公司級別，大老闆助理月薪相當於部門經理甚至副總級別；反正都比普通文員高很多；

公司保潔員：800--1400/月，可能會有吃住等福利；

送水、送貨：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，體力貨啊，有提成，送水3元/桶，送煤氣也差不多是這樣；

保安：工廠里1000元，吃住可能會解決；關內樓宇管理處保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；

財會人員：注冊會計師在深圳隨便都是萬元月薪，畢竟人家專業級別和職稱都在那擺著呢，大企業里注冊會計師更高，總會計師拿年薪幾十萬是常見的；但注冊會計師人數也不那麼多，畢竟不太好考；中級一般4000-6000元/月，初級約2000-3000元；出納1000--2500，看公司實力；

業務員：一般的業務員都是底薪+業務提成的報酬方法；很多業務員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業務提成的比例越低，業務難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，當然這樣的業務難度肯定很大；比如跑醫療器械的業務員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當然難度是可想而知的；印刷廠等業務員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實就是合作關系；

廣告策劃人員：文案為主，一般在3000元的樣子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之間，這個主要集中在大的地產廣告公司，比例約為30%左右，策劃主任薪水要高很多，因為他可能是某個項目的主導者，有很多獎勵性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厲害的人，估計就自己幹了，即便是自由職業者一年做幾個回報也不會低。

設計人員：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據水平和貢獻和公司實力不同，絕大多數處在2000---3000之間；4000/月以上的佔全部設計人員的5%以內，很小的一部分；

設計總監：小公司總監3000元/月；一般的都在3000-5000/月之間，畢竟有點管理的性質；稍大公司總監都在6000/月以上，級個別的可達到10000元/月，也有更高的，少之又少。設計總監月薪6000--8000/月的佔到這個群體的約40%

廣告製作人員：水平和創造能力稍弱，或者在製作型公司，比如噴繪印刷、數碼列印等行業，一般1500/月居多，有些設計能力的能拿到2000多/月，個別小機構也許1200--1500之間也有，不過有些會提供食宿。

小姐：桑拿發廊3000--6000元/月居多，競爭大，到處都是；大酒店就不一定，也許一晚就有好幾千，特殊情況；

印刷廠：開機機長很多月薪都是1萬，個別小廠少於8、9000元/月，小工1000多/月，手工折頁的女工，折一張，粘一張一般都是1、2分錢，累計計薪；

司機：3000多/月，帶車司機6000元--8000元；

以上是調查關內一些行業的整體情況總結出的，關外情況不包含在內；每一具體行業具體情況也有很大差異，所以只舉例一般情況，不排除特殊情況；總的結論是：深圳的薪水回報不象想像和傳說的那麼理想，行業差異性很大，行業自身也一樣。

我所了解的上海人收入，講講周圍人，都是小人物！

1、大學里打工的，做家教最普通，25塊一小時，每周4小時，每月400。

2、做按摩的小姐，15塊一個提成，平均每周服務30客人，每月1800。

3、開計程車的，每月到手3000左右。

4、大學里講師，2500，教授沒法算，出名的教授在外面兼職，鈔票可比做老闆還多。不出名的混到資歷的在外面講課也不賴。出門開個會500起價。

5、中資民營企業，做軟體，兩年工作經驗，到手2200，除去四金。年終分一個月工資當紅包。半年集體出去玩一次。加班跟項目走。項目獎金一年收入不超過工資1/4。

6、台灣企業，做銷售的，管理了10來號業務員。一月到手3000，有四金，交通用公司車，通訊一月補助300，其餘全無。

7、香港企業，文員，到手4000，有四金，年底紅包無，吃飯交通全自己出。

8、國有大型企業，效益一般，到手3500，有四金，年底紅包一月工資，逢節日發點勞保用品。其餘全無。

9、國有大型企業，效益好的單位，基本工資加獎金，加過節費用，名目太多，出四金後只能算年薪，大學生進去8萬一年。一年不出國的地方能玩兩趟，搞亂七八糟活動能拿點各種有價憑證什麼的。一年不超過1萬。

10、公務員，大學生剛進去的，看地區一般和第九類差不多，福利名細更多，大都有各種過節費用，不定期根據工作重大進展發現金。好的單位飯貼一月1000，一年下來算現金收入12萬。遊山玩水隨便算。2000年進去的住房基本都沒了。

11、事業單位，比公務員差一級，看單位性質，無需財政撥款單位好點，能自營，中等的大學生進去一年到手7萬，都是靠各種名目發，每月固定工資大約3000。

12、中學老師，好點學校一進去分房，送電腦。工資不算高，2800到手一月。寒暑假帶薪出遊。主要收入是自己開小班。看水平，收入不定。總體算一年到手8萬現金。

我弟弟是警察，大學本科：痕跡檢驗專業，剛畢業時當了2年巡警鍛煉，然後進技術室現場勘查，至今6年工齡，年總收入約8萬。

我有個非常好的朋友，在上海六院骨科主任醫師，在每月有手術的情況下，平均每月8千，沒有手術就低點，經常去外地醫院動手術，每次收入除去院方扣除約5千，一年約8至10次外出。工齡16年，碩士。

我本人在私營服裝企業工作，設計工作，每月收入約6千。

我公司的文秘是個應屆大學本科生，月薪1500加兩金。

還有個朋友，2002年內蒙古大學畢業，先去的深圳，月工資2500，IT業，9個月後來上海，工資4000，2004年11月跳槽至現在的外企，任媒體策劃，月8000。上月的總收入達17000。

這個朋友同一公司的客服部的女孩子們，學歷大專工資月1500-2200不等。

(1) 的士司機：一個月3000—4000不等。

(2) 公務員：工資3500-4500不等，加獎金約共6000多，效益好的更多，深圳警察工資8000-10000。

(3) 講師：深職院。第一年年薪8萬。深大約10萬，其他的學校略少。

(4) 家教：大學生家教每小時100元， 教師做家教每小時150-300不等。

我在深圳做多了家教，也就30元左右，在職教師也就70元左右。我朋友深圳大學外語系，一個男教師，四川外國語大學碩士生，應該是在學校領導圈內口碑極好！混的很好。出外講課200元每課時。

不過深圳家教好象被中介控制著，真正老師能拿到的應該不到70%吧！

(5) 國營單位：如三九，4000/月 獎金=6000多，本人99年本科畢業，一直在三九工作至今，每月工資就三千多點，從沒到過四千，且本人是三九正式員工，慘啊！

(6) 私營/股份制企業：如華為5000/月，中興6000/月(這大概是第一年的收入)，康佳4000左右，大專生很難上4000，一般2000。本科生很難上6000，一般3500（華為3500）

研究生很難上10000，一般6000（華為 4500）我和同學都是入選211工程的重點學校畢業的，學計算機，畢業有四年了，做軟體開發，大概5000到6000吧，估計以後沒得漲了，超過8000是不可能的。不排除突然賺大錢的公司比如 疼尋，UT ，本科畢業生也可以8K。但是工作幾年大多數還是8K。

(7) 銀行，差點如四大國有：剛進來約年薪6萬，深發展和招行約9萬，我以前的GF在招行，第一年所有的收入加起來也沒過5W，農行深圳分行科技，我合作過的一為女士，30歲一下，年薪12萬以上。

(8) 證券公司：至少8萬每年，一般老員工5 萬而已！

(9) 出口：直接牽涉到業務談判的，年薪不會少於6萬。其他的不明！一般3500/M，我呆過幾個搞出口的公司，整天跟外國客戶混在一起的同事，不到4K！

經理：年新5萬以上，不會很高。部門經理很難拿到，一般至少是總級別，不排除好單位，工資高！
(10) 關外破工廠：( 不專戶口的)

文員： 1200左右 包吃住

一般工作人員大學本科(1800—5000不等)

經理：年新5萬以上，不會很高

(11) 外資企業：顯然比上海低很多

我所知道的：富士康3000；硬碟事業部：7000，新進能拿5000就不錯了。7000在IBM估計要到主管級別！；愛莫生：7000；涼宇：6000；松下：7000，這些都是我朋友在裡面做。絕對真實！

(12)醫生護士

陽光，博愛等一些黑店，收入狂高，10000小CASE，8000是混得差的，公立醫院，剛進去也就可能4000多。老醫生收入狂高。

護士：合同護士一般在3000左右，剛近來1500-2000

在編護士：3000-8000不等。沒見過下3000的

最後學歷收入：

深圳現在不是創業黃金時刻，學歷成了第一年收入的重要標准。一般來說：

大專生很難上4000，一般2000

本科生很難上6000，一般3500

研究生很難上10000，一般 6000

以我在深圳呆過幾個公司的經驗來說確實如此。在深圳月薪6000以上的人，可能只佔所有白領裡面的1/5。工種不同，收入顯然不一樣。這只是一般情況！

大致比比上海和深圳吧，說的不對，大家提：

1、一般打工的，進私營企業的，深圳比上海高

2、IT業普通人員，深圳比上海高

3、外企，上海比深圳高

4、國有大中型企業，上海比深圳高

5、公務員，深圳比上海高

6、公司中層，上海比深圳高N多

7、公司高層，深圳比上海多

『叄』 蘇州大學、深圳大學和上海大學哪個綜合實力更強

簡單來說，蘇州大學是一個多元組合的大學，上海大學也是一個多元組合的大學，實際上就是「大雜燴」，若干個學校合並在一起，不過但是他們兩個都是211工程大學，不僅是靠地方財力的支撐，還有他們的實際的專業水平也不低。深圳大學歷史較短，不到四十年的歷史，發展很快，但是沒有什麼特色的專業，整體有些實力，但是目前還是沒有像樣的高水平的學科。這三所大學，從專業水平的角度，目前看還是蘇州大學最好，其次是上海大學，然後是深圳大學。

蘇州大學

評級最高的學科是光學工程B+,其他學科評級都有B及以下。深圳大學歷史不長，但是發現很大。今後，深圳大學還會繼續壯大一番。但是從目前來看，深圳大學遠不如蘇州大學和上海大學。

『肆』 深圳大學老師的月薪多少

據某文學院老師透露，年薪一百萬。尚待查證。

『伍』 深圳大學法學院的師資力量

深圳大學法學院現有教職工78人，其中專職教師66人。專職教師中現有教授20人、副教授32人、講師17人、外籍教師1人，博士生導師3人，碩士生導師44人。專職教師高級職稱教師佔82%，青年教師全部具有博士學位。 有近20人曾分別在美國耶魯大學、俄國莫斯科大學、日本一橋大學、日本廣島大學、日本慶應義塾大學、日本大阪大學、德國明斯特大學、德國科隆大學、歐洲大學研究院、英國蘭開夏大學、英國東安哥利亞大學、澳大利亞格里菲斯大學、加拿大約克大學、加拿大不列顛哥倫比亞大學、加拿大多倫多大學、香港大學和香港城市大學等世界知名學府留學獲得博士學位、進修或講學。有3位博士後或博士後在站人員。學院聘請紐西蘭前總理、世界貿易組織（WTO）前總幹事長穆爾和世界著名國際法學家馬蘭祖克等為客座教授，聘請李廣鎮、高銘暄和韓德培為名譽教授，同時還聘請梁定邦、馮華健、饒戈平和肖志明等法律界知名人士作兼職教授。
師資隊伍具有以下明顯特點：
1.學緣廣泛且國際化程度高。均畢業或來自數十所國內外知名院校，近半數教師曾分別在世界知名大學留學、進修和交流，其中有十多位教師在國（境）外獲得博士學位。
2.年齡、學歷、職稱結構有優勢。平均年齡不到40歲。高級職稱教師佔70%，青年教師全部具有博士學位。
3.同行知名度高。第六屆全國十大傑出青年法學家1人，第五屆全國十大傑出青年法學家提名獎1人，國務院特殊津貼獲得者1人，教育部新世紀優秀人才1人，廣東省十大傑出法學家1人，2位教授獲得深圳市高層次專業人才榮譽。現有20人（次）任全國性法學學術團體的理事以上職務，12人任廣東省各類法學研究會的會長或副會長。

『陸』 深圳大學管理學院的師資力量

學院師資力量雄厚，現有專職教師 108名，以中青年教師為主，學歷高、知識新、富有朝氣和活力。教師中有教育部教學指導委員 2 名，教授 16 名，副教授 31 名。教師中絕大多數具有碩士以上學位，具有博士學位教師 27 名，在職攻讀博士學位教師 10 余名。管理學院的客座教授來自各行業的精英。
學院科研成果突出。自 2001 年以來，全院教師出版著作 106 部；發表學術論文 661 篇，其中被 SCI 、 CSCI 、 EI 、 ISTP 收錄 35 篇，被《新華文摘》、《人大復印資料》、《高等學校文科學報文摘》等摘錄與轉載 48 篇；承擔科研項目 111 項，其中國家自然科學基金項目 6 項、國家社會科學基金項目 4 項、省部級項目 16 項；共完成國家、省、部縱向及企業委託橫向科研成果 90 項，為社會和企業創造了較大的直接、間接經濟效益。並且， 4 項成果獲國家級優秀成果獎， 6 項獲省級科技進步獎， 4 項獲高校人文社科獎。在國內管理理論界產生了重要影響。學院在中國政治、行政管理、工商管理、項目管理、人力資源管理、信息系統管理、電子商務等領域，擁有一批專業基礎扎實、知識結構合理的研究隊伍，具備較為雄厚的研究實力。

『柒』 深圳大學招聘150名教師，為何薪資都這么高

深圳大學招聘150名教師教師的團隊水平比正常的教師要高，因為這個大學有錢，然後批次也相當不錯，引進高學歷人才稀缺崗位人才，那自然就會提高待遇，不要說這個學校就算是很多事業單位也有這樣的計劃。

所以綜上所述，如果是一些特殊的人才引進，計劃有高的待遇是很可以理解的，因為普通的教師達到那個形勢有點不太可能，普通的講師一個月也就是幾千塊錢，雖然不會太少，但是錢也不會太多，因為大學的輔導員一個月也就是6000左右，剛剛進入學校肯定是要從講師開始做起的。

『捌』 深圳大學有幾位像徐晉如這樣有水平的教師

徐晉如，當代青年詩人、學者，因毆打老年乞丐、辱罵岳飛、製造並傳播迴文化名人緋聞、長期身穿少數答民族服飾行走校園等行為藝術而獲得了一定的知名度，有文壇宋祖德之稱。

2009年9月，執教於深圳大學文學院。

號稱教授，人稱教授，不知何獸。

『玖』 深圳大學mba怎麼樣

要我說來，也不容易，還是看我粘貼給你的報道吧，呵呵

今年5月，學校獲得國務院學位委員會批准設立MBA學位授權點，這對深圳大學，尤其是對深大的管理學科，意義十分重大。目前中國有千餘所高校，獲得MBA學位培養資格的有127家。作為唯一可以進行國際比較的教育學位項目，能否舉辦MBA是衡量一所學校管理學科綜合能力的重要標志之一。深圳大學肩負著為深圳經濟特區經濟建設和社會發展培養高層次人才的重任，此次獲批培養MBA，標志著深圳大學的綜合教學水平，特別是工商管理類專業的培養水準獲得了專業認可。

記者：請您簡單介紹一下貴校申報MBA專業時的初衷是什麼？

劉軍主任：深大申報MBA專業是為了滿足深圳經濟特區產業發展對MBA人才的需求，幫助特區企業改革創新、增強人才競爭優勢。憑借對深圳經濟特區產業發展和企業經營管理的深刻理解，根植於深圳本土的深圳大學MBA教育將從很大程度上彌補深圳地區MBA專業人才培養的不足，滿足深圳企業對本土特色工商管理教育的需求。

記者：請您全面地向我們廣大的網友介紹一下貴校的MBA項目。

劉軍主任：深圳大學MBA教育的宗旨是致力於培養能夠直面中國管理現實，提煉管理問題並加以解決的職業經理人。深圳大學MBA項目根據深圳特區支柱產業和重點產業發展前景設置特色化的MBA專業方向，利用深圳大學的地緣優勢強化國際化辦學，緊密結合本土工商企業案例進行MBA實戰教學，課程設置貼近深圳MBA學員需求並將定期評估及調整，以此形成深圳大學MBA教育的深圳特色。

深圳大學MBA教育項目分為：（1）春季MBA項目，每年7月報考，10月或11月考試，次年3月入學；（2）秋季MBA項目，每年11月報考，次年1月考試，9月入學。春季MBA項目學員在職攻讀，周末上課，在規定年限內修滿學分，通過碩士論文答辯，經學校學位評定委員會審議通過後，授予工商管理碩士學位，頒發國務院學位辦統一印製的學位證書；秋季MBA項目學員可在職攻讀或全日制攻讀，全日制學員周一至周五上課，在職學員周末上課，在規定年限內修滿學分，通過學位論文答辯，經學校學位評定委員會審議通過後，授予深圳大學碩士研究生畢業證書和工商管理碩士（MBA）學位，頒發國務院學位辦統一印製的學位證書。

深圳大學MBA教育實行彈性學制，學員修完相應學分，通過畢業論文，即可完成學業。一般而言，在職MBA學制3-5年，全日制MBA學制2-3年。

為了確保MBA的培養質量，深圳大學專門成立了深圳大學MBA教育中心，負責MBA的教學組織與管理工作。MBA教育中心依託管理學院，但將統籌深圳大學其它院系中與MBA相關的優質資源，打造深圳大學MBA教育品牌。MBA教育中心將堅持「管理創新、精緻服務」的理念，為學員創造學習、溝通的便利和良好氛圍。

記者：在MBA招生競爭越來越激烈的情況下，您覺得在同城開辦MBA學校中或者說在全國范圍內同級別的MBA學校中，貴校具有哪些優勢？

劉軍主任：深圳大學MBA起步雖晚，但優勢明顯，可以進一步形成自己的鮮明特色。深圳大學MBA項目的優勢主要體現在以下六個方面：

1．創新管理的教學內容 深圳是中國大陸經濟社會發展最快城市之一，近30年GDP年均增長率達27.8%，全國綜合實力百強城市位居第三。「特區之特在創新」，深圳是國內創新創業的樂土。深圳大學MBA以創新管理為導向，形成特色化的教學內容體系。

2．實戰管理的教學方法 在系統講授工商管理核心理論課程的基礎上，與深圳優秀企業合作共建MBA實踐教學基地，採用部分深圳本地化案例來訓練學員的思維方法、提升學員的實戰能力。實戰授課形式主要有案例分組討論、企業實地考察、企業家講座與座談、角色模擬、案例分析競賽等，形成立體化的教學方法體系。

3．國際管理的教學行動 充分利用深圳大學與港台及國外高校的地緣優勢，以「培養具有國際化視野和戰略思維能力」為重點，把強化國際企業管理實踐性的外語能力作為突破口，提升MBA學員的國際交往能力，強化MBA學員綜合素質，塑造深圳大學MBA國際化辦學特色。為此，將在學習期間安排「香港學習行動」、「台灣學習行動」、「新加坡學習行動」等，形成外向型的教學行動體系。

4．素養優秀的教師隊伍 深圳大學現有MBA師資人員共53人。專任教師學歷層次高、實踐經驗豐富、具有較強開拓創新精神。深圳大學MBA與港澳台地區和國外知名學者密切合作，美國印第安那州立大學周明教授、荷蘭馬斯特里赫特管理學院Farouk M. Fawiz教授等一批國際知名學者被深圳大學聘為工商管理學科兼職教授。

5．先進一流的教學設施 MBA專用教室、案例研討室、圖書資料及資料庫資料、營銷實戰訓練軟體、ERP實驗室、電子商務實驗室、金融工程實驗室和物流實驗室等MBA教學資源充分。先進一流的教學設施為MBA開辦提供了有力的物質基礎保證。

6．創新和諧的校園文化 深大年輕而富朝氣，積累成的「創新和諧的校園文化」已成為一屆又一屆學子們創新涌續的人生不竭動力，這也正是MBA學員們需要的心靈滋潤和操行陶冶的必備氛圍。

記者：深圳大學MBA將開設什麼專業方向？您認為什麼樣的考生更適合選擇讀深圳大學MBA？

劉軍主任：深大MBA課程的設置緊密結合深圳經濟特區經濟社會發展的支柱產業，將設置以下主要專業方向：戰略管理、人力資源管理、運營管理、營銷管理、財務管理、跨國公司管理。在寫作畢業論文時，學員可根據自己的興趣與能力選擇相關方向，在導師的指導下完成畢業論文。

深圳大學MBA項目招收的是具有成為優秀職業經理人潛質的人才。具有大專以上學歷、從事實際工作達到一定年限的考生均可報考。

記者：深大MBA今年大概會招收多少學生？如果考生順利地通過了筆試，該為面試做哪些准備？

劉軍主任：深大MBA秋季項目招生計劃為30人。我們將按照打造「精品MBA」的基本思路，高起點高質量地推進深大MBA教育。

我們的面試環節包含政治理論、英語測試、綜合素質面試等。

記者：現在准備來讀MBA的同學，最關注的就是就業問題，而且現在社會上對商學院的培養能力的主要評估之一就是看就業率，這是一個很現實的問題。所以我們想了解一下貴校在就業方面有什麼相應措施？

劉軍主任：我們十分重視學員的就業問題。我們將實行雙導師制，在教學過程中注重對學員市場意識和實際管理技能的培養和訓練，使學生自己具備較強的職業競爭力。我們會利用學校與深圳經濟特區優秀企業廣泛的合作關系，為MBA學員提供良好的實習機會，幫助學生在實戰環境中學習，為就業打下基礎。我們也會成立MBA職業發展部，幫助學生成功就業。

記者：再次感謝您能夠接受我們的采訪，在采訪即將結束之際請您說說對08考生的寄語。

劉軍主任：祝願MBA考生能進入心儀的商學院深造，也歡迎各位考生報考深大MBA。

『拾』 深圳大學文學院的師資力量

深圳大學文學院教師具有較高學術水平，在全國學術界已產生很大影回響。學院現有教職員答工70餘人，其中專任教師59人。教授20人（其中博士生導師6人），副教授22人，具有高級職稱者占專任教師的80%。具有博士學位的教師30人，有研究生學歷者占專任教師的90%以上。
本院教師具有較高學術水平，特別是文藝學、比較文學、中國哲學、中國古代文學、中國現當代文學等學科，在全國有一定影響。《中國社會科學》、《文學評論》、《文學遺產》、《哲學研究》、《方言》等文學、哲學、語言類全國核心期刊及各大學學報發表論文300餘篇，其中，章必功教授主編，本院教師集體編寫的《華夏人文概覽》，被納入「普通高等教育『十五』規劃教材」；出版學術專著和教材等100餘部；獲得省部級獎勵26項；在研的國家級和省部級重大課題27項。