吉林大學高強教授

① 2017全國《黃帝內經》知識大賽什麼時候開始

作者：超級甜
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在教育部、國家中醫葯管理局的指導下，中國教育網路電視台健康台已於2015年成功舉辦了首屆全國《黃帝內經》知識大賽，成功打造了一個具有影響力與時代特色的國家級中醫葯經典理論賽事，創造性地開創了一個政府、專業學會、高校、社會機構共同參與的活動模式。大賽總報名人數超過30萬，參賽學校400餘所，覆蓋全國所有省份。大賽官方微信粉絲量近50萬，相關視頻新聞和文字報道點擊量近3億。在中醫葯高校掀起了"以賽促教"的小高潮，在社會上形成了解中醫、認同中醫、珍惜中醫的熱潮，為中醫葯在新時代下的復興發展起到很好的推動作用。
2017我們繼續打造史上參賽人數最多覆蓋面最廣的大賽即2017全國《黃帝內經》知識大賽。本屆大賽是在教育部和國家中醫葯管理局的領導下，由教育部高等學校中醫學類專業教學指導委員會、中華中醫葯學會、中國健康管理協會、全國中醫葯高等教育學會、全國青少年中醫葯文化傳播與身心健康發展中心、中國教育網路電視台健康台主辦。
本次賽事活動將全面升級，規模更大、參賽人員覆蓋更廣、賽制更為科學。力求通過大賽讓很多的人尤其是廣大在校學生加深對以《黃帝內經》為代表的中醫葯經典的了解，並在全網范圍內掀起中醫學習和中醫傳承的熱潮，為推動我國中醫葯事業的發展貢獻力量。
一、大賽宗旨
傳播中醫經典、傳承中醫技藝、發掘中醫人才、弘揚中醫文化
二、組織機構
1、主管部門：
教育部、國家中醫葯管理局
2、主辦單位：
教育部高等學校中醫學類專業教學指導委員會、中華中醫葯學會、中國健康管理協會、全國中醫葯高等教育學會、全國青少年中醫葯文化傳播與身心健康發展中心、中國教育網路電視台健康台
3、大賽總顧問：
高強：原衛生部部長、中國健康管理協會總顧問
林蕙青：教育部副部長
王國強：國家衛生和計劃生育委員會副主任，國家中醫葯管理局黨組書記、局長
4、大賽總指揮：
張伯禮：中國工程院院士、中國中醫科學院院長、天津中醫葯大學校長
5、大賽副總指揮：
王鍵：安徽中醫葯大學校長
翟雙慶：北京中醫葯大學副校長
6、審題委員會主任委員：
王慶其：上海中醫葯大學教授
7、評審委員會主任委員：
熊繼柏：湖南中醫葯大學教授
8、仲裁委員會主任委員：
王鍵：安徽中醫葯大學校長
9、命題委員會主任委員：
翟雙慶：北京中醫葯大學副校長
三、參賽對象
1、開設中醫學類、中西醫結合類專業的高等院校在校學生；
2、港澳台及國際留學生。
四、比賽日程
1、海選階段（2017年6～8月）
2、復賽階段（2017年9～10月）
3、決賽階段（2017年11～12月）
全國半決賽和總決賽具體時間組委會將另行通知
4、總結階段（2018年1月-2018年3月）
五、比賽方式
1、大賽採用海選、分賽區復賽、全國決賽三級賽制。
2、預設華北、華東、華中、華南、東北、西南、西北七大賽區，
實際復賽分賽區設置將根據報名參賽的院校數量和各院校參與網路答題的情況進行和確定。
3、每個分賽區主辦方獨立負責所在賽區的競賽命題和比賽組織。
4、分賽區主辦方可獲得1個直接晉級全國半決賽的名額，但也需參加所在賽區的比賽，不佔賽區其他學校的晉級名額，成績單列。
六、分賽區設置（預設）
1、京津冀-華北賽區
華北賽區覆蓋省份：北京、天津、河北、山西
2、長三角-華東賽區
華東賽區覆蓋省份：上海、山東、浙江、江蘇
3、中原行-華中賽區
華中賽區覆蓋省份：湖北、河南、安徽、湖南、江西
4、海岸線-華南賽區
華南賽區覆蓋省份：廣東、廣西、福建、海南、港澳台地區
5、闖關東-東北賽區
東北賽區覆蓋省份：遼寧、吉林、黑龍江、內蒙古
6、雲貴川-西南賽區
西南賽區覆蓋省份：重慶、雲南、貴州、四川、西藏
7、絲綢路-西北賽區
西北賽區覆蓋省份：陝西、甘肅、寧夏、新疆、青海
七、賽程安排
1、海選（2017年6～8月）。
（1）參賽選手關注大賽官方公眾號"jkcetv"或登陸大賽官網http://jk.centv.cn/hdnjds報名並參與答題。
（2）滿分100分，在5分鍾內完成30道答題，試題全部為客觀題，分單選、多選和判斷題三類。提交試卷後系統即時給出自動評分；若5分鍾內未完成答題，系統將自動提交試卷給出評分。
（3）每人只有一次正式答題的機會，在正式答題之前可以進行模擬答題，模擬答題次數不限。
（4）進入復賽的所有參賽學生全部從參加在線答題的選手中產生，並按照下述規則確定晉級名額、組成團隊參賽。參賽者數量達到本校中醫學專業生總數50%的學校，獲得參加復賽的名額（參與率不到50%的學校沒有參加復賽的資格，相應名額轉移給其他參與率排名較高的學校），每個獲得復賽名額的學校在有條件的基礎上可派兩支代表隊參加所在賽區復賽（其中一支代表隊成員須為在校港澳台學生或國際留學生，如沒有該條件的院校只允許組一支代表隊參賽）。每隊的參賽學生可以從該校答題前50名中的學生中推薦選拔，也可以針對所有參加海選的選手組織校內選拔比賽，確定晉級復賽的選手名單。
2、復賽（2017年9～10月）。
（1）復賽以代表隊為單位。每支代表隊由1名領隊、1名指導教師、4名參賽學生組成。
（2）復賽的試題命題、考核形式、比賽環節、評審方式、比賽具體日期等事項由各賽區主辦方在遵循組委會總體要求的基礎上自行決定。
（3）每個分賽區選拔出5支代表隊參加全國決賽，含分賽區主辦方1個直接晉級名額和港澳台學生隊或國際留學生隊1個晉級名額。
（4）復賽試題需經過組委會命題委員會審核通過方可使用。
（5）組委會將邀請港澳台地區開設中醫類專業學校（香港大學、香港浸會大學、香港中文大學、台灣中國醫葯大學、澳門大學、澳門科技大學等）參賽。港澳台地區參賽學校的海選過程和大陸學校一致，復賽與華南賽區競賽同時進行，並獲得一個晉級全國決賽的名額，不佔華南賽區其他大陸學校晉級名額。
（6）復賽結束後，啟動網路投票環節，晉級全國決賽的團隊需上傳風采展示視頻，大眾參與者可進行網路投票。投票結果佔全國半決賽成績權重的10%。
3、全國決賽（2017年11～12月）。
全國決賽包括半決賽和總決賽兩部分，現場通過答題、辯論、演講等環節（具體形式詳見後續通知），根據團隊綜合成績評出獎項，並舉辦頒獎典禮。 現場將有電視台、視頻網站、門戶網站等不少於10家大型媒體進行全程同步錄制播出，現場參與播出報道的媒體將超過100家。競賽將邀請國醫大師、中國工程院院士、《黃帝內經》及中醫基礎理論專家、哲學專家、傳統文化與醫學史專家、語言文字專家等進行現場評審和點評。
八、獎項設置
1、海選獎項：只要報名答題，都有機會參與抽獎。
2、復賽獎項：所有晉級半決賽的團隊都將獲得全國半決賽入圍獎。
3、決賽獎項：每個晉級決賽的團隊都將獲得團隊榮譽證書，團隊成員每人獲得個人榮譽證書。大賽設團隊特等獎1個、一等獎2個、二等獎6個、三等獎9個；選手個人獎：大賽為優秀參賽選手設國醫特別獎，評審細則以大賽官網公布結果為准。
4、其他獎項：最佳組織獎20個、最佳貢獻獎7名、最佳輔導老師獎20名。
九、參考教材
中國中醫葯出版社、人民衛生出版社、上海科技出版社出版的"十二五"、"十三五"教材。

② 什麼是復合塑料

什麼是復合材料
一．緒言
材料是高新技術發展和現代文明的物質基礎，材料科學一直是活躍的科學前沿。材料是人類文明發展的里程碑：歷史上所謂石器—青銅—鐵器時代，就以材料作為時代標志。材料是技術進步的關鍵。沒有半導體材料，就不會有計算機；沒有耐高溫、高強、低容重的結構材料就沒有宇航事業。美國國家關鍵技術委員會列定了21項關鍵技術中材料佔五項：光電子材料、金屬與合金、陶瓷材料、高分子材料、先進復合材料。我國863計劃涵括的七大方面：航天、激光、生物工程、新材料、能源、信息、自動化。材料是其中之一。材料的開發、生產和應用對自然環境和人類社會的影響是無與倫比的。因此，人們把能源—材料—信息作為現代文明的三大支柱。
為什麼材料，特別是高性能新材料受到世界各國如此重視，得到迅速發展呢？主要有以下四點原因：（1）國際軍事工業激烈競爭，航空航天技術發展需要。下面舉幾個例子予以佐證。例1，宇宙飛船或衛星返回地面若不控制，外表溫度可達4000℃。合金鋼2000℃也熔化了。目前沒有任一種單一材料可抵此溫度。飛船宇宙飛行時，外壁溫度為零下110℃，返回地面，高溫沖擊時間30min，外壁溫度為1250℃。美國太空梭「哥倫比亞號」外表覆蓋了可重復使用的聚合物基復合材料隔熱瓦片30757塊，成功解決了難題。例2，宇宙飛行器上的雷達天線，稱為「飛行器眼睛」。為降低信號損失，對其尺寸穩定性有嚴格要求：變形小於萬分之一，重量輕強度高。工作環境卻非常嚴苛：發射加速度沖擊與振動，-200℃~70℃。高模量碳纖維/環氧樹脂復合材料幾乎為唯一滿足要求的材料。例3，據計算，人造衛星減重1kg，運載火箭可減輕500kg。美國MX導彈發動機由碳纖維/環氧纏繞殼體取代鈦合金，射程由1千公里增至4千公里,CFWRP的比重僅為合金鋼的確1/5。例4，美國太空梭採用了各種先進復合材料：
發動機殼體硼纖維/環氧聚合物基復合材料
壓力容器硼纖維/聚醯亞胺
後部機體碳纖維/聚醯亞胺
機體中央部分硼纖維/鋁金屬基復合材料
機頭及主翼前緣碳/碳復合材料
哈爾濱飛機公司引進的法國海豚直升機，碳纖維、Kevlar纖維增強環氧先進復合材料用量佔70%以上。以上例子說明高性能新材料、聚合物基復合材料迅猛發展的第一個原因。（2）新技術的需要促進了新材料的發展。（3）地球上金屬資源與化石能源越用越少，石油天燃氣等本世紀末將用盡，開發與節約能源為當務之急。據報導，全世界汽車每天用油約300萬噸，約佔世界產油總量的30—40%。採用陶瓷基復合材料製造汽車發動機，熱效率提高50%，可減重20%，省油30%。碳纖維增強塑料汽車可省油20%。再如: 一個年產4．5萬噸的人工合成橡膠廠就能抵上45萬畝天然橡膠園。（4）科學技術的進步為新材料的發展提供了條件中國樹脂在線。
材料的分類，新材料偏重於應用可分為：信息材料、能源材料、功能高分子材料（如高效分離膜）、新型金屬材料（非晶態金屬、新合金等）、先進復合材料等。從物質組成結構上分為四大類：金屬材料、無機非金屬材料（陶瓷、玻璃、水泥等）、高分子材料（包括三大合成材料：樹脂、橡膠、纖維等）、復合材料。人們對材料的研究，總體歸結為兩大方面：一是材料組成、結構與性能關系（即微觀結構與宏觀性能的關系）。二是設計、製造工藝與產品性能間的關系。代表著結構材料發展趨勢的樹脂基復合材料脫穎而出，日益發揮重要作用。20世紀以鋼鐵為主的時代經過數十年發展，正逐步演變為復合材料時代。在發達國家鋼鐵需求量逐年下降，而復合材料需求量猛增。目前美國塑料與樹脂基復合材料需求量比鋼鐵多0.8倍（體積比）。樹脂基復合材料經過半個世紀的發展歷程，其理論研究和工業生產已取得巨大進展，應用范圍已擴展至人類生活各領域。
二．復合材料與樹脂基體
1．什麼是復合材料的定義國內外業界有各種說法。英國人赫爾提出復合材料分三類：天然復合材料，如木材、骨骼、肌肉等；細觀復合材料，如合金、增強塑料等；宏觀復合材料，如鋼筋混凝土等。適合於工程結構的復合材料定義應包含以下三點內容：
（1）含兩種或兩種以上物理性質不同並可用機械方法分離的多相材料（區別與混合物和合金）；
（2）可人為控制將一種材料分布到其它材料中，以達最佳性能；
（3）性能優於單獨組分材料，並具獨特性能。
科學家把復合材料這種揚長避短的作用稱為復合效應。人們利用復合效應可自由選擇復合材料組成物質，人為設計各種新型復合材料，把材料科學推進到了一個新階段。因此，國外把復合材料稱為第四代材料，又稱「設計材料」。
2．復合材料的分類工程上生產與應用的復合材料內含兩類材料：增強材料與基體材料。
增強材料作用：提供強度與剛度
形態：多為纖維狀
材質：玻璃纖維、碳纖維、芳倫（Kevlar）纖維、硼纖維、碳化硅纖維等。
基體材料作用：將增強材料粘接成固態整體，保護增強材料，傳遞荷載，阻止裂紋擴展；材質：合成樹脂。分為熱固性樹脂與熱塑性樹脂兩大類；金屬；陶瓷；水泥
根據基體的不同復合材料又細分為：
聚合物基復合材料，又稱纖維增強塑料。分為纖維增強熱固性塑料FRP與纖維增強熱塑性塑料FRTP。應用最廣的為玻璃纖維增強塑料GRP（Glass Reforced Plastics）；金屬基復合材料，如連續或非連續硼纖維、碳纖維增強鋁鎂、鈦、鎳等金屬基體；陶瓷基復合材料，如碳纖維、碳化硅（SiC）晶須增強陶瓷，極大提高了陶瓷的韌性（提高斷裂韌性最高可達9倍以上）；水泥基復合材料，如碳纖維、玻璃纖維、植物纖維增強水泥等；碳纖維增強碳基體稱為C/C復合材料。上述諸種復合材料，目前全世界產量最大應用最廣（約90%以上）首推聚合物基復合材料。
3．聚合物基復合材料的特性
（1）輕質高強。以CFRP為例：與鋼相比，比重僅為鋼的1/5，比強度為鋼的8倍，比模量為3.6倍，疲勞強度為2.7倍，抗拉強度為1.4倍。
（2）耐腐蝕性優異。全世界每年腐蝕金屬約1.2億噸，我國金屬腐蝕損失每年約600億以上。FRP因根本不發生金屬的電化學腐蝕，可取代昂貴的不銹鋼。
（3）製造容易，生產率高。美國阿特拉斯導彈，用纖維纏繞聚合物基復合材料殼體取代合金鋼，生產周期縮短為1/3。波音公司某型飛機由11000個金屬零部件組成，改用聚合物基復合材料僅為1500個零部件，減少90%。
（4）可設計性好。纖維增強材料的數量與方向可根據受力情況調變；以最大程度提高結構抗力。如纖維纏繞成型的FRP容器或管道，選定纖維纏繞角為54 44 ，則可實現軸向環向等強度。而金屬壓力容器與管道卻實現不了。
（5）抗震性優良。CFRP的自振頻率為鋼的1.9倍。振動阻尼高，同尺寸梁實驗：CFRP梁2.5min停止振動，鋼梁需9min。
（6）其它優異性能如透波性、隔熱性等。
4．聚合物基復合材料的應用
上世紀40年代美國最早用GRP製造飛機組合部件及航空氣瓶。先進聚合物基復合材料在世界各國飛機上的應用（占總重量百分比）：
美國F-22 26% 蘇-27 20%
法EF-2000 43% 中國殲-10 6%
波音-777 9900kg/架空中客車A340 11000kg/架
發達國家各型導彈發動機殼體90%以上採用纖維纏繞聚合物基復合材料。
民用方面大家所熟知的玻璃鋼就不想多說了，僅就幾個方面概略介紹一下。
汽車業的應用上世紀90年代汽車鋼材應用比例下降到14—15%。2000年美國每五輛汽車就有一輛為FRP製造車身。歐美SMC（纖維增強不飽和樹脂基體的片狀膜塑料）產量年遞增10%以上，美國SMC產量的80%以上用於汽車。我國SMC生產線引進與自製共30餘條，年設計產量9萬噸以上。玻璃氈增強熱塑性復合材料（GMT），全世界年增長率為25%以上，95%用於汽車工業。
汽車用天燃氣氣瓶，採用碳纖維纏繞樹脂基復合材料製造，市場潛力巨大。我國石油短缺，天燃氣的儲量豐富。汽車燃料對環境污染小。氣瓶重量輕，耐腐蝕，工作壓力20—100Mpa，壽命15—20年。
土木工程結構的補強修復應用碳纖維增強聚合物基復合材料對橋梁、隧道、水工構築物及高層建築等土木工程結構的修復可謂方興未艾。與傳統修復技術比，輕質高強，耐腐蝕；施工便捷，可在有限空間施工，不需大型機具；修復費用僅為傳統修復費用的1/4左右；施工周期為1/2—1/3；可修復復雜曲面形體。將特製光纖FBG感測器置入碳纖維聚合物復合材料中，構成智能先進復合材料。用其對損壞的橋梁等重要構築物進行補強加固修復，不僅具有傳統修復無可比擬的優越性，而且可實現對構築物三維局部應力、疲勞損傷進行長期實時在線監測，並及時作出評估。
化工環保耐腐蝕設備及玻璃鋼管道由於GRP具有優良耐腐蝕性，美國、日本在化工環保設備方面的應用已列GRP市場的3—4位。採用玻璃纖維纏繞成型不飽和聚酯與環氧樹脂基體的復合材料管道性能優異，市場巨大，GRP管道已成為美國第三大運輸手段（裝備）。美國在德克薩斯、阿克拉荷馬、加利福尼亞三州的鹽鹼地上與地下實際使用20年後，進行爆破試驗，爆破壓力並沒有降低。此外，根據我的計算：由於GRP管道流體阻力小，泵能耗比金屬管降低30%左右；可直埋地下，安裝費用節省約15—50%。據義大利威德羅西那公司試驗：鑄鐵與GRP兩種管道，管徑500mm，管長6m。同樣施工條件，埋設管線長均為1000m。施工期GRP管僅用1天，而鑄鐵管卻需30天。綜合經濟效益，玻璃鋼管不僅優於普通碳鋼管而且也優於不銹鋼管。
玻璃鋼船日本漁船的70%採用GRP製造。比木船輕30%，能耗降低；使用壽命：木船為10年，GRP船為20年；維修容易；可提高捕撈量35%。
三．先進復合材料與樹脂基體的最新進展中國樹脂在線
1．何謂先進復合材料復合材料內含的兩相材料，增強材料的強度、模量、耐溫性都遠高於第一代的玻璃纖維，而比重又比玻璃纖維低（俗稱三高一低），如碳纖維、Kevlar纖維、硼纖維等。聚合物基體材料比普通環氧、不飽和聚酯、酚醛、聚丙烯等樹脂的耐高溫性、韌性（斷裂延伸率）都大幅提高，如雙馬來聚醯亞胺、聚醚醚酮、聚苯硫醚、聚醚醚碸等。這類復合材料，國際上稱為Advanced Composite Material 先進復合材料ACM。
2．國際先進復合材料的最新進展
（1）20世紀80年代，Roy等人提出納米復合材料（Nanocomposite）。納米材料與技術是21世紀三大科技（信息科學技術、生命科學技術、納米科學技術）之一，而納米科學技術是前二者進一步發展的共同基礎。納米是幾何尺寸的度量單位，其長度為一米的十億分之一，略等於4—5個原子排列起來的長度。它正好處於以原子、分子為代表的微觀世界和人類活動空間為代表的宏觀世界的中間地帶。當物質尺寸<0.1μm（100nm），其常溫物理化學性質發生顯著變化，顯示出奇異特性。它的力、熱、電、光、磁、化學性質皆與傳統固相顯著不同。納米粒子一般在1—100nm。納米復合材料與單一納米材料不同，這是由兩種或兩種以上的固相至少在一方向上以納米級大小復合而成的材料。分為：樹脂基納米復合材料、金屬基納米復合材料、陶瓷基納米復合材料。當前樹脂基納米復合材料當前是將無機填加劑（硅酸鹽）在聚合物基體間達到納米尺度的高度分散，其性能發生優異變化。
（2）先進的纖維增強熱塑性復合材料纖維增強熱塑性樹脂復合材料（FRTP），具韌性耐蝕性和抗疲勞性高，成型工藝簡單周期短，材料利用率高（無廢料），預浸料存放環境與時間無限制等優異性能而得到快速發展。
1951年，美國人R.bradit首先用玻璃纖維增強聚苯乙烯獲成功。1972年，英帝國化學公司首先開發成功聚醚碸（PES）。1977年英國又研發成功PEEK。美國杜邦公司1985年合成了高分子量的接枝PEEK。以後幾年又有各種耐高溫的熱塑性樹脂相繼問世。目前，國外開發和應用的先進熱塑性聚合物有聚碸（PSF）、聚醚碸（PES）、聚苯硫醚（PPS）、聚醚醚酮（PEEK）、聚醯亞胺（PEI、PI、PAI）、聚芳脂（PAR）等，將其作為先進復合材料的基體。現在發達國家致力於連續纖維增強高性能熱塑性復合材料的研發。美國、德國已取得較大成果。為了進一步降低製品重量和提高剛度，美國用模量960Gpa的碳纖維取代模量為440Gpa的碳纖維。實驗結果，與鋁結構相比，先進復合材料的減振能力提高60—80倍，剛度增加了70%。美國在90年代末建造空間站中大量採用高性能熱塑性復合材料。美國宇航局製造的空間站桁架，採用了CF/PEEK和CF/PEI型材。Boeing Aerospace公司用熱壓成型技術製造了美國軍用AIW巡航導彈殼體、殼體外蒙皮、構架和頭錐等32個構件，都是用Avtel玻纖/PPS制的。美國新型殲擊機YF-22上採用大量先進熱塑性復合材料。
近20年來，隨著剛性、耐熱性及耐介質性能好的芳香族熱塑性樹脂基體的出現，以及具有高強度、高模量、耐高溫、耐腐蝕等優異性能碳纖維、芳倫纖維、碳氟纖維（PTFE）等高性能纖維的發展，使先進熱塑性復合材料克服了一般FRTP使用溫度低，模量小，強度差等缺點，使其在航空航天等高科技領域獲得越來越多的應用。美國NASP計劃開發新樹脂，使其使用溫度能達371℃。美國太空梭軌道器採用CF/PI復合材料代替目前使用的2219鋁合金，結構耐熱能力可以從現在的177℃提高到316℃，結構重量和熱防護系統重量可減輕30%。PEEK、PPS等樹脂基復合材料還可作隱身飛機的吸波結構材料。
20世紀90年代中期，在經歷「挑戰者」號太空梭爆炸等事件後，美國宇航局為確保美國稱霸太空戰略的順利實施，決定開發下一代太空飛機—-空天飛機X-33，作為美國爭霸太空的利器。空天飛機是一種太空梭和普通飛機之間的飛行器。它能以普通飛機方式起飛，能在30—100公里高大氣層中以15馬赫的速度作極超聲速飛行，能夠直接進入低地球軌道，返回大氣層並能水平著陸。空天飛機可作為反衛星武器平台和太空監視偵察平台，用於快速部署或回收衛星。它具有航空與航天雙重功能和兩個空間層次作戰功能。空天飛機將是21世紀的超級空中「全能明星」。空天飛機X-33採用大量先進纖維增強復合材料，且較大部分為高性能熱塑性復合材料。如推力結構、尾翼、機身、燃料箱、電子設備艙、有效荷載艙等。復合材料用量佔到了結構總量的80%以上。
3．國內發展概況
國內樹脂基復合材料自「六五」以來，經歷20多年研究與應用，以取得很大進步。研製成功成功一批高性能樹脂基體。包括高韌性BMI樹脂基體、高韌性高溫和中溫固化環氧樹脂基體、阻燃環氧樹脂基體等。其中北京航空材料研究所研製的5428和5429高韌性BMI復合材料的CAI值分別達到260MPa和290Mpa,長期使用溫度為150℃和170℃。LP15聚醯亞胺復合材料具有無毒、工藝性優異、韌性好等特點，可在280℃下長期使用。北京航空工藝研究所研製的QY8911系列樹脂具有良好的綜合力學性能。西北工業大學研製的4503ABMI具有良好的電性能，可製造高性能雷達罩。
國家從「七五」開始，對高性能熱塑性樹脂的研究開發，在國家重點科技攻關計劃和863計劃中立項。由吉林大學承擔研究「九五」末已完成PES樹脂300噸/年的放大技術和PEEK樹脂30噸/年中試，已通過鑒定驗收。由大連理工大學蹇錫高教授等承擔的國家「八五」「九五」重點科技攻關項目，雜萘聯苯聚醚酮（PPEK）、雜萘聯苯聚醚碸（PPES）及其系列共聚物，雜萘聯苯聚醚碸酮（PPESK）中試化生產已於2001年3月通過國家鑒定，評為國際領先水平。
對纖維增強熱塑性基體先進復合材料研究，特別是碳纖維增強聚醚碸、聚醚酮類先進復合材料的研究，國家在「八五」「九五「計劃中給予重點支持。由曾漢民教授主持，由中山大學、703所、621所、中科院金屬所、化學所等單位參與研究的國家自然科學基金重大項目「復合材料微觀結構與性能研究」，對復合材料界面層的形成、控制和機理、界面微觀結構與宏觀性能、復合工藝等方面進行了創造性工作，成果處於國際先進水平。哈爾濱玻璃鋼研究院承擔了863項目中連續纖維增強熱塑性樹脂基復合材料以及中長纖維增強熱塑性片材的工藝研究課題，重點研究了連續纖維增強聚醚醚酮復合材料的熔融浸漬技術、纏繞和拉擠工藝技術。
目前，國內雖然形成了研究高性能熱塑性樹脂基復合材料熱潮，但多集中在短纖維增強熱塑性復合材料方面。而連續纖維增強熱塑性復合材料雖然作為後起之秀，性能上比短纖維復合材料好得多，但由於起步晚、成本高、成型相對困難等，目前仍處於研究開發階段。經過業界同仁努力，相信前景將相當誘人和廣闊。

③ 吉林工商學院的學術研究

據學院官網2014年11月信息顯示，學院有吉林省高校重點實驗室1個，吉林省普通高等學校人文社會科學重點研究基地1個，吉林省財經類高等教育研究基地1個。
吉林省高校重點實驗室（1個）：糧油食品深加工吉林省高校重點實驗室
吉林省普通高等學校人文社會科學重點研究基地（1個）：吉林省旅遊文化研究中心
吉林省財經類高等教育研究基地（1個）：吉林工商學院吉林省財經類高等教育研究基地 校訓 博學善思，厚德自強
博學善思：意為廣博寬泛地獲取知識，充實提高自己；同時還要善於思索，觸類旁通，學以致用。
厚德自強：意為追求崇高，加強品德修養；同時還要發奮圖強，拼搏進取，厚積薄發，走向成功。
博學善思 厚德自強：意為要有豐厚的知識、深邃的思想、高強的本領、高尚的品德，創新超越，自強不息，實現人生的理想，成為社會的棟梁之才。 校風 養正尚行 傳承創新
「養正尚行」釋義為培養新風正氣，學養有素，樹立公道正派、和諧向上之風；
崇尚知行合一，務實力行，無私奉獻，實干興校。
「傳承創新」釋義為繼承優良傳統，汲精華之成果，取高尚之精神；不斷發展，不斷開拓，不斷超越，厚積薄發，成就輝煌事業。
「養正尚行 傳承創新」釋義為養浩然正氣，樹崇高品德，知行合一，行高名自高；汲精華成果，彰發展本色，銳意進取，創新譜華章。 校徽 學院標志形象的整體造型， 以「 C 」（英文「學院」COLLEGE 第一個字母）為基本造型元素，並以「W」（英文 「世界」WORLD 第一個字母，）為輔助造型要素，進行圖形的提煉、藝術加工和有機組構，形成三條具有整合性、凝聚性、共生性、多元性思想內涵屬性，並呈現向上拓展特徵的曲面造型元素。
圖形中三條曲面造型，象徵學院「教育育人、管理育人、服務育人」等三種系統性辦學思想的理念與定位，並藉此象徵「人才培養、科學研究、社會服務」——現代大學「三大職能」的內涵。
由三條曲面造型托起的三顆「星」，作為主體造型形態，寓意人才培養及學院辦學的核心理念與宗旨。
標志形象的整體造型，簡潔、舒展，具有凝聚性、力度性、量感性及整合中的和諧性，尤其呈現向上拓展、銳意進取、多元發展的「三條曲面」造型精神屬性，寓意學院精神的凝聚性、目標信念的一致性、實力積淀的厚重性，以及面向未來的開拓性。
標准色：
藍色——自然的本原色，象徵宇宙本體的和諧精神；藍色具有現代信息社會高科技的特定屬性。
白色——象徵純潔、高尚。 校歌 《吉林工商學院校歌》 作詞：李樹文 作曲：高志民、李敏 編曲：紀迎龍
揚起青春風帆，無上榮光 我們向前方向前向前方 匯集春城，凝聚力量 我們向前方向前向前方 博學善思，厚德自強 讓我們用智慧沖浪 未來呼喚人生輝煌 張開我們騰飛的翅膀 工商學院前進吧 為了民族復興的夢想 工商學院前進前進吧 拼搏走向輝煌
伴隨神州騰飛，和諧興旺 我們向前方向前向前方 科學發展，自信昂揚 我們向前方向前向前方 博學善思，厚德自強 馳騁在經濟的主戰場 經世濟國繁榮城鄉 讓我們高奏凱歌飛翔 工商學院前進吧 為了民族復興的夢想 工商學院前進前進吧 拼搏走向輝煌，走向輝煌。 學生組織 吉林工商學院大學生自律委員會（校大自委）
大學生自律委員會（以下簡稱「大自委」）是學院黨委學生工作部（處）指導下的發揮自我教育、自我管理、自我服務的學生自治組織。大自委下設自我教育中心、網路傳媒中心、學風建設中心、公寓服務中心、勤工助學中心、心理幫扶中心六大中心負責日常工作和運營，同時各中心下設職能部門共24個，共同推動全校學生工作的開展。
吉林工商學院學生會（校學生會）
吉林工商學院社團聯合會（校社聯）：主席團、秘書部、社團部、外聯部
吉林工商學院大學生藝術團：隸屬於校團委，有樂隊、話劇部、歌唱團等
吉林工商學院大學生記者團：隸屬於黨委宣傳部，秘書部、活動策劃部、采訪部、編輯部
吉林工商學院朝鮮族大學生志願者協會 學生社團 據學院官網2014年11月信息顯示，學校共有社團102個例如若楓曉棧、讀書協會、跆拳道社團、漫遊者自行車協會、小水滴志願者協會、新希望志願者協會、新青年志願者協會、馨蕊社團。

④ 高強的教育背景

1982.9~1986.7 哈爾濱工業大學 電氣工程系 工業自動化專業學習 並獲學士學位
2000.9~2003.7 哈爾濱工業大學 電氣工程系 電力電子與電力傳動專業學習 並獲碩士學位
2004.3~2009.2 哈爾濱工業大學 電氣工程系 電力電子與電力傳動專業學習 並獲博士學位
1986.7~2003.12 黑龍江省自動化研究所 歷任助理研究員、副研究員、研究員
2004.1~至今 哈爾濱工業大學 電氣工程系 電力電子與電力傳動研究所 教授

⑤ 農村危房需要加固改造，去哪找修繕加固的公司呢

危房加固改造的技術要求更高，而市場上很多游擊隊存在技術不到位⌄服務不規范，設備落後等問題，真正有實力的公司不多，建議你了解一下科順修繕，雨虹修繕大品牌，科順修繕依託科順26年技術沉澱與積累，產品有多項專利，國家專業資質，在全國各大重點城市布局修繕服務中心，擁有上百餘套技術方案以及超千人的施工團隊。還參與了文昌發射基地等知名項目，可以了解一下。

⑥ 全國抗疫先進個人名單

1、北京市

童朝暉：首都醫科大學附屬北京朝陽醫院黨委委員、副院長，主任醫師

蔣榮猛：首都醫科大學附屬北京地壇醫院感染中心主任醫師、國家感染性疾病醫療質量控制中心辦公室主任

郭會敏（女）：首都醫科大學附屬北京佑安醫院內科總護士長、感染中心總護士長，副主任護師

劉清泉：首都醫科大學附屬北京中醫醫院黨委副書記、院長，主任醫師

丁新民：首都醫科大學附屬北京世紀壇醫院呼吸與危重症醫學科副主任，主任醫師

李素英（女）：首都醫科大學附屬北京佑安醫院原感染管理科主任，主任醫師

西英俊：首都醫科大學附屬北京安定醫院臨床16病區主任，主任醫師

劉景院：首都醫科大學附屬北京地壇醫院重症醫學科主任，主任醫師

孫兵：首都醫科大學附屬北京朝陽醫院呼吸與危重症醫學科主任醫師

梁連春：首都醫科大學附屬北京佑安醫院感染中心二科主任，主任醫師

駱金鎧（女，滿族）：首都醫科大學附屬北京友誼醫院護理部主任、護理教研室主任，副主任護師

唐子人（回族）：首都醫科大學附屬北京朝陽醫院急診科副主任，主任醫師

周建新：首都醫科大學附屬北京天壇醫院黨委委員、副院長，主任醫師

盧聯合（滿族）：首都醫科大學附屬北京地壇醫院感染管理處處長，主任醫師

王一書（女）：北京小湯山醫院綜合內科副主任，副主任醫師

金榮華：首都醫科大學附屬北京佑安醫院黨委副書記、院長，主任醫師

文靜（女）：首都醫科大學附屬北京地壇醫院感染中心總護士長，副主任護師

姜利（女）：首都醫科大學宣武醫院重症醫學科主任，主任醫師

郭軍：清華大學附屬北京清華長庚醫院呼吸與危重症醫學科內科部第二黨支部書記，副主任醫師

劉芳（女）：北京市普仁醫院急診急救科醫師

馮億：北京市肛腸醫院（北京市二龍路醫院）副院長，副主任醫師

俞芃（女）：北京市回民醫院腦病一病房（重症監護室）A1病房主任，副主任醫師

任玉娟（女）：朝陽區三里屯社區衛生服務中心黨支部書記，副主任醫師

張之翠：朝陽區雙橋醫院手術麻醉科主任，副主任醫師

柳洪傑：海淀區馬連窪社區衛生服務中心主任，主任醫師

吳浩：豐台區方庄社區衛生服務中心主任，主任醫師

熊盈（女）：豐台中西醫結合醫院老年科副主任醫師

何艷麗（女）：石景山醫院心血管內科護士長

馬雪蓮（女）：房山區第一醫院感染疾病科護士長

紀智禮：首都醫科大學附屬北京潞河醫院黨委書記、院長，主任醫師

楊力生：順義區醫院感染科主任，主任醫師

秦素萍（女）：昌平區醫院綜合內科副主任、醫務科副科長，主任醫師

鄭夢夢（女）：大興區人民醫院感染內科護士

王國偉：懷柔醫院醫務科副科長，副主任醫師

孫立珍（女）：密雲區醫院感染疾病科主任，副主任醫師

陳麗娟（女）：延慶區醫院（北京大學第三醫院延慶醫院）感染疾病科護士長

龐星火（女）：北京市疾病預防控制中心黨委委員、副主任，主任醫師

楊鵬：北京市疾病預防控制中心北京全球健康中心辦公室主任

馬建新：朝陽區疾病預防控制中心流行病與地方病控制科科長，副主任醫師

張繼濤：昌平區疾病預防控制中心消毒和有害生物防制科職員

姬莉莉（女）：懷柔區疾病預防控制中心檢驗科副科長

任劍：北京市公安局刑事偵查總隊一支隊副支隊長

王木香（女）：北京市公安局海淀分局西三旗派出所一級警長兼文龍社區黨支部副書記

徐沛營：北京市公安局東城分局永外派出所黨支部書記、所長

傅天雷：北京市公安局豐台分局右安門派出所三級警長兼玉林西里社區黨委副書記

王宗桃：北京市公安局門頭溝分局杜家莊站派出所一級警長

張旗：北京市公安局通州分局警務支援支隊綜合中隊中隊長

裴增軍：北京市公安局延慶分局康莊站派出所（康莊公安檢查站）所長（站長）

李德青（女）：東城區交道口街道福祥社區黨委書記、居委會主任

程子夏（女）：西城區廣安門外街道樂城社區黨委書記、居委會主任

賈秀傑（女）：海淀區萬壽路街道永定路西里社區黨委書記、居委會主任

李美紅（女）：石景山區八角街道八角中里社區黨委書記、居委會主任

佟廣華（女）：門頭溝區城子街道龍門新區三區社區黨委書記、居委會主任

白永波：北京振邦保安服務有限公司保安隊長

王翠娟（女）：昌平區霍營街道華龍苑北里社區黨支部書記、居委會主任

周暉（女）：大興區高米店街道茉莉社區黨支部書記、居委會主任

王月波（女）：平谷區濱河街道濱河社區黨總支書記、居委會主任

賈曉豐：北京市信息資源管理中心黨支部書記、數據管理部部長

陳沖（回族）：北京市委政法委基層社會治理處處長

陸珊（女，滿族）：北京市衛生健康委員會醫政醫管處副處長

田濤：北京市委黨的建設工作領導小組辦公室專職副主任

劉冰：順義區市場監督管理局南彩所副所長

郭雙朝：北京建工集團總承包部副經理，北京小湯山醫院升級改造工程前線指揮部副指揮長

鞏月瓊：北汽福田汽車股份有限公司黨委書記、總經理

李大任：北京環境衛生工程集團北京固廢物流有限公司醫療廢棄物收運處理中心經理

薛向東：東華軟體股份公司黨委書記、董事長

李浩浩：中關村科學城城市大腦股份有限公司首席執行官

林長青：北京熱景生物技術股份有限公司董事長、總經理

高強：北京科興中維生物技術有限公司總經理

馮健（女）：航衛通用電氣醫療系統有限公司MICT生產運營經理

賈曉宏（女）：北京日報社科教衛新聞部記者

張健偉：北京市新聞工作者協會秘書處副處長

李峰威：北京市紅十字雷鋒車隊應急救援志願服務隊隊長，中建三局北京公司通州分公司員工

2、天津市

吳琦：天津醫科大學總醫院呼吸與危重症醫學科主任醫師、天津醫科大學總醫院空港醫院綜合內科主任，主任醫師

陸偉：天津醫科大學腫瘤醫院黨委書記，主任醫師

於洪志：天津市海河醫院科教科科長，副主任醫師

王鳳梅（女）：天津市第二人民醫院黨委副書記、院長，主任醫師

王瑩（女）：天津市第一中心醫院預防保健處處長、護理部副主任、糾風辦公室主任，主任護師

劉筠（女）：天津市人民醫院黨委委員、副院長，主任醫師

史東升：天津市胸科醫院主任醫師

徐磊：天津市第三中心醫院重症醫學科主任，主任醫師

徐衛國：天津市天津醫院黨委委員、副院長，主任醫師

彭民：天津醫科大學總醫院重症醫學科副主任，副主任醫師

張磊：天津中醫葯大學第一附屬醫院風濕免疫科副主任，副主任醫師

劉學政：天津中醫葯大學第一附屬醫院南院急症黨支部書記、急症部副主任，副主任醫師

張廣艷（女）：津南區雙閘衛生院副院長，副主任護師

王海英（女）：薊州區人民醫院心內一科主任，副主任醫師

盧振：天津市紅橋醫院護師

張穎（女）：天津市疾病預防控制中心副主任，主任醫師

郝肖陽：寶坻區疾病預防控制中心傳染病控制科副主任醫師

沈鋆：天津市公安局指揮部情報中心主任

魏志堅：天津市公安局寧河分局網路安全保衛支隊副支隊長

於軍紅：天津市濱海監獄醫院副院長

苗苗（女）：和平區新興街道朝陽里社區黨委書記、居委會主任

王靖（女）：河西區友誼路街道誼城公寓社區黨委書記、居委會主任

林則銀（女，布依族）：北辰區瑞景街道寶翠花都社區黨總支書記、居委會主任

王爾唐：武清區豆張庄鎮西洲村原電工

單玉厚：濱海新區政協原副主席、黨組成員，濱海新區應急管理局原黨組書記、局長（兼）

鍾春德（滿族）：東麗區衛生健康委員會基層衛生健康科副科長

徐文華：河北區環境衛生管理一所工人

肖建永：瑞安森（天津）醫療器械有限公司廠長

羅駿：天津津雲新媒體集團股份有限公司副總編輯

3、河北省

梅建強：河北省中醫院黨委副書記、紀委書記，主任醫師

閻錫新：河北醫科大學第二醫院呼吸與危重症一科主任，主任醫師

黨懿：河北省人民醫院黨委委員、副院長，主任醫師

喻昌利（滿族）：華北理工大學附屬醫院呼吸與危重症醫學科主任，主任醫師

付素珍（女）：邢台市人民醫院重症醫學科副主任，主任醫師

童莉（女）：衡水市人民醫院護理部主任，主任護師

於紅蓮（女）：保定市第二醫院泌尿外科副護士長，副主任護師

王曉芳（女）：張家口市第一醫院重症醫學科（內科）護士長，副主任護師

張曉靜（女）：遵化市中醫醫院護理部副主任

師鑒：河北省疾病預防控制中心突發公共衛生事件應急辦公室黨支部書記、主任，主任技師

趙川：石家莊市疾病預防控制中心主任，主任醫師

李素紅（女）：廊坊市疾病預防控制中心副主任，主任醫師

李順利：滄州市疾病預防控制中心黨總支書記、主任，主任醫師

李偉昊：邯鄲市疾病預防控制中心黨委委員、技術負責人，主任技師

高麗君（女）：河北省衛生健康委員會醫政醫管處處長，副主任醫師

李彥濤：石家莊新干線旅遊集團有限公司董事長

支潤芳（女）：承德市雙橋區西大街街道碧園社區黨支部書記、居委會主任

孟凡傑：共青團河北省秦皇島市海港區委書記

李向國：廊坊市香河縣看守所所長

姜利民（蒙古族）：保定市涿州市公安局挾河公安檢查站常務副站長

臧佔全：保定市市場監督管理局黨組成員、副局長

甄洪月：滄州市運河區水月寺街街道辦事處四合社區黨委書記、居委會主任

陳建華：河北海德塑業有限公司董事長

崔建剛：衡水市交通運輸局安全監督科科長

薛鵬：邯鄲市發展和改革委員會市收費管理辦公室主任

張平均：雄安新區安新縣趙北口鎮黨委委員、武裝部長

安鬆鬆：中國雄安集團有限公司業務經理

張文敏：河北廣播電視台記者

岳歷新：河北省發展和改革委員會省沿海經濟帶發展工作領導小組辦公室秘書處處長

4、山西省

關煒：山西省中醫葯研究院（山西省中醫院）肺病科副主任，副主任醫師

張惠蓉（女）：山西醫科大學第一醫院兒科護士長，副主任護師

原大江：山西醫科大學第二醫院重症醫學科主任，主任醫師

張穎惠（女）：山西醫科大學第二醫院護理部副主任，主任護師

何梅（女）：山西省人民醫院呼吸與危重症醫學科副主任，主任醫師

何華（女）：山西省人民醫院重症醫學科護士長

楊曉靜（女）：山西白求恩醫院（山西醫學科學院）重症醫學科副主任，主任醫師

王獻：大同煤礦集團有限責任公司總醫院重症醫學科主任，主任醫師

郝紅慧（女）：運城市稷山縣人民醫院重症醫學科護士長，副主任護師

楊鵬：山西省陽泉第二監獄醫院監內外科護士長

范夢柏：太原市第四人民醫院黨委委員，主任醫師

郭建娥（女）：太原市疾病預防控制中心副主任，主任醫師

李滿生：太原市萬柏林區興華街道後北屯社區黨委副書記、居委會主任

梁鵬飛：山西省平遙縣人民醫院副院長、神經內科主任，主任醫師

董曉霞（女）：晉中市平遙縣香樂鄉黨委書記

馬霞（女）：山西醫科大學第一醫院呼吸與危重症醫學科主任醫師

姜萍（女）：山西醫科大學第二醫院心血管內科CCU主管護師

李廷荃：山西中醫葯大學附屬醫院黨委副書記、院長，主任醫師

任斌知：山西省疾病預防控制中心疾病檢驗科科長，副主任技師

王美霞（女）：山西醫科大學第一醫院重症醫學科副主任，主任醫師

陳浩：晉城市政府黨組成員，市公安局黨委書記、局長

梁震：山西廣播電視台新聞中心攝像記者

張秀珍（女）：忻州市五台縣居民辦事處西米市社區黨支部書記

陸玫（女）：山西天龍救援隊隊長

張曉峰（女）：山西省價格監督檢查與反壟斷局基層室主任

5、內蒙古自治區

劉德江：呼和浩特市玉泉區紅十字醫院副院長，副主任醫師

雲妙珍（女，蒙古族）：呼和浩特市賽罕區醫院內科護士長，副主任護師

史占華：包頭市中心醫院神經外科主任，副主任醫師

玲玲（女，達斡爾族）：呼倫貝爾市鄂溫克族自治旗巴彥托海鎮賽克社區黨委書記、居委會主任

何建華：（蒙古族）：興安盟突泉縣公安局育文派出所原三級警長

何淑花（女，蒙古族）：通遼市醫院感染控制科負責人，主任護師

董彩鳳（女）：赤峰學院附屬醫院護士長，副主任護師

劉淑君（女）：錫林郭勒盟醫院主任護師

宋大偉：烏蘭察布市公安局特警支隊勤務大隊大隊長

蘇雲：鄂爾多斯市中心醫院重症醫學科副主任，副主任醫師

王星：巴彥淖爾市五原縣復興鎮慶生村村委會主任

周慧德：烏海市海勃灣區鳳凰嶺街道辦事處人大工委主任

彭偉：阿拉善盟阿拉善左旗衛生健康委員會黨組成員、副主任

陳靜（女，蒙古族）：二連浩特市疾病預防控制中心微生物檢驗師

袁大森：內蒙古自治區公安廳警務技術三級主管

蘇妮（女）：內蒙古自治區監獄管理局第一醫院護理部主任，副主任護師

劉春：內蒙古日報社內蒙古新聞網副總編輯

孫德俊：內蒙古自治區人民醫院黨委書記、院長，主任醫師

王文瑞：內蒙古自治區綜合疾病預防控制中心主任，主任醫師

高飛（女）：內蒙古自治區第四醫院院長，主任醫師

6、遼寧省

徐英輝：大連醫科大學黨委副書記、校長，主任醫師

王振寧（滿族）：中國醫科大學副校長，中國醫科大學附屬第一醫院黨委書記，主任醫師

馬曉春：中國醫科大學附屬第一醫院重症醫學科主任，主任醫師

趙敏（女）：中國醫科大學附屬盛京醫院急診科主任，主任醫師

劉志宇：大連醫科大學附屬第二醫院副院長，主任醫師

朱芳（女）：遼寧省人民醫院副院長，主任醫師

谷野：沈陽市第六人民醫院院長，主任中醫師

王拱辰：大連市第六人民醫院肝病十科主任，主任醫師

常東岳（回族）：錦州市傳染病醫院副院長，副主任醫師

於輝：遼寧省腫瘤醫院主管護師

孟大為：遼寧省金秋醫院耳鼻喉科主任，主任醫師

曲妮妮（女）：遼寧中醫葯大學附屬醫院呼吸科主任，主任醫師

張鳳香（女）：錦州醫科大學附屬第一醫院重症醫學科教研室副主任、科室副主任，副主任醫師

崔文權（朝鮮族）：大連市中心醫院主任醫師

王麗微（女）：遼寧省健康產業集團撫礦總醫院呼吸與危重醫學科一病房副主任，副主任醫師

李珉（女）：本溪市中心醫院干三病房主任，主任醫師

周明萍（女，滿族）：遼陽市傳染病醫院感染管理科科長、護理部主任，副主任護師

方紅（女）：鐵嶺市中心醫院感染內科主任，主任醫師

薛海英（女）：盤錦市中心醫院重症醫學科主任醫師

李飛：錦州醫科大學附屬第三醫院病區副主任，副主任醫師

孔艷（女）：沈陽市大東區津橋街道百樂社區黨委書記、居委會主任

黨立（女）：大連市沙河口區李家街道錦華社區黨委書記、居委會主任

李玉鴻（滿族）：鞍山市岫岩滿族自治縣葯山鎮水獺嶺村村主任

楊立峰（女）：撫順市望花區塔峪鎮黨委書記

侯廣宇（滿族）：桓仁滿族自治縣二棚甸子鎮黨委書記

王秀君：（滿族）：丹東市寬甸滿族自治縣太平哨鎮泡子沿村原黨支部書記

張光明：錦州市交通運輸局安全總監

項莉（女）：營口市站前區躍進街道辦事處振華社區黨委書記、居委會主任

方秀春（女，滿族）：阜新市細河區玉龍街道育新社區黨委書記、居委會主任

郝玉峰：遼陽市燈塔市柳河子鎮黨委書記

石玉蘭（女）：鐵嶺市昌圖縣昌圖鎮果園社區黨總支書記

崔志剛：朝陽市衛生監督局學校衛生監督科原副科長

趙麗影（女）：葫蘆島市龍港區龍灣街道新興社區黨支部書記、居委會主任

姜義雙：遼寧報刊傳媒集團（遼寧日報社）遼寧日報駐鐵嶺記者站站長

田富祥：遼寧省委辦公廳副主任兼遼寧省檔案局局長

梁宏軍：遼寧省衛生健康委員會科技教育處處長

朱哨兵：（滿族）：本溪市桓仁縣公安局華來派出所原所長

徐寶貴：大連市公安局監所管理支隊原支隊長

楊佐森：遼寧省疾病預防控制中心黨委副書記、主任，主任醫師

陳少純：沈陽邁思醫療科技有限公司總經理

7、吉林省

張捷（女）：吉林大學第二醫院呼吸與危重症醫學科主任，主任醫師

呂國悅：吉林大學第一醫院副院長，主任醫師

秦彥國：吉林大學第二醫院副院長，主任醫師

劉天戟：吉林大學中日聯誼醫院副院長，主任醫師

喬雲峰：吉林省人民醫院呼吸科主任醫師

姚來順：吉林省疾病預防控制中心（吉林省公共衛生研究院）副主任，主任醫師

李彬：吉林省公安廳治安管理總隊副總隊長

李曉靜（女）：吉林日報社科教衛部記者

霍烽：吉林省衛生健康委員會醫政醫管處副處長

艾澤銘（滿族）：北華大學學生

張健（女）：長春市傳染病醫院傳染科副主任，副主任醫師

李剛：長春市中心醫院重症醫學科副主任，主任醫師

薛曉婉（女）：吉林市豐滿區紅旗街道田園社區黨總支書記、居委會主任

徐聰（女）：四平市傳染病醫院護士長

畢雪嬌（女）：遼源市人民醫院護士長，主任護師

徐晶（女）：通化市中心醫院感染性疾病科副主任，主任醫師

孫曉岩（女）：白山市中心醫院呼吸內科副主任醫師

姜娜：（女）：長嶺縣前七號鎮原黨委副書記

張立艷（女）：白城中心醫院護理部副主任，副主任護師

孫燕成：延邊朝鮮族自治州公安局副局長

8、山東省

司敏（女）：濟南市中心醫院重症醫學科主任，主任醫師

胡振珊（女）：濟南市歷城區人民醫院重症醫學科護士長

李永春：青島市市立醫院副院長，主任醫師

劉景春：淄博市第四人民醫院感染科副主任，主任醫師

楊列永：滕州市中心人民醫院感染病科主任，主任醫師

黃文勝：山東俊富無紡布有限公司總經理

馬飛：煙台市人民政府辦公室秘書三科科長

孫文傑（女）：濰坊市寒亭區寒亭街道蝶園社區黨委書記、居委會主任

焦華：濟寧市衛生健康委員會黨委書記

姜英（女）：華潤泰安醫葯有限公司黨委書記、總經理

張靜（女）：威海市立醫院感染性疾病科副主任，副主任醫師

王常申：日照三奇醫療衛生用品有限公司董事長、總經理

鄭儀：德州市第二人民醫院院長、黨委副書記，主任醫師

李慶方：聊城市人民醫院感染病科副主任，主任醫師

歐陽修河：濱州市人民醫院主任醫師

宋超：山東省立第三醫院集團工作部主任，副主任葯師

雷傑（回族）：山東省疾病預防控制中心主任醫師

孫曉光：山東省疾病預防控制中心副主任醫師

費劍春：山東大學齊魯醫院國有資產管理處處長，副主任醫師

馬承恩：山東大學第二醫院重症醫學科主任，主任醫師

丁敏（女）：山東第一醫科大學附屬省立醫院重症醫學一科護士長，副主任護師

李菲菲（女）：山東第一醫科大學附屬省立醫院副主任醫師

王光海：山東第一醫科大學第一附屬醫院副主任醫師

牛海濤：青島大學第一臨床醫學院院長，主任醫師

張偉：山東中醫葯大學附屬醫院肺病科主任，主任醫師

高福生：濰坊醫學院附屬醫院呼吸內科主任，主任醫師

潘磊：濱州醫學院附屬醫院科技處副處長，副主任醫師

張宗雷：濟寧醫學院附屬醫院主治醫師

張志乾：共青團山東省委辦公室副主任

劉太廣：山東省人民政府辦公廳秘書七處處長

常媛（女）：山東省發展和改革委員會工業處副處長

王桂強：山東省工業和信息化廳運行監測協調局局長

徐銳：山東省公安廳反恐怖總隊一支隊副支隊長

李雪燕（女）：山東省交通運輸廳運輸管理處二級主任科員

張韜（回族）：山東省衛生健康委員會葯物政策與基本葯物制度處處長、二級巡視員

余鎮威：山東航空集團有限公司飛行部安全技術管理中心技術管理副經理

趙華清：山東省機場管理集團濟南國際機場股份有限公司醫療急救中心黨支部書記、主任，副主任醫師

孔冠軍：山東廣播電視台融媒體資訊中心互動運營部主任，編輯

王凱：大眾報業集團（大眾日報社）行業新聞采編中心記者

閆祥嶺：新華通訊社山東分社政文采訪部副主任

⑦ 吉林工商學院怎麼樣

吉林工商學院怎麼樣呢？

一、總體概括

吉林工商學院坐落於「北國春城」長春，是吉林省屬多科性高等院校。2007年，經教育部批准由吉林財稅高等專科學校、吉林商業高等專科學校和吉林糧食高等專科學校組建而成。學院已發展為涵蓋經濟學、管理學、文學、工學、農學和藝術學等六大門類，以經濟、管理為優勢學科，各學科協調發展的區域性、多科性財經類高校。
截至2018年10月，學校總佔地面積1142528平方米，產權佔地面積為1142528平方米，綠化用地面積為482379平方米，學校總建築面積為388437.3平方米，教學、科研儀器設備資產總值18,859萬元，設有14個教學單位，開設43個本科專業，有教職工947人，有全日制本、專科在校學生14945人。

二、辦學規模編輯
1、院系設置
學校設有財稅學院、傳媒藝術學院、工學院、工商管理學院、金融學院、經貿學院、會計學院、糧食學院、旅遊學院、外國語學院、繼續教育學院、馬克思主義學院，基礎教研部、體育教研部等14個教學單位 。
2、師資力量
截止2018年10月，學校現有教職工947人，專任教師626人，其中副高級以上職稱教師388人，占專任教師的62.0%，碩士以上學歷專任教師480人，占專任教師的76.7%，較好地滿足了教學的需要。學校重視師資隊伍建設，加強教師培訓，不斷優化師資隊伍結構。學校有國家級教學名師，國務院政府特殊津貼獲得者，國家級烹飪大師，吉林省資深高級專家，吉林省有突出貢獻專業技術人才，吉林省拔尖創新人才，吉林省科研春苗人才，長白山技能名師，長春市突出貢獻專家，二級、三級教授等一批高端人才。

3、教學建設
截止2018年10月，學院設置專業涵蓋經濟學、管理學、工學、理學、文學、藝術學、農學7個學科門類、43個本科專業。擁有3個立項建設專業碩士授權學科，與吉林農業大學、吉林財經大學等聯合培養碩士研究生。建設省級一級重點學科2個、二級重點學科2個，省教育廳高校重點實驗室1個、人文社科重點研究基地2個、吉林特色新型高校智庫1個，省工信廳產業公共技術研發中心1個，省發改委工程研究中心2個。省高等教育研究基地3個，國家級特色專業1個,國家級專業綜合改革試點1個，省級特色專業4個，省級品牌專業1個，省級特色高水平專業A類3個、B類1個。
三、文化傳統

1、校訓
博學善思，厚德自強
博學善思：意為廣博寬泛地獲取知識，充實提高自己；同時還要善於思索，觸類旁通，學以致用。
厚德自強：意為追求崇高，加強品德修養；同時還要發奮圖強，拼搏進取，厚積薄發，走向成功。
博學善思 厚德自強：意為要有豐厚的知識、深邃的思想、高強的本領、高尚的品德，創新超越，自強不息，實現人生的理想，成為社會的棟梁之才。
2、校風
養正尚行 傳承創新
「養正尚行」釋義為培養新風正氣，學養有素，樹立公道正派、和諧向上之風；
崇尚知行合一，務實力行，無私奉獻，實干興校。
「傳承創新」釋義為繼承優良傳統，汲精華之成果，取高尚之精神；不斷發展，不斷開拓，不斷超越，厚積薄發，成就輝煌事業。
「養正尚行 傳承創新」釋義為養浩然正氣，樹崇高品德，知行合一，行高名自高；汲精華成果，彰發展本色，銳意進取，創新譜華章。

總結，個人感覺吉林工商學院還不錯，老校區特別好，交通便利，周圍有三個公園，做車打車都非常方便，去哪都有公交車。交通好到不行。以上就是吉林工商學院怎麼樣的全部內容，希望對各位同學有所幫助！

⑧ 關於華為.........

新周刊》:華為--可能是中國最累的企業
「華為不斷有員工自殺與自殘,而且員工中患憂鬱症、焦慮症的不斷增多,令人十分擔心.」任正非曾在一封寫給華為員工的信中說:「要快樂地度過充滿困難的一生.」他坦承,「我也曾是一個嚴重的憂鬱症、焦慮症的患者,在醫生的幫助下,加上自己的樂觀,我的病完全治好了.我相信每一個人都能走出困境!」
在全球化經濟浪潮中,中國民營企業不得不依靠拼人力拚成本的方式迎接國際競爭對手的挑戰,以「床墊文化」聞名的IT企業華為無疑是其中一個典型.在胡新宇死後不久,原太平洋建設集團董事長嚴介和甚至對《新周刊》記者表示,「華為是中國優秀的民營企業,不能讓它一個人來背這個黑鍋.幹革命就是要有犧牲,死幾個人怕什麼?!」

華為員工小趙在電話里與張主管爭吵20分鍾後,甩掉手機,從7樓一躍而下,摔地身亡.據稱,事因是趙某未參加華為長春辦事處每周末舉行的強制培訓——這是發生在8月11日下午,吉林省長春市國聯小區的一幕.

華為員工張銳接連請了兩天假,下午2點,他告訴父親要出去走走,離開華為坂田基地,來到4公里外初來深圳出租屋的樓道內,自縊身亡.時年26歲,入職華為60天——這發生在7月18日下午,深圳市梅林某小區.

華為員工胡新宇因病毒性腦炎病發,全身多個器官在一個月的搶救中不斷衰竭,直至最後一刻.時年25歲,入職華為一年.華為方面承認胡死亡與長期連續加班有關——這發生在2006年5月28日晚,廣州市中山大學附屬第三醫院.

……

穿迷彩服的「狼企業」

華為的骨子裡流淌著的是任正非這位老軍人的血.

「新員工進華為都要進行兩周的封閉式大培訓,也就是軍訓.培訓是由華為大學在做,教官是從國旗班下來的.」

高強(化名)是華為深圳總部研發系的一名內部員工,雖然已入職兩年,但他認為自己在華為還只能算是新人.

每天5點多起床,跑步,出操,然後上課,看講述華為成長歷史和企業文化的DVD,「集體住員工宿舍,不許回家.」高強說.兩周的軍訓分為二節,先是一周的「一營培訓」,「公司為什麼會定一營這名字,說實話我們也不清楚,可能老闆是軍人吧」,內容是常識性地了解公司的產品和設備.再是兩天的「三營培訓」,其中有針對研發人員的開發流程講解,以及華為辦公自動化平台的使用,「因為我們的辦公自動化平台比較復雜,肯定要經過培訓才會用的」,培訓結束還要考試.兩周的軍訓,讓高強感覺特別自豪,「華為是一家很有鬥志、韌性很強的企業,勝不驕,敗不餒,大家團結一致,好像沒有不能完成的任務似的.」最讓高強自豪的是,與中國人生活息息相關的手機簡訊和彩鈴,有90%左右的都是通過華為的設備轉發.

任正非有一個在業界廣為流傳的管理思維,認為企業需要狼的精神,狼有三大特徵:一是敏銳的嗅覺,二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神,三是群體奮斗.「任總是一個非常低調的人,頭腦清楚,情商很好,可能你拿的工資不會是最高的,但他能讓你的潛力發揮到100%.」高強對任正非充滿崇拜.

2006年7月21日,就在胡新宇猝死63天後,華為內刊《華為人報》在頭版頭條刊發題為《天道酬勤》的專稿,文中寫道:「世間難管理的是工業,而工業中最難管理的又是電子信息產業,淘汰更無情,後退就意味著消亡.華為由於幼稚,不幸地進入信息產業,又不幸學習了電子工程,隨著潮流的波逐,被逼上了不歸路.華為不戰則亡,不奮斗就沒有出路.」

每一個新員工在接受完軍訓後,才能到所在的部門上班,在3個月的試用期里,他們將由導師帶領,導師一般是在華為工作兩三年以上的業務骨幹,「導師就像是你的保姆,又像是部隊里帶兵,人力資源問題、租房等生活問題、技術問題,什麼都可以咨詢導師,所有這些問題導師都必須毫無保留地回答,這是華為不成文的規定.」

3個月試用期結束後,將會有一場答辯,答辯組由相關領導、部門主管、業務骨乾和導師組成,「在房間里一個一個進去,面對面,他們提問,你回答,然後打分,最後決定你能不能轉正.」高強說.打分有ABCD四個等級,A是「傑出」,B是「良好」,C是「正常」,D是「待改進」.C以上都能轉正,A可能會加一次薪,D則還有一次留待觀察的機會,否則將被辭退.「ABCD是衡量你很多東西的一個指標,以後的加薪、年終獎都是跟著這些表現來走的」.

張銳完成軍訓,才剛剛開始一個月的試用期,便在屢次抱怨「壓力大」想辭職後,選擇了在樓道中自縊.「那3個月是挺難熬的,哪怕你以前是做軟體或其他的,進了新的通信領域,就會什麼都不懂.試用期完了被辭退的不多,大家一進來都在競爭,都在主動學東西.」高強解釋.

「殺人」的床墊與抑鬱症

「當我們走上這條路,沒有退路時,我們付出了高昂的代價,我們的高層領導為此犧牲了健康.後來的人也仍不斷在消磨自己的生命,目的是為了達到業界最佳.沙烏地阿拉伯商務大臣來參觀時,發現我們辦公室櫃子上都是床墊,然後把他的所有隨員都帶進去聽我們解釋這床墊是干什麼用的,他認為一個國家要富裕起來就要有奮斗精神.奮斗需一代一代地堅持不懈.」

任正非在「華為的紅旗到底能打多久」中旗幟鮮明地提出「床墊文化」.華為在創業期有一個傳統,幾乎每個研發人員都有一張床墊,卷放在鐵櫃的底層,辦公桌的下面.午休時,席地而卧;晚上加班,盈月不回宿舍,就這一張床墊,累了睡,醒了爬起來再干.一張床墊半個家,它把華為人的體力和智力發揮到最大值,並成為華為精神的一個象徵.裹著床墊的華為人很容易讓人想像成背著行囊長途奔襲的士兵.

「加班對研發部門來說,是非常常態的事.」高強表示,胡新宇的猝死和張銳的自縊都只是個案,對華為的「床墊文化」並沒有產生影響,「從全球來看,像日本處在發達的工業時代,猝死這種事其實很正常.」他認為,導致猝死有很多因素:一是連續加班,二是精神壓力,三是個人身體狀況,胡新宇的死正因於此,四是周邊環境影響.「當時,公司也在內部號召大家學習天道酬勤的精神,有些項目確實很緊,你不這樣做,蛋糕就給別人拿走了.我們在公司能強烈地感覺到,不好好做,公司會危險,產品會危險,個人生存也會危險.」

「拋頭顱灑熱血」及「鞠躬盡瘁」的精神在華為被極端推崇.高強說,在華為,壓力最大的是「研發體」的人,研發體包括研發部門、測試部門、市場技術部門、客戶服務部門,其中又以研發部門為甚,「我在華為兩年,苦也苦過,熬夜也熬過,墊子上也躺過,最忙時,不知道什麼時候該吃飯,什麼時候該睡覺,搞定了才發現很累了要睡一會,起來又繼續做,餓了就去吃飯.最長時有一兩個月沒和女朋友見過面.」

在高強看來,張銳的死與其個人償還大學助學貸款、女友抱怨未買房的生活壓力有關,與公司無關,「就我接觸的同事對這事都沒什麼感覺,覺得這個人太脆弱,不是公司把他弄死的,就算他不到華為,到中興、騰訊,也會去死,這是必然的」.

然而,高強度高壓力的工作正在讓華為員工變得鬱郁寡歡.「有什麼辦法可讓員工積極、開放、正派地面對人生?我思考再三,不得其解.」任正非在寫給抑鬱症員工的信中說,「人生苦短,不必自己折磨自己.有機會去北京、去景山公園看看,從西門進,那兒是一片歌的海洋,熱得像海嘯一樣奔放,這些都是垂暮之年的老人,幾十人一族,幾百人一團,都在放聲歌唱,多麼樂觀,多麼豁達.去看看麗江街上少數民族姑娘的對歌,也許會減輕他們的病情.」

高強說,為了排解員工精神壓力,公司專門設有「榮譽部」,「員工有什麼想不開的,可以去談心,都是些五六十歲的老專家,有心理醫生,有老革命.」另外,北京大學附屬醫院也在公司設了分部,「各方面公司能做到都盡量做到了,剩下的就是看個人了.」

華為、深圳:可能是中國最累的企業與城市

華為可能是深圳最累的IT企業,而深圳可能是中國最累的城市.

「累相對於其他企業是累一點,但深圳還有很多做軟體的公司也很累,中興、騰訊也很累,都是一樣的,深圳本來就是一個很累的地方.」高強說.

抑鬱的華為人在深圳並非孤例,來自深圳市衛生局的調查報告顯示,18歲以上深圳居民精神疾病總患病率為21.1%,在全國城市名列第一.這意味著5個人中就有1人患有精神疾病,其中,深圳抑鬱症發生率為7%,而全球抑鬱症發生率約為3.1%.深圳焦慮障礙患病率為9.94%,這意味著深圳每10名成年人中,就有1人有焦慮障礙,其中尤以強迫症患者為多.同時,深圳年均有2000人自殺,比交通事故造成的死亡人數還要高.

華為員工大多數來自山區、鄉村和城鎮,他們信奉的是一種「愚公移山」的精神,「公司創立之初,就在家門口碰到了全球最激烈的競爭,我們不得不在市場的狹縫中求生存;當我們走出國門拓展國際市場時,放眼一望,所能看得到的良田沃土,早已被西方公司搶佔一空,只有在那些偏遠、動亂、自然環境惡劣的地區,他們動作稍慢,投入稍小,我們才有一線機會.為了抓住這最後的機會,無數優秀華為兒女離別故土,遠離親情,奔赴海外,無論是在疾病肆虐的非洲,還是在硝煙未散的伊拉克,或者海嘯災後的印尼,以及地震後的阿爾及利亞……有員工在高原缺氧地帶開局,爬雪山,越叢林,徒步行走了8天;有員工在國外遭歹徒襲擊頭上縫了三十多針,康復後又投入工作;也有員工在恐怖爆炸中受傷,或幾度患瘧疾,康復後繼續堅守崗位……」在華為內部廣為流傳的《天道酬勤》一文中寫道.

「中國經濟正在快速增長,競爭加大,都是要加班的,但在中國,我感覺深圳加班最厲害.」高強說,中國幾乎所有的IT通信類企業,尤其是研發部門的人加班都很厲害,包括網路、金山等等.一樣加班厲害的IT企業,為何獨獨華為成為焦點?「不過是他們的人沒華為那麼多,只要他們也出這樣的事情,焦點也可能轉到他們身上.」

高強並不認為中國企業是在依靠加班,利用廉價勞動力成本在與國際企業競爭,「像IBM、愛立信、諾基亞也是一樣要拚命干,他不幹,第二天就沒有市場就沒有產品,我就不信他們拿著十年前的產品在十年後來賣.」

在高強看來,華為並不像天涯等論壇上描述的那樣「骯臟」,華為也不像外界想像的那麼有錢,或是端穩了鐵飯碗,「其實華為的員工穿的還滿土的,都很簡朴,收入水平只處於IT企業中的中上水平.」華為新員工的平均工資在6000到8000元左右,這其中並不包括補貼和年終獎.公司每年還會分配給各部門一定名額,給表現好的老員工發放內部股,「公司一般分技術線和管理線,比如技術線分為6級工程師,6級工程師不是大官,可你拿的錢已經跟領導差不多,這跟部隊很像,軍銜和職位也是分開.」

技術優勢、收入穩定是誘惑多數人加入華為的因素,「還有一批人覺得華為可以磨練一個人的意志,感受一下高強度的工作,高節奏的生活,讓自己更充實.」高強解釋.事實上,即便是華為接二連三出現猝死、自縊、跳樓等負面新聞,但仍然抵擋不住華為在高校招聘中的火爆,8月11日,華為在南京舉行的專場招聘會上,一位25歲的計算機專業研究生李同學說:「我知道在華為工作辛苦,但如今房價節節高、物價日日漲,不找到一份高薪的工作很難在大城市立足.」另一位女同學則聲稱,自己沒做在華為長期打工的打算,只想趁年輕多賺點錢.

深圳人似乎只有拚命賺錢的動力,卻沒有獲取快樂的能力.在任正非看來,華為員工最好的消遣莫過於,經常在周末、深夜一大批人喝茶(務虛會),談談業務,談談未來,溝通溝通心裡的想法

⑨ 高強的介紹

陝西師范大學教授，主要從事電化學和表面等離子體共振生物感測器的研究。