中南大學人才引進教授名單

① 中南大學公共衛生學院的師資隊伍

全院在編教職工68人，其中正高級職稱16人，副高級職稱16人，中級職稱21人，其中具有博士學位的教師30人，占專任教師人數的58%。院內博士生導師11人，外聘8人，院內碩士生導師33人，外聘11人。教師隊伍的年齡、職稱、學緣結構合理。先後有9名教授獲國家特殊津貼，湖南省121人才工程三層次人才2人，教育部跨世紀人才1人，湖南省高校青年骨幹教師培養對象5人，湖南省社科「百人工程」資助對象1人。另有28名國內外資深專家被聘為兼職教授和博士生導師，擁有孫振球、肖水源、譚紅專、鍾才高等在國內具有較大知名度和影響力的一批學術帶頭人。
博士生招生導師（共17人）：
陳立章、楊土保、譚紅專、文師吾、孫虹、陶立堅、陳方平、鄔力祥、肖水源、范學工、孫維佳、徐慧蘭、羅愛靜、田勇泉、胡建安、鍾才高、羅家有 。
碩士生導師（共44人）：
肖水源、譚紅專、楊土保、陳立章、胡國清、顏艷、胡平成、許林勇、曾小敏、王樂三、史靜琤、楊芳、劉愛忠、文師吾、王建武、胡敏予、任國峰、林茜、楊麗娜、羅家有、胡建安、楊新文、陳律、鍾才高、曾明、王安、何興軒、周平坤、丁萍、羅丹、伍志剛、徐慧蘭、周亮、趙衡文、嚴謹、彭紅、塗秋雲、黃志平、范學工、周建大、方亦兵、李杏莉、、劉平、李映蘭。

② 中南大學葯學院生葯學導師名單

張傑 副教授
陽國平 副教授
左笑叢 副教授
劉蘇友 副教授
丁勁專松 副教授
陳玉屬祥 教授
趙緒元 副教授
張畢奎 教授
秦群 副教授
劉世坤 教授
尹桃 教授
向大雄 副教授
姚瑤 副教授
胡高雲 副教授
周應軍 副教授
李勁平 副教授
彭文興 副教授
他們的具體資料——你可以進入「中南大學」官網，然後點擊右上角的「校內導航」，再在「四、二級學院網站」找葯學院。葯學院網站最底下有「研究生教育」，點擊，再看左邊一欄，有「碩士導師」四字，點開就可以了，裡面有詳細資料。
是考研吧？加油咯~

③ 中南大學外國語學院的師資隊伍

中南大學外國語學院現有教職工295人，教授28人，副教授85人，講師100。

中南大學外國語學院由創建於1972年的原長沙鐵道學院外國語學院、中南工業大學外國語學院和湖南省醫科大學外語部組建而成。

三校合並，博採眾長，優勢互補，特色鮮明。學院現有外國語言文學一級學科碩士點、博士點，一級博士點下設4個二級學科；一級學科碩士點下設5個二級學科。

辦學規模

學院設有英語系、法語系、日語系、西班牙語系、大學外語教學部、MTI教育中心、現代外語教育技術中心、外語培訓中心、英漢語比較研究所、中外文化交流與翻譯研究所、語言學與應用語言學研究所、比較文學與世界文學研究所。

學院還是湖南省高等教育自學考試英語專業主考單位、國家一級學會中國英漢語比較研究會和中國比較文學學會翻譯研究會等機構所在地。

以上內容參考 網路——中南大學外國語學院

④ 武漢市心理學專業吳副教授有那些

這位朋友，你好！非常高興能夠的經驗與大家分享，我希望你能幫助！

關於應用心理學的介紹（從psybook論壇）：

應用心理學致力於心理學理論應用於促進人類社會的發展，解決人的心理問題實踐活動，培養高素質的專家從事教學，管理，咨詢和治療技術的發展工程，工業和商業企業，醫療，司法，行政管理部門的工作。領域的應用心理學研究涉及人類生活的所有方面的一些研究方向，心理咨詢，醫療和臨床心理學（心理咨詢，心理衛生），管理（工業）心理學，人力資源管理心理學，經濟，分為（包括廣告，消費）心理學在當今市場上，競相發展的研究方向，形成的情況下的花朵綻放。

1。的心理咨詢方向

適用於熱分析：

從衛生部統計，中德心理治療大??會公布的一組患各類精神疾病的總人口在中國有更多的不同程度的心理障礙或心理干預的專業人士超過16萬人，預計將達到190萬人，也就是說，每10人中至少有一個人有心理問題，需要心理輔導。中國17歲的兒童和青少年有3.4億人，約30萬人的心理障礙的困擾。在高壓狀態下的需求不斷增加，心理咨詢的白領人群。經過專業培訓的心理咨詢專業人士在中國是非常稀缺的，只有2.4萬人的心理輔導人員在美國是550。如果按照聯合國頒布的標准：每1000人中與心理輔導的專業人士，那麼，只有500萬的城市的人口基數，心理咨詢師是476,000差距。目前，各大學開始招收研究生的心理咨詢方向。應用心理學專業研究生教育的專業排名在2007年的前15名機構中，有8個學生報名參加這個方向。

培訓目標：

高級技術應用專業知識，在知識的心理輔導與心理測量，心理咨詢和心理治療，職業指導，技能熟練掌握心理學知識，主管的專業知識解決實際問題，應用心理學的教學和研究，心理咨詢和心理治療。

就業方向：

廣泛的專業就業渠道，可以傳播到在各級教育和工商管理部門，社區管理機構，醫療機構，學校一般公眾媒體等部門從事心理教育，心理咨詢和治療，思想政治教育工作也可以大膽在該領域的門診心理咨詢和心理咨詢服務中心。

薪酬前景：

隨著越來越重視心理咨詢，心理醫生，心理咨詢師更好的薪酬。國家規定的心理咨詢收費每小時60元，而實際的咨詢費用一般每小時50元至150元，甚至更高。根據調查數據對公眾健康網路在北京CBD商務區內，咨詢收費高達每小時100美元，在南京，平均收費100至200元/小時。重慶，武漢，長沙，心理咨詢費用一般都在蘇州50元至150元，從200元到最高500元。

就業城市：

的主要城市北京，上海，蘇州，廣州，重慶，武漢，長沙，吉林，廣東，江西，浙江等地的就業機會。

推薦機構：

北京師范大學百年名校，與應用實驗心理北京市重點實驗室後，國際心理科學聯盟，大量的副主席心理學界的權威。主任的帶領下，中心的發展，應用心理學，北京師范大學輔仁心理健康協會，鄭日昌教授心理測量與咨詢方向，執行董事。

華東師范大學教授徐廣興，專門從事臨床心理學和心理咨詢和診斷技術坐鎮，徐廣興教授是著名的兒童自閉症診斷，治療和教育專家，並致力於從臨床的角度考慮的心理學和心理干預和強迫症，抑鬱症的診斷和治療，方向一直是學生申請最高層的人。

另外，西南科技大學，中南大學，蘇州大學學報（哲學社會科學版），中國中部師范大學，華南師范大學，華中科技大學，湖南師范大學心理測量與咨詢的專業方向，各具優勢。
2。醫學與臨床心理學

適用於熱：

現在，部分患者有疾病的症狀，但各種檢查不能發現所謂的功能性障礙的病變，主要是心理障礙或行為障礙的患者，這些患者需要醫生用心理學的知識和技能，以減輕他們的痛苦。學院，北京大學，中山大學和一些大學，醫學院，創建專業研究方向，作為較早進入該領域的研究，將有一個顯著的未來的職業生涯發展。

培養目標：
臨床心理學研究生，以培養具有較強的科研能力和技能臨床心理學實踐的復合臨床心理學高級專業人才。醫學心理學醫學心理學研究生掌握理論，方法和技術，以及可用於臨床醫療實踐的心理，能夠運用醫學心理學，技術，診斷和治療的心理和心身疾病的方法。

就業方向：

心理健康教育和心理素養仍有一段路要走，但根據心理醫生逐步職業化和普及化趨勢，心理醫生的需求是巨大的。目前各級醫院注重人性化的管理是非常緊湊的，高品質的醫學心理學畢業生。

薪酬前景：

據「精品健康指南」報道，從見習醫生到住院醫師大概需要一年的時間，約3000元至3500元月薪居民。居住的主治醫生，至少需要5年，醫生月薪4000元左右。高效的醫院，工資會更高。晉升為副主任醫師至少5年的主治醫生。總醫院副主任醫師的月薪在5000元左右。晉升副主任醫師，主任醫師，一般需要5年，根據醫院規模的大小和效率，好或壞，主任醫師的工資數量不同，有些人月薪在6000元左右，和一些年薪可能超過萬元。

就業城市：

北京，上海，天津，武漢，南京，杭州，廣州等各大城市。

推薦機構：

浙江大學，浙江大學醫學院，心理健康和行為干預中心：創建於2003年，作為實踐教學基地，為本科生和研究生，是8年，7年，5年主編，首席規劃教材高等醫學院校和醫學??心理學的單位。強大的教師有積極的醫學心理學的先驅和著名學者姜干金，以及大量的實踐經驗的年輕學者。

北京：北京大學，中國的第一所傳播心理學，傑出的中國心理學，臨床心理學，情緒心理學是最早建立和最獨特的一個。錢銘怡教授，王教授登封，副教授甘一群參加臨床心理學研究生。

孫中山大學學院醫學系的優勢資源，更偏向醫學方向，在該地區取得更大的成就嗎？？心理健康，動手能力強的技能培訓的學生，但也有更好的素養。

另外，中國東方師范大學，華南師范大學，中國醫科大學，南京中醫葯大學和其他醫學院校的資深精英的實力也不容小覷。

3。人力資源管理心理學

適用於熱分析：

統計數據顯示，中國有近400萬人在人力資源管理，但大多數人的經驗。只有3至5年，整體管理水平有待提高。大多數企業缺乏科學的人力資源管理，適應市場競爭的需要。國內人力資源發展趨勢，近年來，越來越多的企業管理者人力資源管理的心理原則，加強人力資源管理提升組織能力的促進作用的戰略目標。人力資源管理心理學與一般的人力資源管理專業人員不具備的特點，只要專注於擴大自己的背景知識，專業應該是持樂觀態度。

培養目標：

火車上有一個堅實的組織心理學，現代人力資源管理與開發的基本理論，掌握基本的科學的理論，行為科學人員，熟悉人力資源管理的技能和技術的發展和應用實踐的專業人士。重點培育很強的實用性和實踐管理和擴展的技能。

就業前景：

去企業主要從事獵頭（人才中介），企業咨詢和人力資源管理。大多數的企業在中國的人事部門已轉化為人力資源部，國家人力資源專業人士了解缺口超過50萬人，保守估計缺口在40000人左右，大連已達到約30000人。

薪酬前景：
「中國企業培訓網」披露了一項薪酬調查，人力資源處，總幹事的月薪為10,000元至15,000元;人資源管理師一般在8000元左右，同比增長超過15000元;薪酬經理，招聘經理，從4000到8000，從2000元至4000元的人事官員。高工資，HR成為許多有吸引力的熱門職業的眼睛。

就業城市分布如下：

上海，大連，溫州，廈門，廣東等沿海城市。

推薦機構：

人力資源開發與管理心理研究所，北京師范大學，做好人才的選拔和評估技術的教學和研究工作的基礎上，人力資源戰略，為企業培訓，績效管理和激勵，企業文化和團隊建設，職業，心理健康和雇員援助計劃已經做了很多的工作。

中國東部師范大學：教學，研究，使用三個結合是其最大的優勢，具有國際教育背景的一些教授的實力派。與許多大型企業的專業項目，學生可以得到很多的學習機會，在地面上。

北京：國際化的視野和無可比擬的資源優勢在全國的整體受力突出的地位。著名心理學家志勇主要從事人力資源管理心理學的理論研究和應用，取得了一批重要的科研。

另外，湖南師范大學，華南師范大學也有一定的實力。

管理心理學（工業心理學）

適用於熱分析：

的安全，健康和舒適的工作環境，合適的擔保人，確保生產高效率，這是工業心理學中的核心問題之一，是越來越多的關注。目前，我們的管理從科學管理的範式人本管理，文化管理模式轉變，以提高我們的管理實踐水平，必須加熱到管理心理學。管理心理學內部發生裂變逐漸分化成許多不同的方向，勞動心理學，工程心理學，人事心理學，從一開始的工業心理學，境內機構申請或改革的主。

培訓目標：

熟悉管理心理學的基本理論和基本研究方法，懂得他們的特點的管理情況，個人，團體，組織，領導心理學和行為，並掌握管理心理學研究和企業人力資源開發的技術骨幹，並在未來的具體管理或理論研究工作打下了堅實的基礎。

就業方向：

一般的大，中型的企業都需要這樣的工作人員，政府機關和事業單位也繼續引進這樣的人才，誰擁有這個天賦從資格，以提高基層的前景是光明的。

薪酬前景：

到政府當局的額外收入約3000?5000元，額外的純工資收入。企業管理咨詢，私營部門約3000?5000。企業講課，講課費，一般為1000至3000元一天，最高可以達到每天200萬，但是這是極為罕見的。

就業熱門的城市有：北京，上海，南京，成都，武漢，長沙等大城市。

推薦機構：

浙江大學心理學領域唯一的國家級實驗室（浙江大學工業心理學國家重點實驗室）在中國，在現代工業中的研究生產的人機系統設計，智能人機交互與虛擬現實。工業和工程心理學的新興學科，但浙江大學在這方面的研究已經有很長的傳統，人機界面的開發和航空工程心理學是有希望的朝陽產業。

西南大學：西南大學的心理學在中國人的心理的地方，主要在四川，重慶，畢業生競爭激烈的地區，許多在管理心理學的研究。

東中國師范大學的主題的領導人於溫朝長期以來一直從事管理心理學領域的研究，並發表了大量文章。

另外，北京大學，華南師范大學也很強。

5。經濟（包括廣告，消費）心理學

適用於熱分析：

營銷和廣告業務，是當今最熱門的行業。了解不同人群的心理需求，面對不同的人提出不同的廣告，不同的營銷方案，可以產生意想不到的效果。這樣的人才是人才市場緊缺的類型之一。該學科有很大的靈活性，和強大的內部關系和經濟學，較強競爭力的綜合人才的兩個主要學科的融合。

培養目標：

旨在使學生了解和掌握心理學的基本理論，消費者和廣告，並了解消費者的消費心理研究在市場營銷和企業管理，能力，培養學生理論思維和專業的工作能力，從事心理學的教學，研究及相關工作奠定了堅實的理論基礎。

就業方向：

輸入的廣告機構，新聞媒體，市場調研，營銷策劃，信息咨詢，企業和經營單位從事廣告，銷售等相關工作。國內業務入學率，背景的研究生從事教學工作。

薪酬前景：

「市場報」報道，這方面的工作，一般的工作表現與自己的力量，發揮了巨大的作用。畢業生的工資基本工資約2000元/月，但一個很大的發展空間，資深廣告從業者月薪可達20,000。

就業熱門的城市有：北京，上海，深圳，天津，廣州等大城市。

推薦機構：

這方面的開口方向？在中國的研究機構不是很多，心理學整體實力的頂尖學院和大學，北京大學，中國東部師范大學創建的專業，但很快將被添加到許多高校的研究方向。

北京大學：經濟心理學派的早期創作的，有良好的學術背景和豐富的實習環境。著名心理學家障礙主要從事的人力資源管理理論的研究和應用心理老師，石雋琪的主要消費行為學，消費心理學方向，已經完成或正在進行中的學者包括：品牌個性，品牌的忠誠度，品牌延伸的沖動性購買，互聯網廣告效果的研究以及消費者一個公平的價格感知。

東中國師范大學：師資配置國家第一類，的劉擁彷研究管理和經濟決策心理，孟暉博士，研究消費行為和職業心理學。

另外，南京師范大學和暨南大學的廣告心理學專業也相當不錯。
2，少數學校不參加高考。

附：不參加心理學考試的學校名單，在2008
（1）
（2），浙江大學，蘇州大學學報（哲學社會科學版）
（3）中山大學（4）中國科學院心理研究所，中國科學院科學
（5）
（6），湖南師范大學，南京師范大學
（7）廣西師范大學（8）大學，河南大學

3，不影響備考審查的心理選修哦！

建議psybook心理學考研論壇哦，不錯，推薦！我經常在主持人的管理員，有超強的保暖性，也有許多研究友們分享他們的經驗。

我希望您有一個醫學光滑！ ！來吧！ ！ ！

⑤ 中南大學商學院哪個導師最好

絕對陳曉紅
http://ke..com/view/585809.htm
1、陳曉紅
（1963— ）
陳曉紅，女，漢族，1963年5月生，江西永新人，1983年5月加入中國共產黨，1983年7月參加工作，日本東京工業大學經營工學博士研究生學習，管理學博士，教授，博士研究生導師。現任中南大學校長助理、商學院院長。
1979年9月至1983年7月在中南礦冶學院計算機系計算機專業學習；1983年9月至1986年7月中南工業大學管理工程系碩士研究生畢業；1986年7月至1992年8月中南工業大學管理工程系工作，1989年12月晉升為講師，1991年12月晉升為副教授，1992年9月至1996年6月任系副主任，1994年9月晉升為教授，1994年9月至1995年6月在日本東京工業大學做高級訪問學者；1996年6月至2000年4月在中南工業大學工商管理學院從事教學科研工作，1996年6月任副院長，1999年6月任院長，1999年3月獲日本東京工業大學經營工學博士學位，1999年評定為博士研究生導師；2000年4月至2002年4月任原中南工業大學工商管理學院院長；2002年4月至現在任中南大學商學院院長；2005年3月至現在任中南大學校長助理。
她長期致力於經濟管理學科領域的研究。雖然大學和研究生讀的都不是經濟管理學科,但並不影響其學術研究發展,反而成了後來的研究優勢。因為學科交又是她研究方法中重要的一項,扎實的理工基礎,使之習慣且擅長於用模型演繹、用軟體分析問題。她的研究和實踐結合得很緊,走訪了很多企業,幫企業做決策,搞研究,進行企業戰略資本運營研究。她帶頭成功地完成了全國第一家期貨交易所一一深圳有色金屬期貨交易所的交易和結算系統的開發以及公司運作系統的設計。她所領導的課題小組為雲南銅業集團公司設計的全面預算管理系統,為該企業創造了每年一個多億的經濟效益。
她從微觀出發,深入企業、研究企業,看到了中小企業在中國未來的發展趨勢和潛在的巨大實力。針對有的地方對具有活力的中小企業在政策上引導和扶持力度不夠,中小企業中存在管理制度不規范、人才缺乏、融資難等問題,組織了一個以研究中小企業融資問題為主題的研究小組,對國內中小企業,包括民營企業做了很多調查研究,取得了引人注目的成果。她從亞洲金融風暴過後,日本等高科技型中小企業比較發達的國家受到的影響明顯很小的事實,認真考察日本的中小企業,回國後結合中國國情完成了一系列關於中小企業發展的論文及《中小企業融資》一書。2000年初,她為解決企業改革中啟動創業板市場的難題而撰寫的《關注中小企業融資》的論文,得到了朱俗基總理的重視,並作了批示:"專家的觀點值得重視;新聞界要多接觸學術界;希望多看到這樣的前瞻性文章。"這篇論文在國內首次提出了逐步建立完備的中小企業金融體系,設立專門的中小企業銀行等可操作性強的具體意見和建議。厲以寧、蕭灼基等著名經濟學家認為,她的這一理論對於深化企業改革尤其是中小企業改革和解決改革中遇到的融資難問題,具有重要的參考、應用價值。
她已出版專著6部,在國際和國內權威刊物和重要國際會議上發表論文84篇,其中20多篇論文以英文全文發表在國際學術雜志上,部分論文被國際權威檢索機構檢索。她主持的包括國家級和省部級在內的研究項目50多項,已獲部省級科研成果獎6項。她兼任日本辦公自動化學會理事、中國計算機模擬學會常務理事、南方證券與期貨研究中心主任等職,還擔負著政府部門和多家上市公司及大型企業的經濟顧問和獨立董事。1997年,她以當年全國管理學科排名第一的成績獲全國霍英東優秀青年教師(研究類)獎。1998年獲湖南省十大傑出青年稱號。作為湖南省的14名專家教授之一被選入中國「百千萬人才工程"。2000年又被評選為湖南省十大新聞人物。

⑥ 中南大學王建秀老師怎麼樣

王建秀，男，1969年2月生，博士，教授，博士生導師，中南大學首批「升華學者計劃」特聘教授，現任中南大學化學化工學院生物感測與表面分析研究所所長。從事生物電分析化學和表面化學研究。1992年7月畢業於山西大學化學系。1992年至1995 年於西北大學化學系電分析化學專業攻讀碩士學位。1999年至2002年於北京大學化學系電分析化學專業攻讀博士學位，榮獲北京大學2004年優秀博士學位論文以及北京大學1999?2000學年光華獎學金。2002年7月起，在中國科學院研究生院從事博士後研究。榮獲第三十二批中國博士後科學基金資助。自2004年起, 作為青年骨幹人才被引進為中南大學化學化工學院教授，於2004年11月被聘為中南大學首批「升華學者計劃」特聘教授。共發表SCI論文15篇（Anal. Chem.，J. Phys. Chem. B等），被SCI期刊引用196次，單篇（2002年以第一作者發表的Anal. Chem.）最高引用次數達105次。
還想知道他的為人和長相嗎？？？

⑦ 高校引進諾貝爾獎得主 ，這裡面的＂性價比＂究竟有多高

中國高校及科研機構至少引進了9位諾貝爾獎得主，其中海南大學一次性聘請了4位諾貝爾獎得主。中國高校對諾貝爾獎得主的熱情追捧，一直備受爭議。贊同者相信，邀請諾貝爾獎得主加盟，對高校的師資力量、科研水平和國際交流都大有裨益。

該校更是計劃開設「諾貝爾班」，為學生配備包括諾爾貝獎得主、圖靈獎得主、菲爾茲獎得主等在內的世界一流導師。「引進諾獎得主是目前高校人才爭奪戰的一部分，只不過它把人才爭奪戰的戰火燒向了國外。」在談到這一問題時，廈門大學高等教育發展研究中心主任別敦榮向《中國科學報》記者說道。

不難看出，在「高層次人才」如何評定這一老話題上，人們彷彿又將眼光對准了最為簡單的標准——人才的「帽子」，而諾獎得主無疑是一頂被世人所認可的大「帽子」。不久前，中南大學機電工程學院教授喻海良在網上看到了某高校的一則招聘信息，一開始的內容就是該校有多少名全職諾貝爾獎獲得者、多少名院士……「諾獎得主這個稱號的影響力是很強的。」

⑧ 李琳的科教研項目

1. 天然高分子負載貴金屬雜化膜反應器制備及催化性能探索，湖北省自然科學基金一般項目(2008CDB036)，2009-01，項目負責人。
2. 納米非晶態合金的制備及其催化加氫性能研究，中南民族大學引進人才重點自然科學基金(YZZ05010)，2005-09，項目負責人。
3. 分子篩/生物質復合膜材料的制備及其性能研究，材料化學與服役失效湖北省重點實驗室（華中科技大學）開放課題(200803)，2008-11，項目負責人。
4. 科研轉化為教學—以材料化學專業為例，中南民族大學教研項目(JYX10009)，2010-09，項目負責人。
5. 超臨界二氧化碳萃取廢水中重金屬離子的研究，國家自然科學基金青年基金(20607031)，2007-01，排名第二。
6. 超支化聚合物固載鉑催化合成硅骨架超支化環氧樹脂及其原位增強增韌機理，國家自然科學基金青年基金(50903094)，2010-01，排名第三。
7. 鈷基費-托合成催化劑的結構、催化性能及反應機理研究，973計劃前期研究專項課題(2011CB211704)，2011-04，排名第六。

⑨ 中南大學走出過哪些名人

1、左鐵鏞

1936年出生於北京，材料科學家、循環經濟專家，中國工程院院士，中南大學、北京工業大學教授、博導。

左鐵鏞主要從事難熔金屬材料、稀土功能材料、鋁鎂材料及其加工科技方面的教學和科研工作。

2、陳志武

生於1962年7月。華人著名經濟學家、耶魯大學終身金融學教授，香港大學經濟學講席教授。曾獲得過墨頓·米勒獎學金。早年專業領域為股票、債券、期貨和期權市場以及宏觀經濟。後專注於經濟史與中國經濟研究。

3、黃友岐

黃友岐教授1907年2月出生於福建省福州市。1935年畢業於湘雅醫學院，一級教授，博士生導師。

中國著名的老一輩神經精神病學家、臨床醫學教育家黃友岐教授，因病醫治無效，於1993年10月5日上午10時10分在長沙逝世，享年86歲。

4、王淀佐

遼寧省錦縣人，中國礦物工程專家，現代浮選葯劑分子設計理論創始人，中南大學教授，博士生導師。

1961年畢業於中南工業大學(今中南大學)；1985年晉升為中南工業大學校長；1991年當選為中國科學院院士；1994年，當選為中國工程院首批院士。

5、鄧起東

湖南省雙峰人。生於湖南雙峰。中國地震局地質研究所研究員。中國地震局科學技術委員會副主任。曾任中國地震局地質研究所副所長。

1961年畢業於中南礦冶學院地質系。2003年當選為中國科學院院士。2018年11月6日，鄧起東因病逝世，享年81歲。

⑩ 中南大學出過哪些人物,越著名越好

1、湯飛凡：

湯飛凡（1897年7月23日—1958年9月30日），中國第一代醫學病毒學家，畢業於湘雅醫學院（今中南大學湘雅醫學院）。在病毒學發展的早期，他用物理方法研究闡明病毒的本質。1955年他首次分離出沙眼衣原體，是世界上發現重要病原體的第一個中國人，也是迄今為止唯一的一個中國人。

他對中國的生物製品事業的發展有不可磨滅的功績。他在抗日戰爭期間和抗日戰爭勝利後兩次重建中國最早的生物製品機構——中央防疫處，並創建了中國最早的抗生素生產研究機構和第一個實驗動物飼養場。

中華人民共和國成立後，他主持組建了中國最早的生物製品質量管理機構——中央生物製品檢定所。

2、張孝騫：

張孝騫，男，內科專家、醫學教育家、中國消化病學的奠基人。畢生致力於臨床醫學、醫學科學研究和醫學教育工作。對人體血容量、胃分泌功能、消化系潰瘍、腹腔結核、阿米巴痢疾和潰瘍性結腸炎等有較深入的研究。在醫學教育方面有他獨到的見解，培養了骨幹人才。

3、王淀佐：

王淀佐，遼寧省錦縣人，中國礦物工程專家，現代浮選葯劑分子設計理論創始人，中南大學教授，博士生導師。1961年畢業於中南工業大學(今中南大學)；1985年晉升為中南工業大學校長；1991年當選為中國科學院院士；1994年，當選為中國工程院首批院士。

2010年，為表彰王淀佐在國際礦物加工浮選理論方面的創新性成果以及對中國礦物工程科學技術的展做出的巨大貢獻，王淀佐榮獲「國際礦物加工大會終身成就獎」，成為首位獲獎中國人。

4、黃伯雲：

黃伯雲，湖南省益陽市南縣人，粉末冶金專家，「高性能炭/炭航空制動材料的制備技術」的發明人。

1969年畢業於中南礦冶學院（今中南大學）特種冶金專業；1980年赴美留學，先後獲愛阿華州立大學工學碩士、博士學位；1986年進入田納西大學和橡樹嶺國家實驗室從事博士後研究；1999年當選為中國工程院化工、冶金與材料工程學部院士；2001年任中南大學黨委常委、校長。

1986年—2003年，黃伯雲帶領團隊日夜拼搏，終於打破了國外對」高性能炭/炭航空制動材料的制備技術「的封鎖，該技術在獲2004年獲得了國家技術發明獎一等獎。

5、孫永福：

孫永福，男，漢族，中共黨員，1941年2月26日出生於陝西省長安縣，籍貫陝西省西安市長安區，中國工程院院士，鐵路工程專家，教授級高級工程師， 曾任中華人民共和國鐵道部常務副部長、中國鐵道學會理事長。

1958年7月，孫永福畢業於天水鐵路工程學校；1962年12月，畢業於長沙鐵道學院；1962年12月至1964年9月，在鄭州鐵路局工務處橋梁科工作。1964年10月至1984年12月，先後任鐵道部第二工程局技術員，副處長，代處長，副局長，局長，黨委副書記。

1984年12月至2006年8月，先後任鐵道部副部長、黨組成員，鐵道部副部長、黨組副書記，國務院青藏鐵路建設領導小組副組長兼辦公室主任（正部長級）。