宋敏香港大學教授

1. 重慶工商大學外語學院的師資力量

學院有英語、法語、德語、日語及俄語教師90餘人，其中教授5人、副教授35人，並常年聘有外籍專家教授專業技能和專業知識課程；專任教師中有6人獲得博士學位，63人獲得碩士學位。師資隊伍中，既有榮獲全國師德師風的先進個人，也有中央電視台「希望之星」英語風采大賽的「全國六強選手」；既有得到英語專業評估教育部專家組高度評價的教學團隊，也有已出版7部英語小說譯本和多部人文作品譯本的翻譯團隊。
一、英語系
英語系現有專任教師23人，承擔英語語言文學和商務英語2個本科專業的教學工作。專任教師中，有教授4人，副教授7人，講師10人，助教2人；已有4人取得博士學位。
英語系教授名錄：
黃緬（博士）李文英曹麗娟周琳（博士）
英語系副教授名錄：
王恩科（博士）季崢（博士）張新力郭曉俐劉曉遠
何霞戚暉
英語系講師名錄：
呂友蘭向洪全奉霞李勤劉勇張軼
夏娟宋敏子徐濤李小姝
英語系助教名錄：
陳康方芳
二、法語教研室
法語教研室現有專任教師7人，承擔法語語言文學專業的教學工作。專任教師中，有副教授3人，講師4人；已有1人取得博士學位。
法語教研室副教授名錄：
胡新宇房有貴曹鵬（博士）
法語教研室講師名錄：
汪越騏羅媛媛岳宜陽周渝
三、大學英語教學部
大學英語教學部現有專任教師70人，承擔全校非外語專業的大學英語和研究生英語教學工作。專任教師中，有教授1人，副教授25人，講師38人，助教5人；已有1人取得博士學位。
大學英語教學部教授名錄：
張嘯
大學英語教學部副教授名錄：
楊玉蘭高尚昆彭厚坤彭其富張蘭唐英左筱林
田美紅曹勤陳輝榮廖文玉何東燕黃偉明甘偉
戴雪梅申立龐海才陳革李伯利吳紅伍維平
張玫張保亞李昕呂洋（博士）
大學英語教學部講師名錄：
劉繁曹俊陳丹傑陳靜郭薇黃冠蔣婧
李敏李汶璟龍亞羅志高孫常鴻汪玉玲楊曉瓊
張冰張莉張穎敖雪畢麗君陳春莉王利平
董茜駱萍秦繼東唐菁蔚楊芳唐艷蒲瑩暉
夏春玫謝宗仙張瑾佳周齊姝庄美蘭劉源羅敏
韓媛媛羅志高朱珠
大學英語教學部助教名錄：
張秀偉石倩王世文周沫李偉

2. 四川天一學院的優秀教師

學院經過十多年不懈努力，打造了一支以「關愛、責任、激情、合作」為核心價值觀的優秀教師隊伍。他們中間不僅有治學嚴謹、學術造詣很深的老教授，還有一大批富於創新精神、心態開放、站在學科前沿的中青年學術帶頭人和勤奮敬業、充滿活力的青年教師。
劉崇華
副教授，信息工程系學科帶頭人。曾獲得第一屆全國科學大會獎。並曾參加「八五」攻關課題「鹵水流量汁」和國家「九五」攻關課題「分布式微機測溫系統」的研製。2009年獲選為「感動四川十大教師」。
梁成華
教授，碩士生導師，管理系主任。主要教學與科研方向為技術經濟與管理、電子商務等，所研究課題「銀行業務綜合處理」、「物業管理專業建設實踐與探索」分別獲省優秀成果二等獎和三等獎。
徐茂良
教授，基礎教育部專職教師。2004年獲四川省政府獎。指導學生多次獲得大學生數學建模競賽國家級一、二等獎。省級精品課《商務數學及統計》負責人。
陳久喜
副教授，基礎教育部主任。現任四川省院校研究會首屆理事會理事。長期從事院校思想政治理論課教學、科研和行政管理工作。榮獲四川省授予的職業培訓教研、教材建設優秀研究員證書。
關彤
知名學者，暢銷書作者，社交禮儀專家，職業生涯指導專家，資深企業培訓專家，高級職業指導師（國家一級），四川省普通話水平省級測試員。主編《大學生就業指導》、《大學生口才訓練》、《大學生實用禮儀》等5部教材。
廖昌明
教授，圖書館館長。曾任電子部「科技進步獎」專業組評委、四川省圖書資料專業高級職稱評委。成果獲全國科學大會獎狀，電子部教學研究優秀成果二等獎。
陳智
經濟師，高級營銷管理師，中國市場學會會員，經濟系副主任。曾參與《現代企業管理》、《電子商務基礎》、《財務管理》等教材的編寫，理論功底深厚。
倪建明
副教授，旅遊系主任。四川省導游口試評委，曾在瑞士和衣索比亞等國工作。有譯著、論文及教材多部，省級課題《民辦高校英語教學資源不對稱優勢建設》（在建）。
嚴肅
講師，藝術系主任助理。一級室內裝飾設計師，中國建築學會室內設計分會會員，四川山水文化傳播有限公司設計顧問，成都杜甫草堂博物館園林和保護部設計顧問，作品《山居人家》、《山野》、《草原魂》被四川美術學院收藏。
宋敏
副教授，財稅經濟師，管理系會計信息教研室主任。曾連續三年獲學院「優秀教師」稱號；2004年獲成都市一專多能優秀青年教師；2006年獲四川省十佳青年優秀教師提名獎；2007年獲「用友杯」第三屆全國會計知識大賽一等獎。

3. 宋敏的介紹

宋敏，女，工學博士，副教授，碩士生導師，中共黨員，1982年9月出生，山東臨沂人。南京工業大學應用/分析化學專業碩士；東南大學生物醫學工程專業（電分析化學）方向博士。2011年入選東南大學優秀青年教師教學與科研資助計劃。2012年入選江蘇省「青藍工程」優秀青年骨幹教師培養對象，2012年入選教育部新世紀人才。

4. 宋敏的個人信息

宋敏，國家種業科技成果產權交易中心主任，中國農業科學院農業知識產權研究中心副主任，中國農科院資源管理二級崗位傑出人才，全國知識產權領軍人才，研究員，博士生導師。
1985年畢業於西南大學農業經濟系，獲學士學位，1993年獲碩士學位（農業經濟理論與政策研究方向），1995年考入WinrockLEAD21農業經濟學博士培養項目，1998年獲管理學博士學位(土地經濟與管理研究方向)。1998年考取日本文部省獎學金留學日本九州大學，2002年獲農學博士學位(資源環境經濟學研究方向)。1985年參加工作以來曾任西南大學經濟管理學院助教（1985～90年），講師（1990～94年），副教授（1994～98年）和日本九州大學大學院農學研究院副教授（2002～04年）。2004年4月回國任現職，主要從事農業知識產權、農業資源環境經濟和農業公共政策研究。
主持「國家知識產權戰略研究專題」、教育部「環境評價研究」、農業部「低環境負荷農業中日共同研究」、農業部「農業植物新品種保護戰略」、農業部「轉基因知識產權戰略研究」、國家自然科學基金「我國實現植物遺傳資源惠益分享的產權安排研究」等項目多項。參加日本文部省、豐田財團等資助的研究項目多項，農業部軟科學基金、四川省科委、四川省國土管理局、重慶市科委、重慶市國土管理局等資助的科研項目多項。先後在國內外學術刊物上用日語、英語和中文發表學術論文數十篇, 曾獲得農業部、國家知識產權局和國家林業局聯合表彰的全國植物新品種保護先進個人、國家土地管理局科技進步三等獎、重慶市政府社科研究二等獎、中華農業科技獎三等獎、北京市科技獎三等獎等科研獎勵多項。

5. 神探父子神秘數字劇情

《父子神探之神秘數字》
電視電影 電影頻道節目中心2007年出品
編劇：李嘉音、凌紹藝
導演：胡明凱
主演：馬躍、李子雄
內容簡要：
位於法租界內的愛丁堡大學在校園東南角掘井時挖出兩具屍骸。巡捕房陳探長聞訊帶著兒子天生出現在現場。根據屍骸構架，天生初步推斷死者是一雙男女；在對屍骸現場處找到的手錶、耳環、戒指進行鑒定時，法醫韓玲驚駭而痛苦的發現，死者中的女性竟然是自己十年前突然失蹤的媽媽宋敏，另一名男性死者應
該是媽媽的同事梁仲平。
奇巧而驚駭的發現讓韓玲陷入痛苦的回憶：十年前的1921年12月17日，媽媽和同事梁仲平去北京出差，從此杳無音信。從韓玲的回憶中尋找蛛絲馬跡，陳探長和兒子天生前來拜訪梁仲平的遺孀周心美。自從丈夫梁仲平失蹤後，學校安排周心美帶著精神有些異常的兒子梁遠負責管理學校圖書館。
拜訪周心美，天生除了得知宋敏、梁仲平、王世傑十年前作為學校三名教授師從於宋敏的丈夫韓達仁、長期從事科學研究以外，還發現精神異常的梁遠對數字特別敏感，尤其是不自主地念叨的諸如1921 1217 1428數字，引起天生的注意。天生對梁遠的故意刺激，從梁遠的嘴裡發現學校唐校長與十年前宋敏和梁仲平遇害一案有關。
陳探長調查唐校長，天生側面接觸已經遠離學術界、如今淪為酒鬼的王世傑，從王世傑的回憶中得知韓達仁因病去世後不久梁仲平就對宋敏心生愛慕，好色的唐校長因打宋敏的主意和梁仲平數次發生沖突。然而，結果卻證實王世傑和唐校長都不是謀殺的兇手。消除了對王世傑和唐校長的懷疑，目標直逼周心美。
王世傑的回憶，表明周心美確實產生過毒死宋敏和丈夫梁仲平的跡象。此時，周心美的追憶、梁遠失神時對數字的異常反應，將「兇手」鎖定在梁遠身上。曾經拿注射過毒劑的夾心糖毒死耗子的梁遠被巡捕房拘捕。案情看似了結，天生卻感覺另有隱情。果然，王世傑的供詞讓天生重新回到周心美身上。
在兒子梁遠一再念叨的幾串數字中，周心美終於說出事情的真相：十年前，梁仲平因愛慕宋敏而遭拒絕，在宋敏決定遠赴德國的那天，也就是1921年12月17日14時28分，梁仲平拿兒子注射過毒劑的夾心糖致宋敏死亡，然後自己殉情自殺。那一幕，成了梁遠永遠而痛苦的記憶。案情真相大白，韓玲推開紗窗，任憑陽光撒滿流淌著淚水的臉。

6. 報告怎麼寫啊

提示:
1. 本排名體系是香港大學經濟及工商管理學院教授(以漢語拼音排序)白重恩、劉俏、陸洲、宋敏和張俊喜組成的公司治理課題組經過數年研究完成的。該項研究得到了香港大學中國金融研究中心和清華大學中國與世界經濟研究中心的贊助。
2. 本排名不構成對有關股票二級市場操作的任何建議,最終數據以上市公司法定披露信息為准。
3. 本排名所涉及的上市公司為2004年12月31日前在深圳證券交易所或上海證券交易所上市的公司。
4. 本排名所採用的原始數據來自於上市公司在其指定信息披露媒體(網站)上所公布的年報和公告,由深圳證券信息有限公司和北京色諾芬信息服務有限公司提供。其中,「公司簡稱」等動態數據的更新截至時間為2005年5月25日。
5. 本排名假設所有上市公司所公布的年報數據和公告均是按照國家有關法律、企業會計制度、企業會計准則和有關規定進行會計處理和信息披露的。本排名對上市公司所披露數據的真實性、准確性和完整性不承擔任何責任。
6. 排名研究人員及其所在學校、所在學校的所有部門、研究的資助者對本排名任何結果沒有任何法律責任。
7. 如需利用本研究成果,包括公司治理排名,必須得到排名研究人員的同意。

G指標原理解析
廣義上講,公司存在兩種矛盾:股東和經理層的矛盾、控股股東和小股東的矛盾。解決這些矛盾的機制既可以由公司內部設置,也可以來自公司的外部。公司治理是基於內外部機制設置使得管理者與所有者共同為公司利益的最大化服務。內部機制一般包括四項:董事會、高管薪酬、股權結構、財務信息披露和透明度。外部機制一般包括三項:企業控制權市場、法制基礎和中小投資者權益保護、產品市場的競爭程度。
針對這些內外部機制,香港和清華大學公司治理課題組結合中國的市場環境,歸納出一系列變數的綜合影響,得出了一個系統性治理指標—G指標,來描述公司治理在我國的具體實踐。簡單地說,G指標就是基於反映治理機制的變數體系,運用主元因素分析法計算得出的上市公司治理水平的綜合指標。這些研究得到了國內外學術界的廣泛關注,相關文章發表於《經濟研究》2005年第2期以及國際上關於經濟制度比較的頂尖期刊《比較經濟學雜志(Journal of Comparative Economics)》2004年第12期,世界銀行關於經濟改革的通訊《Beyond Transition》以及俄國轉型經濟通訊《Russian Transition Newsletter》都刊登了該文的縮寫版。

變數選擇
綜合治理G指標分別考慮公司治理的內外部機制及有中國特色的治理機制三大方面,我們選擇了八個治理變數。
1、 關於CEO有否兼任董事會主席或副主席的虛擬變數(ceo-topdir)
董事會應當在監督經理層方面發揮重要作用,當作為經理層的CEO控制或者部分控制董事會時,董事會就很難發揮獨立、活躍的監督作用。許多研究也證明,董事會最好採用外部控制型。因此,CEO兼任董事會主席或副主席對公司治理有負面影響。
2、 外部董事的比例(out-ratio)
定義為不在公司領取薪酬的董事佔全部董事的比例(限於數據來源,本次排名採用近似值「董事會中非經理人數比例」代替)。在公司領取薪酬的董事往往受控於控股股東委派的管理層成員,如果由他們控制董事會,就很難期望董事會發揮有效的監督作用。
3、 五大高管人員的持股比例(top5)
我們採用這一變數判斷執行層是否與股東利益一致。假如高管持有的公司股份比例較高,與股東利益一致的可能性就較高。
4、 第一大股東持股比例(top1)
該變數對公司治理有兩個潛在的矛盾效應:如果最大股東持股增加,其他股東的約束力減弱,最大股東將更容易進行「隧道效應」,屬負效應;如果最大股東持股接近100%,與公司的利益將高度相關,就只有很小的動機從事這種無效率的「隧道效應」,屬正效應。我們預期負效應更為重要,因為只有在最大股東持股比例非常高時,才會起到正效應。
5、 第二至第十大股東持股量的集中度(cstr2-10)
定義為第二至第十大股東持股比例的平方和的自然對數。這個變數有三個正相關效應:其他大股東是最大股東「挖隧道」的最大障礙;它們增加了控制權市場的效率,當管理層表現不力時,這些大股東能夠發起爭奪控制權的斗爭,或者幫助外來者獲得控制權;這些大股東也是管理層的監督者。總之,這些大股東的持股比例越高,他們的作用就越大。
6、 關於企業是否擁有母公司的虛擬變數(parent)
假如公司的最大股東是另外一家公司而不是個人,就有更多渠道方便母公司「挖隧道」,通過各種業務往來和關聯交易剝削其他股東,最常見的如擔保貸款、優惠轉讓資產、母公司出售劣質資產給上市公司。
7、 關於有否在其他市場掛牌上市的虛擬變數(hbshare)
在海外上市將受到海外法律體系監管,在香港或者紐約上市能夠提升公司治理的法律基礎(限於數據來源,本次排名採用近似值「是否有H股或B股」代替)。
8、 關於是否國有控股的虛擬變數(so-top1)
除了上述7個來自經濟學理論的公司治理指標外,我們還附加了這一指標—最終控制人是否是政府。一般來說,政府的目標是維持就業率和社會穩定,而並非利潤最大化,因此,政府可能利用上市公司作為工具滿足其政策目標,這很可能與股東權益沖突。而且,在轉型經濟中,國有企業通常還要面臨軟預算的約束,這會為公司治理帶來更多困難。因此,我們用這個變數衡量公司治理的潛在威脅。
上述八個變數中,ceo-topdir和out-ratio兩個變數反映了董事會的治理機制。高管薪酬機制的代表是top5變數,採用此變數的原因有二:一是管理者薪酬的信息很不完備,在許多情況下難以得到;二是國外研究常用的股票期權在我國還很少見,因此用持股量代替。top1反映了股權結構機制,而cstr2-10則同時反映了股權結構和企業控制權市場機制。parent變數反映了股權結構機制,說明母公司有可能通過與子公司之間的各種商業行為和關聯交易,最終達到攫取子公司其他股東利益的目的。hbshare變數既反映了財務信息披露和透明度的機制,也反映了法制基礎和中小投資者權益保護的機制。最後,so-top1變數反映了具有中國特色的企業控股結構。

主元素分析方法原理
主元素分析法(Principal Components Analysis,PCA)是一種發現數據特徵的方法,是壓縮高維數據的重要技巧,它保證在不失去過多信息的前提下減少數據維數。我們的G指標是從上述公司治理變數的原始數據中抽取出的第一主元素,它將數據由八維減少為一維,並在最大程度上反映所有八個變數中所含的綜合信息。
主元素計算分析步驟有六個:
第一步:提取數據,按列排列變數(Get the data);
第二步:每列減掉相應均值(Subtract the mean);
第三步:計算得到矩陣的方差—協方差矩陣(Calculate the covariance matrix);
第四步:計算方差—協方差矩陣的特徵值和特徵向量(Calculate the eigenvectors and eigenvalues of the covariance matrix);
第五步:選擇特徵向量構成描述向量(Choosing components and forming a feature vector);
第六步:生成新數據(Deriving the new data set);
最後得到的為壓縮後包含大部分信息的數據。

數據計算
四個虛擬變數都是以0、1形式體現,三個比例數以百分數體現,cstr2-10變數定義為第二大至第十大股東持股量平方和的對數,這一定義是文獻中常用的Herfindahl指數,該指數是用來描述其他大股東的股權集中度。為了避免單位不統一的影響,統一將八個變數代表的列構成的矩陣標准化為各列均值是0(減掉列均值)、方差為1(除以標准差)的矩陣,計算新矩陣的方差-協方差矩陣,再計算方差矩陣的特徵值和特徵向量,以最大特徵值對應的特徵向量為描述向量,乘以標准化後的矩陣,得到一列數據,即為G指標。

實證結果
計算所有上市公司的市凈率(MB),以此為被解釋變數,解釋變數選取G指標以及公司規模、收入銷售比、財務杠桿率等常用解釋變數。為適合中國國情,在計算市凈率時,非流通股價值分別作了70%(MB70)和80%(MB80)的折扣,即按照流通股股價的30%和20%來計算市凈率。回歸結果顯示:G指標與市凈率存在較顯著正相關,從而可以看出,由主元素分析法得出的公司治理綜合指標—G指標較好反映了公司治理現狀,而投資者也願意為治理狀況好的公司提供較多溢價。折扣,即按照流通股股價的30%和20%來計算Q值。回歸結果顯示:G指標與Q值存在較顯著正相關,從而可以看出,由主元素分析法得出的公司治理綜合指標—G指標較好反映了公司治理現狀,而投資者也願意為治理狀況好的公司提供較多溢價。

香港大學-清華大學公司治理研究教授團隊
白重恩 美國哈佛大學博士。現任清華大學經濟管理學院經濟系主任,弗雷曼經濟學講席教授。由諾貝爾獎獲得者Joseph Stiglitz主持的美國哥倫比亞大學政策對話計劃公司治理工作組成員。美國密西根大學William Davidson研究所研究員。
劉俏 美國加州大學洛杉磯分校(UCLA)博士, 香港大學金融學教授, 博士生導師和北京大學中國經濟研究中心的客座教授。曾於2001-2003年間任職於麥肯錫公司, 領導麥肯錫在亞洲企業金融和戰略咨詢方面的研究和知識領域,並為大型亞洲和跨國公司提供咨詢服務。
陸洲 美國南加州大學(USC)博士, 香港大學會計學教授和博士生導師。主要從事金融會計和公司治理方面的研究。
宋敏 美國俄亥俄州立大學博士。香港大學經濟金融學教授, 博士生導師。香港大學中國金融研究中心主任。研究方向包括金融、公司治理、私有化等。曾於2002年入選全球500頂尖經濟學家之一。
張俊喜 美國匹茲堡大學博士, 香港大學經濟金融學教授, 博士生導師,社科院金融研究所特邀研究員,北京大學中國經濟研究中心兼職教授,南開大學商學院特聘教授,曾於2002年入選全球500頂尖經濟學家之一。

7. 深圳國泰安信息技術有限公司的發展歷程

2009年11月 JP摩根購買國泰安CSMAR資料庫，用於對中國A股市場的量化研究
2009年11月 安徽省政協副主席王鶴林、省長助理花建慧帶領安徽省自主創新考察團到國泰安參觀考察
2009年10月 國泰安榮膺「國家高新技術企業」稱號
2009年06月 國泰安「虛擬交易所」模擬交易系統隆重上市
2009年04月 CSMAR資料庫查詢系統V3.1全面升級為V4.0
2009年02月 國泰安「金融實驗室暨實訓基地」隆重上市
2008年11月 國泰安隆重推出——「中國實證研究網」免費增值服務平台
2008年10月 國泰安公司率先推出香港上市公司研究資料庫
2008年06月 博時基金採用國泰安CSMAR®系列資料庫
2008年03月 英國曼氏金融集團採用國泰安CSMAR®系列資料庫，支持金融工程投資研究
2008年03月 國泰安與江西財經大學簽署金融實驗室暨實踐教學基地共建協議
2008年02月 國泰安與國信證券簽約股指期貨套利系統
2007年11月 哈佛大學訂購國泰安CSMAR®財經資料庫
2007年11月 國泰安與台灣寶碩共同開發的「虛擬交易所」正式上市
2007年10月 安徽省所有高校齊聚合肥與國泰安共同探討「金融實驗室暨實訓基地」的建設
2007年09月 國泰安VI、全新集團網站轉換開始
2007年07月 國泰安數學教學研強勢上市
2007年06月 國泰安備課易2.0版正式推出
2007年05月 「國泰安-寶碩股指期貨套利系統」正式推出
2007年04月 國泰安和台灣寶來證券分別於深圳、上海、北京舉辦「中國金融證券實務系列培訓」
2007年03月 國泰安與台灣寶碩財務科技股份有限公司建立合作夥伴關系
2007年01月 國泰安與韓國Market Point公司（該公司2008年7月並入edaily Co., Ltd.）建立合作夥伴關系
2006年12月 國泰安簽約上海寶鋼集團
2006年09月 國泰安財經教學研服務系統正式上市
2006年05月 CSMAR高級學術版正式推出
2006年03月 國泰安簽約美國芝加哥大學
2005年11月 國泰安受香港貿發局邀請參加「內地優秀企業融資推介會」
2005年10月 國泰安與北京大學等聯合主辦「資料庫與中國會計·金融實證研究論壇」
2005年10月 國泰安應邀出席「澳大利亞昆士蘭州布里斯班市長經貿團」商務會晤
2005年08月 國泰安簽約普林斯頓大學，CSMAR®財經系列資料庫正式成為其研究中國金融、經濟的數據基礎
2005年07月 國泰安主辦的第一期「內地學者赴港交流會」圓滿結束
2005年05月 摩根斯坦利Barra公司（MSCI Barra）以CSMAR®財經資料庫為基礎推出「MSCI中國A股指數」
2005年04月 國泰安公司在「2005中國風險投資年會」上榮膺「十佳創業企業」
2005年03月 國泰安推出新產品：CSMAR金融實驗室
2005年03月 國泰安上海分公司正式成立
2005年01月 國泰安北京分公司正式成立
2004年04月 上海財經大學正式採納國泰安CSMAR®財經全系列資料庫作為財經大學實證研究工具
2004年03月 香港大學中國金融研究中心（CCFR）與國泰安信息技術公司簽署全面戰略合作協議
2004年03月 國泰安公司獲深圳市科技局授予「深圳市民營科技企業」稱號
2004年02月 美國沃頓商學院將國泰安CSMAR®財經系列研究資料庫納入沃頓研究資料庫服務體系（WRDS）
2004年01月 南開大學國際商學院院長李維安教授受聘擔任公司高級顧問
2003年12月 國泰安簽約中國證監會
2003年11月 標准普爾公司參觀、考察國泰安公司
2003年10月 國泰安簽約光大保德信基金管理公司
2003年09月 研製開發《中國證券市場研究論文大全》系統
2003年06月 香港中文大學財務學系何佳教授受聘擔任公司高級顧問
2003年02月 美國普林斯頓大學金融工程系終身教授范劍青博士擔任公司高級顧問
2002年11月 國泰安獨家協辦的「第九屆IAAER會計教育家世界大會」圓滿結束
2002年05月 CSMAR財經數據查詢系統中英文版正式推出
2002年04月 中國上市公司證券信息披露系統（CDS）開發完成
2001年10月 上海交通大學金融工程研究中心教授吳沖鋒博士受聘擔任公司高級顧問
2001年09月 香港中文大學會計學院院長何順文教授受聘擔任公司高級顧問
2001年09月 中國上市公司財務指標研究資料庫開發完成
2001年07月 美國耶魯大學金融系終身教授陳志武博士受聘擔任公司高級顧問
2001年06月 香港大學中國金融研究中心主任宋敏教授出任公司高級顧問
2001年03月 CSMAR®財務資料庫開發完成
2000年11月 國泰安與清華大學簽署購買CSMAR®財經資料庫協議
2000年10月 美國芝加哥大學教授、諾貝爾獎獲得者Robert William Fogel博士參觀國泰安公司
2000年10月 CSMAR®財經資料庫獲得版權號（ISBN：962-367-296-9）
2000年09月 「CSMAR®」商標獲國家工商行政管理總局商標局批准
2000年09月 CSMAR交易資料庫開發完成
2000年06月 芝加哥大學CRSP中心首席運營官David Barclay博士擔任CSMAR®財經資料庫的首席技術顧問
2000年04月 深圳市國泰安信息技術有限公司成立

8. 「華中科技大學」與「清華大學」那個機械實力更強

清華和華科不在一個數量級肯定是清華厲害了清華培養的學生比華科好