西南交大研究生導師雙選流程

1. 研究生選導師流程

摘要 學校會給你所在專業的導師名單，你自己選擇導師，同時導師也會選擇你，如果雙方都選上了，就可以了。

2. 誰知道雙向選導師的流程。

以北京大學2016級新生導師雙向選擇流程為例：

一、參加雙向選擇的學生范圍

本次雙選參選學生范圍為：

北京大學軟體與微電子學院2016年入學的專業學位碩士新生。包括2016年2月入學和2016年9月入學的專業學位碩士研究生。

不參加本次雙選的學生包括：

1、單證轉雙證已經確定導師的學生；

2、研究方向為通信與應用電子、光電子與應用電子的學生；

3、MEM學生、二學位學生暫不參加本次雙選，雙選時間另行通知；

4、工學碩士、工學博士、工程博士不參加本次雙選。

5、與分子醫學所聯合培養的學生。

二、雙選規則

本次雙選使用學院綜合信息服務平台進行，採取「兩輪次師生雙向選擇+協調」的方式進行。師生互選共進行兩輪，首先由學生選擇導師，隨後導師在選擇自己的學生名單中選擇學生。兩輪互選後，未被導師選中的學生和未招滿名額的導師進入協調階段，由各領域負責人協調，確定指導關系。

三、雙選流程各階段描述及注意事項

信息確認階段：共2天

第一輪雙選是學生選導師階段：共3天

第一輪雙選是導師選學生階段：共2天

第二輪雙選是學生選導師階段：共2天

第二輪雙選是導師選學生階段：共2天

協調階段：共1天

1、信息確認階段：

同學們需登錄系統核對個人信息，請重點核實用戶名、密碼能否正常登錄，以及個人研究方向是否准確，同時請務必在系統中更新手機號和郵箱（非常重要，否則可能無法收到導師的相關通知）。如發現個人信息有誤，請及時聯系教務辦進行修改。

2、第一輪雙選（學生選導師階段）

本階段學生可選擇一名導師，並可對自己的選擇進行修改。

3、第一輪雙選（導師選學生階段）

本階段由導師選擇學生。

4、第二輪雙選（學生選導師階段）

本階段，同學們可以登錄雙選系統查看第一輪雙選結果。如果被導師選中，師生關系確定，雙選結束，如果沒有被選中，則須參加第二輪雙選。

第二輪雙選時，學生只能選擇第一輪雙選後名額未滿的導師。

5、第二輪雙選（導師選學生階段）

本階段由導師選擇學生。本階段結束後，同學們可以上雙選系統查看自己第二輪雙選結果。如果被導師選中，師生關系確定，雙選結束，如果沒有被選中，自動進入協調階段。

6、協調階段

本階段由各領域負責人協調，幫助未被選中的學生和名額未滿的導師確定師生關系。本階段結束後，同學們可以上雙選系統查看自己最終雙選結果。

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選擇導師的過程中應該注意哪些問題：

1、了解本學科各個導師的信息，例如導師的著作、研究方向、研究課題、近期發表的論文及研究成果等，從導師的自身發展情況以及所研究的領域進行對比，根據自己的發展需要進行選擇。

2、名師名導手上的課題比較多，人脈廣，並且在相關的專業領域有都一定成就，選擇名師名導的優勢就是會有更多的科研課題、科研實驗的機會，但是也需要考慮到一個問題，每個導師對於學員的教學要求是不一樣的。

3、要求考生在深造學習期間有自己的學術成果，完成相關的課題實驗之外，還應該培養更多的創造性與自主科研潛力，所以相對比而言，讀研期間導師對於學員的管理大多數處於"放養式"或者是"一對多"。

4、學員在選擇導師的時候可以提前與導師聯系，表明自己的學習計劃與想要研究的專業方向，徵求導師的建議，通過與導師之間的交流增加了解，然後在進行導師的選擇。

3. 研究生 導師雙選制是怎麼回事 導師會根據什麼選擇學生謝謝

研究生可以選擇自己心儀的導師，同時導師也可以根據選擇自己學生的專情況擇優錄取，導師屬的選擇主要是你的個人想法，多數導師其實不太在乎成績的，但是如果你們學院成績是首選那也沒辦法，他會挑一個他談得來，有想法的人的，希望對你有幫助！

4. 西南交通大學研究生導師考前填還是考後填

西南交通大學歷年考研真題

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5. 研究生和導師雙向選擇方法，是什麼意思

研究生可來以選擇源導師，導師也可以選擇研究生。首先由研究生根據自己的專業基礎、興趣愛好以及導師的研究方向，填寫志願表，每個研究生可以填1－4個志願。 學院規定每個導師每年限招3名研究生。其次是導師選擇研究生和院學術委員會分配研究生。如果選擇某個導師的研究生數不多於3人（第一志願），則導師沒有選擇權。不足3人，院學術委員會可能給您分配被其他導師落選的研究生。如果多於3人，則導師可以從中挑選3個自己滿意的研究生。

6. 研究生部導師選擇的流程是怎樣的

碩士生導師遴選流程

一、共性的要求

1. 學術性碩士

導師招學術型碩士主要看中以下幾方面：學術能力(或潛力)，對學術的興趣或熱情，其它能力(如表達能力，團隊合作能力等)。

學術能力(或潛力)一般需要相關證據(如本科成績、排名，發表的論文，參加實驗室的項目，老師的推薦信)支撐。如網上有一篇對清華教授馮慶玲選學生的訪談。她提到選學生的條件：「一是畢業的大學必須是」211工程「大學;二是前三年學習成績是前百分之五。」而在論文和項目方面，馮老師接觸的學生「多都知道老師比較看重研究能力，所以大二或者大三就進實驗室了。」 也有導師把學術潛力說成是「基礎」，比如在一篇對中科院空間中心招生辦主任張作和老師的訪談中提到「學到知識你要活用。」

對學術的興趣對能否做出好的研究很重要，所謂「興趣是最好的老師」，所以這也為導師所看重。那麼導師會以什麼方式考查學生對於所包考專業方向的興趣呢?他可能會問「對這個專業了解多少?」「為什麼會選這個方向?」「本科時進過實驗室嗎，什麼時間進的?」

表達能力是比較容易在復試面試時考查的能力。但讓這也與研究生的能力相關。因為做好的研究不光需要看文獻，做實驗，也需要與人討論交流。必要的時候，需要自己在公開場合展示自己的成果，所以良好的表達能力是加分項。馮老師也提到「有些學生成績特別好，但是表達能力特別差也不行。」

2. 專業碩士

2009年3月2日，全國專業學位教育指導委員會聯席會年度工作會議在北京召開。會議提出，要積極推進專業學位研究生教育。根據我國目前的研究生教育現狀，結合國外發展專業學位研究生教育的經驗，可以得出一個結論：專碩的前途是光明的。但專碩的招生培養還需不少調整，遠未完善。另外，目前關於專碩的復試面試討論也不多。盡管如此，我們還是可以結合專碩的定位，根據有限的經驗，做一些分析。

專碩側重應用。而與應用相關的可以向面試導師展示的方面有：能力方面——工作(或實習)經驗，做過(或參與過)的項目;興趣方面——對應用型任務的興趣和熱情。

二、個性的要求

導師和研究生的關系與傳統的「師徒」關系類似，不同的師傅有不同的風格，對徒弟的要求不會一樣，也沒有必要一樣。那麼，如何了解導師的偏好?較好的方式是直接與其溝通，或與他的學生溝通。初試過後通過郵件、電話或當面與未來的導師聯系，不是走後門，而是一種主動的表現，通過與導師的溝通了解信息，也可以提前展示一下自己的優勢。向未來的師兄師姐打聽情況也是不錯的方式。

7. 請教，已經錄取的研究生們，導師雙選什麼時候哇

導師雙選是在開學後，可是一般都是走過場，暑假或者復試那會兒就都聯系了。你要是沒聯系抓緊時間吧。有的學生現在都在學校幫老師幹活兒了。三等獎學金應該不用交學費，也不用打錢吧。

8. 研究生雙選會流程

研究生導師雙選制是研究生在入學或者做論文的時候進行的，是導師跟學生互相選擇的過程，具體操作方法是：
學校先把所有導師名單向學生公布，說明每個導師擅長或負責哪個研究方向，學生根據老師的研究方向和自己准備選擇的研究方向，選擇導師。根據學校不同，方法也不同。有些院校學生把選擇結果報到教務處，由教務處匯總後，報給導師，由導師確定，沒選上的由學校出面進行調配；而有的院校導師會先與學生溝通，覺得合適才會選定學生；也會有學校在入學時導師就會參與面試亦或者部分學校由學生直接和導師聯系，確定後報教務處或導師辦公室備案。
各院校研究生導師雙選制有所不同，具體還要根據報考院校具體規定安排。

9. 研究生和導師雙向選擇方法 是什麼意思

意思是：研究生可以選擇導師，導師也可以選擇研究生。

關於研究生與導師的雙向選擇延伸：

1、首先由研究生根據自己的專業基礎、興趣愛好以及導師的研究方向，填寫志願表，每個研究生可以填1－4個志願。 學院規定每個導師每年限招3名研究生。其次是導師選擇研究生和院學術委員會分配研究生。如果選擇某個導師的研究生數不多於3人（第一志願），則導師沒有選擇權。不足3人，院學術委員會可能給您分配被其他導師落選的研究生。如果多於3人，則導師可以從中挑選3個自己滿意的研究生。

2、研究生在填表之前，通過幾種途徑了解導師的情況：一是看網上的導師簡介，但內容少，了解不深；二是通過高年級的研究生了解導師；三是在前兩點的基礎上，拜訪有意選擇的導師，進行面對面的交流，表達自己的願望和興趣。這時導師也借機對研究生進行全方位的考察。

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畢業生的培養單位，如大專院校、中專學校等，與需方：各用人單位，在一起經過充分協商，提出分專業，分用人單位的畢業生就業方案。學校與用人單位也可相互直接聯系，學校向用人單位介紹該校的專業培養、使用方向以及畢業生的具體情況。

畢業生的培養單位（如大專院校、中專學校等）與需方（各用人單位）在一起經過充分協商，提出分專業，分用人單位的畢業生就業方案。學校與用人單位也可相互直接聯系，學校向用人單位介紹該校的專業培養、使用方向以及畢業生的具體情況。

而用人單位則向學校介紹本單位的情況、需要畢業生的情況以及具體要求，雙方協商落實畢業生就業的供需方案。雙向選擇是指用人單位通過各種形式與畢業生直接見面洽談。學校可向畢業生出具推薦函（信），畢業生則可通過多種途徑與用人單位直接面談落實工作單位，確定單位後，畢業生和用人單位簽訂就業協議書，經學校和地方畢業生就業主管部門同意後，即可形成就業方案。

「雙向選擇」認為，僱主和雇員之間可以隨意進行選擇，如果雇員感覺到對企業不滿意，就可以提交離職申請，並解除與企業之間的契約關系。這意味著，雙方在這種互相找尋的過程中地位幾乎是平等的。

參考資料：網路-雙向選擇