北京大學教授劉向明暗金牌面試官
Ⅰ 智聯開元的《金牌面試官》授權講師認證
「金牌面試官」授權講師認證——築造企業伯樂復制的夢工廠
《金牌面試官》是智聯開元為滿足企業的需要，所開展的一門標准認證課程。
此次智聯開元項目是針對「非HR面試官」講師的認證，旨在為企業培養專屬的，能夠勝任專業招聘面試課程的內訓師。並通過此種方式幫助企業快速復制面試官梯隊。
「《金牌面試官》授權講師認證」應需而生，時至今日，智聯開元已經為超過100家的企業進行過面試官的培養和訓練，現在，企業無需再重復經歷這些焦慮與困惑，為了幫助更多企業解決招聘難題，智聯開元決定把這堂經過百般錘煉的標准課程傳遞給企業，幫助企業培養優秀內訓師並高速復制企業面試官梯隊。 [認證課程簡介]
《金牌面試官》認證課程為期5天，課程共分兩個階段：
第一階段： 「模仿-探詢-深化」階段共3天
第1天 認證課程示範 -《金牌面試官》
- 充分體驗品牌課程的實戰演繹，通過觀察與仿效名師課堂現場呈現，迅速掌握課程內容
第2天 認證講師專業力探詢 -《背後：面試官課程解析》
- 摒棄單純模仿，深度解析面試官背後所承載的專業知識和勝任能力，使認證課程講師知其然更知其所以然
第3天 認證講師專業力深化 -《落地：面試官課程應用》
- 區別傳統TTT課程，全面分析非HR面試官課程呈現和講授中需要准備和練習的關鍵要點
第二階段: 「實訓+終極認證」階段共2天
第4天 全景實訓與輔導
- 針對認證課程分段式與嵌入式演練，確保每位學員都能獲得名師現場最優指導
第5天 「金牌面試官」終極認證
- 由知識轉化為行為技能的最佳實踐，在認證中檢驗並不斷完善和提升自己的授課技術 [認證課程獲益]
全面課程收益模式，除了幫助企業解決人員選聘問題，還能獲益更多……
從技能上 - 快速復制「金牌面試官」經典課程，取得講師資格認證證書
從工具上 - 立刻擁有經典課程講師現場版PPT和教學手冊支持
從資源上 - 額外獲得HR專業工作寶典書
從平台上 - 全力打造並輸送勝任「金牌面試官」課程的企業內訓師
從發展上 - 斬獲智聯開元多位招聘專家量體裁衣的金玉良言，為個人發展充能 [企業講師發展平台]
智聯開元關注企業講師的個人成長，在學員的講師生涯發展過程中，智聯開元將會與學員一起經歷4個階段：
Stage1 認證講師期 - 智聯開元將與學員一起完成認證課程培訓，使學員獲得專業課程的認證授權；
Stage2 實訓講師期 - 智聯開元將為學員提供總時長3個月，共30小時的平台實訓機會，使學員充分歷
練和體驗作為企業講師的不斷成長；
Stage3 儲備講師期 - 實習期表現優異的老師將加入智聯開元企業儲備講師序列，智聯開元會為學員提
供更為多元化的平台鍛煉機會和針對專業講師的全面打造；
Stage4 專業講師期 - 智聯開元將幫助學員成為企業求之不得的專業講師，此外，學員還將有機會成為
智聯開元講師認證系列的獨家授權簽約講師。
智聯開元講師發展事業部將在專屬於學員的講師身份成長中做出不懈的努力，並願意在此過程里，為客戶們提供專業的培訓、輔導、支持和建議，悉心滿足客戶的專業需求，也願意極具建設性的陪伴學員快速成長！
Ⅱ 非HR金牌面試官
有啊，網路上面就有相關內容的介紹。
不僅對非HR有幫助，對HR也同樣有很多幫助。而且特別為HR進行了職業規劃，可以說是一堂涉及范圍較為廣泛的培訓認證課程。
參加這個培訓認證課主要有四個好處：首先是使您或其他合適的人成為講授這門經典招聘面試課程的專業講師;其次,它能幫助企業快速即時的培養面試官;然後,能夠幫助企業減少招聘的直接成本和隱形成本,最後通過這個認證培訓，還能和眾多專業領域的優秀人士共同學習，從而幫助您向專業講師發展！
關注這個培訓認證課程，一定不會讓你失望的。
Ⅲ 誰有劉向明的簡介
著名人事心理學家，組織行為學專家，戰略人力資源管理培訓領軍人物，中國人力資源開發研究會理事,CCTV-2年度僱主調查評審專家，2008-2010年度中國十大傑出培訓師,WUS（世界大學生組織）心理輔導專家,荷蘭CBI管理學院工商管理學士,加拿大馬尼托巴大學產業/組織心理學碩士(Instrial and Organizational Psychology)清華大學工商管理總裁班特約講師；北京大學MBA班職業發展輔導師；劉老師在跨國公司任職10餘年，具有豐富的企業人力資源、心理學及綜合管理的實踐經驗。
劉向明 人力資源管理專家、人事心理學專家 清華遠程成都中心主任 清華繼教院MBA總裁班特約教授 世界大學生組織職前培訓顧問 SIFE大學生公益組織心理輔導專家 CCTV-2年度僱主調查評審專家 教育背景： 加拿大馬尼托巴大學產業/組織心理學碩士(Instrial and Organizational Psychology) 荷蘭CBI管理學院工商管理學士 曾服務於： GE-阿爾斯通，擔任華能項目人力資源部經理 沃爾瑪商業咨詢公司，擔任特別項目經理 梅塞爾(中國)集團，擔任華南區人力資源總監、總裁助理 部分內訓經歷： 思科《培訓體系建設》 百安居《管理技能與領導能力》 諾基亞《管理開發及生涯規劃》 華潤集團《管理技能與領導能力》 長虹集團《組織效能管理》 分眾傳媒《培訓體系建設》 長江飛利浦集團《管理技能及領導能力》 林德集團《戰略人力資源管理》 花王集團《組織效能管理》 遠東集團《管理技能及領導能力》 建發集團《戰略人力資源管理》、《招聘面試》 中地集團《戰略人力資源管理》、《組織效能管理》 置信集團《戰略人力資源管理》、《培訓體系建設》、《勝任力模型開發》 通威集團《項目管理與體驗營銷》 百江投資《團隊管理與領導技能》 天華投資《全面績效管理》 深長城房產《績效管理》、《平衡計分卡》、《招聘面試》、《管理開發》 藍光集團《戰略人力資源管理》、《管理技能與領導能力》