清華大學陳勁教授

❶ 陳勁為什麼去清華

被清華聘請。
陳勁是清華大學經管學院創新創業與戰略系教授、清華大學技術創新研究中心主任。

❷ 陳勁的研究方向

研究方向是科學、技術與創新管理與政策、科教發展戰略。浙江大學科教發展戰略研究中心（教育部戰略研究基地）主任，浙江大學「創新與可持續競爭力」中心（教育部哲學社會科學創新基地）常務副主任，美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者，中國科學學與科技政策研究會副理事長，中國工程院教育委員會委員，中華全國青年聯合會社會科學工作者聯誼會副會長，中國技術管理協會副會長，《Journal of Knowledge Innovation in China》主編。先後獲得教育部「高校青年教師獎」、國家傑出青年基金、浙江五四青年光榮稱號。
陳勁教授是美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者（1998）、英國蘇塞克斯大學科技政策研究中心訪問研究員（2000），英國Manchester 大學PREST研究中心訪問教授，也是清華大學中國技術創新研究中心學術委員會委員，清華大學科學技術與社會中心研究員，西南交通大學、中國地質大學、貴州大學、福州大學、河南大學兼職教授，英國Manchester 大學PREST研究中心兼職博士導師。美國電氣與電子工程師學會（IEEE）會員，美國工程教育學會會員、國際熊彼特學會會員、美國管理學會會員，國際技術管理協會會員。現在陳勁教授是《系統工程學報》、《管理工程學報》、《管理學報》、《科學學研究》、《科研管理》、《研究與發展管理》、《創新與創業》、《中國地質大學學報（社科版）》、《武漢理工大學學報（社科版）》、《技術經濟》等雜志的編委，《International Journal of Technological Learning, Innovation and Development》編委，《International Journal of Manpower》的客座編委，《International Journal of Technology Marketing》副主編以及《Journal of Technology Management in China》學術顧問等。
陳勁教授近年來堅持創造、創新、創業方面的研究、教學、寫作與演講，特別在技術創新戰略、系統、資源以及管理工具等方面展開了持續、有品質的研究，取得了先進的科研成果，力圖創建具有中國特色的技術創新管理理論，拓展相關的科教管理理論與方法，力爭為中國的著名企業在技術創新方面的實踐提供了領先的理論指導。是「自主創新」概念的最早提出者之一，對「國家創新系統」的研究也起了引領的作用。迄今，在國內外權威雜志以及各種國際會議上發表400多篇論文，多篇被SCI、SSCI、EI等著名論文檢索所收錄，專著、譯著等50餘部；另主編第1-4屆技術管理與技術創新國際會議論文集，分別擔任第一屆和第二屆「創業和家族企業成長」國際會議大會主席和副主席，擔任第73次「中國青年科學家論壇」的主席，國家自然科學基金會「管理科學論壇「的主席。陳勁教授的這些努力推動了中國技術創新管理的研究與學科的體系化。
陳勁教授積極推廣先進的管理理念與方法，先後為教育部、科技部、原國家經貿委以及浙江省委、杭州市進行科技政策的咨詢，是教育部中長期科技發展戰略組專家。先後為海爾集團、深圳華為、中興通信、金地集團、華北制葯、東方通信、昆明制葯、巨化股份、萬向集團、傳化集團、大港油田、中集集團、中石油集團等國內知名企業進行管理培訓與咨詢，並積極為社會公眾進行創新、變革和領導力的演講。現任浙大企業管理咨詢有限公司總經理，上海傑隆生物工程股份有限公司、深圳金地股份有限公司、浙江新和成股份公司、浙江傳化股份公司、八方電信國際控股有限公司的獨立董事，浙大中控高級顧問。
陳勁教授先後擔任國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、科技部重點課題、教育部科技委重大專項、教育部高等教育改革重大專項、國家軟科學項目等的項目負責人。

❸ 陳勁的介紹

陳勁，博士，浙江大學求是特聘教授，博士生導師，傑出青年基金獲得者。清華大學經管學院創新創業與戰略系教授。 於1989年獲浙江大學化工系生產過程自動化學士學位；1994年獲浙江大學管理學院管理工程博士學位。1998年美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者。2000年英國蘇塞克斯大學科技政策研究中心訪問研究員。陳勁教授先後獲得國務院政府特殊津貼、教育部第八屆霍英東教師獎、教育部第三屆「高校青年教師獎」。 2002年榮獲國家傑出青年基金，2009年入選國家百千萬人才工程。在加入清華經管學院前，他是浙江大學本科生院和竺可楨學院常務副院長。陳勁教授主要從事技術創新管理領域的研究與教學工作。

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書名：知識管理為業務績效賦能為業務績效賦能

豆瓣評分：6.5

作者:[英]尼克·米爾頓
出版社:人民郵電出版社
出品方:智元微庫 OPEN MIND
副標題:為業務績效賦能
原作名:The Knowledge Manager's Handbook: A STEP-BY-STEP GUIDE TO EMBEDDING EFFECTIVE KNOWLEDGE MANAGEMENT IN YOUR ORGANIZATION
譯者:吳慶海/張麗娜
出版年:2018-5
頁數:384

內容簡介

清華大學經管學院教授陳勁和華為公司原知名知識官作序推薦，17位國內一線知識管理專家聯合推薦，知識管理從業者需要具備的工具書

【內容簡介】

對於很多知識密集型企業而言，做好知識管理是發展壯大的基礎。中國企業雖然越來越清晰地認識到知識管理的戰略地位，但對於如何將其與業務結合起來，在競爭愈加激烈的時代建立起自己獨特的優勢，仍缺少有效的操作指導。本書作者尼克·米爾頓曾在兩年時間內，帶領英國石油公司成為知識管理界的 標桿企業，他和另一位知識管理專家帕特里克·拉姆一道，手把手教你順利完成知識管理框架的建立及實施，幫助你通過組織知識來為業務績效賦能。本書適合有志把握未來的知識工作者、企業人力資源負責人、企業管理者閱讀。

【名人推薦】

一本優秀的知識管理著作，無論對知識管理的教學與研究，還是對實施知識管理的實踐，都具有很高的學習與參考價值。

作者簡介

尼克·米爾頓（Nick Milton）博士是糯稞（Knoco）咨詢公司的董事和創始人，從1992年起，他就在知識管理這個領域耕耘。

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書名：創新管理（第2版）贏得持續競爭優勢

作者:陳勁/鄭剛
出版社:北京大學出版社
出版年:2016-8

內容簡介

本書系統地介紹了創新的內涵、特徵及對提升國家、企業競爭力優勢的重要性，基於戰略、流程、資源、環境（SPRE）的分析框架，提出了創新管理的體系和框架，根據全球最佳創新公司的運作案例等，對創新由創意到商業化的過程管理進行了詳細的論述。本書立意新穎，理論結合實踐，適合作為高等院校的創新管理教材，也可供企業高管、技術管理人員及其他感興趣的人員閱讀。新版內容和語言進一步簡化，更加註重實用性和啟發性，並顯著更新增加中外最新案例。

作者簡介

陳勁（1968年- ），男，博士，清華大學經濟管理學院教授、博士生導師，教育部人文社會科學重點研究基地——清華大學技術創新研究中心主任，教育部科技委管理學部委員、中國技術經濟學會技術管理專業委員會理事長，以及學術期刊《Int. J. of Innovation Studies》創始主編，《Int. J. of Knowledge Management Studies》主編、《清華管理評論》的執行主編。主要研究方向為技術創新管理與企業管理。

❻ 陳勁的個人簡介

陳勁教授現任清華大學經管學院創新創業與戰略系教授。
曾任浙江大學本科生院常務副院長、竺可楨學院常務副院長、公共管理學院副院長，浙江大學科教發展戰略研究中心（教育部戰略研究基地）主任，「創新管理與持續競爭力研究」國家哲學社會科學創新基地常務副主任，浙江大學創新與發展研究中心副主任，浙江大學城市學院商學院院長，中國科學學與科技政策研究會副理事長，中國工程院第三屆教育委員會委員，中國技術管理協會CAMOT的執行委員會委員，全國青聯社會科學工作者聯誼會副會長，中國系統工程學會系統動力學專業委員會副主任，中國技術經濟研究會理事，浙江省人民政府經濟建設咨詢委員會委員，浙江省委政策研究室特約研究員，浙江省青年科技工作者協會副會長。陳勁教授為浙江大學第二批求是特聘教授之一。陳勁教授是美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者（1998）、英國蘇塞克斯大學科技政策研究中心訪問研究員（2000），英國 Manchester 大學PREST研究中心訪問教授，也是清華大學中國技術創新研究中心學術委員會委員，清華大學科學技術與社會中心研究員，西南交通大學、中國地質大學、貴州大學、福州大學、河南大學兼職教授，英國 Manchester 大學PREST研究中心兼職博士導師。美國電氣與電子工程師學會（IEEE）會員，美國工程教育學會會員、國際熊彼特學會會員、美國管理學會會員，國際技術管理協會會員。現在陳勁教授是《系統工程學報》、《管理工程學報》、《管理學報》、《科學學研究》、《科研管理》、《研究與發展管理》、《創新與創業》、《中國地質大學學報（社科版）》、《武漢理工大學學報（社科版）》、《技術經濟》等雜志的編委，《International Journal of Technological Learning, Innovation and Development》編委，《International Journal of Manpower》的客座編委，《International Journal of Technology Marketing》副主編以及《Journal of Technology Management in China》學術顧問等。

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《創造知識的方法論》（[日]野中郁次郎）電子書網盤下載免費在線閱讀

資源鏈接：

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書名：創造知識的方法論

作者：[日]野中郁次郎

譯者：馬奈

豆瓣評分：8.0

出版社：人民郵電出版社

出版年份：2019-10

頁數：248

內容簡介：

知識管理系列圖書，企業管理書籍，陳勁、陳春花作序推薦，從哲學社會學汲取智慧，教你洞悉先賢的知識創造過程，現代知識工作者必讀的知識的方法

【內容簡介】

當下的企業與非企業組織已經進入一個多變、模糊、復雜與不確定的時代，新生代流動率加大，核心人才頻頻出走，附著在人才身上的隱性知識來不及萃取出來就白白流失了。因此，成為一個創造知識型組織逐漸成為共識。在這一命題之下，我們需要弄明白「知識是什麼」「知識創造的本質是什麼」「知識 創造的方法論是什麼」，本書從傳統哲學與現代知識入手，帶領我們了解各個方面的哲學與社會科學理論，聚焦於哲學家、社會學家如何將知識轉化、構建為方法論，藉此，我們得以搞清楚上述問題，深刻理解創造知識的過程，進而通過自己的經驗積累，成長為真正的知識型員工與創新型人才。

【名家推薦】

本書的寫作目的在於提供各方面的素材，幫助知識時代的知識工作者擺脫現有框架以及觀念性、抽象性論述的束縛，使其不斷地創造知識。

在經濟價值和社會責任並重、科學管理和人文精神同步的新時代，我們應高度重視隱性知識的積累和共享，以及基於 SECI 模型螺旋上升的知識管理。

——陳勁 清華大學經濟管理學院教授、清華大學技術創新研究中心主任、國際創新與知識管理會議（iKM）創始人兼主席

在知識驅動變化的時代背景之下，閱讀「知識管理系列」圖書能產生極大的價值。通過這套書，讀者會更清晰地了解組織中的知識是什麼、知識創造是什麼、如何在方法論層面更好地進行組織知識創造……對這些內容的把握能讓我們按照知識管理的邏輯主線去理解企業，理解組織創新力的打造。

——陳春花 北京大學王寬誠講席教授、北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長

作者簡介：

作者簡介

野中郁次郎

·日本著名管理學家，被譽為「知識創造理論之父」。畢業於早稻田大學政治經濟系。現任一橋大學名譽教授、早稻田大學特約教授、美國加州大學伯克利分校等大學名譽教授。2017年榮獲加州大學伯克利分校哈斯商學院終身成就獎。

·富士通、三井物產、Seven&I等大企業獨立董事，因其對社會做出的巨大貢獻，2002年獲得日本政府授予的「紫綬勛章」。

·著有80多部暢銷專著，2007年榮獲美國管理科學院國際管理學獎，2008年被華爾街日報評選為「最具影響力的商業思想者」，2013年獲得「全球最佳50名商業思想家終身成就獎」。

紺野登

經營信息學博士，畢業於早稻田大學理工學部建築專業。曾就職於博報堂，現任知識創新研究所（KIRO）負責人、多摩大學研究生院教授、Japan Innovation Network代表理事。在設計與創新、領導力、職場、城市開發等領域進行知識創造經營的研究與實踐。

譯者簡介

馬奈

北京外國語大學文學碩士，曾公派留學於日本國立千葉大學。中國翻譯協會會員。出版譯著多部，曾獲中國宋慶齡基金會第八屆孫平化日本學學術獎勵基金譯著類鼓勵獎等4項省部級獎勵。

❽ 清華大學陳勁教授是什麼高中畢業的

這個就要看他的祖籍所在地了，一般就是在他祖籍所在地的高中。