你和你的研究生導師豆瓣
A. 哪件事讓你和研究生導師的關系徹底破裂
不用主動破裂，研究焦點不同，地位懸殊，年年拜年要去看望都不見，至於么？
B. 研究生應該選擇什麼樣的導師 豆瓣
有機會或是有能力選擇的話可以選擇有聲望有一定造詣的導師，當然這也是一個雙向選擇。
C. 網友分享自己的研究生日常，和導師的關系大多都很融洽，你的導師待你如何
對於一個研究生來說，處理好自己與導師的關系，對自己非常有用。如果師生關系融洽，會互相幫助，相得益彰。我認為期間與導師融洽的關系給我帶來了非常多的幫助，也希望每個研究生學弟學妹們都能重視這一點，好好處理自己與導師的關系。我認為應該隨時隨地讓導師得到你的消息，無論是正面的還是負面的都可以。因為讓導師知道你的進程，對你而言可以說是非常有利的。
最讓老師認可、喜歡的事情就是勤奮。學業的提高，科研能力的進步，論文的順利寫作完成，在這些方面，學生要有積極主動的學習態度。導師雖然不是父母，卻也勝似父母，同時也最關心愛護學生。無論哪個導師都有自己獨特的成功法則，他會加到學生身上，如果在奮斗過程中遇到的不適應與困難不和導師講，失去對老師的信任，這樣的學生很難順利成長。
其實有些導師也像我們的家人一般，在這樣的導師面前我們不用去多加思量，你只要感受他們人格的光輝就夠了。如沐春風，說的大概就是這樣。
D. 研究生該如何和自己的導師，相處呢感覺他很嚴肅，不怎麼愛說話。。不過他能力很強
你好學，多學習，有資質的話，導師自然就喜歡你了，不要特意的諂媚，這不是學人的風格，保持學人氣節，自然就氣場了，君子之交淡如水，何必那麼親密呢？
E. 碩士研究生和導師之間，究竟是一種什麼樣的關系
碩士研究生選擇導師的課題，在進入到瓶頸期的時候，可以向老師咨詢。
F. 研究生怎樣和導師相處好
研究生和自己導師相處不能再是單純的學生和老師的相處模式，尤其是當你的導師級別比較高、平時又比較忙的情況，如果我們自己跟導師相處時再不注意分寸，是很容易出問題的。和導師相處愉快是有一定技巧的，這也是考驗你社交能力的一關。
一、信任你的導師
導師雖然不是你的父母親人，但也是關心愛護學生的，無論哪個導師能達到他們的社會地位，都是有自己獨特的成功法則的，導師的眼界和人生閱歷絕對是遠勝於你並且具有可學習之處的。導師會把自己的人生經驗加到學生身上，如果你在奮斗過程中遇到的不適應與困難不和導師講，失去對老師的信任，這樣的學生很難順利成長，如果學生不用老師指導就能成功畢竟是少數。我們大多數人都是普通人，不是天才，更何況天才也需要引導，無論何時，無論何種境況，請你信任你的導師，「疑人不用，用人不疑」一點反過來看也是成立的。
二、擺脫依賴，能夠獨立解決的事情就不要麻煩導師
考研本就是你自己做的決定，這意味著從此你走上了一條自己選擇的路。從此以後你要靠自己了，沒有人會逼著你交作業，沒有人會督促你做這做那，這一點比大學本科的時候更為突出。至少本科的時候還有點名達到考勤記錄。
領導和老師都很忙，除學術之外的細微末節的事情要有自立能力，那是需要自己擁有的生存知識，因為研究生是成人，成人不僅僅意味著可以結婚，更意味著可以自己確定自己的現在和未來的選擇。你要知道，和你同齡的人說不定已在為人父母了喲。相比於他們你所要面臨的生活問題與責任可能不值一提。
三、眼光放長遠，不要計較一時的得失
學術梯隊和企業、學校一樣，是按貢獻排序的，能做出業績必然會得到表揚和關注，這是競技場、訓練營，不是保姆站，領導和老師也是人，要生存，而且要為團隊生存負責，壓力很大，不可能沒有規矩，接受規則是一個明智的選擇。同時，又要堅持自己的主見和目標，不能人雲亦雲，追求卓越是必然的選擇，慢慢看到成功會有快樂，過分計較成功路上的得與失是不明智的，更多的時候需要忍耐和堅持。
G. 研究生都是怎樣和自己的導師相處的
研究生與導師的關系不能簡單地被看作師傅與學徒的關系，也不完全是同事之間版的關系、僱主與權雇員的關系。研究生與導師的關系十分重要。作為一名研究生，在剛剛進入學科內部問題時，你對這個專業的了解或者對課題共同組的了解，許多方面都來自導師。良好的師生關系會給你帶來驚人的收獲。
H. 你的研究生導師是什麼樣的
在中國，導師和研究生之間是一種很微妙的關系，不論是學生還是導師都是在盡力維系這一平衡。導師負責制的體系下，學生處於劣勢，遇到問題又沒有第三方的制約。
如果求助於學院或者學校的力量干涉，得罪導師的後果對於學生來說恐怕只剩下最後退學一條路可以走了，因此遇到不公平的事情學生往往選擇忍氣吞聲。
細數導師和研究生之間的關系無非有以下四種，導師好、學生好；導師好、學生不好；導師不好、學生好；導師不好、學生不好。
一、導師好、學生好，可遇不可求。
這是理想的師生關系，導師和學生之間教學相長，是一種科研合作夥伴關系。「親其師，信其道」，良好的師生關系需要彼此之間相互信任。
如果你屬於此類，那麼恭喜你，你可以將關系進一步發展。學術需要傳承，導師年齡大了也要退休，導師會選一人重點培養，如果你能成為導師的「關門弟子」，將來接手導師課題和實驗室的很可能是你。
2、導師好、學生不好，請神容易送神難。
學生怕遇見坑爹的導師，同樣導師更怕招到坑爹的學生。復試時發現一個好苗子，即有實力又有潛力，毫不猶豫招到自己門下，准備重點培養。
入學後才發現復試時的表現都是假的，三天兩頭找不到人，動不動要求出去實習，要求的文章不看，實驗催一下動一下，遇到一點小困難，就抱怨課題太難要求換課題，動不動還以死相逼，導師遇見這種學生，只能是自認倒霉，誰讓當初自己看錯人了呢。
I. 你認為和研究生導師該怎樣相處
學術梯隊和企業、學校一樣，是按貢獻排序的，能做出業績必然會得到表揚和關注內，這是競技容場、訓練營，不是保姆站，領導和老師也是人，要生存，而且要為團隊生存負責，壓力很大，不可能沒有規矩，接受規則是一個明智的選擇。同時，又要堅持自己的主見和目標，不能人雲亦雲，追求卓越是必然的選擇，慢慢看到成功會有快樂，過分計較成功路上的得與失是不明智的，更多的時候需要忍耐和堅持。
J. 你想對你的研究生導師說什麼
感謝當時研究生導師，能夠選中我，感覺在您身邊我學會了很多知識。還有研究的方法和思路，以後我會把這種精神帶到工作上去。