教授企業

A. 大學副教授相當於國有企業里什麼職稱

國有企業級別框架有大有小，這個不好說

B. 學校教授到企業機關講課有講課費嗎

有，而且收費很高。現在這已經成為名教授一項很來錢的副業了。大多數都是弄些聳人聽聞的東西，說些不三不四的段子，油嘴滑舌信口開河幾個小時。收錢走人（差點的弄幾千，有名點的上萬，十幾萬）

C. 大學教授可擔任企業法定代表人嗎

除了公務員原則上不能是私企的法人外，其他人員都是可以的。現在的大學教師大部分是聘用的，是可以做企業法人的。
可以的， 需要單位同意。
其實都可以的 瞞著單位就行

D. 副教授職稱在企業有用嗎

知識總是有用的，但這不是全部，更重要的是實際工作能力！！企業需要內的並容非全是學歷越高越好的人，而是最適合的人！！如一線，更重要的實際操作水平而不完全是技能等級的高低；管理並非全是學管理學的，更多的有其所負責業務的專業背景的，因為外行是管不好也管不了內行的！

E. 大學教授可以到民營企業當顧問嗎

大學教授完全可以去民營企業當顧問，沒有問題

F. 沙因特教授的企業倫理的核心是什麼

企業倫理
企業倫理，又稱為企業道德，是企業經營本身的倫理。不僅企業，凡是與經營有關組織都包含有倫理問題。只要由人組成的集合體在進行經營活動時，在本質上始終都存在著倫理問題。一個有道德的企業應當重視人性，不與社會發生沖突與摩擦，積極採取對社會有益的行為。
有人認為，企業是將賺錢作為主要目標的，倫理則是追求的道德規范，企業的經營目標與企業社會責任沒有必然聯系，甚至是水火不相容的，因此認為企業的經營目標和經營倫理是相矛盾的。其實這不過是表面現象，追求利潤為唯一目標的思維方式是落後於新時代的。在當今時代，如果企業只追求利潤而不考慮企業倫理，則企業的經營活動已越來越為社會所不容，必定會被時代所淘汰。也就是說，如果在企業經營活動中沒有必要的倫理觀指導，經營本身也就不能成功。樹立企業倫理的觀念，體現了重視企業經營活動中人與社會要素的理念。
企業倫理的內容依據主題可以分為對內和對外兩部份。內部倫理包括：勞資倫理、工作倫理、經營倫理；外部倫理包括：客戶倫理、社會倫理、社會公益。
1、企業與員工間的勞資倫理
勞資雙方如何互信、勞資雙方如何擁有和諧關系、倫理領導與管理、職業訓練（員工素質的提升，包括職前訓練與在職訓練）。
2、企業與客戶間的客戶倫理
最主要是服務倫理，服務的特質包括；無形性（Intangibility）、不可分割性（Inseparability）、異質性（Heterogeneity）與易逝性（Perishability）。客戶倫理的核心精神：滿足顧客的需求才是企業生存的基礎。顧客是企業經營的主角，是企業存在的重要價值。
3、企業與同業間的競爭倫理
不削價競爭（惡性競爭）、散播不實謠言（黑函、惡意中傷）、惡性挖角、竊取商業機密等等
4、企業與股東間的股東倫理
企業最根本的責任是追求利潤，因此企業必須積極經營、謀求更多的利潤，藉以創造股東更多的權益。清楚嚴格地劃分企業的經營權和所有權，讓專業經理人充分發揮、確保企業公司營運自由。
5、企業與社會間的社會責任
企業與社會息息相關，企業無法脫離社會而獨立運作。取之於社會、用之於社會。企業需要重視社會公益，提升企業形象。謀求企業發展與環境保護之間的平衡。
6、企業與政府間的政商倫理
政府的政策需要企業界的配合與支持，金融是國家經濟發展的重要產業之一，因而金融政策更是政府施政的重點，企業體必須不但要遵守政府相關的法規，更要響應與配合政府的金融政策。

G. 一個企業的高管和一個大學的教授哪個掙的錢多

我認為他們兩人從事的工作不一樣，所以說得到工資也不一樣，我認為企業的高管掙的錢應該多。

H. 中國高等院校的講師、教授能否在企業內兼任職務

在不影響教學科研工作的大前提下,學校一般不會反對講師和教授在企業兼職。回至目前，我只見答過公務員特別是黨員領導幹部不得在企業兼職的禁止性規定，還沒有見到過正式的關於高校講師、教授禁止到企業兼職的硬性規定。

I. 教授能和企業簽勞動合同嗎教授是不是學校才有用的職稱，到一般企業就沒意義了

目前，新聞媒體都報道，有些教師與企業簽訂聘用合同，甚至入股企業的，而且企業有教授加入，也是一種光環，是有意義的。

J. 企業中，教授級高級職稱，如何申請

你朋友需要回來到杭州，向杭源州的人力資源及社會保證廳申報。

需要符合高工的條件。
我剛看了一下上海政府的文件，發站內信給你吧。

網路就這點不好。做回答，就提示有非法字元。發站內信，又提示超過字元。。。

你再聯系我吧，發給你。