社交網站項目尋找博士後導師

A. 2021年入站的博後能申請23年的博新計劃么

不可以。申請條件
申請人須為2022年度擬進站或新近進站從事博士後研究工作的人員，同時應具備以下條件：
1. 具有良好的科研潛質和學術道德。
2. 擬進站的博士後研究人員須為獲得博士學位3年以內的全日制博士，應屆博士畢業生同等條件下優先。擬進站的應屆博士畢業生在申報時須已滿足博士學位論文答辯的基本要求，已初步選定博士後合作導師，並與合作導師擬定初步研究計劃。
3. 新近進站的博士後研究人員須是2021年3月1日（含）之後進站的人員，且之前未申報過博士後創新人才支持計劃、中國博士後科學基金特別資助（站前）；博士學位獲得時間須為2021年1月1日（含）之後；須依託所在博士後科研流動站、工作站進行申請，不得變更合作導師。
4. 1990年1月1日（含）以後出生.
5. 申報項目屬自然科學，涉密項目須脫密。基礎研究主要面向基礎科學、交叉理論以及人工智慧、量子信息、集成電路、生命健康、腦科學、生物育種、空天科技、深地深海等前沿領域；應用研究主要面向新一代信息技術、生物技術、新能源、新材料、高端裝備、新能源汽車、綠色環保以及航空航天、海洋裝備、數字經濟及各領域重大工程技術、共性技術等。
6. 申請人的博士後合作導師應為高水平專家，學術造詣深厚，可為申請人提供高水平科研平台。向國家重大科技項目、國家戰略性科學計劃和科學工程、國家實驗室、國家重點實驗室等傾斜。
7. 留學回國博士和外籍博士不可申請本項目（有關人員可關注「博士後國際交流計劃引進項目」）。
8. 未入選過中國科協青年人才托舉計劃、博士後國際交流計劃（派出項目、引進項目）。如入選過其他國家級人才計劃，須在申請書中註明。
9. 入選者辦理入站手續時須將人事關系轉入博士後設站單位並保證全脫產從事博士後研究工作。

B. [轉載]怎樣選擇博士生導師或博士後導師

在科學界，很多人（包括以前的我）認為只要做好科研，就能成功。很多導師不知是不懂或是愚民，對學生說只要你好好做科研，你就能得到你想要的東西。的確，沒有good science，就可能沒有good future；但是有了good science，走錯了路，還是一樣沒有good future。這就是Peter J. Feibelman寫的A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一書的精髓。 面對這種情況，很多人採取達爾文「適者生存」學說，認為不必教學生這種生存技能和politics，好的學生自然能脫穎而出，但是作者認為這恰恰浪費了社會資源，應該給學生講述這種politics。 博士後是取得博士學位以後的重要學術經歷。對於想成為博士後的博士，首先得問自己：What do I want after going through this? Am I serious? 登山何必扛著船？做博士後的目的就是為了在出站後以科研作為職業的，也就是說要以教授、研究員作為目標崗位的。如果博士的本來想法是要去工業界或者經商，那麼就沒有必要浪費時間了。 對於想做博士後的人來說，選擇導師有很大的關系。A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一書說："Making a mistake in choosing your advisor can mean years of frustration."該書說，選有名的老教授有兩個好處：一是有名的老教授有廣泛的網路，並且處於學術網路裡面的都是名人；二是功成名就的老教授不怕你超過他，不怕你和他競爭，相反會以你成為教授而感到光榮，把你當作他的學術產品。"An advisor who has made his mark views the accomplishments of his students with pride, even joy. They are his research 'children.' Thus, other things being equal, an established professor is a superior choice for an advisor."相反，"A young advisor, trying to make his way in the world, does not want to be shown up by his student or postdoc. He has a lot to prove, and is unlikely to be generous with credit for ideas or progress. 好的導師培養人、提攜人，但是平庸的導師利用人，把人當作有手的工具（a pair of hands）！A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一書說:"For the typical employer, a postdoc is cheap labor. Acquiring a postdoc is therefore much like buying a piece of laboratory equipment. One assumes that it will work for a while, helping to proce results. Then it will be replaced with a new model."當作有手的工具的意思是說每天給你布置很多點子，叫你試試這個、試試那個，舊的任務還沒做完，新的任務又上來了。上午剛布置了點子，下午就來詢問結果，晚上和周末打電話詢問實驗進展。嘴上說鼓勵你提出自己的想法，但是只要你在做自己的想法，馬上給你打岔問你有沒有做布置的任務。拿人錢財，當然要替人消災。導師有沒有布置任務、詢問實驗結果的權利？當然有。但是這種做法好嗎？你吃得消每天如兒子伺候老子一樣事無巨細地匯報「最新實驗進展」，匯報上午做了什麼，下午准備做什麼，晚上准備做什麼嗎？你要成為教授還是成為本科生？往往，這樣的導師總是辯駁說自己如此這般管理，每年發表多少多少篇文章，恰巧證明管理有方。但是我要說不能一俊遮百丑，正如馬俊仁帶領馬家軍為中國體育作出有目共睹的貢獻，但是不能因此說他的管理方法是科學的、他的作風是民主的。 把人當作有手的工具還在於不斷地榨取，不斷地push，無論你乾地多麼出色，無論你出了多少篇文章，總是有話說。常見駕馭別人的方法有：（1）比較法，就是說舉出實驗室的一個正面典型，說誰誰誰同時做五攤實驗，出文章多少多少篇，來激起你的愧疚心理（guilty feelings）；（2）說你利用了我多少人力、物力，讓誰誰誰給你花費了很多時間提供數據，你什麼時候能出文章啊？這也是激發你的愧疚心理；（3）詐唬法：就是說你在做實驗，導師突然謊稱說他在審一篇稿子，發現別人和你做的一模一樣，你下星期再不出文章就要被「舀光」了；（4）內部競爭法：就是讓兩個學生做同樣的東西或者有競爭沖突的東西，對任何一方都分別說：如果你慢一點的話，對方就要先發表了；（5）找茬法：就是說這一段時間讓你給他寫綜述，下一段時間讓你指導研究生給人家研究生作實驗，但是你辛勤地幹完這些事情自認為對得起工資以後，你的導師反而殺了個回馬槍說你自己的科研做了嗎？每過一段時間就如小孩般地要鬧一次，找塊活靶子來打。（6）黑臉白臉法，就是說別人曾經說了一句什麼話，可是當你的老闆轉述給你聽時，故意誇大、曲解成為對你不利的話，把別人曲解成「黑臉」，借別人的口來讓你做什麼事情或者不做什麼事情；（7）不負責任法，就是說要你做什麼事情，不會在電子郵件裡面吩咐，而是口頭授意，結果出了亂子就是下屬的個人行為。 用人的時候就使勁地榨取的表現還在於不在乎下屬的職業發展。外單位托你的導師舉薦人才導師也不轉發廣告，或者轉發一些明擺著就不會去的廣告。可是一旦你坦誠地告訴導師你在找工作，馬上「政局」就開始動盪，三天兩頭來考驗你是在堅守崗位還是思想鬆懈了，然後馬上物色「備用輪胎」。當你拿到一個工作正准備走走看看、貨比三家時，你的導師馬上抽刀斷水，不讓你有選擇的權利。 好的導師學術水平非常高，他有一湖的水，但是平庸的導師除了催促下屬以外什麼也不會。比如說，在走廊上看到你就是問有沒有在整理文章，什麼時候能夠把文章交出來。可是你將計就計說需要做什麼實驗才能把文章水平進一步提高時，他就嫌你煩了，說你先把文章整理出來再說。平庸的導師看到的只是潛在的獲得，而看不到付出。好比說叫你做什麼實驗，實驗還沒怎麼開展，導師就興奮地說："Nature! Science!"還沒有上法庭就先判決了。可是在你想把實驗工作開展地更深入的時候，導師卻說：「你還在等什麼？還不快寫成快報！」彷彿你白拿他工資了。結果匆忙整理出hand-waving（即證據不充分的）快報，當然是退稿了。退稿後不是失魂落魄轉投垃圾雜志就是乾脆沒有聲音了。 好的老闆至少在表面上看起來兩袖清風，但是平庸的老闆如生意人，無論做什麼事情、無論說什麼話，都是如做生意。比如知道通過某種渠道可以與出版社接洽出書，於是就找到別人說可以「合作」寫書。再比如一些新雜志向業界徵稿，就號召下屬撰寫和本課題組無關的綜述去搶占市場，白賺一篇文章。科研場所的politics在舉薦人才上就可以看出來。好的導師能夠不顧自己的私利，為國家舉薦人才，「我勸天公重抖擻，不拘一格降人才」、「寄意寒星全不茶，我以我血薦軒轅」，而生意人老闆做任何事情都是為他的利益服務的，留校寧可留科研能力差的、能夠成為他所用的、成為他傀儡的，也不會留獨當一面的將才。對於生意人來說，什麼東西都是籌碼。比如署名是籌碼、經費是籌碼、口頭的小恩小惠（pay lip service）是籌碼。 結論是選導師不能只是看光鮮的外表、職務、簡歷、發表文章。能做一些科研、發一些文章只是表面上的事情，要有利於將來的發展必須鑽到深層次的東西里去！別說你是霍元甲打迷宗拳也行，也別說你是成吉思汗無論吃了多少苦都能「天將降大任於斯人」。

C. 博士後導師多不多

多，中國博士後導師5665225人次
博士後要導師,一般稱為「合作導師」。博士後是一種主要從事研究工作的崗位,一般為期兩年。

D. 東南大學研究生院 各專業的導師在哪裡查的到 在研究生院網站怎麼找不到 急！

當然了 只有姓名和職位。不過推薦的方法是：從研究生導師的信息裡面找到內他所帶的學生容名單。然後根據學生名單搜研究生的信息，然後根據學生的信息以及本科學校入學年份等信息去校內等社交網站搜，這樣就可以聯繫上了。通過他的學生肯定可以了解到學生的具體信息的。

王立輝，男，1979年9月生，教授，博士生導師。哈爾濱工程大學完成本科至博士階段學習，東南大學完成博士後階段學習，國家公派留學英國杜倫大學。曾在中國電子科技集團南京第14研究所、國家電網江蘇省電力科學研究院等研究機構從事課題研究。主要從事衛星/慣性/視覺組合導航與控制、慣性/地磁重力組合導航、光電精密感測器，多感測器數據融合等方面的研究。

張曉春，博士，副教授，碩士研究生導師。1965年10月生於安徽省潛山縣，1999年1月獲華中理工大學固體力學專業博士學位，2000年12月中國礦業大學力學博士後流動站出站，現任職於東南大學交通學院，教育部智能運輸系統工程研究中心。現從事於高地應力隧道穩定性、滲流與岩爆防治，瀝青混凝土流變、損傷機理研究。

E. 博士後跟博士生導師有什麼區別

博士畢業抄後，可以進博士後流動襲站，作進一步的研究工作（有工資、住房、子女教育安排），完成科研項目後即出站，找工作，或是可以再進博士後流動站，作更進一步的研究工作哦！！
博士生導師嘛，就是博士研究生的指導教師，所在單位的學科如果設有博士後流動站，部分博士生導師還可以做博士後的指導教師啦！！

F. 博士後合作導師收到郵件後一般多久給回復

一般在三天之內回復。
不過具體什麼時間回復還是要看導師那邊的情況了。
導師是一個漢語詞語，意思為老師、科研人員。
導師制是一種教育制度，與學分制、班建制同為三大教育模式。
導師制由來已久，早在十四世紀，牛津大學就實行了導師制，其最大特點是師生關系密切。導師不僅要指導他們的學習，還要指導他們的生活。國內各高校都在探索研究生教育以外的高等教育也能建立一種新型的教育教學制度——導師制，以更好地貫徹全員育人、全過程育人、全方位育人的現代教育理念，更好地適應素質教育的要求和人才培養目標的轉變。這種制度要求在教師和學生之間建立一種「導學」關系，針對學生的個性差異，因材施教，指導學生的思想、學習與生活。

G. 博士後怎麼申請

在中國，要想成為一名博士後，首先得取得博士學位。而要取得博士學位，一般有三種情況：先本科再碩士再博士；本碩博連讀；以及先本科再碩博連讀。

以常見的先本科再碩士再博士為例，需要以下5步：

1、本科畢業後報考所選學校，通過全國碩士研究生統一招生考試和復試後入學。

2、攻讀碩士學位，修完特定課程，並完成畢業論文，取得碩士學位。

3、考博，參加入學考試，通過筆試和復試後入學。

4、攻讀博士學位，完成理論課學習，取得要求學分；海量積累，尋找研究方向；申請開題報告；發學校指定要求的小論文；發大論文；博士論文答辯通過。

5、取得博士學位，申請博士後。

H. 博士後合作導師一定是博導嗎

博士後合作導師不能是博導。
博士後所研究的領域是博士的再進一步，所以不能選擇原來的博導作為合作導師。
博士後合作導師是博士後從事科學研究工作的合作者和指導者，負責博士後的日常培養與管理，為博士後開展指定的科研工作提供全額科研經費和必要的工作條件，指導博士後開展創新性研究工作和完成在站研究任務，有條件的合作導師可為博士後提供額外的生活補助。

I. 博士畢業想讀在京985高校博士後，請問該如何找到並聯繫到合作導師呢急問，加分

最好是讓自己的博導推薦。你知道的，你自己聯系博後的導師，人家還是會問你的博導的。學術圈子不大，導師們都是熟人。背著自己博導去聯系，搞不好，你的導師會生氣的。那樣就很難混了。

J. 如何申請國外博士後

1）對於著名機構的博士，他們往往要求相當正式的申請才會受理，象這樣的機構最好是從他們的網站了解情況。但和導師的聯系是必不可少的。
2）廣告。SCIENCE NATUTURE 等期刊有廣告。對於物理方面的職位，我推薦PHYSICS TODAY上每日更新的職位廣告（不過大部分都是美國的），有一個網址 www.jobs.ac.uk上英國的職位有很多廣告。 物理方面的還可以看www.tiptop.iop.uk等等。不過要注意很多廣告都是因為那裡的導師已經找到人了由於法律規定必須做廣告才貼出來的，所以不是每一個廣告都有希望，但是不妨一試。
3） 用Google （www.google.com）搜索。用諸如你的專業的關鍵字，以及博士後呀什麼的在網路上搜索看看。
4）直接和你認識的導師或你所在領域有名氣的導師聯系。很多導師有基金但並沒有決定是否找博士幹活，很有可能看了你的材料決定招收你。事實上，大部分OFFER都是這樣找來的，當然也可能是因為通過正式渠道申請的現在還在冗長的官僚審察過程當中（這也說明了直接和導師聯系是最快捷的方式，而且沒有期限限制，可以隨時聯系，隨時走人）。 不要害怕和大導師聯系，這至少也是向本專業牛人介紹自己工作的一個機會， 即使沒有找到工作，也沒有白費力氣。 不過最好先搞清楚對方是導師還是學生（有些學生也很牛的），免得人家回信說"You are excellent， and I would be very glad to offer you a position，if I can get my PhD degree and become a professor in a few months." 然後是申請前最好瀏覽一下這個導師的主頁（當然可能之前你已經很了解他的工作了）。 （導師的主頁也可以用GOOGLE搜索）。
5） 國外大公司也有一些相當於博士但是名字可能是JUNIOR RESEARCHER 之類的職位也不錯，例如Bell， NEC，Hitachi等等。你的熟人介紹，例如博士導師的關系戶。