研究生選導師要選教授嗎

『壹』 研究生如何選擇導師

1. 導師最佳年齡：30~35。一定要選擇年輕的導師。年輕的導師在單位歷淺，做事情比較小心內謹慎，對學生負責的容幾率比較大。2. 職稱考慮：有博士學位的副教授為最佳。職稱越高，名氣越大的導師，往往不把帶學生當成一回事情。3. 不要選胖子做導師。4.不要選有行政職務的人做導師。有行政職務的人時間太少，這些人心思不在做學問上。

『貳』 研究生選導師，教授，副教授和講師三選一，該選哪個

你好！研究生選導師，最重要都還是看老師對人品。不要用職位來評判老師。希望我的回答對你有幫助！

『叄』 研究生導師選博導好還是碩導好

選導師不能絕對地說選博導好還是選碩導好，要根據自身以及專業的實際情況。

建議在選導師的時候考慮以下幾點：

1、是否仍活躍在學術研究的最前沿；

2、已經功成名就的大牛（一般年紀比較大），或者正在事業上升期、充滿干勁和潛力的年輕助理教授副教授，都是不錯的選擇；

3、注意一下找的那個導師，最近幾年他帶的工作情況；相信你應該更想去一個將來能找到好工作的group；

4、自己的個人研究興趣了；

5、另外，導師的personality也是需要考慮的。如果碰到性格特別極品特別奇葩的導師，估計日子會過得很不爽，雖然這種情況不是很普遍。

選擇一位與自己匹配的導師

選擇導師，需要考慮以下幾方面：

1、考研成績和本科學校

非常厲害的導師對考研成績和本科學校看得比較重，因為他的可選擇范圍很寬，都想當他的學生。甚至，很多厲害的導師基本上都是保送研究生的學生。

對應的，有的研究生導師由於沒有那麼多光環，或者比較年輕。很多研究生就比較少地選擇他們。大部分研究生都喜歡選擇教授。

2、個人規劃和導師研究方向

其實，有些厲害的教授導師的科研方向可能比較偏，應用范圍很窄。而很多年輕的導師科研方向很前沿，比較新。所以選擇導師需要綜合考慮個人規劃和研究方向。

因為，一旦選定，後續的研究生生活，就是以這些研究方向作為自己的課題，未來讀博士或者未來找工作也會受到非常大的影響。

3、導師的人品和作風

是的，這個非常關鍵。

有少量的導師人品和作風有問題，可能還是那種級別很高的教授。我們要選擇一個好人品，好作風的導師。一個好作風和好人品的導師，會影響你的價值觀，會影響你是否能夠順利畢業。

一個好作風和好人品的導師，你們會相處融洽，對你的職業發展，對個人綜合能力的提升有非常大幫助。

4、不要盲目追求教授和副教授

其實，有很多年輕的導師，可能只是講師，但其科研水平很厲害，其研究方向很新穎。

所以這種導師，對於那種考研分數比較低一點和本科學校差一些的學生，可以認真考慮，並且成功概率比較大。

5、工作幾年之後的情況

其實，工作幾年之後，很多單位就關注你的研究生學校、研究生科研方向等，很少提及導師。除非那種院士級別的導師。

所以，不要錯過那些年輕的，優秀的，級別不高的導師。另外，研究生期間的研究方向才是最關鍵的，是對未來工作影響最大的方面。當然，導師的個性和人品，也會影響你的價值觀。

『肆』 研究生是什麼時候選導師的

有些學校是在參加復試之前，給學生一個導師填寫表格，讓學生確定導師，選導師的名額有3個，按循序一次往下，第一個導師滿了就按第二個導師安排。有些學校是考試完復試的時候選導師，導師的選擇是雙向的，要老師也要你才行。有些學校的導師選擇時間是在入學後一年才選導師。

如果是走的夏令營保研，一般來說，在夏令營期間，就可能會得到某些導師的關注，學生也會在此期間，留意到自己比較滿意的導師人選，那麼，在確認保研成功後，就可以著手聯系相應的老師了，只要雙方能達成一致意見並保持聯系，導師的事兒也就基本確定了。

如果是走普通的推免流程，首先需要獲得本校的保研資格，然後在網上報名通道開通之後，確定目標學校，填報三個保研志願，被目標學校接收後，就會得到通知去參加相應的復試，在考研的初試前，就可以聯系導師了，和自己中意的導師保持聯系，一旦導師同意，事情也就基本確定了。

如果在保研完成後，沒能聯繫到願意接受自己的導師，可以等到明年三四月份，那時候，考研的結果往往也出來了，整個專業的研究生新生的名單都確定了，往往又是一個選擇導師的時間點，也可以在那個時候再確定導師。

一般來說，學碩選擇導師的時間往往比較早，而專碩則不那麼急迫。很多學校的學碩往往在拿到結果後不久就會確定導師（保研的和考研的都是），而專碩則可能會延後，有些學校的專碩甚至會直到開學後，才統一開始選擇導師，這之前聯系導師，導師都不怎麼理會。

『伍』 考研時，老教授和年輕教師，誰才是更適合你的研究生導師

在考研時，你應該如何選擇研究生階段的導師？一部分考研族並沒有想清楚。有的考生覺得，能考上最重要，至於研究生導師是誰，並不重要。在研究生階段，遇到對的導師，實在是太重要了。如果沒有選對導師，有時候想按時畢業都困難。或者說，雖然能按時畢業，但是，並沒有學到真才實學，相當於虛度光陰。在研究生導師選擇方面，究竟應該選擇具有豐富科研教學經驗的老教授呢？還是選擇年富力強、鑽勁十足的年輕老師？讓我們一起來看看。

怎麼選：考慮個人綜合實際情況

究竟應該選擇年輕導師還是老教授，小編個人認為，需要考慮自身的實際，結合個人的專業來做決定。如果你選擇的研究生專業，對於經驗的倚重更大，跟著老教授，能夠讓你盡快建立自己的學術研究體系，確定自己的學術研究范圍。在這方面，老教授的經驗，確實不是年輕導師能夠比的。但是，如果你選擇的專業，是一個講究創新創造的專業，必須要出新、出彩才有出路，和年輕教授一起試錯，才是更好的選擇。

『陸』 研究生應該如何選擇導師~~~

很多學生來選研究生導自師，喜歡選那種名頭特別大的，或者當學校、學院領導的，其實我個人覺得這種方法特別盲目。因為越是社會職務多的導師，越是沒有時間指導學生。特別是那些有行政職務的導師，自己開展科研工作的時間就特別有限，更不用說指導學生了。

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『柒』 研究生找導師,研究員和教授有什麼區別嗎

區別如下：

1、職責不同

研究員一般在研究所，而且沒有義務給學生上課。

教授是大學老師教師的一個職稱，教授是大學老師，在大學當中，教授是大學教師職稱的最高級別了。教授是有義務給學生上課的，但是根據課程安排的不同，有的教授會給本科生上課，有的會給碩士生上課。

2、權利不同

並且研究員是國家評定的，在研究所里，領導或者是學術帶頭人才稱之為研究員，高級研究員可以說相當於教授，副研究員也相當於是副教授級別。但是在研究所里，研究員都不用教授的職稱。

副教授級別的教師，除了可以開設一門課程，還可以自己主持研究項目，能把最新的研究用學術討論會的形式，開設新的課程供學生學習。一方面，教學生學習的方法，訓練學生自學的能力，另一方面還傳授相關的知識。

3、側重方面不同

高等院校里的教授和研究員是同一級別的，只是對教授要求教學，對研究員沒有。兩個職稱屬於不同的系列而已，研究員偏重於科研。研究員若有教學成果也可以轉為教授的。

選導師注意：

1、首先了解一下，你們學校可以帶學生的導師有哪些，都是從事哪些研究，研究的方向與當前的化工生產是否有密切的聯系。

2、如果你可以自己選擇導師，建議你選擇那些從事與化工緊密聯系的導師，最好是那些和企業合作搞開發的導師，因為他們在企業眼睛裡是專家，那麼如果導師推薦你當然也就可以。

3、如果你是強制被學校分配到老師那裡去的，沒有自己選擇的權利，你也不要和導師對折干，而是要密切配合導師搞好研究，不過導師一般不會把研究的真正內容透露給你，就靠你自己留意了，這樣對你也是個好處，起碼以後可以留意和你的研究有這種聯系的企業。

4、如果你的導師研究課題純粹是理論性的，你也別灰心，書本知識只是冰山一角，以後的路還很長，社會是個大學。企業更加是個實際的學校，關鍵還是靠你進去後腳踏實地地學習和干，積累經驗才能成為學有所長的大家。

『捌』 考研選導師是選副教授還是教授為好

考研選導師選副教授好一點，因為相比於那些榮譽滿身的教授，副教授或許更好考一點，畢竟競爭更小。另外，相比於老教授，和年輕有為的副教授見面的機會更多，討論的機會更多，或許在論文等方面能夠得到更多的指導。如果這個副教授恰好又有一個「大牛」導師，那就更好了。

對於那些年輕有為的副教授來說，很多人的首要目標就是評上教授，而對於他們來說，想要評上教授就必須要有研究成果，而往往國內的高校都是導師和學生一起做實驗、一起發文章，所以這對於學生來說，也是有利的。

研究生導師的主要工作。

研究生導師要引導學生熟悉本學科或相關領域的基礎理論知識和方法。本學科或相關領域的基礎理論知識和方法，這是進入碩士生學習和研究的一個前提性的條件。由於碩士生自身學科背景、學術水平的差異，引導學生熟悉本學科或相關學科的基礎理論知識和方法的工作極為重要。

沒有對本學科及相關領域研究狀況的基本了解，不熟悉本學科的學術規范，不會運用本學科及相關學科基本理論和方法提出和解決問題，博士生的學習和研究就沒有一個科學的基礎。

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