大連化物所化學博士導師

『壹』 馬小軍的中科院大連化物研究所研究員

1958年8月生於長春市，研究員，博士生導師，中科院大連化物所生物技術研究部（18室）副主任，生物醫用材料工程組（1802組）組長。
1982年畢業於吉林大學化學系有機化學專業，獲理學學士學位；
1982年-1989年，大連化物所從事絲綢蛋白質改性及膜生物反應器用於細胞培養及酶促反應研究，研實員，助理研究員；
1989年-1993年：加拿大多倫多大學醫學院從事微囊化人工器官研製及其治療糖尿病研究，訪問學者；
1993年-至今：大連化物所生物化工研究室、生物技術研究部生物醫學材料工程組，副研究員，研究員。

『貳』 包信和的科研隊伍

中科院大連化學物理研究所在包信和所長的帶領下，著眼於創建世界一流研究所，從加強人才隊伍建設入手，堅持人才培養與人才引進並舉，不斷深化管理體制和人事制度改革，創建有利於優秀人才快速成長的學術環境和運行機制，逐步構建了一支以國際知名專家為龍頭，結構合理、素質精良、具有較強創新能力的人才科研隊伍。
包信和院士在會上發言
——以人為本，把人才隊伍創建上升到戰略的高度來認識和實踐。包信和始終把人才工作放在研究所各項工作的重要位置。在領導分工中，他直接分管人才工作。他經常提到：研究所的發展要以人為本，各項工作要發展，關鍵在於人才，必須把人才工作納入研究所的發展戰略中去思考和實踐。他始終堅持鼓勵扶持青年學者勇挑重擔，實現了學術帶頭人的代際轉移；堅持人才引進與智力引進相結合，推進了人才隊伍的多元化和國際化；堅持研究隊伍的動態優化，不斷提高隊伍整體創新能力和持續發展能力；堅持科技、管理隊伍和科研環境創建協調發展，營造了引才、聚才、用才的良好環境，保證了整個研究所科研、管理水平的穩步提高。
為保證優秀人才在一個較高的工作平台上開展工作，化物所為他們提供了充足的科研經費和良好的實驗工作條件。對引進的「百人計劃」入選者，提供200萬元的科研啟動費和100平方米以上的實驗室。對楊勝利院士和楊學明博士的實驗室，分別投入2000萬和1000萬元的學科創建和實驗室創建經費。此外，還設立了所長科研基金、創新基金、青年基金、博士探索基金等支持青年研究人員自由選題開展科研探索工作。5年來，化物所用於人才的各類基金總額已達12580萬元。通過所里各類基金的支持，進一步激發了科研人員的科研創新熱情。
在堅持高標准創建科技隊伍的同時，包信和所長帶領全體職工不斷營造有利於創新、有利於人才成長的學術環境和人文環境，加速實現管理隊伍和技術支撐隊伍的代際更新，堅持服務科研、管理創新的理念，通過多種形式的崗位培訓，提高個人素質和服務能力，重視研究生培養，加強創新文化創建和團隊精神培育，實現了整個研究所的協調發展和持續創新。
——重視人才引進，為引進頂級人才親歷親為。包信和同志任所長以來，加大了高層次人才引進的力度，2000－2003年，全所共引進了73位具有博士學位的優秀人才，其中留學回國人員40餘位，18位入選中國科學院「百人計劃」。對國內外頂尖人才，包信和所長更是親自商談引進事宜。2000年，大連化物所引進了台灣中研院原子與分子科學研究所研究員楊學明博士。楊學明博士是分子反應動力學領域國際知名學者，曾獲海外華人物理協會2001-2002年度亞洲成就獎、2000年美國JILA訪問學者獎、2001年國際自由基會議Broida獎、ISI的經典引文獎。為了使楊學明博士能夠加盟到化物所，包信和所長先後兩次親赴台灣商談引進事宜。
包信和的誠意打動了楊學明博士，他決定放棄在台灣的職位和到美國發展的機會，接受邀請到大連化物所工作。他說，大連一直給我留下十分美好的印象，這些年我也一直關注著大連化物所的發展，分子反應動力學國家重點實驗室科研水平較高，很有發展潛力，在這里可以干一番事業。楊學明博士現擔任大連化學物理研究所研究員、博士生導師，所長助理，分子反應動力學國家重點實驗室主任，973項目「化學反應的本質及選控」首席科學家；2001年入選中國科學院「百人計劃」。在楊學明博士的領導下，組建了中國科學院分子動態化學創新團隊，吸引和凝聚了一大批國際分子反應動力學領域傑出科學家，使大連化學物理研究所分子反應動力學研究步入國際一流行列。他領導的課題組連續在國際頂級學術期刊Science、Nature上發表論文，進一步提升了大連化物所的國際影響力和基礎研究水平。
2001年，為加強生物技術學科創建，包信和所長多次組織全所各方面的專家，經過充分討論，決定組建生物技術部，並親自邀請楊勝利院士來所擔任生物技術部主任。經過多次爭取，楊勝利院士終於在2001年11月從包信和所長手裡接過聘書，成為大連化物所生物技術學科的學術帶頭人。楊勝利院士擔任生物技術部主任後，通過研究單元整合和學科目標凝練，全面提升了生物技術部的科研能力和競爭力，使生物技術研究在國內和國際生物技術領域均佔有一席之地。
曾在國際頂尖學術期刊Science上發表論文，年僅36歲的張東輝博士，是國際理論與計算化學界的新秀，任新加坡國立大學副教授，為了引進張東輝博士，包信和所長經過多方努力，邀請張東輝博士組建大連化物所理論與計算化學中心，並聘任了其他幾位頗有潛質的青年學者加盟。目前理論與計算化學中心已經開始運行。
包信和作為973項目的首席科學家和中英BP項目的首席執行官，與國內外的許多科學家保持工作聯系，他還擔任著多個國際組織的職務，使得他有較多的機會和許多海外人才面對面地交流。包信和所長每次出席國際會議，都積極宣傳大連化物所，介紹大連化物所的學科布局、研究方向及需求的各方面人才，介紹中國科學院的知識創新工程，介紹大連市的城市創建和環境氣候，時時不忘吸引人才，熱情邀請海外留學生來化物所發展創業。2004年初赴英國出席國際會議期間，他在劍橋大學偶遇2位留學生，經過深入交流，覺得這兩位博士的研究方向正是化物所急需的，而且發展潛力很大，就熱情地邀請他們來所訪問。不久，兩位博士先後來所訪問並做學術報告，均對加盟化物所表現出了濃厚的興趣，表示在包信和所長的感召下非常願意到大連化物所工作，現已進入實際操作階段。
——關心人才成長，為培養優秀人才傾注大量心血。包信和所長非常重視各類專家的推薦申報工作，他要求有關職能部門分工負責、協同組織、精心籌劃，認真做好各類專家的推薦申報工作。在2003年的兩院院士增選中，包信和所長組織全所研究員認真進行推薦和評議，尤其是院士大會答辯之前，他組織所內參選人員在化物所預先答辯多次，請有經驗的老專家提出建議和意見。2003年全國兩院院士增選中，大連化物所共有4名科學家分別當選兩院院士。
包信和非常關心青年科研人員的成長，對他們傾注了大量精力來培養和扶持。他要求相關職能部門要為科研人員搞好服務，要與上級有關部門保持密切聯系，溝通信息，有的放矢地做好工作。李燦研究員任負責人的創新研究群體獲國家自然科學基金委員會資助，李燦本人先後獲全國優秀科技工作者、全國優秀留學回國人員等稱號和第四屆中國青年科學家獎，並於2003年當選為中國科學院院士。楊學明領導的分子動態化學創新團隊也通過了中國科學院組織的論證。張濤研究員2003獲國家傑出青年基金的資助。同時，積極支持青年科研人員在國際組織和國內組織中任職，申報國家的各類基金和人才計劃。
1996年畢業的程謨傑博士在日本做了兩年博士後，1998年慕名來到包信和所長的題目組，在包所長的合作和指導下，成長很快。2001年，所里根據學科發展需要決定成立高溫燃料電池課題組，在包信和同志鼓勵下，經過競爭考評，程謨傑博士被聘為研究員，博士生導師，題目組現已步入良性運轉階段。
包信和本人已培養研究生數十名，遍及世界各地，他們中的許多人已成為所在單位的骨幹人才。他的博士研究生馬丁在讀期間發表了多篇高水平的論文，獲得中國科學院院長獎學金優秀獎。
——優化人才使用機制，為優秀人才脫穎而出創造條件。為建立競爭擇優、公開公正的人才使用機制，包信和所長組織全所人員開展學科戰略研討，經過科技目標凝練，全所上百個課題方向整合成10個研究室、51個課題組，行政管理部門由11個精簡為6個，全所的機關管理人員也由73人調整到50人左右。機構和崗位確定後，通過各種新聞媒體向社會公布，所內外應聘人員在同一個起點上公平競爭。在2001年和2003年的兩次管理骨幹競聘中，都在社會上引起了不小的反響，應聘人數達到崗位數量的數倍，經過嚴格的考試、考核、答辯，從所外聘用了10餘位優秀管理人才充實到全所各級管理崗位上，進一步優化了管理隊伍的結構，促進了管理觀念的更新和管理水平的提高。
所里把進入創新工程的人員分為骨幹崗位人員和流動崗位人員。骨幹崗位人員由所長聘任，任期四年；流動崗位人員由所長委託骨幹崗位人員聘任。競聘上崗做到三公開：競聘崗位公開，競聘程序公開，競聘結果公開。通過競爭上崗，使一些人脫穎而出，走上了重要的崗位，而更多的人是轉變了觀念，由過去的「讓我干」轉變成為「我要干，而且干好」。
通過制度保障為每位研究人員提供廣闊的發展空間，對於有較大發展潛力的青年學者，不論背景和資歷，都委以重任。現在51個課題組組長平均年齡只有39歲，最年輕的任組長時僅28歲，許多優秀博士直接被聘任為課題組長。近幾年引進的中國科學院「百人計劃」入選者周永貴、楊啟華、趙宗保等，均只有30歲左右，現都擔任課題組長，研究員，博士生導師，成為大連化物所科研工作的新生力量。
——關愛人才，為各類人才盡顯才華創造良好的工作和生活環境。在包信和所長的帶領下，大連化物所堅持用感情、待遇和良好的環境拴心留人，使化物所成為英才薈萃、各顯所長的舞台。每年包信和所長都參加留學回國人員座談會，介紹化物所的戰略發展目標和近期學科布局發展規劃及國際合作、人才隊伍和所區創建的情況，聽取大家的建議和意見，了解大家工作生活中的困難。2003年，包信和所長倡導召開了大連化物所骨幹人員家屬迎新春茶話會，感謝家屬對骨幹人員工作的支持，並通過向大家介紹化物所的發展戰略和中長期發展規劃，讓家屬們對化物所有更多的了解，給骨幹人員更多的理解和支持。
對新引進的優秀人才，所里提供20萬元以上的購房補貼，對引進人才配偶工作的安排、子女入學、入托等方面所里都想方設法提供幫助，解決他們的後顧之憂。2000年引進的中國科學院「百人計劃」入選者張華民研究員，本來已准備到另一個單位去工作，在化物所的誠摯邀請下，張華民答應到化物所工作，但希望所里能為其愛人在所里安排工作。包信和所長親自協調，解決了張華民愛人的工作。
在包信和的領導和親自參與下，通過近年來的引進、培養、整合、優化，大連化學物理研究所已經擁有一批以兩院院士和中青年科技骨幹為代表的傑出科學家和一支結構合理、素質精良、敢打硬仗、勇於勝利的研究隊伍，為實現研究所的戰略發展目標和可持續發展提供了強有力的人力資源保障。

『叄』 郭和夫的個人履歷

郭和夫，中國著名的有機化學家，石油化學家。男，漢族，無黨派人士。歷任全國化學會、化工學會理事，全國第五、六、七、八屆人大代表。他是郭沫若先生與日籍夫人郭安娜所生，在郭沫若先生的11個子女中排行老大。
1917年12月12日生於日本岡山市。1923年3月畢業於日本市川小學。
1935年3月畢業於東京府立第三中學。
1938年3月畢業於東京第一高等學校。
1941年3月自日本京都帝國大學工學部應用化學科畢業後，在該校從事有機合成研究工作。
抗日戰爭勝利後，於1946年末輾轉台灣返回祖國途中，在台灣工業研究所任技正短期工作。
1949年春經地下黨的幫助，終於回到了祖國大陸解放區。同年5月懷揣周恩來總理的親筆信來到大連，應聘到大連大學科學研究所即現在的中國科學院大連化學物理研究所工作。建國後，歷任中國科學院大連化學物理研究所研究員、副所長，有機化學博士生導師。專長有機化學、石油化學、金屬有機化學。在國內首次開展了頁岩油成份分析工作。在烴類液相氧化方面發展了光氧化法制異戊二烯的流程。組織了絡合催化學科新領域的研究工作。開展了金屬有機化學應用於有機合成，如三十烷醇擬除蟲菊酯的研究。
1994年9月13日在因公赴外地科研考察途中突發腦出血，逝世於哈爾濱，終年77歲。

『肆』 楊學鋒的個人簡介

大連理工大學教授
中科院大連化學物理研究所研究生畢業，現任大連理工大學等離子體物理化學實驗室教授、博士生導師。
七十年代作為骨幹在大連化物所參加四項新型化工過程催化劑研製，其中三項先後投入工業使用並獲多項國家及部級獎勵。八十年代轉入我國新開辟的分子反應動力學領域，共同建設了我國第一個化學激光動力學實驗室，發現了兩個新的化學激光體系，測定了近十個基元化學反應的初始振動能分布；參與主持國內首台大型交叉分子束裝置建設工作，研究集體獲國家自然科學二等獎。

『伍』 王樹東的中科院大連化學物理研究所 研究室主任

王樹東 研究員 博士生導師1985年在太原工業大學獲得工學學士學位，1993年在大連理工大學獲得工學博士學位，畢業後來中科院大連化學物理研究所工作。1997年任研究員，現任現代化工研究室主任、能源環境工程組組長。
2001.3-9到日本資源環境綜合技術研究所做JSPS訪問學者；2005.2-2005.5到法國普瓦提（Poitiers）大學做訪問教授。
先後承擔了「天然氣干法脫硫」、「煤催化燃燒和固硫機理」、「煤催化燃燒和固硫一體化」、「質子膜燃料電池氫源」等「85」、「95」國家重大攻關項目、「燃燒污染防治」973重大基礎研究以及國家自然科學基金課題。在產業化應用中，承擔了在「系列NOX治理」、「系列脫硫技術」、「DCL型燃煤固硫劑」、「一步法COS高效精脫硫技術」等多項研究開發、生產放大的工作，為企業和國民經濟做出了貢獻。
近年來，領導課題組全面完成國家及各部委委託的各項研究任務。成功開發出甲醇自熱重整制氫燃料電池氫源系統及甲醇水蒸汽重整制氫燃料電池氫源系統，取得了一批具有自主知識產權的創新成果。主持完成了院知識創新工程重大項目「大功率燃料電池氫源」，集成組裝了75kW甲醇自熱重整燃料電池氫源系統，同燃料電池成功聯試；在國際合作方面，與美國Corning公司和德國斯圖加特大學開展了制氫及脫NOx等項目的合作研發，取得了重大進展，正在申請國際專利兩項。共發表論文九十餘篇,申請中國專利二十餘項，日本專利一項，鑒定成果五項，獲國家技術發明獎二等獎一項，中科院發明二等獎一項，省市級獎勵多項。 催化反應工程領域的基礎研究和應用開發
包括：催化劑工程設計、氣固多相催化反應工程、整體結構催化劑，高效集成反應器，化工集成技術，稀土催化材料 1. 燃料電池氫源
醇類和烴類重整技術的研究：包括系列催化劑的研究開發，反應器的優化設計，輔助系統及系統集成
2. 大氣污染治理
NOx的催化脫除，VOC催化燃燒脫除 ，CO2減排治理，CH4的催化燃燒脫除 「863」計劃能源領域專家組專家
中國稀土學會催化專業委員會副主任
「Chinese Journal of Chemical Engineering」雜志編委
《燃料化學學報》雜志編委

『陸』 包信和的介紹

包信和，1959年8月出生於江蘇省揚中市。理學博士，研究員，博士生導師、中科院院士、物理化學家，中國科學院大連化學物理研究所研究員，現任中科院沈陽分院院長，兼任中國科學技術大學化學物理系主任。1995年應聘回國先後任中科院大連化學物理研究所催化基礎國家重點實驗室研究員、博士生導師、所長助理、副所長，2000年8月擔任大連化物所所長。現任復旦大學常務副校長1。

『柒』 葉明亮的概述

葉明亮 研究員 博士生導師 中科院大連化學物理研究所 生物技術部
葉明亮，2001年8月在中科院大連化學物理研究所獲博士學位，並獲中科院院長特別獎。2001年年底赴美國華盛頓大學化學系從事博士後研究，主要進行生物分子的高靈敏度熒光檢測與高效分離方面的研究，2003年初來到美國系統生物研究所從事高通量蛋白質組學方面的研究。2004年年底回到中國科學院大連化學物理研究所並入選中科院 「百人計劃」。現在在中科院大連化學物理研究所生物技術部工作，主要從事高通量蛋白質組學新技術的研究。葉明亮博士自1996年以來，先後從事毛細管電色譜新技術新方法、蛋白質與肽在毛細管電泳中的高靈敏度熒光檢測以及蛋白質組學新技術新方法等方面的研究工作，發展了多項具有國際先進水平新技術和新方法。目前，已在SCI刊物上發表論文70餘篇，相關工作被他人引用400餘次。
葉明亮博士主要研究方向為蛋白質組新技術新方法的研究，主要包括：
1）蛋白質質譜分析新技術
發展基於液相色譜與串聯質譜聯用(LC-MS/MS)的蛋白質分析、鑒定的新方法；發展基於Q-TOF、Orbitrap等高精度質譜確定多肽序列的De Novo技術；發展蛋白質質譜分析的樣品預處理技術。
2）蛋白質組修飾譜分析新方法
發展蛋白質磷酸化分析的新方法，包括磷酸化蛋白質和多肽的富集技術、磷酸肽的通量化分離和鑒定技術；發展蛋白質糖基化等其它後修飾的分析新方法。
3）激酶組學研究新方法
發展研究激酶與底物蛋白質、抑制劑相互作用的新方法，著重發展篩選激酶底物蛋白的通量化方法。
4）生物信息學新方法
發展質譜數據處理方法，提高蛋白質鑒定的可信度和靈敏度；利用磷酸化蛋白質組和激酶組學研究取得的數據建立蛋白質磷酸化網路，揭示激酶與底物蛋白質之間的調控關系。
5）比較蛋白質組學
發展定量、半定量的比較蛋白質組分析技術；發展通量化的疾病標記物的篩選方法。
6）蛋白質和多肽的高解析度、高通量分離系統
綜合利用色譜和電泳技術發展蛋白質和肽的高解析度、高通量分離系統。