四川大學招聘兼職老師的要求
⑴ 兼職英語老師需要教師資格證嗎
一般會要求有教師資格證，但對經驗豐富的老師也會放寬要求。看你所工作單位的具體要求，如果是公立學校做行政什麼的，可以不用，具體要求以相關單位為准。
⑵ 應聘大學老師的要求是什麼
因為一般來說高校教師資格證不對社會開放，只有在職大學教師可以報考，剛畢業專的研究生也沒屬有機會考高校教師資格證，當大學老師最重要的就是名校高學歷現在一般都是要985的博士，科研論文很強，還有就是關系；
通常來說，高校教師招聘主要需要具備以下的條件；
其一，文憑的要求。大部分高校要求應聘者具備碩士以上文化程度，少部分崗位還需要具備博士以上文化程度；
其二，學術研究成果。要求應聘者起碼在省級以上刊物發表學術論文，在某些行業領域具有一些研究成果；
其三，具有一定的工作經驗，比如說從事過教師相關的工作。沒有什麼工作經驗的一般來說是要做一年或者兩年助教的，時間長短根據學校、學院的規定，還有你自身的水平決定；
被大學錄用後可以由學校組織報名參加高校教師資格證考試，考不過基本上也沒太大關系，可以照樣教你的書，但是評職稱教師資格證是必須的材料比如，評講師，副教授，教授都要用，沒有高校教師資格證書就評不了高校系列職稱，待遇永遠上不去，所以實際上還是要考過的。
⑶ 跪求 招聘兼職老師的流程。。。
1、 由我校根據生源情況和教師需求數量，公布招聘信息及其條件。2、 個人報名：報名時需提供申請書、簡歷各一份。3、 資格審核：需帶身份證或學生證及近期免冠照片一張，主要審核身體狀況、以往學習成績和在校具體表現等情況，經審查合格填寫《晨光家教輔導學校教師招聘報名表》。4、 面試 （1）自我介紹：包括個人信條等。（2）講課30分鍾：內容為預帶科目教材內容，面試方式為班級授課制。（3）面試時有3-5名評委，根據應聘者言談舉止及具體表現，給出綜合成績並提出意見。5、上報招聘名單，並在面試後3日內通過電話聯系的方式通知應聘者面試結果。在同一職位參加面試的應聘者中，按面試綜合成績從高到低依次選聘。5、 簽訂《兼職協議書》6、 辦理入編手續 *注應聘條件：1、性格開朗，責任心強。2、有較強的語言表達能力和組織能力。3、五官端正、普通話標准、板書整潔大方。4、在其所在班級綜合考評前十名。5、學生會和班委會成員優先。 晨光家教輔導學校教務處 2009年6月1日
⑷ 兼職美術老師 需要教師資格證嗎
視用人單位（聘用你的單位）要求，法律上是不需要的，因為是兼職教師。
但是小學和初中一般是不接收兼職教師的，只有大學有需要「有企業工作背景」的兼職教師
培訓機構做兼職的話，就完全是以用人單位（聘用你的單位）要求為准了。說實際一點，就類似於不少畫室，基本上都是不需要什麼資格證書的。但是你要是有的話，同等條件下會優先錄用
⑸ 請兼職老師的需要辦什麼入職手續或者協議嗎
一般的要求就是辦理健康證，提供身份證，戶口本，畢業證或者學生證和的復印件，有些地方要求提供兼職證明或者社保繳費證明看當地的政策而定。
⑹ 四川大學應聘教師的要求
首先博士，其次名校，一般要求海外學校經歷，另外在專業方面有一定建樹
⑺ 可以兼職當大學教師嗎
可以，但是前提是不得影響教學。
教育部網站公布了《高等學校教師職業道德規范》（徵求意見稿）。在徵求意見稿中，對較普遍的高校教師從事兼職工作的事進行規范，表示不得從事影響教學工作的兼職。
徵求意見稿提出，高校教師不得損害學生和學校的合法權益。在教學上，遵循教育規律，實施素質教育。注重學思結合，知行合一，因材施教，不斷提高教育質量。嚴慈相濟，教學相長。尊重學生個性，促進學生全面發展。不拒絕學生的合理要求，不得從事影響教育教學工作的兼職。
⑻ 招聘兼職老師時 應該注意哪些方面
關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
⑼ 想要去四川大學法學院當老師需要達到什麼要求
今年川大新進老師自己說的。
安家費： 3萬，（如果享受學校租給你的房子就只有內2萬，都是很容破的房子，房租開始10元/平米，逐年20%遞增，原則上只給租4年）
房子： 沒有
住房補貼： 400元/月 （發4年）
工資: 國家標准，博士1009元/月，但要在這上面扣不到500的住房公積金，一百多的社保，房租水電就不說了
津貼：才畢業的博士青椒，每年21500
科研： 機會比較多，沒有科研就啥都沒有。
另外很重要的一點，上課是沒有課時費的，或者准確說超工作量才有錢，這樣算下來每年就比電子科大少了津貼那麼多的錢
⑽ 老公博士畢業，想去四川大學當老師。看了四川大學校網的招聘啟事，自己也多方打聽，現在對川大的用工制度
一般在學術上沒什麼過人成果的話，想進川大不容易。 從基層做起，搞研究還是比較容易做出成果來的，川大對於青年學者的投入和支持都是很大的