大學編外老師工資待遇

❶ 在編教師和非在編教師待遇有什麼區別

一、工資待遇不一樣

在編老師是由國家財政預算全額撥款，享受國家財政待遇，享受國家事業單位所有的待遇以及節假日的待遇；而非在編老師只能享受代課工資，這個代課工資是非常低的，其他福利待遇都沒有。

二、福利不一樣

在編老師享受國家的公積金，醫保以及各種福利待遇。如果工作滿30年以上退休，還可以每月領到全額的退休工資。而非在編老師沒有醫保，沒有公積金沒有退休待遇，什麼待遇都沒有。

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成為在編人員的方法：

2012年4月16日，《中共中央國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》發布，規定了成為在編人員的方法。

1、考試

參加國家、省、市、縣統一組織的考試。考試的基本內容可以分為行政管理測試、公共基礎知識、申論、專業知識，如教師考基於基本理論等等。

2、直接轉在編人員

直接轉在編人員，這是所有編外人員所期盼的，但比較困難。雖然有事業單位臨時工轉正的情況，但是一般都是工作中表現非常突出，有比較大的貢獻的人有資格直接轉正。

2019年三支一扶改革，不少省份三支一扶員工服務期滿後，有很大的機會轉正式編制人員。這算臨時工直接轉事業編制人員的一個機會。

❷ 編外教師年薪75000每個月拿到多少工資

如果你是編外教師的話，年薪75000元，那麼你每個月的工資是要扣除你的社保費用以及你的個人所得稅費用，所以你每個月能拿多少就看你能抵扣多少了。

❸ 大學老師工資多少

大學老師一般年薪是-15萬。

大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。

不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。

而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。

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老師升職加薪注意事項

在大學講師的晉升過程中，學術成果占據了十分重要的部分，而教學年數、專業功底、教學質量、所研究領域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師自我實現的需要。另外，優秀教師、優秀論文、學者獎金等榮譽也是大學講師需要極力爭取的。

晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關條件的申請材料，經學院內全體教授對申請人是否達到所申請職務水平進行廣泛討論，即所謂的「同行評議」，採取民主投票的方式通過，再由校學術委員會和校長批准執行。

此外，大學講師還可向研究員的方向發展，就職於各大研究所，從事更加精專的學術或課題研究。

❹ 編制內的老師和編制外的老師 區別到底多大

不在編，可以去應聘，只是沒有編制，工資還是有的。以後可以考取編制。專

1、待遇不同

有編屬制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，更無職稱工資。

2、調動不同

有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師）。

3、晉升不同

編制教師職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

4、退休後待遇不同

有編制老師退休後享受相應的社保和職業年金。無編制老師，退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

5、稱呼不同

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

❺ 請問在編與非編教師的待遇差距在哪

第一方面,所謂的教師鐵飯碗」說的只是編制內的教師，編制內的教師是由專教育局統一屬管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗;那麼編外教師則是由所就職學校管理，學校一旦不續約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作。

再一個方面則是，編內教師的待遇於編外教師的待遇只高不低，如下：

1、編制內教師有編制可以調動，並且有相應的職稱工資、可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金;編外教師大都屬於學校臨聘人員，晉升機會渺茫，也無法調動，更不會有教師們追求的退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

2、有編制的教師享受五險一金，無編教師可能只有社會保險待遇

3、編內教師退休後享有退休金以及醫療保險、住房等保障;無編制的教師則可能不享受這樣的待遇。

綜合而言，編制內的教師福利待遇好，職業有保障。如果不是自己主動辭職，就真的是終生人民教師，桃李滿天下;編外教師相對而言，雖然對於教師的要求不會太高，但職位變動大，且福利水平低，有隨時被辭退的風險。

這也就是為什麼現在大部分人在考取了教師資格證後，會繼續准備教師招聘的全國統考，爭取編內教師名額的原因。

❻ 學校招聘的教師是屬於國家正式編制的嗎，工資待遇

一、要看是不是通過教師招聘考試入職

二、看招聘公告寫明是否入編

三、國家正式編制：

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

（一）編制教師優勢

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

（二）有無編制主要區別

教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：

1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

（三）編制問題

1.我已經拿到了教師資格證，如果要應聘老師是否還要考編制?

答：拿到教師資格證，只不過是具備了從業資格，可以聘用為教師。按照機關事業單位「逢進必考」原則，還要經過考試錄用。考試錄用必須經過相關部門的組織考試，錄用後即成為編制內的教師，即「在編人員」。錄用後如果學校因超編而成為」編外人員「，實際上仍是我們俗稱的」在編「人員，對其無影響，坐等空編再入編即可。

2.考的編制之後是不是只能在所考地有用?具體是以什麼為單位?縣還是地級市?

答：考的編制只能在當地有用，一般以市為單位。因各地政策落實不一樣，所以存在差別。以江西省為例，近幾年縣一級單位一般不組織考試，凡事業單位考試都由市以上統一組織考試，教師考試由省統一考試。所以，理論上一般在市一級之間可以調動，即可以由A市調動至B市。但是，一般跨縣調動都很難，所以實際操作中，跨市調動非常難。

3.如果考的編制只能在當地使用，那這豈不是相當的不合理，好不容易考了個編制到了外地卻不能用也太郁悶了!

答：原則是可以調動。前幾年，有文件出台，原則上不允許從教育系統調出至其他單位。

4.應聘老師的流程是什麼?a.取得教師資格證b.考編制c.到學校應聘嗎?

答：a、b流程對。應聘手續一般是按照當地的招考公考報名要求，參加筆試和面試後，體檢並公示，然後到當地的人事部門報到，聽從崗位分配，到學校報到。

5.考編制的大約時間是什麼?每年可以考幾次?大體都考些什麼內容?

答：教師資格證和教師招聘考試屬於不同的考試，一個是資格考試，即從業資格，一個是事業單位工作人員招聘考試。教師資格證考試從2015年起施行全國統考，考試時間按照要看國家出台的相關考試通告；教師招聘考試要看當地的具體情況。有些由省一級統一組織考試，有些由市一級組織考試，具體考試時間請留意當地人事考試網。資格考試和考試內容你請留意當地的招考公告里的考試大綱。

教師盡管是事業編制，和公務員編制是不一樣的，調出教育系統，一樣可以提拔為副科、正科等!

❼ 福建編外合同制教師工資和編制教師一樣嗎同樣享受國家的各種補貼福利待遇嗎

教師編制屬於全額撥款事業單位編制，在編教師人員信息錄入國家教版育系統。即在編老師權為事業單位工作人員。
政府為了吸引更多人去當老師，就採用簽訂合同制的方式招聘教師。按照相關規定，享受事業單位工作待遇。一般簽訂合同時間幾年不等，合同聘用制教師與學校有工作合同期限，到期後，學校與教師雙方都有權選擇是否續約。
2合同制老師的待遇
工資福利與在編在崗教師享受同等待遇。合同制老師的工資是由學校發放，與學校的發展息息相關。雖說是合同制，但其招生計劃、教學計劃及教師的工資福利等都是按照國家有關規定進行的。從最近的招聘公告角度來看，合同制老師會越來越多，這也將成為老師招聘的新趨勢，各種機制也會越來越完善。

❽ 年薪75000的編外教師一個月工資是多少

年薪75000的編外教師一個月工資。這種不一定，因為教師也分級別的晉級了，嗯，每進一個職稱工資都會漲。

❾ 編外教師待遇怎麼樣

我就是憑本事考上的編織，我不認為考編要靠人！扯淡！我家沒背景，小農內民一個，完全靠自己！容編外人士想改善自己，就考吧，不要企圖改變制度！你想，人家看了多少書才考上的，你沒考上還想同工同酬，公平嗎？！考編很辛苦，看你有沒有決心了！少點怨天尤人吧，不想干走就是嘮，技不如人沒辦法