人大勞人院社保專業研究生導師

⑴ 哪所院校的人力資源專業比較強

推薦一波中國勞動關系學院

可能有的人並沒有聽說過這個學校，這個學校也的確是雙非，但是這也絲毫不影響我們學校在人力資源管理專業方面的閃光點呀！現在中國的很多大學都開設了人力資源管理專業，但是不同高校的院校性質會決定不同學校的人資專業各有所長，中國勞動關系學院的人力資源管理專業隸屬於勞動關系系，聽名字就可以知道，這個專業也算是學校的王牌專業了，而且正因為它隸屬於勞動關系系，所以我們學校人力資源管理專業的優勢就在於人資與勞動關系的研究相結合，並且我們有深厚的勞動法、勞動合同法、社保法等法律基礎，這些技能到未來的工作崗位上簡直不要太吃香！借用我們老師的話說：「一個對勞動法了如指掌的HR就是寶藏啊！」附一張主要課程圖片

最後，如果想要報考人力資源專業，數學和英語技能是必須的，一定要學好數學和英語，這樣才能……走遍人資都不怕！

⑵ 中國人民大學的勞動與社會保障這個專業怎麼樣就業前景如何啊

這個專業你如果學好了，並且能最終靠他吃飯，那麼我可以說，這個專業真的還可以。因為我國現在專業的社會保障人才還是很缺乏的。你看看你們市的社會保障工作人員有幾個是社保專業的學生？如果我國社會保障專業培養出來的學生全部都能在社會保障部門「落戶」，其實對國家的社會保障的發展，對學校的教育計劃以及對學生及其家長來說，都是好事。關鍵是，你以後未必能找到與這個專業對口的工作。這就是你學社會保障最痛苦的地方，我知道，因為我是你同校同專業的師姐。
你是人大哪個院的社會保障專業？公管還是勞人院？公管我就不知道了，我們勞人好像大部分的就業最終都是走向了人力資源，也就是說大部分的人找的工作和社會保障的相關度好像不大。因為勞人院的人力資源管理和勞動經濟專業名氣很響，你進學校就會發現的，有很多名師，像文躍然、彭劍鋒、曾湘泉等等，都是響當當的人物哦，他們這些人將勞人的名氣打出去了，整個院的學生找工作的時候都會沾點光了，哪怕是社會保障這個和他們關系並不等同的專業。
其實，說實在的，這個專業如果你能找到對口的工作，那麼這個工作一定不會太差，至少是份比較穩定的工作，比如公務員、大學教師。但是，公務員不是你說想進就進得了的，你縱然有「萬般熱情」，希望將自己的滿腔熱血「奉獻」給社會保障事業，人家還不一定要你。進公務員競爭之激烈我就不多說了，你自己上網看看就知道，兩三百人爭一個崗位簡直就是再正常不過的狀態。另外，我想你也知道現在考公務員也不是絕對的公正。所以，你問就業前景怎麼樣，我也沒有辦法簡單得用「好」或者「不好」回答你。
好了，說了這么多，無非是希望你自己斟酌、判斷。

⑶ 關於中國人民大學勞動與社會保障專業

我是勞人的，就說點我知道的吧。
勞動人事學院的主打是勞動經濟學和人力資源管理，勞人的社保教學也有很多勞經和人管的內容，它的前身事實上是90年代時撤銷的本科專業勞動經濟學。現在勞人的社保本科保研時還同時對應著勞經和社保兩個研究生專業。大多數社保的畢業生出來之後主要從事的也是人管方面的工作，真正去從事社會工作當公務員或者下社區的人不多。人大勞人院以在人力資源管理方面的優勢聞名全國，所以就業率與就業走向在全校都是數一數二的。勞人社保的領軍人物是副院長社會保障領域的權威鄭功成教授，他同時也是全國人大常委會委員，現任系主任是仇雨臨教授。但鄭功成教授由於全國人大的工作很忙，很少給本科生上課，每年帶的研究生也很少。
公共管理學院這方面我知道的不多，它的主打專業應該是行政管理吧，學科教育上更偏重行政工作和社會工作以及相關理論。學生出來後理論上更多的應該是去政府機關或事業單位。公平地說，公管的教學水平、師資力量、學科建設等方面和勞人並沒有水平上的差別，但由於學科性質本身的原因，畢業生就業沒有勞人好。公管社保的領軍人物應該是現任院長董克用老師，他也曾經當過勞人的院長。
至於為什麼會分成兩個專業，這是有其歷史原因的。社會保障這個專業嚴格講是應該設在公共管理學院的，大多數學校也都是這樣。但80年代國家的勞動人事部要和人民大學合辦勞動人事學院，在學科設置時就把社會保障的學科納入到了勞人名下。後來人大有一段時間籌備院系改革，一度要把勞人撤院、社保轉入公管，後來作罷，公管的社保應該就是那時建立起來的。所以說公管的社保建立得要比勞人晚。

你要跨專業考當然沒有問題，只要把專業課的書讀好就行，但是建議你盡早開始准備，但勞人的復試線是很高的，公管我不知道但應該也不低

⑷ 中國人民大學勞動人事學院社會保障專業考研指定教材和參考書是什麼

《勞動人事學院考研》網路網盤資源免費下載
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⑸ 人大勞人院社會保障學科基礎（管理學、社會學、經濟學）三選二是什麼意思是學校選還是自己選。

三選二即在你准備考研的階段，從管理學、社會學和經濟學中任意選擇你所擅長的兩門來准備。等到正式的研究考試時，這三門試題作為一門社會保障學基礎考試，這一份卷子分別由三門學科組成，你可以回答其中你所選擇的兩門學科的試題就可以。所以，在初試時是你自己挑選學科的。好好准備吧，只要英語能過，專業課不錯，總分還可以就有希望進入人大了，加油！

⑹ 人民大學勞動人事學院勞動經濟學碩士生導師有哪些

區別大了~商學院那個是人力資源方向，文憑上的專業應該不會寫HR。如果我沒記錯的話，人大勞人院是全國唯一能授予人力資源管理文憑的機構。勞人學的更專業，商院課程要廣泛些。

⑺ 中國人民大學勞動人事學院初試指定參考書是什麼

勞動人事學院的主打是勞動經濟學和人力資源管理，勞人的社保教學也有很多勞經和人管的內容，它的前身事實上是90年代時撤銷的本科專業勞動經濟學。現在勞人的社保本科保研時還同時對應著勞經和社保兩個研究生專業。大多數社保的畢業生出來之後主要從事的也是人管方面的工作，真正去從事社會工作當公務員或者下社區的人不多。人大勞人院以在人力資源管理方面的優勢聞名全國，所以就業率與就業走向在全校都是數一數二的。勞人社保的領軍人物是副院長社會保障領域的權威鄭功成教授，他同時也是全國人大常委會委員，現任系主任是仇雨臨教授。但鄭功成教授由於全國人大的工作很忙，很少給本科生上課，每年帶的研究生也很少。
公共管理學院這方面我知道的不多，它的主打專業應該是行政管理吧，學科教育上更偏重行政工作和社會工作以及相關理論。學生出來後理論上更多的應該是去政府機關或事業單位。公平地說，公管的教學水平、師資力量、學科建設等方面和勞人並沒有水平上的差別，但由於學科性質本身的原因，畢業生就業沒有勞人好。公管社保的領軍人物應該是現任院長董克用老師，他也曾經當過勞人的院長。

參考書的問題，人大從去年起就不指定考研參考書了，這是前年的參考書目，你可以拿來看一下。打字太麻煩，我直接貼網址了，你看一下查閱很方便的。
http://pgs.ruc.e.cn/pages/zscksm/2008/ss/index.asp

06年和07年的指定教材是這些：

《人力資源管理概論》 彭劍鋒 復旦大學出版社
《組織行為學》 [美]羅賓斯 中國人民大學出版社
《薪酬管理原理》 文躍然 復旦大學出版社
《績效管理》 付亞和、許玉林 復旦大學出版社
人大校內有個宏途書店，還有一個人大出版社讀者服務部，應該都能買到，或者去大點的書店吧

08年人大開始就不指定參考書了。
我是07年考上勞人人力專業的，我本科是學英語的，屬於三跨，當時考了395分，其中數學135分，專業120分，所以我的建議是數學最關鍵。至於專業課，每年的考題都不難，09年復試人的平均分是117分。至於參考書，我記得當年是規定四本書+一半選讀書。四本書是：彭劍鋒的《人力資源管理概論》；文躍然《薪酬管理原理》、徐玉林、付亞和的《績效管理》，羅賓斯的《組織行為學》。但僅僅讀這四本書是不夠的，我們院內部必讀書是德斯勒的《人力資源管理第十版（中國版）》，這本書是勞人院文躍然教授與德斯勒合編的，內容很好，文老師出題的時候經常從這本書里選取內容。至於書在淘寶或當當網上輸入我說的書名，就能買到啦。

⑻ 考人大的勞動與社會保障研究生很難嗎

一般所說的難不難，主要其實就是在專業課的考試 和 復試上。
考人大的話，是有一定的難度 。 因為首先人大作為名校 ， 報考的人肯定非常多 ，若考生是外校報考， 在專業課的信息上肯定要比北京當地考生吃虧。也就是說考生初試的總分上會吃虧。
而如果考生的初試考試過了，那麼復試的時候也會遇到一定的困難 。首先，人大肯定是要照顧本校和北京地區的考生，而外校考生去復試的時候一定記得要給導師留下深刻的印象才好，或者是足夠的優秀。

人大一般指中國人民大學 。
中國人民大學（Renmin University of China），簡稱人大，1937年誕生於抗日戰爭烽火中，前身是陝北公學以及後來的華北聯合大學和華北大學。1950年10月3日，以華北大學為基礎合並組建的中國人民大學隆重舉行開學典禮，遂成為新中國創辦的第一所新型正規大學。1954年10月5日，經政務院文化教育委員會批准，高等教育部發布了《關於重點高等學校和專家工作范圍的決議》，中國人民大學被確定為全國首批6所重點大學之一。

⑼ 中國人民大學公共管理學院社會保障導師選擇

首先說聲對不起啊，因為我不是回答你的問題的，而是向你請教的。人大公共管理學院的學科基礎考什麼？是不是還是這樣？
(005)勞動人事學院
(101)政治
(201)英語
(604)社會保障學
(408)學科基礎（含經濟學、管理學、社會學；任選其二）

(020)公共管理學院
(101)政治
(201)英語(202)俄語(203)日語(220)德語(221)法語
(604)社會保障學
(408)學科基礎（含經濟學、管理學、社會學；任選其二）

我主要是不想考數學和經濟學，所以想知道這兩個學院的社會保障是否考數學，學科基礎是不是從社會學、經濟學和管理學中任選兩個？還有公共管理學院的人力資源都考什麼？
希望得到您具體的回答！不勝感激！先謝謝您啦！

⑽ 《勞動法和社會保障法》課程主講老師是誰

中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師。中國人民大學勞動關系研究所副所長。兼任中國勞動學會勞動人事爭議處理專業委員會副會長，中國人力資源開發協會勞動關系專業委員會副秘書長，中央國家機關直屬事業單位人事爭議仲裁委員會委員，中國企業聯合會僱主工作委員會專家委員，中國勞動法學研究會、北京市勞動和社會保障法學研究會常務理事，深圳市企業家協會維權工委專家顧問。主要研究領域：勞動關系和人力資源管理。