吉林大學張平教授
A. 產房暖心服務存在問題
產科護理工作的主要是以保證產婦與嬰兒的安全、健康，防止因外界因素影響而產生的對產婦或者嬰兒損壞的情況發生。下面是我帶來的關於產科個案護理論文的內容，歡迎閱讀參考!
產科個案護理論文篇1：《產科隱私護理》
摘要：隨著社會的進步，國民 文化 水平的普遍提高， 醫學知識 的普及及法制觀念的增強，人們自我保護意識和維權意識也在不斷提高，護理糾紛的發生率也呈現出逐年上升的趨勢。因此，如何適應時代發展的需求，減少護患糾紛的發生，達到患者滿意的高質量的護理，是目前護理工作者值得探討的問題，本文通過探討產科常見護理糾紛的因素，提出有效地防範 措施 ，從而增強產科護理人員的服務意識，減少護理糾紛，提高產科的護理質量。
關鍵詞：產房隱私護理相應措施
1產房隱私內涵
隱私通常被人們理解為身體的隱蔽部位，而據資料記載隱私的標準定義最先是由美國法學家沃倫(Ssmtiel D.Warren)和布蘭德斯(LouisD.Brandeis)於1890年提出的，後來逐漸得到了世界各國的普遍認可隱私是指患者不妨礙他人及社會利益的個人心中不願告訴他人的秘密，它主要包括個人身體秘密、身世及歷史秘密、有關家庭生活秘密、財產方面的秘密等。婦產科是個特殊的環境，醫護人員在對患者進行病史採集、體檢和護理操作中，常涉及患者方面的隱私問題，如生殖器官的暴露、未婚先孕、性傳播疾病、異常婚育史、婚外性伴侶、生殖器畸形、不孕不育等，多患者對此存在不同的情緒反應和心理變化。所以，注重產房個人隱私保護顯得格外重要。
2產房隱私被暴露的原因分析
在分析隱私被暴露的原因之前，我們很有必要先研究一下患者對隱私的認識。
在進行婦科檢查時，需暴露隱私部位，很多女性患者，特別是年輕未婚女性，怕被男性看到，怕男醫生檢查，不願有男實習生在場，覺得在男性面前暴露生殖器很難為情，同時也存在怕被家屬不理解的顧慮。有某些隱私的女性患者，例如：生殖器畸形、有性傳播疾病、未婚先孕等，在接受婦科體檢和詢問病史時，是抱著忐忑不安的心情，怕隱私被暴露而受到歧視或影響夫妻感情和正常生活，造成夫妻家庭不和，心裡充滿矛盾和不安。
2.1病房、婦科檢查室的布局因素
病房、婦科檢查室的布局不當會導致患者的隱私暴露。如病房較大，設施不齊全，病室環境差，個房間住7～9位患者甚至更多，中間沒有隔簾;某些常用無菌物品放置在婦科檢查室內，以至於患者在做婦科檢查時，常有醫護人員闖入檢查室取物。
2.2醫護人員素質因素
醫護人員直接面對、接觸患者隱私，醫護人員認識隱私意識淡薄、觀念不正確、素質低下等也會直接導致患者隱私被暴露。具體可歸納為以下幾個方面：
(1)法律意識淡薄。沒有真正理解隱私和隱私權的含義，以及保護患者隱私是醫務人員的主要義務之一等，也就無法從根本上重視保護患者隱私，並從言語和行為中反映出來。
(2)受傳統觀念的影響。盡管醫學模式也由過去的以疾病為中心階段轉變到了以生物、心理、社會醫學模式為中心的階段，但在實際操作中，還是存在著你是患者，我是醫生，我只要醫好你的病，而你只要配合我的檢查治療就行了的思想，從而忽略了患者的心理感受。
(3)服務意識較差，對患者個性化的服務需求不了解，或不能很快適應。不能主動為患者服務，而是按照操作規程機械地進行著每一次操作，單純地用手和用腦做事，而沒有用心去做。
(4)不尊重患者。如讓進修、實習醫生、護士查看患者時，不事先做好解釋工作，或未徵得患者同意就執行操作，或檢查時不分時間、地點等。
(5)職業素質較低。如在辦公室、走廊等地方，隨便談論患者病情、隱私，進出病室不隨手關門，在進行操作時接操作前要評估環境，符合保護患者隱私的要求，但實際上，為了省時間或怕麻煩或自認為沒有必要等而被忽視聽電話、接待同事或來訪者等。
(6)不嚴格遵守操作規程。現在很多診療操作都明確規定操作前要評估環境，符合保護患者隱私的要求，但實際上，為了省時間或怕麻煩或自認為沒有必要等而被忽視。
2.3醫院管理方面因素
醫院管理不當也是導致患者隱私暴露的原因之一。如診室秩序混亂，表現為患者、陪人多，甚至婦產科診室里有男陪人等。探視制度不嚴格，探視人數多和探視時間長，有的病床24小時都有陪護，有時甚至有多人陪伴的現象。一覽表上寫明疾病診斷，來人通過查找便可知道該患者到底得了什麼病。病歷資料管理不善，病、陪人趁機私自翻閱等。
3對象與 方法
3.1調查對象
隨機抽取2009~58月份產科患者116人(其中包括大月份引產15人)，發放問卷116份，回收有效問卷110份，有效回收率94.8%。110例患者年齡18～36歲;97例已婚，13例未婚;文化程度，小學22例，初中38例，高中29例，大專及以上21例。
3.2方法
採用問卷調查法，自行設計問卷，內容包括一般資料：年齡、文化程度、婚姻狀況：隱私認知、個人隱私有無被泄露、主要由哪些途徑泄露、泄露後的心理狀況。答案可多項，由患者自己填寫或口述。
4結果
患者對隱私的認識：56例(50.9%)認為病情屬於個人隱私;69例(62.7%)認為身體某些部位屬於個人隱私;32例(29.1%)認為婚育史屬於個人隱私;27例(24.5%)認為其他如心理活動屬於個人隱私。
5提高產房隱私護理的相應措施
3.1加強醫護人員隱私保護意識
由於產科患者有別於其他科室，入住產科，都無可避免的要面對醫護人員對婚育史、孕產史的詢問，以及身體隱私部位的暴露，如會陰部備皮，腹部監測胎心音，分娩時的截石位、不可缺少的肛檢與陰查、哺乳時乳房的暴露等，針對產科患者的特殊情況，醫院應加強對醫護人員的隱私 教育 ，加強其法律意識，注重患者隱私保護。
3.2改善就醫環境
門診設分診台、診療室改造成「一醫一患一室」，並請家屬或親友在診室外等候，避免了患者尷尬解除心理顧忌，以便能詳述病情。病房改裝成單人或雙人房。
3.3提高醫護人員服務意識及水平
(1)急診入院時，先把孕產婦安置人診療室，查看產前檢查情況。避免當著家屬或親友的面詢問病史及既往史，特別是孕產史，以防揭穿孕婦的隱私而引起家庭和社會問題。如果是未婚先孕或其他原因引起的陰道出血、外陰裂傷或性病引起的生殖器官炎症患者護士應做到一視同仁，不冷漠輕視。
(2)檢查、治療及護理操作時，特別是在做肛檢、陰查及會陰沖洗時，應該關上房門或用屏風遮擋。操作時盡量避免與患者面對面，可採用側卧位導尿法。對手術患者，應做好隱私部位的遮擋，避免不必要的暴露，操作期間不談論患者隱私，操作結束後應該幫助擦凈血污，穿好衣服，適當遮蓋後送回病區休息。
(3)由於目前產時服務模式的改變，提倡導樂分娩及家庭式分娩，大部分孕婦分娩時都有家屬或丈夫陪伴，因此，在做檢查時應特別注意說話的語氣和技巧，並告知家屬不得亂竄產房，以免泄露和侵犯其他孕產婦的隱私。孕婦待產及檢查時，適當遮擋腹部及會陰，特別注意防止接產過程中不慎泄露產婦隱私。
(4)對於妊娠合並性病或者其他傳染病的患者，直接安排住單人房間，做好保密和消毒隔離。一覽表及床頭卡上只寫姓名及床號，不寫診斷。現在很多醫院的護士站均為開放式的，醫囑的錄入轉抄與病歷書寫完善都在這里完成。因此，對病歷資料的管理顯得更為重要，應防止無關人員隨意翻閱病歷及治療本，以免泄漏隱私，電子病書寫後隨時退出界面或予以加密。但護理人員對患者的隱私保護也不是無條件壓倒一切的，當患者隱私和診療信息的保密會損害第三者生命健康利益及社會公共安全利益時，這時的保密必須讓步。
4結論
護理工作性質決定了護士在工作中與患者的特殊關系。而產科患者診療及護理的特殊性，更容易導致患者隱私不慎的泄漏。因此，如何提高服務技巧和水平，強化法律意識，做好孕產婦隱私保護是每個產科護理人員應盡的法律義務和責任，我們應持慎重的態度，自覺維護患者的隱私權，避免無意的侵權行為，減少不必要的醫療糾紛。
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產科個案護理論文篇2：《婦產科護理管理》
【摘要】隨著我國社會經濟的發展，醫療體制的改革以及人們法律意識的提高，臨床護理工作者面臨著巨大的挑戰和沖擊。由於人們對醫療技術的質量和醫療服務提出越來越高的要求，因此，提升護理質量，勢在必行，我們必須實施全面、規范的現代化護理管理模式，積極調動護士的潛能，為患者提供更全面、更優質的服務。
【關鍵詞】婦產科;護理管理;探討
護理管理對婦產科來說至關重要，高質量的護理管理可以給婦產科患者帶來福音。特別是婦產科工作復雜、繁瑣、危重、疑難的病例增多，這就要求我們對當前的婦產科管理模式進行有效的改革，因此本文首先分析婦產科護理管理的自身特點，最後針對婦產科護理管理模式目前遇到的一些問題提出一些建議，以便更好地指導以後的婦產科護理工作實踐。
1、存在的問題：
1.1 護理人員觀念及專業水平問題
現在的婦產科產室中存在著許多基本醫療服務不到位專業水平相對落後的護士醫師。這樣從本質上就影響了我們整體的工作質量。並有可能造成患者家屬對醫院的不信任。其次，這也會對剛出生的嬰兒造成不良的影響。並且現在許多醫護人員在診治及服務中對患者耐心不夠，沒有足夠的熱請去為患者服務;在現在的醫護管理中，一些檢查過於流程化，落不到實處，於是一些醫務工作者就隨便應付了事，一些人員更是草草了之。對待一些評比也就是當時認真，過後不當回事。
1.2 病患溝通問題
從醫院的角度出發，現在有許多醫院所設立的護理評價機制與患者的需求非常的不符，這樣使患者的訴求非常難傳播出去，也不利於醫院自身的完善和對醫護人員的要求。同時這也與患者的家屬產生了非常大的隔閡。這樣的結果就最終導致了在孕婦生產時，由於對醫師護士的不信任而產生的緊張。對胎心造成一定的影響最終影響到胎兒。如果長此以往下去，我們醫患之間的隔閡就會日益加深。如果這樣，就會引發十分嚴重的影響。
1.3 制度缺陷
從一個問題的完整程度上想，想要究其根源不應該簡簡單單只存在於表層上，而應在本質上尋找問題的根源，是不是在制度上存在著缺陷。現在助產室中有編制的人員不在少數，這也就使得一些助產人員對待工作的態度上不夠積極不夠熱情，尤其是婦產科的護士，工作量明顯超負荷，每天夜班工作繁重，這也在一定程度上，影響到了對待工作的積極性。如果這樣常此以往的話，對護士的本身健康也有非常不利的地方。
1.4 缺少實踐 經驗
近些年，國內大批高層次護理人才進入臨床，這批新生力量擁有豐富扎實的理論基礎，但缺乏實踐經驗。婦產科作為基礎科室，工作負荷過重，患者進出頻繁，並且較單一的流程及繁重的工作使護士容易產生職業倦怠。
2、建議及對策
2.1 護理管理者要重視自我管理，提高團隊凝聚力
護理管理者是醫院護理管理層最基層的管理者，是護理管理中的重要角色，是病房工作的具體領導者和組織者，在完成病房管理和基礎護理技術管理中起著主導作用，尤其在基層醫院婦產科，護理管理者不僅承擔著助產技術持續改進，還承擔對病房護理質量的持續改進，更是解決醫療糾紛的協調者。提高護理隊伍的整體素質，護士長要重視自我管理，並著力提高整個護理團隊的凝聚力，培養且使用專業護士。
2.2 護理人員要樹立以人為本的服務理念
可以運用自己所學的專業知識，主動去觀察病人，給予產婦心裡的安慰鼓勵，讓患者感到愜意和舒適，而不是被動的單純的查房。建立良好的護患關系，以德治醫。護理人員要與病患之間建立良好的溝通體系，及時了解病人所需。做好護理人員的管理，對護理服務的提升、護理隊伍的穩定、護士素質的提高、護理專業的發展都有很重要的現實意義。護理管理者要堅持科學的護理管理，通過不斷的學習，持續的改進，靈活的運用，將人員管理的效能發揮到最好。
2.3 加強監督管理
大力開展醫護工作的檢查工作，做到每周一小查，每月一大查，每個季度一次徹底查。在檢查的過程中要設身處地的為患者著想，從患者的角度出發這樣才可以有效地提高醫務人員的服務質量。如果有條件可以設立開放日，讓每一個患者都參與到醫院的建設當中來。同時要求每一位醫護人員在醫院檢查中找到自身不足完善自己，全心全意把自己的業務水平提高到一個新的高度。把每一位患者當作自己的家人。同時也應該注意到，我們應當從源頭上，對醫護人員的素質做一個有效並且嚴格的篩選。通過嚴格的筆試，來擇優錄取。作為整個醫院的最特殊而又最敏感的地方，婦產科的醫護配備應該是最先進並且也應該是學習性最強的，對婦產科的醫護人員多外派學習，學習新的理念新的知識。同時，也應該多多了解並學習產後的一些相關護理知識，例如：母乳喂養和新生兒的養護。
2.4 加強婦產科護理管理實踐
首先，要加強婦產科病房管理，增加晨間護理的力度，做到護理單元的整潔，努力為婦產科的患者創造一個清潔、整齊和舒適的住院環境。其次，要深入開展整體護理，積極發揮婦產科責任護士的主觀能動性，認真組織整體護理查房、健康教育指導，特別加強入院介紹、康復指導、出院指導等健康教育工作，使得患者對健康教育知識的知曉程度高，從而提高婦產科患者的滿意度。再次，加強婦產科護理安全管理，制定切實可行的護理安全措施和護理安全管理制度。對護理工作中出現的缺點與差錯，及時進行認真分析、 總結 與改進。增強護理人員的 法律知識 和相關安全保護意識;同時加強婦產科住院患者的安全管理，杜絕突發意外傷害事件的發生。最後，加強婦產科危重患者的管理，對年輕而缺少經驗的護理人員進行搶救技術的相關培訓，提高危重患者的搶救成功率。另外要嚴格執行查對制度及護理操作規程，醫囑要做到班班查對，切實杜絕嚴重差錯及電腦信息與醫囑不相符合的現象，加強婦產科護士對患者的基礎護理知識的積累，提高婦產科護理人員的基礎護理合格率。
3、總結
通過本文分析可得知，由於婦產科護理工作有其特殊性，所以要求護理人員要把精湛的專科技能、高度的責任心和優秀的道德品質、認真的工作態度、敏銳的觀察力貫穿於護理工作的每一個環節，只有這樣才能克服護理工作中存在的問題，從而更加完善地為廣大患者服務。
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產科個案護理論文篇3：《產科心理護理研究》
【摘要】 隨著我國經濟的不斷發展，人民生活水平得到了提高，開始提高精神上的要求。醫學模式的變革，護理也開始從對患者身體護理，發展到兼顧心理護理，臨床護理更加人性化。本文主要對產科心理護理進行研究。
【關鍵詞】 護理;產科;心理護理
在分娩這一生理過程中，產婦的心理和生理都會發生了較大的變化，產科心理護理非常重要。如果在不良情緒刺激下，抑制宮縮，出現宮縮乏力，就會延長產程。體內腎上腺素因為緊張情緒也會增加分泌，血壓升高導致子癇。可見對產婦的心理護理非常重要。
一種新型的 「生物-心理-社會」 醫學模式的確立，使得心理護理被人們更加認可。心理因素直接影響到人的生理活動，影響到病程的長短，影響到患者疾病痊癒程度。研究患者心理，做好心理護理，提高護理質量勢在必行。產科患者大多是妊娠、分娩的女性患者，患者狀態的改變會給她們的精神上增加很大的壓力。這一變化會使產科患者處於強烈應激狀態，難免會出現緊張、焦慮和恐懼或者抑鬱的情緒出現。如果不加以正確引導，讓產婦思想上有充分准備，調整心態和必勝的信心，會給接生帶來困難。從事產科護理工作多年，現對我院2012年10月至2013年3月31例產科患者心理護理情況做深入研究。
我院2012年10月至2013年4月31例產科患者，年齡22-37歲，平均年齡29歲，孕周(35±3)周。
1 孕產婦人患者獨特的心理特點
產科患者大多是妊娠、分娩患者，分娩對孕產婦而言是最重要時刻，既有盼子出生的喜悅，又有擔心新生兒出現不良情況的恐懼。妊娠會加重孕產婦的身體負擔，造成一系列生理改變，表現為情緒不穩，沒有耐心，精神脆弱，哭泣叫喊等。這些急躁的情緒變化會加重患者的疼痛，這時的醫護人員的護理態度和醫療服務質量對她們很重要。生疏的待產環境，加上持續的陣縮，使得患者的體力消耗很大，難免會引起大腦皮層功能紊亂，就會造成產婦患者的宮口擴張變得緩慢，無形中就會延長產程，產程的延長會危害到產婦更會危及到胎兒和新生兒的健康狀況。
2 根據產科患者的特點，實施臨床心理護理
護理人員在護理過程中，根據心理學理論，根據產科患者的特點，主動通過行動影響和改變患者的心理狀態，促進患者康復，主要措施如下。
21 優質病房環境便於患者心理調適為最佳狀態 產科病房設置在安靜的地帶，通風採光好，室內濕度適宜，環境干凈整潔。病房內有標准間和套單人間，衛生設施齊全，利於孕產婦心情舒適平靜。每層的產科病房都配備責任護士，便於對病房內孕產婦的心理護理。
22 建立良好的護患關系便於消除產婦恐懼感 著名醫史學家西格里斯曾說過：「醫學的目的是社會的，它的目的不僅是治療疾病，使某個機體康復，它的目的是使人調整以適應新的環境，作為一個有用的社會成員，每個醫學行動始終涉及兩類當事人，醫師、護士與病員，或者更廣泛地說，醫學團體和社會。醫學無非是這兩群人之間多方面的關系。」可見護患關系的重要作用。護患關系也是人際關系的一種，真誠和溫暖的態度有利於建立關系，理解和接納有利於推動關系的深入，經常見面也有助於關系的推動。護患關系貫穿於醫療護理活動的全過程，孕婦入院後，護士安排好床位，穩定孕婦情緒，消除產婦的陌生感和恐懼感，營造一個輕松、舒適的環境。建立良好的護患關系，可以縮短護患距離，便於患者配合完成各種治療，早日康復。
23 妊娠期婦女產前心理護理 妊娠期婦女無論是在心理上還是在生理上，都會發生明顯的變化，但是在各項指標都正常的情況下，屬於女性特殊的生理階段。對於這一階段的產科分娩患者在心理上的護理，關鍵在於提供臨床分娩知識教育與咨詢答疑，對胎兒出生前的保護和孕產婦的自我監護方法，提前進行母乳喂養知識宣講工作。對於個別妊高征孕婦必要時進行吸氧，降血壓，定時監測胎動。胎膜早破的孕婦，幫助卧床抬高臀部，觀察羊水性狀，孕婦出現陣痛不要恐慌，這屬於生產徵兆，幫患者講解宮縮性陣痛，給患者增加自然分娩的信心，做好迎接寶寶出生的心理准備。
24 產程中三個階段的心理護理 孕婦隨著生產過程的臨近，身體上會出現更多的變化，比如宮縮性陣痛頻率的加強，體力消耗不斷增大，無形中給產婦在心理上增加了很大的負擔，難免會出現從未有過的恐懼與情緒上的不安。護理人員需要及時對產程中的產婦的生理與心理做出准確的預測，有針對性地對其進行護理。
初產婦第一產程時間較長，缺乏分娩知識，對宮縮疼會產生焦慮、恐懼心理，易導致宮縮乏力，產程延長，宮頸擴張緩慢或水腫，應向產婦講解分娩知識，穩定情緒，利用宮縮間歇期休息，學會放鬆與呼吸相結合的技巧，如撫摸產婦的額頭，對其講述順從的生理知識，握住產婦的手，給產婦心理上的力量。將話題轉移到即將出生的嬰兒，分散產婦患者對陣痛的注意力。對於待產時間較長的產婦，由於患者的體力消耗很大，這時護理人員需要陪伴身邊。在宮縮間隙讓產婦積極休息保證體力，能進食的要及時補充營養迎接分娩的到來。耐心解釋，安慰和鼓勵產婦，按摩腰骨部，轉移注意力，緩解其無助的心理，心態放鬆順利完成分娩，充分享受分娩的難忘時刻。對於情緒極度緊張的患者需要播放舒緩的輕音樂，安撫患者緊張的心理，讓平時最親近的人來身邊陪護，增強患者迎接分娩的信心。
第二產程階段，患者會出現反應強度增大、陣痛間歇時間縮短的現象。在這一階段，護理人員需要鼓勵產婦吃一些易消化的食物。幫助患者減少因為分娩陣痛帶來的顧慮，相信醫護人員，並努力配合，正確運用腹壓娩出胎兒。
第三產程階段，胎兒娩出後，初產婦極度疲倦。此時要告知產婦嬰兒健康無畸形，保證產婦思想放鬆，充分的休息。對患者家屬也要進行不要的產婦妊娠情況與情緒介紹，給產婦最大的心理上的支持，緩解焦慮，避免出現產後的抑鬱情緒。
25 對產後產婦心理障礙的護理 部分產婦在產後會發生心理障礙，主要有產後沮喪即產後心緒不良，是短暫的抑鬱;產後抑鬱即非精神病性的抑鬱症狀群;產後精神病，即一種嚴重的精神錯亂狀態。產後沮喪的發病率約為60%左右。產婦出現情緒激動，如易哭、因孤獨而委屈、疲勞、失眠等狀態，會在產後持續3-14天內出現率較高。產後抑鬱產婦患者一般出現乏力疲勞、失眠、自責、擔心自己或嬰兒受到傷害等行為。產後精神病，起病急，症狀呈現多樣性如亂語、出現幻覺、興奮躁動、緘默少語，嚴重的會出現意識障礙和自殺傾向等。
產後心理障礙治療護理，主要是讓產婦患者，解除產婦不良的社會、心理因素，減輕心理負擔和軀體症狀。安靜修養避免不良精神刺激，減輕生活中的應激壓力。傾聽產婦訴說心理問題，做好產婦心理疏通工作，產後的沮喪情緒不需特別治療，給予心理護理，促進和幫助產婦適應母親角色;重症產後抑鬱或精神病病人需住院給予抗抑鬱、抗分裂等治療。對於存在抑鬱症高危因素的產婦應給予足夠的重視，高度警惕產婦的傷害性行為，必要時請心理醫師或精神科醫師給予治療。
綜上所述，通過護士的心理護理，調動患者積極自我護理保健能力，早日恢復和增進健康。滿足人們 健康知識 需求，提高產婦自我保健能力，降低產科並發症的發生幾率。
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血脂與血脂異常
所謂血脂，就是指人體血漿內的脂肪，包括甘油三酯（又叫中性脂肪）、膽固醇和游離脂肪酸。由於這些脂肪多不溶於水，所以在血液中，它們大都與蛋白結合，生成脂蛋白。
在這些脂蛋白中，有的指標過高，就會對人體不利，如甘油三酯（TG）、總膽固醇（TC）以及低密度脂蛋白膽固醇（LDL-C）；而與此相反，有的指標高，對人體卻很有利，低了反倒有害，如高密度脂蛋白膽固醇（HDL-C）。所以細心的讀者會發現，許多刊物在談血糖、血壓和血液粘稠度不正常時，會簡單地稱之為「高血糖」、「高血壓」和「高血粘」，但在談血脂不正常時，就不說「高血脂」或者「高脂蛋白血症」，科學的說法應該說「血脂異常症」。
血脂異常，不是指各項指標都高，而是指對身體不利的甘油三酯、總膽固醇、低密度脂蛋白超高，而對身體有利的高密度脂蛋白過低。也就是說該低的不低，該高的不高。
血脂異常症常會引起並發症。它與高血糖、高血壓、高血粘，不但是威脅糖尿病病人健康與生命的主要危險因素；還會引起動脈粥樣硬化，是造成冠心病和腦血管意外的首要因素。血脂異常如果同時伴有高血壓、肥胖、高血糖、高尿酸血症及高血胰島素，就稱為代謝綜合征。此外，過高的甘油三酯還易伴發急性胰腺炎。
降脂與調脂
在談到血脂異常症的治療時，與不用「高血脂」這個名詞一樣，我們一般不把治療血脂異常症叫做「降脂」，而稱之為「調脂」。調脂，就是使升高的、對身體有害的脂蛋白水平有所下降，同時使降低了的、對身體有利的脂蛋白水平逐漸升高。
糖尿病與血脂異常症
在生活中，許多糖尿病患者常伴有血脂異常症。血脂異常症是引起糖尿病並發症的重要原因；相反，血脂異常症患者其血糖也很容易升高，甚至稱得上糖尿病。所以，和大家談談糖尿病與血脂異常症的關系很有意義。
得了糖尿病並不可怕，關鍵是要控制好糖尿病。而控制好糖尿病，就要使患者的血糖、血壓、血脂和血粘保持在基本正常水平。那麼糖尿病患者該怎樣調脂呢？
大家知道血糖和血脂密切相關，血糖降低後，血脂（尤其是甘油三酯）水平會顯著下降，所以首先要控制好血糖，其次就是調節血脂。
由於血脂一部分來自飲食，所以糖尿病病人宜進高纖維低脂飲食，如青菜和粗糧等，特別是要少吃富含飽和脂肪酸的動物油，以及富含膽固醇的動物內臟和魚卵、蟹黃、蝦子等海產動物食品。植物油對身體的壞處不及動物油那樣厲害，還可能有一些好處，但植物油畢竟也不是無害的，並不是多多益善。
運動療法對血脂異常症和肥胖的控制也很有益，能增加熱量和血脂的消耗，從而減輕血脂異常症。
特別值得提出的是，吸煙是導致動脈粥樣硬化的主要危險因素，糖尿病病人必須戒煙。如果糖尿病人採取了這些措施後，血脂仍不正常，則必須同時服用調脂葯物。
● 作者簡介
向紅丁，男，現任北京協和醫院內分泌科副主任及北京協和醫院糖尿病中心主任，博士生導師。曾獲衛生部科技成果獎3次。近年來共發表論文60餘篇，參與書籍撰寫20部，其中由中國協和醫科大學出版社出版的科普專著《糖尿病300個怎麼辦》獲第三屆中國大學出版社協會優秀雙效書獎和第四屆全國優秀科普作品獎。
你的血脂正常嗎
《家庭醫葯》2003年4月號 □ 第三軍醫大學附屬西南醫院內分泌科教授 張平
對於大多數血脂異常的患者來說，一般是沒有自覺症狀的，所以人們常常在查糖尿病、冠心病等病時，才查出有血脂異常的表現。由於沒有自覺症狀，所以患者即使查出有單一的血脂異常，他們大多數也會置之不理，等到心絞痛或心肌梗塞發生時，才後悔不已。故我們建議健康成人每4年檢查一次血脂，而以下幾類人則是重點檢測對象：
（1）有血脂異常家族史的患者（如父母有血脂異常症者）；（2）肥胖者；（3）高危因素人群，包括有冠心病、糖尿病及代謝綜合征、高血壓、高尿酸血症者。
檢查者可以參照以下數據來判斷自己的血脂是否異常：
1.血清總膽固醇（TC）
正常：＜5.17毫摩爾/升
輕度升高：5.17～6.47毫摩爾/升
高TC血症：≥6.47毫摩爾/升
嚴重高TG血症：≥7.76毫摩爾/升
2.血清甘油三酯（TG）
正常：＜2.3毫摩爾/升
升高邊緣：2.3～4.5毫摩爾/升
高TG血症：＞4.5毫摩爾/升
3.血清高密度脂蛋白膽固醇（HDL-C）
成年男性：1.16～1.42毫摩爾/升
女性：1.29～1.55毫摩爾/升
4.血清低密度脂蛋白膽固醇（LDL-C）
中老年：2.7～3.1毫摩爾/升
一般正常人：＜3.36毫摩爾/升
輕度危險值：3.36～4.14毫摩爾/升
危險水平：＞4.14毫摩爾/升
以上數據摘自《全國臨床檢驗操作規程》。
● 作者簡介
張平，女，第三軍醫大學附屬西南醫院內分泌科副主任、教授、博士、碩士研究生導師，重慶市糖尿病專委會副主任委員。
用葯調脂應因人而異
《家庭醫葯》2003年4月號 □ 湖南湘雅醫院內科教授 孫明
由於血脂異常症有不同的類型，所以應針對不同情況，對症用葯治療。
治療血脂異常症常用的葯物可分為二類。一類稱他汀類，包括辛伐他汀（舒降之），普伐他汀（普拉固），洛伐他汀（美降脂），氟伐他汀（來適可）,阿伐他汀（阿樂）。膽固醇增高為主應選用他汀類葯物。另一類稱為貝特類，包括吉非羅齊（諾衡），非諾貝特（力平脂）。甘油三酯增高為主者，應選貝特類。兩者均增高者可選用阿樂。
如經濟條件許可，應長期堅持服用他汀類調脂葯，即使血脂已經正常也可長期服用。因最近一項大型的國際研究證實，長期（長達數年）服用他汀類調脂葯如辛伐他汀，可減少中風、心梗等嚴重心、腦血管並發症30％～40％。用他汀類葯時應注意肌痛，因個別人可致肌肉溶解而產生肌痛，應停葯並看醫師。
兩類葯都可導致肝功能異常，尤以貝特類為甚，應定期檢查肝功能。兩類葯物不可以同時服用，因可導致嚴重的肌肉溶解而發生急性腎功能衰竭。已有肝功能損害者，兩者都不可服用。
值得注意的是，由於不同個體對同一葯物的療效及不良反應有較大差別，因此，一般來說，服葯後1～3個月應復查血脂及肝腎功能，還需定期復查血尿酸水平等。常年服葯者，可3～6個月復查一次。與此同時，應作有關的隨訪觀察，以便及時調節劑量或更換葯物。血脂降到接近目標水平時，可適當減少劑量。
● 作者簡介
孫明，男，湖南省湘雅醫院內科教授、博士生導師，享受國務院有特殊貢獻科技人員津貼。從醫40餘年，主要擅長心血管疾病、腎病及風濕病的診治。現為中國高血壓聯盟常務理事，中華醫學會湖南分會心血管病學會主任委員，中華醫學會湖南分會常務理事，湖南省心血管疾病防治辦公室主任，全國心血管病防治小組成員等。
調節血脂的兩大法寶
《家庭醫葯》2003年4月號 □ 天津醫科大學代謝病醫院教授 曾淑範
近20年來，我國大中城市的血脂異常患者在不斷增加。這是因為經濟的富裕，生活水平的提高，使人們攝入的能量過高、而又消耗不足所致。所以只要掌握好合理膳食和適當運動這兩大法寶，就可以有效預防血脂異常。
合理飲食
自古以來，我國對膳食的研究積累了相當豐富的經驗，早在《黃帝內經素問》中，就提出「五穀為養，五果為助，五畜為益，五菜為充」的多源營養理論。現代營養學也提出了七大營養素——糖類、蛋白質、脂肪、維生素、無機鹽、水、纖維素，這些是維持機體正常生命活動不可少的物質。
單位：千卡/公斤體重
超重或肥胖正常體重體重不足或消瘦
休息狀態202530
輕體力勞動253035
中體力勞動303540
重體力勞動354045
合理飲食，就是要求膳食中所含的營養素種類要齊全，數量要充足，比例要適當。營養所提供的熱量與機體所需熱量要維持平衡。
一個人一天所需能量根據性別、年齡、身高、體重、活動量而有所差異。一般情況下，1人1日所需的熱量=標准體重（公斤）×1公斤體重所需的熱量（千卡）。標准體重=身高（厘米）-105。如果實際體重超過標准體重的10%～20%，為超重；超過20%，則為肥胖。如果實際體重低於標准體重的10%～20%或以上者，為體重不足或消瘦（不同勞動強度每公斤標准體重每日所需熱可參考左表）。
熱量攝入過多，不僅是血脂異常症的誘因，也是高血壓、肥胖、糖尿病等相關疾病的誘因。但是如果長期攝入熱量過少，沒達到維持身體的最小限度熱量，則易出現飢餓性酮症，久而久之會導致慢性營養不良等。
給人體提供熱量的三大營養素中，糖類佔55%～60%，蛋白質佔15%～20%，脂肪佔20%～25%。糖類包括澱粉類食物如米、面、薯類等。糖的過量攝入，會轉化為脂肪，導致血脂異常，故應控制。富含蛋白質的食物有：畜禽肉，魚、蝦等水產品，蛋、乳、豆類及其製品。脂肪類食物包括動物脂肪和植物油。特別應控制黃油、乳脂、肥肉的攝入。
膽固醇是人體細胞膜的組成成分，對維持人體正常代謝起重要作用，但長期攝入過量，則使總膽固醇升高。膽固醇在雞蛋黃、動物內臟、魚、蝦中含量較多。其中雞蛋除了富含膽固醇外，還含有優質蛋白質、鐵、維生素等。每日食用一個雞蛋即可提供優質蛋白和足量的膽固醇。
食物纖維能抑制血中膽固醇、甘油三酯的吸收，同時使膽固醇與脂肪酸結合後排出體外，從而達到降低血脂的作用。谷類、大豆、蔬菜均含有食物纖維，谷類還富含維生素B1，蔬菜所含熱量低，富含礦物質、維生素等，宜多食。水果與蔬菜相比，雖亦含維生素、礦物質等，但其熱量較高，不宜多食，而且水果不能代替蔬菜滿足營養需要。木耳、海藻不含熱量，屬於易引起飽腹感的富含食物纖維的優質食品。
此外，一日三餐還應合理。早餐吃飽，中餐吃好，晚餐吃少。一日三餐應品種多樣，細嚼慢咽，保持標准體重。減量不等於減餐，減餐時營養素更有效地被利用，更易肥胖並導致營養平衡失調。因此，每餐都要有主食（米、面等）、主菜（富含優質蛋白的大豆製品、魚、蝦、肉、蛋等）、副菜（蔬菜），每日食品種類多就易於滿足機體對不同營養素的攝取，從而達到營養平衡。
適當運動
長期、有規律的運動是消耗熱量的主要途徑，能降低血漿膽固醇和甘油三酯水平，但應掌握好運動量和運動方式。
首先應盡量選擇適量的、全身性的、有節奏的、非競技性的運動項目，使全身各處都能得到鍛煉，如做操、打太極拳、慢跑、長時間快步行走等；特別是交誼舞、中老年迪斯科或扭秧歌等。
其次要掌握好運動量。恰當的運動可達到預防的目的，反之，則會造成機體損害，促使疾病惡化。運動時間要因人而異，可根據運動習慣、生活方式等靈活掌握。一般每周應不少於5次，每次控制在30～40分鍾，以下午運動為好。
至於運動強度，一般以脈率來估算。中等強度運動的脈率=（220-年齡）×（60%～85%）。比如一個60歲的人，運動心率范圍=（220-60）×（60%～85%）=96～136次/分。一般可以在運動結束後立即數脈搏，測出每分鍾的心率。然後可以對比公式來調節自己的運動量。按照這個公式，一般運動30分鍾左右就較為合適。
● 作者簡介
曾淑範，女，博士，教授。天津醫科大學代謝病醫院名譽院長，中國中西醫結合糖尿病專業委員會委員，天津中西醫結合糖尿病專業委員會主任委員。
調節血脂-解惑篇
《家庭醫葯》2003年4月號
問：兼有糖尿病的血脂異常者在調脂時如何選擇葯物？調到什麼值時最理想？
向紅丁教授：現在市面上可以買到的調脂葯種類很多，主要分以下幾類：（1）降甘油三酯類葯物：如亞油酸、γ亞油酸、深海魚油、多烯康等；（2）降甘油三酯為主，降膽固醇為輔的葯物：如煙酸、煙酸肌醇酯、貝特類調脂葯，後者商品名的最後兩個字多叫「貝特」，如非諾貝特、苯扎貝特等，療效較好；（3）降膽固醇為主，降甘油三酯為輔的葯物：這類葯名的最後3個字多為「伐他汀」，故又稱為他汀類調脂葯，如普伐他汀、辛伐他汀等；（4）降膽固醇類葯物：如消膽胺、降膽寧等。糖尿病病人要在醫師的指導下，正確使用這些葯物，以達到滿意的調脂結果。
與高血壓、高血糖的情況一樣，血脂異常症不但需要治療，而且必須達標，否則難以取得滿意的效果。具體達標值如下表：
血脂的治療與達標值
單位：毫克/分升(毫摩爾/升)
理想達標
甘油三酯（TG）<135（1.5）<200(2.2)
膽固醇（TC）<180(4.5) <240(6.0)
低密度脂蛋白（LDL-C）<100(2.5) <160(4.0)
高密度脂蛋白（HDL-C）>44(1.1)>36(0.9)
問：哪些人容易出現血脂異常？
向紅丁教授：血脂不正常，主要由兩個方面的因素造成，即遺傳和環境。從遺傳上看，有血脂異常症家族史的人容易出現血脂不正常。從環境上看，肥胖者和愛吃油膩、含脂肪較多的食品者容易得血脂異常症。此外，作為高危因素的人群血脂也易異常，包括冠心病、糖尿病及代謝綜合征、高血壓、高尿酸血症患者。
問：肥胖與血脂水平有關嗎？
張平教授：脂肪合成是肥胖的物質基礎，如果每日進食的熱量超過消耗所需的能量時，這些熱量除以肝、肌糖原的形式儲藏外，幾乎完全轉換成脂肪的形式儲存於全身的脂庫中，其中主要為甘油三酯。沒有脂肪即不會產生肥胖，所以肥胖與血脂水平是有必然關系的。
如是單純性肥胖者（不是由其他疾病所造成的肥胖），常伴有混合型的脂代謝紊亂即血脂異常症。同時某些肥胖患者常有內分泌代謝紊亂，如高胰島素血症、胰島素抵抗或其他內分泌激素，由此造成總膽固醇、甘油三酯及游離脂肪酸的增高，進而造成血脂異常症或脂肪分配不均。
近年來有人認為，Ⅱ型糖尿病肌肉甘油三酯的含量與胰島素抵抗，較任何相關因素要強，甚至提出糖尿病宜改為糖脂病，由此可見，肥胖、糖尿病和血脂三者之間存在著密切的相關性，這三者之間的任何異常都可造成脂代謝的失衡。
問：測定血脂前應注意些什麼？
張平教授：在測血脂前，患者應做到：空腹；低脂飲食3天或正常飲食3天，不暴飲暴食、不過多攝入油脂食物。
問：有沒有價廉、有效的調脂中草葯？
孫明教授：對於中草葯，已證實有不同程度的降脂作用的有很多種，如首烏、澤瀉、山楂、黑木耳、大黃等，但這些葯物的療效和確切作用缺乏大規模臨床實驗的證實，所以只宜作為輔助葯使用。
問：血脂異常患者能喝酒嗎？
曾淑範教授：血脂異常患者應限酒。適量的酒精（如紅酒100毫升）可以增加血液中有抗動脈硬化作用的高密度脂蛋白含量，但過量的酒精則可增加血中甘油三酯而減少高密度脂蛋白含量，從而促進動脈硬化發展，所以應限酒。但對於有肝功能障礙的人來說，應禁酒。
E. 什麼是社會舞蹈系
社會舞蹈系簡介
北京舞蹈學院社會音樂舞蹈教育系於1988年3月籌建（簡稱社教系），經過社會調研、專家論證和針對性培訓班的教學試驗，於1989年9月正式建系並面向全國招生，開始全日制學歷教育。
早期的社教系設有三個學科：群文舞蹈、幼師舞蹈、少兒舞蹈（舞蹈考級中心）。1994年升格本科教育層次，首屆設立的是舞蹈師範本科教育，1995年增設音樂劇學科的本科教育，1997年又增設國際標准舞學科的本科教育。1998年底學院教學機構調整，將中國舞考級中心、舞蹈師范教研室調離社教系獨立建制。2001年底學院又一次教學機構調整，將音樂劇教研室擴建成音樂劇系，獨立建制。我系也隨之更名為社會舞蹈系。社會舞蹈系設國標舞學科、增設大眾舞學科（籌建）。人才培養方向是國標舞、大眾舞蹈專門化的本科表演人才和師資人才。2004年學院與世界舞蹈＆舞蹈運動理事會聯合成立WD＆DSC北京舞蹈學院國際培訓中心，擬開展國標舞、大眾舞蹈的社會培訓工作，目前由社會舞蹈系負責完備手續和籌建工作。
專業特色
特色一：得天獨厚的辦學資源。
國標舞學科依附於「舞蹈家搖籃」的母體，具有舞蹈表演專業、舞蹈編導專業、舞蹈學專業及社會人文課群的支撐與互動。除了專業課之外，同學們還要上好芭蕾舞課、現代舞課、編導課、爵士舞課、戲劇表演課等輔助課程和文化課程。
特色二：優秀的師資團隊。
國標舞學科有一支優秀的教學團隊，這支教學團隊在國內堪稱一流，在亞洲也具有強勢地位。國標舞學科負責人張平教授，是中國第一批接受國標舞培訓的職業舞者，現在是世界舞蹈理事會的國際評審，兼任中國國標舞總會副會長。陳淑民、韓美玲副教授是中國國標舞職業組拉丁舞冠軍，他們還通過了英國國際教師協會院士級教師資格的考試。並取得了「國際職業教師資格」。優秀的青年教師李蒙、王奕菲、葉薇、李航、婁慧的加入，使我們的教學團隊充滿了新的活力。
除了國內的師資，我系還注重引進國外優秀的師資力量，有計劃的舉辦大師班，為同學們直接傳授最新的技術和排練劇目（如《紅舞群》、《黑裙子白裙子》），外教的引進提升了同學們的技術水平，使同學們對國標舞的文化背景有了更加清晰的認識。
特色三：特色的課堂教學。
我系的國標舞教學採用大課傳授、小課指導與能動學習的教學方法，同時結合模擬比賽、實戰比賽與劇目排練、演出、教學實踐等等教學方法。與體育院校國標舞教學追求競技性相比，我系的教學更加註重追求對國標舞文化性的藝術傳播功能與文化審美功能的探索，重視國標舞風格特性、經典劇目、最新學術動態的引進和吸收，在國際標准舞競技性基礎上開發該舞種藝術性的文化審美價值。
為此，我系啟動了國標舞劇目課程建設，從引進國際國內經典劇目入手，著手劇目搜集、整理、引進、創作工作。近幾年來我系涌現出了一大批具有藝術品位的精品劇目，如《黑裙子 白裙子》、《明天我們結婚》、《愛本該》、《異鄉人》、《卡門》等等。
特色四：豐碩的教學成果。
談到教學成果，這在我系確實是值得大書特書的，國標舞學科十幾年的教學實踐所教育培養的在校生和畢業生，獲得國內重大比賽各組別冠亞季軍，在社會上享有良好的聲譽，並已成為亞洲的優勢群體、世界的新生力量。同學們參加的國際、國內比賽數不勝數，每年一度的英國黑池舞蹈節，英國、義大利、德國公開賽，全國積分賽、排名賽等等，在一排排的獎杯麵前，任何言語都顯得多餘了，在陽光的照耀下，獎杯折射出迷人的光彩，訴說著成功背後的艱辛故事。
特色五：國際化可比性在舞蹈行業內是十分鮮明的特色（類同於芭蕾舞），有嚴格的基本技術、風格特質、節奏處理以至著裝要求，年齡組別，比賽等級等等。有國際的、洲際地域的、本土國內的行業協會，權威性的排名賽、積分賽，在舞蹈行業內是標准化的可比性很強的舞蹈
F. 濰坊藝校
濰坊藝術學校在山東省藝術院校音樂舞蹈大賽中奪魁
6月16日，2009年山東省藝術院校音樂舞蹈大賽在威海圓滿落下帷幕。濰坊藝術學校喜獲團體總分第一名。
這次大賽由山東省文化廳、山東省教育廳主辦，山東大學威海分校承辦，6月13日正式開始，歷時四天，共有42所大中專學校、715個節目、1500多名選手參賽，規模創歷史之最。頒獎晚會於6月16日晚在山東大學威海分校舉行，省政協常委、省文化廳副廳長李國琳，省教育廳副廳長宋承祥，山東大學威海分校校長韓聖浩和省教育廳藝術教育委員會、省教育廳體衛藝處、省文化廳科教法規處、山東藝術考級管理中心等單位的有關領導出席晚會並擔任頒獎嘉賓。
濰坊藝術學校共選出了10個節目，50名學生參加中專組比賽。比賽中該校學生穩定發揮、團結一致、奮力拚搏，最終獲得金獎數第一、團體總分第一、四個組別冠軍均由該校包攬的優異成績。參加比賽的10個節目全部獲獎，其中獲共設9個特別金獎中6個，一等獎3個，二等獎1個。特別值得一提的是在中專舞蹈（單雙三）組別27個劇目比賽中，該校選手包攬了前兩名，前五名中有四名出自該校，成績一出，全場震動，兄弟院校紛紛祝賀。
本次大賽是我省近年來水平最高、專業類別最全、參賽人數最多、規模最大的一次文化藝術教育盛會，也是對我省藝術教育事業整體發展的一次全面檢閱。大賽邀請省外知名專家擔任評委，對參賽學生的表現進行現場打分。本次舞蹈比賽評委主任、曾擔任荷花獎、桃李杯、cctv舞蹈大賽評委，現任北京舞蹈學院社會舞系主任、碩士生導師的張平教授在發表評獎感言時說，濰坊藝校的舞蹈教育教學是超一流的水平，要比其他院校高一層次。
G. 位於合肥的211高校安徽大學為什麼名氣不大
安大本科畢業快五年了。我想我是有資格回答這個問題的。
第一、安大整體水平在中國確實屬於中下游，這個不可否認。但是，水平不高也是相對而言的。別整個啥歪瓜裂棗都來說安大一無是處。在省外安大是很沒有存在感，但是在省內啥情況，群眾的眼睛都是雪亮的。
第二、就我自己以及自己身邊的同學畢業後的工作來看。安大本科畢業，只要你專業還行，在省內找個像樣的工作還是可以的。我本人是學人力資源的，合肥眾多大型民企和國企人力資源部有多少安大畢業的，各位可能不知道吧？省內考公的好崗位，你再去看看安大畢業的有多少人？大家都是普通人，讀個書不就希望自己以後日子過得舒服點嗎？
第三、安大有部分專業和老師上課水平確實不怎麼樣，有時候我們也挺無奈的，但是也有不少肚子里有真貨的教授。有時候我們學生也迷茫，難道大學的學習只能學到這些嗎？經過這幾年工作的錘煉，我才明白，學校不會教給你什麼，它能給你帶來的，就是讓你能近距離觀察到你的同學和校友在同一時間都在做什麼。安大喜歡玩的學生不少，但是努力學習的更多。只要你大學里養成自主學習的好習慣和方法，你一生都受用無窮。
第四、安大一直不出名，學校自身有原因，發展一直沒什麼實質性和有效性的動作。此外，安徽原本就是一個很尷尬的省份，邊緣化省份，近期比較火的新建自貿區的事，又沒安徽啥事，我跟朋友開玩笑說現在自貿區是環安徽、江西、湖南自貿區。所以一個省份如此，那麼這個省的省屬大學水平勢必會受到影響。
第五、說點題外的。如果你是安徽本省，且畢業後想留在家鄉工作，分數差不多又是安大或者工大這個檔的話，填這倆學校沒錯。
第六、考上安大可能不會讓你光宗耀祖，但也不至於讓你臉上無光。
最主要還是因為地域問題，不得不說，安徽這個地方太窮，很多人都會說中國科學技術大學設在安徽才會導致中科大的發展遠遠不如清華北大，確實，不得不承認，由於地域的關系，安徽的很多好學校名氣並不算很大，典型的就是安徽大學了。
之前家鄉人問我在哪上學，我就說我在合肥的安徽大學上學，他們很多都說沒聽過。對於他們來言，安徽就中國科學技術大學和合肥工業大學是好學校，其他都不出名。
然而他們不知道的是安徽大學在安徽排第三，僅次於科大和工大。而且也是老牌211，以前我也以為安大不怎麼樣，結果高考後才發現，安大的錄取分竟然這么高，理科生的我超一本線60分才勉強來到這個學校。而且安大的計算機和漢語言文學，以及金融學都位於全國前
列。
現在在安大里，感覺畢竟是211，省內也比較重視，所以建設的很好，校內學風很不錯，畢竟都是高考超那麼多分進來的。
也希望安大能夠加快建設，把自己的名氣打出去。
安徽大學是國家「雙一流」建設高校，安徽省人民政府與教育部共建高校，是安徽省屬重點綜合性大學。介紹幾位從安徽大學走出的名人，他們是：
張平,，1946年1月生，安徽蕭縣人，1966年9月參加工作,1979年8月加入中國共產黨。安徽銀行學校信貸專業畢業。曾任國家發展和改革委員會副主任、國務院副秘書長(負責國務院辦公廳常務工作,正部長級)、國家發展和改革委員會主任、十二屆全國人大常委會副委員長。
駱惠寧，浙江義烏人，1954年10月生，1970年9月參加工作，1982年3月加入中國共產黨。1988.09-1989.09安徽大學外語系進修。曾任山西省委書記、省人大常委會主任、 第十三屆全國人民代表大會財政經濟委員會副主任委員。現任中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室主任，國務院港澳事務辦公室副主任，香港特別行政區維護國家安全委員會國家安全事務顧問。
喬傳秀，女，安徽壽縣人。1954年1月生，1975年3月參加工作，1973年10月加入中國共產黨。中央黨校研究生學歷。1983年至1985年安徽大學經濟系幹部專修科學習。曾任全國總工會副主席、書記處書記、黨組副書記，全總機關黨委書記，中央直屬機關工委委員、政協第十一屆浙江省委員會主席。現任十三屆全國政協 社會 和法制委員會副主任。
方寧，安徽金寨人。1955年7月生，1975年8月加入中國共產黨，1973年2月參加工作，1982年1月安徽大學哲學專業畢業，大學學歷，管理學博士學位。歷任安徽省人民政府黨組成員、秘書長、國務院參事室副主任。
安徽大學作為國家211工程院校，無論是綜合排名還是國內院校的名氣都顯得相對一般一些。我個人覺得其名氣一般的原因一方面其地理位置不太好，安徽省經濟發展本身較為一般，自然學校發展也並不是太好，另外就是學校自身的實力不夠，強勢專業不明顯。
安徽合肥的安徽大學，是由安徽省政府、國防 科技 局、教育部三方共同建立的一所重點院校。國家211工程大學，首批雙一流學科建設高校，學校辦學 歷史 悠久，校名還是毛主席親自題寫的。
目前學校有四個校區，在校生人數一共有28000人左右。世界一流學科建設是：材料科學與工程。
學校擁有國家重點建設學科：「計算機應用技術、漢語言文學」。
學校擁有國家特色專業：「電子信息工程、法學、新聞學、英語、計算機科學與技術、生物科學、考古學」。
目前的安徽大學整體實力著實比較一般，其金融學、文學、計算機方面的實力還是不錯的，其他學科的優勢不是很明顯。當然我覺得學校在發展過程中存在起起伏伏的現象也屬於正常現象，相信安徽大學會越辦越好的。
實力如此，怎麼可能名氣大。
安徽大學
始創於1928年，是教育部和安徽省共建的全國重點大學！
學校檔次: 211工程
國際上: 是中國政府獎學金來華留學生接收院校之一
全國排名第97名！
安徽大學不出名，一半源於自己的王牌專業，大家看看它能在全國說的上話的專業是什麼，就知道了:
浙大，吉大，怎麼起家的！
在座的都是明白人，這兩所典型的省份命名的大學都比安徽大學出名的多！
為什麼？
只能說，浙大，吉大自己會發展，撈一筆好專業，好學科，那並的叫一個風聲水起，你給安徽大學一個 合工大那樣的學校合並，我還你一個全國知名！
安徽大學創建於1928年，1946年復校，為國立安徽大學。學校於1958年全面恢復招生。1958年9月16日，毛澤東同志親筆為學校題寫校名。2000年，原安徽銀行學校和安徽財政學校並入安徽大學。
要分析它為什麼不出名，我們首先要知道大學出名的理由有哪些，我自己總結了下，差不多這4點，具備其一就可以：
1、憑實力碾壓，無論你在國內的哪個位置，別人都會知道你。
比如同處安徽的中科大，人家實力就是牛，有些榜單都能進入世界前100強的高校之中，考學的家長和同學沒幾個不知道的。
2、找到宣傳點，進行宣傳和炒作迅速躥紅，有些學校並不是沒有實力，只是容易被比它更強的學校掩蓋，所以需要宣傳。
這個時代也不再是酒香不怕巷子深的時代，畢竟清華北大都開始用心的經營自媒體了。 比如武漢大學的櫻花、最美學校、最美校花，南方 科技 大學的各地馬不停蹄的宣講、實力強的院士都出動親自上陣，深圳大學的馬化騰、有錢敢投資等等。
3、校友給力，在行業中有強大的關系網。
比如西北工業大學在航空航天領域的各個總師；合肥工業大學在 汽車 行業的各個大牛；醫院行業的協和系等。
4、在某一個行業或領域特別牛，只要一提起這個行業，別人就會想到你。
比如機械四虎之一的合肥工業、兩財一貿的央財、五院四系的西南政法、國防七子的哈工程、建築老八校的西安建築 科技 大學、中國礦業大學、中國石油大學等等，有些學校即使不是211，但是在行業內有地位，人們照樣知道。
最後，我們再來看看安徽大學具備哪些呢？
安徽大學的發展 歷史 ：基本算是新中國成立後，開始重建。
1、在第四輪學科評估中，安徽大學沒有一個A級學科，沒有什麼特色專業在國內是特別牛的，提起這個專業能想到安徽大學。
2、安徽大學也沒有對自己進行過包裝或者宣傳，一直在等待人們發現它。
3、安徽大學在211中屬於墊底的，也沒有絕對的實力能夠碾壓其他的學校。在我看來安徽大學和南昌大學有些類似吧，雖然是211，但是和省內其他的高校安徽醫科等沒拉開什麼太大的差距。
當然了安徽大學雖然名氣不響，但也沒有那麼差。我覺得差不多是對得起你高考的那個分數的，如果你抱怨學校不好，麻煩你高考多考點。安徽大學相比來說文科更強一些，工科的計算機也還可以，另外學校的校園環境不錯，特別重要的一點是學校的保研率也還可以，在211里屬於中游。
安大圖書館說的那句話靠譜：安大在你的腳下，你是什麼樣，安大就是什麼樣。
安徽大學屬於暴發戶大學。九十年代以前在安徽省只是普通高校，而且主要偏文，在合肥市當時排在科大，工大，電子工程學院和安醫大（以上都是國家或省屬重點大學）之後，只比安農好一些。八十年代能考上大學的，基本對安大嗤之以鼻。進入九十年代，由於安徽省合肥市政府的支持，特別是安大突然超越了省屬重點的安醫大，安師大，進入211序列，眾皆愕然，但終究底蘊在那擺著，有些東西靠大躍進是行不通的，尤其是教育。從知名校友情況可以看出，基本不出安徽省，在外嶄露頭角的很少，由此也可印證九十年代以前，該校實屬很一般的大學。合肥市近幾年調整方向，開始重點支持合肥學院升格合肥大學，橫向聯系重點是科大，安大資源一少，必然跬步不前，升格211都二十年了，國內大學排名還在百名左右，實在是辜負了省市政府的大力支持。
在合肥談高校，想必人們第一反映就是中科大。合肥自從有了中科大這個神一般的存在，其它高校在它面前，顏色盡失，何談名氣？
何況，早在50年前，這座有情有義的城市就以犧牲本地資源為代價，傾盡全省之力，獻出全城之愛，與中科大締結了一段感天動地的「城校情緣」，使之成為了當地最大的「寶」，如今這個結果，想必那時，本地其它高校就已心知肚明。
安徽共有1所「985」（ 中科大 ），2所「211」（ 合肥工業大學和安徽大學 ），均坐落在省會合肥。其中，安徽大學（下面簡稱安大）是一所省屬的綜合類大學；而合肥工業大學（下面簡稱合工大）是一所部署的理工類院校。這兩所高校如果論起實力，合工大應該更勝一籌。所以，就連合工大這樣的理工強校，尚走不出去，只能靠吸引本地生源，又更何況安大呢？
安徽與合肥在教育經費上的投入，首推中科大，排在第二的是合工大，試想，對於一個經濟不是那麼發達的省份，前面已有兩所高校需要投入大量銀子，試想，剩下來留給安大的還有多少？
本來就只是一所地方大學，失去了地方政府的扶持，優惠政策的傾斜，教育經費又大幅減少，怎麼可能發展的更好？在集全國、全省、全市萬千寵愛於一身的中科大的光環之下，又還能有多大名氣？
一個學校的名氣，一是靠自身的實力，二是靠所在城市的經濟發展，三是靠所培養的學生取得的成就與 社會 影響力。
目前安大第二三兩個條件都不具備優勢，所以只能拼實力。實力怎樣提升？教學質量與畢業生質量是關鍵。
說句實話，我是不太贊成學校去比名氣的。好的大學，自帶氣場，雖在陋巷，亦有引力。靠的是什麼？ 靠的是它深厚的文化內涵和特有的精神靈魂；靠的是它育人無數，在各自的領域能夠為 社會 服務；靠的是，擁有人類思想的領航者，能正確引導學生的三觀；最重要的是，它能夠讓學生靜心做學問 。
所以，安大目前最明智的做法就是，依舊低調，在現有條件下，創出自己的特色，靜心踏實致力於教學，提高科研水平，積極為學生提供就業發展機會，鼓勵學生深造，努力提升本校畢業生質量。
大學是做學問的地方，既要有定力、靜得下心，還要經過時間的積淀。苦心積淀若干年，不與人爭，到時安大「桃李滿天下」，盡皆成功人士，想不出名都難。
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1.偏文科高校，影響力不夠大；2.沒有特別拔尖的高峰學科；3.經費投入相對較少，巧婦難為無米之炊；4、上有中科大和合工大蓋過一頭；5.名氣和實力也就比安師大大那麼一點點。