同濟大學副教授述職答辯

A. 同濟大學材料學院 6月畢業 什麼時間盲審

需要先完成論文，建議6月10號之前完成。
同濟大學碩士研究生的畢業每年分為四批：3月20號，6月20號，9月20號以及12月20號。
通常說的第2批即指在6月20號之前完成論文答辯工作。（根據學院不同，可能會放寬一點，盡量往前趕吧，推薦6月初就完成論文初稿）
主要步驟是：
1、論文終稿完成，最好在6月10號之前搞定；
2、如果開題報告的題目和論文題目不符，需盡快補一份開題報告，讓各位老師簽字，然後去學院改題目（越走早越好，盡量不要改題目）；
3、小論文，必須要有見刊的小論文1篇以上。錄用通知不可；信息系統也要自己錄入（盡早完成）
4、網上下載《盲審資格審查表》，列印1份，寫好論文題目，研究目的和意義。讓導師簽字；
5、拿著《盲審表》，去學院研究生教務處，申請盲審號。老師給你提交後，系統會「自動」分配一個盲審號。然後自己上網，進入研究生信息管理系統——我要盲審（盲審號在網頁上可顯示）——進入上海市雙盲系統——抽取盲審結果；
6、如果沒中，即進入畢業流程；如果中了，我在最後講一下，不要急；
7、向導師確定送審人員，校內1人，校外1人，副教授或同等職稱以上；
8、送審意見按規定會在10天之內返回，鑒於每個人送的人應該蠻熟，可以稍微催一下，盡量能在6月15號之前拿到送審返回意見；送審費200~300元不等，一般由導師定，校外的專家或者校內已經退休的專家直接把送審費放在信封裡面，由論文一並送出；校內的專家直接打到經費卡裡面，不需要給現金；
9、送審意見返回後，根據送審意見修改論文；然後向導師確定答辯日期、地點以及答辯委員會成員

B. 同濟非全碩士研究生開題不滿一年能答辯嗎

一般可以
同濟大學沒有對學位論文的時長作出明確規定。
同濟大學學位論文選題評閱答辯工作規范要求學位論文應在答辯前30天送交至少2位專家評閱。評閱專家是本學科專業具有副教授或以上相當職稱的專家或具有研究生導師資格的專家。

C. 山東大學高校管理崗位晉級條件

本次申報范圍是2021年9月1日在職的事業編制人員。申報材料及任職年限計算截止時間為2021年8月31日，聘任起始時間為2021年9月1日。

二、申報條件

（一）職稱晉升

1.專任教師按照《山東大學教師職務及崗位聘用申報條件（修訂）》（山大人字〔2019〕78號）申報。《山東大學教師職務申報資格條件》（見學校通知附件3）執行新修訂條件。晉升高一級職稱的青年教師，須有至少一年擔任輔導員、班主任等學生工作經歷，或支教、扶貧、參加孔子學院及國際組織援外交流等工作經歷，並考核合格。申報破格教授，原則上須滿足學校關於教師教學工作量相關規定要求。

2.其他專業技術按照《山東大學專任教師外其他專業技術職務及崗位聘用申報條件（修訂）》(山大人字〔2019〕84號)執行。《專任教師外專業技術職務申報資格條件》（見學校通知附件5）執行新修訂條件。教育管理研究專業職務申報條件見《關於展開2019 年度專業技術職務聘任工作的通知》（山大人字〔2019〕101號）。

（二）崗位調整

1.專任教師崗位：按照《山東大學教師職務及崗位聘用申報條件（修訂）》（山大人字〔2019〕78號）申報。傑出人才、教學人才可按照《山東大學傑出人才專業技術崗位特別聘用辦法》（山大人字〔2015〕53號）和《山東大學優秀教學人才特別聘用暫行辦法》（山大人字〔2019〕88號）的有關規定進行申報。

2.其他專業技術崗位：申報條件按照《關於印發<山東大學專任教師外其他專業技術職務及崗位聘用申報條件（修訂）>的通知》(山大人字〔2019〕84號)申報。

三、工作程序

（一）個人申報

1.10月7日之前申報人員登錄「山東大學信息化公共服務平台」核實基本信息，完善業績數據，完成申報。

2.10月8日上午申請人攜相關證明材料到綜合樓211辦公室由王真老師審核，本科教學工作相關問題咨詢李龍驍老師，科研業績相關問題咨詢李林蔚老師。

（二）資格審核推薦

1.職稱晉升

（1）10月9日-10月11日學院專業技術職務資格審核組按照申報條件對申報人員進行資格審核，作出是否符合申報條件的明確結論；其中其他專業技術系列，對資格審核合格人員按照同一崗位不超過學校相應設崗數的兩倍進行排序推薦。根據學院師德考核細則，對申報人員進行師德師風考察，並形成師德考察材料。

（2）10月12日-10月18日資格審核合格人員名單、申報材料及師德師風考察材料進行公示，公示期為5個工作日。

2.崗位調整

（1）10月9日-10月11日學院崗位聘任推薦工作組按照申報條件對申報人員材料進行資格審核；根據學院師德考核細則資格審核合格的教師，形成師德考察材料。

（2）10月12日-10月18日學院對資格審核合格人員申報材料進行公示，公示期為5個工作日。

3.10月19日報送相關材料。

（三）評審推薦

1.職稱晉升

（1）10月23日-10月30日學院教學指導委員會組織教學督導聽課、課堂教學評議打分及教學述職答辯，學院學術委員會組織學術答辯。學院學術委員會根據學校核定崗位數確定教授、副教授推薦人選。

（2）11月1日-11月5日學院對推薦人員名單及申報材料進行公示，公示期為5個工作日。

（3）11月8日-11月10日上報相關材料。

2.崗位調整

（1）10月23日-10月30日學院崗位聘任推薦工作組根據申報條件推薦教授二級崗人員，在崗位限額內推薦教授三級崗人選，評審確定教師五級及以下崗位擬聘人選。涉及到學術評價工作由學院學術委員會負責，統一組織師德師風、教育教學、科學研究、社會服務等崗位業績述職答辯。

（2）11月1日-11月5日學院對推薦結果進行公示，公示期5個工作日。

（3）11月8日-11月10日上報相關材料。

葯學院辦公室

2021年9月30日

D. 東北大學老師必須是研究生嗎

必須是碩士及以上的。
（一）基本條件
須遵守國家法律法規和學校的各項規章制度；熱愛教育事業，具有良好的思想品德和學術道德；身心健康，普通話流利，具備履行崗位職責的能力；具有較高的學術水平和業務能力，良好的學術創新能力和潛質；具有強烈的事業心和責任感、良好的團隊協作意識和集體觀念；達到高等學校教師崗位基本要求。
（二）講師（助教）崗位
1. 崗位條件
（1）年齡要求
博士應屆畢業生年齡原則上不超過32周歲（其中，建築類學科博士應屆畢業生年齡原則上不超過33周歲），國（境）外知名大學博士畢業生可適當放寬到35周歲，博士後出站人員年齡原則上不超過35周歲；碩士應屆畢業生年齡原則上不超過26周歲。
（2）業務要求
應聘人員須具有扎實、系統的專業基礎理論、良好的教學水平和獨立開展科學研究的能力，能夠熟練應用外語開展教學和科學研究工作，並以第一作者身份在公開發行的本學科高水平雜志上發表過具有較高創新水平和科學價值的學術論文，參與過科研課題的研究工作，或取得學院認定的其他業績。
2. 相關待遇
（1）博士研究生畢業補充至講師崗位的人員
薪酬待遇：基本工資按照所聘崗位兌現，績效津貼按照副教授三級崗位兌現；第一個合同期參加述職答辯考核並考核通過的教師，其第二個合同期的基本工資和校內分配部分均按照所聘崗位兌現；對於聘任至第三個合同期的人員，其基本工資和校內分配部分均按照所聘崗位兌現。
科研經費：學校為新來校教師提供新教師科研啟動經費，其中理工科類每人5萬元、管理與經濟學科類每人2萬元、其餘學科類每人1萬元，同時享受學院提供的配套科研啟動經費。此外，符合條件的人員來校後可申請學校「青年教師科研創新基金」（包括青年教師科研創新基金；優秀科技人才培養基金），具體辦法見《東北大學基本科研業務費管理辦法》。
購房補貼：對於新聘用的博士後出站人員及博士畢業生，學校提供10萬元的購房補貼，分5年按月發放；另外符合沈陽市政策者可申請6萬元購房補貼（一次性發放）。
（2）碩士研究生畢業補充至助教崗位的人員，各合同期均按照所聘崗位兌現薪酬待遇。