大學教授做快遞作文

A. 北大才女徐璐送快遞的作文

從當前大的形勢來看，鼓勵和支持創業、創新，是提升國民經濟發展水平的重要切入點，從小的角度來講，徐璐只是服從了內在的理念，並且能夠一以貫之、義無反顧地走下去。當沿著自己追求的道路前進時，有強大的信念支撐著，有想干敢乾的決心和智慧，成功就離邁開的腳步為時不遠。

如今，當不少大學生，還在為如何就業殫精竭慮時，徐璐的成功，無疑給這些後來的學弟學妹們以啟迪。尋找適合自己的就業、創業道路，比起外界普遍價值取向的就業要更符合實際，也最容易取得成功。

有人說：北大才女徐璐回到家鄉從事快遞業，本身就是一個正能量的範本。10年前的陸步軒也是。也許經過很多年以後，再來回望北大「賣肉才子」和「快遞才女」，他們或許並不是一個十分耀眼的成功者，但其最開始的堅守所創造的價值，無疑將書寫進創業的發展史，給後人以啟迪!或許我們是否可以這樣想，大學生創業，不要總盯著北上廣，應該學會背起行囊，回到家鄉去，也許那裡就可以實現創業激情四射!

B. 關於考進北大新聞系去選擇快遞行業的作文

什邡快遞界，一個叫徐璐的女子小有名氣，她曾以優異的成績考進北京大學新聞專業。身為北大才女，婚後，她卻放棄了北京的白領生活，選擇回鄉創業，選擇做快遞，甚至自己還騎車到處送快遞。（3月15日《成都商報》）
對於「北大才女干快遞」，有人菲薄，指責如此創業不僅浪費了別人的北大指標，回過頭來還搶了普通人的飯碗，真浪費了四年的大學時光。這種觀點說到底是一些人對實現自我價值的方式持有「高低」的成見，從邏輯思維上就認定了學歷和職業本身的不平等性，以及這兩者之間所謂「合理」的固定對應。這是典型的在用有色眼鏡看待「北大才女干快遞」。
每個人都有選擇自己職業的權利。職業本身也是平等的，唯一的差別就是不同的人在同一職業的表現。所以說，「搶普通人飯碗」這種說法是不合理的，是思維上的等級偏見。而且，這位北大才女也嘗試過「對口」的工作，也曾在實踐中去爭取、去磨合，只不過就實際情況來看並不適合自己。既然選擇做快遞創業，並且認為這是適合自己的路，只會有利於其個人價值的實現。對於個人對職業的選擇，公眾應該給予的是尊重，不要過多的去評判，也沒必要去主觀臆測和盲目放大她的選擇對他人的影響。
確實，人們的受教育程度對職業有很大影響，一般意義上，個人學歷層次越高，其接受職業培訓的范圍就會越廣，其職業取向的領域也就越寬。但這並不意味著學歷與職業有明確的對應層次和等級，並且按照層次和等級對號入座。學歷只是一個基礎，一種積淀，只是給職業提供更多的選擇空間和學識保障。所以，不要把學歷和職業生硬的去掛鉤。
「北大才女干快遞」並不是對大學時光的浪費，恰恰相反，大學培養的能力會給她的快遞創業注入新的生機，就像她所說，雖然沒有從事新聞，但是學新聞對她的事業還是有幫助。這說明，其學識依然發揮著作用，只不過這發揮的領域與公眾潛意識中的認定不同而已。由此看來，「北大才女干快遞」會造成高等教育資源的浪費是一種邏輯謬誤。
「人人出彩」的社會不能容忍這種成見繼續固化下去，否則，不僅會給那些追求自己選擇的年輕人帶來額外的輿論攻擊，影響他們對其事業的追求和信心；還會讓這種偏執的見解不斷的擴大化，侵蝕我們的主流思想，給社會思潮帶來沒必要的混亂。
當然，現實中類似北大才女的一群人應該得到人們的尊敬和欣慰，因為他們從自身做起，摒棄了思想意識中差距與不平等，用實踐去追求那一份期望。這類行為如果能得到理性並且有價值的傳播，將有利於逐漸彌補人們的邏輯思維上的短板，間接的促進社會思想的改造。從而也將能讓更多的人看清事實，學會尊重，不再用有色眼鏡看待類似事件。
試想，如果每個大學生、每個人都可以放下出身和學歷的高姿態，平視所有職業，去做自己想做的事情。而且社會也能摘掉有色眼鏡，平淡待之。人們不會因為個人選擇的職業與其所有的學歷不相符而對其嗤之以鼻，各類職業也在公眾內心占據同樣的地位。到那個時候，邏輯思維上的不平等和錯誤定位就會消除，我們的社會也會真正的成熟。
時至今日，「北大才女干快遞」這類新聞還會引起爭論或出現一些偏薄觀點，確實值得社會反思。因為，實現人民對美好生活的嚮往，人人享有人生出彩的機會，不僅是執政者的奮斗目標，更需要每一個人依照自己的內心去追求夢想，需要每一個人拿出實乾的精神和勁頭在自己的崗位上發揮活力。
在這里，我要為「北大才女干快遞」點贊。因為，勞動者是美麗的，自食其力者是美麗的，立足自身的實情創新創業者是美麗的。希望有更多的大學生拋棄固有的擇業成見，遵從自己的內心去追夢、去拼搏，奮斗的人生才是多彩的。

C. 作文最認真的快遞員 150漢子

認真的快遞小子

他是個快遞小子，20歲出頭，其貌不揚，還戴著厚厚的眼鏡
，一看就知道剛做這行，竟然穿了西裝打著領帶，皮鞋也擦得很亮
。說話時，臉會微微地紅，有些羞澀，不像他的那些同行，穿著休
閑裝平底鞋，方便樓上樓下地跑，而且個個能說會道……
幾乎每天都有一些快遞小子敲門，有些是接送快遞的物品，但
大多是來送名片，宣傳業務。現在的快遞公司很多，也確實很方便
，平常公事私事都離不開他們。所以他們送來的名片，我們都會留
下，順手塞進抽屜里，用的時候隨便抽一張，不管張三李四，打個
電話，很快就會過來一個穿著球鞋背著大包的男孩子……
那次他是第一次來，也是送名片。只說了幾句話，說自己是哪
家公司的，然後認真地用雙手放下名片就走了。皮鞋踩在樓道的地
板上發出清脆的響聲。有同事說，這個傻小子，穿皮鞋送快件，也
不怕累。
幾天後又見到他。接了他名片的同事有信函要發，興許丁軍輝
的名片在最上面，就給他打了電話。電話打過去，十幾分鍾的樣子
，他便過來了。還是穿了皮鞋，說話還是有些緊張。
單子填完，他慎重地看了好幾遍才說了謝謝，收費找零，零錢
，謹慎地用雙手遞過去，好像完成一個很莊重的交接儀式。
因為他的厚眼鏡他的西裝革履，他的沉默他的謹慎，就下意識
地記住了他。隔了幾天給家人寄東西，就跟同事要了他的電話。
他很快過來，仔細地把東西收好，帶走。沒隔幾天，又送過幾
次快件過來。
剛做不久的緣故，他確實要認真許多，要確認簽收人的身份，
又等著接收後打開，看其中的物品是否有誤，然後才走。所以他接
送一個快件，花的時間比其他人要多一些，由此推算，他賺的錢不
會太多。覺得這個行業，真不是他這樣的笨小子能做好的。
轉眼到了「五一」，放假前一天快中午的時候，聽到樓道傳來
清晰的腳步聲，隨後有人敲門。竟然是他，丁軍輝。他換了件淺顏
色的西裝，皮鞋依舊很亮。手裡提著一袋紅紅的橘子，進了門沒說
話，臉就紅了。
是你啊?同事說。有我們的快件嗎?他搖頭，把橘子放到茶幾
上，看起來很不好意思，說，我的第一份業務，是在這里拿到的。
我給大家送點水果，謝謝你們照顧我的工作，也祝大家勞動節快樂
。
這是印象中他說得最長的一句話，好像事先演練過，很流暢。
我們都有些不好意思起來，這么長時間，還沒有任何有工作關
系的人來給我們送禮物呢，而他，只是一個憑自己努力吃飯的快遞
小子，也只是無意讓他接了幾次活，實在談不上誰照顧誰。他卻執
意把橘子留下來，並很快道別轉身就出了門。
應該是街邊小攤上的水果，橘子個頭都不大，味道還有一點兒
酸澀。可是我們誰也沒有說一句挑剔的話。半天，有人說道，這小
子，倒笨得挺有人情味的。
也許因為他的橘子、他的人情味，再有快遞的信件和物品，整
個辦公室的人都會打電話找他。還順帶著把他推薦給了其他部門。
丁軍輝朝我們這里跑得明顯勤了，有時一天跑了四趟。
這樣頻繁地接觸，大家也慢慢熟悉起來。丁軍輝在很熱的天氣
里也要穿著襯衣，大多是白色的，領口扣得很整齊。始終穿皮鞋，
從來都不隨意。有次同事跟他開玩笑說，你老穿這么規矩，一點不
像送快遞的，倒像賣保險的。
他認真地說，賣保險都穿那麼認真，送快遞的怎麼就不能?我
剛培訓時，領導說，去見客戶一定要衣衫整潔，這是對對方最起碼
的尊重，也是對我們職業的尊重。
同事繼續打趣他，對領導的話你就這么認真聽啊?
聽領導的話當然要認真，他根本不介意同事是調侃他，依舊這
樣認真地解釋。
我們又笑，他大概是這行里最聽話的員工吧?這么簡單的工作
，他做得比別人辛苦多了，可這樣的辛苦，最後能得到什麼呢?他
好像做得越來越信心百倍，我們的態度卻不樂觀，覺得他這么笨的
人，想發展不太容易。
果然，丁軍輝的快遞生涯一干就是兩年。
兩年裡他除去換了一副眼鏡，衣著和言行基本上沒有變化。工
作態度依舊認真，從來沒聽到他有什麼抱怨。
那天我打電話讓他來取東西。我的大學同窗在一所中專學校任
教，「十一」結婚，我有禮物送她。填完單子，丁軍輝核對時冷不
丁地說，啊，是我念書的學校。他的聲音很大，把我嚇了一跳。他
又說，我也是在那裡畢業的。
這次我聽明白了，不由抬起頭來，有些吃驚地看著他。你也在
那裡上過學嗎?
可能那個地址讓他有些興奮，一連串地說，是啊是啊，我是學
財會的，2004年剛畢業。
天！這個其貌不揚的快遞小子，竟然是個正規學校的中專生。
我忍不住問他，你有學歷也有專業特長，怎麼不找其他工作?
面對這樣的詢問，他有些不好意思，說，當時沒以為專業適合
的工作那麼難找，找了幾個月才發現實在太難了。我家在農村，挺
窮的，家裡供我念完書就不錯了，哪能再跟他們要錢。正好快遞公
司招快遞員，我就去了。干著干著覺得也挺好的……
那你當初學的知識不都浪費了?我還是替他惋惜。
不會啊。送快遞也需要有好的統籌才會提高效率，比如把客戶
根據不同的地域、不同的業務類型明細分類，業務多的客戶一般送
什麼，送到哪裡，私人的如何送……通常看到客戶電話，就知道他
的具體位置，大概送什麼，需要帶多大的箱子……他嘻嘻地笑，知
識哪有白學的?
我真對他有些另眼相看了，沒想到笨笨的他這么有心，而他的
話，也真有著深刻的道理。
轉眼又到了「五一」，節前總會有往來的物品，那天給丁軍輝
打電話來取東西，電話是他接的，來的卻是另外一個更年輕的男孩
。說，我是快遞公司的，丁主管要我來拿東西。
我愣了一下，轉念明白過來。說，丁軍輝當主管了？
是啊。男孩說，年底就去南寧當分公司的經理了。都宣布了。
男孩和丁軍輝明顯不一樣，有些自來熟，話很多，不等我們問
，就說，上次公司會議上宣布的，提升的理由好幾條呢：他是公司
唯一幹得最長的快遞員，是唯一有學歷的快遞員，是唯一堅持穿西
裝的快遞員，是唯一建立客戶檔案的快遞員，是唯一沒有接到客戶
投訴的快遞員……
男孩絮絮叨叨說了半天，才把我要發的物件拿走。因為丁軍輝
的事，那天，我心裡感到由衷的高興。
當天下午，丁軍輝的快遞公司送來同城快件，是一箱進口的橙
子。雖然沒有卡片沒有留言，我們都知道是他送的。拆開後每人分
了幾個放到桌上。
橙子很大，色澤鮮艷，味道甜美。隔著這些漂亮的橙子，我卻
看到了那些小小的橘子。它們，是那些小橘子開出的花嗎?
我終於相信了，認真是有力量的，那種力量，足以讓小小的青
澀橘子開出花來