清華大學副教授

A. 清華大學教授什麼級別

相當於副廳級。

雖然清華是副部級高校，清華的校長是副部級，只有校長和黨委書記是副部級。副校長的行政級別與其他高校一樣，為副廳局級，其他領導幹部的行政級別也是一樣的。所以清華的教授是副廳級。

教授為大學教師職稱的最高級別，相當於中學教師的特高級，教授是需要擔任教學任務的，如果是研究員的話，就不需要擔任教學任務。

大學里教師的職稱分為助教、講師、副教授、教授四個級別，其中講師是中級職稱，助教和講師的區別不大，主要看教學任務的有無。

(1)清華大學副教授擴展閱讀：

沒有發表一篇論文，從教33年的南京林業大學老師蔣華松評上了教授。據媒體報道，日前，江蘇不少高校出台了職稱評審新政策：在對「教學專長型」教師進行職稱評聘時，不再以發表論文數量作為考核內容，而是將教學業績取代科研業績，重點考查其教學水平和人才培養的成績。

其實，江蘇對高校教師進行分類評價，不再以發表論文數量作為考核內容考核「教學專長型」教師，並沒有太大的新意，這是一直以來職稱評審、人才評價改革的方向。

從中辦、國辦發布的《關於深化職稱制度改革的意見》，到全國教育大會提出堅決克服唯分數、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾。

再到科技部、教育部等五部門發布《關於開展清理「唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項」專項行動的通知》等都要求破除「唯論文論」。可貴的是，江蘇不少高校將這一要求落到了實處。

不抓本科教育的高校是不合格的高校，不重視本科教育的校長是不合格的校長，不參與本科教育的教授是不合格的教授。

高校教師從事教學，本是教師的本分，但由於高校職稱評審存在以論文論英雄的導向，導致高校教學被邊緣化，「水課」叢生，學生缺少課堂獲得感，制約了本科人才培養質量的提高。另一方面，過分強調論文數量而不重視質量，也導致大量低水平的科研成果被成批生產。

職稱評審是一個指揮棒，引導著高校教師對教學與科研關系的處理。教學推動科研，科研促進教學，科研與教學是相輔相成的關系。

而非截然對立，但不同的教師熱愛以及擅長的內容各有側重，對於多數人來說，既做好科研，又做好教學並非易事。所以，分類評價，用不同的尺子評價不同類型的教師，引導教師分類發展，方能做到人盡其才。

去年，新時代全國高等學校本科教育工作會議召開以來，堅持「以本為本」，推進「四個回歸」，加快建設高水平本科教育，成為高等教育改革的核心內容。淘汰「水課」、打造「金課」是實現提高本科教育質量的當務之急。

而打造「金課」需要教師大量的付出和投入，這就牽涉到關系教師切身利益的職稱評定問題。如果不改變「唯論文」的職稱評定方式，依然是「教得好不如寫得好」，就很難真正激勵高校教師重視教學、投入教學。

江蘇高校破除「唯論文論」的做法，不僅可以消除教師投身教學的後顧之憂，也必將引導和激勵更多熱愛教學、擅長教學的教師回歸教學本分，不斷提高教學能力和業務水平，打造更多「金課」，為辦好高質量的本科教育夯實基礎。

當然，也應該看到，出現重科研輕教學的職稱評價取向也與科研成果易於量化，而教學質量難以被量化且主觀性較強有關。

所以，用教學業績取代科研成果，什麼才是「教得好」，還有共同的標准，必須做到客觀、細化，公平、公正。同時，分類評價也不是讓教師放棄科研，實踐過程中，還要處理好科研與教學的關系，避免從一個極端走向另一個極端。

B. 清華大學副教授的孩子還是普通人嗎

能夠上清華的人都不普通，作為清華大學副教授肯定更不普通，作為清華大學副教授的孩子肯定註定也不是普通人。當清華大學副教授都說自己孩子是普通人的時候，你可要清醒的認識到這只是別人謙虛的說法，也就是安慰一下普通家庭的孩子，讓這些家庭接受命運的安排而已，你可千萬不要當真。清華大學副教授的孩子到底是不是普通人？這引起很多爭議，我說說我的看法，分享一下我的觀點，希望對大家有所幫助。

三、他們說孩子普通只是安慰大家。

當清華大學教授都說自己孩子普通的時候，你聽聽就好，就像馬雲說他對錢不感興趣一樣，你笑笑就好，別人說的普通是給世界頂尖孩子相比認為比較普通，而不是給你的孩子相比認為普通，別人對孩子的期望可能是你孩子一輩子努力都可能達不到的地方，這種普通安慰你的千萬不要當真。

C. 清華大學博士畢業後進清華當副教授行嗎

沒海外背景留校都不行，更別說副高了

D. 汪萊的清華大學電子工程系副教授

汪萊，男抄，博士，清華大學襲電子工程系副教授。 2008年，清華大學電子工程系——物理電子學專業——博士學位
2003年，清華大學電子工程系——電子科學與技術專業——學士學位 2012至今清華大學電子工程系 副教授
2010-2012 清華大學電子工程系 助理研究員
2008-2010年 清華大學電子工程系 博士後 面向國民經濟和國家安全的發展需求，圍繞第三代半導體材料——GaN基材料，開展支撐半導體照明技術、新能源技術、量子技術、納米技術、紫外探測技術、感測技術的關鍵新材料、新工藝和新器件研究。研究內容包括：
GaN基材料的MOCVD生長技術；
GaN基發光二極體；
InGaN量子點及器件；
GaN基納米材料及納米結構；
GaN基紫外光探測器和氣體、液體感測器。 2011年榮獲國家科技進步二等獎，排名第8。

E. 清華大學初級工程師、高級工程師職稱是個怎樣的體系，跟教授、副教授這個體系，是個什麼關系

教 學：教授抄 副教授 講師 助教科研或工程、技術：教授級高工 高級工程師 工程師 助理工程師 上下是對應的等級，一般教學和科研採用教授一類的， 較少參與教學主要在實驗室、工程技術方面的走工程師一類。就像中國科學院和中國工程院一樣。 參見：大連理工大學，高工聘任辦法http://perdep.dlut.e.cn/old/show.asp/id=49.html

F. 清華大學教授年薪是多少

清華大抄學的正教授，平均月薪達到1.5萬人民幣左右，包括基本工資、獎金、補助和其他收入等等組成。當然，每個人的情況不一定一樣，也有的人可以拿到2萬以上的月薪，也有的才1萬左右，所以，平均來看，大致在1.5萬左右。

有些高校為了保證人才的粘性，採用年薪來留住教授以及其團隊，按年薪算的話工資就在10萬~100萬之間。

在中國，一般的教授工資差不多位於4000-5000這個區間，當然這僅僅只是基礎工資也就是底薪，教授一個月的收入還與課時費有關，當然教授有的也會參與到一些研究當中，像科研方面的研究。

(6)清華大學副教授擴展閱讀：

項目研發成功也可以給教授一定的收入，在教授自己獲益的同時，也為國家的展貢獻了一份力量，把知識轉化為對社會有用的有價值的東西，是值得肯定的，現在我們可以知道：教授的工資在5000-20000這個區間內。

在我國，根據相關的文件可知，教授的工資會有一個明顯的劃分准則，那便是依據教授的級別來確定工資的，先簡單介紹一下教授的級別，教授有主要級別，也就是正副教授，其中正教授又有1到4個級別，相對應的副教授也有5到6個級別，級別越高，工資也就越高，待遇也就越好。

G. 清華大學副教授孫振國相當於什麼官

相當於處級。清華是副部級單位，清華的校長和黨委書記是副部級。副校長的行政級別與其他高校一樣，為副廳局級，其他領導幹部的行政級別也是一樣的，因此清華的副教授是處級。

H. 清華大學副教授演講引熱議，是精英們勸普通人認命嗎

十年河東轉河西！教獸中的精英們！小的時候又是個啥樣子啊？現在不過是得意於一時罷了！

I. 跪求清華大學教授名單

你去清華主頁上的「院系設置」里的「師資隊伍」里，都能看到。

J. 男友是清華大學博士畢業，現任高校副教授，他可以把我帶到大學去，他們學校很美。最初被他優秀的條件吸引

過去如何不重要，關鍵是後面怎麼面對。婚姻是一輩子的事，既然不喜歡就不要版勉強自己，可權以想像那是怎麼的一種煎熬，所以長痛不如短痛，盡快結束這段感情吧。
個人認為你可以不提前事，就說通過一段時間的相處，覺得兩人不合適。