東北大學選礦專業教授

㈠ 東北大學研究生導師名單

東北大學研究生導師名單如下：

教授（15人）：陳東明 高天寒 郭貴冰 姜慧研 馬連博 任濤 宋傑 譚振華 徐劍 於瑞雲 張斌 張長勝 趙相國 周福才 朱志良

「陳東明,博士,教授,博士生導師,教育部「新世紀優秀人才」 1971年6月生,遼寧錦州人。2005年畢業於東北大學控制理論與控制工程專業,獲博士學位,2005-2008年在東北大學計算機科學與技術博士後流動站做博士後研究工作,2008年破格晉升為教授,現任東北大學信息學院電氣自動化研究所副所長,全國運動控制技術協會理事,IEEE匯刊、自動化學報等多家學術雜志審稿人。

㈡ 請問有沒有好心人可以給我提供東北大學秦皇島分校計算機碩士導師的聯系方式（最好是郵箱）

東北大學秦皇島分校的導師嗎？呵呵。。。
不知道你想要哪位導師的聯系方式，碩版士導權師有 王翠榮、黨群、劉傑民 等。。。
算是比較知名，也是有身份的人了。
我以前跟王老師做的畢業設計，她的聯系方式我有，我給你發到郵箱里去了。請查收。
希望對你有幫助。

㈢ 邢軍的東北大學教授

簡介：邢復軍，1967年生，博士，東制北大學教授。中國岩石力學與工程學會岩石破碎工程專業委員會委員、遼寧省爆破學會理事。曾到日本關西大學作訪問學者。
主要研究方向：礦產資源綜合利用、岩體破裂與失穩控制。主講了「充填采礦」、「礦產資源綜合利用」及「礦山安全生產與法規」等專業課程。承擔國家自然科學基金、國家發改委振興東北老工業基地專項、國家「十一五」科技支撐計劃、國家火炬計劃等科研課題10餘項。
所獲獎項：曾獲國家科技發明四等獎、省部級科技進步一等獎、二等獎等。獲發明專利授權6項、科技成果鑒定6項，發表學術論文20餘篇。

㈣ 劉炯天的事跡介紹

落後技術和災難激發了他無悔的人生追求
1983年，劉炯天從東北大學畢業，來到地處蘇北的中國礦業大學工作，來學校報到後，他就被派往淮北的蘆嶺煤礦勞動與實習半年。當年僅20歲的他接受這樣的工作安排時，心裡是有情緒的，因為當時高校的年輕教師已掀起了學習外語出國的熱潮。到現場後，有兩件事深深地打動了他。一件是當時聞名全國的蘆嶺煤礦火災事故，煤礦工人歷險升井後那惶恐無助的眼神以及礦工家屬被隔離在大門外那期盼哀求的目光，使他至今都歷歷在目。另一件事是他所在的選煤廠，由於技術落後再加上系統不完善，造成產品質量差，煤泥水到處流淌，不僅只有穿靴子才能進入廠內，而且附近農田也到處是煤泥水,既浪費了煤炭又污染了環境。當穿著笨重的靴子去上班時，他感受到了作為一個選礦人的愧疚，更感受到了作為一個選礦人的責任。這兩件事情的經歷，使他的內心久久不能平靜，並最終促使他下定決心，要為改變這種狀況貢獻自己的一份力量！
勞動實習結束後回到學校，他經過認真思考，鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書，並向黨組織表示要把自己的青春和智慧獻給煤炭科教事業。
求索路漫漫，辛勤耕耘才會有不凡收獲
煤炭是我國的主要能源，中國的發展離不開煤炭。但硫和灰份是與煤伴生的有害成份，如何脫硫降灰潔凈煤炭是一項世界難題，也是各國能源科學家研究的重點。面對我國煤炭雜質含量高、分選難的特殊情況，國家組織了「八五」、「九五」重點科技攻關，並把這項艱巨任務交給了中國礦業大學。這是國家賦予中國礦業大學相關專業教師的職責。在這樣的情況下，他選擇了細粒煤脫硫降灰的研究方向，開始了攻克這一難題的艱苦歷程。
萬事開頭難。課題組成立了，但一切都是白手起家，缺經費、沒設備自己想辦法，沒有場地他們自己開辟，搭建試驗台他們自己割鋼板、焊構架。切割和粘結有機玻璃放出的煙塵和難聞氣味，使他常常感到頭痛甚至嘔吐，干一會兒就得出去呼吸一下新鮮空氣。就這樣，經過兩個月努力，他們建起第一個試驗裝置。也就是在這套因陋就簡的設備上，他們完成了試驗並取得了預期的效果。
我國的煤炭集中在西部 ，他們的戰場也隨著煤炭開發戰略的變化而轉移。無論是在重慶的偏僻山區，還是在內蒙古荒涼的沙漠，他帶領課題組住簡陋廠房，與現場人員同勞動，一呆就是幾個月。功夫不負有心人，他的努力得到了回報：他作為第一設計人獲得了美國、澳大利亞和中國共四項發明專利及六項中國實用新型專利，形成了自主知識產權。十幾年來，他作為項目負責人先後承擔了國家傑出青年基金、「863」、「九五」、「十五」國家重點科技攻關、國家技術創新工程、國家重點科技推廣、國家自然科學基金等22項國家、省部級以及國際合作項目，提出了梯級優化分選理論並研究出了旋流-靜態微泡柱分選方法，完成了六乘六米國際上最大規格設備的研製任務，並使該研製技術總體達到國際先進水平。該設備在國內近兩百家企業應用，並出口印尼與越南，據不完全統計，其年效益超億元。1997年獲國家科技進步二等獎，2002年獲國家技術發明二等獎，還被評為「九五」國家重點科技攻關優秀成果。
為完成好工作累了自己苦了家人
春節前，他們承擔的鞍鋼鐵礦項目開始了工業試驗，進行試驗期間遇上了多年少有的寒冷，廠房不保溫，滴水成冰，光閥門就凍裂了十幾個。試驗剛開始，系統不時漏水，稍不注意就會把棉襖濕透，而濕透的棉襖很快就結冰變硬，只好脫下來放在暖氣片上烘烤，人靠在暖氣片旁取暖。為檢查設備狀況，他下到七八米深的柱底，裡面到處結冰，又暗又滑，上面的水滴到他的頭上、脖子里，衣服上也結上了冰。他們就是在這樣的條件下完成著試驗任務。
東北項目剛告一段落，西北的工業試驗又開始了，而這時已臨近過年，課題組年輕同志長年在外奔波，應該讓他們回去和家人團聚過個年，於是他安排其他人回家，自己轉車去西北。在火車上他打電話告訴妻子自己的行程安排，到試驗現場後立即投入工作，大年三十那天，直到晚上六點多鍾他才被企業老總從現場請回來。回到住處，他望著窗外不斷升起的焰火，聽著不時響起的鞭炮聲，思念遠在徐州的父母、妻子和孩子。母親常年癱瘓在床生活無法自理，父親年近80還要照顧母親，女兒獨自一人到外地上學，平時顧不上他們，又不能陪他們過年，他當時的心情可想而知。他撥通了家裡的電話，妻子聽到他的聲音半天沒說出話，他妻子也是一名黨員幹部，為了能讓他在外放心，最後只能控制住自己的感情，用平靜的語氣對他說：「都挺好的，你多保重！」
剛結婚時，他愛人在徐州礦務局工作，沒有房子各自住集體宿舍。為照顧他科研出差，愛人就帶著小孩住到單位，孩子出生七個月就送進了托兒所。他與父母住得很近，但也常常是很長時間不能去看老人一次。為了事業，劉炯天同志真正是累了自己苦了家人。
把教師的責任盡到最大
他常常說：「作為一名黨員教師，參與科研是我的職責，而教書育人更是自己的應盡職責」。盡管科研和行政工作任務重，還指導多名博士和碩士研究生，但他堅持每年都要給本科生上課，並注意把自己最新的科研成果和了解到的新知識、新方法體現到講課中。他主講的兩門課程，一門被列為省一類優秀課程，一門被列為國家精品課程。
作為教師，他對自己提出了兩個「過得硬」的要求：一是專業知識過得硬，二是做人過得硬。他在指導研究生撰寫論文的過程中，要求他們修改十遍以上是常有的事。他也十分注重對學生在做人和提高實踐能力上提要求。他有一個碩、博連讀的學生，在派這個學生去雲南做實驗時，臨行前，他對學生在許多方面都提出了嚴格的要求。這個學生在實驗現場一呆就是四個半月，他通過電話與學生保持聯系，了解實驗進展情況並加以指導。等學生完成實驗任務返校後，他高興地看到這個學生身體變健壯了，溝通協調能力也提高了，在做實驗期間得到了現場人員的大力支持和誇獎。還有一個學生，在科研現場因方言表達上的問題，與工人師傅發生了爭執。他看到後，嚴厲地對學生說：我把做人看得比學術更重！人必須要學會尊重他人、尊重他人的勞動！必須學會與人溝通、與人為善！為了教育這個學生，他親自找到那位工人師傅，向他解釋事情的緣由，並誠懇地向他道歉。他的這一舉動，教育了學生也教育了其他在場的每一個人。
當領導就要願意盡職和捨得奉獻
在劉炯天教授看來，當領導就要盡職和奉獻。他是這樣想的，更是這樣做的。2000年他擔任化工學院院長職務，從他上任時起，就把更多的精力投入到了學院的工作中。上任伊始，正值國家進行重點學科評審，而他們的礦物加工工程學科是有實力沖擊國家級重點學科的，這是一個難得的發展機遇。於是，他和班子成員一起共同推進學科方向凝練、學術團隊整合等工作。在准備申報答辯的那一段時間，他滿腦子是答辯的內容，以致在夜裡做夢都在想著答辯的事。在把礦物加工工程學科建成了國家級重點學科以後，他又和班子成員一起，以礦物加工工程這個優勢和龍頭學科為基礎，努力構建以煤炭加工為特色的學科群。在他們的共同努力下，該院的化學工藝學科也已成為江蘇省培育國家重點學科的建設學科。
擔任院長這些年來，他十分注意和院黨委書記以及班子其他成員的溝通與合作，有難題大家一起攻關，有困難大家一起克服。在院領導班子的帶動下，學院形成了積極向上的和諧氛圍，大家團結一致，共同奮斗，教學科研等各項工作都取得了長足進步。學院本科教學一直保持學校評估優秀，科研經費連續兩年排全校第一，博士點由1個增加到4個，碩士點由3個增加到9個，建立了國家環境保護清潔煤炭與礦區生態恢復工程技術中心，化學基礎教學中心建成為省級基礎教學中心。2003年底，學校進行院級領導班子屆滿考核，化工學院領導班子被評為優秀。
劉炯天同志擔任院長期間，堅持把組織的需要看得比個人的需要更重要，把整體事業看得比個人名利更重要。2004年下半年，中央電視台《走近科學》欄目專題采訪他時，問他為什麼堅持在徐州工作？他說他的事業在礦大，他對事業充滿感情也充滿了激情。為了當好院長，他給自己立了兩條規矩：一是不做主要以贏利為目的的橫向項目，以省下時間投入到學院工作中來；二是涉及學科發展的科研項目，主要利用節假日和休息日來做，以不耽誤學院的工作。據有人估算，擔任院長五年，他至少損失了個人橫向科研經費1000萬。這幾年，他幾乎沒有完整地休息一個星期六、星期日，晚上在實驗室也常常一呆就到深夜。有人說他這樣做很不值得。但他卻認為，這樣做收獲了大家的信任與支持、收獲了人生的快樂與好評，比做什麼都值！
這些年來，劉炯天的勞動與成績得到了社會關注，黨和政府也給了他許多榮譽與獎勵。他先後獲得全國模範教師、國家傑出青年基金、國家百千萬人才工程國家級人選、中國青年科技獎、教育部全國優秀青年教師獎、全國百篇優秀博士論文、煤炭工業十大技術創新人才、江蘇省「333」人才工程第二層次、江蘇省有突出貢獻的中青年專家、江蘇省「十大」傑出青年、江蘇省首屆「十大」傑出專利發明人、江蘇省新長征突擊手標兵、江蘇省青年科學家等榮譽稱號。
2005年10月17日，江蘇省委先進性教育活動領導小組在南京舉行高校優秀共產黨員先進事跡報告會，劉炯天作為五位報告團成員之一，作了題為《獻身煤炭科教事業是我永恆的追求》的報告，所到之處，都引起了強烈的反響，並受到省委主要領導同志的好評。2005年10月18日，學校黨委下發了《關於貫徹落實省委領導重要批示和講話精神開展向劉炯天同志學習活動的通知》。將獻身煤炭科教事業作為自己永遠的追求，劉炯天是這樣說的，也是以自己的實際行動這樣做的。

㈤ 韓躍新的介紹

韓躍新，1961年 5月出生，內蒙古赤峰市敖漢旗人，博士、教授、博士生導師，國家有突出貢獻中青年專家。1984年7月年畢業於東北大學選礦專業，獲學士學位； 1987年1月畢業於東北大學礦產普查與勘探專業，獲碩士學位；1992年 5月畢業於東北大學礦物加工工程專業，獲博士學位。兼任中國金屬學會選礦專業委員會委員、中國選礦學會粉體工程學術委員會主任、中國顆粒學會理事，遼寧省硅酸鹽學會常務理事、遼寧省硅酸鹽學會非金屬礦專業委員會主任、遼寧省硅酸鹽學會工藝岩石學專業委員會副主任、中國顆粒學會顆粒制備與處理專業委員會委員、《金屬礦山》和《礦產保護與利用》雜志社編委、沈陽東大富龍礦物材料研發有限公司總經理、沈陽市政協委員等職。 1994 年破格晉升為副教授、 1998 年破格晉升為教授、 2001 年被評為博士生指導教師。

㈥ 東北大學高建榮怎麼樣

報考高老師的同學們要注意了昂！！！

1、某大姐晚上8點半，在走廊掛個電話，離他辦公室20米遠，他直接沖過去（180邁）讓那個大姐別在走廊掛電話，大姐反駁了兩句，從此這個大姐再也沒出現在EPM實驗室里（打電話要去1樓和2樓打）。

2、某大哥在天台只是靜靜的抽根煙，高老師聞味兒溜達到天台，告訴大哥以後別在這個樓里抽煙（據說大哥已戒煙，重新做人）。

3、他學生的辦公室，外人一律不許進，有一回他學生的同學去辦公室找他學生有點兒事，讓他碰到了，讓高老師一頓罵，警告那個學生再別進這個房間。

4、完全不敢大聲說話，晚上9點半，大家簡單聊幾句，高老師毫無徵兆的飛過來斥責我們一頓，教育我們怎麼做人。

5、有一回某個大哥上完廁所沒沖下去（確實樓層水流太太小、吃的較油膩或者真忘了），高老師於是挨個辦公室奔走相告教育我們研究生的個人素質問題，還細心教授我們怎麼沖廁所，並且威脅我們不想通過監控錄像調查誰沒沖廁所（嚇得我們都不敢在辦公樓廁所大號兒）。

以上都是真實發生在身邊的日常事務，如有瞎編爛造，天打五雷轟。

㈦ 李天恩的介紹

李天恩，1973年07月22日生於陝西省，西安天宙礦業科技集團有限公司董事長兼總經理，選礦高級工程師，畢業於東北大學選礦專業，獲學士學位，後分配到西北有色地質研究院工作。

2000年至2003年，任院選冶中心主任；2003年11月，創辦西安天宙礦業科技開發有限責任公司； 2005年5月創辦《中國選礦技術網》。

人物經歷

李天恩是「科學開礦，利國利民」文化的倡導者和傳播者，現任西安天宙礦業科技開發有限責任公司董事長兼總經理。

長期致力於礦山選礦技術研究，匯容國內外極具代表性的技術主流和礦山成功經驗，將理論與實踐相結合，悟出礦業開發之道，境界深遠。

「針對礦山科學管理、選礦試驗方法、生產實際操作、礦業人才培訓、礦山企業團隊建造」等方面提出的【MMOTT法則】和【ODL應用體系】，在礦業界引起了強烈的反響，被譽為「最佳礦業投資策劃師」。

㈧ 東北大學有哪些著名的院士

[聞邦椿]

[邱竹賢]

[方肇倫]

[張嗣瀛]

[陸鍾武]

[柴天佑]

[王國棟]

一共位

聞邦椿 中國科學院學部委員 院士

男，漢族，1930年9月生於浙江省杭州市。1957年畢業於東北大學機械繫研究生班並留校任教。現任中國振動工程學會理事長，IFToMM(國際機器理論與機構學聯合會)中國委員會委員，國際轉子動力學技術委員會委員。全國第六、七、八、九屆政協委員。兼任上海交通大學等校國家重點實驗室學術委員會主任和兼職教授。1991年當選為中國科學院院士。
他創立了振動學與機器學相結合的新學科"振動利用工程學"。發表專著和合著6部、論文250餘篇，專著《振動機械的理論及應用》獲全國優秀科技圖書二等獎。和科研組同志一起研製成功十多種新型振動機械和工程機械，獲國際獎兩項，國家級獎3項，省、部、委級獎10項，為國家創造了重大經濟效益和社會效益。
他指導的和聯合指導的研究生有30名取得了碩士學位，有16名取得了博士學位。組織兩次國際學術會議，並擔任該國際會議的學術委員會主席。曾應邀去日、澳、德等十多個國家講學和參加國際學術會議，做過20餘次學術報告，宣讀論文40餘篇。曾多次被評為省、市勞動模範，1983年被評為沈陽市特等勞動模範。

邱竹賢 中國工程院院士

男，1921年5月出生，冶金學家，中國工程院院士。現任東北大學教授。他致力於鋁冶金及融鹽電化學的基礎研究和應用研究，對融鹽濕潤、融鹽滲透、陽極效應和金屬霧生成等均有新發現，形成了融鹽界面現象及界面反應新學科。總結了節省電能的規律，提出了行之有效的措施，為建設和發展我國鋁工業作出了重要貢獻。40年來，他單獨或合作撰寫輕金屬冶金方面的論文150餘篇，單獨撰寫的專著有《鋁冶金物理化學》和《預焙槽煉鋁》兩本，合作撰寫的有教材《鋁電解》等三本，合作翻譯的有《冶金熱化學》等七本，其中，《鋁冶金物理化學》一書能夠把物理化學的基本理論和鋁冶金的生產初中聯系此書成為一本具有重要理論價值和應用價值的專著。他和他的同事先後於1989年和1990年得到國家教委科技進步獎二等獎（金屬溶解和電流效率研究）和一等獎（鋁電解中的界面現象和界面反應研究）以及1991年國家自然科學獎三等獎（鋁電解中若干物理化學問題的研究）。邱竹賢參加了大型電解槽的試制工作，經過中國有色工業總公司鑒定，電流效率達到90％，電耗率降低到13500千瓦／噸鋁，該課題獲有色工業總公司一等獎。此種槽型在扶順鋁廠和包頭鋁廠得到推廣應用。

方肇倫 中國科學院院士

分析化學家，中科院院士。
1934年8月16日出生於天津市。1957年10月畢業於北京大學化學系。歷任中國科學院沈陽應用生態研究所實習研究員、助研、副所長、研究員。現任東北大學理學院分析科學研究中心主任、教授、博士學位研究生導師，浙江大學化學系微分析系統研究所所長、教授、博士學位研究生導師，中國儀器儀表學會分析儀器學會理事，流動注射分析專業委員會主任，國際分析化學期刊J.Analytical Atomic,Spectrometry, Talanta,Analytica Chemica Acta,Spectrochimica Acta Part B,J.Emvironmental Analytical Chemistry和Fresenius Journal of Analytical Chemistry及國內《分析化學》等十餘種期刊編委或顧問編委。
自1977年以來方肇倫教授為流動注射分析在我國的發展進行了大量的開拓性工作，84年以來曾有五個研究項目獲得國家自然科學基金的資助，在理論和實驗技術上取得多項重要成就。他當前的研究領域包括流動分析、原子光譜分析及微晶元上的微流控分析及其聯用技術，主要研究方向在順序注射—原子吸收及原子熒光光譜分析，流動注射毛細管電泳分析，智能化流動光度分析系統，微流控分析晶元及流動分析在生物過程分析中的應用。自1995年以來，以他為首的研究集體在微流控晶元的研製方面進行了大量的開拓性工作，並在該領域首次獲得國家自然科學基金委重點基金的資助。

張嗣瀛 中國科學院院士

男，漢族，山東省章丘縣人，1925年4月5日生。1948年8月武漢大學畢業，1949年10月到東北大學任教。1957年9月至1959年7月在莫斯科大學數學力學系進修自動控制理論。1978年晉升為教授。1983年起任博士生導師。
在自動控制理論的穩定性理論、復雜控制系統理論等方面，發表論文200餘篇。專著《微分對策》，主編《現代控制理論》。參加"紅箭-73"反坦克導彈的研製，先後獲國家自然科學獎及國家和冶金部的獎勵。以"微分對策及定性極值原理的研究"等為題的研究成果均獲國家教委的獎勵。
現為博士生講授"微分幾何方法"等兩門課。已培養博士21人，碩士30餘人，博士後2人。1981年以後分別任《控制與決策》等刊物的主編或副主編。1983年任《中國大網路全書〈自動控制與系統工程卷〉》編委兼控制理論分支主編。1985年起任國務院學位委員會第二屆學科評議組成員。
1978年以來，先後被評為部、省、市勞動模範或特等勞動模範，1990年被評為國家教委、國家科委"全國高校先進科技工作者"。1997年當選為中國科學院院士。1998年獲全國"五一"勞動獎章。

陸鍾武 中國工程院院士

男，漢族，1929年10月生，上海市人。1953年畢業於東北工學院冶金爐專業研究生班。1982年晉升為教授。1984年至1991年任東北工學院院長。1986年任冶金熱能工程學科博士生導師。1997年當選中國工程院院士。
領導建立了國內第一個冶金爐專業和冶金熱能工程博士點。率先參照勢流理論研究了豎爐氣體力學，用高爐爐身靜壓成功地判斷了爐內的主要變遷。查明了一批普通平爐改為內傾式後指標下降的原因，結束了各地的爭論，使各廠明確了措施。建立了火焰爐熱工基本方程式;"壓下爐頭式加熱爐"獲國家科技進步二等獎。提出載能體概念，創立了鋼鐵工業系統節能理論和技術。編寫或參編10多種專著和教材，撰寫了100多篇論文。
任院長期間，貫徹教學、科研"兩個中心"的辦學思想，並獲准試辦研究生院。主持制定了學院2000年的發展綱要，提出辦學"六大要素"的概念。確立既為冶金工業服務，又為地方經濟服務的方針。積極推進國際學術交流，借鑒國內外院校辦學經驗。提出創辦科技開發區和建設"大學科學園"的建議，被沈陽市政府採納實施。

柴天佑 中國工程院院士

柴天佑院士，國際知名的控制科學與工程專家，1985年獲工學博士，並留東北大學任教；1988年赴澳大利亞國立大學作高級訪問學者；1986年被破格晉升為副教授；1988年被晉升為教授，1990年為博士生導師。
現為東北大學自動化研究中心主任，國家冶金自動化工程技術研究中心主任，曾任國際自動控制聯合會（IFAC）技術局成員及IFAC製造與儀表技術協調委員會主席(1996-1999)，任第三屆、第四屆、第五屆國務院學位委員會學科評議組成員，國家863計劃先進製造與自動化領域專家委員會副主任，國家重點基礎研究發展計劃（973計劃）項目首席科學家。
柴天佑教授長期以來從事智能解耦控制、自適應控制、過程工業綜合自動化等領域的應用基礎和工程技術的研究，先後主持與完成國家自然科學重點基金、863高技術計劃、國家攻關計劃、國家高技術產業化專項以及企業重大自動化工程等30餘項科研項目，取得多項創新性成果，產生顯著的社會與經濟效益。
針對常規解耦控制理論與方法難於對具有不確定性的多變數強耦合的復雜工業過程進行有效控制的難題，他首先在國際上提出多變數自適應解耦控制的研究方向，打破傳統解耦控制思想，提出了基於控制器設計與直接對閉環系統解耦相結合的在線解耦控制策略, 系統地提出了20餘種多變數自適應解耦控制演算法，建立了演算法的穩定性和收斂性分析，結合電力、冶金等行業的具有多變數強耦合、強非線性、參數時變、生產條件與運行工況變化大、常規控制系統難於投入運行的復雜工業過程開展了應用研究，將所提出的自適應解耦控制方法成功應用於冶金多段加熱爐、余熱鍋爐、合金鋼棒材連軋機立式活套、大型風洞、化工精餾塔等，取得了顯著的應用成效。該項成果發表的論文被SCI收錄10篇，被EI收錄37篇，經SCI檢索被引用38次。應邀在國際會議上作大會特邀報告，在國家科學技術學術著作出版基金資助下出版了「多變數自適應解耦控制及應用」專著。該成果獲得2002年遼寧省自然科學一等獎。
他帶領課題組將自適應解耦控制方法與智能控制、計算機集散控制技術相結合，研發了智能解耦控制技術及系統並應用國產20萬千瓦發電機組的鋼球磨中儲式制粉系統，進口30萬千瓦發電機組的機爐協調等復雜工業過程，解決了由於具有多變數強耦合、強非線性、參數時變、運行工況變化頻繁等綜合復雜特性，使得常規控制系統不能投入自動運行，造成能耗高，污染嚴重這一重大關鍵技術難題，取得顯著經濟效益和社會效益。研究成果獲得省部級科技進步一等獎3次。「多變數智能解耦控制技術及應用」獲得1999年國家科技進步二等獎，「多變數智能解耦控制理論、方法及應用」被評為1999年度中國高校十大科技進展。
他提出了建模與控制相集成的以綜合生產指標為目標的復雜工業生產過程優化控制方法。他率領課題組針對我國礦山資源品位低，采、選、冶生產過程復雜，關鍵工藝參數等難於在線連續測量、工況多變、運行環境惡劣、難於實現生產過程的優化控制的難題，提出選礦生產過程優化控制技術及企業綜合自動化的全局解決方案，研發了企業綜合自動化系統，成功應用於遼寧排山樓金礦，酒鋼集團選礦廠等企業，產生了顯著的經濟效益和社會效益。反映該項成果的論文應邀兩次在IFAC國際會議上作大會特邀報告，「金礦選礦生產過程綜合自動化系統」獲1999年國家經貿委黃金科技進步特等獎，「金礦企業綜合自動化系統」獲得2002年國家科技進步二等獎。
針對被控對象特性不確定、非最小相位和開環不穩定、具有各種干擾、未建模動態、執行機構出現故障、輸出不可測、大檢測采樣周期與小控制周期不匹配、強非線性等復雜工業過程難於實現自動控制的難題，將模糊控制、神經網路等智能控制與自適應控制相結合，創造性地提出了適於復雜工業過程的隨機自適應、前饋自適應、魯棒自適應、容錯自適應、推理自適應、自整定PID、非線性自適應等20餘種控制演算法，建立了演算法的穩定性和收斂性分析。上述成果獲1991年國家教委科技進步一等獎（甲類）。他領導研究小組結合復雜工業過程開展工業研究，將自適應控制與智能控制想結合，提出了適合復雜工業過程的自適應控制技術，並結合撫鋼的煉鋼—精煉—連鑄—連軋四位一體合金鋼棒材新流程生產線的建設工程，提出了帶有非線性自適應補償的活套解耦控制技術等關鍵自動化技術，保證了我國第一條合金鋼棒材生產線的安全、可靠、高效運行，取得顯著的經濟效益，該成果獲2000年中國高校科技進步一等獎。
研究成果發表的論文被SCI檢索收錄38篇，EI檢索收錄170篇，在國際重要會議上發表的論文被ISTP收錄76篇，獲國家科技進步二等獎2項，省部級特等獎、一等獎8項。研究成果受到國際同行專家的高度評價，應邀到國外20餘所大學講學，主持國際會議6次。創建了東北大學自動化研究中心，並使之成為國家工程技術研究中心。培養了一批博士後、博士生、碩士生，其中共有9名博士後出站，40餘名博士生獲得博士學位,百餘名碩士生獲得碩士學位。培養建設了一支年輕的研究與開發隊伍，有的成為自動化研究中心的學術骨幹，有的成為東大自動化公司的技術骨幹。他領導的東大自動化公司被評為國家863高技術計劃產業化基地，遼寧省十佳校辦企業。
他治學嚴謹，作風正派，善於合作，勇於創新，為我國控制理論與控制工程學科的發展和我國工業自動化事業做出突出貢獻。2002年獲何梁何利基金科學與技術進步獎，2003年獲遼寧省科技功勛獎，還獲得全國五一勞動獎章獲得者，全國優秀教師，遼寧省特等勞動模範等榮譽稱號。

王國棟 中國工程院院士

王國棟，男，1942年10月生，遼寧大連市人。現任東北大學軋制技術及連軋自動化國家重點實驗室學術委員會副主任。曾任軋制技術及連軋自動化國家重點實驗室主任。
王國棟院士主要從事鋼鐵材料軋制的理論、工藝、自動化方面的研究，在板形理論和板形控制、熱軋板帶組織和性能的預測與控制、塑性加工理論與有限元方法、軋制過程的人工智慧優化、板帶新產品的開發等方面做出一系列創新成果，對軋制理論發展和軋制技術進步產生很大的影響。
承擔國家的重大基礎研究規劃項目（973）、國家高技術項目（863）、國家攻關項目、自然科學基金重大項目等。所發表的論文被SCI、EI收錄200餘篇次，專著4部，合作完成譯著4部。獲國家科技進步獎一等獎1項，二等獎1項，省部級科技進步獎15項。擔任中國金屬學會軋鋼學會副理事長、中國金屬學會軋制理論及新技術開發學術委員會主任、中國材料研究學會第四屆理事會理事。
王國棟院士主要學術成就：
在超級鋼的研究中，提出晶粒適度細化、復合強化等學術思想，解決了提高材料抗拉強度、降低屈強比和在現有軋機上生產超級鋼兩個關鍵問題，完成了板材、棒線材生產工藝制定、原型鋼研製、熱軋超級鋼軋制、產品工業應用等系統研究工作。在一批熱軋帶鋼連軋機和棒線材連軋機批量工業生產超級鋼，在汽車和建築等部門推廣使用。相關成果「低碳鐵素體/珠光體鋼的超細晶強韌化與控制技術」獲國家科技進步獎一等獎。
承擔國家重大技術裝備研製項目，集成和開發了大型中厚板軋機控軋控冷、中厚板軋制鋼材組織性能預測與控制、中厚板生產線自動控制等技術，形成了具有我國自主知識產權的成套中厚板核心軋制技術，闖出了大型中厚板軋機實現國產化的新路，相關成果已經在首鋼、南鋼等中厚板廠的新建和改造中得到應用。相關成果「首鋼3500mm中厚板軋機核心軋制技術和關鍵設備研製」獲冶金科技進步獎一等獎。
綜合運用人工智慧、組織性能預測、有限元等方法，建立連軋過程數模開發工具和模型參數調優工具，利用軋制過程得到的海量信息，進行軋制過程優化與數模調優。提出將「變形參數調優」、「組織性能參數調優」和「人工智慧調優」三種方法融為一體進行軋制過程優化的創新思想，形成了具有特色的軋制過程智能優化理論體系和實用方法；將上述理論成果應用於寶鋼、撫鋼、本鋼等企業，提高了產品質量，降低了生產成本。相關成果 「板帶鋼軋制過程的智能優化與數模調優」 獲國家科技進步二等獎。
王國棟院士治學嚴謹，學風正派，勇於開拓，深入實際。忠誠黨的教育事業，教書育人，培養博士36人，碩士34人。在1996－2004年任國家重點實驗室主任期間，正確把握實驗室的發展方向，加強研究平台建設，帶領實驗室面向國民經濟主戰場，形成了凝聚團隊、深入現場、躬行實踐、爭創一流的實驗室特色，成為促進我國軋制技術發展和鋼鐵工業進步的有生力量，在我國軋制領域有良好的學術聲譽和影響。

㈨ 孫傳堯的科研經歷

1968年12月，東北大學選礦專業75名畢業生有23人分配到新疆可可托海礦務局，孫傳堯是其中的一員。可可托海礦區地處中、蘇、蒙三國交界的阿爾泰山中，有聞名中外的中國新疆可可托海3#偉晶岩脈，蘊藏著豐富的鋰、鈹、鉭、鈮、銣、銫、鋯及鉿等稀有金屬資源。
礦區相當艱苦，冬季—40C的低溫是家常便飯，—60C的天氣也常遇到。除了漫長的嚴冬令人難熬外，當年物質生活的貧乏也令人難以想像。據孫傳堯回憶，剛去的10年內沒見到商店賣過雞蛋，也沒見到葡萄乾，多少年沒買到過植物油，每人每年定量供應的帶骨肉也就五千克左右。僅此而已，其他的也就可想而知了。
他當過裝卸工、房屋修繕工、井下采礦工、掘進工、選礦廠的磨礦工、重選工、磁選工、浮選工和值班長。在這些工人崗位上他練就了一身真功夫，為他後來從事工程技術工作奠定了堅實的功底，一直在廣東凡口選礦廠搞半工業試驗時，不少人還誤認為它是一個機械工程師。幾年後，孫傳堯以其實力得到領導和工人的認可，從工人崗位調出來從事技術工作。但在當時的政治氣氛下，搞生產技術被說成是唯「生產論」，是「低頭拉車不看路」。在8859選礦廠被戲稱為「生產維持會」的兩人生產管理組，其中之一就是孫傳堯。他和同伴抓工藝、抓設備管理、搞流程考察，進行實驗室小試和工業試驗，是生產逐步走向正軌。一個典型的事例是孫傳堯對低品位鋰礦石選礦工藝的貢獻。在1974年前後，選礦廠處理低品位的鋰礦石，因流程結構和工藝條件不適應，在一個時期內鋰精礦均為廢品，冶煉廠拒收，產品質量成了瓶頸。當時只有30歲的孫傳堯，獨自在實驗室搞科研並組織工業實施。他改造了流程結構，在鋰浮選前加設反浮選作業，預先排除比鋰輝石更易浮的角閃石等脈石，大幅度調整葯劑制度，強化串聯攪拌，當原礦含氧化鋰0.32%時，所得浮選精礦達4.42%（4%就是合格品）。這項生產指標在國內外絕無僅有，不僅結束了鋰精礦長期廢品的歷史，而且為提高低鋰資源的利用率提供了技術保障。在那個以階級斗爭為主業的年代，孫傳堯竟然得到了廠里領導的表揚。
1975年春，冶金部下達指示，要求可可托海礦務局和廣州有色研究院合作，迅速完成選礦工業試驗，為建設中的8766選礦廠確定流程和設備安裝提供依據。可可托海礦務局把工業試驗負責人的重擔壓在孫傳堯身上。廠里浮選機不夠，在那個邊遠地區，采購設備在時間上已無可能，唯一的辦法就是自己製造。孫傳堯帶領一批技術人員和工人日夜奮戰了20多天，10台嶄新的浮選機如期製造安裝到位。在此期間，他不滿4周歲的女兒正因病住院，他竟沒捨得花一小時的時間去醫院看一眼。嚴謹的工作和勤勞的汗水終於開花結果：工業試驗開車後一次成功，保證了大選廠的建設進度。 8876選礦廠剛投產時問題多，孫傳堯在最困難最緊張的時候，在現場經常是通宵達旦的一干就是十幾甚至二十幾個小時。他先任8766選礦廠的技術總負責人，接著於1976年10月出任生產技術副廠長。他帶領工程技術人員和工人師傅創造性解決了-50oC—-60oC的嚴寒條件下水源地供水、非保溫礦漿管道兩相流輸送、粉礦倉凍結、尾礦庫冰下沉積放礦等關鍵性的工程技術難題和大量的工藝、設備問題、終於打通了全廠流程，使1#系統鈹、鋰、鉭、鈮綜合回收工業試驗及轉產成功，為該廠的投產運營做出了重要貢獻，並榮獲全國科學大會獎。
1978年，他以第一名的成績考上了北京礦冶研究總院的研究生，來到這令多少人嚮往的礦冶科技殿堂，有幸師從我國著名選礦專家呂永信先生。1981年，孫傳堯學業有成，獲碩士學位，被分配到該院從事科研工作。在以後的20多年中，他以其豐富的實踐經驗和堅實的理論功底，加上不斷開拓進取的精神和務實的工作作風，成為我國知名的礦物加工工程專家，獲鋰鈹鉭鈮、銅鎳、鎢鉬鉍和鐵礦石選礦領域多項科研成果，使礦物加工領域的主要學術帶頭人之一。