上交研究生導師待遇

1. 研究生導師的收入大概多少，帶研究生的工資是多

這個沒有具體標準的，即和項目本身的科研經費有關，也和導師的個人習慣有關。有大方的有相對小氣些的，按照一個相對平均的水平來估算的話，每月也就500元左右。
如何選擇導師
最應當注重的是研究生導師的人品。相信大多數導師都是好的，但是就當前狀況來講，確確實實有不少導師存在這方面的問題。他們希望利用研究生為自己「打工」，或者「心懷不軌」。對待這樣的人，絕對是防人之心不可無啊！
選導師看學識。一些研究生導師沒有真學識，做的項目全是「假大空」，這樣你的研究生課題也就順理成章的成了「假大空」，直接導致找工作階段你很難被用人單位認可。因此，如果有必要建議從學術角度來考慮其知識素養。
應當想辦法聯系自己的已經畢業的師兄師姐，讓他們給自己提供更加客觀的建議，不要聽從他們對於其他老師的推測，因為那可能是片面的，他們只對自己導師有足夠了解。

2. 博士生導師享受什麼待遇

一般情況，如果是在北方，博士生導師的津貼在5000-10000左右，南方可能在10000-15000上下浮動。北方學校一般正常的津貼在5000元左右，額外帶一個博士，一年給30000-50000之間，另外每年發表論文，帶碩士生津貼，各種津貼加起來，津貼就是在5000-10000之間，這里的津貼，沒有算工資，工資每個省份區別較大，但省內工資都是一個標准。南方的博士生導師津貼基本上是北方的1.5倍左右，最多兩倍。博士生導師的津貼與導師所在的學校、地區以及博導的業績等掛鉤，所以博導之間的津貼差別也特別大，下面說一下總體情況或者一般情況吧。

3. 各位研究生,每月導師給發多少錢

大多數導師每個月會發放500-1000元的勞務費；少數導師會發放2000元－3000元／月；發放金額比較大的往往存在導師套現科研經費私用；也有部分導師不發放勞務費。勞務費的多少主要是由導師的科研經費預算決定的，科研經費勞務費預算高的就會給多點，少的話就少給。

當然，這個還與導師人品、性格、心情以及研究生的表現這些有關。遇到導師不給的情況下，只能怪自己運氣不好，可能是導師沒有什麼科研經費，或者導師就是不想給你。有些導師不發，這也能理解，特別是人文等軟科學專業，經費很少，說不定導師需要用自己的工資來發，收入本來就不高，這就很尷尬了。我相信導師還是願意給導師發一些補貼的。

4. 研究生導師每指導一個學生能拿多少錢

帶不帶研究生對工資影響很小。帶一個研究生大概一年有幾百塊不超過1000塊的補助。

例如我導師工資不到一萬，但會有各種補貼和福利，過節工會會發很多糧油等日用品。選擇在高校當老師當然不會看中這點基本工資的，不然依他們的才智在企業一年幾十萬也很正常的，平台和資源才是他們看中的，況且他們也不會差錢，特別是理工科的導師。

導師指導研究生工作量計算

1.碩士研究生指導教師（以下簡稱導師）是指我校學位委員會審議批準的，具有從事碩士研究生培養工作資格的人員。

2.導師指導研究生的工作量，按實際指導研究生的人數計算。每位導師每屆指導研究生人數一般不超過2人。

3.導師指導研究生的工作量按照每指導1名研究生60課時計教學工作量，其中第一學年10課時，二學年20課時，三學年30課時。

5. 上海交通大學博士後待遇

上海交通大學博士後待遇年收入不低於24.2萬元。薪資待遇如下：

1. 基本年薪根據上海交通大學博士後標准，享受上海交通大學博士後福利待遇和租房補貼；根據研究貢獻、論文發表、基金項目等給予可觀的績效獎勵。

（4）師資博士後、國家資助博士後的配偶調動、子女上學等問題，參照國家博士後管理委員會有關規定執行。

（5）可申報中國博士後資助項目（特別資助和面上資助）和江西省博士後資助項目。

6. 本科學歷老師研究生學歷老師待遇一樣嗎，差多少

待遇不同，研究來生掙得多，一源出手多掙300來元。老師是事業編走職稱，研究生畢業兩年晉升中級職稱，中級滿四年考評副高。本科畢業滿一年考初級職稱，初級職稱滿五年報考中級職稱，中級職稱滿五年考評副高級。學校是學歷高人雲集的場所，晉升職稱時有指標，論資排輩、按學歷走，先讓研究生晉升，本科生靠後站。職稱上不去掙得工資就少。讀了研究生晉升就快，比別人高出一截，別人眼紅也沒辦法。

7. 上海交通大學醫學學碩待遇

2020新規為研一至研三2500/月 。
研一是很少錢的，自費的每年九千八，公費的每月243.5元，從零五年起男生（除了基礎醫學院）基本都住徐匯校區住，到盧灣校區（原二醫本部）上課，所有每月一百元車帖（我們幾乎花不到百元買舊車）所以車貼省下了。有的課程在斜土路分部，所以每次科會有三元補助，（買不起一頓午餐）。但是，勤工助學崗位很多，家教也好做，去年我舍友每月一千左右家教費，生活費絕對夠了。
研二開始，學校實行三種補貼：學校的二百多不變，醫院每月至少四百，導師四百。規定如此，執行不一。有的會在此基礎上根據工作量多發，好的科室再發一千的也有。有的老闆四百也不出，所以只有六百多。

8. 大學教師研究生工資多少

大學教師的工來資是：國家自基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。

9. 研究生實習期間的工資上交導師合理嗎

我認為，不需要。
如果是學生自願的話，是可以的。如果當成一種規矩，是不可取的。