導師問你三年研究生規劃的時候

❶ 對於未來三年研究生生涯的規劃怎麼寫

如下：

1、第一年：適應期。研究生和本科教育不同，研究生教育一直被標榜於精英教育，培養的方式也區別於本科。建議盡可能多的縮短適應期，融入到自己的課題組團隊、班級團隊、宿舍團隊中。

按時上課，確保考試成績漂亮一點，才能拿到大幾千或者上萬的獎學金，不要相信成績高無用論，對於畢業找工作hr會認為作為一個學生，工作就是學習，學習不好那工作後怎麼可以工作的好？

除了成績外，和導師溝通確定好自己的研究方向，讀研後每個人的情況和目標都不同，個體差異很大，同一導師下面學生的專業方向也不大相同。

2、第二年：忙碌期。如果讀研第一年還沒忙碌起來的話，第二年就要抓緊了～包括跟導師從事實驗、項目、出差等等。

此外，我還是建議擔任班級幹部，不少學生其實是比較排斥這個東西，覺得浪費時間，學生幹部收獲比付出是要大的，得到最多的是怎麼與人溝通，怎麼辦事，這八個字說起來簡單，簡單到會嗤之以鼻。

但是實際中發現，大多數學生是不會溝通不會辦事的，這樣子的話，研三的時候怎麼去面試？怎麼去工作？終究還是要成為社會人不是？那些覺得學生幹部浪費時間的同學大都還是將時間給了電影、游戲、各大app上了不是？

3、第三年，收獲期。拿我的學生來看，研三的時候區別會很大，有的同學三年間成長了很多，成績很棒、科研很棒，手裡的offer好幾個，或者是要准備出國。有的同學三年間收獲平平，簡歷一頁都填不滿，找工作時候到處抄簡歷。

對碩士研究生而言,報考研究生時通過對研究方向的選擇有意識地進行了一次粗糙的職業定位,因而,與本科生相比,職業生涯規劃的目標更為明確,職業意志也更為堅定,職業生涯規劃的基本要素也具有一定的特殊性。

1、職業意識。職業意識,是指碩士研究生主動地對自己未來的職業發展進行較為全面的理性思考和心理感知。

這種意識是顯性的、慎重的,是本科階段職業生涯規劃的延伸和進一步強化,集中體現在報考研究生時對研究方向的選擇上,甚至可以說,我國目前真正意義上的首次職業生涯規劃主要集中在這一時期。

盡管職業發展理論的主要代表人物舒伯早期曾將職業生涯分為成長期(1~14歲)、探索期(15~24歲)、建立期(25~44歲)、維持期(45~64歲)、衰退期(65歲及以後)等幾個階段,後來又進一步深化為青年期(14~25歲)、成年期(25~45歲)、成年中期(45~65歲)等。

但從我國目前教育階段的實際來看,從小學到高中階段完全屬於基礎知識教育,在這一階段,隨著智力的健全和知識的積累,受教育者只能通過有限的認知勾勒出自己未來的人生理想,含有濃厚的「夢想」色彩,他們更不會主動地將接受教育與明確的職業指向聯系在一起。

參加高考填報專業志願,這是受教育者第一次結合自我認知對未來可能從事的職業作出的抉擇,但是這種抉擇是懵懂的,因為它建立在受教育者不完全的自我認知以及對「專業」自身以及社會環境近乎一無所知的情況下作出的。

正因為如此,大學階段的專業培養實質上也屬基礎教育,與前一階段不同的是,該階段進行的是專業基礎教育,但這種教育並不意味著必然通向職業之路。

與前兩個階段不同的是,碩士研究生通過大學階段的專業學習和對未來的職業定位的認真思考,在醞釀研究方向的過程中,職業意識逐步形成並日益明朗化。

一般來說,對研究方向的最終確定,為職業定位和未來發展指明了方向,也為研究生培養和職業生涯規劃提供了強有力的動力。因此,碩士研究生的職業生涯規劃,相比而言,基點更為堅實,目標更為明確,職業意識的定格為職業生涯規劃奠定了恆久的心理基礎。

2、自我認知。自我認知,是碩士研究生職業生涯規劃的核心,包括對自己的性格、能力、興趣、愛好、技能、情商、智商、價值、需要、思維等作出全面而准確的認知,是職業供給得以實現的內因。

這一方面比較經典且對我國影響最大的是霍蘭德的職業性向理論。霍蘭德理論的核心假設是人根據其人格可以分為六大類,即現實型、研究型、社會型、傳統型、企業型、藝術型,職業環境也可以分成相應的同樣名稱的六大類,而且霍蘭德對六種人格類型與職業環境類型的對應關系進行了深入探究。

他認為,人格類型與職業環境的匹配是形成職業滿意度、成就感的基礎,人們會尋找適合自己的職業環境來充分發揮自己的能力、價值,表達自己的態度以及承擔的問題和責任。

此外,美國著名的職業指導專家施恩教授通過實驗和調查研究,以職業定位為核心,提出了技術職能型職業錨、安全穩定型職業錨、管理權威型職業錨、變革創新型職業錨、獨立自主型職業錨等五種基本職業錨。

結合職業性向理論和職業錨理論,碩士研究生職業生涯規劃應當在建立對自我的優勢和不利因素進行綜合分析的基礎上,首先對「我將來想從事什麼職業」這一問題作出明確的回答,從而在研究生學習階段有意識地強化職業能力,為未來的職業發展有針對性地「充電」。

3、社會環境。碩士研究生職業生涯規劃所面對的社會環境,主要包括社會政策、社會需求、個人的生活習慣、地域要求等,而對職業生涯規劃影響最明顯的是社會需求,這是職業實現的外因。

從理性的市場經濟規律來看,產品是需求者獲取某種功能或效用的載體,而需求者最關注的並非產品自身,而是該產品所承載的、他最需要的這種功能或效用,人力資源需求亦是如此。

因此,從職業供給單位(比如國家機關、企業、事業單位等)的角度來看,其對崗位人員的唯一要求就是該人員能夠充分地勝任崗位需要,從而為其創造應有的價值,這是最根本、最為宏觀的市場環境,也是現代人力資源市場的基本理念和職業生涯規劃的基點。

碩士研究生職業生涯規劃,同樣必須正視這一現實,以職業供給單位的職業需求為基準,結合自我認知,務實地制定職業生涯發展的階段性計劃,從而將職業發展納入人生規劃之列。

只有做到這一點,在邁入職業之門後,才能真正做到「人職匹配」,從而在較短的時期內形成核心競爭力,即在普通的崗位上凸顯自身「功能」的不可替代性,這正是如前所述的職業供給單位所企求和看重的。

除了這一宏觀的市場環境外,碩士研究生職業生涯規劃也應當充分考慮到自己對未來職業的地域要求、個人的生活適應性、婚姻家庭等客觀因素。

從某種意義上講,這些客觀因素對於職業生涯規劃的具體落實起著至關重要的作用,甚至於導致在職業發展過程中「走彎路」———盡管這些客觀因素是可以克服的,其影響也並非絕對的———因為,職業生涯規劃最終是需要面對現實的,在實施過程中必然會面對復雜的現實因素。

對現實的「適應」過程中,必然需要對職業發展規劃作出某些調整,一旦這些調整背離了職業發展的長遠目標,其導向可能是現實與職業發展的不協調而出現職業重新抉擇。

這種現象是非常普遍的,很多畢業生包括碩士研究生工作一兩年就會在心理上產生比較強烈的失落感,甚至職業上的迷茫,直接因素源自於職業生涯規劃與具體落實(實際工作)之間的落差,這種現象與制定職業生涯規劃時對客觀因素估量不足有密切關系。

❷ 急！！！急！！！急！！！專碩復試導師要問研究生三年規劃，怎麼答謝謝了！！

一般來說可以從以下幾個方面回答：

1、個人興趣和基礎與所選專業的匹配程度；

2、研究生畢業以後的去向（繼續在同一專業讀博士——大多數老師喜歡這版樣的學生；找工作；出國；考外專業或外校的博士——一般會得負分）；

3、家人對於繼續深造的支持程度，還有家人的職業相關信息等，有的導師傾向於好的家庭背景也是一個方面。

4、分析自己目前知識結構和能力的優勢和不足，並拿出彌補不足的方案（比如錄取後立即和未來的導師聯系，有針對性地補充知識和訓練能力）；

5、所謂「專業規劃」，指的是對自己所學的專業有比較清晰的認識，包括對未來職業方向的定位，以及在研究生求學過程中採取怎樣的方法去接近自己想從事的職業。

6、做足功課——上網或通過同學和朋友比較全面地了解一下所選專業各位導師的研究方向。

(2)導師問你三年研究生規劃的時候擴展閱讀：

考研復試時心態

復試面試過程中其實主要考察考生的綜合素質。包括考生本科期間的能力結構、知識結構、計算機操作能力、外語能力和應變能力，在回答問題的時候並不要求十分精準的答案，但是要求考生流暢清楚以及有邏輯性的陳述即可。

復試中首先要態度端正，不要表現出一副無所謂或者滿不在乎的樣子，同時要控制好回答問題的時間。考生其實不必過於緊張，撇開學術問題，導師或許營造輕松對話氛圍，讓學生放鬆下來，就愛好，興趣等等暢所欲言，學生也大可不必緊張，時刻提防，只要口氣自然自信沉著即可，過分城府和老道反而適得其反。

最後，考研復試本質上是一場面試活動，一場人與人之間的會面交流，作為學生一方，要著裝得體，言談溫雅，謙虛誠懇，甚至注意手機調至振動等等細節，這些實屬交往所尚之禮節，無須贅述。

❸ 考研復試時問你未來的規劃，應該怎麼回答

這是在復試環節中很多老師可能會問到的問題，我覺得這個時候你就實話實說就好了，你可以和老師說一說你未來的想法，和你對未來的規劃，就是你將來想要打算做什麼，其實這個問題很好回答的。

❹ 考研復試問題：你研究生學習的兩三年裡准備做些什麼（研究生期間規劃）

如果准備考博，那就好好規劃一下時間，工作、考博准備、論文時間分配大致是3：2：1
如果不準備考研，那就開始准備找工作。找工作有兩個選擇，其一，好好的和導師相處，大概研三的開始一個月，導師會用他的關系給你介紹幾個工作，然後自己去選擇;其二，自己規劃人生，想明白自己到底追求的什麼，也就是想要一個什麼樣的人生，然後仔細思考怎麼樣才可以慢慢實現。時間很充分，用兩個月左右好好想想（別不捨得時間，這關乎你一輩子的事情），想好後你大概就知道應該應聘什麼樣的工作，然後就是慢慢實現它。
當然，研三還要處理好感情問題，畢業在即，也需要各奔東西，這個我多說不了什麼，全靠你自己。

❺ 復試之導師問：讀研之後的規劃是怎樣的

只有做好規劃，踏實地執行，有效地控制，才能獲得時間價值的最大化。
碩士研究生一般都要經歷上課、論文材料的收集、論文的開題、發表小論文、畢業論文的答辯、找工作或考博士等幾個關鍵環節
。
在學校的五個學期內，我們不但要完成以上的全部工作，並且還需要不斷地學習正確的價值觀和人生觀，學會科學的思考。這一點我認為是我們在碩士生階段最應該學習的內容。
就時間的科學安排，有以下的經驗可供參考。我們可以根據自己的需要把整個讀碩士的兩年半時間分為幾個階段，可以按年分，也可以按學期分。
每一階段我們可以設定一定的目標和任務，集中全部的時間和精力去實現這一目標，並且這些目標也是環環相扣的，最終是為了擇業或考博這個整體目標而服務的。這樣我們才能把有限的時間和精力都投入到最重要和最緊迫的事情當中去。
比如說可以進行以下安排，按學期可分為五個階段:
(1)第一學期--學習學期
主要目標是學習好各門基礎課程。因為不管以後是擇業或者考博，都需要學習成績和理論知識的支持。並且這一學期也是五個學期中同學們學習勁頭最濃的學期。
(2)第二學期--知識補充學期
經過第一學期基礎課的學習和對周邊環境的了解，同學們應該知道自己所缺乏的知識，在這個學期就應該好好惡補一下。比如說外語，這是很令工科同學頭痛的科目。但如果外語口語流利，會使你在擇業時增加一倍工資或獲得更多機會。在這個時期學校也會組織一些活動，比如「五四杯」、機器人設計大賽、商業計劃大賽等，多參加這些活動不但可以充分了解自己，獲取知識，也可以學習團隊精神。
(3)第三學期--論文材料收集與開題寫作學期
在這個時期，同學們開始進入論文的寫作階段。這就需要收集資料和進行一定的試驗。在這期間一定要抓緊時間多學習和收集資料，了解該領域的知識，定出好的論文框架。根據以往經驗，這階段就應該開始書寫發表的小論文，並投寄出去，這樣才能保證你在畢業時能看到正式發表的論文。在書寫論文時有一個小經驗:一開始不用急著寫整個論文，可以先就論文中的創新點書寫發表的小論文，最後把這些小論文邏輯地串起來，這樣你的畢業論文就完成了一大部分。
(4)第四學期--論文完稿和擇業思考學期
這一學期，同學們的精力主要放在論文寫作上面，書寫好的論文可以鍛煉你的組織和時間安排能力。另外一點就是要開始進行擇業的思考。在以上幾個階段中，我們一直在為擇業做准備，這時應該對自己的性格和擁有知識的內容有了充分的了解。並且通過對各種工作錄用標準的了解，我們可以為自己以後想進入什麼城市和行業進行初步的估計。如果想要考博，這時候也需要開始了解各種信息，為下個學期的考試做好准備。
(5)第五學期--論文答辯和擇業沖刺學期
這一學期是忙碌的學期。首先關鍵的問題是要對論文進行掃尾工作，順利的答辯是非常必要的。
其次最重要的問題是擇業或考博士，我相信經過對以上幾個階段目標的逐個實現，這時的你一定是胸有成竹。
以上的時間規劃和目標不過是經驗的總結，每位同學可以根據個人情況進行合理的調節。
但有兩點問題一定要注意:
第一，針對每階段目標一定要專注，不要受外界環境影響太大。不要一會抓蝴蝶，一會抓小鳥，不按照所設計的規劃行事，最後將一事無成。各學期的目標是相輔相成的，如果其中一個環節出現問題，將導致整個規劃的停滯。
第二，經常進行反思。常有同學說自己在某一階段過程中失去目標，每天生活極沒有規律。我想這就需要他反問自己以下三個問題，即自己是否清楚認識到自己所處的位置、在這個位置針對相應目標應該採取什麼樣的行動、這些行動對於自己的長期規劃有什麼影響。我想通過對以上三個問題的深刻認識將不斷鞭策和激勵同學們不斷的進步。

❻ 要讀研究生，與導師面談時，導師問你有什麼打算這個問題應該回答哪.

要讀研究生，與導師面談時，導師問你有什麼打算？這個問題應該回答哪...

這個你肯定要做個規劃與思考，不僅是為了讓導師滿意，也是對自己負責。
首先肯定要談學術能力的培養，這個可以從你是跨專業還是本專業具體分析，不外乎多看專業書籍、文獻、發表論文、參加學術交流會等等，還有要考什麼證書。
其次，可以談談生活方面，這也是證明你生活態度積極上進，比較優秀。
總之，要真誠，要向老師傳達你很上進。

女方家長問你有什麼打算 你該如何回答, 急！

如實回答。
你對將來怎麼打算的，就怎麼告訴他們。
如果你對將來沒有打算，就告訴他們沒有計劃。
交友結婚，重在真誠。日子不是忽悠著過的。

研究生選導師問題

現在的研究生教育，就是自學教育，不要指望導師給很詳細地指導，很認真的教學。我們以前的導師，安排的課都不上，喊自己學。所以，選誰不重要，重要的是能順利畢業，早日畢業。學習都是靠自己。

覺得應該再聯絡一次，你畢竟很老實，沒有腳踏幾只船，但直接問又不好，你可以換個方式，問一些政策啊，或者其他方面的問題，側面提醒老師不要忘記你，這樣更好一些

研究生導師都比較忌諱學生找多個老師，雖然不是你主動聯絡，但在他看來就是你不是誠心想跟他做事的，他會對你有想法的。其實名氣大不大是一回事，你更能在哪一個導師的研究方向上三年裡有把握做出成績來也是你要考慮的！另外，你一定要向直系師兄師姐了解導師為人！祝選得合適導師！

看你未來的發展，如果讀博，還是選牛逼的導師，他可以指導你更多的東西，同時你有了實力，也可以重新選擇名校就讀博士，如果畢業工作，選名校較好，反正也不用再進修了，名校就業機會會比普通院校的就業機會高。

研究生復試找導師面談,談什麼呢?

多展現自己好的一面，多說一下自己比較優秀的一面，但是不要虛誇，最好能夠說出自己對專業的愛好，和自己有很強的學習能力，以及對專業知識的研究能力。
對於問題的回答要有理有據，用辯證的方法全面看待問題。不要隨便胡誇亂吹或者隨意貶低某個學派或者觀點。對於自己不懂的問題一定不能裝懂，可以說不知道或不清楚，然後虛心向老師請教。總之要注意真實。
說話時語速要保持正常，吐字要清晰，基本上要能讓老師們聽清楚。另外需要注意的是，和導師要有眼神交流並且保持微笑，從而對你產生好的印象。

在吉大讀研究生 大導師跟小導師有什麼區別

區別就是，你的導師名字是那位碩士導師、不是那位院長。
實際上你乾的活還是那位院長的。
這對你的實際科研工作很好，院長給你制定科研方向與課題，碩導實際指導你的科研工作。
大導的好處是名義上很好，導師有名，學生跟著光彩；但實際上大導的工作很忙，沒有多少時間具體指導你的科研工作，所以你的工作基本要靠自己摸索。
一般的碩導，在業內還不是很有名，但是具體幹活的。跟上這樣的導師，名義上雖然不沾光，但實際的科研工作會順利得多。
如果這位院長和那位碩導作你的聯合導師，那時最好不過的結果了。所以可以和那位院長商量，看能否讓他和那位碩導作你的共同指導教師。

讀研究生，在選導師問題上，更應該看重導師本身還是選自己感興趣的研究方向？

導師就那麼回事
不能給你什麼指導的
導師都很忙
還是選一個自己感興趣的方向為好

研究生選導師的問題

我是機械專業的研究生，這個研究生選導師的問題很復雜但是很重要，對於你研究生幾年的發展影響很大。我選的導師是副校長，一年到頭見不到幾面，老師主要是去拉專案把握你的研究方向，你遇到的問題基本上都關心不上，不過課題組還有別的年輕老師以及博士，他們每天都在努力工作學習，主要也是跟著博士在做課題研究。所以接觸的專案多，實踐機會多，提高了自己水平。而且老師有錢有專案也會給研究生發補助。
但是也有不好的地方，老師學生很多，算上年輕老師，一個課題組一屆就十多人，關系處的沒有那種只招兩三個學生的好，我宿舍有個哥們導師很年輕就兩個學生，對他們非常好，經常一起吃飯，和老師天天見面，關系融洽，老師給了很多幫助。
建議你最重要的是找找前輩學長，最好就是這個老師的研究生，把情況搞清楚，然後再考慮好自己研究生階段想要什麼，最好就是做好選擇之後就別後悔，好好跟著老師干。老師給的任務好好完成

❼ 研究生三年應如何規劃

研究生三年該如何度過（經典規劃）不得不看
一、研究生期間我們應該做什麼
1）建立合理的知識結構：盡量廣地涉獵學科基本知識，盡量深地了解所研究領域的方方面面、過去和現在
2）掌握獨立研究的方法和技能：盡量多的學習各種研究方法，熟練掌握研究過程和步驟 3）學會寫論文：寫論文不僅是訓練表達能力，更是訓練思維的邏輯性，論文體例雖是八股，但卻是整理思路、與他人溝通的有效結構，不可不尊重
二、對本專業研究生做研究的要求
(1)人文與技術相結合 (2)理論與實踐相結合
(3)淵博知識與獨立思考相結合 (4)理想精神與務實態度相結合
三、個人管理包括
個人時間管理（PTM） 個人知識管理（PKM） 個人心理管理（PPM）
1、目標
2、事先規劃好的行動是成功的關鍵。
3、分析的工作。將事情一一列出來。沒有清單，所有遇到的事情都會 4、設定優先次序。 5、專注力。
6、時間期限和獎勵。做完一件事情後給自己一點獎勵。強迫自己設定期限。 7、工時記錄。將時間分配和使用情形記錄下來。
8、注意拖延的現象。重要的事情和緊急的事情。對自己說：「立刻去做！立刻去做！立刻去做！」
9、會議。a會議有目標；b有議程；c准時開始准時結束。 10、關鍵成果領域。導師或者上級期待你完成什麼？ 11、分批作業。相同的事情累積起來一起做。
12、整潔。清理工作環境，面前只有你現在要處理的資料。
13、連續的工時。60分鍾、90分鍾的時間。一大早起床5點左右的時候可以連續工作幾個小時，可以做一些創造性的工作，如寫報告等。
14、利用零碎的時間。只要花出代價就總會有收獲。額外的零散時間，比如上班的路上的時間。
15、准時。
16、簡化工作。a，做久一點；b，做快一點；c，做重要的事情；d，做自己拿手的事情；e，少犯錯；f，發揮團隊合作的力量。
17、學會說不。 （學會拒絕，學會接受。我們最重要的還是學業！！！不拋棄，不放棄.）

18、平衡。真正重要的事情：身體健康、年輕的心靈、良好的人際關系。
個人知識管理（PKM）
其實質在於幫助個人提升工作效率，整合自己的信息資源，提高個人的競爭力。通過個人知識管理，讓個人擁有的各種資料、隨手可得的信息變成更多價值的知識，從而最終利於自己的工作、生活。
從個人的角度講，需要管理的知識資源無外乎以下的內容： 人際交往資源（如聯系人的通訊錄、每個人的特點與特長等） 通訊管理（書信、電子信件、傳真等）
個人時間管理工具（事務提醒、待辦事宜、個人備忘錄） 網路資源管理（網站管理與連接） 文件檔案管理 個人心理管理
就個人而言，個人心理管理就是經常自我心態調整。知足長樂、量力而行
1、研究和娛樂要相結合
2、凡事都是都有它存在的理由，不要經常有抱怨 3、不要隨隨便便拿兩個人來比，只看到他所得到的，卻看不到他所失去的，這有什麼意義？4、正確面對困境，用辯證的眼光去看問題。
四、如何確定適合自己的研究領域？
（小故事）有一個草坪鋪路的故事可以用來回答這個問題。保護草坪是很難的，因為草坪上的路往往並不是按人的方便性來修的。有一次一個設計師承接了一個項目，交付使用後在這個建築物的周圍全部鋪上了草坪，沒有路，任人去踩，幾個月後，草坪上就分明出現了幾條道：有粗有細，然後他就此基礎上修路，也有粗有細，結果可想而知。
在開始的時候，你可以沒有明確的目標，只要張開你的所有觸角，去看，去讀，去感受，你會不自覺地愛看一些東西，那是你的興趣，也是你的知識結構決定的，日子久了，也會出現幾條路，這些路也都可以通向你要追求的目標。學會傾聽心音，讓心來告訴你如何走，就不會被別人的價值觀、流行的熱點牽著跑。
五、如何進入一個研究領域？
進入一個領域最簡單也是最有效的辦法是找一本這個領域最早的論述專著或教材，比如協作學習，可以看Robert E. Slavin《Cooperative Learning》。當你把這個領域的基本概念的內涵以及相互之間的關系搞清楚了之後，再去讀這個領域的論文，你就會因為心中有數而能夠很好地把握了。這種工作必須要先做，不可以在網上亂搜論文，否則，你會感到：看了20篇文章，對這個領域的認識還沒有形成，這些概念自相矛盾。有此認識還算幸運，有的人恐怕被偏見所引導，還不知道，這是最可怕的。
六、如何選定一個研究課題
對於現在我們研一的學生，在學習基礎課程的同時不妨多做一些泛讀：

1。瀏覽各有關協會的網站，看看最近召開的學術會議的議題 2。翻翻國內有關的期刊，看看最近這些年大家都在忙什麼
根據你自己的知識結構，你會很自然地有所傾向，再多看看你感興趣的話題，比較之後，也許就形成了你的論文選題了。
七、學生論文研究和導師的角色作用
有三種指導方式經常被應用：
（1）讓學生自己去找感興趣的領域，自己研究，老師至少給予方法論上的指導 優點：學生可以做自己想做的事情，也可以幫助老師開拓思路和方向
缺點：大多數學生在研二的時候還沒有確定的目標方向，選 擇方向的過程異常痛苦。學生所選擇的領域也許是導師所不熟悉的，為了能夠從內容上提供指點，導師也要看相關的文獻，如果學生多了，每個人都是一個領域，導師就很難給出專家級的指點，學生也有孤軍奮戰的寂寞。所以除非學生有非常強烈的意願，我將不採用此法安排論文了。
（2）學生做老師申請的項目
優點：項目有明確的研究要求，老師能夠具體指點，還有同學一起攻關
缺點：因為老師對項目的認識在短期內很難傳給學生，因此有可能出現學生總不得要領的表象，造成學生的挫折感。如果老師對項目干預很少，學生就需要自強自立，否則項目的質量和成果、對學生的培養可能都達不到預期。目前我還沒有掌握這種方法的技巧，所有的非編程項目幾乎都是自己親歷完成，無法藉助他人之力，這是以後必須要改進的。
（3）老師表達對某個方向領域的興趣，學生自由開墾
優點：學生可以根據自己的知識結構選擇著眼點，做力所能及的工作，並在此基礎上發展。老師因為對該方向有興趣，也許沒有深入，也許過去已經有過積累，所以還能夠對學生的著眼點給予建議。學生自由發揮後，往往有出人意表的結果，師生都會因此欣喜。這是我所發現的論文期間師生關系作為融洽的一種合作方式。
缺點:學生仍舊可能感到是在孤軍奮戰，缺乏交流對手
八、如何得到導師的指導
研究生期間應該開始培養獨立研究的能力，所以導師一般採用寬松管理。除了幾個重要的時間點老師會主動的找學生以外，其餘時間都需要學生主動與老師聯系。導師是否真的成為你的導師，完全要看你自己的努力，同屆的幾個學生，可能會得到不同數量的指導，這並不是導師厚此薄彼，而是平時交流頻度和質量決定的。
1）自覺地將階段性成果向導師匯報，聽聽導師的建議，老師也許會從研究方法和細化問題的角度幫助你反思，更多的時候是為你提供其它的數據來源和支持（人力、物力）。

2）認真地完成老師交給你的看似與你的論文並無關系的事情。老師往往根據對你的直覺認識，認為你合適做什麼事情而分配給你一些工作，也許別人對你也是這個印象，也許這是你自己都沒有察覺到的你的優勢。認真地有意識地發展這方面的知識和技能，會使你成為一個有特長的人。
3）和老師的接觸有正式和非正式兩類，正式的需要預約，真的是有事情要討教。非正式的包括路過老師的門口，打個招呼，閑聊兩句。有時候正是這種無心插柳，可能帶來了很多的機會和資源，也可以得到一些意想不到的指點。
4）不要唯導師命是從，有時候導師分配給你某個任務也有投石問路的意思，是因為想發掘你的潛力。所以多和導師交流你的興趣和想法，可以方便老師分配給你你所想要的機會，做你想做的事情。
九、如何得到導師對論文研究工作的指點
論文研究的主要成果之一是論文，論文可以成為師生之間非常好的溝通載體。很多同學都是在最後一個月才把論文交給老師，老師能夠做的就只是對論文規范性方面的修改了。但是論文中往往反映了一些在研究過程中可以改善的地方，如果能夠早和導師溝通，論文時期對自己的訓練將會更加富有成效。
建議是：採用原型方法進行論文寫作，盡早完成論文的整體框架，在每個版本徵求導師的意見。
這樣的好處是：導師可以較全面的了解你的想法，從而按照你的思路幫你拔高。相反，如果是零碎的部分去請教導師，導師往往會按照她如何做這個研究的角度給你提出建議和要求，因為兩人的知識結構不同，會造成理解認識的誤會，而影響論文研究的進展和流暢。
希望對你有幫助，望採納

❽ 如果研究生面試時，導師突然問人生規劃，該如何應對

無論以後的規劃怎麼樣，有一點要明確，就是研究生期間要提高自己的綜合能力，不辜負導師的期望，至於研究生以後那就按照你自己心中的想法就行。