教授工資待遇
這個問題要看是什麼大學，什麼系的教授！一般大學教授工資在5000之6000，高檔學府專科專教授在8000之10000，牛逼教屬授就是課程時間，一節課10000之不等！要是哈佛大學教授來中國，那還不得論分鍾小時收費，一節課就是好幾萬了.
大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。
B. 大學教授工資每月多少
大學教授是很來難評上自的，大體分三類，不同人的收入差距很大：一是比較老的有很多年科研教學經驗的人，二是相對年輕一代的中國人，一般是70後的處級或者局級領導，三是從國外引進的優秀人才，一般是80後或85後。
1.如果你想說的是基本工資的話，三類人員依次是每月七八千，六七千，一萬大幾不到2萬左右的量級。
2.如果你想說的是總收入的話，三者依次是十大幾~20多萬，三四十到四五十萬，四五十萬左右。
此外，第三類人因為年輕力盛，思維活躍，往往還會兼任主播，媒體人，公司老闆等職位，總收入往往可以再增加100-200萬。第一類人因為買房比較早，如果把每年房價的漲幅也算作收入的話，四五十萬也很正常。
C. 名牌大學里的教授一般什麼待遇工資有多少
每次回老家，親戚朋友都會不約而同地問同一個問題，你在大學教書工作穩定、輕松且收入很高吧？對於這個問題很難回答，因為實話實說他們大都不相信，只能一笑置之敷衍了事。大學教書工作確實穩定，但是否輕松呢？這個問題並不能一概而論。
從教師的自身能力水平來看，高層次人才與普通教師的收入差距也在逐漸拉大。
由於高校的職稱比例受到控制，評定職稱的條件每年都在變，可謂是水漲船高。最悲催的就是你好不容易達到去年的晉升條件，結果今年的條件又上升不少，然後又得再等一年。要是這樣被折騰幾次，心態會變得很不好。而職稱上不去，工資收入自然漲不了，與職稱相對應的額外收入也就沒有。
此外，評定職稱的最主要條件就是與科研相關的項目、論文等，而發表論文與申請項目需要投入大量的時間。在教學工作繁重的情況下，教師根本抽不出很多時間投入到科研中，這樣就無法出成果。
申請項目還存在很多不確定性因素，並不是說投入時間申請就能夠成功。沒有項目不僅職稱上不了，而且還會面臨很大的精神壓力。
然而，身在象牙塔內、親臨真相邊緣的學生們似乎從來不這么想，常常對校園內不同老師的行頭、代步工具甚至是資產多寡評頭論足，議論紛紛。
其實，放眼全國，中國大學教師的平均收入水平並不高。
D. 大學教師工資一般多少
大學老師一般年薪是8-15萬。
大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。
不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。
而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。
(4)教授工資待遇擴展閱讀：
老師升職加薪注意事項
在大學講師的晉升過程中，學術成果占據了十分重要的部分，而教學年數、專業功底、教學質量、所研究領域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師自我實現的需要。另外，優秀教師、優秀論文、學者獎金等榮譽也是大學講師需要極力爭取的。
晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關條件的申請材料，經學院內全體教授對申請人是否達到所申請職務水平進行廣泛討論，即所謂的「同行評議」，採取民主投票的方式通過，再由校學術委員會和校長批准執行。
此外，大學講師還可向研究員的方向發展，就職於各大研究所，從事更加精專的學術或課題研究。
E. 大學教授的工資有多少
大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。
如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。
一個月的工資計算方法：
根據勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數為21.75天，也就是日工資=月工資/21.75，周六周日不計工資，但是法定節假日（比如元旦、清明）是要算工資的。
2大學教師需要什麼學歷
大學畢業後可認定為助理級職稱，即初級，比如助教
畢業一年後才找到工作，你的職稱應該由你的單位給與認定。
工作年限是從你畢業後算起的，有的事業單位現在實行了新一輪的工資套改，工作年限從念大學開始算，如果你不在套改范圍內，那麼工作年限該從第一份工作的時間算起（工作若無間斷，可以持續算工齡）
再有，職稱年限是從你評上某個級別的職稱算起的
高校里，評職稱都需要以下東西：
1.英語四級或六級證書
2.學歷和學位證書
3.已公開發表的論文的復印件（第一作者，當然刊物越權威越好，評時，還需提供原件，評後退還）
4.教師資格證（如果在高校或者教育口工作，不需要考，教委會組織評，評就可以）
5.職稱計算機考試的成績和高校教育理論培訓的成績
6.從事的科研項目的證明（包括項目立項書，結題書等）
7.歷史職稱證的復印件（比如你評教授，就需要提供副教授職稱證的復印件，評副教授需要提供講師的復印件）
8.評教學系列（指助教、講師、副教授、教授）的還需要提供課時證明（每年必須有一定的課時量）
F. 教授享受什麼行政級別待遇
教授不是官員，不享受級別待遇，其待遇根據情況而定的，各事業單位評選的教授根據情況而定，要根據單位的效益的。
教授，是一種高等教育體系中的職稱。多指在大學或社區學院中執教的資深教師與研究員，但教授與研究員是有區別的。教授有教課的任務，而研究員則沒有。
教授為大學教師職稱的最高級別。中文的教授兩字則源於『傳教授業』的字義，是中國古代就已使用的學官名稱，在中國漢代、唐代的大學中都設此職位。與英文沒有關聯。日語中則與中文同用「教授」來稱呼大學中的老師。
(6)教授工資待遇擴展閱讀
根據教育部和人事部聯合發布的相關規定，把高校教師的崗位分為13個等級。教授崗位分一至七級。其中正教授崗位包括一至四級，副教授崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分為3個等級，即十一至十三級。
1、現下「教授」都是聘任制的；
2、「特聘教授」，顧名思議，是特殊（特別）聘任的教授，本身是教授；
3、「客坐教授」，是「客情」聘請的學者，不定期的來作報告或搞講座。本人可能不是教授，而是名人、官員、企業家、發明者，等等；
4、「兼職教授」，校際間、學校與社會間，互相聘請講課的教授。本身是教授，實際講課或搞科研、帶研究生。
5、「榮譽教授」，是對知名的老教授、有成就的老領導，授予的榮譽稱號；
6、一般教授，是大學聘任的正高級職稱，既上課、又搞科研、帶研究生，也是學術帶頭人。
G. 現在大學教授的工資大概有多少
這個問題要看是什麼大學，什麼系的教授！一般大學教授工資在5000之6000，高檔學府專科教授在8000之10000，牛逼教授就是課程時間，一節課10000之不等！要是哈佛大學教授來中國，那還不得論分鍾小時收費，一節課就是好幾萬了！
大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。
大學教師的門檻很高。
碩士只是個名義上的要求。現在基本要求博士，博士後，這還不夠，還需要有極其優秀的科研成果和能帶著科研項目。換句話說，你得帶著項目也就是帶著錢才能獲得敲門磚。
別聽前面說的要和導師搞好關系，會取得大學老師的資格，基本不可能，除非你的導師就是校長。校長導師也輪不到你，因為有無數高官子弟和學術精英都在虎視眈眈盯著呢。現在大學老師的編制已經飽和。極難進入。除非你極其的優秀或者有科研項目和成果。另外還要通過重重考核。最後才能進入。
至於待遇一般都不錯，講師在兩千以上，副教授和教授都在四千和五千以上，行政人員在三千以上。說穿了，和公務員差不多。不過這錢實際上還要有其他用途。比如你要發表論文，和同事搞好關系。論文的發表代價不菲。版面費和審稿費一般不會低於兩千以上，有的甚至上萬。而且如果不是核心期刊和著名國外刊物學校是不予報銷的。只能自己承擔。每年都有論文發表要求。而且要求都不低。不能隨便找個刊物就發表了，必須是核心期刊，省級重點刊物或者大學學報，所以壓力很大。大學教師扣除論文發表，已經花費了不小的部分。另外大學教師現在已經沒有住房分配了，除非你是院士或者學科帶頭人。否則只好自己購房。這樣你的工資去掉供房的費用實際上剩下的已經很緊了。除非你還做些兼職或者輔導之類的第二職業。否則你日子過得會很一般。
H. 大學教授的工資很高嗎除了授課，還有什麼賺錢方式
我們可以從工資單看到，此工資單的構成有些復雜。除了基礎工資之外，還有各種補貼和福利。這工資單中代扣代繳的工資款項也很多，如新舊標准差額的扣額、教師公寓的扣額等等雜七雜八的內容。一眼掃過去，沒有辦法直接看出來工資的高低。
首先就是教師的職稱了，對於專業的教師來說，他們的工資主要是分為以下的幾個部分的，基本工資、課酬以及其他，有些人他們是雙肩挑人員，其實也就是他們既從事了教學的工作，並且從事了管理的工作，會有坐班以及崗位的一些相應的津貼的。那麼對於他們的基本工資以及課酬其實主要都是跟他們的職稱有關系的，像是助教、講師、副教授、教授，他們所對應的工資也是不同的，而且教授也是分了不同等級的，那麼在這里也是等級不同的話，待遇自然就不同了，而且有些他們在學校當中還會從事一些其他的工作，像是開設一場講座的話，也是會給到他們一些報酬的。
I. 大學的教授一個月 工資多少
、教授工資是按照國家規定發放。
大學教授的工資是由國家基本工資、講課的課時費、學校獎金福利三部分組成。大學教授分成一級教授、二級教授、三級教授、四級教授四個檔次。
基本工資方面：同其他大學教授或者是國家公職人員一樣，教授的基本工資跟本人的級別和工齡有直接的關系級別越高，工資越高；工齡越高，工資越高。其他大學教授也是如此，只是北京的工資水平要高，清華大學教授的總體工資要高於其他省市的教授工資。學校獎金福利：獎金福利跟學校有很大的關系。同一學校，獎金和福利待遇一樣。主要的獎勵有十三個月工資、帶薪休假、寒暑假、五險一金、職業年金等，有的也提供住房補貼、交通補貼和購車補貼等福利，但是，這些都是統一的，不會因為級別而有所不同。
講課課時費方面：課時費與教授的級別有直接關系。教授級別越高，學校的課時費就會越高。這個不難理解，課時費是教授上課的報酬，教授級別高，代表學術水平也高，他的講課含金量也越高。這其實是實力越強，報酬越高的體現。清華大學的教授，根據個人級別不同，課時費也是不一樣清華大學教授收入並不低。
清華大學作為國內最好的大學，清華大學教授也是國內甚至是世界上最權威的專家學者。在工資之外，他們還有一些其他的收入。
首先，清華大學教授科研成果多。艾瑞深中國校友會網(Cuaa.Net)最新發布校友會2019中國大學技術轉讓收入排名100強，清華大學技術轉讓收入最多，高達14.17億，雄居校友會2019中國大學技術轉讓收入排名首位。清華大學教授也成為最會賺錢的教授。因此，清華大學教授學術水平高，他們的科研成果轉化收入也是很高的。其次，清華大學教授講座收入高。清華大學教授作為國內最權威學者，深受國內其他高校、企業的追捧。清華大學教授也經常被邀請舉辦各種講座講課，而且他們的勞務費是非常高的。對他們而言，這也是一筆不菲的工資外收入。
最後，清華大學教授著作版權費用高。清華大學教授學術研究多，學術成果多。他們將他們的研究成果匯編成冊，形成專門的書籍。書籍的銷售費用和版權費用，也是非常高的收入。
總體而言，清華大學教授的工資外收入是非常高。這是與他們的學術成就和個人威望呈正相關的。
J. 清華大學教授的工資很高嗎一個月大概能拿多少工資
清華大學真的是在國內名列前茅的好大學了，想要進入這樣的單位上班也都是被選出來的精英，更何況還是當大學教授，其實在大學里教授也是分等級的，因為有等級之分，工資待遇也是會有差距的，其實老師這個行業主要是為了引導學生，把知識傳授給他們，也並不是一個特別高薪的工作，只是會特別受人尊敬。
其實能夠在清華大學這樣的地方當教授，這也不是工資所能去衡量的，之後會被很多的人尊敬，社會的地位也會比較高，就算是退休之後也會被學生們記得，更何況大學是出人才的地方，主要是能夠為國家培養出更多的人才才最關鍵。