博士生導師選聘實施細則

❶ 《教育部關於加強博士生導師崗位管理的若干意見》還規定了哪些內容

9月28日，《教育部關於加強博士生導師崗位管理的若干意見》對外公布。本次《意見》針對加強博士生導師崗位管理提出了10條舉措：

1、《意見》明確導師崗位權責。博士生導師是因博士生培養需要而設立的崗位，不是職稱體系中的一個固定層次或榮譽稱號。博士生導師的首要任務是人才培養，承擔著對博士生進行思想政治教育、學術規范訓練、創新能力培養等職責，要嚴格遵守研究生導師指導行為准則。

培養單位要切實保障和規范博士生導師的招生權、指導權、評價權和管理權，堅定支持導師按照規章制度嚴格博士生學業管理，增強博士生導師的責任感、使命感、榮譽感，營造尊師重教良好氛圍。

2、同時，《意見》要求健全崗位選聘制度。培養單位要從政治素質、師德師風、學術水平、育人能力、指導經驗和培養條件等方面制定全面的博士生導師選聘標准，避免簡單化地唯論文、唯科研經費確定選聘條件；

要制定完善的博士生導師選聘辦法，堅持公正公開，切實履行選聘程序，建立招生資格定期審核和動態調整制度，確保博士生導師選聘質量；選聘副高級及以下職稱教師為博士生導師的，應從嚴控制。

博士生導師在獨立指導博士生之前，一般應有指導碩士生或協助指導博士生的經歷。對於外籍導師、兼職導師和校外導師，培養單位要提出專門的選聘要求。

3、新聘博士生導師必須接受崗前培訓，在崗博士生導師每年至少參加一次培訓。要將政治理論、國情教育、法治教育、導師職責、師德師風、研究生教育政策、教學管理制度、指導方法、科研誠信、學術倫理、學術規范、心理學知識等作為培訓內容，通過專家報告、經驗分享、學習研討等多種形式，切實保障培訓效果。

4、考核評價體繫上，培養單位要制定科學的博士生導師考核評價標准，完善考核評價辦法，將政治表現、師德師風、學術水平、指導精力投入、育人實效等納入考核評價體系，對博士生導師履職情況進行綜合評價。以年度考核為依託，加強教學過程評價，實行導師自評與同行評價、學生評價、管理人員評價相結合，建立科學合理的評價機制。

5、另外，培養單位要重視博士生導師評價考核結果的使用，將考評結果作為績效分配、評優評先的重要依據，作為導師年度招生資格和招生計劃分配的重要依據，充分發揮評價考核的教育、引導和激勵功能。

6、《意見》也提出健全導師變更制度。因博士生轉學、轉專業、更換研究方向，或導師健康原因、調離等情況，研究生和導師均可提出變更導師的申請。對於師生出現矛盾或其他不利於保持良好導學關系的情況，培養單位應本著保護師生雙方權益的原則及時給予調解，必要時可解除指導關系，重新確定導師。

7、對於未能有效履行崗位職責，在博士生招生、培養、學位授予等環節出現嚴重問題的導師，培養單位應視情況採取約談、限招、停招、退出導師崗位等措施。

8、對師德失范者和違法違紀者，要嚴肅處理並對有關責任人予以追責問責。

9、對於導師退出指導崗位所涉及的博士生，應妥善安排，做好後續培養工作。

10、培養單位應根據多種因素，科學確定博士生導師崗位設置規模，合理確定導師指導博士生的限額，確保導師指導博士生的精力投入。

❷ 人才招聘博士生導師年齡不超過55

是的。
博士生導師要求身體健康，原則上申請聘任年齡不超過61周歲（截至申請當年8月31日），但目前多數的高校人才招聘時會提出年齡不超過55。
博士生導師的招聘會避免簡單化地唯論文、唯科研經費確定博士生導師選聘條件。制定全面選聘標准，支持導師依規嚴格學業管理。

❸ 在有了明確選聘標准後，導師如何依規嚴格學業管理

培訓單位應當從政治素質，師德，學歷，教育能力，指導經驗和培訓條件等方面，制定博士生導師的綜合選拔標准，避免根據論文和科研經費簡單確定選拔條件，有必要制定全面的博士生選聘辦法，嚴格控制具有副高級職稱及以下職稱的教師為博士生導師，在獨立指導博士生之前，博士生導師通常應具有指導或協助博士生的經驗。

對於外國導師，兼職導師和校外導師，培訓單位必須提出特殊的選拔要求

培訓單位應注意對博士生導師評價結果的利用，將評價結果作為績效分配和評價的重要依據，作為指導者年度入學資格和入學計劃分配的重要依據，並給予充分的利用，發揮教育，指導和評價的激勵作用，鼓勵地方和各類培訓單位選拔優秀導師和優秀團隊，加大宣傳力度，推廣成功經驗，重視優秀導師和優秀團隊的示範和領導作用。

❹ 教育部發文加強博士生導師崗位管理，從哪些方面加強

應該多從師德方面加強管理。強化博士生導師的導師職責、師德師風 ，以及法治觀念的教育。

❺ 考博的導師推薦制到底是什麼樣個流程

你好：博士招生目前是採取申請考核制度和公開考試制度兩種方法招生。你說的是申請考核招生吧？目前985高校都實行了申請考核制度招生，基本取消了考試公開省的制度，只有211以下的學校還在執行公開考試招生。申請考核制度比公開考試要難很多的，申請考核開平時的學習和科研能力，如果碩士期間沒有學術文章和科研成果，是很難申請考核成功的，申請考核對「出身」卡的很嚴。
申請考核制度招生：就是不參加學校組織的統一入學考試，而由學院或學科根據導師意見自主考核招收的一種形式。參照國外高校的招生模式。

「申請審核制」是指由考生個人提出申請，提交相關材料，通過初審、綜合考核，按照擇優錄取原則進行錄取的招考方式。參加「申請審核制」選拔的考生不再參加我校組織的博士入學初試考試。
一、選拔原則
堅持公開、公平、公正，全面衡量，擇優錄取，寧缺毋濫的選拔原則。在選拔中以考生已獲得的學術成果、藝術創作成果及創新能力、科研潛力、藝術創作能力為依據，選拔具有創新能力和學術專長的拔尖創新人才。
二、選拔組織
1．「申請審核制」博士招生選拔方式由學校和學部（學院）分級管理和實施。
2．學校研究生招生工作領導小組組織制定「申請審核制」招考總體方案，負責監督、審核學部（學院）選拔流程及結果。
3．學部（學院）成立主管研究生工作的領導任組長的研究生招生工作領導小組，負責按照學校總體方案制定本培養單位的「申請審核制」實施細則並組織實施。

❻ 南開大學文學院申請考核制博士選拔方式細則

南開大學文學院申請考核制博士選拔方式細則

根據《南開大學博士研究生「申請考核制」招生選撥指導意見》的精神，南開大學講席教授、傑出教授、英才教授、「申請考核制」博士生的招生名額與直接攻博、碩博連讀名額統籌使用，占導師招生指標。現就具體申請、審核、考核的辦法規定如下：

一、申請資格

1.文學院按照學校規定及導師意願開展「申請考核制」招收博士研究生的工作，具體能夠招收「申請考核制」考生的導師名單，請參見9月份在南開大學研究生招生網發布的《2017年文學院博士招生目錄》中的備注信息，考生需在「南開大學博士研究生入學考試網上報名系統」報名，報名時選擇考試方式為「申請考核制」。

2. 文學院參加「申請考核制」的考生資格要求與學校一致，根據《南開大學博士研究生「申請考核制」招生選撥指導意見》第五點，申請條件如下：

(1)普通招考的考生(不含直博生、碩博連讀生)。

(2)基本要求：符合《南開大學2018年博士生招生說明》中的博士報考條件;

(3)外語水平要求：

A.外語語種為英語的考生，須符合以下任一項。

a、通過全國大學英語六級考試(六級成績425分及以上)或通過全國大學英語四級考試(四級成績550分及以上);

b、TOEFL成績90分及以上;

c、IELTS(A類學術類)成績6分及以上;

d、GRE成績1300分及以上(新標准260分及以上);

e、英語專業四級考試合格;

f、在英語國家或地區獲得過碩士學位。

B. 外語語種為小語種(德語、法語、俄語、日語)的考生，外語水平由申請學院另行審核。

(4)培養類別：考生被錄取後必須全脫產學習，檔案和工資關系全部轉入學校。原培養方式為定向或委培的`學生，必須在選拔時出具原定向委培單位人事部門同意該生全脫產攻讀博士的公函，入學前須將檔案和工資關系全部轉入我校。

(5)境外獲得學位者須提供教育部留學服務中心出具的學位認證證書。

二、審核流程

1. 提交申請材料

考生須向申請學院提交以下申請材料(材料要求A4紙規格按順序排列)：

(1)《南開大學2018年「申請考核制」博士研究生考核申請表》;

(2)《報考南開大學2018年攻讀博士學位研究生登記表》;

(3)兩名所申請學科專業領域內教授(或相當專業技術職稱的專家)出具的推薦信;

(4)二代身份證復印件。

(5)學位、學歷證書復印件(應屆碩士生提交學生證復印件)，境外獲得學位考生還需提供教育部留學服務中心學歷認證證書復印件;

(6)本科和碩士階段的學習成績單(須加蓋研究生院或人事部門公章);

(7)碩士學位論文摘要;

(8)獲獎證書、發表論文、獲得專利及其它原創性研究成果的證明材料;

(9)外語水平能力證書復印件(CET6、TOEFL、IELTS、GRE等)。

考生提交的材料均應真實可靠，如系偽造，一經發現，立即取消錄取資格。

2. 初審：文學院研究生辦公室負責對考生材料進行初審，主要審查材料是否齊全、是否符合報名基本條件。

3. 復審：院長任組長的學院「審核小組」對考生材料做具體評估，從學習成績、碩士論文、科研及獲獎情況等方面綜合評定。

根據審查成績擇優確定入圍考生名單，並報研究生招生辦公室審批，審批通過後，會將入圍考核人員名單掛在文學院網站招生信息欄上。

三、考核辦法

學院組成 「綜合考核專家組」對入圍考生進行綜合考核，「綜合考核專家組」由申請導師在內的5名以上教授組成，考核形式可包括筆試、面試，具體比例由「綜合考核專家組」研究決定。

考核結果由學校研究生錄取工作領導小組進行審核，入圍名單審批通過後，文學院將公示「申請考核制」博士擬錄取名單，公示期為10天。

南開大學博士研究生考生需將檔案和工資關系全部轉入我校，方可發放錄取通知書，「申請考核制」方式錄取的博士研究生均應遵循以上原則。

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❼ 考博申請考核制，見完導師後，如何繼續聯系導師

學院上報「申請考核制」博士擬錄取名單，由學校研究生錄取工作領導小組進行審批再進行聯系。

以南開大學為例，綜合考核成績低於60分的不予錄取，根據考核成績擇優確定擬錄取名單，考核成績將在學院網站公示十個工作日。

學院上報「申請考核制」博士擬錄取名單，由學校研究生錄取工作領導小組進行審批，審批通過後由學院公示「申請考核制」博士擬錄取名單，公示期為十個工作日。非定向博士生檔案及工資關系均須調入校，方可發放錄取通知書。

(7)博士生導師選聘實施細則擴展閱讀：

博士研究生「申請考核制」招生的相關要求規定：

1、堅持公開、公平、公正，德、智、體、美、勞全面衡量，擇優錄取，寧缺毋濫的原則；堅持專家組及學院研究生招生工作領導小組集體決策的原則。

2、堅持以考生的創新能力、科研潛力和已獲得的學術成果為依據的原則。建立科學有效的選拔機制，進一步提高博士生導師在選拔過程中的自主權，發揮博士生導師在博士研究生招生中的主導作用，選拔具有創新能力和學術專長的拔尖創新人才。

3、學校研究生招生工作領導小組，制定「申請考核制」基本原則和總體方案，監督、審核各學院選拔流程及結果。

❽ 博導的條件

教授評博導條件
1.有培養研究生經驗，至少培養過兩屆碩士研究生。
2.能堅持正常工作，擔負實際指導博士生的責任。
3.有協助本人指導博士生的學術隊伍，培養的研究生質量較好。
4.有課程教學經歷，承擔過或正在承擔一定工作量的本科生或碩士生課程。
5.對年輕的教授(1972年以後大學畢業)申請擔任博士生導師，除具備上述條件外，一般應具博士學位。至少培養過一屆碩士研究生或在國內外協助指導過博士生的學位論文。

(8)博士生導師選聘實施細則擴展閱讀

論文、課題、科研項目具體要求
1.近五年來在國內外核心刊物上發表論文不少於8篇（第一作者或本人指導的研究生為第一作者）或正式出版過學術專著。所發表的論文或專著曾被同行多次引用或曾獲得過省、部級二等獎以上的.獎勵。
2.目前承擔有國家或部（省）級的重點科研項目或攻關項目，負責國家自然科學基金項目或其他有重要價值的研究項目，在研的經費不少於3萬元（個別基礎研究項目不少於1.5萬元）。
3.近五年來在國內外核心刊物上發表論文不少於5篇（第一作者或本人指導的研究生為第一作者），或正式出版過學術專著，或有重要的技術成果發表的論文或專著曾被同行多次引用或曾獲得過省，部級二等獎以上的獎勵，獲省部或國家級成果登記2項或發明專利（授權）2項。
4.目前承擔國家或部（省）級的重點科研項目或攻關項目，負責國家自然科學基金項目或其他具有重要價值的研究項目，在研的經費不少於6萬元。
博士生導師應是本學科學術造詣較深的教學科研人員，其學術水平在國內本學科領域內處於前列，在某些方面接近或達到國際先進水平，一般為教授職稱，也有特別優秀的副教授、講師擔任博士生導師。

❾ 博士生導師是什麼級別 什麼人可以當博士生導師

1、博士生導師一般為教授職稱，沒有行政級別。

2、博士生導師簡稱博導，一般是本學科、專業的學術帶頭人，是本學科內學術造詣深、學術水平領先的教授、研究員或者相當專業技術職務的人員

3、我國自實行學位制度以來，高校一直實行嚴格的博士生指導老師選聘制度。由於博士生導師是在教授的基礎上選聘的，很多單位為表示尊重，也給予了「博導」高於教授的特別待遇。這樣就在事實形成了在教授之上的又一個階層。

4、久而久之，「博導」除了代表一個人在學術上的造詣外，更成了一種很高的榮譽。但博導也沒有行政級別。

❿ 博導是幾級教授 博士生導師應該具備什麼條件

1、博士生導師不是級別，只是個資格說明，就是有資格帶博士的大學老師，理論上講師都可以帶博士，只要批準的話。不過一般博導都是教授一級。

2、博士生導師應是本學科學術造詣較深的教學科研人員，其學術水平在國內本學科領域內處於前列，在某些方面接近或達到國際先進水平，一般為教授職稱，也有特別優秀的副教授、講師擔任博士生導師。

3、有培養研究生經驗，至少培養過兩屆碩士研究生。能堅持正常工作，擔負實際指導博士生的責任。有協助本人指導博士生的學術隊伍，培養的研究生質量較好。有課程教學經歷，承擔過或正在承擔一定工作量的本科生或碩士生課程。

4、對年輕的教授(1972年以後大學畢業)申請擔任博士生導師，除具備上述條件外，一般應具博士學位。至少培養過一屆碩士研究生或在國內外協助指導過博士生的學位論文。