博士由導師選擇

❶ 讀博士是選擇學校重要還是選擇導師重要

我身邊有很多讀博士的同學，從他們的口中我了解到，讀博士的時候還是導師比較重要。

以前有一次遇到我同學的時候，和他談論起讀博士，是老師重要還是學校重要的這個話題，我同學對我說:「在讀博士的這段時間裡面，我發現在博士的時候老師是非常重要的，一個好的導師能為自己找到一份很非常好的工作，同時一份好的導師他能夠幫自己學習到很多的知識，就算以後出來找工作，利用這些知識也是能夠找到一份好工作的。」

除了這些，他還我和我說了很多關於導師好的原因。知道以後我就覺得讀博士一定要找一個好的老師，一個好老師能夠改變自己的一生。

❷ 讀博時，導師和學校哪個重要

首先要說的是，我來從幾個方面談談我的看法:

（我覺得看你的自身水平和規劃。如果想要走學術路線，老師重要。如果想要掙錢，水平一般的話，就是專業優先。要是以後想有大發展，學校重要，校友文化對發展很重要。）

這些既然是難題，當然不容易解決，也絕不止一種解決方法。不過，對於那些非某所學校不上，或非某位導師不考，以及能讀哪所學校就是哪所學校的考生來說，上面提到的問題自然就不是問題了。

於我而言，我是將擇名校看得比擇名師更重要的。在備考的過程中，我做的第一件事就是搜集相關學校信息，擬定了一個報考學校的名單（入選名單的標准包括學校名氣、所在地域、獎學金多寡、招生人數、學制年限等），再把名單中的學校按名氣程度排序，排在最後一位的學校也就是自己報考學校的底線，此外的學校不管報考難易程度如何都不列入考慮范圍。

學校確定以後，再確定要報考的導師，然後再聯系導師。最後再根據各學校的報考時間，確定備考策略。

由於目前多數較好的學校都實行申請考核制（申請考核制學校的筆試一般都不難，只是一般難以通過材料審核），因而使得我們能夠同時准備更多的學校。

一般來說，如果你不是對某一研究領域有非常強烈的興趣，並確定了只做該研究方向不考慮其他，那絕對是能找到自己比較認可的導師的，尤其是排名靠前的學校，它提供你選擇導師的空間也更大。

❸ 研究生導師選博導好還是碩導好

研究生導師選博導好還是碩導好？

選導師不能絕對的說選博導好還是選碩導好，要根據自身以及專業的實際情況。
建議在選導師的時候考慮以下幾點：
1，是否仍活躍在學術研究的最前沿；
2，已經功成名就的大牛（一般年紀比較大），或者正在事業上升期、充滿干勁和潛力的年輕助理教授副教授，都是不錯的選擇；
3，注意一下找的那個導師，最近幾年他帶的工作情況；相信你應該更想去一個將來能找到好工作的group；
4，自己的個人研究興趣了。；
5，另外，導師的personality也是需要考慮的。如果碰到性格特別極品特別奇葩的導師，估計日子會過的很不爽，雖然這種情況不是很普遍。

導師制是一種教育制度，與學分制、班建制同為三大教育模式。導師制由來已久，早在十九世紀，牛津大學就實行了導師制，其最大特點是師生關系密切。導師不僅要指導他們的學習，還要指導他們的生活。近年來，國內各高校都在探索研究生教育以外的高等教育也能建立一種新型的教育教學制度——導師制，以更好地貫徹全員育人、全過程育人、全方位育人的現代教育理念，更好地適應素質教育的要求和人才培養目標的轉變。這種制度要求在教師和學生之間建立一種「導學」關系，針對學生的個性差異，因材施教，指導學生的思想、學習與生活。

研究生階段的導師是選碩導還是博導？

選導師有幾個因素供考慮：名氣、學問、人品，地位（導師的職稱、職務、在學術界的地位）。如果你想做學問，那就選個學問好的，其他的就不管了。如果想找工作便利，選有地位的導師。綜合考慮的話，建議首選人品好、其次學問好、再次地位高的導師。

研究生聯絡導師找博導還是碩導比較好

研究生聯絡導師，博導與碩導都有其的好處，最終選擇看個人而異，具體分析如下：

1. 博導的優勢在於可以連讀，而且老師一般比較知識豐富，名氣大，碩導的好處是導師一般比較年輕，親自指導時間的多；

2. 博導清閑的時間會比較少，碩導有時候會接不到課題，建議碩導尋找年輕的，因為同樣的年紀一個是碩導，一個是博導，肯定是選擇博導的；

3. 若考試的分數一般，可以兩個導師同時選擇問取意見。

注意：

選擇導師的關鍵是要看考試的分數。

選擇博導要看他的學生不是很多的最好，比如一年招兩個碩士，兩個博士的那種博導。

工程碩士研究生導師可以聯絡博導嗎？

一般招生單位可以根據自己的實際情況確定招生政策。
聯絡導師首先當然要注意禮貌，其次也要整理好導師的有關資訊包括研究方向、主要的成就和特長，如果能投導師所好，保准上學沒有問題。nono2009(站內聯絡TA)可以聯絡博導，看看博導的反應再決定是否報考hls85915(站內聯絡TA)當然需要聯絡，考博都得先聯絡好導師，和導師說說課題 方向之類的，保研早聯絡早好leimiao_hit(站內聯絡TA)考博最好先聯絡好導師，有備無患sqt2012(站內聯絡TA)現在的工程碩士和以前不一樣了，現在轉正了。眉湖的水(站內聯絡TA)可以啊，只要他有招生名額或者想招專碩:Dqiqiqiqi(站內聯絡TA)保研的話我是在確認保研名額之後就馬上找導師了，近水樓台嘛呵呵junchaowang(站內聯絡TA)與導師聯絡這是當然了，最好能夠做好與導師的溝通，畢竟最終決定你是否能繼續讀書還是你導師。hgzyhff(站內聯絡TA)如果他招專碩的話肯定可以的blue.wh(站內聯絡TA)可以的，沒問題，比如中科院內是一視同仁的，可以轉博，但是大學可能不能直接轉，還需要考試。我們大學是這樣，工碩必須考試。江南的竹(站內聯絡TA)這個不是很清楚 純屬幫頂的zjh982038(站內聯絡TA)聯絡導師的時候要注意哪些問題啊
工程碩士研究生
一定要和導師見個面
因為有的導師不太喜歡工程碩士研究生
當面會容易把事情說清楚
至少你可以清除的知道 是否可以報考！lxg133298(站內聯絡TA)按照國家政策，工程碩士研究生可以報考博士，當然考不考的 還是再問問導師具體情況再做決定！
:hand::hand:夢尋(站內聯絡TA)導師很重要 啊，還是聯絡一下的好，博導沒問題吧zhucg2000(站內聯絡TA)可以的，我就剛找了個博導，專碩。。。

山東大學碩士研究生導師怎麼選 可以選博導嗎

能。不過現在基本上被本校的保送生選完了。。

男研究生導師跟男的好還是女的好

你好，很高興為你解答
看人吧
女的漂亮就跟女的
男的有實力，可以提升自己在這方面的能力也是可以的
希望對你有幫助

研究生教師、研究生導師和碩士生導師的區別

答
1.研究生包括：碩士研究生、博士研究生。
2.研究生教師：研究生教師分為研究生指導教師和研究生任課教師。
3.研究生導師：高等學校或研究機關中指導他人學習、進修、或撰寫學術論文的教師或科研人員。
就是指導碩士研究生、博士研究生的導師。
4.碩士生導師屬於研究生導師中的一種，另一種是博士生導師。
understand?

研究生導師是自己選嗎

你好：最近幾年，大學的碩士生導師的選擇，基本都實行了所謂雙向選擇，通常是在擬錄取後所在的學院開始進行雙向的選擇。說實話，意義不大的。現在的好導師、好專業基本都被推薦生、初試成績好及有關系的考生選擇了，普通考生是很難找到的，自己要有心理准備。

研究生導師是mentor, tutor, advisor, supervisor?

研究生導師一般是supervisor，含有監督者的意思。
advisor也可以指導師，還可以指一般意義上的咨詢意見提供者。
人生的導師一般是mentor，偏重精神上的指導。
具體課程的指導可以成為tutor，家教也是這個單詞。

送研究生導師禮物

見面一進門先順其自然的放在一個不起眼的角落，然後就說前段時間你一朋友給你自己帶了點新茶，因為你自己不是很愛喝茶，所以就給導師拿過來。看導師平時也很辛苦，工作也很累，喝點茶也可以解解困，也是為了能更好的工作，帶出更多比他優秀的學生。說完就走，不要多聊

❹ 博士錄取是導師決定嗎

博士錄取是導師決定的。博士招生導師在招生中，導師一定程度上擁有很大的決定權。因為目前國內有些大學都有規定，如果博士沒有順利畢業，會取消博導兩年的招生資格，因此對於博導而言，由自己來選擇錄取誰顯然更為合適。

博士錄取導師的作用

申請博士導師同意了，只能說是基本確定，但還是需要走流程，現在大多數的學校和專業的博士申請都已經改成了申請考核制，而不是以前的統考形式，碩士入學考試的不同，要讀博士一般都是提前和導師聯系，導師同意了再報考。

因為每個導師都有招生名額，而且有些學校為了保證博士生的培養質量，要求導師從自己經費中劃出一部分上交學校，比如第一個免費或前兩個免費，但是後面的導師都需要給學校交錢，而且每加一個要交更多的錢。

❺ 醫學生考博怎樣選導師-如何選擇博士導師

醫學生考博怎樣選導師-如何選擇博士導師

導師在整個考博過程中是至關重要的一局，所以如何選擇合適的聯系時間是非常重要的。考博大多在三月進行，報名的時間大概在10月份左右，考生聯系導師的時間一般是在報名前的兩到三個月，不宜過早也不宜過晚。又到考博報名時，被問醫生該如何選導師呢?

1. 醫學導師按研究方向分為三類：醫學家、醫學科學家、科學家(生物學家)。

醫學家主要做臨床醫學研究的醫生，研究的對象是疾病，對循征醫學、統計學方法熟悉。醫學科學家主要做基礎醫學方面的研究，研究的對象主要是人體細胞或分子，對病理學、免疫學、動物實驗等基礎醫學方法熟悉。

科學家主要研究對象是分子或細胞，對生物學方法熟悉。如果你的職業規劃是當醫生，選醫學家比較適當。

如果你的興趣是做某個疾病的基礎研究，選醫學科學家吧。如果你的興趣是在CNS上發表文章，最好選基礎教研室的生物學家。

2. 導師的教育背景和發表背景。

這兩點在網上都可以查到，並需要具體分析。醫學家導師，教育背景最好是博士畢業，發表背景要看第一作者同時作為通訊作者外文發表臨床文章的質和量，質方面要看文章的循征證據和統計學方法。現在國內有很多導師作為通訊作者發表了很多臨床論文、而沒有作為第一作者發表臨床論文，這類導師一般名氣很大，佔有很多資源，但對博士的科研指導很可能有限，需要慎重選擇。醫學科學家和科學家的教育背景最好有國外博士經歷，發表背景要看讀博和博士後作為第一作者發表的文章，也要看成為導師後作為通訊作者發表的文章。有些導師作為博士或博士後發表背景很好，博導後作為通訊作者發表背景差，很可能獨立研究能力有限，也需要慎重。

3. 導師穩定的研究方向。

醫學家和醫學科學家的研究方向最好是某個疾病，而不是某個技術或方法。如某個導師是研究某個疾病(如：脊髓損傷或腰椎退變)的高手，而不是通過某種方法研究各種疾病(如用組織工程方法構建了椎間盤、又構建軟骨等)的高手。科學家的研究方向最好是細胞生物學的某個現象，而不是某個技術或方法。如研究自噬、分化等信號轉導，而不是利用分子克隆技術找這個疾病的易感基因又找那個病的易感基因。導師的研究方向可以通過網上查找導師的.發表背景和基金背景得知。

4. 導師能提供的平台。

說白了，就是導師將來對你的畢業分配的幫助有多大。對當醫生主要水平來說，平台比努力重要。在大醫院就是大醫生的水平，在北京上海就是國內最好水平。對當科學家來說，諾獎實驗室不留神就是CNS，最差也是JBC，年紀輕輕就可以成名成家，火熱的清華教授顏寧就是一個例子。有一類醫學家導師只有通訊作者文章，沒有第一作者文章，雖然求學問要慎重，但他們有很好的資源，求功利還是可以考慮。

5. 我的考博參考。

1997年世界第一隻克隆羊Dolly出生，文章發表在Nature上，我看不懂文章的原理，對分子生物學產生了濃厚興趣。1999年考博報考了科學家導師廖維宏教授，報考的原因是，他的研究方向是神經(脊髓)損傷的分子生物學基礎，是我的興趣所在，同時他的博士生出國率幾乎是100%，也是我非常看重的。讀搏期間，做RT-PCR克隆基因，原核細菌表達蛋白和純化(基因工程)，腺病毒構建和純化(基因治療)，神經元培養，脊髓損傷神經示蹤(神經生物)，畢業時發表了外文文章，博士同學中第一個拿到國外博士後offer。現在做這些事還是比較容易，在當年難度還是非常大的。自己的分子生物學興趣和出國願望都得到了滿足，還有比這個更快樂的嗎?

一句話總結，求學問選擇能力強的博導，求功利選擇人脈好的博導，這都無可厚非，只要遵從自己的內心。

❻ 同濟大學博士錄取由導師決定嗎

不是。
博士是看自己是否能通過考試，導師只是在所在的專業，以及所從事的領域進行引導。

❼ 博士審核制是隨機分配導師嗎

不是。
我的博導告訴我，在復試後老師們討論錄取名額之前導師都可以擇優選擇申請他的學生。導師明確承諾把名額給你，這意味著你通過復試就被他錄取，可專心准備該校復試。

❽ 如何選擇一個正確的博士生導師

對於這個問題，就是要看自己的運氣了，因為這個就是需要自己的去找的，但是如果你就是特別優秀那麼也是有導師會自動去找你，所以你首先要做的就是好好努力。然後自己去找。
首先選擇學校，然後查查相關專業的導師情況，選擇一位自己想跟的導師。一般學校網站都會有專業方面的導師的信息和聯系方式，可以查查。如果找不到，可以和學校研招辦聯系，要到該導師的聯系方式。然後直接和導師聯系就可以了。
每個博士生導師手裡的名額很有限，所以報考博士前必須先跟你要報考的老師聯系，看他手裡是否還有名額，一般來說導師不想要你他是不會讓你報名的，事先給導師打個電話或發個E-mail(網站上一般都會有聯系地址)，介紹一下你的情況。
特別你碩士階段研究的方向和取得的成績，並表示你願意成為他的學生並努力工作。要了解他的基本學術觀點和學術著作。以免導師提起他的著作時，我們一無所知。盡量多了解他的論著，也為以後的考試做打算。
多種聯系方式並用。比如說第一次打電話老師記住你的名字了，第二次很可能就忘了。那我覺得還可以寫e-mail，還可以寫寫信，傳統的聯系方式或許更能打動導師
真誠和決心。在導師面前，你可能是一個陌生人，那麼陌生人的真誠能打動一個人的心。有些問題和想法不妨實話實說。還有就是表明決心很重要。
一般的研究生導師都是教授級別或者正高級工程師，因為這些職稱的導師都會在外面接項目的，跟著這樣的導師，才能跟著導師做項目，才能真正學到東西。學東西只有在實際操作中才能學到真正的東西，實踐是檢驗真理的唯一標准。
如果是副教授或者是一些老師的話建議大家不要選，因為他們都只是在學校任教不會跟一些公司有一些合作的，大家只能學習一些理論性的知識，而實際的經驗是學不到的。還有如果是高官的話也可以選，比如學院院長或者書記，他們一般都是在行政上比較忙。
看看是不是選的老師帶自己：
大家可能不知道，有的同學選了自己認為好的老師，可是等到分老師的時候才知道自己的老師忙，三年可能都見不到老師，而老師會讓自己的學生或者是徒弟來幫助自己帶學生，這樣的話就有一個不好的地方。
一是，他自己本身就帶學生又幫別人帶學生，所以帶的學生就很多，很難照顧的過來，有什麼好處不知道怎麼分給學生，想教教學生無奈學生太多教不過來，這樣是害了學生啊。所以大家在選擇導師的時候一定打聽清楚是不是自己選的那個老師帶自己。所以，這個就是一些看法。

❾ [轉載]怎樣選擇博士生導師或博士後導師

在科學界，很多人（包括以前的我）認為只要做好科研，就能成功。很多導師不知是不懂或是愚民，對學生說只要你好好做科研，你就能得到你想要的東西。的確，沒有good science，就可能沒有good future；但是有了good science，走錯了路，還是一樣沒有good future。這就是Peter J. Feibelman寫的A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一書的精髓。 面對這種情況，很多人採取達爾文「適者生存」學說，認為不必教學生這種生存技能和politics，好的學生自然能脫穎而出，但是作者認為這恰恰浪費了社會資源，應該給學生講述這種politics。 博士後是取得博士學位以後的重要學術經歷。對於想成為博士後的博士，首先得問自己：What do I want after going through this? Am I serious? 登山何必扛著船？做博士後的目的就是為了在出站後以科研作為職業的，也就是說要以教授、研究員作為目標崗位的。如果博士的本來想法是要去工業界或者經商，那麼就沒有必要浪費時間了。 對於想做博士後的人來說，選擇導師有很大的關系。A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一書說："Making a mistake in choosing your advisor can mean years of frustration."該書說，選有名的老教授有兩個好處：一是有名的老教授有廣泛的網路，並且處於學術網路裡面的都是名人；二是功成名就的老教授不怕你超過他，不怕你和他競爭，相反會以你成為教授而感到光榮，把你當作他的學術產品。"An advisor who has made his mark views the accomplishments of his students with pride, even joy. They are his research 'children.' Thus, other things being equal, an established professor is a superior choice for an advisor."相反，"A young advisor, trying to make his way in the world, does not want to be shown up by his student or postdoc. He has a lot to prove, and is unlikely to be generous with credit for ideas or progress. 好的導師培養人、提攜人，但是平庸的導師利用人，把人當作有手的工具（a pair of hands）！A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一書說:"For the typical employer, a postdoc is cheap labor. Acquiring a postdoc is therefore much like buying a piece of laboratory equipment. One assumes that it will work for a while, helping to proce results. Then it will be replaced with a new model."當作有手的工具的意思是說每天給你布置很多點子，叫你試試這個、試試那個，舊的任務還沒做完，新的任務又上來了。上午剛布置了點子，下午就來詢問結果，晚上和周末打電話詢問實驗進展。嘴上說鼓勵你提出自己的想法，但是只要你在做自己的想法，馬上給你打岔問你有沒有做布置的任務。拿人錢財，當然要替人消災。導師有沒有布置任務、詢問實驗結果的權利？當然有。但是這種做法好嗎？你吃得消每天如兒子伺候老子一樣事無巨細地匯報「最新實驗進展」，匯報上午做了什麼，下午准備做什麼，晚上准備做什麼嗎？你要成為教授還是成為本科生？往往，這樣的導師總是辯駁說自己如此這般管理，每年發表多少多少篇文章，恰巧證明管理有方。但是我要說不能一俊遮百丑，正如馬俊仁帶領馬家軍為中國體育作出有目共睹的貢獻，但是不能因此說他的管理方法是科學的、他的作風是民主的。 把人當作有手的工具還在於不斷地榨取，不斷地push，無論你乾地多麼出色，無論你出了多少篇文章，總是有話說。常見駕馭別人的方法有：（1）比較法，就是說舉出實驗室的一個正面典型，說誰誰誰同時做五攤實驗，出文章多少多少篇，來激起你的愧疚心理（guilty feelings）；（2）說你利用了我多少人力、物力，讓誰誰誰給你花費了很多時間提供數據，你什麼時候能出文章啊？這也是激發你的愧疚心理；（3）詐唬法：就是說你在做實驗，導師突然謊稱說他在審一篇稿子，發現別人和你做的一模一樣，你下星期再不出文章就要被「舀光」了；（4）內部競爭法：就是讓兩個學生做同樣的東西或者有競爭沖突的東西，對任何一方都分別說：如果你慢一點的話，對方就要先發表了；（5）找茬法：就是說這一段時間讓你給他寫綜述，下一段時間讓你指導研究生給人家研究生作實驗，但是你辛勤地幹完這些事情自認為對得起工資以後，你的導師反而殺了個回馬槍說你自己的科研做了嗎？每過一段時間就如小孩般地要鬧一次，找塊活靶子來打。（6）黑臉白臉法，就是說別人曾經說了一句什麼話，可是當你的老闆轉述給你聽時，故意誇大、曲解成為對你不利的話，把別人曲解成「黑臉」，借別人的口來讓你做什麼事情或者不做什麼事情；（7）不負責任法，就是說要你做什麼事情，不會在電子郵件裡面吩咐，而是口頭授意，結果出了亂子就是下屬的個人行為。 用人的時候就使勁地榨取的表現還在於不在乎下屬的職業發展。外單位托你的導師舉薦人才導師也不轉發廣告，或者轉發一些明擺著就不會去的廣告。可是一旦你坦誠地告訴導師你在找工作，馬上「政局」就開始動盪，三天兩頭來考驗你是在堅守崗位還是思想鬆懈了，然後馬上物色「備用輪胎」。當你拿到一個工作正准備走走看看、貨比三家時，你的導師馬上抽刀斷水，不讓你有選擇的權利。 好的導師學術水平非常高，他有一湖的水，但是平庸的導師除了催促下屬以外什麼也不會。比如說，在走廊上看到你就是問有沒有在整理文章，什麼時候能夠把文章交出來。可是你將計就計說需要做什麼實驗才能把文章水平進一步提高時，他就嫌你煩了，說你先把文章整理出來再說。平庸的導師看到的只是潛在的獲得，而看不到付出。好比說叫你做什麼實驗，實驗還沒怎麼開展，導師就興奮地說："Nature! Science!"還沒有上法庭就先判決了。可是在你想把實驗工作開展地更深入的時候，導師卻說：「你還在等什麼？還不快寫成快報！」彷彿你白拿他工資了。結果匆忙整理出hand-waving（即證據不充分的）快報，當然是退稿了。退稿後不是失魂落魄轉投垃圾雜志就是乾脆沒有聲音了。 好的老闆至少在表面上看起來兩袖清風，但是平庸的老闆如生意人，無論做什麼事情、無論說什麼話，都是如做生意。比如知道通過某種渠道可以與出版社接洽出書，於是就找到別人說可以「合作」寫書。再比如一些新雜志向業界徵稿，就號召下屬撰寫和本課題組無關的綜述去搶占市場，白賺一篇文章。科研場所的politics在舉薦人才上就可以看出來。好的導師能夠不顧自己的私利，為國家舉薦人才，「我勸天公重抖擻，不拘一格降人才」、「寄意寒星全不茶，我以我血薦軒轅」，而生意人老闆做任何事情都是為他的利益服務的，留校寧可留科研能力差的、能夠成為他所用的、成為他傀儡的，也不會留獨當一面的將才。對於生意人來說，什麼東西都是籌碼。比如署名是籌碼、經費是籌碼、口頭的小恩小惠（pay lip service）是籌碼。 結論是選導師不能只是看光鮮的外表、職務、簡歷、發表文章。能做一些科研、發一些文章只是表面上的事情，要有利於將來的發展必須鑽到深層次的東西里去！別說你是霍元甲打迷宗拳也行，也別說你是成吉思汗無論吃了多少苦都能「天將降大任於斯人」。