醫學研究生報導師主任和副主任好

① 我想請問如何選外科導師的問題！

當然選主任或院長，他們有沒有時間關系不大，會有人帶你，關鍵你要和院長主任知道有你這么個人，並留下好印象，另外盡量選四五十歲的，年紀太大不要選！

② 考研時選導師是選教授還是副教授

導師。

選擇導師時有一部分研究生總是喜歡教授級別的導師，將職稱放在了第一位，認為只要職稱高那麼這個導師就非常的圓滿。然而有很多不是教師的副教授或者是講師，依然有著熱情的科研態度，依然在主持著國家級的項目或者是課題，再加上一些教授在科研方面已經沒有了青年副教授的熱情，所以教授並不見得一定非常的好。

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注意事項：

到學校校內網，去該學院的師資隊伍中搜索。看看該學院的介紹。主要考察核心論文、專著、科研項目和科研獎項情況。看看他有沒有國家自然科學基金重大項目，國家級科研獲獎以及和國內央企合作的橫向重大項目。

用戶也可以到知網搜索論文情況。在搜索引擎上搜索專著和國家自然科學基金以及科研獲獎情況。

③ 研究生選導師怎麼選教授，副教授和講師三選一，該選哪個

我國的研究生教育（不管是碩士還是博士教育），都是採用 學徒制 的教育方式。通常情況下，導師對學生的論文發表，或能否正常滴畢業都擁有 絕對的話語權 ，學生能轉圜的空間比較有限。所以要避免出現學術界的欺凌現象，最好的辦法是在報考研究生之前，搜羅導師評價信息，充分了解導師人品，選導師就要選一個好的導師。

怎樣的導師是好導師？我對導師的評價體系有兩個標准。

第一，學術能力牛不牛？

第二，導師人品好不好？

因此，可以將研究生導師分成四個分類：

學術能力牛且人品好；

學術能力牛但人品一般；

學術水平一般但人品好；

學術能力一般且人品一般。

至於選導師時，是選擇教授、副教授還是講師，根據上面的分類去區分即可！

首先，我們要明確第一原則： 人品差的一票否決。

了解導師人品時，有2個問題需要注意：

1）通過什麼途徑去了解導師的人品？

2）需要了解哪些方面？

我們先說途徑。

目前主要有兩種途徑：一個是通過網路；另一個是通過師兄師姐等接觸多的人。

對於網路，大家都很熟悉。一種是去學校的官網找導師的資料和介紹。但這些信息都很官方，一般是導師的簡歷和學術成果。有一個網站叫導師評價網 ， 能提供一些參考意見，但現在已經淪陷了。這里推薦大家結合研究生導師查詢系統（https://shi.eol.cn/）以及筆者整理出來的來源於導師評價網、找個好導師以及自己整理的三份導師評價信息內容，相互參考來選導師。(關注gzh 研究生導師評價 ，回復「導師」獲取全網最新的導師評價信息)

只瀏覽網路信息是不夠的，還要積極的聯系師兄師姐以及實驗室的成員，更具體地去了解各位導師的教導風格、課題組的學習氛圍……雖然大家的觀點會不同，但還是有參考價值的。

其次，應該關注導師人品的哪些方面呢？

（1）時間壓榨：經常分配一些與學術無關的雜活、雜事，浪費正常的學習生活的時間和精力。

（2）金錢壓榨。經常讓學生墊付各種款項，暗示或要求學生請客、送禮等現象。

（3）干預日常生活。要求學生隨叫隨到，不允許學生談戀愛，干預日常交際和閑暇時間安排。

（4）心理傷害。對學生惡語相向，像無良的資本家一樣任意調遣使用，不用心培養，經常罵學生，造成學生的心理創傷。

（5）騷擾學生。尤其是女同學，要注意這一點，防火防盜防師兄防色狼。

（6）成果侵佔。比如，明明是A學生的成果，卻被導師拿去給B學生，美名曰幫助B學生畢業；再比如，A學生是工作的主要負責人，按理說應是第一作者，卻被導師排到了第二，甚至第三，第一作者卻被別人占據。還有，反復壓學生的論文，故意拖延學生的畢業日期，以便繼續壓榨廉價的學生勞動力……

上述情況中， 尤其是出現第4、5、6條的情況，一旦發生，千萬不要退讓。 若發生這些事情，一定要 注意保留證據 。當退無可退時，可以用證據舉報。

若實在無法解決，就選擇退學。人的一生很長，不要因此草率的斷送了自己的前程。在選擇退學時，要頂住家人的壓力和家人多溝通，堅持自己的選擇。很多學生在受到導師壓迫時，想要退學，但又受到家人的壓力。雙重壓力之下，可能會造成悲劇。總之，選導師一定要用心，為自己的未來負責！

那麼，在導師人品過關的情況下，該選一個什麼樣的導師呢？ 導師可分為3種類型：

第一種：忙碌的大牛教授

他們可能是院士、傑青、長江學者、優青，很多人不僅有學術任務，可能還承擔著行政任務。這類導師一般都非常的非常的忙，有的是一年都見不上幾面，甚至等到畢業答辯，都不認識自己有哪些學生。

選這類大牛導師，很可能會被安排給團隊里的小導師帶。如果是導師親自帶，那就可能相對悲催了，因為不可能慢慢帶你，給你一個方向後就要自己做自己摸索，革命全靠自覺。甚至研究方向都要自己找。

不過，這類導師的好處就是頭銜大、人脈廣。如果給推薦工作，可能只是簽個字，效果也會非常好。另外，如果有讀博深造的想法，那這類導師是不二之選。

第二種：需要評職稱的小導師

這類導師，有的是只能帶少數研究生；有的是講師，幫大牛帶學生；還有一些是實驗室剛起步，本身也處在科研事業的開創期。

他們相對年輕有干勁，想要增加自己的影響，急著發論文，評職稱，想升級。所以，他們會更仔細指導學生做實驗、發論文。有的甚至會幫學生寫論文（學生做實驗，導師寫論文的模式）。

所以，若是不打算讀博，可以安心選一個要評職稱要盡快「打怪升級」的小導師！順利畢業。

這類導師的缺點是圈子有限，找工作時可能得不到什麼推薦。再者，這些導師自己也處於學術的開拓成長期，所以對學生的要求也會比較高。不過學生學到的東西也更多，成長速度也會更快。

第三種：一心做工程的導師

有的導師的經費並不是來自於科研項目，而是工程項目或是和企業合作的項目。（常見於生物工程和葯學等）這類導師可能會在外開公司，或在外接項目比較多……他們對於評職稱和發論文不太重視。所以，就會讓學生幫忙做項目，科研簡單做做就好。

這類導師的優點是能夠和工作接軌，積累工作經驗，等畢業時就直接參加工作。缺點就是科研成就較低一點。

作為學生，該如何在這幾類導師中作選擇呢？

其實，大家在考研之前，就應該先明確自己讀研的目的到底是什麼。

如果想走科研道路，首選大牛型導師，其次是有學術能力的年輕導師。

如果讀研主要是想積累經驗，為將來的工作打基礎。那就選擇一心做工程的導師。

總而言之， 選導師，人品排第一。 人品不好，一票否決。我們一定要想方設法搜羅更多導師評價信息參考。 在人品過關的前提之下，需要想清楚自己讀研的目的，最後根據目的選擇合適自己的導師。

最後，希望這期內容能夠幫助到各位！祝大家考研順利上岸！

來源知乎@酸菜

④ 教授與主任醫師，副教授與副主任醫師的區別

1、級別不同：主任醫師、副主任醫師是技術職稱，在醫院里的醫生可以分為這幾類職稱，從小到大排列是：住院醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師。

2、年限不同：注冊成為醫師滿4年，可以考主治，獲得職稱滿5年，有晉升副主任醫師的資格，一般是評，要論文、課題等等，副主任醫師滿5年，有晉升主任醫師的資格。

3、晉升不同：有資格晉升不代表一定能晉升，而且，晉升了不一定有相應待遇，有高職低聘一說。
每個醫院晉升的條件不一，都是積分，然後由職稱委員會評的。

主任醫師如果所在醫學院附屬的醫院的教學職稱一般是教授。它的行政級別和副市廳級相當；副主任醫師，如果所在醫學院附屬醫院的教學職稱一般是副教授，又分為了5、6、7級副教授；

行政級別應當和副縣級相當。醫生所在醫學院附屬一般會有助教的教學職稱，而助教又分為了十一、十二級別。

(4)醫學研究生報導師主任和副主任好擴展閱讀

我們國家這種醫生的等級制度最開始還是來自於前蘇聯。因為要保護醫生的編制化，所以醫生們都需要有一個職稱來顯示自己的級別，這樣國家好給各個職稱的醫生發工資。而評級的因素包括工齡、學歷和論文的質量等等。

一般很多醫生在大學授課，學校也可以在技術職稱的同時還聘他為大學教授、副教授、講師、助教，也就是高級職稱、副高級職稱、中級職稱、初級職稱，與正主任醫師、副主任醫師、主治醫師、醫師相對應，在護理上就是主任護師、副主任護師、主管護師、護師。

⑤ 教授與主任醫師，副教授與副主任醫師的區別

1、級別不同：主任醫師、副主任醫師是技術職稱，在醫院里的醫生可以分為這幾類職稱，從小到大排列是：住院醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師。

2、年限不同：注冊成為醫師滿4年，可以考主治，獲得職稱滿5年，有晉升副主任醫師的資格，一般是評，要論文、課題等等，副主任醫師滿5年，有晉升主任醫師的資格。

3、晉升不同：有資格晉升不代表一定能晉升，而且，晉升了不一定有相應待遇，有高職低聘一說。
每個醫院晉升的條件不一，都是積分，然後由職稱委員會評的。

主任醫師如果所在醫學院附屬的醫院的教學職稱一般是教授。它的行政級別和副市廳級相當；副主任醫師，如果所在醫學院附屬醫院的教學職稱一般是副教授，又分為了5、6、7級副教授；

行政級別應當和副縣級相當。醫生所在醫學院附屬一般會有助教的教學職稱，而助教又分為了十一、十二級別。

(5)醫學研究生報導師主任和副主任好擴展閱讀

我們國家這種醫生的等級制度最開始還是來自於前蘇聯。因為要保護醫生的編制化，所以醫生們都需要有一個職稱來顯示自己的級別，這樣國家好給各個職稱的醫生發工資。而評級的因素包括工齡、學歷和論文的質量等等。

一般很多醫生在大學授課，學校也可以在技術職稱的同時還聘他為大學教授、副教授、講師、助教，也就是高級職稱、副高級職稱、中級職稱、初級職稱，與正主任醫師、副主任醫師、主治醫師、醫師相對應，在護理上就是主任護師、副主任護師、主管護師、護師。

⑥ 考研選導師是選副教授還是教授為好

個人感覺是副教授好，因為副教授一般比教授年輕~
然後 因為老師要評級，回所以會更加努力答，然後會寫文章掛上你，這對你評獎學金有很大幫助，而且年輕老師一般會很認真帶你的~
當然啦，有些副教授是因為學術不行才評不上教授的，所以基金經費較少，比較扣~
你要自己去打聽下老師咋樣~
望採納~

⑦ 主任醫師和專家哪個好

主任醫師好些還是一級專家好些
主任醫師不一定是一級專家。另外醫科大學附屬醫院的主任醫師，一般是教授級別。與一般非醫科大學附屬醫院的主任醫師也有一定區別。一級專家一般是國家或省市級衛生行政機關給以有特別專長的醫師的特殊稱號。專家更好些吧。
主治醫師和主任醫師有什麼區別？
是主任醫師更強大！撫 比如說像我是碩士畢業，剛進醫院工作，被聘為住院醫師。

等考下來職業醫師證後，再過兩年，我就可以考主治醫師了，所有條件都符合了，才可以被聘為主治醫師。

然後大概再過3~5年吧，再經過考試考核，才能進副主任醫師。

最後再過個幾年，又考核，同時我們院要求有SCI文章收錄的，全部條件都符合的，才能聘為主任醫師。
副主任醫師與主治醫師,哪個好?
副主任醫師好。

理由：

副主任醫師比主治醫師高一個級別，副主任醫師屬於高級職稱，主治醫師屬於中級職稱。

高級職稱比中級職稱更有權威。薪資待遇肯定也要更好。

以下為相關資料，可以了解下：

主治醫師（叮ttending physician）是醫院的職稱之名，醫生職稱的一種，比住院醫師高一級，比副主任醫師低一級，屬於中級職稱。

其職責有：

1、在醫生組長領導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研和預防工作。

2、認真執行各項規章制度、診療常規和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防醫院感染與差錯事故的發生。

3、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。檢查抗生素的合理使用情況。

4、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷。

5、掌握患者的病情變化，發生患者病危、死亡，醫療事故、醫院感染、傳染病疫情等重要問題時，應及時處理，並向組長匯報。

6、參加值班、門診、會診和出診工作。

7、擔任一定范圍的臨床教學，組織醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，做好資料積累，及時總結經驗。

8、協助護士長搞好病房管理。
知名專家和主任醫師哪個好
特需門診就字面意思是解決特殊治病需要的門診，專家門診就是由專家（副主任醫師以上的醫生）出診的門診。

意見建議：二者的區別主要在於看病的時間，特需門診一般一個專家以上午只看10個人，而專家門診可能一上午是最少20個人，所以有些病人的事件不是很充足，有些問題不能很詳細地向病人解釋
主治醫師和主任醫師的區別，哪個更好
主任，兒科找主任看，經驗多，主任叢主治過來的
主治醫生和主任醫生有何區別？
一個是主任，一個是普通醫生。主任醫生看的是專家號，主治醫生看的是門診。

⑧ 醫學研究生有導師嗎

有導師的
醫學研究生的導師職稱有教授和副教授，主任醫師和副主任醫師。
醫學研究生的導師職稱有教授和副教授，主任醫師和副主任醫師。

⑨ 研究生選導師，教授，副教授和講師三選一，該選哪個

你好！研究生選導師，最重要都還是看老師對人品。不要用職位來評判老師。希望我的回答對你有幫助！

⑩ 導師是主任好還是副院長好

不考慮具體人的話，副院長好，院長一般是搞學術的！