研究生和導師出差嗎

1. 研究生和導師（教授）去外地學術交流，有時間限制嗎，大概幾天。

這個，時間限制雖然不明確，肯定是有的。因為差旅費是按學校安排或交流會通知的起止時間給以補助的。

2. 研究生導師帶我去一公司出差，要和人家公司領導吃飯。酒桌上注意什麼

這個問題有講究。是你導師請還是老闆請？是去飯店吃還是家裡吃？是自己開車還是令有司機開車？怎麼進出電梯，斟酒順序等等，一言難盡。你的問題不清楚。

3. 研究生出差並不是你想的那樣......

      在大學上課的時候，偶爾會遇到老師調課的通知，而理由很多時候就是「出差」。在我們學生眼中，出差好像是一件很好的事，老師去外面和別人談項目了，或者去參加什麼高大上的活動。同學之間談論「出差」也覺得是一件很爽的事情，從自己的親身經歷來看，本科期間和老師出差和研究生出差區別還是很大的。

     那時候我還在讀大學二年級，當時跟著非自己所在學院的老師一起到外地出差。畢竟才讀大二，覺得能有這樣的機會肯定很好呀，不管是增長自己的見識還是閱歷，都是一次難得的機會，於是就非常爽快的答應了。當天上午我們到達目的地，中午在一家企業的內部餐廳吃午飯，那頓飯的場景我現在還依然記得很清楚，那時候最強烈的感受就是： 以後上班了，談項目不沒團滾是一件很容易的事！ 事先不僅要了解對方，還要知道目前對方的需求是什麼，對方現在遇到的問題是什麼。很多時候也許我們跟甲方都沒見過面，前期的信息都需要自己去收集。並且在談到自己和對方合作的時候，還要能找到一個讓甲方特別滿意的點，也即給別人一個為什麼選擇你的理由。這個時候就需要用到各方面的資源，包括個人的能力，公司的發展，別人的引薦等等.......從那時候起，我對「出差」的理解再也不是同齡人心中所理解的那樣，並不是他們所想像的」旅遊式的學習「。

     畢竟有老師在，而我更多的時候是一種學習的角色跟隨老師一同前行，所以我基本不用說什麼話，只用眼看，手記，心想而已。

      不知不覺本科畢業了，因為自己的導師安排在7月份出差，所以在本科學校畢業聚餐結束以後，就去了自己所在的研究生學校。當時身邊玩的很好的同學就問，怎麼去這么早呀？我說老師安排7月份要出差一趟，他們的回答跟我事先預想的不謀而合。 哇，出差，那不又是去旅遊呀，，，出差，去哪兒玩呀、、、、 基本都是這樣的回復。經歷過本科的鍛煉，我心中差不多能感受的出來，研究生出差，肯定不會像本科那樣輕松，多多少少會有一些事情需要我們親自去做，畢竟你的導師招你過來是要你付出時間和精力的。

       因為當時買的機票是早上6點多的，因此我們晚上3點多就從學校出發，反正當時覺得沒什麼，老師都跟隨在一起，他們那麼拼，我們學生還有什麼理由不努力！當時最深刻的也許就是那句在朋友圈流行的話， 比你牛逼的人還比你努力！

 到目的地的時候8點多，我們一行人吃過早飯就拿上所需的儀器，到公司所在的資源庫進行圖片和數據的採集。

    我們中午休息到15點左右出發，一直到晚上18點回公司，然後晚上19點左右開會，討論今天的工作和安排好明枯余天的行程。現在想想其實覺得也挺有意思，還是和以前一樣不用說很多話，但是原因卻完全不一樣。那時候不用說話，是並不需要本科生說什麼話，只需要聽著就好。而現在是因為今天我和另外一個同學沒有把事情做好，沒有說話的必要，自己應該深刻的檢討。那天晚上導師跟我們說了很多，教了很多我們做人做事的原則和道理，那時候才真的體會到，研究生出差你要還是同齡人那樣的心態，你就輸了！

   為了彌補我們第一天的過失，第二天一大早我們就開始工作。

                                                               凌晨5點半拍的

        經過這次實地的「出差」鍛煉，對這個詞語的看法真的有不一樣的解讀。 也許在別人眼中，這好像是一件可以免費旅遊的機會，但實際上我覺得「出差」就像是一次考試，或者說是一次考驗。通常出差的行程安排的比較緊，而目的又比較明確，所以需要前期做好大量的准備，並且能夠在現場隨機應變，整合好各方面都的資源。如果平時不做好充分的「出差」准備，很可能會面臨「書到用時方恨少」的境況。就像是公司突然如果來了一個出國的機會，可是需要說英語很流利的人，畢業後能夠一直堅持學習英語的，也許今天就能派上用場，而我們大部分是當這一次的機會失去以後才會拍著自己的大或肢腿說：早知道我也經常學習的呀！

4. 碩士研究生不想長期出差，如何跟導師溝通

碩士研究生不想長期的出差就應該及時的和自己的導師反映，如果最開始反映不行的話那就當面找導師溝通。其實如果導師手下有很多這種研究生的話，就不會強行的留著自己讓自己去長期的出差，所以說在這個時候反應是有用的。可是如果老師確實有事情讓自己做的話，那麼自己也應該對老師的安排表示認可，因為老師的安排有著老師的想法。

如果大家都是在長期出差的話那麼自己就沒有必要去反映了，可是如果只有自己一個人長期出差的話，那這確實是存在著一些不公平的現象，在這個時候及時的反應可能確實有一些作用。要注意千萬不要將自己和導師之間的關系鬧得非常的難堪，否則的話對於自己而言也是非常不好的影響。所以說在和老師溝通的時候也一定要注意自己的言辭，千萬不要過於激烈。

5. 研究生是不是經常要替導師出差啊

其實，能出差還是幸福的，至少是公費玩啊，你又不是正式工作了，來回跑，急著趕工作會感到累的。

出差一般是出去開會或者去項目單位現場工作。

6. 軍校研究生會跟導師出差嗎

會的

7. 跟導師出差要注意什麼，考研找導師是什麼意思

幫導師處理瑣事，留神觀察導師的接人待物，眼裡有活，機靈點，勤快點。少內說容話多做事。考研找導師是確定你研究生期間的研究方向，可能關繫到以後你從事什麼樣的工作，可以結合導師的社會關系和研究方向等考慮導師的選擇。

8. 為什麼現在一些碩士研究生在學校幫導師跑腿、報賬、打雜

碩士研究生在學校幫導師跑腿、報賬、打雜是很正常的，但不是天天如此，在我看來，如果不涉及到導師的私事，而是課題組的事，這些事情是應該去做的，而不是要想辦法去避免，你有這種想法真心要不得。

我讀碩士的時候，因為是我導師招的第一個弟子，而且那一屆我們專業一共只有六個學生，所以我導師有且僅有我一個弟子。研一的暑假，實驗室從老樓搬到新樓，要先裝修，導師安排我監工，我一個涉世未深的小姑娘我懂啥？我能做的就是天天守在那裡，給導師每天匯報進度。裝修完了就是搬家，還是我一個人，我也幹不了啊，找了同學幫忙，還好我導師也是剛參加工作，家底不厚，實驗室要搬的東西不多，借了個三輪車，一上午弄完了。

我讀碩士的時候好像沒有報過賬，因為我導師當時只有少量的科研啟動費，花錢很謹慎，一分錢恨不得掰成兩瓣花。平時買試劑都是在固定的供貨商那裡買，如果用量大，人家送貨上門，我們用的少，我都是直接去門店拿，記賬，一般隔半年或者一年結一次帳。當然我買試劑的時候要還一下價的，那個老闆說我是唯一一個和他討價還價的[呲牙]。

研二的時候，我有了小師弟，這些瑣事導師一般都安排他去做了。後來導師評職稱，都是小師弟幫忙整理材料的，這個應該算是導師的私事了吧？但我覺得小師弟幫忙做這個事情自己也受益非淺。

等我讀了博士，因為導師帶的是一個團隊，下邊有幾個小導師，還有學生若干，每年花費至少10幾萬，當然瑣事就更多了。比如我們每年都會有同學出差，去做測試或者參加學術會議什麼的，產生的費用一般由當事人負責去報賬。我記得我第一次去外地做測試，直接住在他們學校的賓館里，一晚上180，那是零幾年，我對這個也沒概念，去之前導師也沒有說標准。找導師簽字報賬的時候，他開玩笑說「你住這么貴啊，還好你就去了三天，你要是像誰誰誰（我師妹）在北京一住就是快一個月，我都養不起你們了。」

後來我才知道，我師妹在北京住的是地下室[捂臉]，這樣一對比，我確實有點兒奢侈了！應該去住學校招待所的[捂臉]。

報賬這個事情確實挺煩人的，經常會因為這樣那樣的原因被打回來，有時候報個幾百塊可能需要跑好幾趟，導師不可能把時間都浪費在這上面的，這個時候肯定需要學生出面去做了，不過報賬這個事情工作之後也是不可避免的，早點入手鍛煉一下也沒有什麼不好的。

實驗室里的雜事挺多的，比如扛蒸餾水，各種氣體鋼瓶等。蒸餾水隔幾天就要送一次，賣家只送到樓下，需要有人扛到5樓，這些事情一般是當時誰在誰去做，沒有人推諉，當然了僅限於男生，我們女生是扛不動的。

我們平時做的化學實驗比較多，每天都需要洗瓶子，洗瓶子需要用到鹼液和洗液，鹼液好配，隔一段配一桶，也沒啥危險，這個就沒有指派專人去配，大家都是主動去做。但是洗液就不一樣了，需要用到高錳酸鉀和濃硫酸，還要加熱，操作很危險，一般都是專人來配，其他人不允許操作，負責配洗液的人在畢業前要找好接班人，培訓好。

我們課題組自己有幾台測試設備，每台設備都有專人負責，其他人需要做測試，得先找負責的同學預約，讓他（她）做或者自己操作。還有一些測試是需要拿到學校測試中心去測的，比如核磁，如果有人第二天要送樣，一般頭一天就會在課題組問，還有誰要測，一起拿過去，我那時候就經常搭師弟師妹們的「順風車」。

還有很多亂七八糟的事情，有的是固定有人負責，大多數是沒有指定人的，靠自覺，如果你想偷懶也沒有人會管你。但是我個人感覺上學期間把心思放在去逃避做這些事情上很不值當。

一個團隊就像一個大家庭，良好的氛圍靠大家共同努力，小心思太多會被邊緣化的，所以我勸題主好好想一下，值不值得那樣做？

如果你很不幸遇到了不好的導師，你的導師讓你做的大多是他的私事，那麼這個事情確實不應該，但是你也不可能逃避，你要做的就是想辦法按期畢業，早日脫離不良導師的「魔掌」。

這兩年一直在985大學里與教授合作搞一個項目，期間接觸幾個導師及他們手下的研究生，對這個問題有我自己的看法。總的來說，我認為這種現象是很常見的，也談不上什麼不正之風，只要把握得好，於師生雙方都有所助益。

一、從導師方面看，目前高校的教學與科研體制的原因，導師們要搞好自己的教學科研工作，不得不承擔煩瑣的申請、報表、總結、報銷等事務性工作，這些事如果都要導師親自去做的話，無疑要耗費很多時間與精力，這肯定耽誤導師去從事自己更擅長的教學科研工作。在行政單位，這些事都有科員、秘書去做，但高校里的教授肯定沒有配備相關編制的服務人員，所以讓自己的學生協助這些工作應該是無可厚非的，一般碩士生們也樂意去做。另外，導師也會從科研經費里適當給予學生適當的補助，雖不多，但總比沒有好。

二、從學生方面看，碩士研究生特別是研一、研二的，論文任務還不是很重，他們也樂於協助導師去完成這些事務性工作，一方面可幫助導師節省時間，另一方面也可拉近與導師之間的關系，加強溝通交流，更重要的，通過這些工作，可以從導師那裡不僅得到學問，還可以學到待人接物、接待辦事等方法與流程，有利於畢業後盡快地融入 社會 。我認為這一點更是書本上學不到的，往往又是以後走向 社會 更需要的。

雖然這幾年個別高校存在導師把研究生當"免費僱工"的案例發生，但終究是極少數的。總體來看，師生關系是很融洽的，學生對導師是尊敬與感恩的。只要注意學生工作有所分擔，不過多涉及私人事務，我認為碩士研究生幫導師報報賬、跑跑腿、打打雜是有益且必要的，作為家長，我也建議自己的小孩盡可能地幫導師分擔這些事務性工作。

這種現象是極不正常的，在西方國家出現這種情況，導師會被起訴，校長會被問責。

目前我國高等院校行政化色彩愈來愈濃，學術不端行為愈演愈烈。導師把學生當成私有物品，視作賺錢的工具，上演了一幕幕丑劇，令人作嘔。

有不少所謂的導師本身學術水平不高，人品素質低下，憑關繫上的位。試想研究生跟這樣的導師不但不能學到有用的東西，其"三觀"也會被顛覆。

希望我們的學院領導對研究生導師的任用要慎重，要以德為首，把對導師考核做到民主化，要充分參考研究生的意見，打造一支純潔的研究導師隊伍。

說實話這是中國研究生培養當中算是非常正常的現象，我見過從來不讓學生幫助自己做私事的導師，報賬等雜事全部交給一個人做然後每個月按照2000給錢，我也見過動不動就讓學生拿這送那的導師，甚至之前網上爆出來的一些還讓研究生去家裡幹活的！發生這種事情的原因主要有以下兩點！

1.研究生大部分依賴導師的培養，讓學生做點小事不敢不幫忙！

我國碩士和博士就是導師負責制，如果導師不簽字讓你參加畢業答辯那麼你就無法畢業，這就是事實，而且在做實驗前期的想法，過程中的儀器、材料，做完寫論文需要修改等等事情都需要導師來參與，那麼導師平時讓你跑個腿你敢不答應嗎？

2.導師需要人來干一些雜事！

現在的老師也不單單是要做科研這一塊任務了，還要教書、處理報賬、開會等事情，一些行政老師還要干行政的事情，這些都使得研究生導師需要人干一些雜事！對於一些大牛導師可能會專門聘請一個秘書來處理一些日常瑣碎的事情，但是對於大部分老師來說沒有這個多餘的錢來請專職秘書處理這一切，而且身邊現有的學生不用還要誰呢？

總而言之就是導師時常會有需要找學生干雜事，一般來說只要不是非常過分的事情，學生也只能勉強答應！現在想找一個不讓學生干雜事的導師怕是非常難了！

帶過10屆49名研究生，沒讓學生干過這些事情。

報賬？沒有外來項目，只做過幾個在學校立項的「教改項目」，每個項目批下來兩三千元，還用學生去報賬？

跑腿？沒啥要跑的

打雜？也沒啥要打雜的

從當年做學生的經歷和如今身為人師的經歷，我覺得我可能有點發言權原因是多樣的：

1.對於大部分的沒有組建研究團隊的單人作戰的導師而言，這是客觀需求！因為單人作戰的老師，沒有專職的科研秘書之類的管理崗位配置，因此，不得已將部分跑腿工作分給了學生去做！這實際也是為了提高其培養學生和提高科研工作的效率，不然時間真心不夠！

2.科研相關的跑腿實際上在某種意義上也是對學生的一種外展能力的培養！比如了解科研工作的全貌，提高其時間管理和交際能力。實際上，除了科研以外的事情，什麼都不讓學生做的話，並不一定能提升學生的學習和實驗效率。

3.當然有一部分的確是導師高人一等的思維作怪，習慣了指使學生干私人跑腿事物，並且沒有任何回報，這的確必須得嚴厲打擊的侵犯人權行為！

所以，導師和學生都要擺清自己的位置，珍惜師徒緣分，不要搞的不歡而散，甚至反目成仇！

這個問題確實很多人遇到過，說說我們上學時候的解決辦法吧。

首先來說，很多學校的行政管理極為繁雜瑣碎，導師們如果把時間和精力都花在這些方面，那麼做科研和教學的時間就會更少。另一方面，對一些沒有出過校門的學生來說，做一些瑣事也有助於了解相關部門的運作。比如，我自己幫導師報賬的時候，可以了解學校的財務制度，幫導師聯系設備的時候會認識設備供應商，幫導師送材料的時候能接觸到出版社和基金委的人。剛入行的新人做一些瑣碎的事情似乎也是很多單位的慣例。比如我自己博士畢業後去一家上市公司，也不是一上來就做管理，也是先到基層鍛煉一段時間，期間就是各種打雜和熟悉情況。

我們當時是每年導師指定一兩名學生做這些工作，然後每人做一學期或一年，然後輪換。實話實說，很多研究生即便不做這些工作，也會把時間花在 游戲 之類的事情上面。做這些工作的學生我們一般會給予一定的補助，補償所花的時間。我們當時是給學生一個月發四十五塊錢，按照當時的物價水平，基本相當於一個學生三五天的伙食費（當時出差的伙食補助是一天不超過十五塊），也算變相給學生提高了一點福利待遇。從學生的角度來說，當時還是有不少學生想參與的。如果不想參與，直接和導師溝通就是了……

這個問題也是多方面原因造成的，而且有些原因比較隱晦，很多當事人不願過多解析，其實總結起來不外乎幾種原因：

1、我們國家是人情 社會 ，很多研究生認為多和導師走動，多幫助導師打雜，服務，協助導師工作，哪怕是很小的事情，很沒有技術含量的工作，也是表明了一種態度，讓導師認為這個學生是勤勞，有能力，而且懂得人情世故的，在學校評優評先或者有好的工作時，導師可以多幫忙推薦；

2、有句俗語「要想學得會，挨著師傅睡」，有些研究生認為幫助導師做事情，是一個潛移默化的學習過程，通過細節，可以學習導師的專業知識，了解導師處理問題的方式方法，體會導師待人接物的很多心得，全方位地學習在課堂上，實驗室里未能學到的內容；

3、現在的研究生導師是擁有很大自主權的，而且也自己承接，研究項目，有時候是需要人手的，自己的研究生可靠，熟悉，團隊協作起來也順暢，成本低。

現在的 社會 不知道怎麼啦， 社會 競爭越來越激烈，大學生每年大量的畢業人數，和沉重的就業壓力。讓剛從走出校門的的大學生是越來越不值錢。

現在流行的是，最不值錢的就是剛畢業的大學生，最貴的就是農民工。

如果你仔細的看一下，還真是這個理的。我們建築工地項目上，那些從大學剛出來的，大學生到我們項目上實習參加工作，第一年的工資每個月才3000多，說的是八小時，但是競爭激烈的崗位，每天還是要加班。算啦一下，一天也是要工作十個小時，每天也是累的跟狗一樣。再看看我們的農民工。一天干十個小時，一天的工資是300加。干一個月是大學生的三個月。

對於提問中的這種情況，現在一些高校的，導師們，光靠學校里那點工資，不把自己餓死，才怪。所以他們都有自己的公司，科研場所。而大學生跟著老師學習，為啦能夠順利的畢業，拿到文聘。只能多跟導師學習，幫導師分享點點單子。只能選擇做出上述行為啦。

過來人分享一下經歷，不止在國內，國外的實驗室也是一樣的。一般一些零碎活都是交給新來的去辦。

其實我覺得，說到底也不是什麼人情上面的問題。而是因為一個實驗室的運作，肯定要涉及到購買材料啊，報賬啊跑腿啊之類的雜事，但實驗室肯定是沒有專人來負責管這一塊的。

一般來說新人手裡的科研項目不多，一個人手裡一般就一個項目，相對會有很多的空餘時間，所以打理實驗室的雜事就一般分配給新人，這是國內外絕大多數研究生要經歷的過程，遇到了也不要覺得很不公平。

等你在實驗室干一陣子起步了，項目忙碌了，你也會把這些事務轉交給你的學弟學妹的。

換個角度想，等你干到了教授副教授的位置，手頭同時有十多個項目，每周開會上課，手底下還要帶研究生，會有時間去跑腿報賬么?

無非是科研路上必經的一關罷了。

9. 考上研究生會出差嗎

你好，出差不出差看你們導師，一般來說研究生導師要是在外地有課題項目的話，會偶爾帶上你們去出差的。相對來說，主要是一些工科之類的才會有這個機會。