法學研究生怎麼選導師

⑴ 研究生選導師怎麼選

選擇研究生導師的方法如下：

1.導師的來頭和經驗

① 年輕一點的導師，一般剛畢業沒多久，對學術非常熱情，會在自己研究的方向下功夫。所以，他會手把手教你，能讓你學到真正的東西。

② 來頭大的導師雖然也招研究生，但是直接帶的比較少，但好處也是顯而易見的，比如實驗條件比相對年輕的老師好一點，在學院有一定的地位，甚至在以後准備讀博的時候還會給你推薦。

③ 總的來說，如果你是一個自學能力比較強的，可以選擇一個大牛導師；反之如果你本身屬於做事情需要監督的，那就建議選擇年輕的導師，因為他會管束著你，手把手教學。

2.導師對專業見解的深度

選擇導師之前可以先看看他發表的文章是否文理不通。避開那些「半桶水」，對某個深奧或抽象的問題只會深入淺出地陳訴講解，或只會堆砌生詞或新術語的導師。

3.導師在知識領域的廣度

一個合格的導師應該具備廣博的知識，研究興趣范圍在盡量廣泛的同時也有所集中。倘若有意識地問他相關領域幾個小兒科問題，他回答得支支吾吾時候，顯然就是專業知識儲備不夠。

4.導師的論文指導和幫助

如果導師有經常能給學生發論文的習慣，並且提供正確的方向指導與幫助，那麼這類型的導師對我們將來就業有很大的幫助。

5.導師的性格

導師的性格非常重要，如果在研究生生涯遇上性格怪異的老師，在他們手下做事將會感到非常壓抑。因此在你對某個導師有了意向之後，建議找他帶過的學長學姐或是熟人朋友打聽一下，參考他們的意見再作選擇。

⑵ 研究生選導師需要注意什麼怎樣選導師

研究生選導師需要注意什麼？怎樣選導師？

一、研究生導師大致可以分成以下三類：
第一類是論文型的導師，課題以理論研究為主，發表論文很多且刊物的檔次比較高。如果你喜歡純理論研究工作，畢業後想進高校或者科研機構，這類導師是你的首選，最好碩博連讀拿到博士(現在沒有博士學位別想進高校)，如果外語夠好可以在讀研期間或畢業後出國發展。
第二類導師的課題以應用或者應用基礎研究為主，一般發的文章不多，論文的刊物檔次也不太高。如果你畢業後希望到企業、公司工作或者在有關領域從事研發工作(注意：研發和研究是不同的含義，研發是要拿出產品/技術來而研究是以探索某些問題、原理、方法為目的，以論文為主要成果)，這類導師是首選。
第三類導師是以教學為主、科研為輔。項目不多，科研水平有限。適合只要能讀研無所謂方向和導師的學生去選。
二、選定導師類型後，可按下面標准挑選理想的導師
(1)人品好，肯設身處地為學生著想的老師應是首選。拿學生當苦力並不願花心思或沒有精力去指導學生的導師最好不要選，原因不言而喻。
(2)導師的研究方向你感興趣，因為導師人再好、實驗室條件再理想，你對他的課題沒有興趣的話，這些對你都毫無意義。
(3)導師所在實驗室有良好的科研條件(有課題、充裕的經費和必要的硬體)，你進去後不愁沒有科研課題完成畢業論文也不愁沒有經費和科研條件來開展研究。
(4)導師有充足的時間指導學生，一般來說沒有過多行政職務和眾多 *** 的中年導師是最佳選擇，年齡大的老師精力不夠、對新事物的接受過程也慢而年輕導師的經驗不夠、資金也不充足。
(5)導師所帶的學生都能順利畢業、畢業去向比較好。
(6)導師每年在讀研究生的數目不要超過6個，在一個茶壺(導師)配幾十個茶杯(學生)的研究生培養方式下，你一年也見不上幾次導師的面，從何獲取指導呢，除非你自學成才。這樣的研究生生涯中，你的知識、才能的長進將很有限，因為能力是靠做事鍛煉出來的，可在你做事的過程中沒有高人指點、引路，與你討論問題，你走的彎路將很多、很長，學業可能也很艱難。如果是混文憑，花上寶貴年華的幾年時間沒有得到實際的長進，文憑拿到手走向社會仍舊沒有競爭力：在研究生擴招的大背景下，研究生文憑也在大幅貶值。那麼最終還是要看真本事，這本事本該在讀研期間培養的，因為導師沒選好，你沒什麼長進，走入社會可能還不如直接工作的同學，境遇與失落感可想而知。
三、如何判斷導師是否符合以上標准?
(1)先通過電話、再通過電子郵件的溝通過程去判斷、了解老師的人品、
性格。一個為人正直、肯體諒學生的老師一般心胸都比較開闊，會認真回答你的問題和郵件。你在聯系的過程中除介紹自己外，可以主動詢問老師的在研科研方向、計劃開展的方向、實驗室條件、在讀研究生數目及對學生的要求等等。一般情況下，能夠平等對待考生的老師在接到學生聯系郵件後會主動告訴上述事項(除非他對你不感興趣或者已經有了中意的學生)。
(2)通過老師的周圍人--在讀研究生了解導師對學生的要求、導師的為人、性格和實驗室條件等，不過要注意方式方法和語氣，如果你給未來的師兄師姐留下不好的印象，那就麻煩了。如果從老師現在的學生口中你都能感覺到他們的不滿和冷漠，那麼這個導師你就敬而遠之。反之，你可以考慮到這個導師這里讀研。
(3)在初步聯系後利用面試前的時間到導師實驗室見見導師，可以親身感受未來學習、工作的環境和氛圍，憑親身感覺判斷你是否適合、是否想到這個實驗室深造。導師的能力、水平對於一個初出茅廬的考生來說比較難以判斷，但從導師實驗室的條件、科研經費狀況、導師的一些頭銜和論文及在讀研究生那裡可以進行初步了解和判斷。
四、若導師對你漫不經心，可能有以下幾種原因
(1)老師很忙，沒空理你、了解你。
(2)他已經有了中意的學生，不屑理你。
(3)這個老師不太重視招生環節與學生的必要溝通，到面試後隨便定個學生就行。
無論出於上述原因的哪一條，你都不必把他做為重點聯系對象了。當然，只是想混個研究生文憑，能讀研就行的學生可以不關心這些。如果你本人就很困難，在發愁有沒有導師肯帶你的話，以上因素和准則均不是你有資格可以考慮的。

面試研究生聯系導師時需要注意什麼

復試是一種經過導師們精心設計，在特定場景下，以導師對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。復試既是學生的一大難關，同時也是學生的機遇，想要考研成功，同學們需要提前做好這些工作。
1）知識准備：同學們在復試時，對英語、專業課、導師會問到的各種問題等都要提前充分准備。
2）心態調整：面試雖然重要，但也不要給自己太大的心理壓力，過度的壓力可能導致在面試過程中發揮失常，最終導致考研失敗。
3）聯系學長學姐：如果能聯繫到報考院校的學長學姐最好，如果不能，就要多關注網路上哪些師兄師姐們的經驗之談。
4）提前了解信息：需要提前了解的信息包括，包括專業上的前沿信息、報考院校信息、導師信息等，其中導師信息一定要關注，不要到時候一問三不知。

在職研究生在選擇導師的時候需要注意什麼

1.在職研究生在選擇導師的時候需要注意的是，導師的道德水平如何，在選擇導師時，一定要看這人怎麼樣，道德水平比學術水平更重要。因為某些高校出現了導師不給研究生講解，壓制等等負面信息，如果某個導師多數學生都不認為他是個好導師的話，千萬不要選擇他當自己的老師。
可以通過學校的學生論壇、導師的學生以及高年級的師兄師姐等來獲取，早點做決定，不要等一切發生了才後悔，可以通過郵件或電話等方式跟老師進行聯系，從中分析判斷這個人的道德水準。
2.在選擇導師時，一定要關注老師的學術水平，了解他的專業特長或者學術觀點是什麼，你對他了解越多，你就越對自己的將來有把握。

研究生復試應該注意些什麼，怎樣選導師，怎樣和導師交流？

復試准備五步走
1 根據估分結果和分數線波動判斷是否要准備復試。
歷年的政治和英語分數線網上都有，每年的分數線波動不會太大，雖然考生普遍反映今年政治比去年容易，而英語比較難，但其漲分和降分的幅度一般也就在5分之內。根據估分和分數線的波動，差不多的話就要准備復試。
2 准備復試中的專業課考查。
考研復試主要分為兩塊，專業課和英語交流。專業課方面，考生報考的院校各有具體要求，要注意的是不分導師的復試方式，考生准備復試的難度較大。
3 准備復試中的英語水平考查。
復試過程中，很多院校會加入英語對話環節，這主要是考查考生口語和聽力的水平。如果考生的英語初試能上國家線，過這一關應該不難。建議考生可以適當看一些英文電影、肥皂劇等，以比較輕松的方式學習。也可以做一些四、六級或雅思聽力題目，以及所報考院校的歷年英語復試真題，沒有必要准備托福聽力那種難度。
4 為導師第一印象而准備細節。
在復試面試過程中，還需要注意一些其他的細節，比如禮儀、著裝等方面。因為導師對考生的印象是非常重要的，會直接影響到考生的最終得分以及錄取情況。在面試當天，男生應盡量穿西服，做好儀表衛生，女生可以適當化些淡妝，復試前塗抹點龍虎舒醒精華露，幫助提神醒腦。在回答問題過程中要有自信，眼神不要游離，同時要禮貌、謙和。面試結束離開考場時，要鞠躬向老師道別，並再次表達進入學校讀書的強烈願望，可以提高印象分。
5 掌握面試時的溝通技巧。
第一，反應要迅速。第二，不要緊張。熟悉的地方可以多說一點，不懂的地方盡量避開，不要不懂裝懂。如果一開始就察覺到自己的把握不是很大，就不要順著老師的思路走，把老師引到你熟悉的領域去。第三，注意真實。可以多說自己比較優秀的一面，但是不要虛誇，回答要有理有據，用辯證的方法全面看待問題，不要隨意貶低某個學派或者觀點。

本科生選導師需要注意什麼？

1、首先了解一下，你們學校可以帶學生的導師有那些，都是從事哪些研究，研究的方向與當前的化工生產是否有密切的聯系。

2、如果你可以自己選擇導師，建議你選擇那些從事與化工緊密聯系的導師，最好是那些和企業合作搞開發的導師，因為他們在企業眼睛裡是專家，那麼如果導師推薦你當然也就OK了，省略了許多你的奔波之苦。

研究生選導師不要選女導師？

他說的還是有一定的道理的 但是不排除有好的女導師。
你想啊 學歷高的女的 是吧 你懂的 都不太正常。

怎樣選研究生導師？

選擇自己的研究生導師很重要，但是也不是每個人都有統一的標准，我分類給你說一下。 1.學習好的同學都希望跟一個很牛的導師，或者是你們專業學術帶頭人，好處是他手 底下資源比較豐富，項目會比較多，師門師兄師姐很多，可以讓你進入角色快一點。 缺點是導師沒有時間管你，完全要靠自己，而且師門人數比較多，老師可能顧不過來 ，如果你不積極一些，很可能就混過去了。 2.年輕的導師，剛好和上面相反，他精力比較旺盛，跟這樣的導師可能會比較辛苦， 但是事情比較多，可以學到一些真本事。 下面就是專業方向，其實你日後的研究方向就是導師的研究方向之一，你可以自己另 辟蹊徑，但是我不建議這樣，畢竟不要和導師關系鬧的不愉快。最好選擇一個自己喜 歡的方向，哪怕導師不是很有名氣，但是最重要的一點，一定記住，就是導師要有項 目，手底下項目多，這樣的話你研究生會很充實，而且很輕松就畢業了。相反如果沒 有項目，就會很苦逼一天沒事做。

讀研究生怎樣選導師？

選個他的研究方向你感興趣的、項目比較多、關系比較廣的導師
太牛*的導師可能根本沒時間管你
還有的導師是學術很強但是實踐不足，而你畢業後又不可能靠理論吃飯
還有的導師脾氣不好，只把學生當小工使喚，結果你天天只是打雜
多問問師兄師姐的意見！他們更清楚

面試研究生聯系導師時需要注意什麼？問哪些問題？

1、面試見導師任務因人而異。如果不確定自己是否能過，那麼任務就是跟導師說明自己非常想上他的研究生，會在復試中好好表現；
2、為盡可能獲得導師的好感，盡量不要提家庭狀況如貧困等，雖然現在都是自費生，壓力都很大，其實每位老闆都知道這些問題。可以提前在網上查一下該導師的科研情況，同時表明自己的態度，具有很強的科研能力如動手能力等。
3、還要談你讀研期間的計劃，多看書，多向老師請教，做好畢業論文，將來還要讀博士。讓導師覺得你不是個庸才，潛力很大。
4、不要總以自己知識薄弱為借口。具體的知識懂多少沒關系，導師也不指望一個毛頭小子能多博學，關鍵是態度和潛質。

⑶ 研究生怎麼選導師

有關研究生怎麼選導師如下：

在考完之後，或者調劑你的意向目標院校時，請到你報考的院校官網去查找導師信息，研究生導師的信息一般喚數會公布老師的研究方向和郵箱。確定好之後可以嘗試著聯系喜歡的老師。

入學之後一般是一年的研究生課程，但是你要知道研究生課程都是假的，用處不大，一定要自己和導師確定研究方向，自己看書學習，請教師兄師姐們。這樣一個開端，你的研究生生活將會走得正確。

⑷ 研究生導師怎麼選

研究生導師挑選的方法如下：

人品好

在你的研究生階段，導師對你會有很大的影響，所以說，你的導師的為人一定會對你有很大的影響。一般來說，一個好的研究生導師一般都會很尊重學生，不僅僅是教書教的好。如果你的導師很尊重你，就會給你一個很輕松的學習和研究的氛圍，還會放手讓你去做一些研究，去培養你的能力，這都是對你很有幫助的。當然，這樣的導師是沒辦法自己一眼就看出來的，一般是需要詢問學長學姐才能了解到。

所以說關於考研導師什麼時候找的問題，沒有準確的時間可以告訴你們，根據各個招生單位的情況不同，各個招生單位的考研導師選擇時間也不同。

⑸ 法碩到底要不要選導師

法碩大量的學校是不區分研究方向的，所以也沒有導師一說。但有些學校在研一入學後或者研二可以選擇導師，選擇導師的作用是為了以後畢業論文寫作方便，但是平時上課是不會因為導師的選擇而有太大區別的。我覺得導師的作用一般般。之前也問過文運的老師，他們也說法碩導師目前還沒有什麼太大的價值，主要還是靠自己學習。

⑹ 東北大學文法學院研究生導師怎麼選

方法如下。
在成績出來之前，多了解一下各位老師的基本情況。分數出來後，雙向選擇導師。其中，要選擇科研能力強、導師科研方向與自己的興趣、專業追求相符合、人品好的導師，好的導師對自己考研有很大的幫助。
。如果自己喜歡理論研究，在選擇導師時就應該偏向於做理論方面的導師，最好找一個教授級別的老師;而感覺自己適合偏重實踐方面，在選擇導師時也應有所偏向，最好找工程項目多一些的導師，至於導師級別倒不是很重要。還要看自己今後有沒有出國和讀博的打算。想出國的話最好選一個有海歸背景的導師，想讀博的話最好選一個教授級別的導師。如果想畢業後就業，導師選擇就相對沒那麼重要。

⑺ 研究生選導師怎麼選教授，副教授和講師三選一，該選哪個

我國的研究生教育（不管是碩士還是博士教育），都是採用 學徒制 的教育方式。通常情況下，導師對學生的論文發表，或能否正常滴畢業都擁有 絕對的話語權 ，學生能轉圜的空間比較有限。所以要避免出現學術界的欺凌現象，最好的辦法是在報考研究生之前，搜羅導師評價信息，充分了解導師人品，選導師就要選一個好的導師。

怎樣的導師是好導師？我對導師的評價體系有兩個標准。

第一，學術能力牛不牛？

第二，導師人品好不好？

因此，可以將研究生導師分成四個分類：

學術能力牛且人品好；

學術能力牛但人品一般；

學術水平一般但人品好；

學術能力一般且人品一般。

至於選導師時，是選擇教授、副教授還是講師，根據上面的分類去區分即可！

首先，我們要明確第一原則： 人品差的一票否決。

了解導師人品時，有2個問題需要注意：

1）通過什麼途徑去了解導師的人品？

2）需要了解哪些方面？

我們先說途徑。

目前主要有兩種途徑：一個是通過網路；另一個是通過師兄師姐等接觸多的人。

對於網路，大家都很熟悉。一種是去學校的官網找導師的資料和介紹。但這些信息都很官方，一般是導師的簡歷和學術成果。有一個網站叫導師評價網 ， 能提供一些參考意見，但現在已經淪陷了。這里推薦大家結合研究生導師查詢系統（https://shi.eol.cn/）以及筆者整理出來的來源於導師評價網、找個好導師以及自己整理的三份導師評價信息內容，相互參考來選導師。(關注gzh 研究生導師評價 ，回復「導師」獲取全網最新的導師評價信息)

只瀏覽網路信息是不夠的，還要積極的聯系師兄師姐以及實驗室的成員，更具體地去了解各位導師的教導風格、課題組的學習氛圍……雖然大家的觀點會不同，但還是有參考價值的。

其次，應該關注導師人品的哪些方面呢？

（1）時間壓榨：經常分配一些與學術無關的雜活、雜事，浪費正常的學習生活的時間和精力。

（2）金錢壓榨。經常讓學生墊付各種款項，暗示或要求學生請客、送禮等現象。

（3）干預日常生活。要求學生隨叫隨到，不允許學生談戀愛，干預日常交際和閑暇時間安排。

（4）心理傷害。對學生惡語相向，像無良的資本家一樣任意調遣使用，不用心培養，經常罵學生，造成學生的心理創傷。

（5）騷擾學生。尤其是女同學，要注意這一點，防火防盜防師兄防色狼。

（6）成果侵佔。比如，明明是A學生的成果，卻被導師拿去給B學生，美名曰幫助B學生畢業；再比如，A學生是工作的主要負責人，按理說應是第一作者，卻被導師排到了第二，甚至第三，第一作者卻被別人占據。還有，反復壓學生的論文，故意拖延學生的畢業日期，以便繼續壓榨廉價的學生勞動力……

上述情況中， 尤其是出現第4、5、6條的情況，一旦發生，千萬不要退讓。 若發生這些事情，一定要 注意保留證據 。當退無可退時，可以用證據舉報。

若實在無法解決，就選擇退學。人的一生很長，不要因此草率的斷送了自己的前程。在選擇退學時，要頂住家人的壓力和家人多溝通，堅持自己的選擇。很多學生在受到導師壓迫時，想要退學，但又受到家人的壓力。雙重壓力之下，可能會造成悲劇。總之，選導師一定要用心，為自己的未來負責！

那麼，在導師人品過關的情況下，該選一個什麼樣的導師呢？ 導師可分為3種類型：

第一種：忙碌的大牛教授

他們可能是院士、傑青、長江學者、優青，很多人不僅有學術任務，可能還承擔著行政任務。這類導師一般都非常的非常的忙，有的是一年都見不上幾面，甚至等到畢業答辯，都不認識自己有哪些學生。

選這類大牛導師，很可能會被安排給團隊里的小導師帶。如果是導師親自帶，那就可能相對悲催了，因為不可能慢慢帶你，給你一個方向後就要自己做自己摸索，革命全靠自覺。甚至研究方向都要自己找。

不過，這類導師的好處就是頭銜大、人脈廣。如果給推薦工作，可能只是簽個字，效果也會非常好。另外，如果有讀博深造的想法，那這類導師是不二之選。

第二種：需要評職稱的小導師

這類導師，有的是只能帶少數研究生；有的是講師，幫大牛帶學生；還有一些是實驗室剛起步，本身也處在科研事業的開創期。

他們相對年輕有干勁，想要增加自己的影響，急著發論文，評職稱，想升級。所以，他們會更仔細指導學生做實驗、發論文。有的甚至會幫學生寫論文（學生做實驗，導師寫論文的模式）。

所以，若是不打算讀博，可以安心選一個要評職稱要盡快「打怪升級」的小導師！順利畢業。

這類導師的缺點是圈子有限，找工作時可能得不到什麼推薦。再者，這些導師自己也處於學術的開拓成長期，所以對學生的要求也會比較高。不過學生學到的東西也更多，成長速度也會更快。

第三種：一心做工程的導師

有的導師的經費並不是來自於科研項目，而是工程項目或是和企業合作的項目。（常見於生物工程和葯學等）這類導師可能會在外開公司，或在外接項目比較多……他們對於評職稱和發論文不太重視。所以，就會讓學生幫忙做項目，科研簡單做做就好。

這類導師的優點是能夠和工作接軌，積累工作經驗，等畢業時就直接參加工作。缺點就是科研成就較低一點。

作為學生，該如何在這幾類導師中作選擇呢？

其實，大家在考研之前，就應該先明確自己讀研的目的到底是什麼。

如果想走科研道路，首選大牛型導師，其次是有學術能力的年輕導師。

如果讀研主要是想積累經驗，為將來的工作打基礎。那就選擇一心做工程的導師。

總而言之， 選導師，人品排第一。 人品不好，一票否決。我們一定要想方設法搜羅更多導師評價信息參考。 在人品過關的前提之下，需要想清楚自己讀研的目的，最後根據目的選擇合適自己的導師。

最後，希望這期內容能夠幫助到各位！祝大家考研順利上岸！

來源知乎@酸菜

⑻ 研究生怎麼選導師

研究生選導師的方法：

(1)人品好的老師

研究生階段，老師的為人必然對你，甚至對社會都會有不可估量的影響。一個好的導師，一般都很謙虛，尊重學生，給研究生一個很寬松自由的研究氛圍，並且很信任你，知道你一頌灶直在努力和刻苦野悉扮工作。這個一般要通過學長才能了解到，當然也可以在跟導師的聯系交往中看出來。

(2)科研能力強的老師

研究生的科研能力是在導師的指導下形成的，如果導師的科研能力不行，完全靠研究生自己摸索的話，要想在某方面有所建樹就會比較困難。另外，報考前應該盡量對導師的科研項目和科研經費有一些了解。看看導師的科研經費是否充足，科研課題是否比較多，是否比較前沿。

(3)與自己性格相符的老師

首先要分析自己是什麼性格，是主動型、外向型，開朗活潑型的，還是被動型，內向型，沉默少動型的。不同性格的老師有各自行事的風陸凱格，喜歡不同類型的學生，而通常你是沒有資格要求老師來遷就你的個性的。

(4)導師科研方向與自己的興趣相符

要盡可能從自己的興趣出發，深入了解導師的研究方向，選擇那些科研方向與自己興趣一致的導師。這可以通過導師近期發表的論文以及最近研究的課題來了解。

⑼ 如何選研究生導師

在選導師之前，首先需要自己想清楚的幾點：

首先明確自己讀研的目的是什麼？是否讀博士（即走學術/科研路線or畢業後去企業工作）？

自己希望研究生階段的生活是什麼樣子的？（苦學or輕松？發文章or去實習？）

希望自己和導師是哪種關系？（緊密合作 or 老闆員工 or 路人）

好了明確這幾點，咱們考慮下幾種類型導師
1. 功成名就的學術大牛教授型
院士、萬人領軍、長江、千人、傑青、院士候選人等等
通常這類大牛教授很忙，非常忙，他們的時間是很寶貴的。

你的所有有關入學，中期檢查，畢業等等手續都是需要自己整理，代簽字，有時你一學期也見不到幾面，甚至聽說畢業了老師都不知道台上答辯的是自己的學生。更不要說具體指導你做什麼科研了，能給你一些指導就不錯，但是往往他們的指導是比較空虛，如果沒有一個給你提供一個具體的可以平台或軟體等，你往往浪費很長時間都無從下手。

他們忙的往往不是具體的科研工作，而是申請項目，申請各種項目，以及各種校校合作、院所合作、校企合作、成果轉化、社會交往等等等等。

如果找這種類型的教授，一定首先要確定一點：自己有較強的自製力，以及科研決心，以及自學能力，還有就是你確定肯定會讀博士。因為導師肯定會把你往博士的方向培養。

這種導師更注重的還是師門傳承，希望自己旗下的學生走學術道路，嶄露頭角。否則兩三年就走人了，從此再無交集，那為啥要培養你？

一般情況，這種教授每年都是滿名額招生（意思就是能招收多少學生就招收多少學生，比如碩士每年3個，那可能一共9個碩士；博士每年兩個，4年畢業的話，那就是8個博士，再加上過來交流 聯合培養各種方式，可能一個大牛教授有20多個學生都不在話下），因此，你得好好掂量一下自己的分量。

所以你的發展幾乎是：全靠自己野蠻生長。

具體地來說進這種組你最可能的科研狀況：

有可能大牛教授自己帶你，但也只是大致幫你把握下研究領域或說說研究方向，然後自己鼓搗吧。自己發展的好了，大牛可能會幫你推薦出國啊，或者申請項目啊各種事情；自己發展不好，那就拜拜了，別人想幫你首先你自己得有那個本事才行。
也有可能會讓團隊的小老師或者師兄師姐指導實驗，小老師一般是要努力發文章、評職稱的一類（見後續回答）。

這里存在的問題是，小導師有時間願意付出精力帶你，那很好，不過一般來講，他們自己也要做項目，你也得做你的大導師安排給你的任務，小導師能帶給你多少東西或願不願意給你付出精力值得商榷，尤其是他可能還有自己的研究生；如果是有大公無私的師兄師姐帶，或者組里有這種師兄帶師弟的知識傳承製度，那真是萬幸，好好珍惜吧，如果沒有，那也正常，畢竟誰都是自己奮斗來的，也沒有義務就平白無故把人家自己的核心技術教給你。最難受的一種情況是，有人願意帶你，但是帶著帶著你的成果就是他的了，你費苦費力的工作卻是小導師的一作。你最後文章專利啥都沒有，成了徹底的免費勞動力。其實我覺得，這種情況相比沒有導師帶更讓人接受，雖然不是一作，但是這個過程也學到東西，也出了文章；比自已一個人瞎摸索還是強很多。
在大牛組的好處是，無論是繼續讀博還是工作，你說你的老師是哪位大牛，到哪都是一張靚麗的通行證。有可能大牛老師幫你推薦工作一句話的事，二是別人對你的認可度也是高的，畢竟師出名門，你的工作更容易在更高的平台上展示（但是自己太水了，別人還是能看出來的，關鍵還是自己；沒人帶你的情況下，你得自己完成出色的工作，難度可想而知）

這類導師基本都是學術圈的佼佼者，和地方企業合作並不多，不太會給你推薦實習或者工作。但應該會支持你參加各種夏令營，學術會議，短期培訓等。
缺點；大牛很忙自己整，老師管理時間很少，全靠自覺。所以說，進大牛組還是很有挑戰性的，存在風險。並不是說你找到了個好導師，你就厲害；邏輯是這樣的，你厲害了，導師可以幫你變得更厲害，給你提供更好的平台。你不厲害，那就。。。不厲害了唄。

不要抱怨沒人帶你，不同的組情，不同的特點，這是你自己的選擇。

到碩士畢業，就會有一個分流，幹得好的一般就繼續讀博了，乾的不行的就去工作了，也會有一部分去導師的合作夥伴處讀博。

而且值得一提的是，雖然大牛組人已經很多，但是大家還是拚命往裡擠，競爭還是很激烈的，可以自行看看中科院的院士組，一個組都能自立成一個研究所了。選擇這種組，發展的好前景無疑是很光明的，但是就像游戲里的hard模式，你需要不斷地砥礪奮進。