中山大學黃老師

A. 中山大學碩士研究生招生院（系）通訊錄

2017考研學習集中營： 389812479
中山大學碩士研究生招生院（系）通訊錄
院系名稱
聯系部門
聯系電話
電子郵箱
聯系人
通信地址
郵政
編碼
中國語言文學系
研究生工作辦公室
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張老師
廣州市新港西路135號中山大學中國語言文學系研究生工作辦公室
510275
歷史學系
辦公室
********
黃老師
廣州市新港西路135號中山大學歷史學系辦公室
510275
哲學系（馬克思主義哲學與中國現代化研究所、邏輯與認知研究所）
哲學系辦公室
********
孔老師
廣州市新港西路135號中山大學哲學系辦公室
510275
博雅學院
辦公室
********
謝老師
廣州市新港西路135號中山大學博雅學院辦公室
510275
外語與翻譯大學院（外國語學院）
教務辦公室
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李老師
廣州市新港西路135號中山大學外國語學院教務辦公室
510275
外語與翻譯大學院（翻譯學院）
辦公室
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鍾老師
廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區中山大學翻譯學院辦公室
519082
國際漢語學院
研究生工作部
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黃老師
廣州市新港西路135號中山大學國際漢語學院
510275
政治與公共事務管理學院
教務部
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龍老師
廣州市大學城外環東路132號中山大學北學院樓D座政治與公共事務管理學院103室
51006
政治與公共事務管理學院（MPA）
MPA中心
020-840********-841********-39337060
毛老師
李老師
廣州市新港西路135號中山大學政治與公共事務管理學院MPA中心
510275
傳播與設計學院
研究生工作部
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姚老師
廣州市大學城外環東路132號中山大學傳播與設計學院研究生工作部
510006
法學院（法學碩士）
研究生教務辦公室
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康老師
廣州市新港西路135號中山大學法學院研究生工作辦公室
510275

法學院（法律碩士）

研究生教務辦公室
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何老師

廣州市新港西路135號中山大學法學院研究生工作辦公室

510275
社會學與人類學學院
研究生辦公室
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阮老師
全老師
廣州市新港西路135號中山大學社會學與人類學學院研究生辦公室
510275
國際關系學院
研究生工作辦公室
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劉老師
廣州市中山大學南校區東北區308棟
510275
資訊管理學院
教務辦公室
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張老師
廣州市大學城外環東路132號中山大學資訊管理學院教務辦公室
510006
嶺南學院
學院辦公室
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徐老師
廣州市新港西路135號中山大學嶺南學院學院辦公室
510275
嶺南學院（MBA）
嶺南學院MBA教育中心
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李老師
廣州市新港西路135號中山大學嶺南學院MBA中心大樓302室
510275
管理學院
教務與學位辦公室
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劉老師
廣州市新港西路135號中山大學管理學院教務與學位辦公室
510275
管理學院（MBA）
中山大學管理學院MBA中心（含MPACC）
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謝老師
袁老師
易老師
廣州市新港西路135號中山大學管理學院MBA中心
510275
國際商學院
辦公室
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黃老師
廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區中山大學國際商學院辦公室
519082
港澳珠江三角洲研究中心
辦公室
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唐老師
廣州市新港西路135號中山大學港澳珠江三角洲研究中心辦公室
510275
旅遊學院
辦公室
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劉老師
廣州市新港西路135號中山大學旅遊學院辦公室（地環大樓D109）
510275
教育學院
研究生工作部
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高老師
廣州市新港西路135號中山大學教育學院研究生工作部
510275
馬克思主義學院
辦公室
020- 84110098
黃老師
廣州市海珠區新港西路135號中山大學110棟403室
510275
心理學系
辦公室
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李老師
廣州市廣州大學城外環東路132號
中山大學南學院樓C203
510006
數學與計算科學學院
研究生工作辦公室
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周老師
廣州市新港西路135號中山大學數學與計算科學學院研究生工作辦公室
510275
物理科學與工程技術學院
辦公室
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董老師
廣州市新港西路135號中山大學物理科學與工程技術學院辦公室（十友堂106室）
510275
中法核工程與技術學院
研究生工作辦公室
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陳老師
廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區教學樓F區三樓
519082
微電子學院
辦公室
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馮老師
廣州市新港西路135號中山大學西北區558號激光樓111辦公室
510275
化學與化學工程學院
學院辦公室
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趙老師
廣州市新港西135號中山大學化學與化學工程學院研究生工作辦公室A204
510275
生命科學大學院
研究生工作部
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邱老師
廣州市新港西路135號中山大學生命科學大學院研究生工作部
510275
海洋學院
辦公室
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裴老師
廣州市大學城外環東路132號中山大學海洋學院辦公室
510006
信息科學與技術學院
研究生工作辦公室
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田老師
廣州市大學城外環東路132號中山大學信息科學與技術學院研究生工作辦公室
510006
移動信息工程學院
教務辦
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林老師
廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區中山大學移動信息工程學院教務辦
519082
中山大學-卡內基梅隆大學聯合工程學院
辦公室
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黃老師
廣州市大學城外環東路132號中山大學—卡內基梅隆大學聯合工程學院515室
510006
數據科學與計算機學院
研究生工作辦公室
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郝老師
廣州市大學城外環東路132號中山大學數據科學與計算機學院研究生工作辦公室
510006
工學院
辦公室
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王老師
廣州市廣州大學城外環東路132號中山大學工學院辦公室
510006
地球科學與地質工程學院
辦公室
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張老師
廣州市新港西路135號中山大學地環大樓C103院辦公室
510275
地理科學與規劃學院
辦公室
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李老師
廣州市新港西路135號中山大學地理科學與規劃學院D102
510275
環境科學與工程學院
辦公室
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********.cn
胡老師
廣州市廣州大學城外環東路132號中山大學環境科學與工程學院北學院樓B312
510006
中山醫學院
研究生教育工作室
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********
朱老師
黃老師
廣州市中山二路74號中山大學中山醫學院研究生教育工作室
510080
公共衛生學院
學術與教務工作辦公室
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鄢老師
廣州市中山二路74號中山大學公共衛生學院學術與教務工作辦公室（辦公樓後座315）
510080
護理學院
科研與研究生辦公室
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黎老師
廣州市中山二路74號中山大學護理學院科研與研究生辦公室
510080
葯學院
辦公室
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鄧老師
廣州市廣州大學城外環東路132號 中山大學葯學院研究生工作辦公室
510006
光華口腔醫學院
研究生科
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孫老師
廣州市陵園西路60號中山大學光華口腔醫學院研究生工作辦公室
510060
附屬第一醫院（第一臨床醫院）
教育處研究生科
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彭老師
肖老師
廣州市中山二路58號中山大學附屬第一醫院教育處研究生科
510080
附屬第一醫院（臨床教學基地：江門市中心醫院）
教育處研究生科
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彭老師
肖老師
廣州市中山二路58號中山大學附屬第一醫院教育處研究生科
510080
附屬第一醫院（臨床教學基地：中山市人民醫院）
教育處研究生科
********
彭老師
肖老師
廣州市中山二路58號中山大學附屬第一醫院教育處研究生科
510080
附屬第一醫院（臨床教學基地：東莞市東華醫院）
教育處研究生科
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彭老師
肖老師
廣州市中山二路58號中山大學附屬第一醫院教育處研究生科
510080
孫逸仙紀念醫院（附屬第二醫院）
研究生科
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鄭老師
邢老師
廣州市沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院研究生科
510120
孫逸仙紀念醫院（臨床教學基地：佛山市第一人民醫院）
研究生科
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鄭老師
邢老師
廣州市沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院研究生科
510120
孫逸仙紀念醫院（臨床教學基地：汕頭市中心醫院）
研究生科
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鄭老師
邢老師
廣州市沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院研究生科
510120
孫逸仙紀念醫院（臨床教學基地：惠州市中心人民醫院）
研究生科
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鄭老師
邢老師
廣州市沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院研究生科
510120
附屬第三醫院（第三臨床醫院）
研究生科
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祖老師
廣州市天河路600號中山大學附屬第三醫院研究生科
510630
中山眼科中心
研究生科
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張老師
廣州市先烈南路54號中山大學中山眼科中心眼科學與視光學系研究生科
510060
腫瘤防治中心
（腫瘤醫學協同創新中心）
教學與研究生科
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張老師
鄭老師
廣州市東風東路651號中山大學腫瘤防治中心1號樓8層教學與研究生科
510060
腫瘤防治中心（臨床教學基地：中山市人民醫院）
教學與研究生科
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張老師
鄭老師
廣州市東風東路651號中山大學腫瘤防治中心1號樓8層教學與研究生科
510060
附屬第五醫院（珠海醫院）（第五臨床醫院）
科研研究生科
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張老師吳老師李老師
珠海市香洲區梅華東路52號中山大學附屬第五醫院科研研究生科
519000
附屬第六醫院
教育科
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姚老師
廣州市天河區員村二橫路26號中山大學附屬第六醫院教育科
510655
我校將在本網頁和中山大學研究生招生網頁上公布有關招生事宜，請考生及時上網了解相關信息。
中山大學研究生院網:http://graate.sysu.e.cn
新浪微博：@中山大學研究生院
微信：中山大學研究生招生（ID：SYSUGRAD）
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人生天地之間，若白駒之過隙，忽然而已。時間轉瞬即逝，而此時此刻，2017考研學子已經開始了考研之旅，無論前面的復習之路有多麼艱難，相信大家都會一直堅持下去的。為了方便大家學習，獵考考研特為廣大學子推出2017考研OL樂學、全年集訓、精品網課系列備考專題，所有你不明白的都會一一幫你搞定。同時，獵考考研一直為大家推出考研直播課堂，足不出戶就可以輕松學習！
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B. 應屆畢業生（所學專業是工商企業管理）適合怎麼樣的工作

呵呵....我就是學工商的....
工商管理畢業就業渠道：

工運指磨商管理專業畢業生就業范圍非常廣，公司、企業、政府部門都有他們的用武之地。一般來講，主要有以下幾種就業渠道：

首先是傳統的市場經營管理職位，在這一崗位上你必須從基層做起，在這個過程中鍛煉自己的能力，積累一定的經驗，目前，雖然說很多企業（一部分外資企業除外）開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對我們的發展還是非常有幫助的。本科畢業生在民營企業的待遇大約在800元/月～1500元/月之間，在外企會高一些。

第二，是人力資源管理職位，你可以到企事業單位的人力資源部門就職，從事招聘、培訓、薪酬制度逗運等方面的具體工作，起薪一般在1500～旁斗2000元/月。

第三，是物流管理職位，你可以融會貫通管理學的知識進入物流行業，目前一些對外貿易方面的物流崗位薪資待遇較好，其發展前景也比較樂觀。

另外，你還可以到管理咨詢公司做策劃顧問，起薪大概在1800～2500元/月，或者從事市場營銷工作，薪資待遇一般集中在1500元/月～3000元/月之間，有的行業和公司還會提供業務提成等業績獎勵。需要提醒的是，市場營銷對任何一個專業畢業的學生來說，都有切入點，具體到工商管理專業來說，從事市場管理和策劃方面的工作可能更合適一些

C. 試述「校園貸」的類型及其產生的危害

校園貸的類型及其產生的危害如下：

1、專門針對大學生的分期購物平台，如如趣分期、任分期等，部分還提供較低額度的現金提現；P2P貸款平台，用於大學生助學和創業，如投投貸、名校貸等；阿里、京東、淘寶等傳統電商平台提供的信貸服務。

2、校園貸款是具有高利貸性質。不法分子將目標對准高校，利用高校學生社會認知能力較差，防範心理弱的劣勢，進行短期、小額的貸款活動，從表面上看這種借貸是薄利多銷，但實際上不法分子獲得的利率是銀行的20-30倍，肆意賺取學生的錢。

3、校園貸款會滋生借款學生的惡習。高校學生的經濟來源主要靠父母提供的生活費，若學生具有攀比心理，且平時就有惡習，那麼父母提供的費用肯定不足以滿足其需求。因此這部分學生可能會轉向校園高利貸獲取資金，並引發賭博、酗酒等不良惡習，嚴重的可能因無法還款而逃課、輟學。

校園貸專家建議：

中山大慶顫學金融系黃教授表示，從行業角度說，大學生的確屬於比較優質的貸款對象。但我不明白為什麼大學生要從網路平台借款？與傳統銀行給予大學生的信用貸款相比較，網路平台貸款的利息和手續費都要高，且信息不透明。

黃老師說，不太贊成大學生為了提前消費或者做生意，甚至賀差猛借錢炒股來貸款。這種貸款不但給自己增加壓力，產生違約的話也很容易追溯，得不償失。

廣東財經大學張老師建議，應加強對大學生基礎金融知識的教育，提高學生風險意識，培養學生的財商。大學生只有掌握基本的金融知識、消除懵懂的借貸心理，才能理性借貸，不被一時的享樂沖昏頭腦。

D. 2008年勞動法更改的有幾大焦點跟舊的相比有哪些主要的不同

中華人民共和國勞動合同法》（下簡稱《勞動合同法》）已經審議通過，將於2008年1月1日起正式實施。由於涉及千千萬萬勞動者切身利益，並直接關繫到社會和諧穩定，這部法律的出台引起了社會各界空前廣泛的關注。

與1994年頒布的《勞動法》相比，這部法律對勞資雙方的權利、義務有不少變化和調整，對於已經長期執行《勞動法》的廣大企事業單位來講，肯定將帶來不少影響。

日前，記者就讀者最為關注的試用期、勞動合同簽訂、經濟補償等常見問題在《勞動合同法》的有關條款，采訪了中山大學法學院勞動法專家黃巧燕老師和亞洲國際大酒店人力資源總監藍國慶先生，請他們解讀新舊法的不同。

招聘用工中的訂立合同要求細化

《勞動合同法》的規定則讓勞動者在用人單位沒有與其訂立書面合同時，可以通過採取法律行動，如要求加倍支付工資等來維護自己的權益。根據第八十二條第一款，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未悄漏與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第十四條第三款則規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。就不簽訂書面勞動合同的法律後果的規定，體現了立法者落實「書面合同」制度的決心。

關於勞動合同訂立的「書面形式」問題，國家在勞動合同法中以更加詳細和更加明確的規定將用人單位不訂立「書面合同」的法律後果予以明確，使得勞動者的權利救濟具有可訴性。較高的「違法成本」將使用人單位以各種名目拒絕與勞動者簽訂勞動合同的現象有所減少。

對比：在過去的實踐中，用人單位不訂立書面合同，往往只負行政責任。

試用期規定更詳細 操作性強

試用期一直是勞動者和僱主簽訂勞動合同時最多爭議的。《勞動合同法》實施後，新舊法對「試用期權」的相關規定有哪些變化呢？

《勞動合同法》以法律形式確認明晰了保護與懲罰措施，對試用期限作出了更為詳細的規定。如第十九條：「勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。」「同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。」

這套更為具體的規定將在一定程度上減少用人單位肆意延長試用期的情況，將勞動者合法權益進一步落實。

此外，以往很多用人單位在試用期不發工資，或者輪清按比例發放工資。對於這一現象，《勞動法》第四十八條規定：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《勞動合同法》則提出了試用期最低工資的參考標准，第二十條規定：「勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。」這一全新的規定對勞動者在試用期的合法權益予以充分保證。

因此，在試用期方面，《勞動合同法》較以往有關試用期的規章制度有了一些突破或者改進，更加具體化和更具可操作性。

對比：《勞動法》中第二十一條規定：「勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。」 盡管如此，某些用人單位試圖以各種形式躲避法規約束，以各種名目延長試用期，甚至很多單位每年都有試用期。

經濟補償金支付體現勞動價值

《勞動合同法》明確勞動合同終止也要補償臘運前，既體現了按照國際通行做法，對誠信履行勞動合同員工的一種鼓勵，也體現了對員工離職後可能面臨的「生存權」問題的保護。至於補償標準是否過高，這實際提出了《勞動合同法》實施後，企業內部制度和經營管理水平如何同步提高的問題。只要是守法的企業，成本應該不會大增。

對比：在解除勞動合同方面，按現行《勞動法》，過去只有在用人單位「解除」未到期的勞動合同時，無過錯的勞動者才會獲得補償；如果是合同到期終止，一般情況下勞動者不會得到任何補償。由此可見，《勞動法》中經濟補償金屬於勞動合同履行中違約金的性質，即只有在用人單位單方面解除或主動提出解除勞動合同的時候，才必須支付經濟補償金。

訂立無固定期限勞動合同導向在於維持穩定

《勞動合同法》還規定，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。法律中第十四條第一款規定：「無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。」

中山大學法學院黃老師認為，勞動合同法的出台，大大增加了勞動者獲簽無固定期限勞動合同的機會，但是這種無固定期限勞動合同並不等於終身勞動合同，勞動者與用人單位簽訂了無固定期限勞動合同之後並不意味著得到了可以一勞永逸的「鐵飯碗」，而只是為其提供一種就業的穩定性。

有不少用人單位對無固定期限勞動合同的相關規定不理解，但事實上無固定期限勞動合同並不等同於不可解除的勞動合同。

《勞動合同法》規定了用人單位解除勞動合同的法定條件，像在勞動者「嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害」或者「被依法追究刑事責任的」等法定情況下，用人單位可以依法解除勞動合同 。因此，只要符合法定條件，用人單位就有法律規定的合同解除權，「無固定期限勞動合同」同樣能夠解除。

E. 工商管理專業的優勢淺析

下面內容由我為您整理歸納，感謝您的閱讀，希望對您有所幫助和啟發。

工商管理專業的歲閉優勢

工商企業管理專業是自學考試學科調整後產生的新專業。這一專業的設置是為了培養在社會主義市場經濟條件下從事工商業及其他各類企業管理方面工作的專門人才。經過專
業學習，成績合格者應系統地掌握現代管理理論、有廣泛的知識。熟悉各類管理的基本技能和科學方法，能夠勝任企業管理工作。

為了滿足工商企業管理專業培養目標的要求，選學工商管理專業的自考生應具有愛國主義和集體主義精神，有良好的道德情操，遵守法紀、法規，熱愛並樂於從事各類管理工作，具有責任心。

工商管理專業專科層次的學習，以政治理論、經濟理論。基礎課程和適用廣泛的管理專業理論學習為主。專科成績合格者應能從事具有管理性質的基礎工作和一般的經營活動。工商管理專業本科層次的學習，是在專科知識的基礎上，進一步擴展管理理論和管理知識的學習，增加中、高層次管理工作必須掌握的技能和方法，提高本科自考生的工作適應性。 時下，各類大中專院校的招聘會，各個城市的陪雀慎畢業生雙選會正在如火如荼地舉行。9點開始的招聘會，7點半會場外已經人滿為患。 還有一個令人擔憂的難題就是，我國高校畢業生待業率已達到15%左右，遠高於社會平均失業率。中國青少年研究中心10月21日發布 《中國青年權益狀況報告》預測，目前青年人口性別結構不平衡的狀況在今後10年中將有加重的趨勢。

就業形勢越發嚴峻。 2009就業形勢總體嚴峻 今年的招聘會受金融海嘯來襲，一些大型企業取消校園招聘計劃的信息出現在多家學校的就業指導網站上……中山大學就業指導中心黃老師介紹，今年就業壓力增大，來校招聘的中小企業大減，金融經濟類受影響較大，證券公司僅一家來校。2009年加入求職大軍的畢業生人數激增至近600萬，人數增加職位減少，畢業生找工作難上加難。 10月20日，中華英才網發布的研究報告顯示，與金融風暴關聯最大的金融行業社會招聘職位中，投資銀行業務、融資項目管理以及國際結算、外匯交易等職位需求較往月大量減少，而客戶經理、風險管理、稽核、法律等職位需求小幅增加。另外，受全球金融風暴影響，以前一直對人才需求量較大的房產、蘆敬外貿和機械製造三大行業，招聘量大幅縮水。

“金融外貿等行業，一直是應屆畢業生喜歡選擇的行業，也是招聘工作的大頭。”揚大管理專業學生會萬主席介紹說，“應屆畢業生絕大部分沒有工作經驗，一般應聘的是管理培訓生等儲備人才。全球性的金融風暴，讓國內很多公司都受到影響，削減最多的職位也就是大學生剛剛畢業能從事的一類。”據介紹，近年來大舉招聘的各類知名企業，因受金融風暴影響，近日不少已取消了全國校園招聘計劃。 2009工商管理專業方向就業分析 雖然目前受影響最大的是金融、外貿等行業，但全球的金融危機還是波及了世界整個產業鏈。對工商管理專業的就業也造成了很大影響。在如今的形勢下，工商管理專業的學子應該怎樣去擇業呢? 我們知道，工商管理專業雖然就業范圍較泛，但還是主要集中在市場營銷類崗位、物流管理類崗位、一般傳統管理類崗位、人力資源管理類崗位等。

在以上的四大類崗位中，市場營銷類、一般傳統管理類崗位就業人數最多。 市場營銷類崗位 市場營銷類，在任何一個企業都必不可少的。企業在此崗位招聘的人數是比較多的，因為產品或服務要營銷出去才能獲利，企業才能生存並發展。在以往，企業的此部分員工很大一部分都是招聘的應屆畢業生。應屆畢業生有其自身的優勢，才畢業，精力旺盛，可塑性高，對報酬眼球不是很嚴，再加上企業對營銷類實行彈性薪酬制度，你給企業獲利越多，你自己收入就越豐厚。一般在前三個月，少數為企業獲利少的員工就自動離職了，剩下的就轉為企業營銷骨幹。這時企業繼續在社會招聘此崗位，為的是優勝劣汰。但在2008年底，很多企業國際業務市場受到很大沖擊，業務由出口轉內銷。雖然很多企業在此崗位招聘人數不再是“若干”，但此崗位不得不招，因為產品出來就的賣出去，不然企業就只能倒閉。據調查。2008年很多企業對此崗位都要求一定的工作經驗，因為企業沒有更多的培訓預算，當然，注重長遠發展的企業化除外。注重長遠發展的企業，還是很歡迎優秀的應屆畢業生。如果你有這方面的特長，並且願意在這方面發展的學子，可以關注一下此類崗為。在嚴峻的形勢下，若找准市場入口，你的報酬一定不低。

一般傳統管理類崗位

一般傳統管理類崗位，由於專業性不太強，在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的工商管理類畢業生應聘一般傳統管理類崗位將收到有技術背景並有一定管理經驗的其他專業畢業生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。業一般會安排管理專業的新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進入管理層所需的經驗。據2008年底形勢，多數企業在裁員應對難關，招聘此類人才的企業不多，若你沒有亮點，建議放棄此類崗位。

物流管理類崗位 物流管理類崗位，物資資源、人力資源之後，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。企業對壓縮物流成本的訴求已經轉化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一。名列2010年後十大熱門職業之一。據市場調查顯示，物流師現在1年就能掙10萬。物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透露，殼牌在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之後還會由相當大的提升空間。“現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。”

該人士表示。預在此類行業發展的學子要好好主意。雖然2008年受金融危機的影響，出口暫時受阻，但這個過渡期只有一到兩年。再加上近期國務院對基建的上千億投資，加大沿海港口建設，此類人才受影響不是很大，當然，若你對此方面的專業知識不突出，求職還是會受阻的。

F. 校園貸屬於什麼法律問題

近些年來，校園貸風行各大高校，一些大學生由於禁不住物質誘惑，經濟條件較差的學生選擇校園貸緩解自己的經濟壓力。但是也有一些學生難以償還校園貸，發生了輕生或者受威脅的情況。校園貸一直受到社會譴責。那麼校園貸屬於什麼法律問題? 一、什麼是校園貸 校園貸是在校學生，網上提交資料、通過審核、支付一定手續費，就能輕松申請信用貸款。大學生金融服務成了近年來p2p金融發展最迅猛的產品類別之一。 二、茄培校園貸的分類 一是專門針對大學生的分期購物平台部分還提供較低額度的現金提現; 二是p2p貸款平台，用於大學生助學和創業，三是阿里、京東、淘寶等傳統電商平台提供的信貸服務。 三、校園貸的市場分布 校園貸的市場主要分布在二、三線城市，當三、四線城市和農村的孩子考入大學，有些家庭無力負擔孩子在城市消費、學習甚至是創業上的資金需求，急速膨脹的消費慾望會促使學生通過各種途徑尋找貸款平台，甚至是民間 高利貸 。客觀上，校園貸的出現擠壓了「毛細血管」式的線下高利貸。 四、專家建議 中山大學金融系黃教授表示，從行業角度說，大學生的確屬於比較優質的貸款對象。「但我不明白為什麼大學生要從網路平台借款?與傳統銀行給予大學生的信用貸款相比較，網路平台貸款的利息和手續費都要高，且信息不透明。」黃老師說，不太贊成大學生為了提前消費或者做生意，甚至借錢炒股來貸款。這種貸款不但給自己增加壓力，產生違約的話也很容易追溯，得不償失。」 廣東財經大學張老師建議，應加強對大學生基礎金融知識的教育，提高學生風險意識，培養學生的「財商」。大學生只有掌握基本的金融知識、消除懵懂的借貸心理，才能理性借貸，不被一時的享樂沖昏頭腦。 五、社會評價 從行業角度說，大學生的確屬於比較優質的貸款對象。大學生為了提前消費或者做生意，甚至借錢炒股來貸款，這種貸款不但給自己增加壓力，產生違約的話也很容易追溯，得態升不償失。 清理暴力催收、發放高利貸等問題平台的同時，也要關注到大學生合理的消費信貸需求，不搞「一刀切」，培育更多穩健經營、風控技術完備的消費金融平台，為大學生提供小額、適度的消費金融產品。大學生自身也要培養理性的消費理念，增強金融素養和信用意識。 2016年4月，教育部與銀監會聯合發布了《關於加強校園不良網路借貸帆納老風險防範和教育引導工作的通知》，明確要求各高校建立校園不良網路借貸日常監測機制和實時預警機制，同時，建立校園不良網路借貸應對處置機制。 從法律的角度說有合法的校園貸，但為什麼還有這么多不好的校園貸事件發生呢。其實，有人利用這種方式賺取牟利，才導致這樣的惡性事件。如今，教育部相關部門出台的關於校園貸的整頓通知，希望有所好轉。 已經從不同角度為大家介紹了校園貸。校園貸雖然緩解了一時的經濟壓力，但是如果是非正規的校園貸，往往會導致學生誤入歧途或者身陷校園貸的陷阱，人身安全受到侵害和威脅。因此大家要理性消費，理性借貸。

G. 工商企業管理未來的就業前景如何

時下，各類大中專院校的招聘會，各個城市的畢業生雙選會正在如火如荼地舉行。9點開始的招聘會，7點半會場外已經人滿為患。

還有一個令人擔憂的難題就是，我國高校畢業生待業率已達到15%左右，遠高於社會平均失業率。中國青少年研究中心10月21日發布 《中國青年權益狀況報告》預測，目前青年人口性別結構不平衡的狀況在今後10年中將有加重的趨勢。 就業形勢越發嚴峻。

2009就業形勢總體嚴峻

今年的招聘會受金融海嘯來襲，一些大型企業取消校園招聘計劃的信息出現在多家學校的就業指導網站上……中山大學就業指導中心黃老師介紹，今年就業壓力增大，來校招聘的中小企業大減，金融經濟類受影響較大，證券公司僅一家來校。2009年加入求職大軍的畢業生人數激增至近600萬，人數增加職位減少，畢業生找工作難上加難。

10月20日，中華英才網發布的研究報告顯示，與金融風暴關聯最大的金融行業社會招聘職位中，投資銀行業務、融資念廳項目管理以及國際結算、外匯交易等職位需求較往月大量減少，而客戶經理、風險管理、稽核、法律等職位需求小幅增加。另外，受全球金融風暴影響，以前一直對人才需求量較大的房產、外貿和機械製造三大行業，招聘量大幅縮水。

「金融外貿等行業，一直是應屆畢業生喜歡選擇的行業，也是招聘工作的大頭。」揚大管理專業學生會萬主席介紹說，「應屆畢業生絕大部分沒有工作經驗，一般應聘的是管理培訓生等儲備人才。全球性的金融風暴，讓國內很多公司都受到影響，削減最多的職位也就是大學生剛剛猜悉畢業能從事的一類。」據介紹，近年來大舉招聘的各類知名企業，因受金融風暴影響，近日不少已取消了全國校園招聘計劃。

2009工商管理專業方向就業分析

雖然目前受影響最大的是金融、外貿等行業，但全球的金融危機還是波及了世界整個產業鏈。對工商管理專業的就業也造成了很大影響。在如今的形勢下，工商管理專業的學子應該怎樣去擇業呢？

我們知道，工商管理專業雖然就業范圍較泛，但還是主要集中在市場營銷類崗位、物流管理類崗位、一般傳統管理類崗位、人力資源管理類崗位等。

在以上的四大類崗位中，市場營銷類、一般傳統管理類崗位就業人數最多。

市場營銷類崗位

市場營銷類，在任何一個企業都必不可少的。企業在此崗位招聘的人數是比較多的，因為產品或服務要營銷出去才能獲利，企業才能生存並發展。在以往，企業的此部分員工很大一部分都是招聘的應屆畢業生。應屆畢業生有其自身的優勢，才畢業，精力旺盛，可塑性高，對報酬眼球不是很嚴，再加上企業對營銷類實行彈性薪酬制度，你給企業獲利越多，你自己收入就越豐厚。一般在前三個月，少數為企業獲利少的員工就自動離職了，剩下的就轉為企業營銷骨幹。這時企業繼續在社會招聘此崗位，為的是優勝劣汰。但在2008年底，很多企業國際業務市場受到很大沖擊，業務由出口轉內銷。雖然很多企業在此崗位招聘人數不再是「若干」，但此崗位不得不招，因為產品出來就的賣出去，不然企業就只能倒閉。據調查。2008年很多企業對此崗位都要求一定的工作經驗，因為企業沒有更多的培訓預算，當然，注重長遠發展的企業化除外。注重長遠發展的企業，還是很歡迎優秀的應屆畢業生。如果你有這方面的特長，並且願意在這方面發展的學子，可以關注一下此類崗為。在嚴峻的形勢下，若找准市場入口，你的報酬一定不低。

一般傳統管理類崗位

一般傳統管理類崗位，由於專業性不太強，在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的工商管理類畢業生應聘一般傳統管理類崗位將收到有技術背景並有一定管理經驗的其他專業畢業生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。業一般會安排管理專業的新員工下仔兆隱基層接受相應的鍛煉，以積累進入管理層所需的經驗。據2008年底形勢，多數企業在裁員應對難關，招聘此類人才的企業不多，若你沒有亮點，建議放棄此類崗位。

物流管理類崗位

物流管理類崗位，物資資源、人力資源之後，素有有「第三個利潤源」之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。企業對壓縮物流成本的訴求已經轉化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一。名列2010年後十大熱門職業之一。據市場調查顯示，物流師現在1年就能掙10萬。物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透露，殼牌在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之後還會由相當大的提升空間。「現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。」該人士表示。預在此類行業發展的學子要好好主意。雖然2008年受金融危機的影響，出口暫時受阻，但這個過渡期只有一到兩年。再加上近期國務院對基建的上千億投資，加大沿海港口建設，此類人才受影響不是很大，當然，若你對此方面的專業知識不突出，求職還是會受阻的。記住，現在若有意願在此崗位就業的，一定抓緊時間考此方面的有關證書。

http://www.mbaun.net/Html/BA/guide/83164.html

H. 金融危機對畢業生的影響及對策

金融風暴下的職場 就業新形勢考驗應屆畢業生
一方面，2009年全國高校畢業生人數超過600萬，這些畢業生需要就業，另一方面，一些企業取消了校園招聘計劃.
「我的專業是金融學，今年金融業的震動很大，許多證券公司都進行了裁員。這些被裁掉的人，是一群具備專業理論知識並且擁有一定工作經驗的競爭者，無疑又加重了我們金融學畢業生的就業壓力。」華南師范大學金融學專業的大四畢業生小王說。廣東商學院金融專業的小林也表示擔憂，今年銀行業進入校園招聘比去年少，畢業生人數又比上屆多，壓力很大，沒趕上好時候。

兩位金融專業畢業生的話並非聳人聽聞，隨著金融風暴的到來，原本積重難返的大學生就業問題變得更加嚴峻，一方面，2009年全國高校畢業生人數超過600萬，這些畢業生需要就業，另一方面，一些企業取消了校園招聘計劃，這「兩重壓力」對於即將要畢業的大學生而言，是相當現實而又棘手的。

困惑：

現象一：海投簡歷無迴音

「我投了六間銀行和兩家證券公司，到目前為止都沒有迴音。班裡大部分同學都在海投簡歷，沒有人收到Offer。」來自廣東商學院金融專業的大四畢業生小張說，這個專業的很多人都想留在銀行工作，平時的兼職和實習也是找銀行。他個人就涉獵了許多金融方面的書，考了很多證書，如證券從業人員資格證、會計資格證等。但在金融風暴的背景下，所有的努力現在都沒有收獲。

現象二：備戰大型招聘會

「雖然今年就業形勢不佳，但我還沒有投簡歷和參加面試。與其將簡歷投進網路的茫茫大海，我更有興趣認真准備接下來的幾場大型的招聘會。」華南師范大學政治學與行政學專業的小蔡認為，面對這場突如其來的金融風暴，每一位畢業生所面對的就業狀況都不太好。現階段，他比較關注整個經濟的發展趨勢，而不單單停留在對現狀的思考，這種趨勢的變化，將會成為他調整職業方向的風向標。

現象三：情緒普遍有焦慮

「美國的次貸危機對想去銀行工作的畢業生來講影響真的挺大，大家情緒普遍有些焦慮，但過度焦慮也是無濟於事。」來自華南師范大學金融學專業的大四畢業生晶晶，對自己的就業並不擔心，這主要是她剛進大學時就明確了自己的職業規劃，在校期間的幾次暑寒假實習也將目標鎖定銀行。在剛過去的那個暑假，她去了深圳工商銀行某分行實習，正趕上銀行的工作任務高峰期，有機會參與銀行的常規工作。在這個過程中，她漸漸熟悉了銀行對應屆畢業生的要求。

現象四：為工作而迷茫

Sun，來自中山大學數學與計算科學學院。「我投了5份簡歷，參加了1次校園宣傳會，還沒有收到面試機會，而我們班，55位同學有 18個保研，10個拿到Offer，大部分是暑假實習之後留在實習單位。」目前，Sun一是擔心自己以後沒著落，投了很多簡歷都沒消息；二是身邊的人都收到了Offer，自己沒收到。

探因：

企業：用人大戶取消校園招聘

本地的房地產企業歷來是用人大戶。去年，碧桂園分別在北京、天津、武漢等12個城市的19所高校宣講，招聘設計類、項目管理類等7大類共3000名應屆畢業生。

日前，記者致電碧桂園人力資源部得知，今年企業沒有校園招聘計劃。廣州其他地產企業目前也不見校園招聘動向。

業內人士分析，面對當前的經濟形勢和房地產行情，地產企業的招聘需求普遍「疲軟」，除部分中高端崗位面向社會招聘外，面對在校大學生的人才需求計劃大大縮減。

高校：招聘企業相比去年大減

金融證券、房地產、進出口行業是此次金融風暴中受影響最大的行業，往年「金九銀十」，這些企業都扎堆在校園召開宣講會，高調攬才，但今年難見蹤影，一些大型企業甚至原先的校園招聘計劃也被迫取消。中山大學就業指導中心黃老師在接受媒體采訪時表示，今年就業壓力增大，來校招聘的中小企業大減，金融經濟類受影響較大，證券公司僅一家來校招聘。

暨南大學就業指導中心陳老師表示，去年地產企業有四五家來校園招聘，但今年還沒有一家，此外，一些大型的IT企業今年也取消了校園招聘。華南農業大學就業指導中心楊老師也表示，目前沒有地產企業聯系他們，進校園招聘的企業總數比往年有所減少。

人力資源專家：珍惜就業機會

面對金融風暴給大學生就業帶來的影響，置身其中的畢業生們該如何突圍？廣州市韋博人才市場總經理鄭惠忠認為，今年大學生就業受幾大因素影響，一是畢業生人數增加，二是去年未就業的畢業生人數還很巨大，三是金融風暴襲來，使眾多企業面臨「寒冬」，在這樣的環境下，大學生就業的艱難程度可想而知。

大學生首先要有「先就業後擇業」的思想，特別是金融、房地產專業的畢業生，要向相關聯的崗位看齊，用自己的綜合素質去應聘。其次是要珍惜就業機會，提高崗位的忠誠度；再者，就要降低自己的職場預期。也有業內人士表示，大學生要避免高不成低不就，通過努力是可以找到一份合適的工作。

對策：

在激烈的就業競爭下，一部分大學生選擇了考研，而更多的學生選擇考公務員，甚至還有的學生就業、考研、考公務員三者「通吃」。

考研：職場的一條退路

大四一開學，來自中山大學傳播與設計學院的小鄭就結束了各種社會實踐活動，一門心思呆在學校看書，目的只有一個，確保「保研」成功。

「保研」是現在大四畢業生讀研的一條捷徑，如果成功，一來避開了「全國統考」，還推遲了就業的時間，特別適逢今年的就業形勢，不失為一條退路。但一個月下來，小鄭還是失敗了，「原本學院有5個保研名額，我自己條件還不錯，成績也比較好，就去爭取。結果，保研名額最後縮減為3個，我落選了。」

從保研的路上退下來，小鄭開始把目光投向職場，「簡歷投了六七份，宣講會聽過三個，筆試通知收到兩個，面試機會目前還沒有。這就是我目前的戰績。」小鄭認為，找工要保持自信心和好心態，她相信自己可以找到一份合適的工作。

考公務員：職場里的「香餑餑」

2009年國家公務員考試報名人數再創新高，許多應屆畢業生將之視為就業首選。根據最新一項調查，在最受羨慕的職業調查中，公務員以21.9%的比例遙遙領先，專家分析，今年由於全球經濟形勢動盪，公務員工作的穩定性及福利待遇成為該職業受關注的重要原因。

廣東商學院治安管理專業的小黃說，班裡同學基本上都想考公務員，因為我們的專業本身就狹窄，公務員是一個不錯的選擇。華南師范大學政治學與行政學專業的小蔡表示，我們專業今年將近80%的同學選擇報考公務員，其中大部分都是參加全國的公務員報考。相比起前兩年，這個數字是一個新高點。