教育類研究生導師怎麼選擇

A. 如何選擇研究生導師

研究生選導師的方法：

(1)人品好的老師

研究生階段，老師的為人必然對你，甚至對社會都會有不可估量的影響。一個好的導師，一般都很謙頌灶虛，尊重學生，給研究生一個陸凱很寬松自由的研究氛圍，並且很信任你，知道你一直在努力和刻苦工作。這個一般要通過學長才能了解到，當然也可以在跟導師的聯系交往中看出來。

(3)與自己性格相符的老師

首先要分析自己是什麼性格，是主動型、外向型，開朗活潑型的，還是被動型，內向型，沉默少動型的。不同性格的老師有各自行事的野悉扮風格，喜歡不同類型的學生，而通常你是沒有資格要求老師來遷就你的個性的。

(4)導師科研方向與自己的興趣相符

要盡可能從自己的興趣出發，深入了解導師的研究方向，選擇那些科研方向與自己興趣一致的導師。這可以通過導師近期發表的論文以及最近研究的課題來了解。

B. 怎樣選擇研究生導師

研究生導師的選擇需要從六個方面來看：優先考慮道德標准、關注學術水平、關注性格特徵、了解經濟狀況、關心指導風格、關注畢業去向。
(1)道德標准優先。
在選擇導師的時候，道德水平比學術水平更重要。如果大部分學生認為一個老師不是好老師，那就不要拿你的年輕開玩笑。關於導師的信息可以通過學校的學生論壇，告唯顫導師的學生，學長學姐等獲取。我們也可以通過郵件或者電話聯系老師，分析判斷這個人的道德水平。
(2)注重學術水平。
在選擇導師的時候，一定要注意老師的學術水平，知道他的專業特長或者學術觀點是什麼。這些信息可以在學校的招生網站上查到。我們可以從導師發表的文章、著作或者個人經歷的介紹中得到一些信息，也可以從導師的畢業學校、研究經費、研究方向襪敗等方面找到一些線索。
對他了解越多，對自己的未來就越有信心。明確導師的研究課題。是院系項目，學校項目，還是國家項目。理工類學生要搞清楚自己是偏理科還是偏工科。同樣的課題或研究方向，從工程的角度出發和從科學的角度研究是完全不同的。這些都是判斷導師情況的有利因素。
(三)關注個性特徵
在這個問題上，我們首先要把注意力轉向我們自己。我們首先要分析自己是什麼樣的性格，是主動、外向、開朗活潑，還是內向、被動。想找一個適合自己性格的導師。
然後，我們會分析研究老師的性格特點，再考慮自己的性格是否能達到導師的要求。只有雙方互相匹配，才能在兩三年的學習過程中，相處得更愉快，合作得更機智。
(四)了解資助情況
「錢不是萬能的，沒有錢你什麼都做不了。」科研也是如此。資金不足是很痛苦的，有時候根本無法開展工作。錢越多越好，但要選擇財力充足的老師。現代科研需要資金支持，從實驗試劑儀器到結果分析檢測，都需要花費。充足的經費可以保證研究生在學習期間接山殲觸到越來越先進的儀器和檢測手段，對以後的工作和科研有很大的幫助。
(五)關心指導風格
研究生正處於青春的大好時光，誰都不想在不快樂中度過。所以在選擇導師之前，最好從各種渠道了解一下導師的風格是否與你合拍。導師大致分為「放養型」和「圈養型」兩種。
前者是導師只給學生科研課題和方向，沒有具體的科研計劃。導師會定期或在關鍵時刻給學生指導。相反，「圈養」導師對學生從方案設計到實驗方法都給予詳細具體的指導。「放養」式對學生獨立工作能力的培養各有利弊。風格沒有絕對的好與壞，只有適合與不適合，看個人的把握。在選擇導師的時候，導師的手腕越大越好。
大導師指導的學生很多，以宏觀指導為主，具體指導方式會有所不同。有的指定代課老師，有的定期召開小組會議交流等等。在選擇知名導師的時候，首先要把這些情況了解清楚。有些同學進入課題組後，發現其他老師並不是報考的導師，就會有失落，甚至被騙的感覺。
其實這種現象在國內外學術界都很正常，但大家在報考前一定要了解相關情況，以免帶來不必要的麻煩。在某些情況下，可以多關注一些有資質的年輕導師，他們精力充沛，工作熱情，動手能力強，而且學生少，對學生的指導也強，這些都非常有利於研究生的成長。
研究生的就業與導師有著千絲萬縷的聯系，今天的畢業生可能就是你的明天。所以研究導師學生的畢業去向也可以作為自己選擇的一個要素。
比如一個導師的學生多在大學或者研究所教書，而你的理想一直是從事科研。這樣的導師正適合你。如果一個導師和大企業的關系一直很好，而你恰好想去這些企業工作，那麼他顯然是最適合你的導師。

C. 考研如何選導師

考研選導師方法如下：

1、人品好，認真負責

從某種程度上講，人品比學術方面更為重要。讀研期間如果遇到一位好的導師，願意與學生分享自己的學術成果，遇到困境時能給你指明方向。而不負責任的導師，可能會對你根本不上心，對你的學術研究也不會提出什麼建設性的意見，總是忙自己的事情。更有些導師將學生的論文據為己有，各種壓榨，那可有苦日子過了，嚴重的都會讓有的同學得抑鬱症。

研究生導師：

碩士生導師應是本學科學術造詣較深的教授或相當專業技術職務的教學，科研人員，其學術水平在某些方面接近或達到國內或國際先進水平。有培養本科生經驗，至少培養過兩屆本科生。能堅持正常工作喚喊信，擔負實際指導碩士生的責任。

有協助本人指導碩士生的學術隊伍。有課程教學經歷，承擔過或正在承擔一定工作量的本科生課程。2020年10月30日，教育部印發《研究生導師指導行為准則》。根據碩士生學習的定位，碩士生導師的主要工作不在於引導學生學習。或者說，導師的主要工作不在於「教」而在於「導」。

D. 研究生怎麼選導師

有關研究生怎麼選導師如下：

在考完之後，或者調劑你的意向目標院校時，請到你報考的院校官網去查找導師信息，研究生導師的信息一般喚數會公布老師的研究方向和郵箱。確定好之後可以嘗試著聯系喜歡的老師。

入學之後一般是一年的研究生課程，但是你要知道研究生課程都是假的，用處不大，一定要自己和導師確定研究方向，自己看書學習，請教師兄師姐們。這樣一個開端，你的研究生生活將會走得正確。

E. 研究生選導師怎麼選

研究生選導師要選人品好、與自己性格相符的。

1、人品好。

在你的研究生階段，導師對你會有很大的影響，所以說，你的導師的為人一定會對你有很大的影響。一般來說，一個好的研究生導師一般都會很尊重學生，不僅僅是教書教得好。

每位導師都有自己的行事風格，都有自己的個性，喜歡的學生類型也是不同的。你要提前了解好，你和導師的性格是否合適，這樣會省去以後你的研究生期間很多溝通的問題。

F. 研究生選導師需要注意什麼怎樣選導師

研究生選導師需要注意什麼？怎樣選導師？

一、研究生導師大致可以分成以下三類：
第一類是論文型的導師，課題以理論研究為主，發表論文很多且刊物的檔次比較高。如果你喜歡純理論研究工作，畢業後想進高校或者科研機構，這類導師是你的首選，最好碩博連讀拿到博士(現在沒有博士學位別想進高校)，如果外語夠好可以在讀研期間或畢業後出國發展。
第二類導師的課題以應用或者應用基礎研究為主，一般發的文章不多，論文的刊物檔次也不太高。如果你畢業後希望到企業、公司工作或者在有關領域從事研發工作(注意：研發和研究是不同的含義，研發是要拿出產品/技術來而研究是以探索某些問題、原理、方法為目的，以論文為主要成果)，這類導師是首選。
第三類導師是以教學為主、科研為輔。項目不多，科研水平有限。適合只要能讀研無所謂方向和導師的學生去選。
二、選定導師類型後，可按下面標准挑選理想的導師
(1)人品好，肯設身處地為學生著想的老師應是首選。拿學生當苦力並不願花心思或沒有精力去指導學生的導師最好不要選，原因不言而喻。
(2)導師的研究方向你感興趣，因為導師人再好、實驗室條件再理想，你對他的課題沒有興趣的話，這些對你都毫無意義。
(3)導師所在實驗室有良好的科研條件(有課題、充裕的經費和必要的硬體)，你進去後不愁沒有科研課題完成畢業論文也不愁沒有經費和科研條件來開展研究。
(4)導師有充足的時間指導學生，一般來說沒有過多行政職務和眾多 *** 的中年導師是最佳選擇，年齡大的老師精力不夠、對新事物的接受過程也慢而年輕導師的經驗不夠、資金也不充足。
(5)導師所帶的學生都能順利畢業、畢業去向比較好。
(6)導師每年在讀研究生的數目不要超過6個，在一個茶壺(導師)配幾十個茶杯(學生)的研究生培養方式下，你一年也見不上幾次導師的面，從何獲取指導呢，除非你自學成才。這樣的研究生生涯中，你的知識、才能的長進將很有限，因為能力是靠做事鍛煉出來的，可在你做事的過程中沒有高人指點、引路，與你討論問題，你走的彎路將很多、很長，學業可能也很艱難。如果是混文憑，花上寶貴年華的幾年時間沒有得到實際的長進，文憑拿到手走向社會仍舊沒有競爭力：在研究生擴招的大背景下，研究生文憑也在大幅貶值。那麼最終還是要看真本事，這本事本該在讀研期間培養的，因為導師沒選好，你沒什麼長進，走入社會可能還不如直接工作的同學，境遇與失落感可想而知。
三、如何判斷導師是否符合以上標准?
(1)先通過電話、再通過電子郵件的溝通過程去判斷、了解老師的人品、
性格。一個為人正直、肯體諒學生的老師一般心胸都比較開闊，會認真回答你的問題和郵件。你在聯系的過程中除介紹自己外，可以主動詢問老師的在研科研方向、計劃開展的方向、實驗室條件、在讀研究生數目及對學生的要求等等。一般情況下，能夠平等對待考生的老師在接到學生聯系郵件後會主動告訴上述事項(除非他對你不感興趣或者已經有了中意的學生)。
(2)通過老師的周圍人--在讀研究生了解導師對學生的要求、導師的為人、性格和實驗室條件等，不過要注意方式方法和語氣，如果你給未來的師兄師姐留下不好的印象，那就麻煩了。如果從老師現在的學生口中你都能感覺到他們的不滿和冷漠，那麼這個導師你就敬而遠之。反之，你可以考慮到這個導師這里讀研。
(3)在初步聯系後利用面試前的時間到導師實驗室見見導師，可以親身感受未來學習、工作的環境和氛圍，憑親身感覺判斷你是否適合、是否想到這個實驗室深造。導師的能力、水平對於一個初出茅廬的考生來說比較難以判斷，但從導師實驗室的條件、科研經費狀況、導師的一些頭銜和論文及在讀研究生那裡可以進行初步了解和判斷。
四、若導師對你漫不經心，可能有以下幾種原因
(1)老師很忙，沒空理你、了解你。
(2)他已經有了中意的學生，不屑理你。
(3)這個老師不太重視招生環節與學生的必要溝通，到面試後隨便定個學生就行。
無論出於上述原因的哪一條，你都不必把他做為重點聯系對象了。當然，只是想混個研究生文憑，能讀研就行的學生可以不關心這些。如果你本人就很困難，在發愁有沒有導師肯帶你的話，以上因素和准則均不是你有資格可以考慮的。

面試研究生聯系導師時需要注意什麼

復試是一種經過導師們精心設計，在特定場景下，以導師對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。復試既是學生的一大難關，同時也是學生的機遇，想要考研成功，同學們需要提前做好這些工作。
1）知識准備：同學們在復試時，對英語、專業課、導師會問到的各種問題等都要提前充分准備。
2）心態調整：面試雖然重要，但也不要給自己太大的心理壓力，過度的壓力可能導致在面試過程中發揮失常，最終導致考研失敗。
3）聯系學長學姐：如果能聯繫到報考院校的學長學姐最好，如果不能，就要多關注網路上哪些師兄師姐們的經驗之談。
4）提前了解信息：需要提前了解的信息包括，包括專業上的前沿信息、報考院校信息、導師信息等，其中導師信息一定要關注，不要到時候一問三不知。

在職研究生在選擇導師的時候需要注意什麼

1.在職研究生在選擇導師的時候需要注意的是，導師的道德水平如何，在選擇導師時，一定要看這人怎麼樣，道德水平比學術水平更重要。因為某些高校出現了導師不給研究生講解，壓制等等負面信息，如果某個導師多數學生都不認為他是個好導師的話，千萬不要選擇他當自己的老師。
可以通過學校的學生論壇、導師的學生以及高年級的師兄師姐等來獲取，早點做決定，不要等一切發生了才後悔，可以通過郵件或電話等方式跟老師進行聯系，從中分析判斷這個人的道德水準。
2.在選擇導師時，一定要關注老師的學術水平，了解他的專業特長或者學術觀點是什麼，你對他了解越多，你就越對自己的將來有把握。

研究生復試應該注意些什麼，怎樣選導師，怎樣和導師交流？

復試准備五步走
1 根據估分結果和分數線波動判斷是否要准備復試。
歷年的政治和英語分數線網上都有，每年的分數線波動不會太大，雖然考生普遍反映今年政治比去年容易，而英語比較難，但其漲分和降分的幅度一般也就在5分之內。根據估分和分數線的波動，差不多的話就要准備復試。
2 准備復試中的專業課考查。
考研復試主要分為兩塊，專業課和英語交流。專業課方面，考生報考的院校各有具體要求，要注意的是不分導師的復試方式，考生准備復試的難度較大。
3 准備復試中的英語水平考查。
復試過程中，很多院校會加入英語對話環節，這主要是考查考生口語和聽力的水平。如果考生的英語初試能上國家線，過這一關應該不難。建議考生可以適當看一些英文電影、肥皂劇等，以比較輕松的方式學習。也可以做一些四、六級或雅思聽力題目，以及所報考院校的歷年英語復試真題，沒有必要准備托福聽力那種難度。
4 為導師第一印象而准備細節。
在復試面試過程中，還需要注意一些其他的細節，比如禮儀、著裝等方面。因為導師對考生的印象是非常重要的，會直接影響到考生的最終得分以及錄取情況。在面試當天，男生應盡量穿西服，做好儀表衛生，女生可以適當化些淡妝，復試前塗抹點龍虎舒醒精華露，幫助提神醒腦。在回答問題過程中要有自信，眼神不要游離，同時要禮貌、謙和。面試結束離開考場時，要鞠躬向老師道別，並再次表達進入學校讀書的強烈願望，可以提高印象分。
5 掌握面試時的溝通技巧。
第一，反應要迅速。第二，不要緊張。熟悉的地方可以多說一點，不懂的地方盡量避開，不要不懂裝懂。如果一開始就察覺到自己的把握不是很大，就不要順著老師的思路走，把老師引到你熟悉的領域去。第三，注意真實。可以多說自己比較優秀的一面，但是不要虛誇，回答要有理有據，用辯證的方法全面看待問題，不要隨意貶低某個學派或者觀點。

本科生選導師需要注意什麼？

1、首先了解一下，你們學校可以帶學生的導師有那些，都是從事哪些研究，研究的方向與當前的化工生產是否有密切的聯系。

2、如果你可以自己選擇導師，建議你選擇那些從事與化工緊密聯系的導師，最好是那些和企業合作搞開發的導師，因為他們在企業眼睛裡是專家，那麼如果導師推薦你當然也就OK了，省略了許多你的奔波之苦。

研究生選導師不要選女導師？

他說的還是有一定的道理的 但是不排除有好的女導師。
你想啊 學歷高的女的 是吧 你懂的 都不太正常。

怎樣選研究生導師？

選擇自己的研究生導師很重要，但是也不是每個人都有統一的標准，我分類給你說一下。 1.學習好的同學都希望跟一個很牛的導師，或者是你們專業學術帶頭人，好處是他手 底下資源比較豐富，項目會比較多，師門師兄師姐很多，可以讓你進入角色快一點。 缺點是導師沒有時間管你，完全要靠自己，而且師門人數比較多，老師可能顧不過來 ，如果你不積極一些，很可能就混過去了。 2.年輕的導師，剛好和上面相反，他精力比較旺盛，跟這樣的導師可能會比較辛苦， 但是事情比較多，可以學到一些真本事。 下面就是專業方向，其實你日後的研究方向就是導師的研究方向之一，你可以自己另 辟蹊徑，但是我不建議這樣，畢竟不要和導師關系鬧的不愉快。最好選擇一個自己喜 歡的方向，哪怕導師不是很有名氣，但是最重要的一點，一定記住，就是導師要有項 目，手底下項目多，這樣的話你研究生會很充實，而且很輕松就畢業了。相反如果沒 有項目，就會很苦逼一天沒事做。

讀研究生怎樣選導師？

選個他的研究方向你感興趣的、項目比較多、關系比較廣的導師
太牛*的導師可能根本沒時間管你
還有的導師是學術很強但是實踐不足，而你畢業後又不可能靠理論吃飯
還有的導師脾氣不好，只把學生當小工使喚，結果你天天只是打雜
多問問師兄師姐的意見！他們更清楚

面試研究生聯系導師時需要注意什麼？問哪些問題？

1、面試見導師任務因人而異。如果不確定自己是否能過，那麼任務就是跟導師說明自己非常想上他的研究生，會在復試中好好表現；
2、為盡可能獲得導師的好感，盡量不要提家庭狀況如貧困等，雖然現在都是自費生，壓力都很大，其實每位老闆都知道這些問題。可以提前在網上查一下該導師的科研情況，同時表明自己的態度，具有很強的科研能力如動手能力等。
3、還要談你讀研期間的計劃，多看書，多向老師請教，做好畢業論文，將來還要讀博士。讓導師覺得你不是個庸才，潛力很大。
4、不要總以自己知識薄弱為借口。具體的知識懂多少沒關系，導師也不指望一個毛頭小子能多博學，關鍵是態度和潛質。

G. 研究生選導師怎麼選

研究生在選擇導師的時候可以從以下幾點去選擇適合自己的導師：導師的來頭和經驗、導師對專業見解的深度、導師在知識領域的廣度、導頌枯師的論文指導和幫助和導師性格五個方面。

(7)教育類研究生導師怎麼選擇擴展閱讀

研究生是教育的一種學歷，一般由擁有碩士點、博士點的普通如閉高等學校開展，研究生畢業後，也可稱研究生，含義為具有研究生學歷的人。在中國，研究生主要分為全日制和非野橡洞全日制兩種。全日制研究生是通過高等院校舉辦的碩士研究生和博士研究生招生考試來進行招生，學制最少為2年或3年。

H. 研究生選導師怎麼選教授，副教授和講師三選一，該選哪個

我國的研究生教育（不管是碩士還是博士教育），都是採用 學徒制 的教育方式。通常情況下，導師對學生的論文發表，或能否正常滴畢業都擁有 絕對的話語權 ，學生能轉圜的空間比較有限。所以要避免出現學術界的欺凌現象，最好的辦法是在報考研究生之前，搜羅導師評價信息，充分了解導師人品，選導師就要選一個好的導師。

怎樣的導師是好導師？我對導師的評價體系有兩個標准。

第一，學術能力牛不牛？

第二，導師人品好不好？

因此，可以將研究生導師分成四個分類：

學術能力牛且人品好；

學術能力牛但人品一般；

學術水平一般但人品好；

學術能力一般且人品一般。

至於選導師時，是選擇教授、副教授還是講師，根據上面的分類去區分即可！

首先，我們要明確第一原則： 人品差的一票否決。

了解導師人品時，有2個問題需要注意：

1）通過什麼途徑去了解導師的人品？

2）需要了解哪些方面？

我們先說途徑。

目前主要有兩種途徑：一個是通過網路；另一個是通過師兄師姐等接觸多的人。

對於網路，大家都很熟悉。一種是去學校的官網找導師的資料和介紹。但這些信息都很官方，一般是導師的簡歷和學術成果。有一個網站叫導師評價網 ， 能提供一些參考意見，但現在已經淪陷了。這里推薦大家結合研究生導師查詢系統（https://shi.eol.cn/）以及筆者整理出來的來源於導師評價網、找個好導師以及自己整理的三份導師評價信息內容，相互參考來選導師。(關注gzh 研究生導師評價 ，回復「導師」獲取全網最新的導師評價信息)

只瀏覽網路信息是不夠的，還要積極的聯系師兄師姐以及實驗室的成員，更具體地去了解各位導師的教導風格、課題組的學習氛圍……雖然大家的觀點會不同，但還是有參考價值的。

其次，應該關注導師人品的哪些方面呢？

（1）時間壓榨：經常分配一些與學術無關的雜活、雜事，浪費正常的學習生活的時間和精力。

（2）金錢壓榨。經常讓學生墊付各種款項，暗示或要求學生請客、送禮等現象。

（3）干預日常生活。要求學生隨叫隨到，不允許學生談戀愛，干預日常交際和閑暇時間安排。

（4）心理傷害。對學生惡語相向，像無良的資本家一樣任意調遣使用，不用心培養，經常罵學生，造成學生的心理創傷。

（5）騷擾學生。尤其是女同學，要注意這一點，防火防盜防師兄防色狼。

（6）成果侵佔。比如，明明是A學生的成果，卻被導師拿去給B學生，美名曰幫助B學生畢業；再比如，A學生是工作的主要負責人，按理說應是第一作者，卻被導師排到了第二，甚至第三，第一作者卻被別人占據。還有，反復壓學生的論文，故意拖延學生的畢業日期，以便繼續壓榨廉價的學生勞動力……

上述情況中， 尤其是出現第4、5、6條的情況，一旦發生，千萬不要退讓。 若發生這些事情，一定要 注意保留證據 。當退無可退時，可以用證據舉報。

若實在無法解決，就選擇退學。人的一生很長，不要因此草率的斷送了自己的前程。在選擇退學時，要頂住家人的壓力和家人多溝通，堅持自己的選擇。很多學生在受到導師壓迫時，想要退學，但又受到家人的壓力。雙重壓力之下，可能會造成悲劇。總之，選導師一定要用心，為自己的未來負責！

那麼，在導師人品過關的情況下，該選一個什麼樣的導師呢？ 導師可分為3種類型：

第一種：忙碌的大牛教授

他們可能是院士、傑青、長江學者、優青，很多人不僅有學術任務，可能還承擔著行政任務。這類導師一般都非常的非常的忙，有的是一年都見不上幾面，甚至等到畢業答辯，都不認識自己有哪些學生。

選這類大牛導師，很可能會被安排給團隊里的小導師帶。如果是導師親自帶，那就可能相對悲催了，因為不可能慢慢帶你，給你一個方向後就要自己做自己摸索，革命全靠自覺。甚至研究方向都要自己找。

不過，這類導師的好處就是頭銜大、人脈廣。如果給推薦工作，可能只是簽個字，效果也會非常好。另外，如果有讀博深造的想法，那這類導師是不二之選。

第二種：需要評職稱的小導師

這類導師，有的是只能帶少數研究生；有的是講師，幫大牛帶學生；還有一些是實驗室剛起步，本身也處在科研事業的開創期。

他們相對年輕有干勁，想要增加自己的影響，急著發論文，評職稱，想升級。所以，他們會更仔細指導學生做實驗、發論文。有的甚至會幫學生寫論文（學生做實驗，導師寫論文的模式）。

所以，若是不打算讀博，可以安心選一個要評職稱要盡快「打怪升級」的小導師！順利畢業。

這類導師的缺點是圈子有限，找工作時可能得不到什麼推薦。再者，這些導師自己也處於學術的開拓成長期，所以對學生的要求也會比較高。不過學生學到的東西也更多，成長速度也會更快。

第三種：一心做工程的導師

有的導師的經費並不是來自於科研項目，而是工程項目或是和企業合作的項目。（常見於生物工程和葯學等）這類導師可能會在外開公司，或在外接項目比較多……他們對於評職稱和發論文不太重視。所以，就會讓學生幫忙做項目，科研簡單做做就好。

這類導師的優點是能夠和工作接軌，積累工作經驗，等畢業時就直接參加工作。缺點就是科研成就較低一點。

作為學生，該如何在這幾類導師中作選擇呢？

其實，大家在考研之前，就應該先明確自己讀研的目的到底是什麼。

如果想走科研道路，首選大牛型導師，其次是有學術能力的年輕導師。

如果讀研主要是想積累經驗，為將來的工作打基礎。那就選擇一心做工程的導師。

總而言之， 選導師，人品排第一。 人品不好，一票否決。我們一定要想方設法搜羅更多導師評價信息參考。 在人品過關的前提之下，需要想清楚自己讀研的目的，最後根據目的選擇合適自己的導師。

最後，希望這期內容能夠幫助到各位！祝大家考研順利上岸！

來源知乎@酸菜

I. 研究生導師怎麼選

選研究生導師要注意以下方面：

一、性格相符，相處才愉快

不同性格的人有各自的行事風格，導師也一樣。讀研究少則兩年三年，多則五、六年，如果跟老師性格差別很大，那麼估計就會導致很多地方不合拍。

因此在你選擇進入導師的研究小組之前，最好從各個渠道了解一下導師的風格和這個科研小組的氛圍。無論是指導風格還是組內氛圍，都各有千秋，沒有絕對的好壞，只有適合不適合，在於個人的把握。

二、人品好是關鍵

一個好的導師，一般都很謙虛，尊重學生，給研究生一個很寬松自由的研究氛圍，並且很信任你，知道你一直在努力和刻苦工作。這個一般要通過學長才能了解到，當然也可以在跟導師的聯系交往中看出來。

三、科研方向與自己專業追求相符

在選擇導師時，深入了解導師的研究方向，選擇那些科研方向與自己興趣一致的導師。如果自己選了研究方向和自己興趣差別很大的導師，接下來的研究生生活會比較痛苦。

這可以通過導師近期發表的論文以及最近研究的課題來了解，但是切不可以只是關注文章題目就簡單的判斷科研方向，要有一個細致了解，這對將來面試時候也是非常有好處的。

四、科研能力強

讀研究生的主要目的是提升自己的科研實力，如果導師的科研能力不行，完全靠研究生自己摸索的話，要想在某方面有所建樹就會比較困難。在一名高水平導師的指導下，不僅能做出高水平的論文，而且通過導師的言傳身教以及平時的耳濡目染，自身的素質也會得到很多的提升。

五、擔任職務多的導師慎重選擇

一些同學可能覺得擔任社會職務較多的導師能力強，跟著這樣的導師無論學習還是就業都有優勢。但是，學姐學長們用自己的親身經驗告訴大家，擔任社會職務較多的導師，不一定是最好的選擇。

導師們很多時候都忙，甚至是不在學校。當你有一個新的觀點和想法的時候，你不能及時和老師當面交流溝通。這樣做學術，其實是對自己不利的。

J. 研究生導師如何選擇

導師性別無關，人品好就行，很多男老師反而會更照顧女生，一般建議選擇年紀長、更資深的導師更好。如果今後希望讀博進入高校工作，建議選擇院士、973、863、長江學者、國家傑青這類、高校行政職務比較高的老師、發論文影響因子高的老師（論文這種東西努力是一方面，研究方向也真的很重要）、有留學背景或者學生出國較多的老師（目前高校界的鄙視鏈還是外來的和尚好念經，這里並不是貶低國內高校，只是說選擇國外優質高校鍍金回來機會確實會好一些，而且到時候申請聯合培養，實驗室的資源和背書其實也比較關鍵，這樣在跟老師相處的過程中，很多事情的眼光也會更長遠，因為今後博士，甚至工作以後跟老師的聯系很可以還是比槐拿較緊密的。
如果你是今後希望畢業後選擇就業，那麼有兩種思路：一種是選擇行政職務比較高、又比較放養的導師，這種導師一般有小老闆具體管科研，但是畢竟又是掛在你導師的名下，其實小老闆也不好過多干涉你（部分人品不行的小老闆除外），這樣你可以有更多時間去意向企業實習，一方面實習可以幫您迅速明白自己求職短板是什麼，並且可以針對性的補足，另一方面，也是一種快速拓展職場人脈的機會，通過跟職場的人交流中，可以更好的了解崗位區別、公司區別、行業區別，包括城市優劣等等。
而且很多行政職務高的老闆，在職研究生也是一種資源，當然其實實際幫助非常有限，但是很多時候信息本身就很重要。一種是選擇企業資源比較豐富的導師，橫向課題多，跟企業聯系緊密優點是：項目經驗在求職的過程中，跟企業聯系緊密，很多可以直接認可為企業實習經歷或者實操項目經驗，而且項目操作邏輯也更符合企業的實際情況。
缺點是很多橫向課題往往是盈利性的，企業對於工作成果是有實際要求的，那樣就要求可能會佔用你實際的學習時間，而且橫向課題往往發論文會比較難，對於專碩還好，但是對於學碩來說，很多學校已經要球畢業要發表一定層次的期刊論文，那種就要自己做好評估（這里給大家介紹一方法，其實很多時候不一定要強求導師改變你的研究方向，要注意看清楚，碩士畢業的期刊論文是要求學科相關，還是論文相關，如果僅僅是學科相關，那麼可以畢業論文寫自己的實際研究方向，但是期刊論文發一個實驗室比較容易灌水的方向，也可以跟博士師兄關系好一些，看看有沒有什麼比較好順帶的）。
還有一種就是了解實驗室的過往就業領域，選擇有比較優質就業的機會的實驗室。導師或者師兄的內推，特別是BAT、大疆、海康、3C數碼這類高薪高壓的公司，內推能夠幫你省掉很多麻煩，而且能夠給你分享面試的經驗，實習和補招的機會也相對會多一些。
希望以上的回答對你有幫助！。
l***2019-06-2100
雖然不是此方向，但是強烈建議你在找導師的時候不要輕易將目標集中在一兩個人身上。容易前做一葉障目。我建議的好的導師是這樣的：若你有志學術，他可以給你提供較為優質的資源，比如好idea（瞎提idea就是毀人前程）；好的條件，比如舒適的實驗室，較為豐富的補貼，等等。
若你在讀書過程中無志學術，比如想轉鉛悔搭行當碼農（笑），也不會威脅你不能畢業，不會天天逮著你罵，因為他知道人總是會變的，給人活路就是救人一命；對於上不下去的人，放他一馬，給個證，大家好聚好散。 其實沒上過研的人可能並不知道，滿足以上2個要求的老師有多難找，因為這要求此導師有較強的能力和廣闊的胸懷啊！我覺得只有院長級別的才能match。
所以，我的敘述也只敢用「較為××」這樣的詞。但是，2個條件排優先的話，個人認為，廣闊的胸懷是靠前的。道理已經講了。所以對這些老師排序的話，我首先不推薦女導師和年輕導師。 沒有性別歧視，但是以我見過的大多數女導師，都是嚴厲和push的；而年輕導師可能人不錯，但是迫於自己的科研壓力，他不得不逼你啊。
至於其他2個，我建議見面交流。其實說了這么多，該踩的坑你照樣會踩，你也肯定不會聽我的，比如看了你的描述，你現在大致會想「我就是去一心學術的，就是要sci，nature的，嚴格的導師豈不是很好？」哎，那我就送你一句話吧，「人吶，就都不知道，自己不可以預料。
一個人的命運啊，當然要靠自我奮斗。但是也考慮到歷史的行程。」多希望去年此時，也有人給我講這些。