陝西中醫葯大學王棟老師
1. 李樹斌的簡歷，職教過哪些球隊
李樹斌，1955年生，1995年和2000年曾擔任遼寧足球隊主練，1996年—2002年，遼寧足球隊助理教練，2003年—2007年，中國國家隊助理教練，先鎮睜簡後輔佐阿里·漢、朱廣滬，2008年5月出任遼寧足球隊領隊兼中方教練組組長。球員時場上位置前鋒。2008年下半年擔任長春早灶亞泰隊執行主教練。2009年正式擔任長春亞泰隊教練。當御褲年在杜震宇，王棟雙核長期缺陣的情況下，率隊取得亞軍，並獲得次年的亞冠比賽資格。
2010年1月5日正式簽約重慶力帆，合同為兩年。
李樹斌，hetaolin.com、songtaste.com和okaybuy.com.cn三個網站的站長。hetaolin社區，songtaste音樂網站，okaybuy.com.cn（好樂買）中國最大的正品鞋網站都是人氣很高的網站以及社區。 http://www.kuyiso.com
2. 王棟的簡介
男，漢族，1948年出生。黑龍江中醫葯大學葯學院中信陵葯化學教研室主任、教授，碩士研究生導師。
研究方向為：1、中葯新葯研究滑喚戚； 2 、中葯有效成分的提取、分離、結構鑒定和中葯有效成分積累動鏈納態規律研究。1993年開始指導碩士研究生，至今已指導過10屆碩士研究生。
3. 優秀創業大學生事跡材料
優秀創業大學生事跡材料（精選6篇）
在現實生活或工作學習中，要用到事跡的地方還是很多的，事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。事跡到底怎麼擬定才正確呢？下面是我整理的優秀創業大學生事跡材料（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優秀創業大學生事跡材料1
大學畢業只有一次，而千篇一律的畢業照，已無法滿足現在追求個性的大學生的胃口。當你看到網路上一張張充滿創意的畢業照時，卻有三個小夥子為了這精彩的一瞬間付出了兩個多月的努力，而且也收獲了巨大的回報。安慶師范學院生物技術專業的大四學生楊凱、姚其義和宋若敏，在畢業之際利用創意畢業照這一商機，僅用了兩個月時間就賺得40萬元。
4月份是學校大四畢業生集中返校論文答辯和拍攝畢業照片的時候。從這一時間開始，楊凱每天早上都被電話叫醒——畢業班的同學紛紛找他咨詢和聯系拍照事宜。召集攝影團隊之後，從早上七點半開始，按照流程單上的班級逐個拍攝畢業照，擺造型、想創意，每天幾乎從日出拍到日落，晚上分類整理完拍攝服裝已經快零點，然後整個團隊還要商量第二天的工作安排，凌晨才能睡覺。「就這一段時間，整個人感覺像打了雞血一樣在工作。」楊凱說道。
畢業季開始後，安慶師范學院100多個畢業班級中，有73個班級找到楊凱團隊拍畢業照。不僅僅提供服裝拍畢業照，他們三個人還負責將照片製作成相冊，同時還將其中一些照片製作成紀念品，最後還承擔班級畢業聚會的拍攝任務。「整個一條龍服務，忙完一個班級，已經累得不行了。」姚其義說道，最忙的時候他們一天拍了20個班級的畢業照。在安慶師范學院，他們每個學生收費120元，短短兩個月不到的時間，他們三個人已經收入30多萬元。不僅如此，他們三人還到黃山學院去拍攝畢業照，掙得10多萬元。
「雖然那段時間異常辛苦，但這也是我人生第一桶金。」楊凱說，隨著畢業季的逐漸離去，生意也會迎來淡季。去年他給畢業十年後回到母校的思政專業校友做過服務。今年他也從中受到啟發，想到了校友服務這一新業務，把業務范圍從「在校時」拓展到了「畢業時」和「畢業後」，去做校友們的回校「接待員」，給他們安排衣食住行游購娛一條龍服務。
優秀創業大學生事跡材料2
「你一個大學生，是怎麼放下面子來賣菜的?」「工作不分高低貴賤，難道沾了油漬的錢不能買阿瑪尼?」肖煌把兩斤鹵牛肉遞給顧客，將油膩膩的雙手在格子襯衫上擦了擦，轉頭笑著對記者說。
這名武漢理工大學2007屆的畢業生，在一家IT公司做了6年，月薪過萬，因為厭倦了朝九晚五的打工仔生活，大半個月前辭職，聯手自己的大舅子——武漢工程大學2012屆畢業生陶亮，在南湖風華天城小區旁承包了一個生鮮超市，干起了菜販的活計。
現在——戴眼鏡穿襯衫的菜販
11日早上9點，武昌南湖風華天城小區枇杷坊小街，肖煌和陶亮的生鮮超市立於一排門面房中間，並不打眼。
超市裡面分左右兩區，右邊專賣新鮮菜蔬，由陶亮經營;左邊專賣各類鹵菜，由肖煌經營。
「一共是7.8元，這是找您的零錢。慢走。」23歲的陶亮穿著藍色格子襯衫、黑西褲、黑皮鞋，每送走一個客人，他就習慣性地推一推眼鏡，擦一擦收銀台前冰櫃的玻璃，又擦一擦沾了菜根泥土的手。「習慣了，以前做完實驗都要擦擦桌子、擦擦手。」這個曾經就讀於生物專業的大學「理科男」說。
在陶亮對面，戴黑框眼鏡的肖煌斯文有禮地招呼著客人：「鹵肉開張，先嘗後買，阿姨，嘗嘗我們的鹵豬蹄吧，前三天特價，鹵肉每斤減兩塊。」送走客人，他小心翼翼地放下菜刀，有點不好意思地對記者說，「我是學計算機的，弄得滿身都是油，還是有點不習慣。」
據肖煌介紹，現在店裡除了他和陶亮之外，還有三個員工，是自己的岳父岳母和妻子。「自己家的生意嘛!現在只靠家裡還忙得過來，等過些日子，業務再有了擴展，我打算再雇幾個員工。」
過去——為創業放棄萬元月薪
肖煌2007年畢業後，在武漢一家IT公司做軟體開發，經過幾年的打拚，已經當上了業務主管，月薪過萬元;陶亮去年畢業後，就去了深圳一家生物醫葯有限公司做醫葯研究，月薪也有3000多元。照道理，兩人都算是找到了專業對口且收入不錯的工作，但兩人都有一顆創業的心，所以辭了職，專心賣菜。
「我在IT行業做了6年，東跑西顛的賣軟體、搞開發，才熬到了業務主管，也不過是月薪萬元。我再做下去，還是一路顛簸給別人打工，再做幾十年也就是一個月掙1萬多塊，沒意思。」肖煌毫不掩飾自己當老闆的雄心壯志。而陶亮下海的原因，則是因為在實驗室的工作太枯燥，他創業是為了追求一種「有激情的生活」。
對那些說賣菜不體面的人，他們不以為然：「搞IT、搞生物工程就一定比賣菜有前途?我們以前是給別人打工，現在是自己當老闆，當然是做老闆更有前途。」對於選擇賣菜這一行，兩人均表示不是盲目做的決定，而是一個理性的選擇：「生鮮超市是未來農產品市場的發展趨勢，現在有商務部的政策支持，前途無量。」
肖煌說，現在店裡每個月的流水賬能達到六、七萬元，經營的成本開銷大概在1萬元左右。「我們經過了大半個月的考查，走遍了這周邊所有的店鋪，發現南湖這邊的市場還是蠻多機會的，可以進一步開發。」肖煌自信地表示。
未來——立志要「數字化」賣菜
采訪中，肖煌不止一次的提到大學專業背景給自己帶來的好處，而其中，最具代表意義的，莫過於他的「數字化經營」賣菜理念。「在信息技術飛速發展的今天，許多大型企業正在向信息化、現代化轉型，賣菜也可以實現。」打開電腦，肖煌熟練地把各項銷售指標添加到Word文檔、Excel表格之中。「我現在正打算把我的成本、銷售額、賬目等具體的數據繪成曲線圖和表格，用直觀的數字化形式管理和分析我的經營。」肖煌認為，數據化、信息化的賣菜方式可以讓他的管理和計劃變得精細、科學。
肖煌覺得，他的專業優勢和工作經驗都與IT產業有關，而南湖這個區域的居民有著自己的消費偏好，而生鮮產品的流通、管理也需要專業的電子化監測，用信息化的手段進行財務和市場運行管理，根據相關數據做出合理的市場預期，有利於自己擴大經營，為自己的連鎖店計劃打下基礎。
優秀創業大學生事跡材料3
奶茶遇到中葯，會發生什麼變化。昨日，在山西省中醫學院，一位22歲的女大學生張林芳，學以致用，讓二者相遇，呈現了一杯杯味道可口、而又健康養生的中葯奶茶。並帶領著同學們創業，在校園開了一家橘井奶茶店。
自創中葯奶茶
昨日，張林芳的橘井奶茶店開業了，正在上大三、中西醫結合臨床專業的張林芳穿著工作服，在操作間製作著奶茶。來這打工的十多位學生忙碌其間，為客人准備著甜點等。
清馨奶茶，有清熱瀉火，清心潤肺功效;暢動奶茶。促進腸胃蠕動，有溶腸功效。瑰蜜如閨蜜，用玫瑰花和蜂蜜調制，適合愛美女士品嘗，可以美容養顏。
據張林芳介紹，奶茶吸收了葯方和中醫葯診斷專業知識，按照方劑比例調制而成，盡可能達到口感和食物調理共存。清馨奶茶運用荷葉薄荷等四味有清熱解毒瀉火的中草葯。並且得到了醫學界專家的認可，一次學校來了天津中醫葯大學、北京中醫葯大學等，學校把她的中葯奶茶進行產品展示，獲得了參觀專家的認可。這讓她更加堅定了自己的選擇。
中醫融入生活
團隊從最早的3個人，後來進行校園招賢納士，不少大學生們也報名加入進來，現在已經發展到30名。學生們在不影響上課的情況下，利用課余時間，鍛煉自己。王丹就是其中一位，去年，剛步入大學，大一學生王丹，除了做奶茶的同時，由於曾在PIZZA店打工，現在她做PIZZA。同學們互相學習對方所長，現在10多名學生跟著她學會了做PIZZA。王丹說：「以前沒課的時候，不知道做什麼。現在挺開心，豐富大學生活的同時，也讓自己重新認識到，古老中醫可以和生活完美融合。」
張林芳的中葯奶茶獲得首屆晉商杯優秀獎，獲得了一萬元獎金，並獲得家人親戚的支持，讓她的夢想可以照進現實。在老校區賣普通奶茶，搬到新校區後，她想著將奶茶和專業結合起來。並在傳統葯方和中葯診斷中汲取靈感。最終，有了她的中葯奶茶。現在學校也給她莫大的幫助。店鋪免費，讓張林芳壓力減輕了許多。
橘井奶茶，正如店名。「橘井泉香」一詞與「杏林春暖」「懸壺濟世」一樣，在中醫葯學界膾炙人口，她希望用此名傳遞中醫葯學子情懷，同時，在品嘗可口的奶茶時，達到食物調理的目的。未來她打算考研，現在她感覺只是用了中醫葯的皮毛，打算考研進一步深入研究。
優秀創業大學生事跡材料4
他是創新創業的有心人
強海波，蕪湖職業技術學院經濟管理系08級電子商務班學生，電子商務專業課程的學習為強海波的創業夢想打開了一扇大門，而學院為大學生開辦的「《贏在中國》馮志剛創業培訓系列講座」，讓強海波感受到一種創業的激情，馮志剛身上所具有的堅持不懈、學無止境、吃苦耐勞、執著肯乾的精神也體現在了強海波的身上。2008年11月10日，根據老師專業課的要求，結合專業所學，強海波在淘寶網上注冊創建店鋪，專營女鞋，經過不斷的摸索經營，邊學習邊實踐，半年後店鋪的信用級別達到一鑽，獲得初步成功的他，又在老師的指導下開始帶領班級其他同學一起淘寶創業。強海波同學一邊學習一邊創業，在創業的同時，積極參加院系各項活動並獲得多項個人榮譽，如：院「職業技術能手」、院「社會實踐之星」、系學生會「優秀幹事」稱號、「我心中的雷鋒」主題網頁設計大賽一等獎、photoshop公益海報設計大賽三等獎等。
他是大學生創業的帶頭人
2009年，在系總支書記、輔導員、班主任和電子商務專業老師的指導下，強海波開始思考讓更多的同學能夠把握電子商務大發展這個契機，使同學們在淘寶創業路上實踐實訓，得到鍛煉。他與王蓬鬆、王家闊、廖立忠三位同學共同創辦了電子商務創業協會，並擔任協會會長，強海波同學開始帶著同學們一起面向全院學生宣傳淘寶網和電子商務相關知識，並組織開展了一系列活動，2009年10月至2010年10月，開展了「新光杯」大學生網路營銷大賽，圍繞固定產品實行網路營銷，鍛煉大學生自主創業能力;2009年12月至2010年6月，開展了「網頁設計大賽」，學習網路技術，培養專業電子商務人員;2010年3月，舉辦了「淘寶座談會」，由淘寶創業較好的同學親身講解，體驗淘寶創業樂趣，增進淘寶創業信心;2010年10月至2011年10月，開展「第一屆網路創業大賽」，親身體驗，自主創業，店鋪評選，網路創業;2010年11月，舉辦了「網路創業交流會」。同時，他還舉辦了一系列淘寶課程、電腦技術培訓，讓大家了解網路技術，激發創業興趣，使得越來越多的同學對電子商務和淘寶網有了全新的認識。
他是大學生創業的成功人
如今，強海波的創業之路越走越寬，他的店鋪也在做大做強。2010年7月29日，他正式在蕪湖市工商行政管理局注冊了蕪湖佳雨商貿有限公司，並注冊了「蕾佳娜」品牌，開始經營自己的品牌和公司。8月25日正式入駐淘寶商城「蕾佳娜服飾旗艦，進軍B2C(商業機構對消費者的電子商務模式)，拓寬市場。10月11日強海波的淘寶店鋪升級為皇冠店，成為行業排名靠前的淘寶小店，他同時擔任淘寶店鋪街女鞋行業排名的前5名的B2C商城的店長。現在，他的淘寶商城每月的銷售額達到50萬元以上，其中2010年12月份高達102萬元，每月凈利潤達到6～7萬元，強海波在校期間的學費和生活費都來自他的創業收入，在校期間他還憑創業購置了自己的私家車。在他的帶領下08電商班曹陽、王家闊兩名同學已成功地在蕪湖市工商行政管理局注冊了蕪湖億多商貿有限公司、蕪湖市夢琪商貿有限公司;09電商第名同學提供就業崗位的同時，他還力所能及地提供本系學生創業資金、各種大賽獎品、贊助系部迎新晚會等。受他的影響和培訓，他所在的班級在校走上淘寶創業的大學生已有30餘人。
他是值得推薦的在校大學生創業的典型
我院學生就業創業取得的成績是與學院黨委的高度重視分不開的，同時也是與上級黨政領導的關心和支持分不開的。近兩年來，蕪湖職業技術學院在校生中涌現出強海波、王守雲等典型，受到中國教育報、人民網、新華網、中安網、蕪湖日報等媒體的廣泛關注和報道宣傳。蕪湖市委、市政府對學院的創新創業教育倍加重視，市委副書記潘朝暉、副市長詹雲超多次帶隊來學院進行調研。潘朝暉副書記高度重視大學生創業工作，2011年6月19日在學院領導的陪同下視察了學院大學生創業基地，潘副書記指示隨行的市人社局和學院領導要高度重視大學生創業工作，要通過提供政策上的指導和經濟上的.扶持等多項措施，為大學生創業提供和搭建更加廣闊的平台，重視典型示範引路，讓更多的大學生在校期間即走上創新創業之路，使我院成為全省高職院校創業人才培養的最佳基地。
優秀創業大學生事跡材料5
楊海松，福州職業技術學院技術工程系04級學生，07年畢業，曾擔任04級樓宇班班長，學生會主席。他，是一位敢想、敢行動的80後創業者。
2007年畢業後，曾躊躇滿志的幻想著找一份好工作，實現人生價值，但走出校門後猛然發現現實遠比想像中殘酷。在經歷過多次求職失敗。在北京、上海、廣州等大城市幾乎都流下了楊海松踟躕徘徊的腳步，他已經記不起面試過多少回，總是希望而去失意而歸，不是待遇不理想就是人家嫌他沒有經驗。流浪了將近半年之後，楊海松終於找到了一家電子廠做技術員的工作。很快，楊海松便先熟悉了電子廠的運行程序。進入廠房裡，進入實驗室後，王棟很快就被那裡到處洋溢著的激情給深深感染了，他一下子就愛上了這片夢想之地。在那裡，王棟先後接受了一系列的創業相關知識培訓，做了服務類、技術類等不同的創業項目。一年間，他迅速成長為廠房中具有突破性思維和敏捷行動力的佼佼者。
可是，不幸的是，在2008年，受金融風暴影響，楊海松所在的公司由於運行不當倒閉了。再一次的失業，深深的刺激了楊海松，他尋思著找工作這么難，不如自己當老闆。在挫敗中，他練就了一股越挫越勇的強大韌勁。挫敗於他而言，成了一種助推他在創業路上快速成長的高品質營養品。
於是，他開始在大學同學里找到志同道合的朋友合作，多方籌措資金成立公司，嘗試著把技術轉化為產品。但由於缺乏一個整體的運營方案，他的想法沒有得到認同，歷經一年的計劃無奈流產。
但是，第一次碰壁並沒有打消楊海松創業的念頭，反而讓他得到啟發。他說：「這次經歷讓我清醒地認識到：技術並不代表需求，用戶看到的永遠只是產品而不是技術;技術再好，得不到市場的認可也是枉然;市場永遠是客觀和無情的。同時，也讓我意識到自己缺乏運營和市場等方面的知識和經驗。」
之後，為了提高自身的執行力，楊海松毅然轉入學習企業管理專業。楊海松覺得他只是選擇了眼下他認為最需要學習的知識板塊。而走創業道路也是為了以後能做自己想做的事。這些轉變都是為實現同一個夢想而做准備。」
經過一家人的協商後，東拼西借，終歸湊足了3萬，創立了「煊天有限公司」。楊海松成了真真正正的老闆，在以後的經營過程中，始終堅持「三包」(包送、包修、包換)，逐漸得到客戶的認可。有一次，一位客商看中了他店裡的一款vcd，張士華向他承諾不收定金，二日內送貨上門，貨到付款。當他次日開車將貨送到客戶的店鋪時，客商用驚詫的眼神看著他，說：「我沒給你一分錢定金，你就把一車貨送來，你就不怕我忽游你?」楊海松說：「只要我承諾的就一定兌現，我不管你忽游不忽游別人，但我絕對不會忽游你。」客商當即付清了貨款，並在一家有名的飯店裡請他吃飯。這是楊海松開業以來挖到的最大一桶金，以後這個客商也成了他的長期合作夥伴。
由於楊海松誠信經商，小店有了很大的起色，進店的顧客增多了，櫃架上的貨物滿滿當當，自然利潤也提高了。之後，楊海松又將業務從零售擴展到批發，直接到廣州的廠家進貨。如今，更讓楊海松海松高興的是，他的兩個電器商行還安置了6名勞動者就業，其中兩名也是剛從校園出來的大學生。楊海松常常鼓勵他們：「好好打工，多長見識，沒准用不了多久，你們也會像我一樣成為老闆。」
回首擔任學生會主席的經歷對於創業的幫助，楊海松說擔任擔任學生會主席期間的收獲主要是方法論，學會如何處理人和事的方法。同時培養了與人溝通和說服別人的基本能力，這些在創業後也很有用。
楊海松坦言，畢業時從知識經驗上講，大家處在同樣的起點。當被問到「十年後，您希望您的團隊是什麼模樣?」時，楊海松想了一下，「我們公司想做中國最好的電子公司，十年以後應該離這個目標近了一點。」
「堅持、用心去做」
楊海松在公司里常用「細節決定成敗」「心態決定命運」「態度決定一切」來教育員工,他說80年代出生的學生比較浮躁，對每個新進入「煊天」的員工他都要談浮躁的問題。而現在的新人，做了一年以後就要提項目經理，不提就要走，做了一年項目經理後就覺得自己就可以做架構師了。因此現在更需要強調的是，在經濟高速發展的時候，誰更能靜下心來踏實工作，誰獲得成功的機會和概率就更大。
如果用一句話總結楊海松的人生感悟時，他說「堅持」，沉吟了一下，又補充說「用心去做」。任何人都有成功的一條路，成功沒有模式，但有一條，無論做什麼都要用心去做，到最後你積累的知識、經歷，一定會成為你事業的基石。
優秀創業大學生事跡材料6
任凡，今年歲，是三灘鄉中一村人。2004年以優異的成績考入中國礦業大學(北京)，專業學習，2008年畢業後在北京工作一年。2008年各級政府都出台政策倡導大學生返鄉創業，結合家鄉的氣候環境，家庭實際情況(有多年成功養殖經驗)，本人產生了回鄉養殖創業的想法，並於2009年到成都旭平養兔技術培訓中心學習養兔技術。任旭平是「中國兔王」，曾獲鄧小平等國家領導人接見，是帶動鄉里發家致富的楷模。在旭平養兔場學習養殖技術並參與實習養殖工作2個月後，本人於2009年8月回到三灘開始養殖獺兔。當年投資購買種兔30隻，因為充分掌握養殖技術，並能細心進行照料，仔兔繁殖成活率達到90%以上，這在三灘獺兔養殖戶中間是前所未見的高繁殖率，因此年底即出售種兔40隻收回先期投入成本。
2010年7月，應靖遠恆達畜牧養殖有限責任公司的邀請，管理該公司養兔場。恆達公司養殖存欄量達到7000隻，本人在管理養殖場期間，為其制定養殖管理辦法並逐步健全管理制度，使該公司養殖管理工作走上正軌。因公司未能提供滿意的簽約薪酬於12月初辭職回家。現在家中管理自己的養兔場。
目前，養殖場面積200餘平米，已繁育種兔120隻，獺兔存欄量達到500隻，預計年底存欄量可達1000餘只。養殖場共投入資金10萬余元，其中種兔投入2萬余元，兔籠投入2萬余元，養殖場基礎建設投入5萬余元，養殖設備投入1萬余元。
最初選擇到基層，考慮的是自己出身農村，知道農村一些現狀，現在回到農村，一方面是盡自己的一份力量為廣大農民做點事，鍛煉自己;另一方面是我一直的夢想…為新農村建設貢獻自己的才華，以一名新時期大學生作為新型農民，在農村實現自己的理想。一回家就遭到家人的堅決反對，但我堅持了我的選擇，要在農村這個舞台上實現自己的理想。通過兩年的努力，使我深深地認識到建設社會主義新農村，一方面要轉變農民群眾根深蒂固的落後思想，另一方面需要更多的有知識有文華的有志青年回到農村將知識傳播給農民，使農民逐漸向知識型、技術型農民轉變。我與許多大學生一回到農村先行創業，為更多的人才回歸而努力。我將成為一個終身大學生志願者，將要把自己的根扎在農村，「服務」期不再是短短的兩年，而是四年、十年、一輩子---
作為新一代的大學生，我們應緊跟時代的步伐，為早日實現自己的夢想，積極響應國家的號召，努力投身於「以創業促就業」的熱潮中，發揮自己的聰明才智，施展自己的才華，早日創業，真正地實現自己的人生價值!
獺兔市場及效益分析
獺兔養殖以出售兔皮為主，所以除了高繁育率提高出欄量外，兔皮價格是決定獺兔養殖的經濟效益主要因素之一。獺兔一般每胎繁殖平均7隻，平均兩月繁殖一次，養殖5個月左右即可出欄，每隻商品獺兔的生產成本是30-35元，而每隻獺兔可產兔肉3-3.5斤，按照目前的兔肉市場價格(10元/斤)，出售兔肉即可收回每隻兔子的養殖成本，因此在我省的養殖條件下兔皮銷售價格即可視為養殖獺兔的凈利潤。
獺兔行情一般主要受國際皮貨市場影響，皮貨需求一直較為旺盛穩定，除了2008年因國際金融危機影響獺兔皮草出口價格下滑外，歷年兔皮價格都在30~50元左右，效益可觀(詳見表一：歷年獺兔皮價格趨勢)。2010年隨著經濟回暖，皮草價格上揚，獺兔皮曾一度升至80元/張。
目前次子繁育種兔120隻，年出欄量在2500隻左右，凈利潤可在12萬元。因為三灘獺兔養殖還處於小規模發展階段，不利於吸引大皮商洽談合作。本人希望能在我鄉養殖獺兔方面起到帶頭作用，發揮技術優勢，帶動更多的人養殖獺兔，能像中國兔王任旭平一樣帶動鄉里發家致富。
;4. 學生創新創業優秀事跡材料
學生創新創業優秀事跡材料（通用6篇）
在學習、工作、生活中，要用到事跡的情況還是蠻多的，事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。那麼相關的事跡到底怎麼寫呢？下面是我為大家整理的學生創新創業優秀事跡材料（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學生創新創業優秀事跡材料1
大學畢業只有一次，而千篇一律的畢業照，已無法滿足現在追求個性的大學生的胃口。當你看到網路上一張張充滿創意的畢業照時，卻有三個小夥子為了這精彩的一瞬間付出了兩個多月的努力，而且也收獲了巨大的回報。安慶師范學院生物技術專業的大四學生楊凱、姚其義和宋若敏，在畢業之際利用創意畢業照這一商機，僅用了兩個月時間就賺得40萬元。
4月份是學校大四畢業生集中返校論文答辯和拍攝畢業照片的時候。從這一時間開始，楊凱每天早上都被電話叫醒——畢業班的同學紛紛找他咨詢和聯系拍照事宜。召集攝影團隊之後，從早上七點半開始，按照流程單上的班級逐個拍攝畢業照，擺造型、想創意，每天幾乎從日出拍到日落，晚上分類整理完拍攝服裝已經快零點，然後整個團隊還要商量第二天的工作安排，凌晨才能睡覺。「就這一段時間，整個人感覺像打了雞血一樣在工作。」楊凱說道。
畢業季開始後，安慶師范學院100多個畢業班級中，有73個班級找到楊凱團隊拍畢業照。不僅僅提供服裝拍畢業照，他們三個人還負責將照片製作成相冊，同時還將其中一些照片製作成紀念品，最後還承擔班級畢業聚會的拍攝任務。「整個一條龍服務，忙完一個班級，已經累得不行了。」姚其義說道，最忙的時候他們一天拍了20個班級的畢業照。在安慶師范學院，他們每個學生收費120元，短短兩個月不到的時間，他們三個人已經收入30多萬元改拍。不僅如此，他們三人還到黃山學院去拍攝畢業照，掙得10多萬元。
「雖然那段時間異常辛苦，但這也是我人生第一桶金。」楊凱說，隨著畢業季的逐漸離去，生意也會迎來淡季。去年他給畢業十年後回到母校的思政專業校友做過服務。今年他也從中受到啟發，想到了校友服務這一新業務，把業務范圍從「在校時」拓展到了「畢業時」和「畢業後」，去做校友們的回校「接待員」，給他們安排衣食住行游購娛一條龍服務。
學生創新創業優秀事跡材料2
「你一個大學生，是怎麼放下面子來賣菜的?」「工作不分高低貴賤，難道沾了油漬的錢不能買阿瑪尼?」肖煌把兩斤鹵牛肉遞給顧客，將油膩膩的雙手在格子襯衫上擦了擦，轉頭笑著對記者說。
這名武漢理工大學2007屆的畢業生，在一家IT公司做了6年，月薪過萬，因為厭倦了朝九晚五的打工仔生活，大半個月前辭職，聯手自己的大舅子——武漢工程大學2012屆畢業生陶亮，在南湖風華天城小區旁承包了一個生鮮超市，干起了菜販的活計。
現在——戴眼鏡穿襯衫的菜販
11日早上9點，武昌南湖風華天城小區枇杷坊小街，攔斗肖煌和陶亮的生鮮超市立於一排門面房中間，並不打眼。
超市裡面分左右兩區，右邊專賣新鮮菜蔬，由陶亮經營;左邊專賣各類鹵菜，由肖煌經營。
「一共是7.8元，這是找您的零錢。慢走。」23歲的陶亮穿著藍色格子襯衫、黑西褲、黑皮鞋，每送走一個客人，他就習慣性地推一推眼鏡，擦一擦收銀台前冰櫃的玻璃，又擦一擦沾了菜根泥土的手。「習慣了，以前做完實驗都要擦擦桌子、擦擦手。」這個曾經就讀於生物專業的大學「理科男」說。
在陶亮對面，戴黑框眼鏡的肖煌斯文有禮地招呼著客人：「鹵肉開張，先嘗後買，阿姨，嘗嘗我們的鹵豬蹄吧，前三天特價，鹵肉每斤減兩塊。」送走客人，他小心翼翼地放下菜刀，有點不好意思地對記者說，「我是學計算機的，弄得滿身都是油，還是有點不習慣。」
據肖煌介紹，現在店裡除了他和陶亮之外，還有三個員工，是自己的岳父岳母和妻子。「自己家的生意嘛!現在只靠家裡還忙得過來，等過些日子，業務再有了擴展，我打算再雇幾個員工。」
過去——為創業放棄萬元月薪
肖煌2007年畢業後，在武漢一家IT公司做軟體開發，經過幾年的打拚，簡殲磨已經當上了業務主管，月薪過萬元;陶亮去年畢業後，就去了深圳一家生物醫葯有限公司做醫葯研究，月薪也有3000多元。照道理，兩人都算是找到了專業對口且收入不錯的工作，但兩人都有一顆創業的心，所以辭了職，專心賣菜。
「我在IT行業做了6年，東跑西顛的賣軟體、搞開發，才熬到了業務主管，也不過是月薪萬元。我再做下去，還是一路顛簸給別人打工，再做幾十年也就是一個月掙1萬多塊，沒意思。」肖煌毫不掩飾自己當老闆的雄心壯志。而陶亮下海的原因，則是因為在實驗室的工作太枯燥，他創業是為了追求一種「有激情的生活」。
對那些說賣菜不體面的人，他們不以為然：「搞IT、搞生物工程就一定比賣菜有前途?我們以前是給別人打工，現在是自己當老闆，當然是做老闆更有前途。」對於選擇賣菜這一行，兩人均表示不是盲目做的決定，而是一個理性的選擇：「生鮮超市是未來農產品市場的發展趨勢，現在有商務部的政策支持，前途無量。」
肖煌說，現在店裡每個月的流水賬能達到六、七萬元，經營的成本開銷大概在1萬元左右。「我們經過了大半個月的考查，走遍了這周邊所有的店鋪，發現南湖這邊的市場還是蠻多機會的，可以進一步開發。」肖煌自信地表示。
未來——立志要「數字化」賣菜
采訪中，肖煌不止一次的提到大學專業背景給自己帶來的好處，而其中，最具代表意義的，莫過於他的「數字化經營」賣菜理念。「在信息技術飛速發展的今天，許多大型企業正在向信息化、現代化轉型，賣菜也可以實現。」打開電腦，肖煌熟練地把各項銷售指標添加到Word文檔、Excel表格之中。「我現在正打算把我的成本、銷售額、賬目等具體的數據繪成曲線圖和表格，用直觀的數字化形式管理和分析我的經營。」肖煌認為，數據化、信息化的賣菜方式可以讓他的管理和計劃變得精細、科學。
肖煌覺得，他的專業優勢和工作經驗都與IT產業有關，而南湖這個區域的居民有著自己的消費偏好，而生鮮產品的流通、管理也需要專業的電子化監測，用信息化的手段進行財務和市場運行管理，根據相關數據做出合理的市場預期，有利於自己擴大經營，為自己的連鎖店計劃打下基礎。
學生創新創業優秀事跡材料3
奶茶遇到中葯，會發生什麼變化。昨日，在山西省中醫學院，一位22歲的女大學生張林芳，學以致用，讓二者相遇，呈現了一杯杯味道可口、而又健康養生的中葯奶茶。並帶領著同學們創業，在校園開了一家橘井奶茶店。
自創中葯奶茶
昨日，張林芳的橘井奶茶店開業了，正在上大三、中西醫結合臨床專業的張林芳穿著工作服，在操作間製作著奶茶。來這打工的十多位學生忙碌其間，為客人准備著甜點等。
清馨奶茶，有清熱瀉火，清心潤肺功效;暢動奶茶。促進腸胃蠕動，有溶腸功效。瑰蜜如閨蜜，用玫瑰花和蜂蜜調制，適合愛美女士品嘗，可以美容養顏。
據張林芳介紹，奶茶吸收了葯方和中醫葯診斷專業知識，按照方劑比例調制而成，盡可能達到口感和食物調理共存。清馨奶茶運用荷葉薄荷等四味有清熱解毒瀉火的中草葯。並且得到了醫學界專家的認可，一次學校來了天津中醫葯大學、北京中醫葯大學等，學校把她的中葯奶茶進行產品展示，獲得了參觀專家的認可。這讓她更加堅定了自己的選擇。
中醫融入生活
團隊從最早的3個人，後來進行校園招賢納士，不少大學生們也報名加入進來，現在已經發展到30名。學生們在不影響上課的情況下，利用課余時間，鍛煉自己。王丹就是其中一位，去年，剛步入大學，大一學生王丹，除了做奶茶的同時，由於曾在PIZZA店打工，現在她做PIZZA。同學們互相學習對方所長，現在10多名學生跟著她學會了做PIZZA。王丹說：「以前沒課的時候，不知道做什麼。現在挺開心，豐富大學生活的同時，也讓自己重新認識到，古老中醫可以和生活完美融合。」
張林芳的中葯奶茶獲得首屆晉商杯優秀獎，獲得了一萬元獎金，並獲得家人親戚的支持，讓她的夢想可以照進現實。在老校區賣普通奶茶，搬到新校區後，她想著將奶茶和專業結合起來。並在傳統葯方和中葯診斷中汲取靈感。最終，有了她的中葯奶茶。現在學校也給她莫大的幫助。店鋪免費，讓張林芳壓力減輕了許多。
橘井奶茶，正如店名。「橘井泉香」一詞與「杏林春暖」「懸壺濟世」一樣，在中醫葯學界膾炙人口，她希望用此名傳遞中醫葯學子情懷，同時，在品嘗可口的奶茶時，達到食物調理的目的。未來她打算考研，現在她感覺只是用了中醫葯的皮毛，打算考研進一步深入研究。
學生創新創業優秀事跡材料4
他是創新創業的有心人
強海波，蕪湖職業技術學院經濟管理系08級電子商務班學生，電子商務專業課程的學習為強海波的創業夢想打開了一扇大門，而學院為大學生開辦的「《贏在中國》馮志剛創業培訓系列講座」，讓強海波感受到一種創業的激情，馮志剛身上所具有的堅持不懈、學無止境、吃苦耐勞、執著肯乾的精神也體現在了強海波的身上。2008年11月10日，根據老師專業課的要求，結合專業所學，強海波在淘寶網上注冊創建店鋪，專營女鞋，經過不斷的摸索經營，邊學習邊實踐，半年後店鋪的信用級別達到一鑽，獲得初步成功的他，又在老師的指導下開始帶領班級其他同學一起淘寶創業。強海波同學一邊學習一邊創業，在創業的同時，積極參加院系各項活動並獲得多項個人榮譽，如：院「職業技術能手」、院「社會實踐之星」、系學生會「優秀幹事」稱號、「我心中的雷鋒」主題網頁設計大賽一等獎、photoshop公益海報設計大賽三等獎等。
他是大學生創業的帶頭人
2009年，在系總支書記、輔導員、班主任和電子商務專業老師的指導下，強海波開始思考讓更多的同學能夠把握電子商務大發展這個契機，使同學們在淘寶創業路上實踐實訓，得到鍛煉。他與王蓬鬆、王家闊、廖立忠三位同學共同創辦了電子商務創業協會，並擔任協會會長，強海波同學開始帶著同學們一起面向全院學生宣傳淘寶網和電子商務相關知識，並組織開展了一系列活動，2009年10月至2010年10月，開展了「新光杯」大學生網路營銷大賽，圍繞固定產品實行網路營銷，鍛煉大學生自主創業能力;2009年12月至2010年6月，開展了「網頁設計大賽」，學習網路技術，培養專業電子商務人員;2010年3月，舉辦了「淘寶座談會」，由淘寶創業較好的同學親身講解，體驗淘寶創業樂趣，增進淘寶創業信心;2010年10月至2011年10月，開展「第一屆網路創業大賽」，親身體驗，自主創業，店鋪評選，網路創業;2010年11月，舉辦了「網路創業交流會」。同時，他還舉辦了一系列淘寶課程、電腦技術培訓，讓大家了解網路技術，激發創業興趣，使得越來越多的同學對電子商務和淘寶網有了全新的認識。
他是大學生創業的成功人
如今，強海波的創業之路越走越寬，他的店鋪也在做大做強。2010年7月29日，他正式在蕪湖市工商行政管理局注冊了蕪湖佳雨商貿有限公司，並注冊了「蕾佳娜」品牌，開始經營自己的品牌和公司。8月25日正式入駐淘寶商城「蕾佳娜服飾旗艦，進軍B2C(商業機構對消費者的電子商務模式)，拓寬市場。10月11日強海波的淘寶店鋪升級為皇冠店，成為行業排名靠前的淘寶小店，他同時擔任淘寶店鋪街女鞋行業排名的前5名的B2C商城的店長。現在，他的淘寶商城每月的銷售額達到50萬元以上，其中2010年12月份高達102萬元，每月凈利潤達到6～7萬元，強海波在校期間的學費和生活費都來自他的創業收入，在校期間他還憑創業購置了自己的私家車。在他的帶領下08電商班曹陽、王家闊兩名同學已成功地在蕪湖市工商行政管理局注冊了蕪湖億多商貿有限公司、蕪湖市夢琪商貿有限公司;09電商第名同學提供就業崗位的同時，他還力所能及地提供本系學生創業資金、各種大賽獎品、贊助系部迎新晚會等。受他的影響和培訓，他所在的班級在校走上淘寶創業的大學生已有30餘人。
他是值得推薦的在校大學生創業的典型
我院學生就業創業取得的成績是與學院黨委的高度重視分不開的，同時也是與上級黨政領導的關心和支持分不開的。近兩年來，蕪湖職業技術學院在校生中涌現出強海波、王守雲等典型，受到中國教育報、人民網、新華網、中安網、蕪湖日報等媒體的廣泛關注和報道宣傳。蕪湖市委、市政府對學院的創新創業教育倍加重視，市委副書記潘朝暉、副市長詹雲超多次帶隊來學院進行調研。潘朝暉副書記高度重視大學生創業工作，2011年6月19日在學院領導的陪同下視察了學院大學生創業基地，潘副書記指示隨行的市人社局和學院領導要高度重視大學生創業工作，要通過提供政策上的指導和經濟上的.扶持等多項措施，為大學生創業提供和搭建更加廣闊的`平台，重視典型示範引路，讓更多的大學生在校期間即走上創新創業之路，使我院成為全省高職院校創業人才培養的最佳基地。
學生創新創業優秀事跡材料5
楊海松，福州職業技術學院技術工程系04級學生，07年畢業，曾擔任04級樓宇班班長，學生會主席。他，是一位敢想、敢行動的80後創業者。
2007年畢業後，曾躊躇滿志的幻想著找一份好工作，實現人生價值，但走出校門後猛然發現現實遠比想像中殘酷。在經歷過多次求職失敗。在北京、上海、廣州等大城市幾乎都流下了楊海松踟躕徘徊的腳步，他已經記不起面試過多少回，總是希望而去失意而歸，不是待遇不理想就是人家嫌他沒有經驗。流浪了將近半年之後，楊海松終於找到了一家電子廠做技術員的工作。很快，楊海松便先熟悉了電子廠的運行程序。進入廠房裡，進入實驗室後，王棟很快就被那裡到處洋溢著的激情給深深感染了，他一下子就愛上了這片夢想之地。在那裡，王棟先後接受了一系列的創業相關知識培訓，做了服務類、技術類等不同的創業項目。一年間，他迅速成長為廠房中具有突破性思維和敏捷行動力的佼佼者。
可是，不幸的是，在2008年，受金融風暴影響，楊海松所在的公司由於運行不當倒閉了。再一次的失業，深深的刺激了楊海松，他尋思著找工作這么難，不如自己當老闆。在挫敗中，他練就了一股越挫越勇的強大韌勁。挫敗於他而言，成了一種助推他在創業路上快速成長的高品質營養品。
於是，他開始在大學同學里找到志同道合的朋友合作，多方籌措資金成立公司，嘗試著把技術轉化為產品。但由於缺乏一個整體的運營方案，他的想法沒有得到認同，歷經一年的計劃無奈流產。
但是，第一次碰壁並沒有打消楊海松創業的念頭，反而讓他得到啟發。他說：「這次經歷讓我清醒地認識到：技術並不代表需求，用戶看到的永遠只是產品而不是技術;技術再好，得不到市場的認可也是枉然;市場永遠是客觀和無情的。同時，也讓我意識到自己缺乏運營和市場等方面的知識和經驗。」
之後，為了提高自身的執行力，楊海松毅然轉入學習企業管理專業。楊海松覺得他只是選擇了眼下他認為最需要學習的知識板塊。而走創業道路也是為了以後能做自己想做的事。這些轉變都是為實現同一個夢想而做准備。」
經過一家人的協商後，東拼西借，終歸湊足了3萬，創立了「煊天有限公司」。楊海松成了真真正正的老闆，在以後的經營過程中，始終堅持「三包」(包送、包修、包換)，逐漸得到客戶的認可。有一次，一位客商看中了他店裡的一款vcd，張士華向他承諾不收定金，二日內送貨上門，貨到付款。當他次日開車將貨送到客戶的店鋪時，客商用驚詫的眼神看著他，說：「我沒給你一分錢定金，你就把一車貨送來，你就不怕我忽游你?」楊海松說：「只要我承諾的就一定兌現，我不管你忽游不忽游別人，但我絕對不會忽游你。」客商當即付清了貨款，並在一家有名的飯店裡請他吃飯。這是楊海松開業以來挖到的最大一桶金，以後這個客商也成了他的長期合作夥伴。
由於楊海松誠信經商，小店有了很大的起色，進店的顧客增多了，櫃架上的貨物滿滿當當，自然利潤也提高了。之後，楊海松又將業務從零售擴展到批發，直接到廣州的廠家進貨。如今，更讓楊海松海松高興的是，他的兩個電器商行還安置了6名勞動者就業，其中兩名也是剛從校園出來的大學生。楊海松常常鼓勵他們：「好好打工，多長見識，沒准用不了多久，你們也會像我一樣成為老闆。」
回首擔任學生會主席的經歷對於創業的幫助，楊海松說擔任擔任學生會主席期間的收獲主要是方法論，學會如何處理人和事的方法。同時培養了與人溝通和說服別人的基本能力，這些在創業後也很有用。
楊海松坦言，畢業時從知識經驗上講，大家處在同樣的起點。當被問到「十年後，您希望您的團隊是什麼模樣?」時，楊海松想了一下，「我們公司想做中國最好的電子公司，十年以後應該離這個目標近了一點。」
「堅持、用心去做」
楊海松在公司里常用「細節決定成敗」「心態決定命運」「態度決定一切」來教育員工,他說80年代出生的學生比較浮躁，對每個新進入「煊天」的員工他都要談浮躁的問題。而現在的新人，做了一年以後就要提項目經理，不提就要走，做了一年項目經理後就覺得自己就可以做架構師了。因此現在更需要強調的是，在經濟高速發展的時候，誰更能靜下心來踏實工作，誰獲得成功的機會和概率就更大。
如果用一句話總結楊海松的人生感悟時，他說「堅持」，沉吟了一下，又補充說「用心去做」。任何人都有成功的一條路，成功沒有模式，但有一條，無論做什麼都要用心去做，到最後你積累的知識、經歷，一定會成為你事業的基石。
學生創新創業優秀事跡材料6
任凡，今年歲，是三灘鄉中一村人。2004年以優異的成績考入中國礦業大學(北京)，專業學習，2008年畢業後在北京工作一年。2008年各級政府都出台政策倡導大學生返鄉創業，結合家鄉的氣候環境，家庭實際情況(有多年成功養殖經驗)，本人產生了回鄉養殖創業的想法，並於2009年到成都旭平養兔技術培訓中心學習養兔技術。任旭平是「中國兔王」，曾獲鄧小平等國家領導人接見，是帶動鄉里發家致富的楷模。在旭平養兔場學習養殖技術並參與實習養殖工作2個月後，本人於2009年8月回到三灘開始養殖獺兔。當年投資購買種兔30隻，因為充分掌握養殖技術，並能細心進行照料，仔兔繁殖成活率達到90%以上，這在三灘獺兔養殖戶中間是前所未見的高繁殖率，因此年底即出售種兔40隻收回先期投入成本。
2010年7月，應靖遠恆達畜牧養殖有限責任公司的邀請，管理該公司養兔場。恆達公司養殖存欄量達到7000隻，本人在管理養殖場期間，為其制定養殖管理辦法並逐步健全管理制度，使該公司養殖管理工作走上正軌。因公司未能提供滿意的簽約薪酬於12月初辭職回家。現在家中管理自己的養兔場。
目前，養殖場面積200餘平米，已繁育種兔120隻，獺兔存欄量達到500隻，預計年底存欄量可達1000餘只。養殖場共投入資金10萬余元，其中種兔投入2萬余元，兔籠投入2萬余元，養殖場基礎建設投入5萬余元，養殖設備投入1萬余元。
最初選擇到基層，考慮的是自己出身農村，知道農村一些現狀，現在回到農村，一方面是盡自己的一份力量為廣大農民做點事，鍛煉自己;另一方面是我一直的夢想…為新農村建設貢獻自己的才華，以一名新時期大學生作為新型農民，在農村實現自己的理想。一回家就遭到家人的堅決反對，但我堅持了我的選擇，要在農村這個舞台上實現自己的理想。通過兩年的努力，使我深深地認識到建設社會主義新農村，一方面要轉變農民群眾根深蒂固的落後思想，另一方面需要更多的有知識有文華的有志青年回到農村將知識傳播給農民，使農民逐漸向知識型、技術型農民轉變。我與許多大學生一回到農村先行創業，為更多的人才回歸而努力。我將成為一個終身大學生志願者，將要把自己的根扎在農村，「服務」期不再是短短的兩年，而是四年、十年、一輩子---
作為新一代的大學生，我們應緊跟時代的步伐，為早日實現自己的夢想，積極響應國家的號召，努力投身於「以創業促就業」的熱潮中，發揮自己的聰明才智，施展自己的才華，早日創業，真正地實現自己的人生價值!
獺兔市場及效益分析
獺兔養殖以出售兔皮為主，所以除了高繁育率提高出欄量外，兔皮價格是決定獺兔養殖的經濟效益主要因素之一。獺兔一般每胎繁殖平均7隻，平均兩月繁殖一次，養殖5個月左右即可出欄，每隻商品獺兔的生產成本是30-35元，而每隻獺兔可產兔肉3-3.5斤，按照目前的兔肉市場價格(10元/斤)，出售兔肉即可收回每隻兔子的養殖成本，因此在我省的養殖條件下兔皮銷售價格即可視為養殖獺兔的凈利潤。
獺兔行情一般主要受國際皮貨市場影響，皮貨需求一直較為旺盛穩定，除了2008年因國際金融危機影響獺兔皮草出口價格下滑外，歷年兔皮價格都在30~50元左右，效益可觀(詳見表一：歷年獺兔皮價格趨勢)。2010年隨著經濟回暖，皮草價格上揚，獺兔皮曾一度升至80元/張。
目前次子繁育種兔120隻，年出欄量在2500隻左右，凈利潤可在12萬元。因為三灘獺兔養殖還處於小規模發展階段，不利於吸引大皮商洽談合作。本人希望能在我鄉養殖獺兔方面起到帶頭作用，發揮技術優勢，帶動更多的人養殖獺兔，能像中國兔王任旭平一樣帶動鄉里發家致富。
;5. 2023年延安市事業單位高層次人才緊缺特殊專業人才醫療衛生類校園招聘公告
為進一步加大醫療衛生系統高層次人才緊缺特殊專業人才引進力度，拓寬選人用人渠道，不斷優化醫療衛生人才隊伍結構。
根據《事業單位人事管理條例》《陝西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《延安市引進培養高層次創新創業人才的實施辦法(試行)》等有關規定，2023年延安市醫療衛生系統校園招聘高層次人才緊缺特殊專業人才62名，現將有關事項公告如下：
一、校園招聘崗位及人數
本次延安市醫療衛生系統事業單位高層次人才緊缺特殊專業人才校園招聘62名，其中：延安市人民醫院30名、延安市中醫醫院15名、延安市第二人民醫院2名、延安市第三人民醫院6名、延安市第四人民醫院5名、黃龍縣醫療衛生系統4名。
二、校園招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
高等院校2023年應屆畢業碩士研究生及以上學歷人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1987年2月20日至2005年2月19日期間出生);
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。
其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為准。
畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須於2023年9月30日前取得;
5.適應招聘崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2023年延安市事業單位高層次人才緊缺特殊專業人才醫療衛生類校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為准。
(三)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現役軍人和在讀的非2023年應屆畢業生，以及在讀的非2023年應屆畢業生用以往取得學歷報名的;
4.機關事業單位在編人員;特崗教師、特崗全科醫生、「三支一扶」人員在服務期內的;
5.失信被執行人員;
6.事業單位人事管理需要迴避的;
7.法律、法規規定其他不符合本次招聘要求的。
三、校園招聘程序
本談行次校園招聘工作按照發布公告、現場報名及資格審查、考試簽約、體檢、考察、資格復審、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告
本次校園招聘在延安黨建網(/rsj.yanan.gov.cn/)、延安市衛生健康委員會網站()和相關院校網站發布公告。
(二)報名與資格審查
本次報名採取現場報名和現場資格初審的方式進行，由延安市衛健委和黃龍縣人社局組織實施，應聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，在後續工作中發現資格審查通過的應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題，一經查實，取消聘用資格。
1.北京中醫葯大學招聘螞塌會
時間：2023年2月22日
地點：北京中醫葯大學良鄉校區東院學生活動中心4層
2.華中科技大學同濟醫學院
時間：2023年3月19日
地點：華中科技大學同濟醫學院學生禮堂(杏林園學生食堂3樓)
3.西安交通大學招聘會
時間：2023年3月25日
地點：西安交通大學雁塔校區生活區(朱雀大街102號)體育場
4.延安大學招聘會
時間：2023年4月7日
地點：延安大學新城校區(延安市寶塔區公學北路)
(三)考試與簽約
考試和簽約由延安市衛健委和黃龍縣人社局組織實施。
招聘計劃與報名人數比例大於1:3的崗位先筆試再面試;招聘計劃與報名人數比例小於等於1:3的崗位可直接進行面試。
通過資格審查的應聘人員安排考試，具體考試時間和地點另行通知。
根據最終成績排名，按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定為進入體檢人員，並簽訂就業協議書。
簽訂就業協議書的擬聘用人員須簽訂不主動放棄體檢、考察、公示、聘用的承諾，同時也須作出若被聘用按時報到的承諾，違背承諾將記入誠信檔案，3年內不得參加延安市各級各類事業單位公開招聘。
(四)體檢
體檢工作由延安市衛健委和黃龍縣人社局分別組織實施。
體檢標准除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》及有關規定執行。
體檢人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果後2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結果以復查結果為准。
體檢費用由應聘人員承擔。
體檢不合格的，取消應聘資格。
(五)考察
考察工作由延安市衛健委和黃龍縣人社局分別組織實施。
體檢合格人員進入考察，重點考察應聘人員思想政治素質、道德品質和現實表現等方面的情況。
考察不合格的，取消應聘資格。
考察可根含物嘩據崗位條件要求採取多種方式進行，必要時可通過召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
(六)資格復審與公示
考察合格人員報延安市人社局進行資格復審，資格復審合格的擬聘用人員在延安市衛健委和黃龍縣政府網站進行公示，公示期為5個工作日。
(七)聘用
公示期滿後，由延安市人社局統一印發招聘結果通知，並發放《陝西省事業單位公開招聘工作人員核准單》和《陝西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，辦理相關人事手續。
新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
按照《事業單位人事管理條例》《陝西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，新招聘人員試用期為1年，簽訂3年聘用合同(含試用期1年);新招聘到基層事業單位工作人員的最低服務年限為5年(含試用期1年)，基層服務期內不得調動或參加其他單位招(選)聘(考)。
試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、人才待遇
1.聘用人員工資待遇按照事業單位正式在編工作人員相關規定執行。
2.聘用到縣鄉事業單位工作的碩士研究生和博士研究生，簽訂至少5年事業單位聘用合同，碩士研究生按年度給予2萬元生活補貼，博士研究生按年度給予3萬元生活補貼。
3.聘用到市級事業單位工作的碩士研究生和博士研究生，簽訂至少3年事業單位聘用合同，碩士研究生按年度給予2萬元生活補貼，博士研究生按年度給予3萬元生活補貼。
4.聘用人員試用期為1年，試用期滿考核和聘期內年度考核按照相關規定進行考核，試用期滿考核和聘期內年度考核合格的予以兌現相關待遇。
5.聘用人員在申報和聘用專業技術職務任職資格評審時，5年內不受空缺崗位限制。
6.聘用人員配偶在機關事業單位且符合調配政策的，可在我市進行對口安置;配偶在非機關事業單位且本人願意到我市工作的，優先推薦就業崗位。
7.聘用人員在聘期內不得申請解聘或調離，不得參加其他單位招聘(考)，確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關補貼。
五、工作紀律
為確保本次校園招聘工作公平、公正，各縣事業單位人事綜合管理部門、事業單位主管部門和事業單位，以及所有參與校園招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。
應聘人員在現場報名、資格審查、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、准確、有效，並對信息、資料的真實性作出承諾。
對招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
六、重要提示
1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對於因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入面試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。
對應聘人員既有報名時的資格審查，也有包括考察、資格復審、公示及聘用等環節的監督，資格審查貫穿於招聘工作全過程。
2.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委託任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
目前社會上出現的假借「延安市事業單位公開招聘考試命題組」「招聘主管部門」等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。
敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
3.本次公開招聘體檢、考察和公示等後續規定時間、地點及有關事項將在延安市衛健委和黃龍縣政府網站發布，請應聘人員根據報考崗位隨時關注招聘相關網站發布的信息。
4.應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在後續工作中能及時聯系本人。
因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的後果，由應聘人員自行負責。
聯系方式：
延安市衛健委：0911-7090867
聯系人：郭鵬 17791152600
延安市人民醫院：0911-28880266
聯系人：張家瑋 13991781111
延安市中醫醫院：0911-2183817
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黃龍縣人社局：0911-5621003
聯系人：賀佳宇 18091134326
黃龍縣衛健局：0911-3313186
聯系人：馮官義 13891117080
附件：
1.2023年延安市事業單位高層次人才緊缺特殊專業人才醫療衛生類校園招聘崗位表
2.2023年延安市事業單位高層次人才緊缺特殊專業人才校園招聘報名表
2023年延安市事業單位高層次人才緊缺特殊專業人才
醫療衛生類校園招聘小組
2023年2月21日
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