河北經貿大學客座教授王會

❶ 落款寶泉是哪個畫家

曹寶泉1962年出生於河北保定，
1988年畢業於浙江美術學院國畫系人物專業。
現為河北美術出版社總編輯，河北省美術家協會副主席，河北大學藝術學院、河北師大美術學院、
河北經貿大學藝術學院、
河北理工大學藝術學院客座教授。
參加展覽2004年：新水墨藝術展（上海）中國當代水墨人體展（南京）《畫刊》學術邀請展（南京）當代新現實中的水墨人物展（上海）第四屆深圳國際水墨雙年展（深圳）
2005年：中國新水墨藝術家六人展（上海）21世紀中國當代藝術家巡迴展（上海）中韓當代藝術聯展（韓國釜山）2006年：60視線——中國當代藝術家邀請展（北京）《畫刊》年度提名展（南京）筆墨在當代——2006上海水墨藝術展學術狀態——中國當代藝術家邀請展（南京）中國當代藝術文獻展（世紀壇美術館）今日中國美術大展（中國美術館）
2007年：文脈當代——中國當代藝術邀請展（今日美術館）開放的水墨展（深圳關山月美術館）作品先後在《畫刊》《美術觀察》《藝術界》《美術文獻》《國畫家》《東方藝術》《國畫研究》《中國書畫》等多種專業雜志專題介紹。
出版有《21世紀優秀藝術家畫集：曹寶泉》、《當代現實中的水墨人物--生於60年代的藝術家》等專集。
多幅作品被上海美術館及海內外收藏家收藏。

❷ 石家莊力源拓展訓練

力源企業管理咨詢有限公司起步於2001年，是國內早期從事體驗式培訓的專業(拓展訓練）公司，致力於學習型組織管理理論的傳播，是體驗式培訓的倡導者，於2007年榮獲「中國管理咨詢行業十大影響力品牌」。力源精英訓練課程以《學習型組織管理理論》、《五項修煉》、《企業再造》、《心理學》、《哲學》等理論為基礎，引入國外成熟的「Outward Development」項目管理模式和培訓內容，把當代世界上最先進的學習型組織管理理論的核心內容五項修煉即「系統思考、自我超越、改善心智模式、建立共同願景和團體學習」與世界上先進的體驗式培訓緊密融合在一起，把拓展訓練、超越訓練、潛能訓練、超能訓練等多方面內容的精髓有效的融為一體，建立起對企業和各界精英高層次情景模擬的培訓平台。使受訓學員圍繞自我提升、領導關系、團隊建設等現代管理的中心問題，將現代的管理新理念融入到精心設計的體驗式培訓課程中，使人們通過體驗去感悟，並在不斷提升自己感悟的過程中，達到「挑戰自我、激發潛能、不斷改善學員的心智模式、提升個人和組織情商、建立高效績團隊、提高企業和組織生產力」的培訓目的。培訓過程中採用國外先進的培訓模式，結合國人的心理特性與接受風格，針對企業參訓學員的具體情況，安排培訓課程。
公司總部在河北省石家莊市，山西設有分公司，力源精英拓展訓練基地分別為「河北石家莊中山湖培訓基地、山西晉中梅苑山莊培訓基地、山西太原汾河二庫培訓基地」，基地設施最完善、保護裝置最安全，並有嚴格規范的操作方法。
力源精英拓展訓練是體驗式培訓的一個知名品牌，體驗式培訓在國外擁有60多年的發展歷史，它淵源於二戰時期的生存訓練。那時候反法西斯盟軍的商船、戰船經常被德國打沉，大部分水手葬身魚腹，只有極少數得以生還。後來人們驚奇的發現能夠生存下來的人不一定是身強力壯的，而是那些具有協作精神、意志力和求生慾望特別強的人。通過對這一現象的分析與研究，人們得出這樣一個答案，能在惡劣環境下求得生存，靠的不僅僅是體能而是良好的心理素質和協作品質。受此啟發，1941年在英國創辦了一所專門的訓練水手的學校，後來逐漸延伸到為軍隊訓練士兵的生存能力。戰後，又從最早的生存訓練演變到為社會和經濟領域服務，通過不斷強化，成為現代人和現代組織一種全新的學習方式和訓練方法。這種與國際培訓理念接軌又經國情化發展的訓練方式深受人們青睞，自本機構總經理，河北經貿大學特聘客座教授、碩士研究生導師、工商管理學科專家建設委員會委員夏培志先生2001年第一個把與國際化接軌專業化的體驗式培訓（拓展訓練）引進河北以來，得到河北省內外企業和組織廣大精英們的的認可，雖然也有不少人跟隨效仿，但得皮毛難得精髓，因此力源精英拓展訓練至今已有東方熱電集團、中原油田、河北省人事廳、西門子（中國）有限公司、河北省會**部隊、金石集團、河北省金融租賃公司、河北電力、山西晉煤集團、東方航空山西公司、陝西煤業集團、中國石化山西石油公司 、河北省地廳級任職公務員、南方航空、石家莊處科級公務員、國大集團、華北制葯集團、石葯集團、匯能集團、北人集團、國家電網公司、聖元乳業、國家郵政總局、人壽保險、平安保險、商業銀行、中國建設銀行、人民銀行、華北油田、河北移動、河北聯通、河北網通、河北電信、中化進出口河北公司、寶石集團、可口可樂、TCL、華為科技等一大批知名企業、黨和政府中高級公務員、大學校長、副校長......參訓，受到參訓學員、有關領導、媒體、社會的廣泛贊譽。至今培訓人數已突破15萬人

培訓形式將大部分課程放在戶外，設置一系列新穎、刺激、困惑的項目，讓學員主動的去參與、去體驗和去解決各種問題，讓學員看、聽、行動、體驗、分享交流與總結相結合，以小組討論、角色的模仿、案例分析、團體互動、腦力震撼等形式，讓學員切身的感受、體會、領悟、掌握必要的知識和技能。

❸ 請問河南財經政法大學，山西財經大學，河北經貿大學，重慶工商大學哪個比較好急求回答啊！

環境設施是河北經貿大學吧，河北經貿大學是全國財經類院校中最大的(不是之一)，會計，審計，也是其中比較牛的專業。

❹ 信譽樓的基本信息

如今，信譽樓已連續多年黃驊市利稅大戶，創造了巨大的經濟效益和社會效益。先後獲得「省級文明單位」「省級思想政治工作先進單位」「商品質量信得過單位」「消費者信得過單位」等榮譽稱號，並從1987年至今連續18年為「省級重合同、守信用單位」。至2009年連續第五次榮獲「省文明單位」這一榮譽，2010年獲「河北省企業文化建設示範單位」稱號。
「信譽樓，講信譽」是信譽樓顧客的普遍共識，信譽樓對於「信譽」的認識是：信譽是易碎品。信譽樓20年的發展壯大，實際上就是一個不懈經營「信譽」品牌的過程。 信譽樓每建一處，都會逐漸成為周邊地區廣大消費者首選的購物場所。店址建到哪裡，就能在哪裡產生帶活一片的效應，人們形象地稱之為「信譽樓現象」。
黃驊信譽樓現在所在的信譽樓大街，原名叫康寧街，是黃驊市內一條非常偏僻的小街道，自從信譽樓商廈建在這里之後，這里已經發展成了黃驊市最繁華的商業區。
信譽樓第一家分店建在青縣，所選的地方遠離青縣原商業區，是一個開發了幾年卻一直開發不起來的地方，但自從信譽樓建在了那裡，那裡的地價一下子就漲了一倍，成了一個商賈雲集的地方。
張洪瑞高度重視企業文化建設。信譽樓的誠信文化影響著每一個黃驊人，影響著整個黃驊市，成為了黃驊社會發展中一筆不可多得的「精神財富」。中央電視台、《中國經營報》、《中外管理》雜志等多家媒體、報刊對信譽樓進行了采訪報道。信譽樓作為窗口行業，帶動了社會風氣好轉。
在注重誠信經營的同時，張洪瑞一直致力於把企業建設「教學型組織」。在企業剛剛有了一些積累之後，張洪瑞首先做的第一件事就是定址建起了職工業校，改善了員工的生活、學習條件，開始對員工進行制度化培訓。這些年，隨著企業的不斷發展壯大，張洪瑞又數次加大對學習環境的基礎建設力度，先後設立了圖書室、閱覽室，加強師資力量等等。2000年，投資數百萬元建成了佔地15畝的信譽樓商業培訓中心，已經開業的各自營店都有和總部規模相當的培訓中心，且都是和商廈主體工程同步建設、同步完工，以保證教學之用。
張洪瑞非常注重自身的學習，豐富的實踐經驗加之刻苦的鑽研，形成了一套獨特的商業經營理念。先後被聘為河北省社會科學院特邀研究員、省委政策研究室特邀研究員、河北經貿大學工商管理學院碩士研究生兼職導師、《中外管理》理事會理事、中國商業研究會新型商業企業委員會委員、中國商業文化研究會商業道德委員會咨詢委員和河北大學、河北工業大學、河北經貿大學的客座教授。
張洪瑞十分支持我市公益事業的發展。他捐款幫助政府拓寬康寧街(現在的信譽樓大街)，投資160萬元幫助舊烈士陵園搬遷，投資數百萬元接管人民公園。2003年張洪瑞獲得了4萬元的市長特別獎，他將2萬元獻給了災區，另外2萬元獻給了貧困生。從1999年開始，他每年都要為河北經貿大學、河北工業大學、河北大學提供3萬元的助學金，先後幫助多名貧困生完成學業。同時，對我市貧困戶、貧困生也給予了幫助，援助資金達10萬元。從2007年起,信譽樓每家店都拿出20萬元,用於對困難員工的救助。 信譽樓百貨集團有限公司總部位於河北省黃驊市，是一家以百貨零售業為主的股份制商業企業集團。
信譽樓堅持以零售業為主，向連鎖經營方向發展的企業定位，下一步發展戰略是以開辦子公司和特許加盟店為主。迄今為止，總營業面積達萬平方米以上。 信譽樓致力於教學型組織建設：積極開展多層次（崗前、崗中培訓等）、多形式（員工業校、班前會等）、全方位的員工培訓，教、學滲透於經營管理的方方面面。每家店均投資數百萬元興辦商業培訓中心，修建員工公寓，設立圖書室、閱覽室，出版刊物，編寫教材，為員工營造一個終身學習的環境。信譽樓渴求人才，尊重人才，注重對人才的前期投入，注重人才的潛質。企業為人才的發展制訂了具體而科學的職業生涯規劃，並提供良好的培訓、實踐機會。
信譽樓倡導：用心學習工作，開心生活娛樂
信譽樓希望建設成為：零售百貨業的黃埔軍校，職業經理人的成長搖籃。
1985年01月01日 黃驊信譽樓開業（1997年11月15日搬遷至現址）；
2001年10月28日 青縣信譽樓商廈開業；
2003年08月23日 泊頭信譽樓商廈開業；
2005年04月20日 山東省桓台信譽樓商廈開業；
2007年12月15日 山東省萊蕪信譽樓商廈開業；
2008年08月23日 藁城信譽樓商廈開業；
2008年09月27日 山東省墾利信譽樓商廈開業；
2009年09月12日 棗強信譽樓商廈開業；
2010年08月28日 趙縣信譽樓商廈開業；
2011年08月27日 晉州信譽樓商廈開業；
2011年09月27日 滄州信譽樓商廈開業；
2011年09月27日 辛集信譽樓商廈開業；
2011年12月17日 河間信譽樓商廈開業；
2012年9月8日 蠡縣信譽樓商廈開業；
2012年9月15日 清河信譽樓商廈開業；
2013年12月28日石家莊裕華店信譽樓商廈開業。
以下為正在建設中的項目：
東光信譽樓商廈 預計 2013年開業
衡水信譽樓商廈預計 2016年開業 2007年04月17日 承德市圍場縣北雁商城(包括豐寧縣北雁商城)加盟信譽樓；
2008年07月26日 山東省陽信福源商廈有限責任公司加盟信譽樓（2008年11月22開業）
2009年03月21日 山東省平原縣成和商業有限公司加盟信譽樓（2009年9月12日開業）

❺ 周虎振的介紹

周虎振，男，1969年出生，保定市人，研究生學歷，北京大學訪問學者。第十一屆專河北省人大代表，河北經屬貿大學客座教授，保定賀陽教育投資有限公司董事長、中國地質大學長城學院董事長，河北科技學院董事長，保定虎振中等專業學校校長、保定虎振技工學校校長。

❻ 周振國的介紹

周振國，抄男，1945年6月出生，江蘇襲濱海人。1969年8月畢業於北京大學哲學系。歷任肥鄉縣委宣傳部副部長、邯鄲地委宣傳部常務副部長兼地委講師團主任、河北省委宣傳部副部長兼省委講師團主任，河北省委宣傳部副部長兼省社會科學院院長、黨組書記，省人大常委會委員，教授職稱。兼任河北省鄧小平理論和「三個代表」重要思想研究會會長、河北省毛澤東哲學思想研究會會長、中國馬克思主義哲學史學會理事、中國馬克思主義哲學史學會鄧小平理論研究會理事。河北大學、河北經貿大學、石家莊經濟學院客座教授，河北師大馬克思主義中國化研究專業博士生導師。主要從事馬克思主義哲學史和中國特色社會主義理論研究。

❼ 保定周虎振技校如何

周虎振編輯周虎振，男，1969年出生，保定市人，研究生學歷，北京大學訪問學者。第十一專屆河北省屬人大代表，河北經貿大學客座教授，保定賀陽教育投資有限公司董事長、中國地質大學長城學院董事長，河北科技學院董事長，保定虎振中等專業學校校長、保定虎振技工學校校長。

❽ 王衍用的社會兼職

1．世界休閑組織中國分會常務理事2．國家旅遊局旅遊規劃專家庫成員
3．國家發改委培訓中心專家
4．中國旅遊營銷專家委員會副會長
5.中國城市發展與環境建設專家
6. 中國旅遊文化專家委員會委員
7．中國地質學會理事
8．中國地質學會旅遊地學與地質公園研究分會第五屆委員會委員
9．中國地理學會旅遊地理專業委員會委員
10．中國區域科學協會旅遊開發專業委員會委員
11．中國生態學會旅遊生態專業委員會委員
12．中國城市發展與環境建設專家
13．北京市旅遊學會理事
14．北京市文化創意產業專項資金管理專家庫成員
15．山東省地理學會旅遊地理專業委員會副主任委員
16．山東省旅遊專家委員會委員
17．寧夏回族自治區旅遊局高級顧問
18．貴州省旅遊規劃設計中心高級顧問
19．中國旅遊報專家團成員
20．山東省泰安市人民政府旅遊顧問
21．山東省煙台市人民政府旅遊顧問
22．山東省淄博市人民政府旅遊顧問
23. 山東省臨沂市人民政府旅遊顧問
24．山東省棗庄市人民政府旅遊顧問
25．山東省泰山區人民政府旅遊顧問
26. 河南省開封市人民政府文化旅遊產業顧問
27．河南省登封市人民政府經濟發展顧問
28．河南省鞏義市人民政府旅遊顧問
29．河南省蘭考縣經濟顧問
30．河南省雞公山文化旅遊綜合開發實驗區顧問
31．四川省巴中市人民政府顧問
32．海南省東方市人民政府顧問
33. 安徽省潛山縣人民政府旅遊顧問
34．吉林省吉林市人民政府旅遊顧問
35. 西安曲江文化旅遊（集團）有限公司顧問
36.寧夏沙湖旅遊股份有限公司專家咨詢委員會委員
37. 福建師范大學旅遊學院客座教授
38.河北經貿大學客座教授
39.徐州師范大學客座教授
40.三峽大學經濟管理學院客座教授

❾ 周虎振職位是什麼級別

周虎振
編輯
周虎振，男，1969年出生，保定市人，研究生學歷，北京大學訪問學者。第十一內屆河北省人大代表，河北經貿容大學客座教授，保定賀陽教育投資有限公司董事長、中國地質大學長城學院董事長，河北科技學院董事長，保定虎振中等專業學校校長、保定虎振技工學校校長。

❿ ，某經營世界著名品牌的總公司，我市有甲，乙兩家分公司，這兩家公司都銷售香水和護膚品。總公司現有香水70

解：（1）設總公司分配給甲公司x瓶香水，則甲公司的護膚品瓶數為：40-x，
乙公司內的香水和護膚品瓶容數分別是：70-x，30-（40-x）=x-10．
w=180x+200（40-x）+160（70-x）+150（x-10）=-30x+17700．
故甲、乙兩家公司的總利潤W與x之間的函數關系式w=-30x+17700．

（2）甲公司的利潤為：180x+200（40-x）=8000-20x，
乙公司的利潤為：160（70-x）+150（x-10）=9700-10x，
8000-20x-（9700-10x）=-1700-10x＜0，
故甲公司的利潤不會比乙公司的利潤高．

（3）由（1）得：x≥040-x≥070-x≥0x-10≥0​，
解得：10≤x≤40，
再由w=-30x+17700≥17370得：
x≤11，
∴10≤x≤11，
∴由兩種不同的分配方案．
①當x=10時，總公司分配給甲公司10瓶香水，甲公司護膚品30瓶，乙公司60瓶香水，乙公司0瓶護膚品．
②當x=11時，總公司分配給甲公司11瓶香水，甲公司29瓶護膚品，乙公司59瓶香水，乙公司1護膚品．