南京大學2019教授副教授招聘
A. 南京大學的教授年薪是多少呢難道60萬RMB
一個南大金陵學院的老師年收入證明是40萬一個研究生，你們自己推算。
B. 到985或者211高校當老師需要什麼條件
高校的教學科研崗：一般來說，具有海歸留學背景的博士，在985或者211高校競爭力更大一些。而國內畢業的博士，基本沒有希望。
舉一個真實的例子，我的一個朋友，本科某師范院校畢業，南開大學碩博連讀的理科博士，2012年博士畢業，根本就沒有機會去南開大學和天大這類的985高校。
導師雖然也很厲害，無奈學校硬性規定，必須有海外留學背景，只能去了一個二本高校。
這個朋友目前職稱是副教授，每月到手工資8000—9000左右，公積金4500左右。
高校行政崗位：這個崗位要求相對簡單一些，碩士畢業即可，基本跟所學專業脫節，需要有心理准備。需要通過筆試和面試，工資跟職稱掛鉤，中級職稱每月到手大概6000左右，公積金4000—5000左右。
高校輔導員：男性碩士，找此類工作時優勢很大。不過工作量大，經常加班，值夜班。工資水平跟高校行政崗位差不多。我的一個親戚，2018年應聘上天津商業大學輔導員，事業編制，現在每月到手工資6000多，公積金5500。輔導員由於崗位的特殊性，每月工資多加1000元。高校思政教師，每月工資多2000元。
需要這么幾個條件
1.學歷要求
985至少名校做過博後，一般都要有海外博後經歷。211至少博士畢業，基本也都要求有博後經歷。如果沒有做過博後，大部分高校會要求先做一站師資博後。
2.文章要求
至少要在top期刊上發表過文章，不同領域要求不一樣，要進行同行比較。這個也是最為關鍵的一點
3.第一學歷
一般進985或者211要求第一學歷（本科學歷）為985或者211，但如果第2條很優秀，當然也沒問題
4.學術背景
導師如果是業界大牛，並且極力推薦，肯定是加分的。如果學術背景一般，還是要文章過硬才行
5.獲獎經歷
一般來說國家獎學金屬於比較看重的，其他各高校的獎學金作用不大。
總之，文章是找工作最重要的籌碼，如果在science nature上發表過學術論文，那任何一家985或者211都不會將你拒之門外。
985任職教師回答一波（以下僅為985教學崗位情況，211學校不太了解；行政崗位現在進校的也都是博士，不太了解）：
本碩博學位如在國內獲得，所有學位均為最低985末流起，211幾乎免談，若科研教學 極其突出 ， 另當別論，前提是所面試專業執意需要，必須給學校打報告陳述緣由 。若有海外求學經歷更佳，一般為世界名校或名專業，但仍看科研。
【所以 此處劃重點，科研是第一競爭力。 】
科研文章：
要求較高，以 文科為例 ，在本專業國內權威期刊發表過至少2篇文章。
所謂本專業國內權威期刊，一般在各高校級別劃分略有不同，但基本遵循最頂級（1種）+強（2種）+其他（若干）。
在此之上，有些高校（很多985高校）還會將《中國 社會 科學》列為最高級別。所以一般在985高校會實行四層制，暫稱A>B>C>D類，均是CSSCI。
您手頭的文章就是在這里邊和別人競爭等級與數量，雖說沒有硬性規定必須最頂級A，但 實質審核操作時所有985高校都執行的是最低第三層級C向上，所以發再多的D類CSSCI也沒有用 。
或是發表過SCI,SSCI文章,主要看分區。一區算A類。
其中， 如申請的是科研為主崗位，則以上翻倍。
科研項目：
作為負責人具省以上項目，或作為主要參加人（僅限前二）參與國家或教育部項目。
教學要求：
教學主要看試講 。 如申請的是教學為主崗位，應有各類教學比賽獲獎，至少一個一等獎，此外，如能發表過教學研究類文章更好。如申請的不是教學與科研並重崗位，即申請的是科研為主崗位 ，則此條不重要。教學與科研並重崗位參考以上兩條折中。
待遇條件：
因地區差異，級別差異，各類人才稱號不同，各校各人不等，這個真不好說，相差較大。曾經，即便都是講師，因工齡等差異，可能最高級講師比剛評的副教授拿的還多。但隨著高校聘任制度改革，這種情況可能會少，因為985高校非升即走，多少年之內講師評不上副教，則要麼轉崗要麼走人，所以不太可能再出現「老講師」的情況了。我朋友本在中南大學簽了，但是最終沒有拿到國項，無法評副教，最後走人了。總體而言，競爭壓力還是很大的。此外，如能拿到各級各類項目各種人才稱號則薪酬績效會更高一些。
以上只是略述，具體細節各校不等，僅供參考。
進入985工程大學與211工程大學，這幾年與前幾年不一樣了，不要說985、211大學了，就一般的本科院校，要進入當老師，碩士研究生都可能不行。就我的想法 要進入985、211大學，至少必須具備以下三個條件。第一，必須要在985、211大學讀到博士研究生，甚至要有博士後流動工作站工作經歷。第二，要有國際著名頂尖專業雜志發表專業論文，如SCI、CCSCI等，在博士期間科研成果突出。第三，除中文專業不做硬性要求外，其他專業，尤其是英語專業，以及理科類專業，最好有出國留學經歷，國際交換生，講學經歷 ，時間要超過一定的要求，甚至對擔任導師的級別都要達到一定的要求，也就是說導師要牛，在業內要有一點影響力。當然這僅僅是基本要求，有些高校可能還會追究到本科學歷，在本科階段必須要到一定層次，比如，本科必須211及以上。總之，目前要進入985、211高校當老師，是一件不容易的事情！
1、畢業於國外著名高校，博士學歷。這個是第一層次招聘的對象。大部分中西部985/211，東部發達地區211高校直接引進。清北復交南京大學以及東部發達985高校需要5年內拿到副教授職稱，非升即走，非升即轉。
2、畢業於國內著名高校，博士學歷，這是第二層次招聘對象。一部分通過做博後留校，當然，博後期間科研成果很重要。一部分直接招聘，要求同上，也是五年內非升即走，非升即轉。
3、211/985學校自己的博士生直接留校。這種留校很難，一方面要自己優秀，另一方面要導師給力，學術能力強，人脈強，能幫助學生留校。這種學生一般在博士期間，自己導師會推薦出國聯合培養，以方便留校。當然，前提的自己夠優秀。
4、211/985學校一般對招聘老師的本科出身有要求，要求211/985學校。一方面看中博士畢業學校、博士畢業導師、博士期間科研成果、有無海外學習經歷。
這幾樣越優秀就越能進好的985/211學校。現在五年非升即走是主流，所以還是有一定的壓力。
薪酬待遇方面：
不同學校給的差距很大。 一般入校時包括基本工資，科研啟動經費，安家費，住房等。後面還有科研獎勵，績效獎勵等明收入，和解決子女入學等隱形福利。
我知道的，剛入職的老師一般基本工資月入1萬左右。科研啟動經費15-50萬左右，安家費10-20萬，房子提供過渡公寓，一般是兩室一廳。
其他收入包括指導本科生論文、超課時量費用、出卷改卷費、學院績效考核獎等，大概一年2萬左右。
薪酬部分各校差距比較大，需要看學校看學院。
（1）畢業於名校的優秀博士。必須是國外排名前五十名的全球名校畢業的博士，或者國內頂尖大學畢業的優秀博士。（2）科研能力強大。a.在國際有較大影響的刊物或國內權威雜志發表一批文章;b.主持完成省部級以上的科研項目或作為主要完成人參加國內外重大研究課題;c.成果獲得省部級獎勵或有幾頂技術研發專利。（3）思維敏捷，語言表達能力強。
我是一名高校教師，在某非主流985院校任教，我可以回答你的問題，希望我的回答能你有所幫助。
結論：主要看你的成果怎麼樣，另外也有學校對本科是什麼等級的高校有要求，也有要求有訪學經歷。
去985或211院校當老師需要以下條件：
1、取得博士學位博士畢業證、學位證要都有。如果是國內的博士，你想去的高校應該是比你博士需要要查一點的，國外名校的博士學位就更好了。這是基礎條件。另外，也有部分學校，部分專業招聘碩士畢業生，一般都是非常緊缺專業。當然也有雙非高校博士去211任教的，這樣的很少，有某些特殊原因。
2、有好的論文發表這個是最重要的一部分。論文質量越高越好，論文數量越多越高，如果論文質量高而且數量多，那你就太棒了。不過據我所知，這樣的極少。
3、其他方面國內博士，如果有訪學經濟，那是加分項。試講的表現也很關鍵，並招聘你過來是進行科研好授課的。有各種獲獎也是加分項，比如會議論文獲獎、學科競賽獲獎等。
4、薪資待遇目前高校待遇個人覺得還可以，我要求不高。當然如果你成果很牛，個人能力突出，待遇都是可以談的。只要你能力夠強，待遇應該能談到讓你滿意，只要你做的好，待遇也是不錯的。
教學、科研崗位：要求比較高，一般來說需要有不低於本校的雙博士學位，或者國外名校的博士學位。
有真才實學，能夠在幾年內完成或者超額完成相應的合同約束中的任務，比如需要發表什麼級別的論文幾篇，如果合同期內一切都做的很差，合同期結束後也很難續簽。
總之，什麼職位，什麼學歷，也是需要不斷學習，不斷進步，不斷出成果的。沒有一勞永逸的學歷。
越是高端的，越需要努力！
當然了，如果自己做的好，超額完成各項任務，待續還是不錯的，年薪以外還會有獎金。
如果不搞教學、科研， 只是做一個一般行政人員，這個要求還可以。碩士學位即可。
入職後，跟一般單位一樣，努力在評職稱上，熬時間，熬考試，升級職稱，漲工資！
總之，也是需要不斷學習，不斷考試，才能提升待遇！甚至可以說是否能夠穩當地在一所學校長幹下去。
我們上大學的時候，很多大學本科畢業生就可以做大學新生的輔導員。這在高校早就不行了，輔導員也得起碼碩士學位。
水漲船高，現在就是要求越來越高，211和985都是重點大學，豈能讓一般的人隨便來當教師或者科研人員？ 所以，努力吧！先取得雙一流的高學位再說吧！
集成電路設計專業 （三星或台積電核心電路設計相關部門副總以上職位，從業經歷15年以上），應該可以直接當博導！
航空發動機設計專業碩士以上，總工位置實際工作經驗10年以上，可以直接當博導！
計算機信息安全專業本科以上學歷，在BAT 任職CTO5年以上經歷，可以直接當博導！
地球物理遙感技術 碩士以上學歷，相關企業CTO以上位置 從業10年以上，可以直接當博導！
葯理專業碩士以上，從業經驗10年以上，參與國內知名葯品研究開發，相關企業CTO以上位置者，可以直接當博導！
以上條件之外的 必須博士後以上！
條件很高
C. 在南大讀完博士可以當老師嗎
目前，南京大學的博士想在國內高校中當老師應該說是完全有可能的。
但是，能夠在什麼學校當老師就不一定了。以社會科學的一些學科（法學，政治學等）為例，絕大部分的985高校招老師都要求有國外學習或工作經驗。不少211工程院校招聘時都要求應聘者本科階段是211高校。其他的一般院校基本上只是在發表文章或其他方面有要求。
具體的要求應當查看相關高校的招聘公告。
例如，吉林大學（985）哲學系
2012年招聘科學技術哲學和倫理學專業教師，要求：學歷：博士。條件： 1、應聘者應能夠從事科學哲學和倫理學三級學科的研究工作，至少對科學哲學領域和倫理學的一個流派或一個理論分支有精湛研究。
2、應聘者初始學歷應為985或211高等院校本科畢業並獲得學士學位。特別優秀者不受此條件限制。3、應聘者應在國內主流的專業刊物發表過論文，或博士論文特別出色。4、英語水平出色，通過至少一種主流的英語水平考試，或具有相當實力。5、有留學經歷或海外學歷者優先考慮。再如：上海大學（211）2013年，招聘部門：社會學系 招聘專業：人口學崗位類別：教師崗位 崗位名稱：講師 招聘人數：1崗位要求：職稱要求：中級學歷要求：博士研究生 年齡要求：35歲以下（一）招聘條件（同時具備）：
1、211/985工程學校獲得本科/碩士/海外名校博士學位。
2、1980年以後出生（對於成果突出者年齡要求可以適度放寬到1975年出生）。
3、以第一作者在SSCI或者《中國社會科學》、《社會學研究》、《社會》或所在專業的國內頂尖刊物上至少發表學術論文一篇。
4、具有寬闊的學術視野，並具有將之運用到細致和扎實的理論和經驗研究中的能力；對所在學科前沿有精深把握，
5、研究方向：人口結構研究再如：紹興文理學院（普通高校）
紹興文理學院2012-2013學年招聘計劃
學院
招聘學科、專業
學歷、職稱
人數
學院聯系人
人文學院
中國古代文學
教授或博士
1
王老師
0575-88341954
[email protected]
語用學及社會語言學
教授或博士
1
比較文學、文學理論
教授或博士
1
外國語學院
外國語言學及應用語言學
翻譯理論與實踐
博士
1
張老師
0575-88341265
[email protected]
法學院
行政法、訴訟法
博士
2
潘老師、喻老師
0575-88341785、88342208
[email protected]
思想政治教育
博士
1
公共管理學
教授或博士
1
數理信息學院
微電子學與固體電子學
教授或博士
1
宋老師
0575-88341001
[email protected]
電子信息工程
博士
2
凝聚態物理、材料物理
博士
1
原子與分子物理、光學
教授或博士
1
基礎數學、計算數學
博士
2
應用數學
教授或博士
1
化學化工學院
化學工程與工藝
博士
1
錢老師
0575-88341521
[email protected]
無機材料
博士
1
分析化學
博士
1
葯劑學
博士
1
高分子材料化學
博士
1
有機催化
博士
1
生命科學學院
環境科學與工程
博士
2
王老師
0575-88345021
[email protected]
發酵工程
博士
1
葡萄與葡萄酒工程
博士
1
工學院
機械設計製造及其自動化
教授或博士
2
葛老師
0575-88341366
[email protected]
機械電子工程
教授或博士
2
自動化
教授或博士
1
結構工程及相近專業
教授或博士
2
岩土工程、道路與橋梁工程及相近專業
教授或博士
4
工程管理
碩士及以上或副高及以上職稱實踐型人才
1
建築學
1
計算機科學與技術
教授或博士
1
學院
招聘學科、專業
學歷、職稱
人數
學院聯系人
紡織服裝學院
材料科學與工程(化纖)
教授或博士
1
何老師
0575-88341506
[email protected]
紡織工程
教授或博士
1
紡織化學與染整工程
教授或博士
1
設計藝術學（服裝）
教授或博士或有一定工作經驗的高級設計師
1
服裝設計與工程
1
經管學院
會計學
教授或博士
2
宋老師
0575-88345079
[email protected]
國際貿易、經濟學
教授或博士
2
企業管理
博士
2
教育學院
比較教育學
博士
1
王老師
0575-88348886
[email protected]
學前教育學
博士或碩士(本科須學前教育專業)
1
體育學院
體育教育訓練學（籃球、田徑）
博士、碩士（一級運動員）、本科（健將級運動員）
2
周老師
0575-88342121
[email protected]
美術學院
染織藝術設計
碩士或副教授及以上
1
劉老師
0575-88348577
[email protected]
新媒體
教授或博士
1
蘭亭書法藝術學院
書法學
教授或博士
1
李老師
0575-84626603
[email protected]
碩士及以上或有一定影響的中青年書法家
2
音樂學院
音樂表演（竹笛）
碩士或達到一定水準的實踐性人才
1
宋老師
0575-88341885
[email protected]
醫學院
護理學
護理學本科背景博士
2
陳老師
0575-88345826
[email protected]
影像醫學與核醫學
博士
1
臨床檢驗診斷學
博士
1
臨床醫學
博士
2
上虞分院
會計學
碩士及以上
1
王老師
0575-82132160
[email protected]
設計藝術學（室內、景觀）
碩士及以上
3
學前教育學
碩士及以上
1
附屬醫院
腎內科
正高且博士或學科帶頭人
1
沈老師
0575-88619836
[email protected]
D. 南京大學副教授名單
其他信息：
南京大學目前擁有仙林、鼓樓、浦口、蘇州四個校區，有33個院系，現有「雙一流」建設學科16個，江蘇高校優勢學科建設和攜工程三期項目立項學科19個，博士學位授權一級學科點42個，博士學位授權二級學科點（不含一級學科覆蓋點）1個，專業博士學位授權點喚舉伏5個，碩士學位授權一級學科點4個，專業答燃碩士學位授權點28個，本科專業89個，國家基礎學科人才培養基地12個，國家生命科學與技術人才培養基地1個，基礎學科拔尖學生培養基地14個。
E. 南京大學教師公積金多少
教授 30-55 萬，副教授 25-40 萬，助理教授 18-30 萬。
特別優秀人員年薪標准可與學校面議，另行確定年薪標准。 定為 A 類外籍教師襲唯繳納職工基本養老 保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險 等社會保險，並搏禪巧繳納住房公基鍵積金 。
F. 如何看待博士副教授去應聘中小學教師
其實這個問題問的有些外行，真正要問的，為什麼不是教育學博士，也不是計算機，金融博士去教中學，而是生化環材機土的博士跑來爭中學教職？應該這么問才對。
其實您如果真的了解情況就知道，非清北博士應聘的中學，它的崗位，都是教育部六大及華南，南京師范大學碩士應聘的崗位。也就是說，這些傳統工科博士是在博士畢業後，突然感悟了，選擇了干什麼？選擇走上了中學教職。為什麼，我從幾點來說明:
1.長珠三角及各大省會城市的重點中學教職收入真的非常可觀，不說額外收入，因為有的省會管的很嚴，在編教師不能給學生補課，抓到直接職業生涯沒了，有的又松一點，像南寧的重點中學數學老師每年補課收入能上突破百萬。那正常收入呢？不說深圳了，其實長沙，合肥，成都，重慶這些地方的重點高中老師，收入普遍高於當地的大學老師，為什麼？因為這些地方的大學老師是省屬單位多，大部分省屬高校其實窮的叮當響，待遇更是一言難盡。
也就是說，其實那些拼了老命搞下大學老師職位的博士，最後收入還不一定有別人讀完師范碩士高。而且別人職稱往上走了，學校關系也混了幾年了，你還是剛去的愣頭青。
2.這里我知道又有人出來抬杠了，說我導師XXX搞科研，搞項目，開公司有錢。其實科研，搞項目這個東西我們都懂。
一是旱的旱死，澇的澇死。這個學理工科的同學都懂，學閥是什麼意思，是談笑有鴻儒，往來無白丁么？呵呵，完全不是，是站隊，是抱團，是搞事情。這裡面的斗爭之凶險，你可以問一問理工學院當院長的碩導，博導所帶的學生，管中窺豹，盡是趣事兒。
二是你只看到大學老師做生意賺錢的，沒看到生意失敗跳樓自殺和徵信有問題吃牢飯的，都有。中學老師也有做生意很有錢的，不信你去了解中學門口那些培訓機構，飯店，校內的小賣部，大多數都跟中學裡面老師甚至領導有著千絲萬縷的聯系。
從這個側面來看，理工博士為什麼跑路中學？因為愛，所以愛，感情不會拿來慷慨，對吧。
3.理工類的科研，有的時候你只能說是在用愛發電，科研過程如果真的無比的美好，那為什麼還要大力宣傳呢？這里我必須要說一下，其實這個世界上大部分人都不適合搞理工科研，特別是傳統學科，為什麼？
因為大多數人覺得科研是充滿想像力，像尼古拉斯特斯拉那麼具有傳奇性，牛逼哄哄的。
其實很多時候理工科研就是一個體力活兒，就像拍電影時，給你看演員表演的高潮迭起，高光時刻，全程無尿點一樣，不給你看，你自己也不關心編輯，幕後工作人員瘋狂的修音，後期製作，剪輯是一樣的道理。大部分博士多數時間都在做無用功，內耗，自我懷疑的過程中反復，最後突然搞了一點新東西，或者也不新就是換了一種形式的東西畢業了。許多博士這五年被強制論文要求和老闆的需求折磨的完全像變了一個人，博士畢業那一刻不是多爽，而是一種深深的疲憊，希望一生都不要再經歷這種折磨。
也就是說，這種傳統科研毫無體驗感，窮加枯燥，一堆人想跳出來。跳出來吧，工業界的製造業過的還不如高校，又窮又加班，轉碼年齡又大了，也怕別人不要。怎麼辦呢？索性就進中學好了，沒想到還是香餑餑，這幾天就有兩個非升即走的博士問我這事兒，他寧可賠錢的，也要跑掉。
4.在中學博士還真的有用武之地，特別是國際部，國際高中越來越火的情況下，以深中為例，大部分孩子壓根沒打算走高考，這些博士的科研經歷，留學經歷，能幫上這些孩子大忙，添磚加瓦的利器。這些家長最不缺錢，缺的就是可以幫孩子未來教育搞事情的，錢你隨便拿，一紮一紮拿，事情搞下來了，也很有成就感，何樂而不為？
5.很多副教授在高校的路子是比較窄的，走到頭了，走學術路線也上不去了。搞行政一沒關系，二拉不下來面子，乾脆一走了之，搞錢。錢這個東西它有一種很奇怪的功能，你可以不要臉說你不喜歡它，但你絕對沒那麼虛偽說過討厭它，這一來二去，水到渠成。
6.搞學術到底有多大的成就感？這就見仁見智了，每個人信仰不同。而且真正的科研不是靠指標支撐的，而是興趣，有的人終其一生都無法發出好的文章，但不代表他做的東西沒價值，但這些人在高校里可能被非升即走幹掉了，也可能沒有經費實驗停掉了，也可能沒站好隊伍被廢掉了。
但是我沒見過一個讀書人認為教好學生考大學這事是沒有成就感的，這事兒特別的有意思。如果一件事它和自己的思想不違背，又有成就感還能賺到錢，那你會怎麼辦？兩個字：
干它！
不就得了！
就這么簡單？！
恩，就這么簡單。人生盡是初戀的味道
G. 南大副教授怒批學校不延聘老教授
南大副教授怒批學校不延聘老教授
南大副教授怒批學校不延聘老教授， 7月8日，微博認證為歷史博主的武黎嵩發文質疑南京大學的延聘問題，據南京大學歷史學院官網，武黎嵩現任南京大學歷史學院副教授，南京大學新中國史研究院副院長、口述歷史研究中心主任。
7月8日，微博認證為歷史博主的武黎嵩發文質疑南京大學的延聘問題，稱校方不同意延聘歷史學院的顏世安教授。記者從南大歷史學院處獲悉，上述二人系師徒關系，其他情況尚不清楚。
微博截圖
8日晚間，武黎嵩刪除了這條微博，不過他又發文：「採得百花成蜜後，為誰辛苦為誰甜。心痛……」
據南京大學歷史學院官網，武黎嵩現任南京大學歷史學院副教授，南京大學新中國史研究院副院長、口述歷史研究中心主任。
武黎嵩寫道，這位老教授已經65歲，三次被本科生評為「我最喜歡的老師」，榮獲歷史學院第一個國家級一流本科課程。老先生從58歲開始，接連在一流期刊發了好幾篇文章，但仍被校方要求證明「學問好」。歷史學院希望延聘該教授3年，但沒有得到校方同意。
連續三屆「我最喜歡的老師評選」中都有顏世安
在博文中，武黎嵩還爆粗口質疑學校：「你南大搞什麼立德樹人，你辦個**的最好本科教育。」
8日晚，武黎嵩告訴記者，他發文質疑的是顏世安老師的延聘問題。「顏教授7月份將退休，南大有相關政策可以延聘到68歲或70歲。」武黎嵩說。
根據南京大學官網信息介紹，顏世安教授生於1956年，是南京大學歷史學學系教授、博士生導師，南京大學中國思想家研究中心兼職教授。他還是哈佛大學燕京學社訪問學者，台灣大學高等人文社科研究院客座研究員，其研究領域為先秦史、先秦思想史。顏世安教授還獲得過寶鋼優秀教師獎，享有政府特殊津貼。
截圖自南京大學官網
而武黎嵩則是南京大學歷史學系副教授，1983年生人，現任南京大學歷史學院副教授，南京大學新中國史研究院副院長、口述歷史研究中心主任，南京大學亞太發展研究中心兼職研究員。中華孔子學會理事，江蘇省口述歷史研究會常務理事、副秘書長，江蘇省譜牒與家族文化研究會學術顧問，江蘇省全民閱讀促進會理事。《新學衡》集刊副主編。
此外，根據南京大學官網信息介紹，武黎嵩與顏世安是師生關系。武黎嵩曾師從顏世安教授攻讀中國古代史（碩士階段）和中國思想史（博士階段），分別於2008年和2011年獲歷史學碩士學位和歷史學博士學位。
據南京大學公眾號，顏世安教授曾獲得第一屆、第二屆和第三屆「我最喜歡的老師」稱號。另據南京大學新聞傳播學院媒體平台，顏世安教授的《先秦諸子選讀》入選南京大學首批國家級一流課程名單，類別為線下一流課程。
第一批一流本科課程
記者注意到，南京大學於2019年9月24日印發的《南京大學關於教師延長聘任期限的規定》第六條規定，人文社會科學資深教授退休年齡不超過70周歲。第七條則稱，符合本規定的，經學校同意延遲退休的，退休年齡一般不超過65周歲。
8日晚，南京大學歷史學院一位副書記告訴記者，據她所知，顏世安教授還未退休，武黎嵩是他的學生，但由於其並不負責人事工作，其他情況並不清楚。記者多次嘗試聯系相關人事部門，截至發稿未取得回應。
據7月9日報道，武黎嵩接受采訪時表示，自己在南大歷史學院擔任院長助理。不再延聘顏世安的消息是他在7月8日下午從學校相關部門主動打聽到的.。「得知這個消息後，我當時的反應非常憤怒。顏世安老師在歷史學院中享有極高的口碑，如果這樣的老師學校都不延聘，那我很想讓學校人力資源處公布延聘到底需要什麼樣的標准。」
武黎嵩表示，自己當天得知消息後想了半個小時就發微博了。「我是資深微博玩家，發微博前我沒告訴顏老師，這完全是我個人的表達。」
而對於拒絕延聘顏世安教授一事，南京大學人力資源處工作人員表示，具體情況學校已經在調查，具體結果要等待人力資源處的最終調查結論。
而則報道稱，南京大學人力資源處工作人員的一名工作人員回應表示，根據學校的管理制度，男性教授在60歲退休，「如果有博導申請延遲退休，最多延遲到65歲。只有院士、人文社會科學資深教授或有特殊情況才會往後推遲退休。」
該工作人員稱，顏世安的身份系博導，並非人文社會科學資深教授，「博導到了65歲，我們就正常辦理退休，我對顏世安延聘一事也不是很清楚，至於他是否存在特殊情況我也不是很了解。」
9日下午，觀察者網就此事致電南京大學宣傳部，但無人接聽。截至發稿，南京大學官方尚未正式回應此事。
H. 南大引進武大信息管理5人，將會有何大動作
介紹五個南大信息管理學院的人，把人挖成一個系統的網帖在學術界廣為流傳，引發學界、的行業討論。網帖顯示，南京大學蘇州校區數據管理創新研究中心引進的五位武漢大學教師分別是李剛、夏亦勛、金毛、董珂、李柏洋。近日，南京大學人力資源部發布2021年第31批相關學科高層次人才公開招聘名單。可以看到，南京大學蘇州校區的“數據管理創新研究中心”一口氣挖走了五道口管理學科的5個人，這樣的人還是很少見的。
這是人才的正常流動。我們是現代社會，不想做封建社會的一站式、三從四德。南大這次也很聰明，如果給這些年輕人配備副教授，那將是一種恥辱，給研究員合適的高級職稱。